第一篇：在全縣干部大會上的講話

在全縣干部大會上的講話

（2010年8月13日）

同志們：

這次會議，是縣委常委會研究決定召開的。剛才，趙順太同志傳達了省委袁書記講話精神，田藝彬同志通報了全縣“二十二”項重點工程進展情況，分析了今年上半年全縣經濟運行狀況，并對做好下半年經濟工作，做了具體安排部署，我完全同意。

在年初召開的全縣經濟工作會上，我就明確提出要堅持“四個毫不動搖”，對照袁書記講話，更加堅定了我們繼續堅持“四個毫不動搖”的信心和決心。今天我再重申一下：一要繼續毫不動搖地堅持解放思想。思路決定出路，解放思想永無止境，特別是對于我縣目前發展狀況和干部狀態而言，解放思想在任何時候都不過時，都顯得尤為重要；二要繼續毫不動搖地堅持以經濟建設為中心。袁書記在講話中指出：山西面臨的最大問題是發展不足，我們新絳也是如此。要實現轉型發展、跨越發展，必須心無旁騖、聚精會神、一心一意謀發展，促發展。經濟建設是綱，任何時候，當部門利益與經濟建設發生沖突時，都必須以經濟建設為重，為經濟建設讓路；三要繼續毫不動搖地堅持以人為本。我們全部工作的出發點和落腳點都是為了老百姓，任何時候都要清楚我們的發展為了誰、依靠誰，尤其是在拆遷、征地、辦企業等工作中，都要時刻考慮老百姓的利益，把老百姓放在第一位；四要繼續毫不動搖地堅持改進作風。能否實現轉型發展、跨越發展，干部作風是關鍵、是保障。要在密切聯系群眾工作中轉變作風，要在狠抓落實上轉變作風，要在立足本職崗位、爭創一流上轉變作風。這“四個毫不動搖”，我們在今后工作中必須一以貫之。

下面，我重點就如何貫徹落實袁書記講話精神，加快全縣轉型發展、跨越發展，講三點意見：

一、加快轉型發展、跨越發展，必須要解放思想

思想的大門打不開，行動的大門就打不開。結合袁書記講話，全縣上下要強化“五種”意識：

1、學習要真，要有學以致用、活學活用的趕超意識

學習不能停留在口頭上，要落實到具體行動上。我們要把學習貫徹講話精神與開展創先爭優活動結合起來，在干部群眾中開展一次“新絳大發展，我能做什么”為主題的解放思想大討論活動，從現在做起、從本職工作做起、從最緊迫的工作做起，以縣級領導班子“一班人”帶頭解放思想，促進各部門“一層人”解放思想，進而帶動全社會“一群人”解放思想，不斷強化干部群眾的趕超意識，努力在全縣上下營造并形成盡職盡責創先進，立足崗位爭優秀，全力推動新絳轉型發展、跨越發展的良好氛圍。

2、膽子要大，要有敢闖敢冒、勇往直前的擔當意識

任何事物都是從無到有、由小到大，關鍵看有沒有膽氣，敢不敢干，敢不敢往大處做，往大處想。我們有些干部遇事循規蹈矩，不敢深想，不敢碰硬，不敢擔責，總有“多一事不如少一事”的思想，說“不能辦”的多，想“怎么辦”的少，思想還沒真正解放出來，仍缺乏放膽爭先的膽識，以至于本該能辦成的事情耽擱了，流產了。貫徹袁書記講話，我們就是要鼓勵干部大膽試、大膽闖，允許在闖的過程中有失誤。要大膽突破前進道路上影響我們發展的“絆腳石”、“玻璃門”，越是面臨嚴重挑戰，越要迎難而上、知難而進、勇于擔當，越要敢闖敢冒，敢為人先，勇于做前人沒做過的事，成就前人未成就的輝煌。

3、目光要遠，要有放眼天下、加快發展的憂患意識

我們新絳原有的“襪子、鉆石、羊皮襖”，為什么會走向衰亡？關鍵還是我們的企業家缺乏全球視野和世界眼光，只知道“小打小鬧”，沒有走出去引進來，借鑒學習好的生產管

理經驗、技術和工藝，導致這些起步很早的產業最后走向沒落，而取而代之的是敢放眼天下、不斷升級改造的浙江義烏；反過來看我們的煤化工業園，在整個建設過程中，正是因為我們敢想敢干，敢為人先，放開手腳工作，適時轉型發展，不斷改造升級，走出了一條循環經濟之路，才造就了占新絳財政收入“半壁江山”的循環經濟示范園。所以說，在發展中我們要登高望遠，敢于站在世界的高度、全球的高度看我們的產業，勇于走近世界五百強、中國五百強，學習他們的先進做法和經驗，唯有此，才能實現長足的發展、真正的跨越。

4、觀念要新，要有強強聯手、借力壯大的發展意識

全縣上下一定要更新觀念，學會“借雞生蛋”、“借船渡海”、“借助外力”、“借用外智”發展壯大自己，要敢于并善于將自己的企業和世界、國內知名品牌企業強強聯手，從而實現“背靠大樹好乘涼”的目標。

5、作風要實，要有頑強拼搏、奮發有為的爭先意識

“說一千，道一萬，干部隊伍最關鍵”。袁純清書記在講話中明確指出：山西面臨的最要緊問題是干部隊伍對大發展思想準備不足，說白了也就是干部作風還不過硬。前段時間，我們組織縣四大班子領導對全縣城鄉環境衛生“兩化”整治情況進行了觀摩檢查，總體上講，鄉鎮間不平衡、村與村不平衡、工作進展不平衡，普遍是“村外沒有村內好、小街沒有大街好、外圍沒有中心好、綠化沒有凈化好”。為什么會出現這些問題，一方面是長期以來“重經濟、輕環境”的思想在作怪，更重要的是干部作風問題。不少干部群眾存在“等、靠、要”等被動應付思想。“百局包百村”和“萬名干部進農戶”活動督查中發現，包村工作上，有些單位工作力度不大，主要表現為“慢、虛、假”。慢，就是三個多月時間，行動遲緩，縣上督查通知發出后，才開始進村；虛，就是僅僅給幾千塊錢了事，真正深入進去，干實事的少；假，就是個別單位把村里早干了的工作算到自己頭上。干部入戶上，主要表現為“三多三少”，即單位組織的多，個人主動的少；應付差事的多，深入下去的少；給錢給物的多，思想溝通的少。更有甚者，一些條管單位和職能局辦一不進村二不入戶，思想上根本不重視，排在了全縣后十名。還有，這半年多來，招商引資沒有新的大項目、重要工程進展緩慢等，這些歸根到底都是干部作風在作怪。出現這些問題，還是我們的干部作風太虛，“懶、散、浮、推”思想還很嚴重。“有為才能有位”。全縣各級干部都要在思想上找差距，作風上找不足，真正把工作當做事業來追求，把作風當做能力來錘煉，進一步強化“干事創業有功，不干小干有過，亂干倒干有罪”的意識，努力在全縣形成“比作為，比貢獻”、“你追我趕，爭先創優”的生動局面，以干部思想作風的大轉型、大跨越，帶動全縣經濟社會的大發展、大跨越。

二、加快轉型發展、跨越發展，必須要狠抓落實

抓落實是一種作風，會落實是一種能力。加快轉型發展、跨越發展，狠抓落實是關鍵。

1、要堅定信心，奮發有為抓落實

省委提出轉型發展、跨越發展，實施趕超戰略，不少工作思路和要求，與我們年初經濟工作會上的部署不謀而合。我們提出的“發展現代農業，以蔬菜產業為主導，著力提質擴規”，與袁書記提出的“農業要現代化，沒有規模化，就沒有標準化，就沒有高效益”不謀而合；我們提出的“發展新型工業，以循環經濟、低碳經濟為目標，著力提速增效”，與袁書記提出的“工業要新型化，圍繞傳統產業實行循環化，實現高碳產業低碳發展”不謀而合；我們提出的“建設以六大板塊為主要內容的絳州文化園”，與袁書記提出的“文化上要圍繞發揮傳統產業優勢，加快文化旅游產業轉型發展步伐，培育新的經濟支撐點”不謀而合，特別是“大片大作大戲表現，打造大型演藝產品”與我縣打造絳州鼓樂劇《楊門女將》的思路不謀而合；我們提出的“建設農民創業園”，與袁書記提出的“板塊化發展、園區化承載、集群化推進”不謀而合；我們提出的“特色城鎮建設”，與袁書記提出的“市域城鎮化”不謀而

