第一篇：司機的獎罰制度

司機的獎罰制度

一、目的：為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機的工作責(zé)任心，特定如下制度。

二、司機的管理制度和獎罰制度

（1）車輛由部門指定人員負(fù)責(zé)管理，部門根據(jù)司機工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關(guān)制度進行處罰。

（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛，專車司機不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔(dān)。

（3）車輛除執(zhí)行出車任務(wù)外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自開車辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時將車輛開回指定的停車場，不準(zhǔn)起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責(zé)任，重（chong）犯要從嚴(yán)處罰。

（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。

（5）司機執(zhí)行運輸任務(wù)時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。

（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。

（7）對在工作時間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（8）下班時間內(nèi)管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務(wù)，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。

（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。

二、安全行車制度

（1）司機必須積極參加安全學(xué)習(xí),進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。

（2）司機必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴(yán)格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。

（3）嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。

（4）司機在上班時間內(nèi)不能飲酒，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。

（5)嚴(yán)禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。

獎勵方法：

（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負(fù)全責(zé)的事故)

（2）實行同工同酬，結(jié)合工作中實際表現(xiàn)從安全行車、維修費用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調(diào)整范圍100元。由部門考評。

供應(yīng)部2011-10-19

第二篇：司機獎罰制度

司機及車輛管理制度

一、目的：

完善司機人員行車管理，提升工作效率及工作品質(zhì)，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成本，延長汽車使用壽命。

二、范圍：

本公司所有車輛及其駕駛員。

三、行為規(guī)范：

1、所有司機必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。

2、敬業(yè)、駕駛作風(fēng)端正，遵循職業(yè)道德并遵守本公司制訂的其它規(guī)章制度。

3、司機要注意休息，不準(zhǔn)疲勞開車，不準(zhǔn)酒后駕車。

4、司機不得私自將所管車輛交給他人駕駛。

5、司機駕車要文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。

6、司機應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

7、離開車輛時，司機應(yīng)注意以下兩項。

（1）離開車輛時，必須關(guān)好車窗，鎖好車門。

（2）車內(nèi)貴重物品隨身攜帶。

8、出發(fā)前，司機應(yīng)做好出車準(zhǔn)備，收車后做好相關(guān)的工作。

9、所開車輛經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，才能進行車輛大修，修理完畢后，應(yīng)做好確認(rèn)工作。

四、車輛日常保養(yǎng)規(guī)范：

1、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天的時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

2、司機每天應(yīng)保證車輛的清潔。前后擋風(fēng)玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護罩要經(jīng)常清洗，做到無積塵。

3、停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

4、出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。/

25、車輛行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的動作。

6、行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生事故。

五、違章與事故處理

1、因司機過失，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下：

（1）違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)全額罰金。

（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當(dāng)事人可免除責(zé)任。但在保險范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)擔(dān)損失實額與保險金的全部差額。

2、酒后駕駛損壞車輛者，由司機負(fù)責(zé)維修費用，如發(fā)生交通事故，除負(fù)責(zé)維修費用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。

六、處罰

肇事司機除負(fù)刑事、民事責(zé)任，違章部分外的處分依公司規(guī)定辦理如下：

1、肇事責(zé)任屬于公司司機過失的，造成車輛無法正常使用，公司將給予500元的處罰/次，如果當(dāng)年接收超過三次處罰的將給予除名。

2、肇事責(zé)任屬于公司司機與對方司機或第三者共同過失的，造成車輛無法正常使用，公司將

給予200元的處罰/次，如果當(dāng)年接收超過三次處罰的將給予除名。

七、獎勵

公司車輛無違章、無事故的，車輛負(fù)責(zé)司機獎勵200元。

八、本制度自公布之日起執(zhí)行。/ 2

第三篇：司機的管理制度和獎罰制度

為了更好地完善公司的內(nèi)部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關(guān)系，提高司機的工作責(zé)任心，特定如下制度。

一、貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度

（1）車輛由公司指定人員負(fù)責(zé)管理，公司根據(jù)司機工作表現(xiàn)，從安全行車、維修費用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現(xiàn)好的司機給予獎勵，對表現(xiàn)差的司機按公司有關(guān)制度進行處罰。

（2）車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得駕駛，專車司機不能將車轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用，如有違反扣罰200元，造成后果由司機本人承擔(dān)。

（3）車輛除執(zhí)行運輸任務(wù)外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時將車輛開回指定的停車場，不準(zhǔn)起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺和卸貨，以上如發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元并追究責(zé)任，重犯要從嚴(yán)處罰。

（4）車輛進出碼頭，均要遵守碼頭有關(guān)紀(jì)律、制度，限速為15公里/小時，若在碼頭裝、卸貨，均要遵守碼頭的有關(guān)紀(jì)律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責(zé)任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴(yán)處罰。

