第一篇：慧百文化傳播有限公司制度

薪酬制度

一、底 薪

1）業務員底薪1８00元（包括：話補＼車補），（保底業績考核：５張2000元門票＜1０000元＞，如未達成，少一張扣２００元）。

入職以３０天為起點核算，入職滿３０天按3張票考核，如第一月進公司不足３０天，統一核算到下個月再考核門票。

2）業務經理4000元（保底業績考核：每月整體團隊40張2000元 門票（80000元），如未達成，少一張扣１００元）。(團隊人數每月考核：不少于10人，如未達到，整體指標按照每人4張計算作為整體團隊指標考核)。

二、業績提成

1）門票提成：300元（以學員進課堂為準每月統一計算與工資同時發放）。2）業績提成：10%（以學員進課堂報課刷卡打款為準每月統一計算提成與工資同時發放）。

三、團隊提成

業務經理整體團隊提成：

1）當月業績達成20萬，按１．５%計算提成。當月業績達成30萬，按３%計算提成。當月業績達成40萬，按３%計算提成。2）當月業績未達成20萬，按１%計算提成。3）業績含經理個人業績，團隊提成不含經理個人業績

四、員工介紹經理級別人員進公司

該員工享受該人員進公司后前6個月個人業績2%的提成。（該新人所帶進人員業績不計算在內）

五、渠道開發機制

開發資源合作享受該資源合作者前6個月業績的2%的業績提成。

六、業務經理升降機制

1）組建團隊人數不少于７人，連續兩月業績在20萬以上，即升經理。2）當團隊業績連續三個月低于20萬，從第四個月開始降為業務員待遇，無團隊提成，給到兩個月恢復期，直至連續兩個月做到20萬，即恢復經理待遇。（其恢復期間團隊歸屬于原經理管理，如遇特殊情況歸屬于公司管理）

七、辦公室文秘

底薪1800元（兼職文員、出納工作），個人銷售業績按10%提取，賣門票按5%提取。提成按總銷售業績的0.1% 提取。

八、說 明

1）門票銷售不計銷售業績。

2）客戶如需發票，稅點由業務總監承擔2個點、業務員承擔3個點、公司承擔6個點。

3）社保福利，凡工作滿一年以上，公司按國家規定繳納社保。

崗位工作職責

一、經理工作職責

1）以公司的政策為核心。

2）分析成功案例、失敗案例，尋求新方法，做事從共贏的角度出發，快速行動，發現問題及時解決，并有解決方案，不斷提出建設性的問題。）制定好本組每日/周/月的銷售工作計劃。

4）定期對銷售顧問進行培訓并協助銷售顧問成交客戶。5）注意本行業的各類活動并及時反饋。６）早 中 晚的會議。

二、出納工作職責

1)認真執行現金管理制度。

2）建立現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。3）配合財物做好各種帳務處理。4）完成總經理交付的其他工作。

