第一篇：業務經理崗位職責(文化傳播有限公司)

負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。

1.根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。

2.執行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務。

4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經批準后執行。

5.負責對業務員的行動管理，提高工作效率。

6.監督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。

7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

9.做好營銷統計工作。

10.按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

11.提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

12.負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

13.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

14.及時、準確傳達上級指示。

15.每月主持本部門營銷業務例會,并參加公司有關營銷業務工作會議。

16.在必要的情況下向下級授權。

17.及時向副總經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

18.定期向副總經理述職。

第二篇：副總經理崗位職責(文化傳播有限公司)

1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經理報告真實情況。

8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

11.在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

17.協調各部門之間的關系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。

20.檢査下屬各部門工作。

21.檢查規劃完成情況。

22.巡視、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。

23.協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執行。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。

28.負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。

29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測,并提出改進方案。

30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

31.根據企業的發展需要調配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

34.負責安排各部主管的培訓工作。

35.在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

第三篇：業務員崗位職責(文化傳播有限公司)

1.負責與客戶的業務聯絡，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。

2.在出席客戶會議時,負責會議記錄，并提交會議記要。

3.—般沒有決策權，是在其他人員的指導下開展工作。

第四篇：內勤崗位職責(文化傳播有限公司)

公司辦公用品、用具的申購、發放及公司勤務的管理。

1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。

2.及時做好月度工作計劃和預算并上報，經批準后執行。

3.負責公司固定資產、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。

4.負責公司辦公用品、用具的申購與發放。

5.負責保證員工飲用水的及時供應。

6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。

7.負責主管業務的檢査改進與研究發展。

8.做好作業報告和統計資料的編制及上報工作。

9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

10.按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關人員的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

11.定期向總經辦主任述職。

12.做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發揮團隊精神，積極提出合理化建議。

14.完成總經辦主任交辦的其他工作任務。

15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

第五篇：總經辦主任崗位職責(文化傳播有限公司)

暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協調工作，以及現金的出納和辦理支票手續。

1.制訂辦公室、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執行。

2.制訂辦公室培訓計劃經批準后協助培訓部實施和考核。

3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

5.組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

6.組織全公司檔案的管理工作。

7.巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。

9.做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

10.負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

12.指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

15.組織做好公司文件的編號、打印及發放。

16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

18.負責對司機、車輛的統籌管理,監督檢查車輛定點維修。

19.公司公共活動場所的使用。

20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。

22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

23.負責主管業務的檢査改進與研究發展，并及時向行政總監報告工作。

24.指定專人負責總經理和副總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

25.按程序做好與相關部門的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

28.定期向副總經理述職。

29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

32.審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容,決定處理方式。

33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

34.開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

35.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和文件、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。

37.組織做好保密工作。

38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

39.完成副總經理交辦的其他工作任務。

40.關心所屬下級的思想、工作、生活。

41.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。

43.根據賬簿的發生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會計部經理審閱。

44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類賬核對。

45.按財務規定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。

47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一保存。

48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

49.每日向財務總監匯報具體銀行存款及備用金情況。

50.負責與銀行和外匯管理部門的聯系，并辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續。