第一篇：在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

同學們：

在這果實累累的季節，我們的新一屆的學生干部產生了。今天，我們歡聚于此，召開xx干部任命大會。首先，我謹代表學生資助管理中心向在座的各位學生干部表示熱烈的祝賀！你們能夠坐在這里，說明你們過去的辛苦工作得到了大家的認可，你們通過了層層考核和選拔，我充分相信你們的能力，相信你們都是優秀的人才。xx期待著你們為它注入新的理念，新的內容。在這里，我向大家提幾點要求和希望:

一、同學們要做好定位

1．角色定位。學生干部：學生的代表；骨干和帶頭人；各項活動的組織者。要能夠體現廣大社員、同學的意見，能夠代表社員及同學們行使一定的權利；能夠在學生中起先鋒模范作用；要有奉獻精神，能夠全心全意為同學服務。

2．素質定位

(1)思想道德素質。學生干部必須具有較高的政治覺悟和思想品質，要帶頭遵守國家的法律法規，遵守社會公德和各項校紀校規，在社員、同學中起到模范作用。明確自己所肩負的重托，增強責任意識，保持旺盛的工作熱情，兢兢業業，積極工作。

(2)業務素質。業務素質不僅表現在學習成績方面，還應包括與本職工作有關的社會、自然科學知識，這些知識對于學生干部提高自身分析問題和解決問題的實際能力，增強對學生的吸引力和感染力，為大學生提供多方面的指導與服務，從而提高領導行為的有效性具有十分重要的作用。

(3)能力素質。學生干部要想出色地完成各項工作任務，就應不斷增強領導才能，提高能力素質。學生干部的能力素質主要包括以下三個方面：決策能力、組織能力、創新能力。

二、要明確工作職責

（1）做同學的榜樣。做干部的首先是做一個榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學生干部更應嚴格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風端正，儀態大方，待人有禮，謙虛謹慎，刻苦學習，積極鍛煉，體現出先當代大學生的風采。要富有正義感、上進心。見到違紀違規和不良的現象要勇于指出，并嚴正誠懇地提出批評，幫助改正。

（2）參與學生的管理。學生干部是全校的學生代表，是聯系學校和同學之間的橋梁和紐帶，因此，學生干部要主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求，及時反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。另一方面，要關心學校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識和責任感，開拓性地開展工作。幫助學校解決問題，完成學校各個時期的中心工作；幫助同學全面成才，帶領同學共同進步。

（3）為同學服務。學生干部是社員推選出來的，代表廣大社員利益來管理這個社團、部門，其權力來自于廣大社員，學生干部就必須全心全意為社員、同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為社員、同學服務的思想，就不可能做好學生干部的工作。只有自始自終把全心全意為社員、同學服務的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現熱心為社員、同學服務的思想，才能得到社員、同學的擁戴和信任。所以，要想成為一名優秀的學生干部，必須要確立“領導者就是服務者”的領導觀念。

三、對學生干部的要求

二十字總要求：提高自己，心系社員，服務同學，奉獻學校，回報社會。

希望全體學生干部以為同學服務、為xx分憂為己任，積極投身學生工作，在各個崗位上弘揚開拓精神，盡展奮斗英姿，為xx的創新發展做出特殊的貢獻。

最后，衷心祝愿各位學生干部能學有所得、學有所長。

第二篇：在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

在干部任命大會上的講話

同志們：

縣十五屆人大常委會第一次會議根據我國《憲法》和有關法律的規定，經過認真審議和無記名投票，表決通過了對新一屆縣政府名組成人員、縣人民法院名副院長、縣人民檢察院名副檢察長和縣人大常委會機關

名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產生新一屆“一府兩

院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大常委會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大常委會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢察院和縣人大常委會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀！我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大常委會提幾點希望，與大家共勉。

一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。

進入新世紀新階段，我縣的改革發展面臨著新的機遇、新的挑戰和新的任務。黨的十六大規劃了我國新的發展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發項目的實施，南水北調中線工程的啟動，生態保護和基礎建設投入的加大，推進農村改革和增加農民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年謀求跨越式發展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區貧困縣，發展不夠的問題十分突出，縣域經濟民營化的實力不足，工業化基礎十分薄弱，產業化進程剛剛起步，城鎮化程度仍然較低，“三農”問題還沒有得到很好解決?？h第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發，提出了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣改革發展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢察院及人大常委會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質量和效率直接關系到我縣新一輪改革發展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續發揚過去好傳統、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創新，立足大局，團結協作，奮發進取，扎實工作，不斷開創各項工作的新局面，在各自的崗位上創造新的業績。