5）財物人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續。

三、文員工作職責

1）接聽、轉接電話；接待來訪人員。（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）

2）負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作，做好會議紀要。

3）負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，負責傳真

件的收發工作。

4）做好公司宣傳專欄的組稿。

5）按照公司印章管理規定，使用公章，并對其負責。

6）管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

7）統計每月考勤并交財務做帳，留底。

8）管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提 倡節儉。

１０）經理安排的其他工作。

四、銷售顧問工作職責（業務員）

1）設立個人目標，給自己提前制定好每日/周/月的計劃。2）課程的工作布置。

3）制定好與客戶的周期拜訪和感情溝通。客戶出現的問題及時反饋與耐心講解。

4）做好對課程的維護有及宣傳活動。

日常管理制度

1、工作時間為早8：30-11：30，下午：13：00-17：30遲到一次

罰款２0元，業務員每周一＼三＼五上午上班，文秘每周休息一天，如有開課等特殊情況，休息延后，法定假日（元旦3天、五一3天、十一5天、春節8天）

2、不允許無故礦工，如有特殊情況可提前向經理請假，違者處罰50元并扣除當天工資，（病假須出示醫院證明）。

3、與同事及領導之間意見不統一時，應避免爭執，尋求解決問

題辦法。做到先服從后上述；

4、工作中應樹立團隊意識，同事間要互相理解、相互協助。

5、不得損壞任何公共設施，如有損壞，按價賠償，節約資源，不得浪費水、電、本、筆、紙張及其他辦公資源。

6、辦公時間禁止食用帶異味的食物。嚴禁在辦公區域吸煙。違者一次罰款100元。

7、工作時間應著裝整潔，儀表端莊，淡妝上崗。、禁止在辦公室大聲喧嘩，嘻戲打鬧。不得在工作時間上網聊 天，玩游戲。違者處罰50元。

9、保持辦公區域衛生清潔，當天值日人員須在8：30分

早會前打掃完畢，違者值日每人罰款10元。

10、整理好自己的辦公用具及物品，依照公司規定的位置保存及

擺放，下班時清理好自己的物品，關閉電腦和電源。

公司管理機制

一、入職、離職制度

1）入職者三天適用期，適用期過后正常入職。上崗之前最少三天內訓。2）離職者須提前半個月向領導提出申請，批準后，交接好一切事物方可結算離職。

二、培訓制度

1）公司內部定期組織培訓，或在馮曉強老師課堂做升級培訓。

三、財務制度

1）購買任何公司所需用品，都應由總經理簽字確認。2）購買大件物品應由總經理或總經理指定人員隨行。3）借款、報銷應填寫借款單、報銷單再由總經理簽字。

4）工資結算周期1—31日為一個周期，工資發放時間于次月1０日發放。無特殊原因，不會延遲發放。（如1０日為休息日或開課等）5）財物人員根據帳薄記錄編制會計報表上報總經理，會計報 表每月編制一次，須由制表人和財物人員及總經理簽字或蓋章。四 激勵制度

１）每月對業績超過１０萬的業務員進行排名，第一名獎勵３０００元

晉升為經理．

第二篇：體育文化傳播有限公司

廈門市道盟體育文化傳播有限公司,是中國中學生體育協會跆拳道分會廈門唯一培訓基地、中國跆拳道協會專業性團體會員、海滄區教育局、文體局定點跆拳道培訓基地。旨在為專業運動員與業余的體育愛好者提供安全、標準、專業的訓練場地及教練指導；目前已開設跆拳道、太極拳、柔道等培訓課程，在島內、海滄、集美、同安均設有培訓點，學員可自由選擇訓練時間和地點。

加盟合作推廣：

1、院校合作推廣：

對象：各小學、中學、高中、職中、中專、大專院校、本科院校。

本會負責：校園招生宣傳工作，并為你的校園道場提供專業教練指導師生們的跆拳道和各種自衛搏擊訓練，并提供和建議本會的跆拳道教學大綱和考帶內容計劃。

學院校方： 只要你是跆拳道和各種自衛搏擊的支持者、愛好者，只要你愿意在校園中推廣跆拳道。2 提供適合師生們的跆拳道和各種自衛搏擊訓練場所。3 提供適合師生們的跆拳道和各種自衛搏擊訓練時間。其余細節的就交給本會負責！！、社會團體加盟合作發展

對象：各健身俱樂部、培訓中心、健身房、羽毛球場、大型企業單位、綜合性的娛樂場所、大型購物商場、各種會所。加盟合作發展方式： １：租用場地方式。２：合作分成方式。３：冠名加盟方式。

合作發展基本條件： 貴方有意合作推廣跆拳道的事業發展。貴方提供適合的訓練場地及其設施（水、電等基本配備）。3 貴方提供我方可擺設張貼招生的宣傳海報與宣傳單張的地方。4 貴方提供我方固定使用的訓練時間。5 貴方提供我方可放置擺設訓練器材的地方。

跆拳道運動的優勢：

跆拳道.一,“世界第一大武術”，目前世界160多個國家的5千余萬人在練跆拳道,在列入奧運會的正式比賽項目之后練習人數正急劇增加，而在中國跆拳道的發展方向跟各方面的制度也相當成熟。在２００８年北京的奧運會中，跆拳道就是其中之一競技項目。在２０１０年廣州的亞運會中，跆拳道也是其中之一競技項目。二,適合于不同社會背景層次和不同年齡層次,易于推廣普及.跆拳道訓練的年齡層由5歲起就可進行訓練，其中有學業壓力大的學生、工作壓力大的白領、百忙之中的老板、甚至為人父母者都紛紛加入到跆拳道的訓練當中，其中消費能力決不容忽視。

