第一篇：縣委班子自身建設(shè)自查報(bào)告

今年以來，新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子立足**實(shí)際，突出重點(diǎn)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力為全縣“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展打造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

一、突出制度先行，規(guī)范決策程序。縣委及時(shí)研究出臺(tái)了《中共**縣委常委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的意見》，就新一屆縣委常委會(huì)思想政治建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)、民主決策等方面內(nèi)容提出

明確要求。梳理和重新修訂了各項(xiàng)工作制度，規(guī)范議事決策程序，制定和修改完善了《縣委工作規(guī)則》、《縣委書記辦公會(huì)議事規(guī)則》、《縣委常委會(huì)議事決策規(guī)則》和《縣委關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法的制度》等等，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為和決策行為，推進(jìn)決策更加民主化和科學(xué)化，保證縣委工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、突出廉政教育，樹立良好形象。落實(shí)公開述廉、廉政談話、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度。縣委書記定期與班子成員進(jìn)行廉政談話，各位常委根據(jù)分工與各工作部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，縣委常委進(jìn)行廉政承諾。縣委重申“兩個(gè)首先”、“四個(gè)不準(zhǔn)”，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔從政的紀(jì)律和要求，要求下級(jí)做到的，縣委常委首先做到；要求下級(jí)不做的，縣委常委首先不做。不準(zhǔn)參加有礙公務(wù)活動(dòng)的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)在親屬經(jīng)營的消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行公務(wù)消費(fèi)；不準(zhǔn)干預(yù)建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)費(fèi)性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等市場(chǎng)活動(dòng)；不準(zhǔn)自己的配偶、子女和身邊工作人員利用常委的職權(quán)和影響，謀取不正當(dāng)利益。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的，追究常委本人的責(zé)任。

三、突出集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制。及時(shí)明確縣委新班子成員的分工，在班子中強(qiáng)化“共事意識(shí)、角色意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)”。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制，強(qiáng)化常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。建立和完善重大決策民意咨詢制、專家論證制、集體決定制和責(zé)任追究制，把充分發(fā)揚(yáng)民主和敢于負(fù)責(zé)的精神結(jié)合起來，做到議而有決、決而有行、分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓措施落實(shí)。圍繞縣黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，縣委召開經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，進(jìn)行“三比”（比全國百強(qiáng)縣、比全省十強(qiáng)縣、比年初預(yù)期）找差距。狠抓措施落實(shí)，通過層層分解目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)重點(diǎn)工作調(diào)度、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作、強(qiáng)化效能環(huán)境建設(shè)等一系列舉措，切實(shí)提高縣委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力。

第二篇：加強(qiáng)班子自身建設(shè)

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局“提高三種能力”加強(qiáng)班子自身建設(shè)

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、開展問卷調(diào)查、召開服務(wù)對(duì)象及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)座談會(huì)、開展交心談心活動(dòng)等多種形式“把脈”，切實(shí)查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和不足。針對(duì)查找出班子建設(shè)上存在的突出問題，湘鄉(xiāng)市局從提高三種能力入手，著力加強(qiáng)局班子自身建設(shè)。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，班子成員要對(duì)所分管股室干部職工的廉潔自律負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是日前國家統(tǒng)計(jì)局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)羅蘭在全國統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)研討班上提出的要求，做廉潔自律的楷模。深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和新出臺(tái)的法律規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)，特別要加強(qiáng)《處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效，提高科學(xué)決策的能力。嚴(yán)格按照局黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、兩型社會(huì)建設(shè)、推進(jìn)新型城市化等主題的學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，提高決策分析能力。及時(shí)了解部門單位、行業(yè)及服務(wù)對(duì)象的真實(shí)情況和需求，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析研究、有效解決，盡量避免出現(xiàn)工作失誤，提高冷靜應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)、快速處理復(fù)雜問題的能力及決策責(zé)任意識(shí)。

三、抓管理、重方法，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員的責(zé)任感和緊迫感。要求班子成員創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，在當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”的同時(shí)，發(fā)揮好“指揮員”的作用，打造“精業(yè)務(wù)、會(huì)管理”的班子和“想干事、會(huì)干事”的隊(duì)伍。不斷提高班子成員的協(xié)調(diào)溝通能力，爭(zhēng)取市委政府及相關(guān)職能部門的支持，營造有利于工作順利開展的外部環(huán)境。

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局“三個(gè)轉(zhuǎn)變”實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息工作新突破

作者：湘潭市統(tǒng)計(jì)局文章來源：湘潭統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：678更新時(shí)間：2009-8-

