第一篇：關于全市厲行節約工作督查情況的通報

關于全市厲行節約工作督查情況的通報

6月初，市厲行節約監督檢查聯席會議辦公室組織4個督查組，對12個縣市區和市交通局、市公路局、市勞動和社會保障局等12個市直單位貫徹落實中央、省、市有關文件和會議精神，開展厲行節約工作情況進行了一次專項督查。督查中聽取了有關情況匯報，查看了相關文件資料，進行了個別訪談，并抽查了1-2個下屬單位?？傮w來看，絕大多數縣市區和市直單位對厲行節約工作有認識、有部署、有措施、有落實，收到了初步成效，但也存在一些不容忽視的問題。現將督查情況通報如下：

一、主要做法及工作成效

1、工作主動，抓得早。部分縣市區和市直單位對厲行節約工作抓得早，抓得主動。衡東縣、蒸湘區、珠暉區等去年下半年就出臺了嚴禁公費旅游、加強公務用車配備和管理使用、禁止樓堂館所建設等文件，并在今年的經濟工作會上對厲行節約工作提出了明確要求。常寧市在今年的財政預算時，對所屬單位各項行政性支出在2008年的基礎上統一壓減了10%，共壓縮支出1430多萬元。市工商局于今年4月上旬就分別召開了局黨組會議、科室及下屬單位主要負責人會議和局機關干部會議，研究部署厲行節約工作。全市厲行節約工作會議召開后，各縣市區黨委、政府和市直單位都及時召開了班子成員會議，傳達學習貫徹全市厲行節約會議精神。常寧市、衡南縣、市勞動和社會保障局等單位在4月下旬及時召開了黨政機關厲行節約工作會議。

2、措施過硬，要求嚴。一是出臺制度。各縣市區均下發了關于厲行節約嚴格財政支出管理的通知，紀委會同財政等部門出臺了關于加強出國（境）管理、禁止樓堂館所建設、加強公務消費支出管理等方面的配套文件。常寧市、衡東縣、祁東縣規定鄉科級及其以下干部不準以種種名義出省公款旅游。二是明確責任。各縣市區和市直單位都簽訂了厲行節約工作承諾書，明確行政主要負責人為第一責任人。衡東縣、南岳區等由政府常務副縣長或紀委書記擔任聯席會議召集人。各縣市區和被督查的12個市直單位都按時向市紀委、市財政局遞交了承諾書。三是分解任務。大多數縣市區將市里規定的壓縮指標和任務，分解細化到了各鄉鎮（街道）和有關單位。衡南縣、衡陽縣、衡東縣、常寧市、耒陽市、蒸湘區、石鼓區等壓縮目標高于市定目標，并大多實行了由財政統一扣除。市衛生局將各項壓縮指標任務分解到各科室，并與各科室負責人簽訂了承諾書。四是嚴格考核。大多數縣市區和市直單位將厲行節約工作納入了年度黨風廉政建設考核內容，通過加強考核，促進工作落實。市勞動和社會保障局、市財政局將厲行節約工作納入機關目標管理考核。市交通局、市質量技術監督局、市煙草局等對厲行節約工作定期進行分析點評并通報。市公路局實行“報帳提示制”，即各科室經費開支情況由主管領導和財務部門及時提示。

3、嚴管嚴控，有成效。各地各單位抓住厲行節約這一契機，建立完善機關管理制度，嚴管嚴控，堵塞漏洞，節約開支。衡東縣今年以來沒新批一輛公務用車、沒新建一所樓堂館所、沒有一個單位組織人員外出參觀旅游。珠暉區把壓縮會議和接待費開支作為厲行節約工作的突破口，可開不開的會堅決不開，不開會議餐，不安排會議住宿，平時接待來客中午不上酒，今年全區會議支出預算比去年減少100多萬元。衡南縣將國庫集中支付改革、公務卡改革、清理吃空餉和厲行節約四個會議集中一天時間召開，降低了會議成本。市公路局今年以來取消外出參觀學習