只要你有意合作發展可聯系本會，本會在7個工作天內，向貴方提供可行的雙方合作發展報告。

成功合作加盟合作發展案例： 2003年3月廣州市增城天山農莊與成功合作舉辦長年的培訓班。2004年3月廣州市大江菀小學與成功合作舉辦長年的培訓班。2004年9月廣州市富力地產集團與成功合作舉辦長年的培訓班。2005年9月廣東食品藥品職業技術學院與成功合作舉辦長年的培訓班。2006年9月廣東工貿職業技術學院與成功合作舉辦長年的培訓班。2007年4月廣東女子職業技術學院與成功合作舉辦長年的培訓班。2007年10月廣東工商職業技術學院與成功合作舉辦長年的培訓班。3、承接各類集團公司.團對單位.商業產品活動.周年慶典等推廣表演活動: 訓練有素的專業表演隊伍可為你的活動增添更好的宣傳效果。

成功表演活動案例：

2003年6月廣州市大眾體育日(跆拳道)全民健身 抗擊非典.表演活動。

2005年12月廣州市富力地產集團公司周年晚會.表演活動。各小學中學大專院校節日慶典等.表演活動

合作與推廣

一、優勢

1、有多年成功的培訓教學經驗

2、現階段良好的專業師資力量

3、與體委及各界有良好的行業背景關系

4、有專門的訓練場地和良好的學習環境

5、有經驗豐富的專職策劃推廣人員

6、有科學完善的企業管理及激勵機制

7、在行業內有非常高的品牌知名度和認知度

二、機會點

1、國家和政府不斷的重視、鼓勵發展體育事業

2、廣大家長對孩子的身體健康更加重視、更加關注。

3、現代人對身體健康的認識日益提高、以及期望健康的殷切性不斷增強。

招 生 方 向

一、跆拳道

1、少年兒童訓練班

2、青年成人訓練班

3、女子自衛術班

培訓目的：

1、針對獨生子女缺少獨立自主能力，家庭過于寵養溺愛，通過訓練，提高獨立自主堅忍向上的能力，增強體形體魄，培養團體友愛尊師重道的精神，使強身修身溶于一體。

2、現代人無不向往健美、活力和勇敢。然而，為添一份健碩而忍數饑渴的代價未免太大，弱不禁風的體態又難免為“狼”心驚！練“跆拳道”，學“防身術”，揮拳踢腿，一顯英姿；汗揮灑，盡舒無限苦悶。無需節食身體卻瘦，不用跌打藝自高。一期學成，柔弱決非美德，健美方顯自信風流！

合作實施與推廣策略

我們的目標宣傳對象主要是學生家長、學生、青年工作者，在他（她）們經常出入的場所進行有的放矢的推廣宣傳，這樣將會事半功倍，獲得更好的效應，帶來更多的生源。

一、合作實施：

_________（以下簡稱甲方），勵俊培訓中心（以下簡稱乙方）

1、甲方提供學員訓練場地（室內室外），提供地方存放訓練器材。

2、甲方提供宣傳欄或合適的場所供宣傳適當配合勵俊做招生宣傳。

3、派出乙方專門工作組（教練員、宣傳推廣人員）開展相關工作。

4、乙方設計、制作宣傳單張，易拉寶宣傳畫（經甲方同意后對外宣傳）

5、乙方也可派出表演隊進行公開表演宣傳。

6、可由甲方負責報名招生工作，并收學費。

7、乙方負責學員的教學管理工作，保證學員教學質量，不得無故缺勤，同時抓好學員的安全工作。

8、乙方在使用場地教學過程中，自覺遵守甲方的有關管理規定，盡力配合搞好場內衛生，不能損壞

場內設備，不占用影響其它時間的場地使用權。

9、甲方有權對勵俊的教學質量予以監督。

二、推廣策略

1、在宣傳欄或訓練場所布置宣傳廣告（宣傳海報、單張或易拉寶畫）。

2、舉辦相關活動時進行跆拳道表演。

3、經常抽出部分資金、在組織一些比賽活動、重獎優勝者，并借勢擴大宣傳形成一種健身熱潮，以此感染、吸引其他潛在學員。以上方式可根據發展的不同階段和發展過程中的實際情況來選擇。

魏老師跆拳道 封面

5年以上的合作辦學經驗 6年以上的教練團隊凝聚力 9年以上的幼兒教學研究 40家以上的合作單位

簡介：魏老師跆拳道創建于2002年2月是江蘇省第一家專業從事幼兒跆拳道培訓機構。現擁有版權的跆拳道教材書，教學大綱，教學內容、教學方法和先進的教學設備，有一支穩定的高水準的師資隊伍，教學內容系統。學員考級是由中國跆拳道協會頒發的等級證書，具有權威性和規范性，學員可以在中國跆拳道協會網站上查詢。9年以來，始終秉承以專業幼兒跆拳道為目標。針對兒童生長生理要求特別安排，讓孩子們健康安全地進行跆拳道訓練，創建至今培養學員上萬名。