3今年以來，湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局以牢固樹立統(tǒng)計(jì)精品意識(shí)為宗旨，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為統(tǒng)計(jì)工作的立足之本，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，深度開發(fā)信息資源，以“三大轉(zhuǎn)變”著力提升信息工作整體水平。

一是統(tǒng)計(jì)信息由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變。關(guān)注中央大政方針的調(diào)整與變化，特別是宏觀調(diào)控政策的變化。及時(shí)了解市委、政府出臺(tái)的促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，把握全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。不斷創(chuàng)新工作方法，深度開發(fā)和整合統(tǒng)計(jì)信息資源，經(jīng)常深入基層、企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法。

二是責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變。局領(lǐng)導(dǎo)班子將統(tǒng)計(jì)信息工作提到前所未有的高度，將統(tǒng)計(jì)信息工作

納入局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作內(nèi)容。班子成員帶頭撰寫統(tǒng)計(jì)信息，為廣大職工樹立榜樣。為進(jìn)一步加強(qiáng)信息目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，其他班子成員督促分管股室人員完成統(tǒng)計(jì)信息任務(wù)。把提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平作為開展信息工作的著力點(diǎn)，將提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量放在重要地位，把信息工作落實(shí)到課題組及干部職工。建立信息獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，既增加壓力，也增添動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)全體職工撰寫信息的自覺性。

三是統(tǒng)計(jì)信息由低層次向高層次轉(zhuǎn)變。通過利用報(bào)表資料、專項(xiàng)調(diào)查資料開展分析研究，獲取信息資源。通過與周邊城市的對(duì)比分析，反映湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不足。由信息“數(shù)據(jù)”型向“分析”型邁進(jìn)，用數(shù)據(jù)說話，進(jìn)行深入的切合實(shí)際的剖析，為黨政領(lǐng)導(dǎo)了解掌握經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況起到很好的耳目作用，為社會(huì)各界和廣大居民提供信息服務(wù)，積極提供對(duì)策建議。

加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作必須突出“五抓”

作者：湘潭市統(tǒng)計(jì)局文章來源：湘潭統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：424更新時(shí)間：2009-7-30

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作是最基層的一級(jí)綜合性統(tǒng)計(jì)單位，也是縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭。其工作質(zhì)量的高低，直接影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和制定全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村全面推進(jìn)的新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作顯得越來越重要。近幾年來，湘鄉(xiāng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境有了較大改善，統(tǒng)計(jì)工作水平、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高，但仍存在統(tǒng)計(jì)人員兼職過多、統(tǒng)計(jì)站無編制、人員變動(dòng)頻繁、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、綜合服務(wù)能力較差等問題。找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作水平勢(shì)在必行。個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作必須突出“五抓”。

一、要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作理念的轉(zhuǎn)變

要從轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)工作理念入手，將綜合統(tǒng)計(jì)、全面統(tǒng)計(jì)和服務(wù)統(tǒng)計(jì)的新理念貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)之中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)識(shí)到做好統(tǒng)計(jì)工作是職責(zé)所在、任務(wù)所系、形勢(shì)所需，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是從單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)向綜合統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)變。要?dú)w口管理行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)，顯現(xiàn)出大統(tǒng)計(jì)的工作觀念；二是從統(tǒng)計(jì)報(bào)表向統(tǒng)計(jì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作在保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力和水平。三是從“有錯(cuò)是過”向“無為問責(zé)”轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任感和使命感，提高工作效能，做到以作為求地位，有地位更有作為。

二、要抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)的提升

統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，從根本上解決其編制問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，把統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)作關(guān)系國計(jì)民生的一件大事來抓，從人員、經(jīng)費(fèi)、辦公條件等方面給統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境，確保統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其行政主要負(fù)責(zé)人必須履行統(tǒng)計(jì)第一責(zé)任人的職責(zé)。要制定相關(guān)文件，多角度、多層次、多方位全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作。通過這些舉措，形成“不會(huì)使用數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不重視統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)”的共識(shí)，奠定基層統(tǒng)計(jì)

工作的思想基礎(chǔ)。

三、要抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)范

要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，明確其機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)及信息化建設(shè)的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處必須成立統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的全面組織協(xié)調(diào)，并保證統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。社區(qū)和村委會(huì)及規(guī)模以下企業(yè)要落實(shí)專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作調(diào)動(dòng)，必須征得市統(tǒng)計(jì)局的同意。通過加強(qiáng)職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)的精神，營造事業(yè)留人、感情留人的環(huán)境。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使其掌握統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟煉運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段，注重更新統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)，改善統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。要選拔吸納一批德才兼?zhèn)洹釔劢y(tǒng)計(jì)、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中來，在實(shí)踐中重點(diǎn)培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，以此扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)人才青黃不接的被動(dòng)局面。

