第一篇：吉林省慧海科技信息有限公司發展介紹[大全]

公司介紹

吉林省慧海科技信息有限公司，是一家擁有自主核心技術、自主知識產權、專門從事研發中小學教育管理軟件的創新型高科技企業。公司總部設在科技文化名城長春市。

慧海2004年創建，2006年通過國家“雙軟認證”，同年，經吉林省信息產業廳批準成為吉林省軟件行業協會會員。

2007年起，依托長春、深圳等城市的中小學示范校作為研發、實驗基地，借助北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學等科研院所的專家力量，形成了具有自主知識產權的產品系列，構建了產、學、研信息協同之路。

2009年龍頭產品《中小學素質教育信息化綜合管理與評價平臺》，榮獲吉林省科技型企業技術創新基金項目支持，并取得軟件著作權登記證書。2013年被中央電化教育館確定為數字校園應用推介產品。

慧海匯聚全國名校的教育管理專家團隊，作為智力資源背景；慧海擁有全國教育軟件高端工程師團隊，形成領軍研發力量。

慧海以“創新教育模式，提高民族素質”為愿景，為教育家辦學做助手，為素質教育創路徑，為學校競爭領先增內涵，為數字化校園領示范。

21世紀的慧海，著力打造“國內素質教育評價管理軟件第一品牌”，“建設國內最具特色的素質教育管理軟件服務示范區”，肩負“為教育助航”的神圣使命，慧海劈風斬浪，攜夢遠航。

第二篇：吉林省農電勘測設計有限公司介紹

吉林省農電勘測設計有限公司

長春——吉林省省會，是一座歷史悠久、活力四射的城市，處于東北亞制高點長白山腹地，是中國四大園林城市之一，被譽為“北國春城”。是新中國汽車工業、光電子技術、生物技術的搖籃。吉林省農電勘測設計有限公司位于長春市中心，擁有員工近百人，持有國家乙級送、變電電力設計資質，電力勘察工程測量乙級資質，工程咨詢丙級資質，并通過了ISO9001質量認證、環境認證及職業健康認證。公司主要承接220kV、110kV、66kV、35kV、10kV等電壓等級的輸電、變電、配電工程及其配套工程的勘測設計、電力系統規劃及上述工程的咨詢業務。

公司技術力量雄厚，專業設備配套齊全，幾年來，公司員工團結敬業、奮發圖強，共設計投運新建及改造220kV長春九臺一次變電站、長春米沙子變電站、長春裕隆變電站等五項工程，新建及改造66kV變電站39座；10kV配網線路7000余公里，各類客戶工程1200余個。同時還承接了黑龍江、遼寧、蒙東等地的省外送變電工程的設計任務。完成了吉林省長春市九臺卡倫、蓮花山、合隆、燒鍋等省級經濟開發區的電力發展規劃，并順利通過專家組的評審。通過一系列工程勘測設計項目的完成，積極穩妥的采用國網認證的新技術、新設備，不同程度地提高了電網運行的可靠性及自動化程度。

公司本著“和而博之、思而創之”的企業理念，以“承諾守信，質量為先，精心設計，顧客滿意”為服務宗旨，堅持現代化科學管理，充分利用雄厚的技術力量，為顧客提供優質的產品和服務。

第三篇：外快(深圳)科技信息有限公司未來三年發展目標規劃

外快（深圳）科技信息有限公司

未來三年發展目標規劃

外快（深圳）科技信息有限公司（簡稱“外快理財”）于2016年1月成立以來，通過兩年的努力，目前已擁有一定的客戶群，深受投資者的歡迎。外快理財基于合法合規的借貸關系，依托平臺自主研發的智能資金分散配置系統，將用戶資金實時智能匹配到平臺精選優質的汽車金融債權項目中。為鞏固發展公司業務，把公司打造成為同業中的先驅，現對公司未來三年業務發展目標規劃如下：

一、業務發展規劃

未來三年發展的基本思路是堅持以市場為導向，以客戶為中心，在堅持為平臺合作機構提供購車資金籌集、車輛質/抵押貸款等與汽車相關的汽車金融服務的原則下，自主選擇優良服務對象；在堅持“自主經營、自負盈虧、自我約束、自擔風險”的經營原則下，樹立“創新服務、拓展領域、穩健發展”的經營理念，使公司成為資產優良，運轉高效，方便快捷，名利雙贏的同行業排頭兵，步入又好又快可持續發展的快車道。