4次，節約開支2萬余元。市衛生局規定1000元以上的支出，由辦公室負責人及局分管領導審核，報局長審批；3萬元以上的開支要編制經費預算方案,由局黨委會研究決定，年內取消了新增一臺公務用車計劃。市教育局、市民政局等單位進一步完善了機關財務管理、公務接待、公務用車等規章制度。市環保局加強了機關用水用電管理。常寧市勞動和社會保障局取消了“三八”婦女節、“五四”青年節組織婦女和青年到外地旅游和為黨組成員每人配備一臺辦公電腦計劃，共節約開支近10萬元。該市宜潭鄉原用電管理混亂，干部職工生活用電和機關辦公用電捆在一起，全部由鄉政府負擔，每月開支4000多元，今年通過實行用電分離，每月可節省電費開支3000多元。

4、注重宣傳，氛圍好。衡山縣在縣電視臺、政府網站等媒體對厲行節約工作加強宣傳報道，縣四大家領導形成共識，帶頭執行厲行節約規定，個人包干接待費用比往年有較大幅度下降。5月14日《湖南日報》以《衡山縣黨政機關公務接待費減少15%》為題，對該縣壓縮公務接待費開支的做法進行了推介。南岳區將厲行節約工作延伸到了各村，區電視臺定期播放厲行節約宣傳廣告，并開辟了“厲行節約大家談”專欄。石鼓區區機關大樓內各電子顯示屏滾動播出厲行節約相關文件規定。市交通局、市電業局積極倡導以儉為榮、以奢為恥的道德風尚，堅持厲行節約從點滴做起，從我做起，分別組織開展了節約“一度電、一滴水、一張紙”和節約“一分錢、一張紙、一根導線”活動。

二、存在的主要問題

1、思想認識不到位。有些地方和單位把厲行節約工作當作一般性工作對待，應付多，落實少。各地各單位雖然明確了行政“一把手”為厲行節約工作第一責任人，但尚有一些地方和單位負責人履責不夠，調查研究不夠，工作調度不夠，具體指導不夠。

2、工作落實不到位。這次厲行節約工作中央、省、市下發了一系列文件，有明確的目標，有具體的要求，但有的地方和部門在落實中打折扣；部分市直單位和縣市區屬單位沒將摸底情況及經費支出壓減指標和節約措施在本單位公示。

三、下段工作要求

1、要切實加強領導。厲行節約工作能否落實，關鍵在于領導，尤其是黨政“一把手”。各地各單位黨政“一把手”要認真履行第一責任人的職責，把厲行節約工作真正擺到重要議事日程，定期聽取有關情況匯報，認真分析解決存在的問題，切實加強工作領導和指導。要在帶頭執行厲行節約各項規定的同時，對下屬單位和身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。對因工作不力，厲行節約目標任務沒有完成的地方和單位，主要負責人要說明原因，同時在年度黨風廉政建設工作考核中取消評優評先資格；對沒有特殊情況，厲行節約各項目標任務出現反超的，要堅決按照黨風廉政建設責任制的規定，追究有關領導的責任。各縣市區和市直各單位要定期召開監督檢查聯席會議和有關工作會議，充分發揮好組織協調和監督檢查作用。

2、要進一步強化措施。各地各單位要針對本地本單位管理工作中的薄弱環節，進一步強化措施，加強管理，堵塞漏洞，確保各項壓縮目標和任務順利實現。第一，一定要將壓減的目標任

務分解細化到具體單位，由財政從各單位下拔相關經費中統一扣減；第二，要將厲行節約情況納入今年各地各單位黨風廉政建設目標管理考核和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況報告的重要內容，嚴格考核，嚴格追究；第三，各單位要按照中紀發[2009]11號文件要求，將厲行節約有關工作摸底情況，各項經費支出壓縮、降低、削減的具體指標和節約措施在本單位進行公示；第四，要按照要求及時報送有關工作情況。

3、要進一步加大監督檢查力度。各地各單位要將厲行節約工作納入班子民主生活會內容，對照學習和實踐科學發展觀和厲行節約工作要求，主動查找并切實糾正本地本單位存在的問題。各級紀檢監察機關和聯席會議成員單位要加大監督檢查工作力度，及時發現并督促整改存在的問題；同時要加大案件查處力度，對有令不行、有禁不止，頂風違紀的典型案件，要從快從嚴查處，并公開曝光。