二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣

黨的十六大提出，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內容，也是改善經濟發展環境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優惠，而今天投資者更看重的則是投資環境，特別是法制環境。只有在一個統一、公平、公正的環境下，經濟才會良性發展。而法制環境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執法、公正執法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。

一是要進一步提高法律素質。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質，是法律法規得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規，善于運用法律手段管理經濟社會事務。更為重要的，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執法的堅定性。上屆人大常委會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質高低和任命干部的重要依據。

二是決策、規劃要依法進行。正確決策是各項工作成功的重要前提。大家都是各單位的“一把手”和某一方面工作的負責人，是領導者、決策者和指揮者，工作的主要任務就是訂規劃、作決策，確保正確決策至關重要。在市場經濟體制初步完善和法律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規劃一定要依法進行，要實12全文查看

第三篇：在干部任命大會上的講話

同志們：

縣xx屆人大常委會第一次會議根據我國《憲法》和有關法律的規定，經過認真審議和無記名投票，表決通過了對新一屆縣政府 名組成人員、縣人民法院名副院長、縣人民檢察院名副檢察長和縣人大常委會機關

名工作人員的任命決定。這是繼縣xx屆人大一次會議選舉產生新一屆“一府兩院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大常委會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣45萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大常委會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢察院和縣人大常委會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀！我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大常委會提幾點希望，與大家共勉。

一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。

進入新世紀新階段，我縣的改革發展面臨著新的機遇、新的挑戰和新的任務。黨的xx大規劃了我國新的發展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發項目的實施，南水北調中線工程的啟動，生態保護和基礎建設投入的加大，推進農村改革和增加農民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年 謀求跨越式發展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區貧困縣，發展不夠的問題十分突出，縣域經濟民營化的實力不足，工業化基礎十分薄弱，產業化進程剛剛起步，城鎮化程度仍然較低，“三農”問題還沒有得到很好解決。縣第十一次黨代會會和縣xx屆人大一次會議從我縣的實際出發，提出了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣 改革發展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢察院及人大常委會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質量和效率直接關系到我縣新一輪改革發展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續發揚過去好傳統、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創新，立足大局，團結協作，奮發進取，扎實工作，不斷開創各項工作的新局面，在各自的崗位上創造新的業績。

二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣

黨的xx大提出，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內容，也是改善經濟發展環境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優惠，而今天投資者更看重的則是投資環境，特別是法制環境。只有在一個統一、公平、公正的環境下，經濟才會良性發展。而法制環境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執法、公正執法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。

一是要進一步提高法律素質。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質，是法律法規得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規，善于運用法律手段管理經濟社會事務。更為重要的，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執法的堅定性。上屆人大常委會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質高低和任命干部的重要依據。

二是決策、規劃要依法進行。正確決策是各項工作成功的重要前提。大家都是各單位的“一把手”和某一方面工作的負責人，是領導者、決策者和指揮者，工作的主要任務就是訂規劃、作決策，確保正確決策至關重要。在市場經濟體制初步完善和法

律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責任制，建立完善重大決策的法律把關制度、重大法律事務的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規范政府的決策行為，保證決策、規劃的科學化、民主化、規范化，避免主觀性、隨意性和“長官意志”，將決策失誤降至最低限度。

三是要切實轉變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉變政府職能。隨著市場經濟的建立和發展，中國加入wto，政府職能應當轉到經濟調節、市場監管、社會管理與公共服務上來，變無限政府為有限政府，變微觀管理為宏觀調控，變直接干預為間接管理，已成為行政管理體制改革的基本目標。要實現這個目標，縣政府及其工作部門必須正確處理好政府與市場、政府與企業、政府與社會的關系，改變“重審批、輕監督”的傳統做法，改變“重收費、輕服務”的管理模式，把不應該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎的行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

四是要努力實現司法公正與效率?！肮c效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要提高司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執法不嚴、違法不糾的問題仍然存在，少數領導的執法人員以言代法、以權壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩定帶來不良影響，有的使領導干部陷入沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，生成經濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，葬送了自己的政治前途。各司法機關要認真貫徹黨的xx大精神，按照公正司法的要求嚴格執法，積極推進司法體制改革，進一步健全權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關和檢察機關依法獨立、公正、高效地行使審判權和檢察權。進一步加強法官、檢察官職業化建設，培養一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、道德高尚的職業化司法隊伍，樹立司法機關的良好形象，增強人們對司法機關的信任感，使司法機關真正成為公正的化身。本屆人大常委會將加大對執法“兩制”、個案監督、特定問題調查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，堅決予以查處。