（一）業務發展目標

1、業務規模預測：通過融資和降低管理成本提高利潤率，到2020年業務規模達到1億以上。

2、利潤目標預測：到2020年實現利潤在1000萬元以上。

（二）風險控制

1、貸款質量指標

風險預測及控制目標。未來三年不良貸款比例嚴格控制在5%以內。

2、風險資產撥備覆蓋率保持在 100% 以上。

3、風險分析及防范措施。按月按比例提取貸款呆帳準備金。嚴格執行“小而分散”的放貸原則，防范風險。開展聯保、擔保、質押、抵押、信用多種貸款業務，建立信用檔案，營造誠信環境。

二、市場前景分析

依托萬億級汽車產業，受益于新生代消費主體的崛起和消費觀念的演變，及金融科技在風險甄別和控制的推陳出新，汽車金融即將迎來黃金十年。80后90后等網生一代正逐步成為汽車消費的主體，互聯網在消費決策和購買渠道的影響日益加深，更易接受信貸消費生活方式，有效推動汽車金融滲透率的提升。

三、未來業務發展規劃

（一）面臨的機遇和挑戰

1.近日《中國汽車互聯網金融發展報告2017》正式發布。報告分析了汽車互聯網金融業務的發展情況，提出了汽

車金融的發展趨勢。報告顯示，和歐美等發達國家相比，中國的汽車金額滲透率還比較低，面對著尚未被廣泛涉及的藍海，可預見汽車金融市場前景的廣闊。我國汽車金融起步晚，發展潛力大，再一個汽車金融風險較小，屬于優質資產。

2.我國本來就是汽車使用大國，每年汽車消費量都相當龐大。如今汽車的消費主力以年輕人為主，年輕人喜歡新事物，喜歡去挑戰新的東西，這個群體將賦予汽車市場更多新玩法。另外，他們不再甘愿像父輩們那樣先攢錢再花錢，而是更傾向于金融等新手段，這也就成為了汽車金融異軍突起的一個重要支撐。

3.如今很多的互聯網金融公司有著豐富的線上風控管理經驗。未來的互聯網+汽車金融市場巨大，平臺應大數據助力汽車互聯網金融匹配個性化的金融體驗，在風險可控的情況下，提升行業的核心競爭力。

4.汽車金融行業同時面臨一些挑戰。具體包括：存貨融資業務風險加劇、汽車金融大數據依然沒有得到實際應用、二手車金融發展依然處于初步階段等。有待今后幾年整體行業的進一步發展。

（二）客戶群體分析

年輕人是汽車金融市場主力群體。年輕人對汽車感興趣，敢于消費，敢于超前消費。

四、不斷完善制度建設

在公司目前已完善的情況下，未來還需要不斷修改和補充各項制度，確保規范運作，健康持續發展，做到操作規范化，管理制度化。公司的生存和發展，依賴于業務的創新和發展，向管理要效益。有效的內部控制是防范和化解風險，保持穩健發展的關鍵，只有這樣，才能充分實現最佳經濟效益。因此公司今后三年將不斷建設和完善經營制度，促進經營穩步運行。

1、不斷完善、細化各職能部門的職責和分工，強化責任，不斷提高經營管理水平，使全公司上下形成整體合力。

2、不斷完善和規范統一的業務管理制度和業務操作程序，建立科學高效的辦事機制，確保公司業務決策的科學性。

3、建立高效的資金營運體系，摸清客戶的信譽、規模和生產經營等情況，合理引導資金流向，強化資金風險管理，把資金安全放在各項工作首位，規范流程，切實實行風險管理責任制，增強貸款的安全性、流動性和效益性。

4、不斷完善科學的財務會計管理體系，強化財務會計管理，完善信貸基礎管理，建立科學嚴謹的風險防范和化解體系，求得以最小風險，獲得最大收益。

5、完善嚴格的審計監督體系。制定專項稽核辦法，加大稽核工作力度，建立健全稽核檔案，暢通信息反饋，發現問題及時決策，采取有效措施，減少不必要的損失。

6、建立信息管理網絡體系，加強信息檔案管理，提高信息的使用效率。

五、加大市場開拓力度，增強市場競爭力

1、統一思想，充分調動員工工作積極性，優化硬件及配套設施，加大客戶營銷力度。運用網絡營銷、關系營銷、服務營銷等多種營銷手段，努力維護好現有的優質客戶，不斷拓展潛在的優質客戶群，保持公司業務健康、快速發展，確保公司利潤穩定增長，把公司做強、做大。

