第一篇：公司企業文化

公司企業文化

企業目標:打造國內一流、具有國際競爭力的卓越企業

京煤集團營業收入向三、四百億邁進，十年建成千億集團，核心競爭力居國內一流水平，并成功進軍國際市場。

企業使命:創造財富回報社會成就員工

京煤集團的存在和發展，是為了實現國有資產保值增值，壯大中國特色社會主義的經濟基礎；是為了善盡社會責任，促進社會繁榮和諧；是為了實現員工價值，讓員工快樂工作，體面生活，持續成長。

企業愿景:強大京煤活力京煤和諧京煤

強大京煤就是系統強大，持續強大，實現資產規模大、營業收入高，盈利能力強，經營區域廣，資源存量多。

活力京煤就是創新思維，創新設計，創新運營，創新激勵，使整個企業充滿活力，洋溢激情。

和諧京煤就是實現企業與國家、員工、客戶、競爭者、合作伙伴、社會、環境的整體和諧。

企業核心價值觀:人本人和創新超越興企富民開放共贏

人本人和是強大京煤建設的人文基礎，創新超越是強大京煤建設的時代特征，興企富民是強大京煤建設的本質要求，開放共贏是強大京煤建設的必由之路。

企業精神:挑戰自我 創意無限

強大京煤理念所蘊含的勇于創新精神，推進企業不斷贏得發展先機。我們要揚起創新的旗幟，勇于挑戰自我，挑戰固有的思維方式，從中迸發創新靈感，涌現無盡創意，為強大京煤建設注入強大的動力和活力。

企業作風:務實擔當 簡潔高效

強大京煤建設需要我們直面現實，勇擔責任，心無旁騖，埋頭苦干；需要我們把復雜的事情簡單化，行動快，效率高，效果好。

企業哲學:業成于和 業強于新 業勝于搏

京煤集團的成就取決于團結和諧，京煤集團的強大取決于創新超越，京煤集團的勝勢取決于頑強拼搏。

企業道德:至誠至信共生共贏

秉持“誠信京煤”，才能成就“強大京煤”。誠待天下，以信立身，乃企業發展之德。與對手競爭共贏，與伙伴合作共生，乃企業發展之道。經營理念:集團化運作專業化經營聯動化發展資本化擴張

集團化運作就是堅持“一個京煤”戰略，最大限度發揮集團效應、規模效應和協作效應，專業化經營就是通過整合、并購同類資源，提高專業化運營效率，增強專業化發展能力，延伸專業鏈條，推進傳統產業升級。

聯動化發展就是堅持產業鏈條內部聯動發展，產業鏈條之間聯動發展，國內外市場聯動發展，資產經營與資本運營聯動發展。

資本化擴張就是積極實施并購重組、上市融資、聯盟發展，迅速擴大主導產業規模。

發展理念:綠色 安全 轉型 轉移

綠色發展就是把經濟效益和生態效益高度統一起來，做到綠色生產、綠色經營。

安全發展就是把安全放在首位，構筑全方位的風險管理體系，實現本質安全。

企業轉型就是實現從傳統經營向現代經營轉型、區域經營向國際化經營轉型、產品和服務的低收益向高附加值轉型。

戰略轉移就是立足北京，全國布局，向京外轉移，向境外轉移，開辟國際化發展道路。

危機理念:無視危機是最大的危機

在我們想不到看不到的地方，潛在的危機往往會變成現實的危機。我們必須要有強烈的憂患意識，不忽視任何潛在風險，未雨綢繆，積極應對。同時，看到危中存“機”，善于變危機為機遇。

質量理念:盡心盡力盡善盡美

質量是企業的生命，是品牌的支撐。質量沒有最好，只有更好，京煤人愿為打造“質量效益型”企業竭盡全力。

開放理念: 心無界行無疆

心有多大，舞臺就有多大。沒有人能束縛住我們的手腳，除非我們自己。要沖決思維的藩籬，以寬廣的胸襟、開放的心態接納萬事萬物，加大開放步伐，實現區域擴張、全國擴張、國際擴張。

競爭理念:搶抓機遇關聯競合不搶抓機遇就沒有機遇，不承擔風險就沒有發展。我們要善于在政策調整中抓機遇，在競爭合作中抓機遇，在擴大開放中抓機遇，變機遇為商機，化商機為效益。對內，整合一切與己相關聯的資源，形成強勢合力；對外，在競爭中尋求廣泛的合作，在合作中增強自身競爭力。