三、勤政廉政，開拓進取，為實現強縣富民目標而努力奮斗

縣第十一次黨代會和縣xx屆人大一次會議確定了我縣今后五年的奮斗目標，就是要認真實踐“xxxx”重要思想，全面落實黨的xx大精神，堅定不移地走“一主三化”之路，建生態水電大縣，抓住新機遇，迎接新挑戰，創新新優勢，實現新跨越，為全面加快小康建設進程而努力奮斗。歷史和人民把我們推上領導崗位，我們一定要不負重托，在縣委領導下，勤政廉政，開拓進取，充分發揮表率作用，為實現這個目標而努力奮斗。

一是要做勤奮學習的表率。今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。貫徹落實xx大精神，首要的是進一步學好“xxxx”重要思想，深刻領會其精神實質。要堅持理論聯系實際的學風，克服心浮氣躁，潛下心來努力學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。要把學習與解放思想結合起來，

適應實踐的發展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷增強創新意識，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力開創工作新局面。

二是要做真抓實干的表率。加快我縣經濟建設，實現強縣富民，政府領導人員既是組織者，又是實踐者?，F在大政方針已經敲定，目標任務已經明確，關鍵是要真抓實干，狠抓落實?！皹I精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，有的人只作官，不作事，玩忽職守，或自覺春風得意，忘乎所以；或懶惰懈怠，不思進取，貪圖享樂，不理政務，則其政必疏，其業必敗，這種官遲早要被人民所唾棄?？照務`國，實干興邦。是不是抓落實，反映著領導干部的責任感、基本功和精神狀態，是領導作風的集中體現。各級領導干部要以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，堅決做到率先垂范抓落實，加強督導促落實，改進作風保落實，確保實現預定的各項工作任務和目標。

三是要做艱苦奮斗的表率。我們有理由為我縣已取得的巨大成就而自豪，但我們決不能自滿，決

不能懈怠，決不能停滯。全面建設小康社會，實現縣域經濟跨越式發展，要走的路還很長，可能遇到的困難和挑戰還會很多。正如xx同志所指出的，全黨同志特別是領導干部都要牢記我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨的莊嚴使命，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰，清醒地看到我們肩負的任務的艱巨性和復雜性，增強憂患意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則、率先垂范。各級領導干部特別是年輕干部，要弘揚艱苦樸素、勤儉建業的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，在實踐中不斷加強自身修養，磨練艱苦奮斗的意志，在全面建設小康社會的征程中經受新的考驗，努力交出優異的答卷。

四是要做廉潔自律的表率。我國有句古訓叫做“吏不畏我嚴，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉生威”，這句千古名言，言簡理至，發人深思。干部廉潔從政，直接關系人心向背和國家政權的鞏固。反腐倡廉，要從我們領導干部自身做起，做到清正廉潔，一心為公?？捎械娜嗽谑袌鼋洕蟪敝?，經受不住形形色色的誘惑，意志動搖，認為有權不用過期作廢，一旦大權在握，便不擇手段，以權謀私，把黨紀國法拋有腦后?！笆帜?，伸手必被捉”，我們每一位領導干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經常按照黨員干部廉潔從政規定對照檢查自己，務必使自己始終保持堅定正確的政治方向，經得起改革開放、市場經濟的考驗，經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。同時，希望大家還要把隊伍帶好，要建立長效的約束機制，切實糾正錢權交易、以權謀私和行業不正之風等脫離群眾、敗壞黨風政風的腐敗現象，使各自所屬部門、單位的干部職工成為一支團結緊、紀律嚴、業務精、作風實、效率高的干部隊伍。只有這樣，我們才會贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，我們的事業才會無往而不勝。

四、提高認識，擺正位置，自覺接受人大及其常委會的監督我國是人民當家作主的社會主義國家，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。憲法和法律規定：國家的一切權力屬于人民。人民通過國家權力機關把行政權、司法權交給“一府兩院”及其工作人員，這些權力行使得怎么樣，有沒有濫用？如果行使得不好或被濫用了怎么辦？這都需要監督。黨的xx大報告提出，要加強對權力的制約和監督，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。作為“一府兩院”的工作人員，今天接受了人大常委會的任命，在今后的工作中，就必須自覺接受人大監督，強化以下幾個方面的工作：