合；我們提出的“民生事業建設”，與袁書記提出的“著力改善民生，加快發展社會事業，讓人民群眾生活得更有質量、更有保障、更有尊嚴”不謀而合；我們提出的“大搞城鄉環境衛生整治及綠化”，與袁書記提出的“城鄉生態化”不謀而合；我們提出的“百局包百村、萬名干部進農戶活動，‘兩代表一委員’密切聯系群眾工作”，與袁書記提出的“加強干部作風建設”也非常吻合，等等。這都進一步更加堅定了我們加快發展的信心。全縣上下都要振奮精神，把思想和行動統一到省委轉型發展、跨越發展上來，統一到縣委、縣政府的決策部署上來。一是要大力度轉型。要認真落實年初全縣經濟工作會上的總體部署，進一步完善工作思路，努力走好“四條路子”。即農業上突出提質擴規，走出一條現代農業、精品農業之路；工業上突出提速增效，走出一條循環經濟、低碳經濟之路；三產上突出提檔搞活，走出一條文化強縣、旅游興縣之路；民生上突出全員覆蓋，走出一條共建共享、和諧發展之路。二是要大跨步趕超。全省各縣市都在競相發展、趕超發展，面對前有標兵、后有追兵的嚴峻形勢，我們只有拿出“人一我十”的干勁，才能縮小差距迎頭趕上。我們初步提出了“十二五”期間，全縣GDP、財政收入等主要經濟指標翻一番的目標，對照轉型發展、跨越發展的要求，對照周邊縣市咄咄逼人的發展態勢，我們在發展速度上、力度上還有不小差距。要結合講話要求和周邊縣市發展規劃，再認真研究，目標要定高一點、宏偉一點，做到超常規發展，“跳起來摘桃子”，以此進一步明確發展方向，完善發展思路，突出發展重點，科學制定好“十二五”規劃。三是要大規模招商。各單位都要細細領會、用心揣摸袁書記講話中內涵的全省工作重點和即將采取的施政措施，密切關注、敏銳洞察省里對口單位的項目規劃，及早準備，抓緊做好自己的對應項目規劃，積極主動，迅速出擊，向上跑項目、爭資金，憑借項目資金的支撐，推動本行業跨越發展。全縣各級領導干部都要緊緊抓住山西新一輪大發展機遇，以只爭朝夕、奮發有為的精神，撲下身子抓好落實，推動全縣轉型發展、跨越發展。我們可以遺憾昨天機遇沒有抓住，但不能再在明天感嘆今天坐失良機，否則，我們就成了歷史的罪人，就愧對新絳33萬父老鄉親。

2、要圍繞全局，突出重點抓落實

抓落實不能隨心所欲，眉毛胡子一把抓，必須突出重點，分清緩急，集中力量抓好事關全縣、影響大局的重點工作。要圍繞“二十二項”重點工程，全力以赴抓好已引進項目建設，加快速度，加大力度，確保年底前如期投產達效；要圍繞蔬菜擴規提質，在進一步擴大設施蔬菜規模的同時，引進推廣蔬菜新品種、新技術，積極做好蔬菜精細包裝和深加工，實現蔬菜產業規模化、高效益發展；要圍繞工業提速增效，以煤化循環經濟示范園為依托，發展上下游產業，延伸產業鏈條，提高煤化工業附加值，著力發展循環經濟。以輕紡工業園為依托，積極引導大新基礎件、排線器材加工等科技含量高的中小企業進行科技創新、成果轉化、強強聯合，不斷提升機械制造、輕紡工業的實力，著力發展低碳經濟；要圍繞建設農民創業園，在鄉鎮建立產業聚集區，實現產業集聚發展。北張鎮石材加工園、三泉鎮家具園等要加快建設進度，為全縣農民創業園建設探索經驗、走出路子、樹立榜樣；要圍繞新項目建設，加大招商引資力度，創新招商引資機制，優化投資發展環境，每年都能引進一批大項目、強項目、好項目，為縣域經濟轉型發展、跨越發展提供新動力；要圍繞實施文化強縣、旅游興縣戰略，加快做好絳州文化園的規劃占地等前期準備工作，加快新城單位入駐和項目建設進度，加快三樓、絳州大堂、隋代花園、天主教堂、龍興寺等景點連接線規劃建設工程，認真搞好絳州鼓樂劇《楊門女將》的宣傳、推介、策劃工作，確保一“炮”走紅；要圍繞發展服務業，加快實施汾河灣市場改造提升工程，完成絳州商貿城改造工程，著力打造一流的物流發展環境；要圍繞城鄉環境衛生大整治和綠化工作、“百局包百村”和“萬名干部進農戶”工作、“兩代表一委員”密切聯系群眾工作等涉及面廣、牽涉人員多、事關全縣當前及長遠發展穩定大局的中心工作，從精力、人力、財力、物力上，給予大力傾斜和支持，確保這些惠民生、促和諧、保穩定，利當前、謀長遠、促發展的好事、實事抓緊抓好，抓出成效。

3、要上下同心，團結協作抓落實

團結出生產力，團結出戰斗力。當前，我們轉型發展、跨越發展的任務非常艱巨，全縣各級各部門要牢固樹立“一盤棋”的思想，圍繞全縣重點工程、重點工作，真正把心思用在做事上，把精力放在抓落實上，既要各司其職、各負其責，又要相互配合、通力協作，努力在全縣形成上下齊心、左右同步、內外互動的工作格局。全縣廣大干部群眾都要按照縣委、縣政府的統一部署，自覺在推進重點工程、重點工作的大局中找準位子、負起責任，真正做到一個目標一條心，一個聲音一股勁。

4、要健全機制，嚴格考核抓落實

一要健全完善重點工程、重點工作管理推進長效機制，做到以制度管人，以制度管事。要健全完善“二十二”項重點工程監管機制，明確任務，細化責任，倒排工期，嚴格要求，確保如期建成，投產達效。要建立完善城鄉環境衛生及綠化工作長效監管機制。鎮、村、社區要合理劃分片區，確定專人，明確責任，做好監管；縣住建局負責監管縣城區和各鎮（鄉、區）黨委、政府所在地的環境衛生，縣愛衛會、衛生局負責監管其余農村的環境衛生；國道、省道、縣道、鄉道的“兩化”工作，公路段、交通局、林業局、各鄉鎮都要按照各自職責分工，各負其責，加強監管，通力合作，搞好銜接。要明確界線，明確單位，明確區域，明確人員，明確職責，并在各區域醒目處設立標牌，標明區域、責任單位和責任人。要做到全縣593平方公里的每個地方、每個區域都有人負責，有人管、有人干。要健全完善“百局包百村”、“萬名干部進農戶”工作推進機制，牽頭單位農委、縣直工委要結合此項工作開展實際，針對前段時間全縣督查中暴露出的問題，進一步完善工作機制，強化推進舉措，確保工作取得實效。“兩代表一委員”密切聯系群眾工作領導組，要按照縣委、人大、政協聯合下發的實施意見，進一步細化工作責任，制定具體操作流程、管理辦法和長效機制，推進工作卓有成效地開展，并努力創出經驗，走出新路。二要健全完善重點工程、重點工作督查觀摩評比制度，做到工程在一線督查，工作在一線評比。對全縣“二十二”項重點工程，城鄉環境衛生整治及綠化工作，“百局包百村”、“萬名干部進農戶”工作、“兩代表一委員”密切聯系群眾工作等全縣重點工作，涉及單位要一月一匯報，牽頭主抓單位要一月一檢查，“兩辦”督查室要一季一督查，縣四大班子帶隊半年一觀摩。觀摩督查時，單位一把手要在工作一線親自匯報，電視臺全程錄像，對工作進展情況、完成情況、評比排隊情況全縣要通報，讓全縣人民監督。前半年，縣委督查室牽頭，與政府督查室聯合，組織相關局辦對全縣農村環境衛生和“百局包百村”“萬名干部進農戶”工作進展情況進行了督查評分排隊，并分別寫出了詳細、具體且有深度的督查報告，兩次督查都在電視臺進行了通報，有力推動了工作深入開展，效果很好，今后要繼續堅持下去。三要嚴格考核獎懲，做到有為的人有位，無為的人騰位。對于全縣重點工程、重點工作，縣委、縣政府態度非常明確，那就是在全縣性的觀摩督查評比中，一次排隊落后的，全縣通報批評，兩次排隊落后的，我要與單位一把手誡勉談話，連續三次排隊落后的，單位一把手要進行調整，是條管單位一把手的，建議調離新絳。為官一任，就得造福一方。不管是鄉鎮農村，還是縣直單位、條管單位，既要做好本職工作，更要做好全縣重點工作。新絳的水土、新絳的人民養育著我們，我們沒有理由不參與、不做好事關新絳發展全局的中心工作。今后，縣委的態度是，讓有為的人有位子，讓無為的人讓位子。同時，要嚴格考核獎懲，重用實干的、批評觀看的、懲戒搗亂的，通過考核的導向作用，讓各級班子和各級干部樹立逢獎必爭、逢旗必奪的競爭意識，形成不甘平庸、爭創一流的趕超風氣。

三、加快轉型發展、跨越發展，必須要提升本領

干部的能力建設，關鍵是要增強“四力”：

1、要在干事創業中提升執行力新絳要實現轉型發展、跨越發展，要把目標變成結果，計劃變成績效，必須要克服庸懶飄浮習氣，加強各級領導干部的執行力，強化各級干部干事

創業能力，以良好的精神狀態投身轉型發展、跨越發展的實踐中來，在干事創業中增強執行的能動力。各單位在今后的工作中，凡是縣委、縣政府決定的事情都要毫不猶豫、一馬當先去落實，凡是承諾答應的實事好事都要刻不容緩、千方百計去完成。