魏老師跆拳道目前在蘇州市現有23家合作幼兒園，無錫市現有9家合作幼兒園，吳江現有3家合作幼兒園，并在不斷擴大規模中。

魏老師跆拳道為拓展業務空間,現誠邀蘇州地區的幼兒園所作為合作伙伴,共同發展專業、高效、安全的幼兒跆拳道項目。戰略目標（五年發展計劃）

1)、擴大總部和各直屬分部，在全國各直轄市和省會城市開設分支機構；

2)、在原有以體育教育特色發展的基礎上，開展文化、藝術類教育培訓；

3)、出版與幼兒教育有關的各種圖像、音像及文字教學資料；

4)、在全國大型城市成立辦事機構；

5)、在全國范圍內加大組織各種文體藝術類的交流與培訓活動；

6)、成立國際交流與培訓窗口。

歷程：

2002年2月 蘇州大學幼兒園

2003年2月 蘇大吉的堡幼兒園 2003年9月 蘇州同源藝術幼兒園

蘇州園區和艦科技 2004年9月 蘇州大學附屬中學

2005年9月 蘇州金閶區三元二村幼兒園

蘇州金閶區彩香一村幼兒園

蘇州金閶區閶西實驗幼兒園

蘇州新區新升新苑幼兒園

蘇州滄浪區少年宮

蘇州新加坡國際學校

2005年10月 編著第一本《少兒跆拳道》教材書 2006年9月 蘇州金閶區彩香二村幼兒園

蘇州金閶區新莊幼兒園

蘇州金閶區觀景幼兒園

蘇州平江區蘇錦幼兒園

蘇州新區楓橋實驗小學

蘇州伊頓國際學校 2007年9月 蘇州新區名城三之三幼兒園

蘇州新區實驗幼兒園

蘇州新區獅山幼兒園 2008年9月 新區金龍花園幼兒園 新區天平花園幼兒園 2009年2月 編著第二本《少兒跆拳道之黃帶》教材書 2009年9月 新區萬楓家園幼兒園

園區唯亭三之三幼兒園

江陰代理商：7所幼兒園；1所培訓點。

無錫代理商：2所幼兒園；1所小學；2010年9月 新區金色家園幼兒園 新區國際公館幼兒園

滄浪區快樂雙語幼兒園

新區陽關假日幼兒園

相城區怡苑幼兒園

小哈佛幼兒園 2011年2月 新區新創竹園幼兒園

新區新獅新苑幼兒園

吳江2所幼兒園

合作單位及圖片： 活動計劃及圖片：

1、教學

2、教練風采

3、六一兒童節

4、考級

所培訓學校。1

5、趣味活動 課程特點：

1983年，美國哈佛大學-心理學家豪爾迦納（HowardGardner）提出（多元至能論）（Theor Of Multiple Ligences簡寫MI理論），引起美國教育界極大的回響。多年來，各國支持的學者們也陸陸續續打破以往對人類智慧的刻板印象，重視一個人的心智都是由各重不同強度的智慧統合而成的，建議人們不該用的方式來對待每一個人，在綜合眾人的智慧成果討論之后，而將迦納提出的七種人力的心理能力-語文，邏輯數學，視覺空間，音樂，人際，內省，又增肌了自然觀察，而成為多元智能，Otto2藝術美學教育結合多元智能教學理念，首創蜂巢式創意教學法，讓孩子透過美學教育，培養創意自信的未來。課程規劃： 品牌優勢：

1、完整的教學體系

2、研發最好的課程

3、定期教學研討

4、行銷推廣計劃 品牌特色 加盟流程

加盟優勢

1)、倍使合作伙伴獲得成功的機會大大提高。

2)、強大的師資陣容，可以獲得專業的技術與系統的教學培訓指導及持續不斷的技術支持等方面的援助。

3)、系統完善的人才培養方案、教材、電子講義、教學大綱。

4)、過硬的政治背景，享有知名品牌帶來的利潤與效益。

5)、受益于整體廣告策劃帶來的生源及影響，從而節省廣告資金的投入。

6)、穩定的客戶群體（北京有近三百所合作〈會員〉學校及幼兒園）、超強的市場資源為您創業打下堅實的基礎。

第三篇：韶山市概念文化傳播有限公司

韶山市概念文化傳播有限公司

韶山市概念文化傳播有限公司經過多年的努力，現已成為集文化傳播，廣告，印刷于一體的專業性公司，旗下有翔鷹廣告設計工作室，長浩彩印廠，真正讓客戶做到門不出戶，享受一站式服務的綜合性公司。

