第一篇：人員離崗離職信息安全管理規定

古浪縣廣播電影電視局人員離職制度

一、為保證古浪縣廣播電影電視局信息安全，防止信息失密泄密事件發生，特制定本制度；

二、工作人員離職之后仍對其在古浪縣廣播電影電視局任職期間接觸、知悉的屬于古浪縣廣播電影電視局或者雖屬于第三方但古浪縣廣播電影電視局承諾或負有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

三、離職人員因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著古浪縣廣播電影電視局秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸古浪縣廣播電影電視局所有，而無論這些秘密信息有其他價值。

四、離職人員應當于離職時，或者于古浪縣廣播電影電視局提出請求時，返還全部屬于古浪縣廣播電影電視局的財物，包括記載著古浪縣廣播電影電視局秘密信息的U盤、錄像帶、錄音筆、文件等一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權轉讓給古浪縣廣播電影電視局，古浪縣廣播電影電視局應當在離職人員返還這些載體時，給予離職人員相當于載體本身價值的經濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或

復制出來時，可以由古浪縣廣播電影電視局將秘密信息復制到古浪縣廣播電影電視局享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，古浪縣廣播電影電視局也無須給予離職人員經濟補償。

五、離職人員離職時，應將工作時使用的電腦、u盤及其他一切存儲設備中關于工作相關或與古浪縣廣播電影電視局有利益關系的信息、文件等內容交接給古浪縣廣播電影電視局相關人員，不得在離職后以任何形式帶走相關信息。

第二篇：人員離崗離職信息安全管理規定

通州區新城建設管理委員會

人員離崗離職信息安全管理規定

一、為保證新城建設管理委員會計算機網絡信息安全，適應建設通州現代化國際新城關于信息安全等方面的需要，防止計算機網絡失密泄密事件發生，特制定本制度；

二、工作人員離職之后仍對其在新城建設管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設管理委員會承諾或負有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

三、離職人員因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著新城建設管理委員會秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸新城建設管理委員會所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

四、離職人員應當于離職時，或者于新城建設管理委員會提出請求時，返還全部屬于新城建設管理委員會的財物，包括記載著新城建設管理委員會秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權轉讓給新城建設管理委員會，新城建設管理委員會應當在離職人員返還這些載體時，給予離職人員相當于載體本身價值的經濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由新城建設管理委員會將秘密信息復制到新城建設管理委員會享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，新城建設管理委員會也無須給予離職人員經濟補償。

五、離職人員離職時，應將工作時使用的電腦、u盤及其他一切存儲設備中關于工作相關或與新城建設管理委員會有利益關系的信息、文件等內容交接給新城建設管理委員會相關人員，不得在離職后以任何形式帶走相關信息。

第三篇：人員離崗離職安全管理規定

人員離崗離職信息安全管理規定

為規范本單位計算機信息安全工作，更好的服務于本單位信息化建設需要，特制定本規定： 第一條：為保證本單位的計算機與網絡信息安全，適應信息安全等方面的需要，防止計算機網絡失密泄密事件發生，特制定本制度； 第二條：工作人員離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于本單位或者雖屬于第三方但本單位 承諾或負有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直到該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

第三條：離職人員因職務上的需要持有或保管的一切記錄著本單位秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸本單位 所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。第四第：離職人員應當于離職時，或者于本單位提出請求時，返還 全都屬于本單位 的財物，包括記載著本單位 秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權轉讓給本單位，本單位應當在離職人員返還這些載體時，給予離職人員相當于載體本身價值的經驗補償；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由本單位將秘密信息復制到本單位享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，本單位也無須給予離職人員補償。第五條：離職人員離職時，應將工作時使用的電腦、U盤及其他一切存儲設備中關于工作相關或與本單位有利益關系的信息、文件等內容交接給本單位相關人員，不得在離職后以任何形式帶走相關信息。

第四篇：人員離崗離職信息安全管理制度范文

人員離崗離職信息安全管理制度

一、為保證我校內部計算機網絡信息安全，適應信息安全等方面的需要，防止計算機網絡失密泄密事件發生，特制定本制度；

二、工作人員離職之后仍對其在本部門任職期間承諾或負有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

三、離職人員因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著原部門秘密信息的文件、資料、圖標、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸本校所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

四、離職人員應當于離職時，或者于本校提出請求時，返還全部屬于本校的財務，包括記載著本校秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權轉讓給本校，本校應當在離職人員返還這些載體時，給予離職人員相當于載體本身價值的經濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來，可以由本校將秘密信息復制到其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，本校也無須給予離職人員經濟補償。

五、離職人員離職時，應將工作時使用的電腦、U盤及其他一切存儲設備中關于工作相關或與本校會有利益關系的信息、文件等內容交接給本部門領導，不得在離職后以任何形式帶走相關信息。

XXX鎮中學

2012年 09 月 01 日

第五篇：人員離崗離職信息安全管理制度范文

人員離崗離職信息安全管理制度

為規范我院網絡中心計算機信息安全工作，保證網絡中心內部計算機與網絡信息安全，防止網絡中心失密、泄密事件發生，特制定本制度

第一條工作人員離崗離職時，有關部門應即時取消其計算機涉密信息系統訪問授權。工作人員離崗離職之后，仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于網絡中心或者雖屬于第三方但由本單位承諾或負有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離崗離職人員因何種原因離崗離職。

第二條工作人員離崗離職時，應該把下列資料全部交給下一任工作人員，包括：

1、網絡中心管理的所有服務器，交換機，路由器的用戶名和密碼口令。

2、網絡系統集成的文檔包括：路由器、交換機和服務器參數、網絡拓撲圖、網絡布線圖、虛網劃分、IP地址分配等網絡機密資料。

3、網絡系統集成參數變更時，必須及時修改、變更文檔。

4、隨機贈送的服務器、網絡通信設備攜帶的說明書、各種文字資料等網絡系統的重要資料。

5、有關網絡建設與信息化建設的各種合同。上級部門的各種批文，網絡管理和配備的各種規則、條例等文字材料。

第三條離崗離職人員因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著本單位秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸網絡中心所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

第四條離崗離職人員應在離崗離職時，或者向網絡中心提出請求時，返還全部屬于網絡中心的財物，包括記載著網絡中心秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離崗離職人員自備的，則視為離崗離職人員已同意將這些載體物的所有權轉讓給本單位，網絡中心應當在離崗離職人員返還這些載體時，給予離崗離職人員相當于載體本身價值的經濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由網絡中心將秘密信息復制到本單位享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離崗離職人員無須將載體返還，網絡中心也無須給予離崗離職人員經濟補償。

第五條離崗離職人員離崗離職時，應將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設備中關于工作相關或與網絡中心有利益關系的信息、文件等內容交接給本部門領導，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關信息。