一是要樹立人大意識，認真行使好人民授予的權力。憲法第三條明確規定：“國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會選舉產生，對它負責，受它監督?！备骷壢嗣裾?、法院、檢察院向本級人大及其常委會負責并匯報工作，接受其監督，是憲法和法律規定的一項法定義務。今天縣人大常委會依法行使人事任免權，其實質是代表人民把國家權力授給國家機關工作人員，使其擔負起管理經濟、文化、社會事務，維護公民權利，實現人民根本利益的職責。在我們國家，任何國家機關及其工作人員，非經法律授權，不得行使權力。個別擬任干部有“黨委審查過了，首長也提名了，人大任命只是履行一下手續”的模糊認識，沒有把任命作為接受人大監督的過程，作為接受人民挑選的過程。在座的各位同志接受縣人大常委會的任命，實際上是接受縣人大常委會經過法律程序代表人民授予的權力。這張任命書凝聚了全縣４５萬人民的高度信任和殷切希望，大家要認真體會手中任命書的 份量，珍惜和行使好人民交給的權力。檢驗權力行使好壞的標準，主要看生產力是否得到較快的發展，是不是滿足了人民日益增長的物質文化需要。本屆政府五年任期內，如果經濟發展不快，人民的生活水平沒有較大提高，預定的各項奮斗目標沒有完全實現，那么，這個權力就沒有行使好。大家一定要從維護憲法尊嚴、保證人民當家作主的高度，充分認識各級國家權力機關與行政司法機關之間的關系，自覺擺正位置，依法履行職責和義務。

二是要樹立監督意識，增強接受人大監督的主動性、自覺性。人大對“一府兩院”進行的監督，是憲法賦予的權力，體現了一切權力屬于人民的社會主義民主原則。人大監督的內容，既包括對“一府兩院”行為的合法性進行的法律監督，又包括法律監督以外的工作監督；不僅監督“一府兩院”的行為是否合法，而且監督“一府兩院”的工作是否有效。從這個意義上講，人大對行政、審判、檢察機關的監督，既是一種制約，又是支

持和促進，使其更加有效地開展工作。人大和“一府兩院”分工不同，職能不同，但目標應該是一致的。有些人認為人大監督是“沒事找事”，是“雞蛋里面挑骨頭”，是“干涉政務”，采取抵觸、應付的態度，對人大視察不積極配合，向人大匯報工作敷衍塞責，對人大交辦的任務軟抵硬抗，這是十分錯誤的。作為被人大常委會任命的干部，一定要提高對人大監督重要性的認識，擺正位置，自覺地把自己置于人大及其常委會的監督之下，凡是法律規定應由人大其常委會討論決定的重大事項，應依法提請人大及其常委會討論決定；對人大及其常委會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執行，及時報告落實情況；要認真辦理大會議案和代表建議意見；認真受理群眾來信來訪，依法糾正違法案件，維護法律尊嚴，確保司法公正；“一府兩院”被任命人員要主動向人大常委會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。從今年起，本屆人大常委會每年對8至10名“一府兩院”被任命人員進行述職評議，力爭本屆內對所有被任命人員評議一次。評議是為了促進大家更好地履行職責，行使好人民賦予的權力。對于濫用職權，工作無起色，群眾反映強烈的干部，人大常委會將果斷行使任免職權，依法撤銷其職務，收回所授予的權力。這里需要強調的是，縣直機關有些副職領導存在著“我不是人大任命的，人大管不著”的糊涂認識，這是法制觀念淡薄，公仆意識不強的表現。只要你是國家機關公務人員，只要你擔負有工作職責，你就是人民公仆，人大就有權力、有責任進行監督。對在班子中不團結、不配合、不作為的干部，人大常委會將敦促有關部門嚴肅處理。希望同志們要正確對待人大監督，自覺接受人大監督，習慣于被監督。一個習慣于被監督、自覺接受監督的干部，必定是一個負責任、可信任的干部，必定是一個能為人民掌好權、用好權的干部。