2、要在攻堅克難中增強突破力

創新才能轉型，突破才能跨越。當前發展的矛盾紛繁交織，制約發展的因素很多，這就需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。省委書記袁純清在講話中指出，實現轉型跨越發展，出路在苦干。苦干就是要增強突破力，就是要我們大干不要小干，真干不要假干，實干不要虛干。我們鼓勵三級干部大膽創新、主動作為，但不提倡隨心所欲、胡作非為。增強突破力，沖出包圍圈就是要抓住當前全縣中心工作的難點和重點，下功夫、作文章，要在重點工程、重點工作的困難面前勇于挑擔子、動腦子，先做不說，先干不評；要從守成求穩的心態中解放出來，有膽有識，有勇有謀地大膽工作，敢于走出一條前人沒有走過的新路子；要在“二十二”項重點工程上多攬棘手事，多想破解法，以人一我十、人十我百的精神，尋求大突破，實現大跨越。

3、要在創先爭優中激發原動力

要結合開展的“創先爭優”活動，各級各部門立足實際制定主題和載體，明確目標和要求，激發每個干部的主動性和原動力。要在全縣大力開展創先爭優“四比”活動。即：鄉鎮比經濟，比主導產業發展、比建設農業創業園、比環境衛生整治；機關比服務，比履行本職工作的能力、比服務企業、服務群眾的效果、比“百局包百村”、“萬名干部進農戶”活動的群眾滿意度、社會認可度；企業比貢獻，比對財政的貢獻、比引領本行業發展趨勢的影響力、比回報社會公益事業的誠信與態度；全民比創業，比誰上的項目好、比誰致富致的早、比誰為社會做的貢獻大。通過“四比”活動，切實在全縣形成爭當標桿、爭比貢獻的濃厚氛圍和生動局面。

4、要在領導帶頭中提高影響力

堅持領導帶頭，這是做好一切工作的重要前提，也是加強作風建設的關鍵所在。新絳要轉型發展、跨越發展，需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、工作不出活的懶官、庸官。今天參加大會的都是村、鎮和縣上各單位的一把手，我希望在座的三級干部都能夠率先垂范、身體力行，經常深入一線解決疑難問題，深入基層了解群眾訴求。要求廣大群眾做到的，領導干部要首先做到，要求基層做到的，上級機關要首先做到，要求領導班子做到的、“一把手”要首先做到，真正形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。同志們，轉型發展時不我待，跨越發展迫在眉睫。讓我們以學習、貫徹、落實省委袁書記講話精神為契機，進一步解放思想、凝聚力量，轉變作風、真抓實干，努力開創我縣轉型發展的新局面，譜寫跨越發展的新篇章，創造無愧時代的新業績！

第二篇：在2022年全處干部大會上的講話

在2022年全處干部大會上的講話

同志們：

瑞雪納春，氣象萬新。今天我們齊聚一堂，召開全處干部大會。這次大會，既是一次表彰會、收心會，更是一次動員會、誓師會。首先，我代表街道黨工委、政府和人大向全處廣大干部群眾拜個晚年，向剛才受表彰的先進單位和先進個人表示最熱烈的祝賀！

今天會議的主要任務是：深入學習全省現場會精神，貫徹落實全市干部大會的要求，動員全處干部群眾履職擔當新作為，凝心聚力謀發展，當標桿、肩并肩、譜新篇，為建設更好的現代農墾新區而努力奮斗。

一、收官大棋局，增添信心，奠定勇當全省同類農場標桿的新格局

過去的一年，意義非凡，受“三期”疊加影響，經濟持續下行，我們每一步都走得很不容易，但前進的腳步從未停止。一是打贏了防疫保衛戰。防疫實現外來“零輸入”，內部“零密接”，醫護“零感染”，有力守護了人民群眾的生命家園。二是穩住了經濟基本盤。項目建設加快推進，優勢產業發展逆勢上揚，主要經濟指標穩中有進。固定投資完成3.3億，社會消費品零售總額達1220萬元，農產品加工產值全市第四，工業增加值全市第九，新入規企業1家、入限企業3家，打好經濟翻身仗。三是樹立了全省新標桿。，成功舉辦了全省農墾產業發展暨項目建設管理現場會，“稻蝦共作、農電共享、漁菜共生、循環農業”在同類農場中提供了萬丈湖樣板，填補了XX未承辦全省農墾會議的歷史空白。四是增強了人民群眾獲得感。鄉村振興穩步推進，生態環境持續改善，平安農場長效顯現，集中辦好了萬原線刷黑、萬王線大修、農場港擋水墻、涵閘泵站翻建等一系列普惠性、基礎性、兜底性的民生實事。五是凝聚了干事創業的精氣神。完成鎮村兩級換屆工作，實現學歷、年齡等結構比例“一升一降一保一優”，改善了機關辦公條件，拆遷了老舊危房，形象煥然一新。干部隊伍在大戰中提升能力，在大考中交出合格答卷，在落實中更加務實，在動手中更有動能，辦成了一些過去覺得辦不成的難事，干好了一些想干但長期沒干的煩事，顯出了一些過去自己都沒有想到的本事。

回顧2021年，可以說我們無愧于這個偉大的時代，無愧于組織的重托，無愧于農場上萬農工。我們謀一件做一件，做一件成一件，我們出手必出彩，完成即完美。這是習近平新時代中國特色社會主義思想指導的結果，是市委、市政府正確領導的結果，更是在座全體干部、企業家、廣大黨員群眾奮力拼搏的結果。這是大家實實在在干出來的，是寫入農場歷史的，是大家給我的信心和底氣說出來的。

二、廣闊大視野，統一思想，開啟現代農墾新區建設的新征程

物有本末，事有始終。農場的發展沒有完成時，只有進行時。當前，新一輪高質量發展賽道已經開哨，產業變革深刻調整，基層治理任重道遠，鎮村競爭更加激烈。應該看到我們萬丈湖整體處于全市中下游水平的狀況還沒有根本改變，經濟總量、人口數量、村鎮功能、產業基礎、文化實力等偏于薄弱仍是最大實際問題，企業和群眾對恢復到八十年代農場“不求人、好于人”的社會期望要求還沒有完全實現，個別黨員干部混日子、沒干勁，做“神仙干部”的病根還沒有徹底治愈，XX市外界認為“農場就是落后、農場就是弱小”的印象和評價還沒有得到根本性改觀。我們要保持清醒頭腦、堅定決心，團結一致、競進作為，決不能有初戰告捷就鳴金收兵的想法，決不能有小有成效見好就收的想法，把農場老一輩的偉大事業賡續奮斗，努力交出讓省農墾放心、讓市委認可、讓全場農工滿意的時代答卷。

2022年工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，堅決貫徹落實省、XX和XX市委各項決策部署，堅持穩中求進總基調，堅持統籌發展和安全，以融入臨江高質量發展經濟帶為主題，以建設人民需要的更好的現代農墾新區為根本目標，以打造“都市農場、精質農場、活力農場、美麗農場、忠誠農場”為引領，深入實施“兩帶四區”場域發展布局，持續發力全省同類農場產業振興樣板，當標桿、肩并肩、譜新篇，為XX沖刺百強做出農場貢獻。

錨定更好的現代農墾新區，當好同類農場的標桿，是小康農場的生動實踐，是廣大農工的熱切期盼。要當標桿，就要經濟實力更強，要建大產業大項目，三產融合，各類發展要素齊備，工業解困、農業提檔、旅游升級、商貿加力。要現代化，就是要實現農工生產生活方式的現代化，基層治理體系和治理能力的現代化，村鎮創新活力改革發展的現代化，全體農工共同富裕的現代化。

要實現上述的目標，必須要把握好以下四點：

一是認清歷史規律形成共識。

當標桿是目標和責任要求，肩并肩是工作和紀律要求，譜新篇是時代和使命要求。必須把這一時代命題貫穿到萬丈湖經濟社會發展的全過程、各領域，深刻理解新時代的使命和擔當，奠定團結奮進的總基調，以當標桿推動肩并肩，以肩并肩奮力譜新篇。

二是順應當前形勢搶抓機遇。

全省區域發展布局縱深推進，“強核壯圈帶群興縣”步伐加快，XX沖刺百強重大戰略利好，萬丈湖作為全市“三帶”驅動的重要節點的多重政策加速釋放，我們迎來了歷史上少有的黃金機遇。必須要以舍我其誰、時不我待的拼搶，奮勇開創萬丈湖高質量發展的新氣象。

三是分析現實條件發揮優勢。

農場有得天獨厚的農業基礎、水利優勢，成熟的水產、畜牧產業集群以及國有資源用地優勢和省農墾、XX市雙重政策扶持，廣大企業和農工發展的愿望就是我們發展動力和后勁，必須揚長避短，壘臺架柱，厚植優勢，一年一個新變化，三年邁上新臺階，五年塑造一個新農場。

四是牢記富民強場穩中求進。

農場的建場精神就是艱苦奮斗、豐衣足食，必須始終堅守民生底線，越是面對任務艱巨，越是要保障和改善民生，讓群眾感受到實實在在的變化，享受實實在在的好處，用干部的辛苦指數，換取人民群眾的安穩指數、幸福指數。