開放理念: 心無界行無疆

心有多大，舞臺就有多大。沒有人能束縛住我們的手腳，除非我們自己。要沖決思維的藩籬，以寬廣的胸襟、開放的心態接納萬事萬物，加大開放步伐，實現區域擴張、全國擴張、國際擴張。

競爭理念:搶抓機遇關聯競合不搶抓機遇就沒有機遇，不承擔風險就沒有發展。我們要善于在政策

調整中抓機遇，在競爭合作中抓機遇，在擴大開放中抓機遇，變機遇為商機，化商機為效益。對內，整合一切與己相關聯的資源，形成強勢合力；對外，在競爭中尋求廣泛的合作，在合作中增強自身競爭力。

學習理念:學習工作化工作學習化

學習，知也；工作，行也。知而后行或行而后知，都有失偏頗。哪一點學到的知識不需要通過工作來檢驗？哪一次工作不同時又是一次學習的過程？學習成常態，工作才能進狀態。我們要使工作崗位成為學習的平臺，實現知識向能力轉化。

人才理念:讓每一塊金子發光

放對了地方，金子才會閃閃發光。各級領導要善于發現能人、敢于使用強人、勇于起用新人，創造條件讓員工各得其所，各遂其志，人盡其才，才盡其用。每個人的光亮匯聚在一起，便鑄就了企業的輝煌。

廉潔理念:干凈做事正氣做人“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”想干事、能干事、干成事的同時，還要做到不出事。要威武不屈，富貴不淫，浩然正氣為人，兩袖清風處事。

環境理念:珍惜資源綠色發展

綠色京煤是建設和諧京煤的題中之義。要珍惜有限資源，最大限度地發掘資源潛能和價值。要堅持綠色開采，綠色生產，綠色經營，把京煤集團建成資源節約型、環境友好型企業。

工作思路：2012年，高家梁煤礦將以科學發展觀為統領，深入貫徹落實集團公司“十二五”戰略規劃。以“強雙基、提素質、精管理、促發展”為主線，以“理性反思找短板，明確目標定責任，創新改進求提升”為原則，以昊華企業文化為抓手；以開展星旗聯創、創先爭優、青年崗位能手等活動為載體；以“541920”安

全生產經營目標為中心（即計劃生產原煤500萬噸，計劃銷售商品煤450萬噸，計劃進尺18000米，計劃銷售收入9億元，實現利潤2億元以上，重傷及以上人身傷害事故為“0”）；

以“為股東公司戰略發展供人才、技術和管理支持和把高家梁煤礦建設成為可復制的樣板礦、本地區有影響力的現代化礦井”為長遠目標；以“文化引領重反思，強化雙基精管理，明確責任抓落實，創新改進求提升”為工作思路，苦練內功、夯實基礎，快速完成600萬噸達產驗收工作，為高家梁煤礦又好又快發展，又強又大地成長提供強有力的保障。為集團、公司的科學提升、理性擴張、做出新的貢獻。

第二篇：公司企業文化

1、用心工作，用情帶隊

2、陽光下做人，風雨中做事

3、選人標準2條：1.對事業的激情2.對行業的了解。

4、在正常情況下有超長發揮叫優秀，在超常情況下有正常發揮叫卓越。

5、工作應該是自己去創造而不是接受。

6、世界上唯一不應努力就能得到的只有年齡。

7、不能解決問題，你就會成為問題，如果你成為問題，那么你就會被解決。

8、可以選擇，但絕不放棄選擇。

9、一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己要造血。

10、班子要堅強，骨干要得力，員工要合格，只有這三個層面齊備了，企業發展才有堅實可靠的根本。

11、堅持一種行為，會養成一種習慣，很多人的習慣，會形成一種風氣，堅持一種風氣，就能沉淀出一種文化。

12、領導的速度決定團隊的效率。

13、管理就是通過別人完成任務的藝術。

14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失職。

15、許多簡單的事情，一旦附加事件的沉淀，將震撼人心。

16、今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

17、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

18、人才是企業利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

19、忠：忠于公司，忠于職業，忠于人格

20、德：管理是一種嚴肅的愛，是共享一份融洽的感情。

21、天：只要你飛翔，天地夠寬廣，老板只能給你一個適合你發展的職位，不能給你一個未來。

22、地：管理的過程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。

23、人：高層，做正確的事，中層，正確的做事，執行層，把事做正確。

24、和：我們是富有激情的團隊，攜手合作，團結進取，更好，更快，更強是我們追求的目標。

第三篇：公司企業文化

企業文化

我們的愿景：做行業的隱形冠軍

我們的使命：讓每一位員工實現創業夢

我們的價值觀：團結、向上、創新、堅持、感恩

我們的核心理念：創造成果 培養人才 得以晉升 獲得回報

阿普萊斯三大立場

只講成果不講結果

沒有執行力就沒有競爭力

我是一切的根源

阿普萊斯八大鐵律

第一條：嚴禁違背公司立場

第二條：嚴禁貪污腐敗、收受賄賂

第三條：嚴禁“接私活”