三是要努力增強責任意識，切實為人民掌好權、服好務。與權力對應的就是責任，權力與責任是相互依存的，從來就沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力。政府不僅要行使權力，也要承擔責任，權力越大，責任越重。大家走上新的領導崗位后，應該有一種強烈的責任感，樹立一個負責任的形象，正確處理好對上負責與對下負責的關系，對眼前負責與對歷史負責的關系，對黨負責與對人民、對權力機關負責的

關系，不僅要用好權、出政績，而且要使這個政績真正符合廣大人民群眾的根本利益，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不辜負人民的信任和重托。有了這種對人民高度負責的責任感，就有了搞好工作的強大動力，就會知道怎樣去負責，積極性、主動性、創造性就會得到很好的發揮，就會千方百計去克服困難，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務。

四是要牢固樹立公仆意識和宗旨觀念，一心一意謀發展。國家機關工作人員是受人民的委托，具體行使管理國家和社會的職能，必須按照“xxxx”的要求，牢記黨的宗旨，視人民的利益高于一切，自覺當好人民公仆。但有些部門和單位，仍然存在門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風；少數領導干部一旦大權在握，就高高在上，威風凜凜，不關心群眾疾苦；有的司法人員不公正執法，吃拿卡要，嚴重損害了干部形象，損害了黨群干群關系。要知道“水能載舟，也能履舟”，人民既能給你權力，也能剝奪你的權力。我們要向老一輩無產階級革命家毛澤東、周恩來、鄧小平同志學習，向新時代人民公仆的典范孔繁森、吳天祥、吳金印同志學習，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到執政為公、掌權為民。當前和今后一個時期，是我縣全面建設小康社會的關鍵時期。新一屆政府和“兩院”的國家工作人員擔負著承前啟后，繼往開來的歷史使命。大家一定要在縣委的正確領導下，認真貫徹縣第十一次黨代會和縣xx屆人大一次會議精神，緊緊抓住發展第一要務，嚴格按照縣委、縣政府全面建設小康社會的總體部署，結合本單位、本部門實際，認真履行崗位職責，奮發努力，開拓創新，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為實現竹山的跨越式發展而不懈努力。

同志們，會后你們都要各自走馬上任了，新的政治舞臺，等待著你們施展才華和抱負；新的人生歷史，等待著你們去書寫成功與輝煌。人生難得幾回搏，大顯身手正當時。真誠希望你們珍惜時機，大膽開拓，奮力進取，創造佳績；忠心祝愿你們在新的崗位上一帆風順、事業有成，為我縣的改革開放、經濟發展和社會全面進步作出新的更大貢獻。

第四篇：在市人大常委會任命干部大會上的講話

同志們：

6月5日，市五屆人大常委會第一次會議決定任命了32名市政府組成人員，今天，我們在這里隆重舉行頒發任命書大會。我代表市人大常委會，向出任我市本屆政府組成部門領導職務的同志們表示熱烈的祝賀！

人大常委會任命國家機關工作人員，是《憲法》和《地方組織法》賦予人大常委會的一項重要職權，是人民當家作主，行使管理國家權力的重要體現。不論是繼任原來職務的同志，還是新進或者調整、提拔的同志，大家都曾經在各自的崗位上為我市的改革發展穩定做出了貢獻。現在，人大常委會又賦予了你們新的歷史使命。未來五年，是我市改革開放和現代化建設承前啟后、繼往開來的五年，切實做好今后五年的工作，對于順利實現全面建設小康社會第二步戰略目標，推進ＸＸ發展新跨越具有十分重要的意義。新一屆政府組成人員肩負著黨和人民的重托，一定要牢記使命，保持昂揚斗志和奮發有為的精神狀態，全身心地投入到ＸＸ改革發展的偉大實踐中去。下面，我代表市人大常委會，向同志們提出幾點要求和希望。