4、要進一步加強宣傳教育。各地各單位要利用各種會議，大力宣傳厲行節約工作的重要性和緊迫性，增強黨員干部的責任感和使命感；同時要充分利用媒體，宣傳中央、省、市的有關規定和舉措，推介好的經驗和典型，及時曝光一些頂風違紀的反面典型，形成厲行節約工作的良好氛圍。

第二篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉鎮黨委，開發區工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現場看點、查閱資料等形式，對各鄉鎮、開發區基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查?，F將督查情況通報如下：

一、工作進展

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉鎮、開發區緊密結合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標管理責任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮、劉橋鎮、百善鎮、五溝鎮、孫疃鎮、南坪鎮都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉鎮、開發區建立健全了基層民主議事決策機制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯系群眾制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發展的程序和要求，做好黨員發展工作。截至目前，各鄉鎮、開發區共計發展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮在農業合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮通過制定計劃、調查摸底、結果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優秀人才庫”，暢通了黨員發展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領群眾致富的優秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結合創先爭優，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉鎮黨委、開發區工委結合創先爭優、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，提出確定了村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉鎮黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發布公告、筆試、面試、考察等多個環節選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機制，在全鎮范圍內選出德才兼備，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質能力，切實增強他們的責任意識，激發他們的工作熱情。

四是積極探索創新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮創新課題，大力實施村干部“素質在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發展集體經濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農村的本領；百善鎮結合星級創評實施方案，在全鎮范圍內開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮結合紅色旅游、星級創評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強非公有制企業黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區、兩新組織和專業市場等重點領域的非公企業黨組織集中組建工作，確保實現四個“100%”工作目標。開發區工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業進行包保幫建。目前，開發區新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業聯合支部10個，有144家企業納入非公企業聯合支部管理。指導企業黨組織圍繞企業發展，結合黨員需要，探索創新企業黨建工作方式和發揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮域范圍內流動黨員管理新機制，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用；孫疃鎮成立了農民工創業園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創業園步入良性發展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領導和指導。臨渙鎮堅持“一套制度、兩個結合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉鎮工作與服務村工作相結合，分散與集中相結合，以大學生村官創業基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規定，結合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質及工作能力，同時又利用自身優勢，為鎮村的發展做出應有的貢獻。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉鎮對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數黨委只滿足于完成縣委統一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創新的少，沒有結合本鄉鎮工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在 “基層組織建設年”活動中要求各鄉鎮、開發區轄區內的村、居黨員人數超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮、開發區、百善鎮、南坪鎮仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區內黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質量不高，后進支部整頓轉化的成效不明顯。部分鄉鎮在制定黨建示范點及后進支部轉化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質量不高；個別鄉鎮黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務基礎資料不夠規范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質量不高；上報的黨建信息反映業務工作進展情況的多，與黨建工作結合的少；個別鄉鎮、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應付的現象；部分鄉鎮黨委對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務，進一步加強領導，強化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

一是將督查組提出的意見和建議當作今后工作的動力，不斷改進和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環節和困惑，各鄉鎮、開發區務必要創新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現的給類問題。

三是要認真研究基層黨建中出現的新情況、新問題，加強調研工作，提出解決對策。如非公企業建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發揮作用的問題；農村合作社成立黨組織與村黨組織關系如何協調；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務中心工作，分行業、分領域探索創

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。

第三篇：環境衛生工作督查通報

龍田鎮鄉村環境衛生整治行動

督 查 通 報

第4期

龍田鎮環境衛生工作檢查組

2014年5月8日

四月份對村環境衛生工作督查通報

龍田鎮環境衛生工作檢查組于4月29日、30日對全鎮九個村轄區內環境衛生進行了檢查。現將檢查結果通報如下：

一、干部參與

1、鄉鎮干部工作積極： 等黨政領導親自指揮、親自動手參與環衛治理； 等干部所轄村組及所包農戶衛生治理效果最為明顯。

2、村干部工作有成效： 等同志鄉村環衛治理意識強、工作扎實、不畏艱難、與包片鎮干部配合默契，所轄區域環衛效果十分理想。

二、效果明顯

冬 塘 村：主公路無有色垃圾，特別富家灣河道得到較好的整治。月 塘 村：主公路無有色垃圾，彭家組農戶愛衛意識強，整體效果佳。龍田社區：主公路無有色垃圾，10組、11組、12組整治力度最大，治理效果十分明顯。