（5）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。否則，報公司從嚴(yán)處理。

（6）司機不得向用車單位提出要小費、吃飯、等問題，不得參與賭博等違法犯罪行為。否則，報公司處理和送交公安部門。

（7）司機執(zhí)行運輸任務(wù)時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。

（8）司機對待用車單位管理人員要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。

（9）在運輸途中私自攜帶他人上車的，第一次罰款30元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（10）晚上私自提前休息的每次罰款100元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（11）對在工作時間內(nèi)穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（12）在運輸途中和碼頭裝卸過程中有特殊情況，如車輛須維修或裝卸時間過長等，卻不及時反映而給公司造成不必要損失的，第一次罰款50元，重犯者從嚴(yán)處罰。

（13）管理人員有急事呼叫司機，而司機故意不接電話的每次罰款30元。

（14）對公司要求過磅而不過磅的司機，每次罰款50元。

（15）對故意不及時歸還借用工具的每次罰款30元，對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。

二、安全行車制度

（1）司機必須積極參加安全學(xué)習(xí),進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。

（2）司機必須嚴(yán)格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴(yán)格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。

（3）嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。

（4）司機在上班時間內(nèi)不能飲酒，嚴(yán)禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。

（5)在禁止停放車輛的地方停放車輛。

（6)不按規(guī)定臨時停車。

獎勵方法：

（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務(wù)態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予100元的獎勵.(不包括對方負(fù)全責(zé)的事故)

（2)對全月發(fā)生一次小事故公司損失200元以下的司機獎勵50元。

（3）在運輸作業(yè)或在裝卸貨過程中，由于司機不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生事故及貨物損失，使公司造成經(jīng)濟損失的，公司根據(jù)其事故責(zé)任以及經(jīng)濟損失的程度扣罰。

（4）實行同工同酬，結(jié)合工作中實際表現(xiàn)從安全行車、維修費用、服務(wù)態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調(diào)整范圍200元。由調(diào)度，班組長考評。

扣罰方法：

(1)每次事故公司損失500以下司機負(fù)次責(zé)的按經(jīng)濟損失的5%罰款，同等責(zé)任的按經(jīng)濟損失的10%罰款，主責(zé)的按經(jīng)濟損失的15%罰款，全責(zé)的按經(jīng)濟損失的20%罰款。

(2)每次事故公司損失3000元以下、500元以上司機負(fù)次責(zé)的罰款100元，同等責(zé)任罰款150元，主責(zé)罰款200元，全責(zé)罰款300元。

(3)每次事故公司損失3000元以上，5000元以下，司機負(fù)次責(zé)的罰款200元，同等責(zé)任罰款300元，主責(zé)罰款400元，全責(zé)罰款500元。

(4)每次事故公司損失5000元以上，50000元以下，司機負(fù)次責(zé)的罰款400元，同等責(zé)任罰800元，主責(zé)罰款1500元，全責(zé)罰款2000元。

(5)每次事故公司損失50000以上，司機負(fù)次責(zé)的罰款800元，同等責(zé)任的罰款1500元，主要責(zé)任的罰款2000元，全責(zé)的罰款4000元。

(6)酒后駕駛出事故的，由司機承擔(dān)所有責(zé)任。

(7)如有盜竊行為的追究刑事責(zé)任。

機修廠

第四篇：關(guān)于加強司機安全駕駛的獎罰制度

關(guān)于加強司機安全駕駛的獎罰制度

目的：為了進一步加強公司車輛管理，提高駕駛員的安全意識，保障公司和員工群眾的財產(chǎn)和生命安全，增強駕駛員的工作積極性，物流部實施汽車駕駛員安全駕駛獎罰制度。

一、獎勵辦法

1、獎勵優(yōu)秀駕駛員。結(jié)合公司工作考評開展優(yōu)秀駕駛員獎評工作，依據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績作為參選條件，按人員比例評選優(yōu)秀駕駛員，被評為優(yōu)秀駕駛員的人員將授予優(yōu)秀駕駛員稱號，并作為晉級、評先的先決條件。

2、獎勵安全駕駛員。對于在工作中成績突出，沒有發(fā)生過安全事故的駕駛員給予人民幣400至800元安全駕駛獎。

二、處罰措施

1、關(guān)于不服從工作安排人員的處理。駕駛員應(yīng)切實服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮，對故意刁難而又不服從工作安排的駕駛員將視其情節(jié)輕重分別給予批評、書面檢討、誡勉談話、效能告誡、行政警告等處分。

