第一篇:公司企業文化
公司企業文化
公司企業文化
公司簡介
河南長園麗家建材有限公司成立于2003年,公司總部位于鄭州市鄭汴路英協廣場A座,目前旗下代理法恩莎衛浴、法恩莎瓷磚、佳櫥維思意式櫥柜、漢芳地漏等高端品牌,銷售網絡覆蓋鄭州市、開封市、商丘市、新密市、新鄭市、鞏義市、滎陽市、登封市、上街區、蘭考縣、杞縣、中牟縣、通許縣等區域。
法恩莎衛浴是潔具業內的中國第一品牌,是高端品牌的衛浴制造商,同時被業界譽為最具成長力的衛浴品牌,公司發展到目前為止,實現了產品的橫向與縱向的全方位發展,滿足了不同消費者的居家需求,我們的目標是做世界衛浴的領導者。
佳櫥維思VegasCucine,意式櫥柜,純歐標準的櫥房系統,產品品質卓越,為高端消費者提供了更高標準的櫥房家居,從而把櫥房文化演繹到一個新的高度、新的境界。
河南長園麗家建材有限公司堅持信奉“誠信經營、以客為尊”的服務理念,秉承靈活、務實、進取的工作做風,以產品為基礎,以人才為核心競爭力,竭力為消費者提供高品質、高環保、高標準的產品與服務!企業精神
共同創造 共同分享
與公司同呼吸,共命運,共創共享;在工作中全力以赴,實現自我,創造社會價值。誠信 博愛 感恩
對他人誠實守信,心胸博大,充滿愛心;對他人、對公司、對社會忠誠與感恩。
公司12大理念
1.努力工作、快樂生活 2.態度決定你是否成功 3.自信可以改變未來 4.唯一不變的就是改變 5.我是一切的根源
6.不是不可能,只是暫時沒有找到方法
7.每天進步一點點 8.決心決定成功 9.天助自助者 10.激情創造一切 11.能力+口碑=價值 12.我們都是聰明人
我們應養成的32個習慣
1.把每天的工作認真羅列寫在本上,然后按輕重緩急去完成 2.把握好時間管理,每天多工作半小時 3.永遠積極思考、積極行動
4.不說消極話,不落入消極情緒,一旦出現立即正面處理 5.希望別人怎樣對待我,我就要怎樣對待別人 6.講普通話,辦普通事,樹遠目標 7.用心傾聽,不打斷對方說話
8.說話時聲音有力,吐字清楚,表達準確 9.同理心,說話時先考慮一下對方的感受
公司企業文化
10.及時寫《感謝卡》,要感謝周邊所有的人 11.不用訓斥、指責的口吻同他人說話 12.每天有意識、真誠的贊美別人三次以上
13.控制自己不要做出“自我辯護”的第一反應 14.不說“不可能、差不多、大概、估計”等 15.凡事第一反應:找方法,而不是找借口 16.優先解決客戶的問題,再解決自己問題 17.做好情緒管理,不把個人情緒帶到工作中 18.節約1分錢比賺一分錢更重要
19.走路比平日稍快30%,肢體語言健康有力,不懶散萎靡 20.把重要的觀念、方法寫下來,把別人的話轉化為自己的話 21.清晨六問,靜夜六思
22.上班第一件事規劃自己一天的工作
23.不在辦公室、走路時吃東西,時刻關注自己形象 24.不在辦公室大聲說話,不在會議上小聲說話 25.公事公辦,說話辦事只對事,不對人 26.提建議講案例,而不講道理
27.每天堅持一次運動,哪怕是走一會路也可以
28.在每天下班前,整理辦公桌,整理文檔,計劃明天做什么 29.努力大于學歷,勤奮成就未來
30.開會主動坐前排,學習一點兒,進步一點兒 31.恪守誠信,只要你說了,就要做到
32.遇到挫折對自己大聲說:太棒了,對我來說是一個很好的練習。
公司10大禁語 1.不可能 2.和我沒關系 3.我也沒辦法 4.我不知道 5.我以為 6.公司就是這樣的
7.你們下面、你們公司、你們部門 8.我都懶得再說了 9.怎么又變了
10.具體是誰講的就不說了