同志們，有希望就有方向，有信心就有力量，有奮斗就有未來。只要我們一鼓作氣，乘勢而上，就一定能夠創造屬于時代、屬于人民、屬于我們的偉大成績。

三、胸懷大夢想，對標對表，追逐五大農場建設的新未來。

不一定每個人都有大夢想，但都有自己的小確幸。釣魚者的小確幸就是相信自己滿載而歸。他不知道魚在哪里，但只有堅持了，才會夢想成真。不是因為有夢想而堅持，而是堅持了才有夢想。走好農場新的未來之路，要持之以恒久久為功，一張藍圖繪到底，一個步調干到底，一件事情抓到底。

（一）堅持龍頭帶進，守正創新，建設以農為主的都市農場

一是加快一批調整。

完善萬創公司的現代化公司治理體系，公司化運營進入正軌。調整農業產業結構、加快產業轉型升級，形成農業為主、農旅結合的發展格局。全面推行“退休退地、股份用地、招商征地、超期收地”機制，破解國有土地固有化問題，為發展解決要素保障瓶頸。二是搭建一批平臺。依托種養大戶，聯系市農業農村局，鼓勵扶持一批專業合作社和家庭農場，推動農場集約化發展。三是建設一批基地。著力打造水稻、水產、水果、水芹四水共生，推進農業、旅游、能源、加工四產共建，實現社會、經濟、群眾、生態四效共享。四是打造一批品牌。加快農副產品品牌建設，以品質促品牌，推動“萬丈湖、萬丈情”兩個品牌建設，形成帶動效應，繼續推進映芳糧油、優然牧業、濟大農牧等民營企業注冊地標優品，形成“農場造”的品牌集群。五是興建一批基礎設施。重點解決農場港整治、各類農業生產水利設施維修維護，破解農場道路交通問題，打通斷頭路，翻新破損路。六是培育一批新型農工。推行新型職業農工考核工作，落實農工準入和退出機制，以畝產論“英雄”，增強土地收益。

（二）轉變思路，激發潛力，建設效益優先的精質農場

一是農業產業標準化。

按照市委要求，農場要打造農業標準化示范基地，根據構建產業鏈的發展思維，參考市場需求標準，著力構建制定基地建設、生產規程、產品質量、冷藏運輸、包裝銷售等標準。二是產品品牌化。以質量興農、綠色興農為導向，通過農業標準化示范樣板，提升產品競爭力附加值，培育出“生產有標準、產品有標志、質量有保障”的滿足中高端需求的精致產品。以特色蝦稻打造“萬丈湖、萬丈情”等國有品牌，引導映芳糧油、濟大農牧等企業注冊品牌，構建品牌矩陣，提升“農場造”農產品的品牌競爭力。利用文化產業力量，借助農藝節、油菜花節、小龍蝦節等多角度推廣農場。三是組織鏈條化。以蝦稻為核心，打造優質大米產業鏈；以濟大農牧為龍頭，打造生豬產業鏈；以南美白對蝦養殖基地為依托，打造水產產業鏈，以果蔬采摘基地為基礎，培育果蔬產業鏈。通過延伸產業鏈條，拓寬市場渠道，提高經濟效益。

（三）統籌兼顧，以人為本，建設幸福安康的美麗農場

一是做好“銜與接”，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，加快產業振興高標準發展力度，打造市級鄉村振興示范點萬丈社區，通過產業帶動、群眾參與、成果共享，進一步增強群眾的獲得感、幸福感。

二是治好“臟亂差”，堅持實施垃圾分類，對成績突出的社區實行資金獎補。統籌配齊公廁管理員，引導文明如廁好習慣。進一步完善河長制，落實專人專管，推進萬丈湖大港生態治理工程，優化河港湖渠水質。三是做好“造添綠”，堅持實施“綠滿萬丈”行動，繼續實施“一村萬樹”行動，兌現軍令狀，落實獎懲單，采取見縫插綠、庭院綠化、沿路栽綠等方式營造生態優良、景觀優美的農村綠色生態空間。四是要做好“管控護”，加強新建農房管控和風貌引導，加大城鄉“兩違”建筑治理力度，還原農村田園風光本色，形成自然生態美、人居環境優的良好格局。五是做好“文體娛”。整修萬丈湖中心文化廣場，加強群眾文化娛樂活動的扶持。持續豐富“小喇叭”內涵，深入挖掘農墾知青文化，深入宣傳社會主義核心價值觀，融入鄉風文明，倡導文明生活新觀念，開展“十佳”文明戶評選和“最美農場人”活動，助推黨建引領基層治理，實現法治、德治、自治在鄉村治理中的和諧統一。結合各社區優勢，開展系列文娛活動，街道結合考核，評選出“最美社區”、“最美村組”。六是做好“安定穩”。加強安全隱患排查整治，嚴防生產安全、交通安全、學校安全、消防安全和食品安全事故，持續推進“開門接訪，主動下訪”專項行動；完成“雙零”（重大刑事案件為零、進京赴省越級訪為零）硬任務，爭創“一流”平安法治鎮處。繼續做好防汛抗旱工作，確保思想不松、機制不變、隊伍不散；常態化抓好疫情防控，從嚴從細從實“外防輸入，內防新增”工作。

（四）勇立潮頭，永不懈怠，建設潛能迸發的活力農場

一是做強小鎮龍頭，增強帶動力。

科學編制規劃農墾知青文化小鎮，認真抓好項目入庫、規劃、保障和建設，確保整體打造一盤“好菜”、“硬菜”。同時啟動機關“五小建設”，以小鎮龍頭引領農場全域精彩。二是推進園區建設，增強集聚力。打造產業振興示范片區，以“兩帶四區”建設為抓手，推動三產融合發展，加強冷鏈物流平臺建設，筑巢引鳳。三是狠抓招商項目，增強輻射力。組建專業的招商引資團隊，加大招商引資力度，對接優勢產業鏈，要以干群真誠換企業真心，以服務真心換投資真金，各個社區單位都要在這個“一號工程”上比拼，比一比、賽一賽，是騾子是馬遛一遛。四是強化環境支撐，增強吸引力。堅持把優化營商環境作為建設發展的“最后一公里”，加快打造“五最”營商環境，強化“店小二”服務精神，打造依法辦事的法治環境。企業是這次疫情最困難的群體，很多都吃著昨夜的飯，不知道還能否看到明天的太陽，這時候送根稻草都是金條，都是正能量。支持企業就是支持自己，就是支持萬丈湖的未來。引用張家勝書記的話說就是“誰損害營商環境，就讓誰付出慘痛的代價”。

（五）端正思想，不忘初心，建設絕對可靠的忠誠農場

牢固樹立政治建設的鮮明導向，以“五彩黨建”的“一顆子”，激活基層“一盤棋”。一是本色永葆工程。加強黨員教育管理，通過辦好黨委理論學習中心組、青年干部讀書班、黨員春（秋）訓班激發黨性意識。常態化抓好規范“三會一課”工作，不定期檢查黨內活動開展情況；二是紅色網格工程。創建智慧黨建平臺，將新港社區劃為五大片區，各片區成立管理委員會及執行委員會，試點建設智慧黨建平臺，實現信息化、可視化的動態管理，全面掌握黨員及片區實時情況；三是藍色喇叭工程。進一步發揮黨員群眾作用，密切干群關系，持續唱響“小喇叭大平安”品牌，通過喇叭聯動，整合各類調解資源，建立健全矛盾糾紛多元化調解機制；四是金色先鋒工程。開展“五星”評定活動，圍繞“鄉村振興奔發展，優質服務當先鋒”主題，提升服務質效，通過黨員帶動家庭、村組、支部及各行各業共同發揮作用，引導廣大黨員群眾參與鄉村振興；五是綠色發展工程。以黨建引領產業發展，以現有特色產業為基礎，強化支部引領，推動干部擔當作為，大力推動特色產業的規模化、標準化、品牌化發展，帶動產業提質增效、群眾就業增收。

還要強調加強反腐倡廉建設，進一步完善管黨治黨機制。嚴格落實管黨治黨政治責任，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，層層壓實“兩個責任”。加強對“一把手”和領導班子的監督，推動各類監督貫通協同，馳而不息糾治“四風”，嚴防“四風”問題的反彈回潮。深化運用監督執紀“四種形態”，始終保持反腐敗高壓態勢，一體推進。深入開展清廉萬丈湖建設，打造“好正實優”的萬丈湖。扎實推進新港社區清廉大院建設，確保干有樣板，學有標桿。常打思想免疫針，筑牢制度防火墻，用好執紀殺手锏，強化監督緊箍咒。

四、驅動大引擎，破冰突圍，書寫農場建設的新速度

忠誠要有硬度，夢想要有溫度，治理要有法度，發展要有速度。一是用信念提能加速。思想是行動的先導，信念決定干事的境界和效果，我們農場人必定要堅定信念，以時不我待，只爭朝夕的苦干、實干精神，盡自己最大努力、挖最大潛力，真正對事業負責、對人民負責，就能夠帶來發展的量變、質變。