第四條：嚴禁弄虛作假

第五條：嚴禁傳播負面情緒或思想

第六條：嚴禁浪費公司財力物力，造成損失

第七條：嚴禁泄露公司機密給競爭對手

第八條：嚴禁在公司內部拉幫結伙，破壞團隊和諧

第四篇：公司企業文化

河南省海信投資擔保公司簡介

海信投資擔保公司是經工信廳批準，省工商局注冊，成立于2009年7月，注冊資金1億零1萬元，是河南省目前為數不多的具有省級擔保資質的專業擔保公司。公司致力于建立和完善以“誠信為本”為基礎的社會信用體系和擔保融資體系，提供以解決企業融資難題為訴求的金融綜合服務，以專業、高效、便捷、周到的服務滿足廣大客戶的融、投資與擔保需求。為客戶投資理財提供生財之道和安全保障，為個人和企業打造高效的綜合金融服務平臺，幫助更多中小企業健康成長。

融資產品：“海信*金腰帶” 為需求資金的廣大中小企業和個人雪中送碳，讓“海信金腰帶”給企業“貸”來溫暖，“貸”來活力，“貸”來長久永續的發展，“貸”來財富夢想的實現。

理財產品：“海信*鑫鑰匙” 為富足而有投資理財愿望者的生活錦上添花，用“海信鑫鑰匙”打開財富之門，通向致富之路。

公司企業文化

1.企業愿景：做“金融服務一流、擔保品牌一流、業務效益一流、社會口碑一流”的卓越

擔保企業。

2.企業核心價值觀：海納百川，信馳天下。

3.企業使命：“幫企業融資解困，雪中送炭；助百姓理財創富，錦上添花；為社會創造價

值，多方共贏。

4.企業經營理念：誠信經營、穩健經營、專業經營，確保客戶利益第一，公司發展第一，社會效益第一。

5.企業發展理念：小時做精，大時做強；根基穩固，快速提升；眼光高遠，合理競爭；追

求不止于優秀，努力追求卓越

6.企業精神：忠誠守信、愛崗敬業、協作奉獻、精誠團結、同舟共濟、專業高效、創新發

展、追求卓越。

7.企業宗旨：立足中原，服務河南，全心全意為河南中小企業和廣大民眾提供專業、高效、全面、熱情的投、融資擔保服務，振興河南經濟。

8.公司司訓：

? 對待工作 —— 嚴謹求實

? 對待客戶 —— 誠實守信

? 對待同事 —— 友愛尊重

? 對待自己 —— 謙虛自律

? 對待公司 —— 忠誠服從

? 對待業務 —— 專業規范

? 對待競爭 —— 創新求變

? 對待社會 —— 感恩奉獻

? 思想品行 —— 光明磊落

? 組織紀律 —— 令行禁止

第五篇：公司企業文化

企業文化

一、企業核心理念：

1、公司使命：持續穩定、技術領先

2、企業愿景：新型陶瓷原料領導者

3、公司信念：厚德、共享、求實、創新

4、經營宗旨：以人為本、效率為先、互惠共贏

二、企業發展準則：

1、以觀念領先為導向，對工作樹立高標準

2、以客戶需求為中心，完善高效營銷模式

3、以經濟利潤為根本，健全績效考核機制

4、以目標管理為基礎，建立責任考評體制

5、以工作高效為準則，優化資源配置結構

三、組織管理準則：

1、公平、公正、公開

2、目標、標準、流程

3、授權、分工、問責

4、制度管理，團隊合作

5、不找借口，只找辦法

6、建立信任，持續改善

四、員工工作準則：

1、明確使命，堅定信念

2、重視溝通，建立共識

3、積極樂觀，數據說話

4、正言、正行、正思想

5、恪守承諾，敢于擔當

6、結果比過程更重要

五、企業人才戰略：

1、人才是企業的第一資源

2、優秀人才造就優秀企業

3、大智慧、大包容、大干事

4、培訓、激勵、競爭、淘汰

5、尊重、關心、理解、信任

6、企業保障員工，員工保障企業