四、要抓嚴(yán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)上雖然接受市統(tǒng)計(jì)局指導(dǎo)，但人、財(cái)、物都?xì)w屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理，其工作必然受制于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也會(huì)或多或少受到一些人為的干擾。加之少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)淡薄，工作不扎實(shí)，作風(fēng)飄浮，缺乏統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)有的嚴(yán)肅性，對(duì)所收集的數(shù)據(jù)不認(rèn)真加以評(píng)估核實(shí)，自然無法保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站必須在數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、評(píng)估、上報(bào)、使用等環(huán)節(jié)上下功夫，力求做到“數(shù)出有源、數(shù)出有據(jù)”，把加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制作為工作原則，自始至終貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的全過程，以此增強(qiáng)數(shù)據(jù)的抗干擾能力和統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性。要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹，特別是最近頒布的《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及新《統(tǒng)計(jì)法》，把統(tǒng)計(jì)人員是否到位、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)是否規(guī)范、統(tǒng)計(jì)資料是否完整、統(tǒng)計(jì)制度是否健全、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是否確保作為統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要一環(huán)，列入統(tǒng)計(jì)巡查的重要內(nèi)容。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作完成情況列入農(nóng)村工作目標(biāo)考核內(nèi)容，制定完善考核評(píng)比辦法，對(duì)工作突出的予以表彰；對(duì)工作不力的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委政府對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。

五、要抓精鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能的拓展

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作基本局限于簡(jiǎn)單的報(bào)表收集和初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理，忽視了統(tǒng)計(jì)分析和綜合服務(wù)的職能。要在提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí)，提高服務(wù)能力，打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)精品。增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，緊扣轄區(qū)發(fā)展主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域。增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性，要注重分析的質(zhì)量，提出的建議切合實(shí)際，有針對(duì)性和可操作性。增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性，把握趨勢(shì)，科學(xué)預(yù)測(cè)，在深入調(diào)研提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下工夫。

區(qū)統(tǒng)計(jì)局從提高五種能力入手加強(qiáng)班子自身建設(shè)

統(tǒng)計(jì)局針對(duì)查找出班子建設(shè)上存在的突出問題，從提高五種能力入手，著力加強(qiáng)班子自身建設(shè)。

一、抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效，提高科學(xué)決策的能力。一是根據(jù)《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，制訂中心組學(xué)習(xí)檔案制度；完善《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)和讀書活動(dòng)工作實(shí)施意見》及配套檢查制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，注重學(xué)習(xí)效果，提高決策分析能力。二是加強(qiáng)對(duì)貫徹十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論和統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、監(jiān)測(cè)改善民生、服務(wù)科學(xué)發(fā)展五個(gè)主題的學(xué)習(xí)，盡量減少或避免出現(xiàn)工作失誤，提高決策責(zé)任意識(shí)。三是班子成員深入科室、深入統(tǒng)計(jì)所、深入直報(bào)企業(yè)，了解實(shí)際情況，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握一線工作的第一手資料，作業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行，提高決策質(zhì)量。

二、抓管理、重方法，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。一是進(jìn)一步明確每位領(lǐng)導(dǎo)干部都負(fù)有“抓班子、帶隊(duì)伍”的責(zé)任，要抓好分管部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好分管部門的人員。通過科所長(zhǎng)會(huì)、片會(huì)、科務(wù)會(huì)、日常檢查等形式加強(qiáng)管理，把思想政治工作延伸到科室。二是注重方式方法，部署工作、分配任務(wù)時(shí)讓責(zé)任人既能清楚面臨的形勢(shì)，又能領(lǐng)悟集體的意圖，既知道為什么干又知道該怎么干。使班子成員在當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”的同時(shí)，發(fā)揮好“指揮員”的作用，鑄就“精業(yè)務(wù)、會(huì)管理”的科級(jí)班子，打造“想干事、會(huì)干事”的隊(duì)伍，提高班子成員科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。