2、關(guān)于無故曠工人員的處理。駕駛員因故不能正常上班的應(yīng)辦理請假手續(xù)，對無故曠工人員將按照公司管理規(guī)定進行處罰。

3、關(guān)于違章駕駛的處理。駕駛員應(yīng)妥善保管好一切證件，包括：行駛證、駕駛證、購置證、路費、保險卡等。因違規(guī)造成扣車、扣證，由駕駛員自己負(fù)責(zé)處理，費用自負(fù)；因違反交通規(guī)則和相關(guān)法規(guī)，造成罰款處理的費用不予報銷，同時對其違章行為進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重并造成一定影響的將通報批評。

4、關(guān)于違反操作規(guī)程或保養(yǎng)不及時，造成總成機件損壞的責(zé)任事故處理。駕駛員應(yīng)嚴(yán)格按照所駕車輛的技術(shù)要求及操作規(guī)程對車輛進行保養(yǎng)和駕駛，對由于保養(yǎng)或操作不當(dāng)造成車輛損壞的責(zé)任事故，當(dāng)事人將被處以損失費5%的賠償罰款，并進行通報批評。

5、關(guān)于停放不當(dāng)造成車輛損壞或被盜的處理。車輛停放應(yīng)選擇安全可靠的地點停放。對因停放不當(dāng)造成車輛損失的當(dāng)事人，將處以經(jīng)濟損失5%的賠償，當(dāng)事人不得參加的評先。

6、關(guān)于發(fā)生交通事故的處理。駕駛員因公出車如發(fā)生交通事故必須認(rèn)真保護好事故現(xiàn)場，并及時將事故情況報告交警事故科和車隊長，對發(fā)生一般性交通事故（經(jīng)濟損失在2000元內(nèi)的責(zé)任事故）由公司具體負(fù)責(zé)處理，對該駕駛員進行批評教育，扣減安全駕駛獎。對發(fā)生重大交通責(zé)任事故（經(jīng)濟損失在2000元以上5萬元以內(nèi)）的駕駛員，按交警事故處理結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)研究作出處理，事故賠償經(jīng)費的3%由駕駛員承擔(dān)；對發(fā)生特大交通責(zé)任事故（經(jīng)濟損失5萬元以上的）的駕駛員，按交警對事故的處理結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)研究作出處理，并由肇事駕駛員承擔(dān)事故賠償經(jīng)費的2%，無論發(fā)生何種事故均取消該車駕駛員評先資格。

7、關(guān)于酒后駕車、私自開車或?qū)④嚱粺o證人員駕駛及違反交通法規(guī)所造成事故的處理。對上述情況造成的事故，一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由當(dāng)事人及駕駛員負(fù)責(zé)，屬于聘（借）用駕駛員的作解聘處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

第五篇：關(guān)于加強司機安全駕駛的獎罰制度

第三節(jié)獎勵到處罰

一、獎勵辦法

對于在工作中成績突出，沒有發(fā)生過安全事故的駕駛員給予人民幣300至500元安全駕駛獎。

二、處罰措施

1、駕駛員應(yīng)切實服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮，對故意刁難而又不服從工作安排的駕駛員將視解聘

2、駕駛員因故不能正常上班的應(yīng)辦理請假手續(xù)，對無故曠工人員將按照公司管理規(guī)定進行處罰。

3.駕駛員因違規(guī)造成扣車、扣證，由駕駛員自己負(fù)責(zé)處理，費用自負(fù)；因違反交通規(guī)則和相關(guān)法規(guī)，造成罰款處理的費用不予報銷，管理員每月5日前對公司所有車輛交通違章情況進行網(wǎng)上查詢，有違章記錄的，通知司機。有交通違章的司機應(yīng)及時消除違章記錄，費用自理。如通報當(dāng)月未消除違章記錄，通知財務(wù)部從責(zé)任人最近一個月工資中預(yù)扣違章處理費用，該費用包括罰款和扣分處置費用（每分100元），責(zé)任人消除違章記錄的，預(yù)扣費用如數(shù)退還；超過一個月責(zé)任人仍未消除違章記錄的，由車輛管理員代為處理。

4、對由于保養(yǎng)或操作不當(dāng)造成車輛損壞的責(zé)任事故，司機應(yīng)賠償全布經(jīng)濟損失。

5、車輛停放應(yīng)選擇安全可靠的地點停放。對因停放不當(dāng)造成車輛損失的當(dāng)事人，將處以經(jīng)濟損失全布的賠償。

6、駕駛員因公出車如發(fā)生交通事故必須認(rèn)真保護好事故現(xiàn)場，并及時將事故情況報告車隊隊長，對發(fā)生交通事故按保險公司陪常后由肇事駕駛員承擔(dān)事故賠償經(jīng)費的50%，7、駕駛員不準(zhǔn)酒后開車，對酒后開車造成的后果全布由駕駛員負(fù)責(zé)，駕駛員作解聘處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

營口匯通通訊電子工程有限公司

2012.03.10