一、高舉旗幟，加快發展

旗幟問題至關重要，旗幟是方向，旗幟是形象。作為國家機關工作人員和領導干部，要始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，加強理論學習，不斷提高馬克思主義理論水平和思想修養，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒，在思想和行動上自覺與中央保持高度一致，這是做好一切工作的前提和基礎。發展是永恒的主題，是最大的政治。能否順利推進ＸＸ跨越式發展，增強綜合實力，提高人民群眾的生活水平，是檢驗我們未來五年任期是否合格的根本標準。市第五次黨代會和市五屆人大一次會議確定的發展目標，體現了全市人民的共同意愿，緊緊圍繞這一目標并為之努力奮斗是我們的共同職責所在。要清醒認識到面臨的嚴峻形勢和肩負的繁重任務，切實增強加快發展的責任感和緊迫感，堅持以“三個有利于”作為衡量一切工作的標準，不斷提高領導發展、促進發展和支持發展的能力。要堅持用科學發展觀統領經濟社會發展全局，圍繞建設活力ＸＸ、誠信ＸＸ、和諧ＸＸ，緊密結合部門工作實際，把今后五年全市的奮斗目標細化為具體的實施方案，突出重點，創新思路和理念，創造性地開展工作，努力在推進“三個轉變”，培育壯大支柱產業，調整經濟結構，統籌發展和促進社會穩定和諧上打開新局面，取得新成效。

二、牢記宗旨，執政為民

人民群眾是推動歷史前進的根本動力，人民群眾是真正的英雄。我們手中的權力是人民賦予的，離開人民群眾，權力就是無本之木、無源之水。要時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢固樹立人民公仆的意識，正確對待和行使手中的權力，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在任何情況下都要把對黨、對上級負責與對人民群眾負責統一起來，得不到絕大多數群眾擁護的事堅決不做，不能使絕大多數群眾受益的政策堅決不出臺。要始終懷著對人民群眾的深厚感情開展工作，保持同人民群眾的血肉聯系，經常深入基層，深入實際，深入群眾，了解黨和政府政策的落實情況，了解群眾的生產生活情況，了解群眾的困難和問題，多為他們辦實事、辦好事、解難事，把群眾利益無小事的要求轉變成實際行動。要牢固樹立正確的政績觀，深入了解和把握市情，充分認識統籌發展的艱巨性和緊迫性，高度重視和解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，對涉及人民群眾切身利益的事要立說立行，決不能漠不關心，麻木不仁。干工作、辦事情既要盡力而為，又要量力而行，切實可行，充分考慮社會承受程度特別是人民群眾的接受程度，決不能以犧牲人民群眾的根本利益換取一時的發展和所謂的政績。要把解決社會弱勢群體的困難作為新一屆政府施政的重要內容和工作目標，明確責任，強化措施，狠抓落實，讓更多的群眾享受到改革發展帶來的成果。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

三、求真務實，奮發有為

作為人大常委會任命的國家機關工作人員，大家都身處領導崗位，手中都掌握著不小的權力，一定要珍惜難得的機遇，珍惜這個舞臺，把為人民服務與實現自身價值有機結合起來，立志謀大事、干大事，努力創造一番無愧于黨和人民的業績。要大力發揚求真務實的作風，把黨和人民的事業看得高于一切，要有干不好工作就睡不好覺，吃不下飯的勁頭，講實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和官僚主義，堅決反對坐而論道和浮光掠影，恪盡職守，腳踏實地，勤奮工作。面對困難和矛盾，要有必勝的決心和信念，始終充滿工作激情，善于攻堅，敢于碰硬，在逆境中鍛煉提高，增長才干，決不能明哲保身，回避退縮。要勇于創新、開拓進取，一個部門的工作能否有大的起色和突破，關鍵在于能否結合實際，創造性地貫徹執行上級的決定。對看準了的事，就要抓住不放，一抓到底，抓出成效，決不能患得患失，半途而廢。要增強全局觀念和大局意識，正確處理好部門工作與全局工作，部門利益與整體利益的關系，部門與部門之間，要團結協作，相互配合，相互信任，相互支持，決不允許各自為陣，各執一端，推諉扯皮，貽誤工作。要加強團結，正確處理民主與集中的關系，善于依靠集體的力量推進工作，帶領一班人同心同德，和衷共濟，共同創造和成就一番事業。

四、艱苦奮斗，廉潔奉公

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡和國家的前途命運。廉潔從政不僅是對黨員領導干部的嚴格要求，也是國家機關工作人員必須遵守的行為準則。中央前不久下發了關于建立健全教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要。2月16日，國務院召開了第三次廉政工作會議，溫家寶總理對加快政府職能轉變，加強制度建設，加大對權力運行的監督和制約等八個方面提出了反腐倡廉的新要求。作為國家機關工作人員和領導干部，大家一定要嚴守廉政承諾，帶頭遵守和執行廉潔從政和廉潔自律的有關規定，特別是堅決不能收送禮金。要嚴格履行黨風廉政建設和反腐敗斗爭職責，重拳出擊，狠剎“四股歪風”，深入推進市場化配置資源工作，著力解決干部身陷非法利益格局和以權謀私等消極腐敗現象。要自覺加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，努力做到慎獨，經得住誘惑，管得住自己，經得起考驗。要牢記“兩個務必”，大力發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，堅決反對貪圖享受和奢侈浪費，把心思和精力用到工作和事業上，切實做到為民、務實、清廉、高效。