2、創新體制，增強市場競爭能力。強力推進營銷體系建設，完善專業管理體制，不斷地總結經驗，大膽創新，運用科學的先進的管理和經營機制，不斷提高公司的市場地位。

3、完善考核激勵機制。人才是企業最寶貴的資源，我公司將持續抓好對人才的培育，努力營造用好人才、尊重人才、鼓勵創業的良好氛圍；樹立“人本管理”觀念，鞏固和完善以目標管理為中心的聘任制度；加強培訓，整體提高員工素質，逐步形成一支作風硬、思想好、業務精的隊伍。將業務成績進行掛鉤考核，把集體利益和個人利益結合起來，獎優罰劣，不斷地激勵員工工作的積極性。在未來的三年內將公司發展成為畢節市首家民營銀行或上市公司，更好的為畢節試驗區的發展貢獻力量。

第四篇：青島慧人方舟管理咨詢有限公司介紹

公司簡介

慧人方舟管理咨詢有限公司，是一家從事企業管理與咨詢、教育訓練的專業機構。公司設有企業內訓課程推廣中心、拓展培訓中心、新員工職業化訓練中心、英國蘭卡威人才價值管理運營中心、陽光體育文化傳播中心。業務包括：政府機關、企事業單位內訓、拓展訓練、人力資源管理系統設計、人才價值管理與咨詢、市場公關調查、營銷策劃、大型會議的組織策劃、新員工職業化訓練及陽光體育文化傳播等。

多年來，公司陸續引進了國際上最前沿的經營管理理念，最成熟的NLP、教練技術、沙盤模擬等體驗式培訓技術，所有課程力求達到“超越自我、熔煉團隊 ”的培訓目的。慧人方舟是山東省內師資力量最雄厚的教育培訓公司之一，現有資深、簽約培訓師近300名。近年來公司又先后與美國、新加坡、香港、臺灣、北京、上海、濟南等國家和地區的專業培訓機構建立了信息交流和技術合作。

2009年成為英國蘭卡威（RtCatch）山東地區的唯一合作伙伴，人才價值管理系統運營商。

2011年成為北京錫恩英才合作伙伴，成為錫恩英才戰略管理者五項修煉：3G戰略盈利模式、5F營銷工業化模式、戰略HR管理模式、4R運營管控模式、COCO商業文化模式；職業化、執行力內訓課程青島地區運營商。

慧人方舟管理咨詢有限公司，自成立以來已經先后為海爾、海信、青啤、西門子、中國遠洋集團、朗訊集團、華潤集團、青島煉化、青島利群、濟南銀座、瀚生集團、海利爾藥業集團、浩源集團、東辰集團、華仁藥業、浩天藥業、綠城置業、天泰集團、海信地產、民和牧業、陸洋集團、勝利油田管理局、日照港建集團、黃海糧油、中國石化、農村信用社東營辦事處、農村信用社泰安辦事處、青島工商銀行、青島交通銀行、銀聯青島公司、青島恒博醫院、西安楊森、江蘇豪森、清華EMBA班、北大MBA班、西安交大MBA班、青島大學師范學院、通遼移動、中國誠通集團、華睿集團、中糧集團、紅日阿康、日照港務局等數百家企事業單位、數萬人實施了培訓，獲得了一定的美譽并建立了良好的客戶關系。

2006年6月被大眾日報、大眾網聯合評為“山東十佳企業管理培訓機構”，標志著慧人方舟邁入了山東省一流咨詢培訓公司的行列。

公司理念：真誠責任全力以赴

公司使命：傳播先進理念助推組織發展

公司信念：知識改變命運學習成就未來

公司愿景：做新世紀前沿教育培訓的領航者

第五篇：西安潤迪科技信息有限公司優秀員工嘉獎

西安潤迪科技信息有限公司：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了2013優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和000元現金的獎勵。

2012優秀員工是：

【以上排名順序不分先后】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

西安潤迪科技信息有限公司

二○一四年二月七日