公司32條管理語錄 1. 沒有執行力將被淘汰 2. 不能服從公司安排將被淘汰 3. 沒有工作激情將被淘汰 4. 沒有服務意識將被淘汰 5. 沒有司制意識將被淘汰 6. 每月都是銷售最后一名將被淘汰
公司企業文化
7. 一日之計在于昨天與今天
8. 一開始就要沖刺,把一天、一周、一月的目標選達到 9. 溝通是最好的橋梁,包括你周圍所有的人 10. 做對的事情,而不僅僅把事情做好 11. 先處理心情,再處理事情 12. 立場要堅定,態度要熱情 13. 零秒不放棄 14. 思路決定出路 15. 持續改善
16. 完成本職工作,就是對團隊最大的支持 17. 成功者的第一反應:找方法而不是找借口 18. 命運在自己的手里,而不是在別人的嘴里 19. 學習是企業第二生產力,是員工的第一生產力 20. 所有的限制,一開始均來于自我設限 21. 人是企業競爭制勝的第一資本 22. 節約一塊錢,比賺一塊錢來的更容易
23. 事物本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響 24. 自由的代價是自律
25. 自信不一定成功,但不自信鐵定離成功更遠 26. 目標決定現實,而不是現實決定目標
27. 大目標是小目標的結果,小目標是大目標的條件 28. 人與人之間的差別,一開始在于思考問題的方式不同 29. 我們不改變壞習慣,壞習慣將控制我們的一生 30. 比裁判更加嚴格的要求你的隊員 31. 只要不服輸,失敗就不會是定局 32. 希望別人怎樣對待自己,就怎樣對待別人
第二篇:公司企業文化
1、用心工作,用情帶隊
2、陽光下做人,風雨中做事
3、選人標準2條:1.對事業的激情2.對行業的了解。
4、在正常情況下有超長發揮叫優秀,在超常情況下有正常發揮叫卓越。
5、工作應該是自己去創造而不是接受。
6、世界上唯一不應努力就能得到的只有年齡。
7、不能解決問題,你就會成為問題,如果你成為問題,那么你就會被解決。
8、可以選擇,但絕不放棄選擇。
9、一個好的企業靠輸血是活不久的,關鍵是自己要造血。
10、班子要堅強,骨干要得力,員工要合格,只有這三個層面齊備了,企業發展才有堅實可靠的根本。
11、堅持一種行為,會養成一種習慣,很多人的習慣,會形成一種風氣,堅持一種風氣,就能沉淀出一種文化。
12、領導的速度決定團隊的效率。
13、管理就是通過別人完成任務的藝術。
14、做事情,做好了是本分,做不好就是自己失職。
15、許多簡單的事情,一旦附加事件的沉淀,將震撼人心。
16、今天的組織需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。
17、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。
18、人才是企業利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
19、忠:忠于公司,忠于職業,忠于人格
20、德:管理是一種嚴肅的愛,是共享一份融洽的感情。
21、天:只要你飛翔,天地夠寬廣,老板只能給你一個適合你發展的職位,不能給你一個未來。
22、地:管理的過程就是官人,管事,管自己,最重要的是管好自己。
23、人:高層,做正確的事,中層,正確的做事,執行層,把事做正確。
24、和:我們是富有激情的團隊,攜手合作,團結進取,更好,更快,更強是我們追求的目標。
第三篇:公司企業文化
企業文化
我們的愿景:做行業的隱形冠軍
我們的使命:讓每一位員工實現創業夢
我們的價值觀:團結、向上、創新、堅持、感恩
我們的核心理念:創造成果 培養人才 得以晉升 獲得回報