五、依法行政，接受監督

依法行政是推進依法治市和發展社會主義市場經濟的客觀要求。國家機關工作人員和領導干部帶頭學法、守法和護法，是順利推進依法治市，建設社會主義政治文明的重要保證。政府組織部門人員一定要認真學習憲法和相關法律法規，增強法制觀念和法律意識，善于運用法律手段管理經濟社會事務，不斷提高依法行政、依法辦事的能力，維護社會公平與正義，爭做依法履行職權，自覺維護社會主義法制尊嚴的表率。人大及其常委會的監督，是國家權力機關的監督，是代表國家和人民進行的具有法律效力的監督。要進一步發揮人大常委會組成人員的作用，加強工作監督和法律監督，樹立監督權威，提高監督實效。政府組成部門要忠實履行憲法和法律賦予的職責，自覺接受人大及其常委會的監督。政府組成部門人員一定要增強接受監督的意識，言行一致，認真履行向人大常委會的承諾，主動自覺地接受人大及其常委會的監督。要堅決貫徹執行人大及其常委會通過的決議、決定和審議意見；依法及時向人大及其常委會報告工作；認真辦理大會議案和代表建議、批評和意見；依法糾正違法案件，維護法律尊嚴，依法行政，公正司法；按規定向人大常委會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。

同志們，全面建設小康社會和推進ＸＸ發展新跨越任務艱巨，責任重大。讓我們團結一心，認真貫徹落實市第五次黨代會和市五屆人大一次會議精神，不辱使命，不負重托，努力創造一流業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

第五篇：干部任命講話

今天上午，舉行全局干部職工大會，主要兩個目的：一個是宣布十三名中層干部任命書，另一個是十三名中層干部任職承諾。首先，我代表局黨組班子，對新任命的十三名中層干部表示最熱烈祝賀！

7月初以來，我局在區委組織部的精心指導下，開展了為期一個月的中層干部輪崗交流和競爭上崗工作，今天終于有了結果。在這一個月的輪崗和競崗中，我局徹底改變了以往關起門來任命中層干部的模式，突出民意，全過程陽光公開選人，主要體現在以下四個特點：一是在崗位推薦上尊重民意。在現任中層干部自我推薦崗位意向的基礎上，每位中層干部都展開了三年工作總結，并進行政績公示和述職報告，讓全局干部職工進行評判，進行勝任度測評，由此基礎上民意推薦每位輪崗交流干部的崗位。二是在面試環節上采納民意。采取全局“人人當考官，人人參與評分”的模式，實行每位競爭者一人一題，當場亮題，當場答題，當場打分，當場亮分，改變過去請專家評分的局限性。三是在民主測評上體現民意。根據干部德、能、勤、績、廉的綜合表現，對競崗人員的民主測評分分為“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次，根據投票結果折算成測評分，現場打分，現場亮分。四是在干部任命上落實民意。綜合民主推薦、考試成績、民主測評和工作需要等四個因素，研究確定干部任免事項，根據民意要求7位同志繼續留任；2位同志轉任，4位同志提任，真正實行了公開、公正、公平、陽光選人用人。

這次對13位同志進行崗位交流或提任使用，既是干部個人成長的需要，也是崗位工作的需要，更是我局事業發展的需要。下周一，大家就要走上新的崗位，承擔新的任務，履行新的職責。此時，我們都應該思考這樣一個問題：作為一位新任職干部，作為一位新交流干部，作為一位繼續留任干部，如何開展新的工作，如何進入新一輪發展。古有至理：強人者必先自強，律人者必先自律。大家作為機關事務的保障者、管理者、服務者，唯有自強自律，方能合其位，盡其責，勝其職，方能有效發揮保障，服務和管理的作用。我個人認為：干部之強，強在有高尚的品德、精湛的業務和突出的業績；干部自律，關鍵要勵其志，修其身，養其性，言為楷模，行為榜樣。所以，大家要更加突出自律自強，努力成為時代所需要，機關事務發展所需要的新型干部。