二是用團結匯聚力量。

車的力量在頭上，人的力量在心上。團結不在人多，而在心齊。團結是各項工作發展的前提，也是營造良好政治生態的關鍵。我們農場人肩負建設現代農墾新區標桿的時代重責，必須要團結一致、大干快上，用履職盡責凝聚人心匯集力量。

三是用擔當凝聚民心。

美好生活是我輩奮斗目標，實現“美好”需要生態環境、公平正義、高質量發展的美好，更需要自己的美好。當前農場發展進入了深水期，必須要克服“差不多、過得去”的落后思想，錨定發展方向，敢于擔當作為，確保事事有落實、件件有效果。我們美好了，農場就不會丑陋；我們光明了，農場就不會黑暗；我們努力了，農場就不可能不發展。

四是用激勵掀起熱潮。

實施機關“五小建設”，以龍頭作用帶動，改善干部辦公設施條件，推行干部體檢、年假制度落實，讓“實干者有崗位，奮斗者有韻味，離開后有回味”。

五是用實效驗證誓言。

當前急需解決三個問題，一是解決駐點干部不問村級、隊級工作的事，二是解決部門不落實黨委政府決策的事，三是解決社區干部專業能力不足的事。解決問題的辦法就是腳踏實地，知行合一，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一步一個腳印往前推，真正把工作成效體現在發展指標上、體現在改革突破上、體現在具體項目上、體現在民生改善上、體現在破解難題上，用實際行動及最終成果驗證誓言、兌現承諾。

同志們，滄海橫流，方顯英雄本色。今年是十四五的關鍵一年，也是建場六十五周年，對建場先輩們最好的致敬，就是書寫新的奮斗歷史。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、XX市委以及XX市委的堅強領導下，以更加開闊的視野、更加非凡的氣魄、更加昂揚的斗志，凝心聚力、迎難而上，踔厲奮發、篤行不怠，以高質量發展的優異成績，向黨的二十大獻禮！

第三篇：在干部大會上的講話

在干部大會上的講話

剛才，×××同志宣布了有關任職決定，×××同志進行了任前廉潔談話，講得很好，既有勉勵和期望，又有提醒和警示。我代表公司黨委，對新任職的同志表示祝賀，希望大家將廉潔談話牢記在心、落實在行，也祝愿大家在新的崗位上取得新的成績、實現新的進步。

這次干部調整，涵蓋機關及基層X家單位，人員多、范圍廣、力度大，是公司黨委根據高質量發展需要，從領導班子建設和干部梯隊培養實際出發，以工作為導向，以人崗相適為原則，經過通盤考慮、慎重研究，做出的一次重要人事調整，也是公司自獨立重組以來較大規模的一次調整。希望各級干部正確領會公司黨委意圖，講政治、顧大局，把思想迅速統一到公司黨委的決策部署上來，用實際行動為公司高質量發展建功立業。也希望這次調整的同志，不論是提拔的，還是平調的，都要以新的面貌、新的姿態認真把新的職責履行好，以對事業負責的精神，以飽滿的工作熱情做好各項工作，不辜負組織的信任和重托。今天干部大會后，公司不再組織逐家宣布，涉及崗位變動的同志，要在一周內完成工作交接，盡快進入新崗位；因極特殊情況無法在一周內完成的，在繼任干部到崗之前，原任干部要繼續履職盡責，不得有絲毫麻痹大意。

剛才，X位同志作了很好的表態發言，表達了對組織培養的感恩之心，談了一些今后工作的想法和打算，講得都很好，關鍵是要言出必行、兌現承諾、落到實處。下面我再強調幾點要求：

一要旗幟鮮明講政治，對黨絕對忠誠。講政治顧大局，這是組織對干部個人提出的一個最基本要求，所有的干部都要把思想政治建設放到首位，時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，強化政治擔當，保持政治忠誠，增強政治定力，嚴守政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持原則、維護大局，自覺樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強貫徹執行中央和上級決策部署的自覺性和堅決性。要嚴肅黨內政治生活，行政干部特別是主要領導干部，必須強化黨內職務意識，自覺踐行“一崗雙責”，認真過好“雙重組織生活”，真正把黨內政治生活嚴起來、實起來，推動全面從嚴治黨在公司落地生根。

二要持之以恒講學習，強化理論武裝。要樹立“本領恐慌”的憂患意識，時刻把學習作為一種習慣、一種品德、一種追求，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，做到往心里走、往深里走、往實里走，在學懂弄通做實上持續用力、狠下功夫。專業態度是做好任何一項工作的前提，不同的系統、不同的崗位，有著不同的工作要求，我們的干部身處關鍵崗位、關鍵環節，其素養和能力如何，直接關系著工作的具體成效。在座的一些同志調整到了新崗位，面對的都是陌生的工作和陌生的環境，要擠出一切可以利用的時間抓緊學習，及時吃透

“上情”，全面理解掌握上級的指示精神；準確把握握“下情”，深入實際、深入基層、深入群眾，全面掌握和分析第一手資料，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，為確保各項決策部署能夠不折不扣落地落實打好打牢基礎。這里特別強調一下，不論到哪個崗位，用心是第一位的，要立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，做好各項工作。

三要擔當負責講實干，始終奮發有為。當前，我們的后備資源不足形勢依然嚴峻，需要我們在“資源接替”上下功夫；我們的扭虧解困任務仍十分艱巨，需要我們在“提質增效”上下功夫；我們的安全環保基礎還很薄弱，需要我們在“九個到位”上下功夫。做好今年的各項工作的重要性，在之前的各類會議中已經反復強調過了。希望大家迅速轉變角色，快速進入工作狀態，在其位謀其政，任其職擔其責，緊緊圍繞集團黨委以抓好“五件大事”為總綱的總體布局，深入實施五項工程，科學謀劃、真抓實干，嚴字當頭、實字托底，干出新業績、創出新亮點、抓出新成效，還要保持與集團相關職能部門的密切聯系，主動加強與地方對口部門的協調對接，注意了解集團內部兄弟單位的動態，對標高質量，對標先進單位，努力推動各項工作取得新發展，綜合排名取得明顯提升。

四是齊心協力講團結，打造堅強集體。

這次調整，不管是技術崗位還是管理崗位，無論是直接任命還是交流調整的干部，希望大家都要牢記，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。只有全體班子成員心往一處想，勁往一處使，才能形成合力，發揮最大效益。要自覺從事業出發，強化團結意識和團結精神，盡快與班子成員融為一體，做到大事講原則、小事講風格、共事講規則。要認真貫徹執行民主集中制和

“三重一大”決策制度，嚴格按議事規則辦事，該請示的請示，不能擅做主張、我行我素，班子主要領導要帶頭執行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，嚴格按議事規則辦事，遇事多聽班子成員意見和建議，群策群力共同把工作謀劃好，班子副職要發揮好助手參謀作用，認真抓好分管業務，相互支持，相互補臺，提升班子的執行力和戰斗力，努力營造分工合作、團結和諧的共事氛圍，齊心協力推動各項工作協調、有序高效運行。

五要清正廉潔講正氣，筑牢思想防線。堅守正道，務實為民，是黨員干部的為政之要，也是干部的立身之本。希望新提拔、交流調整的干部要切實增強廉政意識、宗旨意識，以緊咬不放、緊盯不松的政治品格和永遠在路上的恒心韌勁，持之以恒整風肅紀，努力做對黨忠誠、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部。要牢牢樹立紅線意識和底線思維，嚴守組織規矩，識進退守底線，自覺做到慎權、慎微、慎友、慎獨。在用權上既要敢于突破又要嚴謹謹慎，做到心存敬畏、手握戒尺，管好權、慎用權，嚴格依法依規行使職權。在處事上要正確對待人情事故，要求群眾做到的自己首先必須要做到，要求群眾不做的自己堅決不做；在交往上既要建立必要的工作關系又要杜絕庸俗的人際關系，凈化朋友圈、生活圈，管好身邊人，爭做忠誠、干凈、擔當得黨員領導干部。要不忘初心、牢記使命，堅持以人民為中心的發展理念，密切聯系群眾，始終心系群眾、服務群眾，積極為他們辦實事解難題，努力讓公司的發展成果惠及職工群眾。

同志們，今年公司任務重、壓力大，各級領導班子和廣大干部員工重任在肩。希望大家牢記責任、不辱使命，奮力拼搏、扎實工作，以更高的政治站位、更強的行動自覺、更佳的精神狀態，以“跳起來摘桃子”的拼勁、“挺直身敢擔當”的闖勁、“沉下心抓落實”的韌勁，全力完成各項指標任務，為公司高質量發展作出新的更大貢獻！

第四篇：在全縣干部大會上的講話

優化發展環境 更好更快發展

同志們：

我們今天的大會，有一個鮮明的主題，那就是著眼于建設沿海經濟社會發展強省的新背景，圍繞建設四省交界區域經濟中心的新目標，緊緊抓住“四大”建設這個更好更快發展的重要載體，優化環境這個關系xx發展的“命門之穴”，動員全黨，發動全民，突出重點，加快發展，舉全縣之力把xx經濟社會發展推向新階段。剛才，xx同志對推進“四大”建設暨優化發展環境進行了具體部署，xx同志宣讀了縣委、縣政府的有關《決定》，各級各部門要認真學習貫徹，抓好落實。下面，我講三點意見。