白 花 村：柑子河道、楊柳水庫上游河道衛生治理效果明顯。七 里 村：七里山中學附近的陳年垃圾已清理干凈。隔山沖村：河道治理效果明顯，犁頭組衛生狀況佳。橫 嶺 村：主公路無有色垃圾。黃泥田村：主公路無有色垃圾，裕峰組衛生狀況特別好。石 屋 村：主公路無有色垃圾，朝陽片整治效果好。

三、不足之處

冬 塘 村：棠甘山組河道及水溝有少量垃圾。

月 塘 村：月強組河邊有成堆垃圾，雄獅組路邊有明顯垃圾。龍田社區：5組農戶房前屋后有少量垃圾，西沖公路有零散垃圾。黃泥田村：學寧組路邊有少量垃圾。

白 花 村：潭甘公路兩邊有明顯垃圾，馬鞍垅片農戶房前屋后垃圾明顯。七 里 村：村級主干道不整潔，集鎮衛生有待加強。隔山沖村：槐樹組門店有少量垃圾。

橫 嶺 村：杏塘片河道內垃圾明顯，回水組路邊有明顯垃圾。石 屋 村：河道內還有少許垃圾。

四、后段工作安排：

一是請各位干部將5月份所包五戶治理前照片及相關資料報農辦。二是各村將農戶衛生評比結果及評比照片報農辦。

三是每名村干部重點負責一個村民小組的衛生整治，作為下一期督查通報及點評的重要內容，請聯村干部將村干部分組情況報農辦。

四是5月29日、30日將對各村5月份衛生治理工作進行驗收，各村、各干部務必認真對待，對四月份工作不到位之處積極整改到位，并將治理后效果照報農辦，注意照片應角度相同且有對比性。

送：黨政領導，政府各辦公室，各村黨總支部

（共印40份）

第四篇：全縣扶貧開發工作督查通報

根據要求，縣扶貧考核辦近期對全縣扶貧工作進行了一次督查，現將情況通報如下：

一、總體情況

我縣扶貧攻堅工作在縣委、縣政府的統一領導下有序推進，取得了一定成效。各部門、各鄉鎮成立了扶貧開發領導小組，明確了分管領導和專干，制定了扶貧方案，按照縣里統一部署落實了各項扶貧工作。實施了貧困村、貧困戶幫扶“全覆蓋”，開展了干部職工結對幫扶和貧困村駐村扶貧，有序推進項目實施，貧困戶的生產生活條件得到明顯改善，收入增加。

二、存在的問題

1、思想不夠重視?，F在有的縣直單位和鄉鎮領導重視程度不夠，雖然都組建了扶貧開發工作機構和領導班子，但沒有將此項工作納入重要議事日程，認為扶貧開發工作可有可無，沒有按照習總書記““四個切實”、“四個一批”、“六個精準”的要求，沒有按照徐守盛書記“抓實、抓細、抓具體”的要求，把當前的扶貧開發工作抓落實。也有個別工作隊長在思想上不夠重視，思想上有些松散，沒有把駐村幫扶工作當作一回事，很多工作都只是應付了事。現在我們必須要統一思想，提高認識，在思想上要引起高度重視，當前的扶貧開發工作要從全局高度出發，充分認識扶貧開發工作的重要性和緊迫性，加大扶貧開發力度，提高脫貧致富實效。

2、觀念沒有改變?，F在很多人仍然還認為扶貧開發工作是扶貧部門的事，或者是行業部門的事，與我這個單位和個人沒有任何關系，其思維還停留在以往的扶貧模式中，對“專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧”的“三位一體”的大扶貧格局認識不透徹。