阿普萊斯三大立場
只講成果不講結果
沒有執行力就沒有競爭力
我是一切的根源
阿普萊斯八大鐵律
第一條:嚴禁違背公司立場
第二條:嚴禁貪污腐敗、收受賄賂
第三條:嚴禁“接私活”
第四條:嚴禁弄虛作假
第五條:嚴禁傳播負面情緒或思想
第六條:嚴禁浪費公司財力物力,造成損失
第七條:嚴禁泄露公司機密給競爭對手
第八條:嚴禁在公司內部拉幫結伙,破壞團隊和諧
第四篇:公司企業文化
河南省海信投資擔保公司簡介
海信投資擔保公司是經工信廳批準,省工商局注冊,成立于2009年7月,注冊資金1億零1萬元,是河南省目前為數不多的具有省級擔保資質的專業擔保公司。公司致力于建立和完善以“誠信為本”為基礎的社會信用體系和擔保融資體系,提供以解決企業融資難題為訴求的金融綜合服務,以專業、高效、便捷、周到的服務滿足廣大客戶的融、投資與擔保需求。為客戶投資理財提供生財之道和安全保障,為個人和企業打造高效的綜合金融服務平臺,幫助更多中小企業健康成長。
融資產品:“海信*金腰帶” 為需求資金的廣大中小企業和個人雪中送碳,讓“海信金腰帶”給企業“貸”來溫暖,“貸”來活力,“貸”來長久永續的發展,“貸”來財富夢想的實現。
理財產品:“海信*鑫鑰匙” 為富足而有投資理財愿望者的生活錦上添花,用“海信鑫鑰匙”打開財富之門,通向致富之路。
公司企業文化
1.企業愿景:做“金融服務一流、擔保品牌一流、業務效益一流、社會口碑一流”的卓越
擔保企業。
2.企業核心價值觀:海納百川,信馳天下。
3.企業使命:“幫企業融資解困,雪中送炭;助百姓理財創富,錦上添花;為社會創造價
值,多方共贏。
4.企業經營理念:誠信經營、穩健經營、專業經營,確保客戶利益第一,公司發展第一,社會效益第一。
5.企業發展理念:小時做精,大時做強;根基穩固,快速提升;眼光高遠,合理競爭;追
求不止于優秀,努力追求卓越
6.企業精神:忠誠守信、愛崗敬業、協作奉獻、精誠團結、同舟共濟、專業高效、創新發
展、追求卓越。
7.企業宗旨:立足中原,服務河南,全心全意為河南中小企業和廣大民眾提供專業、高效、全面、熱情的投、融資擔保服務,振興河南經濟。
8.公司司訓:
? 對待工作 —— 嚴謹求實
? 對待客戶 —— 誠實守信
? 對待同事 —— 友愛尊重
? 對待自己 —— 謙虛自律
? 對待公司 —— 忠誠服從
? 對待業務 —— 專業規范
? 對待競爭 —— 創新求變
? 對待社會 —— 感恩奉獻
? 思想品行 —— 光明磊落
? 組織紀律 —— 令行禁止
第五篇:公司企業文化
企業文化
一、企業核心理念:
1、公司使命:持續穩定、技術領先
2、企業愿景:新型陶瓷原料領導者
3、公司信念:厚德、共享、求實、創新
4、經營宗旨:以人為本、效率為先、互惠共贏
二、企業發展準則:
1、以觀念領先為導向,對工作樹立高標準
2、以客戶需求為中心,完善高效營銷模式
3、以經濟利潤為根本,健全績效考核機制
4、以目標管理為基礎,建立責任考評體制
5、以工作高效為準則,優化資源配置結構
三、組織管理準則:
1、公平、公正、公開
2、目標、標準、流程
3、授權、分工、問責
4、制度管理,團隊合作
5、不找借口,只找辦法
6、建立信任,持續改善
四、員工工作準則:
1、明確使命,堅定信念
2、重視溝通,建立共識
3、積極樂觀,數據說話
4、正言、正行、正思想
5、恪守承諾,敢于擔當
6、結果比過程更重要
五、企業人才戰略:
1、人才是企業的第一資源
2、優秀人才造就優秀企業
3、大智慧、大包容、大干事
4、培訓、激勵、競爭、淘汰
5、尊重、關心、理解、信任
6、企業保障員工,員工保障企業