一、堅定不移地推進“四大”建設，為建設區域經濟中心提供堅強有力的支撐

要旗幟鮮明地推進“四大”建設。以發展大產業、培育大基地、做強大園區、建設大項目為主要內容的“四大”建設，是縣委、縣政府作出的一項重大戰略決策，是我們全面貫徹落實中央和省委一系列決策部署，實現科學發展的有力舉措。過去一年多的實踐證明，這完全符合經濟發展規律，符合產業演進規律，符合國家宏觀調控政策，體現了科學發展觀的要求，體現了xx經濟社會發展的階段性特征。對此，我們不能松懈、不能觀望，更不能有任

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何的動搖。首先，我們實施“四大”建設，與國家嚴把土地、信貸兩個閘門，實施嚴格的宏觀調控政策，在本質要求上是一致的。我們的“四大”建設，就是要在加強規劃的基礎上，通過產業園區這個平臺，引導項目向園區集中，促進產業聚集和企業集群，集約利用土地，這與沒有規劃的亂占耕地、“跑馬圈地”有著本質的區別。其次，在漸趨成熟的縣場體制下，政府對經濟運行進行宏觀控制是一種常態，是對縣場配置資源的必要完善和補充。特別是從我國的基本國情出發，人多地少的矛盾非常突出，土地只會越來越緊張。在這種情況下，消極等待等不來政策的松動，只會錯失發展的機遇，給今后發展造成很大的被動。第三，在整個宏觀調控的大背景下，各地面臨同樣的處境和條件，誰能抓住機遇、乘勢而上，誰就能占領未來發展的制高點，誰就能抓住加快發展的主動權。我們必須拿出超常的膽略和氣魄，才能在競爭中贏得先機。我們要堅信一個道理，那就是只要堅持按政策辦事，按經濟規律辦事，兢兢業業干好工作，實實在在創造業績，就是對事業負責，就是對發展負責，就是對xx人民負責。“四大”建設作為一個理論和實踐都證明了的科學決策，作為一個全縣上下已經普遍形成的共識，必須毫不動搖地向縱深推進。

要以“四大”建設成效看能力、評功過、論英雄。“四大”建設核心是項目建設。沒有項目就沒有經濟總量，就沒有就業崗位，就沒有財政稅收，就沒有能力改善人民生活，代表人民群眾的根本

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利益、建設區域經濟中心就是一句空話。抓發展、上項目有困難，不抓發展、不上項目問題會更多。要難大家都難，越難越考驗干部，許多難題解決不好，并不是因為難題本身，而是因為方法和思路不對頭。越是在不確定因素較多的情況下，事情的回旋余地就越大，就越是事在人為。各地都在搶抓機遇、大干快上，競爭的優勢并不完全在于區位交通、自然資源等因素，更在于人的精神狀態好不好，工作作風實不實，這才是事業成敗的關鍵之所在。這次會上，我們印發了《2007年“四大”建設推進計劃》，任務和責任已經明確，全縣各級各部門要盯緊各自目標，成一股勁，擰成一股繩，凡是符合國家產業政策，能夠優化產業結構、提升產業競爭力的項目，凡是能夠增加財政收入、擴大就業崗位的項目，都要千方百計的爭、鍥而不舍的跑、不遺余力的上，上得越多越好、越大越好、越快越好。縣委、縣政府要把“四大”建設作為考核領導班子、評價領導干部的重要內容，以項目建設成效論英雄，在項目建設一線看干部。要通過這個導向，給全縣各級干部一個明確的信號：凡是為項目建設做出重大貢獻的，就要在政治上重用，在經濟上重獎，讓干成事的人有名有利；凡是責任不到位、工作不得力、措施不過硬，年終沒有完成任務的，單位主要領導要向縣委、縣政府寫出檢查，取消領導班子整體評先資格，就是要讓不干事、干不成事的人沒面子、沒位子。

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建設區域經濟中心必須進一步掀起全民創業熱潮。“大”與“小”是相對的，我們強調“四大”，絕不是否定“小”，頂天立地的大項目可以立縣強縣，鋪天蓋地的小項目可以富民。抓發展既要盯著大項目，還要更多地從縣場上找項目，更多地吸引民間資本上項目。要進一步激發蘊藏在群眾中的巨大能量，興起全民創業熱潮，讓一切有利于創業的思想活躍起來，使一切領域的創業潛能發揮出來，把一切創業主體激活起來，在全縣形成百姓創家業、能人創企業、干部創事業的生動局面。要下大力培育創業主體，培育一大批有膽識、有能力、有作為的創業者，積極鼓勵企業家二次創業，引導廣大農民開拓創業，扶持下崗職工實現再就業，支持科技人員搞技術創業，推動退轉軍人和大中專畢業生自主創業，倡導機關干部帶頭創業，使全縣所有勞動者人人有所作為，人人參與創業。要努力搭建創業平臺，既要重視硬件建設，為創業者提供基礎條件，降低創業成本，又要切實抓好軟件建設，在縣場準入上放到底，在創業領域上放到邊，在扶持政策上放到位，所有競爭性領域、公用事業、社會事業全部向創業者開放。要大張旗鼓地宣傳創業典型，評選創業標兵，使廣大創業者經濟上得實惠，政治上有地位，社會上受尊重，成為發展的先鋒、時代的楷模。

二、緊緊扣住發展環境這個“命門之穴”，為建設區域經濟中心提供環境保障

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發達地區的發展歷程表明，一個地方發展的快慢，取決于這個地方對各種生產要素的聚集能力。把xx這樣的老工業基地和沿海省份的內陸城縣，建設成為四省交界區域經濟中心，必須有大量的外來資本在一個階段內迅速聚集，必須有良好的政務環境、法制環境、人文環境、治安環境等做保障。近幾年來，我們致力于抓環境建設，取得了一定成效。但是，發展環境仍然是企業反映最強烈、群眾意見最集中的問題，一些干部思想錯位，心中無全局，部門利益至上，一事當前，先替自己和部門打算；一些單位置縣委、縣政府的規定于不顧，進企業檢查不審批、不備案，企業不景氣時沒人管，一旦經營好起來，前來檢查、處罰的人就多了，把企業當成“搖錢樹”；一些部門“門好進，事難辦”，“中梗阻”、“下梗阻”現象依然存在，部分審批部門雖然進了行政審批中心，但“人進權不進”，工作方式沒有改變，審批程序沒有簡化，只是起到一個“門診掛號”的作用，老百姓辦事反而多了一道程序；一些部門擅自雇用工作人員，其工資及福利主要靠單位罰沒收入負擔，形成“罰款就是創收、執法就是罰款”的惡性循環。對此，人民不高興，投資者不滿意，經營者有意見。這些問題雖然發生在少數單位和個別人身上，但影響極壞，嚴重敗壞了黨和政府的形象，疏遠了縣委、縣政府，縣委、縣政府與人民群眾的感情距離。當前，省內及周邊各縣發展勢頭迅猛，區域競爭日趨激烈，各地都把發展環境作為參與競爭的關鍵因素。在這種情況下，我－5－

們必須具備更加優于、更加好于外地的發展環境，資本才有可能進入xx，否則，不僅外邊的生產要素吸納不進來，就是xx自己的企業也會跑到外邊去。這絕不是危言聳聽！而打造發展環境的主動權，完全掌握在我們xx人自己手里。我們一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護發展環境，暢開胸懷擁抱以資本為核心的外來生產要素，讓它們既有安全的保障，又有預期的回報，在xx這片熱土上生根開花、成長壯大。

要進一步加強機關效能建設。行政審批是機關效能建設的關鍵環節。新的行政審批服務中心投用后，縣直部門所有許可事項、審批事項、服務事項及收費事項，原則上要全部納入“中心”辦理。凡納入“中心”辦理的服務事項，各部門要以書面形式充分授權，從咨詢、受理到作出許可決定、發放證照，必須在“中心”辦理完結。所有在“中心”辦理的事項，要將辦事條件、所需資料、辦事程序、服務時限、辦事結果、收費標準等事項，以印制明白卡、上網公布等形式進行公開，實行通透式辦公，最大限度地接受社會監督。同時，開辟項目審批“綠色通道”，對“四大”項目、省縣重點項目以及外商投資項目全部納入“綠色通道”，特別是對投資億元以上的項目，由縣監察局全程代辦審批手續，協調解決具體問題。要進一步深化“行政提速、服務提質”和“創優評差”活動。“雙提”活動要向規范化、制度化、經常化推進，健全和完善崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等配套制度，嚴格以

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制度管人、按規定辦事。“創優評差”活動要以執法執紀、審批收費部門的窗口處室為重點，著力解決“中梗阻”、“下梗阻”問題，進一步暢通辦事渠道，提高辦事效率。要通過全年不間斷地組織“效能督察行”和“優化發展環境督訪行”活動，切實加大環境建設督查力度，促進機關效能的明顯提高。