3、結對幫扶沒有完全到位。現在絕大多數縣直單位和鄉鎮已經按照縣委和政府的要求，在8月20日之前，已經到自己所聯系的結對幫扶貧困戶家中進行了走訪，幫扶貧困戶分析了致貧的原因，并且有的正在著手幫助貧困戶制定具體的脫貧致富措施。但是，現在從我們分組到各鄉鎮和村、相關部門的督查情況來看，仍然還有個別縣直單位還沒有組織干部職工，下到所聯系的貧困戶家中進行走訪，開展幫扶活動。

4、基礎工作欠扎實。一是貧困戶識別還不夠準確。在貧困人口識別中還存在程序不到位、標準把握不嚴、拆戶拼戶以及檔案不完備、資料發放不到位等問題，仍有3.8%的貧困人口識別不準。一些鄉鎮有畏難情緒，不敢下決心把一些富裕戶清退出貧困戶范圍，造成部分有小車、有商品房、有財政供養的公職人員等家庭還戴著貧困帽子。二是扶貧系統平臺建設滯后。一些鄉鎮還不能熟練掌握扶貧系統平臺，信息錄入不夠準確、更新不夠及時，造成不能精準開展相關扶貧業務。三是政策宣傳不夠。一些鄉鎮沒有將扶貧政策向貧困戶宣傳透徹，使一些貧困戶不知道國家優惠政策，或是不敢爭取政策投入扶貧項目。如：金融扶貧項目，到目前只有553戶貧困戶辦理了金融扶貧小額貸款，只占貧困戶的3%。四是資料整理不規范。工作開展情況首先體現在工作資料上，有的鄉鎮平時不注重收集導致資料奇缺，有的不整理非常凌亂，有的不認真歸檔造成以前資料丟失，一到工作檢查時就相當被動。

5、減貧進度較緩慢。一是扶貧項目建設緩慢。雖然已將今年減貧任務數分解到了各鄉鎮、各部門，各鄉鎮、各部門也都簽定了減貧責任制，但從目前情況看，很多單位還在等待、觀望，沒有制定具體工作措施，對貧困村、貧困戶進行有針對性地幫扶。有的部門因為項目下達慢，到現在都還沒有開工；有的部門項目才剛剛啟動，如果不加快進度就無法在年內完成。二是減貧進度慢。按照市、縣績效考核要求，要分批完成減貧任務，每個月要上報完成進度以及具體落實名單，但大部分鄉鎮減貧完成慢，沒有上報減貧進度情況。

三、下步打算

1、進一步加強思想認識。要堅持把精準扶貧作為當前工作的重中之重來抓。精準扶貧，不僅是一項扶貧工作，也是一項經濟工作，是一項建設發展的工作。沒有脫貧就沒有小康，沒有小康就沒有經濟社會發展。各級各部門要集中精力、集中力量、集中時間，圍繞精準扶貧來開展各項工作。各責任單位要優先安排人員、安排資金，優先實施扶貧項目，確保如期完成建設任務。各鄉鎮要組織開展精準幫扶，實現貧困戶增收減貧；各幫扶責任人要切實履行工作職責，定期走訪貧困戶，宣傳國家扶貧政策，引導和幫助貧困戶實施脫貧項目，確保貧困戶穩定脫貧。

2、盡快啟動駐村扶貧。為加快我縣扶貧工作，縣委決定將第二輪43個貧困村提前實施扶貧，現扶貧工作隊已初步確定，即將開展整村推進扶貧開發。現在已是x月末，時間緊迫，各扶貧工作隊入村后，要搶抓時間開展扶貧各項工作。

3、進一步加快項目進度。各級各部門要按照扶貧總體方案分解任務，籌措資金，完成水、電、路、房、通訊等基礎建設扶貧項目，完成民政、衛生、文化、就學、培訓等社會事業建設扶貧項目。特別是產業扶貧項目，要堅持“兩個原則”，一是堅持“短中長”相結合的原則，每年讓貧困戶都能得到實惠；二是堅持“優先安排”的原則，因產業發展有一定的周期，安排在2016年、2017年的產業扶貧項目，要盡量提前到今年開展，確保按時完成扶貧總體目標任務。