我們的服務項目：戶外大型廣告工程類，企業文化宣傳，展廳設計，禮儀慶典，戶內導示標牌工程，不銹鋼工程，各種金屬字，門店招牌，戶外廣告，紅色禮品開發，印刷類：畫冊，精裝菜譜。宣傳單，檔案袋。聯單。無紡布袋。掛歷臺歷。一次性紙杯等業務。概念文化傳播有限公司秉承：服務創造未來：的企業核心價值觀，深入貫徹科學發展觀，努力提升核心競爭力，通過打造卓越的運營體系，建設卓越的組織，培育卓越的人才。打造一流廣告企業。

公司本著“一點一色，盡量專業”的企業設計理念，力求高信譽，高品質，高質量的服務準則，讓客戶放心，滿意。塑造良好的企業形象。我們本著“銳意創新，客戶至上”的經營理念，從設計到制作精益求精，以優質服務面向社會，服務大眾。

精良的設備，一流的服務。精心的策劃，別具一格的廣告戰略，超越平凡的獨特創意，為客戶設計，制作，成就廣告業主的理想。

概念文化傳播，為了更好的發展自我，旗下設置了行政人事部、財務部、營銷部以及最重要的設計策劃部四個部門，全面協助，統一管理。同時為了更好服務客戶，各個部門分工合作的方式更獲客戶好評。概念力爭打造韶山市第一廣告設計！

第四篇：易樂坊文化傳播有限公司

易樂坊文化傳播有限公司是洛陽師范學院音樂學院2010級演藝策劃班成立的學習型文化傳播公司。

公司的主要業務：

開業慶典活動：周年慶、文藝晚會、頒獎會、新聞發布會、服裝發布會、品牌營銷推廣；

禮儀儀式承辦：開工典禮、開業典禮、開盤典禮、奠基儀式、竣工儀式、會場布置及氣氛營造等；

演員演藝工程：歌手，模仿秀，小品，魔術，雜技，變臉，女子樂坊，千手觀音等大型舞蹈

創意策劃項目 :婚慶策劃、廣告創新創意設計、藝術活動的策劃與指導、非物質文化遺產的傳承與發揚

其他服務項目：展覽展示設計策劃、專業音響燈光設備提供、各種舞臺搭建，公司擁有、演出策劃部、廣告宣傳部、后勤保障部、市場營銷部、人事部等相關部門 公司理念：創新為先、誠信為基、質量為本、服務為旨。

公司理想：我的公司支撐我的夢想。

易樂坊文化傳播有限公司真誠

盟··························· 期待您的加

第五篇：湖南湘潭文化傳播有限公司

公司簡介

湘潭動力文化傳播有限公司，是具備國際水準的移動商務平臺技術和應用方案提供商，致力于為企業提供基于3G技術的精準營銷、高效管理和個性服務解決方案，面向全國提供創新的、個性化的產品和服務。

公司集賢進的研發技術和科學的管理機制于一體，運用先進的管理理念、領先的運營能力及豐富的行業經驗，立足自身資源優勢，不斷積累積累運營經驗、提高服務水平。憑借領先的移動通信技術、優質的服務意識和經驗豐富的軟件開發團隊，湘潭動力文化傳播有限公司為客戶全力拓展移動信息時代的商務空間，全面提升企業的競爭力。

本著“因為專注，所以專業”的價值理念，湘潭動力文化傳播有限公司已經成為一家集短信發送平臺系統、網站設計與制作、軟件開發等為一體的全方位公司，是從事手機短信、短信彩信，系統開發、彩信發送、短信代發、DM直投、網頁制作、OA系統、數據安全、提供無線精準營銷的公司。

本公司隸屬中國網建有限公司，中國網建有限公司是全國最知名的高新技術公司，主要從事短信群發系統、企業上網、虛擬主機、網頁制作、weboa開發、websoft開發、系統集成、網絡工程架構、視頻遠程監控、計算機與網絡維護服務等。

公司擁有固定資產100多萬元，員工20余人，辦公場地300多平米，擁有自主發送機房和獨立的服務器，發送端口1200多個。湘潭動力文化傳播有限公司正以高昂的精神、旺盛的斗志、堅定的信念、無畏的氣概、迎著通信行業高速發展的曙光，闊步前進。