第一，要把學習作為終身的職業，做學習型干部。人之差異在于學習，人之差別產生在八個小時之外。隨著知識經濟時代到來，隨著知識后勤的迅速崛起，如果不能學習、不想學習或者不會學習，那么個人進步必然落后于他人的發展，工作能力和水平必將滯后于實踐的需要。所以，我們全體干部職工首先應該是一位善于學習的干部。要在提高學習自覺性上下功夫，把學習作為生活之需，工作之需和成長之需，把業余時間用在學習知識上，把多余精力花在學習上，形成人人自發學習、個個主動學習的良好氛圍。要在提高學習效率上下功夫，講究學習的策略和方法，既要真學，又要會學，善學，做到學有思考，學有啟迪，學有收獲。要把政治知識作為學習的重要內容，增強政治敏銳性和責任感；要把業務知識作為學習的主要內容，結合本職工作重點學習，掌握崗位業務本領，在實踐中促進學習，在學習中推動實踐。

第二，要把干事作為道德的基點，做實干型干部?！案墒隆笔屈h性、職業道德和個人良心對于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會干事和干成事的實干型干部。做實干型干部，前提要在思想上崇實。要有干事、成事的強烈愿望，無所事事要不得，不想干事要不得，應付了事要不得，力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談誤事，力戒浮躁虛名。做實干型干部，關鍵要在謀劃上務實，要善于在謀劃和謀事上動腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進一步細化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實。做實干型部，重點在工作上求實，努力在落實上下功夫，真正把心思花在落實上，把力量用在落實上，讓成效產生在落實上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發揚吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，當真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。

第三，要把團結作為成功的基石，做合作型干部。團結是一種健康的風氣，充斥著浩然正氣，昂揚銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進、創新、高效的特質，團結是一種向上的精神，要各負其職、各盡其責、互相協調、溝通高效，真正做到職責分、目標全、任務分、思想合，力量分、步調全；團結也是一種良好的氛圍，人人和氣，個個和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個人成長，有利于事業成功。我們要有講團結的意識，在維護團結上有所作為，在團結中贏得成功。要學會珍惜，珍惜合作共事的機會，珍惜同事友誼，珍惜和諧、和睦、和順的局面。要學會交流，把交流作為一種工作，把溝通作為一種藝術，讓和氣融入言語中，讓和藹充盈在表情中，讓和睦滲透于行動中，在交流中消除誤會，在溝通中化解矛盾；要學會包容，多看別人優點，多找他人長處，包容他人缺點，寬容別人失誤，在寬容和包容中做到和諧共進；要學會檢討，檢討自己的工作，檢點自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法發揚光大，把存在的不足加以改進和完善。

第四，要把干凈作為形象的保證，做廉政型干部。從根本上講，形象是內在素質的外顯，一名干部的內在素質如何，不僅決定著個人形象的好壞，而且也決定著所在單位甚至整個干部群眾的形象好壞。如何塑造良好形象，關鍵在于要把“干凈”作為做人、做事的底線，干干凈凈做人，干干凈凈做事。何謂“干凈”，從本質上講就是公正清廉、政治堅定、思想端正，作風正派、辦事公道、堅守原則。我們機關事務管理局雖然不像那些部門有大項目、大工程，但也掌握著一些財和物的權力，要始終堅持嚴格自律，始終保持勤政廉潔的政治本色，做一名清正廉潔，組織信任的公職人員。首先要樹立正確的權力觀，我們手中掌握的一點點權力，本質上說是屬人民所有的，是為人民服務的，也是受法紀約束的，我們要充分認識這一點，防止以權謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀和制度對權力的約束，堅持秉公用權，為民用權，按程序用權。其次要樹立正確的小節觀。俗話說：“不慮于微、始成大患，不防于小、終虧大德”。要謹訪忽視小節問題，謹防在小節上自我放縱，謹防“小節不守、大節不?！?，導致小錯筑成大錯，小患終成大患。要始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防錯于微，防腐于細，防敗于漸。第三要樹立正確的友情觀。禮尚往來是中華民族的優良傳統和美德，重情重義是一個人良好品質的重要基石。但是“禮”再美要有“節”，“情”再深也有“界”，這個“節”就是不能以情亂法，以情代權，這個“界”就是不能以權謀謀私，以權謀利。要謹防在情與權，情與法的區分上“破界越線”，要始終做到講禮不越位，重情不變味，用權不錯位。