4、進一步完善基礎工作。一是開展貧困戶動態管理。對不符合條件的8類人員清退出貧困戶范圍；二是加強系統平臺管理。鄉鎮要安排熟悉電腦的專人負責管理系統平臺，管理本鄉鎮貧困人口，錄入各項扶貧工作情況，更新相關數據?，F在扶貧開發領導小組考核辦公室已建立了一個QQ群（xx扶貧考核QQxx），要求各駐村幫扶工作隊長、縣直單位和鄉鎮扶貧專干必須加群，今后相關扶貧開發工作或會議通知將都通過這個QQ群進行發布，不再進行另外通知，各駐村工作隊長、縣直單位和鄉鎮扶貧專干必須每天上班時查看QQ群。三是整理相關扶貧資料。對貧困戶的識別、幫扶、脫貧等環節的資料要成套整理、歸檔，妥善保存。

5、進一步加強結對幫扶。一是繼續推進產業扶貧。通過“一鄉一品”、“一村一品”，支持貧困戶發展主導產業；對缺乏生產資金的貧困戶，做好宣傳，鼓勵他們通過金融扶貧小額貸款方式來發展壯大自己的產業。二是開展“一進二訪”工作。還沒有落實結對走訪的單位，主要領導要親自組織干部職工進村入戶，到每一個結對的貧困戶家庭中去，了解貧困戶基本情況，分析主要致貧原因。已經開展走訪的幫扶責任人，要再次走訪貧困戶，制定和實施具體的幫扶措施，實現分批脫貧目標。三是加快減貧進度。落實貧困戶的脫貧措施，按照“五個一批”、“八類人員”清退、“一看五評法”等途徑實施脫貧，并按時間進度上報減貧名單。

6、進一步加強調度考核。一是例會調度。按照縣里要求，每月底召開村、鄉（鎮）和縣直單位、縣三級扶貧例會，每月26日村里先召開，將會議情況匯總后，在27日鄉鎮例會中報告，鄉鎮將全鄉鎮總體情況匯總后，于28日報縣扶貧開發領導小組。縣直單位27日也要召開本單位的扶貧例會，調度扶貧項目進展情況和干部結對幫扶情況。縣扶貧開發領導小組召開全縣例會，統籌協調解決扶貧問題。二是督查考核?？h扶貧考核辦要按照《xx侗族自治縣扶貧開發工作考核辦法及細則》對全縣扶貧工作進行監督，對工作不力、行動遲緩、完成情況不理想的鄉鎮、縣直部門、駐村幫扶工作隊長及結對幫扶個人，進行全縣通報批評。

第五篇：機關效能督查工作通報

根據鎮機關效能建設領導小組的安排，鎮效能辦從 月份開始開展了機關效能專項督查?，F將督查情況通報如下：

一、基本情況：

1.工作效率進一步提高。機關效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關辦、站、所緊盯重點工作不放松，領導帶頭，全員努力奮戰，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔的各項重點工作任務。尤其是計劃生育、長瀏高速征拆、新農村合作醫療、冬種油菜、黨政服務等工作成效明顯。2.工作紀律進一步加強。機關各辦、站、所都能按照有關規定，加強制度建設，強化內部管理，規范工作行為，嚴肅責任追究，機關工作人員轉變了工作作風，增強了工作的責任心和紀律性。如農業辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。

3.機關環境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛生責任區進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環境明顯改善。

二、督查中發現的問題

1.工作松散的情況還存在。少數干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數機關干部在上班時間做與工作無關的事仍然存在；

2.內部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時間的去向不明。

根據督查的情況，獎罰兌現如下：

1.3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。

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2.在工作中表現突出，各獎勵100元。

三、工作建議

要著重增強三種意識：

1.增強責任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀律和責任；

2.增強制度意識，認真落實機關效能建設的各項制度，切實改進機關作風，努力提高服務水平；

3.增強監督意識，加強內部管理，確保效能建設各項工作取得實效。

機關效能建設是一項長期持續的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮機關作風和效能建設領導小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設重要意義的認識，認真履行職責，強化措施，真抓實干，務求實效，扎扎實實推進我鎮機關效能建設工作健康發展。下一階段鎮機關效能建設領導小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設的現象和問題，不僅作為日常監督評價的重要依據，還要根據規定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。