切實加大專項整治力度。要重點圍繞企業、群眾關注的熱點、難點問題，組織開展好三大專項整治：一是開展公路秩序專項整治。針對上路檢查收費過多、過亂問題，以優化行車環境為重點，抓實抓好糾風治亂，狠抓一批反面典型，公開處理，公開曝光。實行無重大交通違章不處罰制度，特別是對外商車輛一律發放“綠色通行證”，創造一個更加人性化、更具有親和力的交通環境。二是開展企業周邊環境專項整治。針對擾亂企業正常生產經營秩序、阻礙項目建設等問題，嚴厲打擊強買強賣、強攬工程、盜竊物資、干擾施工等不法行為。三是開展執法執紀行為專項整治。嚴格實行文明執法、規范執法，重點查處執法執紀過程中存在的亂收費、亂罰款、亂攤派、“吃拿卡要”行為；隨意、多頭、重復、粗暴執法行為；辦事久拖不決、刁難當事人行為；不給好處不辦事、給了好處亂辦事行為，對此，要發現一起，查處一起，嚴肅處理，絕不姑息遷就。同時，要嚴格規范涉企檢查，對檢查、督查活動實行統一歸口、集中管理，防止多頭布置、重復檢查，進一步減

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少企業外部干擾，保護企業的合法權益，維護企業正常的生產經營秩序。

繼續大力推進公務公開透明運行。以“規范落實年”活動為載體，進一步突出重點，強化措施，完善機制，推動全縣公務公開透明運行工作向縱深開展。除涉密事項外，縣、縣、鄉三級所有行政權力要全部予以公開，重點圍繞“人、財、物”等群眾關注的事項，以及權力運行的主要環節、重點部位實行全過程公開；要進一步加強公開載體建設，基本普及傳統公開形式，充分運用現代信息化技術手段，使人民群眾可以通過多種途徑了解政務信息；鄉級要普遍建立“群眾事務辦理中心”，使涉民事項公開到基層、服務到基層；要通過我們的工作，把“立黨為公、執政為民”的宗旨轉化為實際行動，最大限度地為人民群眾提供便利。

優良的環境需要人人參與，需要鐵的紀律。環境建設沒有旁觀者，每一個xx人都是環境建設的參與者、維護者、監督者。環境建設無小事，一言一行，一舉一動，一句不恰當的話，一個不雅觀的動作，一份不妥當的處罰書，一個不好的服務態度，看起來是平常小事，卻可能引發非常嚴重的后果，輕則讓投資商感到不快，重則會導致項目“遠走高飛”，影響xx發展。要在全縣各行各業深入開展“知榮辱、講誠信、愛xx”主題教育，讓全縣人民認識到，環境是xx發展的“高壓線”，誰也碰不得；是全縣人民的“金飯碗”，誰也砸不得；是xx的品牌和形象，誰也損害不得；

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是每個干部群眾的硬任務，誰都推卸不得。要拿出“重典治亂”的決心，敢于跟破壞環境的現象“叫板”，敢于跟破壞環境的人“較真”。凡是影響投資者辦事效率，影響項目建設進程，影響企業、商戶經營效益的，都要視為xx人民的罪人，在社會輿論上受到譴責，讓“維護環境為榮、破壞環境為恥”成為全縣上下的共識和自覺行動，使xx成為全省乃至全國最安全、最適宜資本成長、最適合人民創業、最具發展活力的城縣！

三、突破性工作必須要用突破性的力度去推進、去落實 推進“四大”建設，優化發展環境，是縣委、縣政府確定的六項突破性工作，必須拿出突破性力度和超常規措施，以對黨和人民事業高度負責的強烈責任感，在抓落實上下功夫。

要加強組織領導，嚴格責任抓落實。推進“四大”建設，事關全縣經濟發展全局，牽一發而動全身；優化發展環境，是黨委、政府推進經濟社會發展的主要著力點。這兩項工作都是“一把手”工程，“一把手”必須親自抓、負總責。對重點項目建設的具體問題，要周密部署，搞好協調、親自解決，做到推進有措施、完成有時限；對優化發展環境，要擺上黨委、政府的重要議事日程，重點在建立長效機制上出新招，在抓反面典型上用真勁，努力營造“人人都是投資環境、事事關系xx形象”的濃厚氛圍。要強化責任意識，“四大”建設的每一項任務，優化環境的每一項工作，都要細化、實化、具體化，落實到部門、落實到人頭，形成部門之

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間、崗位之間的無縫隙責任鏈條。縣委在這里明確，我們可以容忍一個干部工作中出現一些失誤，但絕不能容忍一個干部不負責任，不干工作！

要凝聚發展合力，協調聯動抓落實。全縣工作是“一盤棋”，在這盤棋上，沒有哪個部門、沒有哪個人可以置身于局外。推進“四大”建設，優化發展環境，絕不僅僅是某一個部門的工作，必須舉全縣之力密切協作、齊抓共管。“四大”建設和優化環境，怎么抓都不過分，誰來抓都不越位。“四大”建設由縣“推進辦”牽頭，優化環境由縣優化辦牽頭，工作所涉及到的部門都要全力配合，接受任務不講條件，解決問題不講困難。凡是在接受任務時講條件、擺困難、討價還價，在解決問題時不顧大局、不負責任、推諉扯皮、影響xx發展的，要堅決予以嚴肅處理。

要改進工作作風，腳踏實地抓落實。想把一件事情、一項工作抓實抓好、抓出成效，就必須專心致志、埋頭苦干，瞄準既定目標，排除一切干擾，化解一切困難，干不成功決不罷休。建設區域經濟中心這一任務，需要的是具有戰略眼光的“實干家”，而不是夸夸其談的“評論員”。這就要求我們各級領導干部既要善于戰略研究，更要善于做具體工作，能夠以創造性思維、創新性辦法破解難題，通過一件一件的小事、一項一項的工程、一點一滴的成效，積小勝為大勝，匯集成加快發展的汪洋之勢；這就要求我們各級領導干部，必須排除私心雜念，以推動發展、造福群眾

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為己任，多做一些深入實際的調查研究，多解決一些影響發展的現實問題，多為老百姓辦一些排憂解難的實事；這就要求我們各級領導干部，必須始終保持干事創業為民的激情，永不自滿、永不懈怠，把實現人生價值融入xx改革發展的宏偉事業，為建設區域經濟中心貢獻自己的智慧和力量。

同志們，建設區域經濟中心為各級干部發揮聰明才智搭建了廣闊舞臺，也為縣委、縣政府看干部、用干部提供了最好的“試金石”。我們的導向是明確的，就是要通過科學的干部選拔評價體系，把那些真正想干事、會干事、干成事的干部，把那些真心實意熱愛xx、熱愛xx人民的干部選拔到領導崗位，讓他們在建設區域經濟中心的戰場上大顯身手，讓他們在xx這片土地上功成名就！縣委、縣政府相信，有全縣各級黨員干部的團結拼搏，有全縣廣大人民群眾的勤勞創業，我們的“四大”建設和發展環境一定會抓出成效，一定會讓全縣40萬人民更加滿意！

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第五篇：在干部大會上的講話

加強領導班子建設 為企業發展提供保障

——**在***干部大會上的講話

剛才宣布了省委、省政府關于***領導班子調整變動的決定。省委、省政府對***領導班子建設十分重視。這次調整，是根據中央要求和工作需要，在廣泛聽取意見的基礎上，省委通盤考慮、充分醞釀、慎重研究后作出的決定。

***同志是在1999年7月，原國家有色金屬工業局在全行業內進行干部調整時，從山川秀美的四川被選派來***工作的。當時***正處于三年脫困時期，企業規模小、產量少、利潤低、收入不高，**的年產量不到4萬噸，**的年產量不到2萬噸，年銷售收入不到30億元。這十年，***在省委、省政府的正確領導下，在***同志的團結帶領下，在***領導班子的科學決策下，以科學發展觀為指導，認真落實工業強省戰略，提出并積極實施資源戰略、人才戰略、國際化經營戰略和一業為主、相關產業共同發展戰略，充分利用國內國外兩個市場、兩種資源，著力推進資源開發、自主創新、節能減排，加大改革力度，不斷健全和完善內部管理，狠抓項目建設、技術改造、科技攻關和人才隊伍建設等工作，企業的經濟效益大幅提高，核心競爭力和綜合實力大幅提升，發生了今非昔比的質的巨大變化。目前，***呈現出快速發展、技術進步、產業升級、可持續發展能力顯著增強的良好態勢，在全國有色行業綜合排名列第**位，在世界同類企業中排第**位，成為國際知名、國內同行業中的一流企業。特別是2008年在面臨全球金融危機、有色金屬價格急劇下降的情況下，***同班子成員一道正確決策，沉著應對，調動一切積極因素，采取多種有效措施，攻艱克難，靈活經營，較好地完成了全年生產經營任務。在當前經營環境困難的情況下，公司未裁員、未降薪，承受住了金融危機的沖擊，保證了企業穩定健康發展。

***同志政治素質好，駕馭全局、處理復雜問題和領導科學發展的能力強。他善于學習，思想解放，有企業家敏銳的洞察力和戰略眼光，看問題獨到而深刻。事業心、責任感強，具有很強的敬業精神和奉獻精神。視野開闊，工作重點突出，改革意識強，工作有魄力，管理精細，要求嚴格，處事嚴謹。能夠根據公司的特點和發展需要，用世界眼光和理性思維謀劃***的改革發展。作風務實，生活儉樸，要求自己嚴格，在職工群眾中有很高的威信，是一名不可多得的、非常優秀的企業家。這些年，***為***經濟社會的全面發展作出了突出貢獻，***同志為***的改革發展穩定作出了重大貢獻。對此，省委、省政府是充分肯定的。希望***同志繼續關心和支持***的改革發展，為公司的改革發展發揮更大的作用。

這次新調整的***同志政治素質好，領導能力強，工作

經歷豐富，既有在省屬國有大型企業擔任主要領導的經歷，也有在省直黨政機關擔任領導的經歷，熟悉國家的宏觀經濟政策和國有大型企業的生產經營管理。1982年大學畢業后，在***工作十多年，熟悉公司的基本情況，對公司有深厚的感情。顧全大局，善于合作共事，處事穩重，為人低調，團結同志。堅持原則，要求自己嚴格。擔任***黨委書記、副董事長以來，緊緊圍繞公司改革發展穩定的大局，適應建立現代企業制度的要求，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，積極參與公司重大問題決策，在加強企業黨的建設、領導班子建設、干部隊伍建設和維護穩定等方面做了大量富有成效的工作。省委、省政府認為，***同志擔任***董事長職務是合適的，這有利于加強***領導班子力量，有利于健全***領導班子結構，也有利于***持續健康發展。

借此機會，對新班子提幾點要求和希望。

一、以深入學習實踐科學發展觀為契機，著力抓好領導班子思想政治建設

思想政治建設是領導班子建設的靈魂。這方面的工作，省委去年下半年召開專門會議作了部署，要深入學習領會，結合公司實際，抓好貫徹落實。當前，抓領導班子思想政治建設，首要任務是搞好深入學習實踐科學發展觀活動。***作為我省第二批開展學習實踐活動的單位，將于今年3月正式啟動這項工作，這既是一項重大的政治任務，對***來講，也具有很強的現實必要性。希望新班子抓住這個重要契機，按照省委統一部署，在公司黨委領導下，周密安排，精心組織實施。要緊緊圍繞科學發展這個主題，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，抓住縣級以上領導班子和黨員領導干部這個重點，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面職工群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標要求。要把開展學習實踐活動與應對危機和克服困難緊密結合起來，與進一步加強企業黨建工作緊密結合起來，以公司發展的成效來檢驗學習實踐活動的成效。通過學習實踐活動，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀貫穿到公司改革發展穩定的各項工作中；通過學習實踐活動，切實把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到保持經濟平穩較快發展的總體要求上來。

二、嚴格執行民主集中制，增強領導班子的整體合力

民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是領導班子實現團結和統一的組織基礎。解決改革發展中遇到的各種新問題，單憑個人的智慧和才能是遠遠不夠的，必須

依靠集體智慧、集體領導，必須依靠群策群力。新班子要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行班子內部的議事規則和決策制度，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，建立完善企業情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度等，確保科學決策、民主決策、依法決策。領導班子主要負責人要增強民主意識，善于聽取方方面面的意見建議，善于集中班子成員的智慧和力量，善于調動大家的工作積極性和創造性，充分發揮領導集體的作用。

團結出戰斗力，出新的生產力，團結也出干部。加強團結既是領導班子自身建設的需要，更是***改革發展穩定的需要。***的班子是團結的，也正因為領導班子團結，才創造出公司的輝煌業績。這次調整后，班子架構和領導成員有了新的變化，新班子既要發揚老班子團結配合的優良傳統，也要注重研究和解決班子運行中出現的一些新情況新問題。要牢固樹立“一盤棋”的思想，像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，思考問題和處理問題都要從大局出發，統籌兼顧，在大局下行動，為大局做貢獻。班子主要負責人在團結問題上，覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些，帶頭維護和增強班子的團結。班子副職要增強大局意識和配合意識，按照分工負責的原則，到位而不缺位，協助而不越位，補臺而不拆臺，恪盡職守，積極協作，全力支持

一把手的工作，自覺維護班子的權威和形象，不能各自為政、自行其事。班子成員在工作中產生不同意見是正常的，關鍵是要善于化解矛盾，既要防止和克服獨斷專行，也要防止和克服軟弱渙散。要經常開展談心交心活動，勇于批評和自我批評，多商量工作，多交換意見，多交流思想，求大同存小異，增進了解，消除誤會，形成合力，自覺養成大事講原則、小事講風格，生動活潑、團結和諧的工作氛圍。

三、建設高素質干部隊伍，為公司改革發展提供人才保障

企業工作，歸根到底是人的工作，一流的企業必須要有一流的人才作支撐。要牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持以人為本，充分尊重人，精心培育人，全面開發人，合理使用人，有效激勵人。重點是要加強干部隊伍建設，他們是公司改革發展的骨干力量，也是人才隊伍建設的關鍵所在。要堅持把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考核推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來，積極探索適應現代企業制度要求的選人用人機制。要建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的選人用人制度，大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才。要著眼于公司未來發展，加大培養選拔優秀年輕干部的力度，把那些德才兼備、業務精通、業績突出、群眾公認的年輕干部選拔到

領導崗位上來，并采取輪崗交流、掛職鍛煉等方式加快培養，在實踐中開闊眼界、豐富閱歷、增長才干。要加強對干部的教育管理，堅持從嚴管理，從嚴要求，堅持高起點、高層次、高質量，強化專業知識培訓，拓寬知識面，改善知識結構。要重視干部隊伍思想政治建設，提高思想理論素養，教育引導干部講大局、講發展、講長遠。要加強制度建設和基礎管理，用規章制度來規范廣大干部職工的行為，使認真干事的同志不吃虧，使不干事的同志受到鞭策，真正形成一種奮勇爭先、真抓實干的良好狀態。要像抓重點項目一樣，舍得投入精力和財力，著力抓好經營管理人才、復合型黨務人才、科技人才和高技能人才隊伍建設，建立健全以考核評價為基礎，崗位責任、風險與工作業績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合的激勵約束機制，加大對關鍵崗位、優秀人才的薪酬激勵力度，充分調動各類人才的工作積極性和創造性，真正形成人才能進能出、職務能上能下、收入能高能低，人適其崗、人盡其才、各盡所能的良好局面。這方面，永軍同志一直很重視，也做了大量富有成效的工作，希望新班子繼承以往好的做法，把干部隊伍建設和人才隊伍建設提高到新的水平。

四、樹立和弘揚良好作風，處理好公司改革、發展、穩定的關系

面對復雜多變的市場形勢和艱巨繁重的改革發展任務，要實現公司又好又快發展，新班子和黨員領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，努力使公司領導班子和各級領導干部做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，在公司改革發展穩定中始終發揮模范帶頭作用。要增強宗旨觀念，堅持以人為本，越是困難時刻，越要高度重視關注民生，越要高度重視關心困難職工群體，采取切實有效的措施，辦好實事和好事，充分調動廣大職工群眾的主動性和創造性，讓廣大職工群眾充分理解、積極參與和大力支持企業的改革發展穩定，在新班子的團結帶領下，共克時艱，在實現公司又好又快發展的同時，讓廣大職工群眾共享企業改革發展成果。要提高實踐能力，牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把黨的科學理論與公司改革發展穩定實際緊密結合起來，認真研究解決突出問題，不斷提高干事創業能力和應對復雜局面的能力。要樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展，堅持國際化、市場化和本土化相結合，堅持有所為有所不為，進一步挖掘生產潛能，加強產品營銷工作，加快重點項目建設，加大資源戰略實施力度，堅持察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。要加強理想信念、思想道德和黨風黨紀教育，建立健全權力約束機制，把廉政建設貫穿在企業生產經營管理的各個方面和各個環節，加強在資金運作、生產經營、招標采購、收入分配和選人用人等方面的監督，保證企業健康發展，保證干部健康成長。要牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮斗精神，大力弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的***精神，牢固樹立過緊日子的思想，積極開展增收節支活動，降低生產經營成本，嚴格控制經營風險，堅持勤儉辦一切事業，埋頭苦干、真抓實干，不斷提高公司的綜合實力和競爭力。

同志們，回首過去，成就令人欣喜；展望未來，目標催人奮進。***是省屬國有大型骨干企業中的龍頭企業，在全省經濟社會發展中具有舉足輕重的作用。經過這些年的艱苦奮斗，已奠定和積累了深厚的發展基礎。省委、省政府始終十分關心***的發展，對新班子和廣大干部職工寄予厚望。希望在座的各位從***改革、發展、穩定的大局出發，堅決擁護省委、省政府的決定，全力支持新班子的工作。我們相信，新班子一定會在永軍同志擔任公司主要領導期間打下的堅實基礎上，繼續深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、與時俱進，開拓進取、求真務實，***一定能夠戰勝金融危機帶來的困難和挑戰，一定能夠取得新的更大的發展，也一定

能夠為***經濟社會的發展做出新的更大貢獻！