三、抓氛圍、重和諧，提高協(xié)調(diào)溝通的能力。一是建立定期溝通談心制度，班子成員之間、班子成員與所分管的科所長(zhǎng)之間、科所長(zhǎng)與所分管的科員之間，每季度至少溝通談心一次。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)采取措施，確保全局上下信息暢通，確保在困難多、壓力大的情形下能夠得到廣大干部的理解和支持。二是班子成員和各街鄉(xiāng)分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)聯(lián)系溝通，確保在體制改革后繼續(xù)得到各街鄉(xiāng)的全力支持。經(jīng)常走訪分管專業(yè)的直報(bào)企業(yè)，了解需求、主動(dòng)服務(wù)，獲取企業(yè)的支持。三是利用工作銜接的資源，積極與上級(jí)部門和兄弟單位接觸交流，協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取上級(jí)和相關(guān)職能部門的支持，共同營造利于統(tǒng)計(jì)工作順利開展的外部環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍，不斷提高班子成員的協(xié)調(diào)溝通能力。

四、抓調(diào)研、重實(shí)踐，提高處理復(fù)雜問題的能力。一是班子成員針對(duì)區(qū)域快速發(fā)展、統(tǒng)計(jì)管理體制改革以及新型技術(shù)手段應(yīng)用給統(tǒng)計(jì)工作帶來的新問題，確定調(diào)研主題，經(jīng)常性地深入統(tǒng)計(jì)工作一線以及街鄉(xiāng)、企業(yè)走訪調(diào)研，及時(shí)了解各部門、各行業(yè)、各服務(wù)對(duì)象的真實(shí)情況和需求。二是注重工作實(shí)踐，親自參與審核驗(yàn)收?qǐng)?bào)表、親自參與實(shí)地調(diào)查、親自參與執(zhí)法檢查、親自撰寫分析報(bào)告，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析研究、有效解決，提高冷靜應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)、快速處理復(fù)雜問題的能力。

五、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。一是明確“一崗雙責(zé)”，每一位班子成員要對(duì)所分管部門成員乃至全系統(tǒng)人員的廉潔自律負(fù)責(zé)。二是進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的五項(xiàng)新要求，做廉潔自律的楷模。三是深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和新出臺(tái)的法律規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

第三篇：自身建設(shè)自查報(bào)告

按照市委組織部的工作部署,在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中,##區(qū)委組織部抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在工作中學(xué)習(xí),在反省中提高,在查擺中進(jìn)步,努力以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。組織部全體干部職工以樹立組工干部新形象為目標(biāo),對(duì)照本部的工作實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析和查擺,現(xiàn)將在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題剖析如下:

一、存在的主要問題

一是組工干部方面:

1、理論水平還不夠高,理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng);

2、缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和深入性還不夠強(qiáng),用于學(xué)習(xí)的時(shí)間還比較少;

3、工作中還不同程度的存在自滿思想,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),有滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的現(xiàn)象;4各科室間相互交流的力度不大,同志間互相交流溝通不夠,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是組織工作方面:

1、股級(jí)干部缺乏橫向交流的問題;

2、在干部選拔任用中,“能上”的問題基本解決后,“能下”的問題還沒有取得突破性進(jìn)展的問題;

3、個(gè)別基層組織對(duì)黨建工作重視程度不夠,普通黨員服務(wù)意識(shí)淡漠的問題;

4、農(nóng)村基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用出現(xiàn)弱化傾向的問題。

三是組織部門方面:

1、在平時(shí)工作中,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃;

2、在抓黨建思想政治工作中工作部署和要求得多,具體指導(dǎo)得少;

3、宣傳工作力度不夠,工作特點(diǎn)、亮點(diǎn)不突出。

四是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)方面:

1、活動(dòng)載體還不多,活動(dòng)范圍和影響力還不夠廣;

2、開展活動(dòng)中思路不夠開闊,存在局限性;

3、在組織活動(dòng)中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),還存在較多的沿用傳統(tǒng)模式的現(xiàn)象;

4、開展征求意見的范圍和深度還不夠;

5、交心談心活動(dòng)中還存在泛泛而談的現(xiàn)象,不深入、不具體;

6、在開展主題實(shí)踐活動(dòng)中,個(gè)別人員參與的積極性不高,由于工作忙,有的同志工學(xué)沒有處理好;

7、活動(dòng)對(duì)外宣傳力度不夠,具體的活動(dòng)情況、目標(biāo)效果在普通群眾中知曉率還較低;

8、對(duì)各單位開展活動(dòng)情況督促檢查力度還不夠。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),在開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)“查找問題、評(píng)議討論”中,經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思,分析組織部?jī)?nèi)存在的問題的原因和根源是:一是理論學(xué)習(xí)不夠。部?jī)?nèi)干部職工忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬,缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性,特別是對(duì)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、生態(tài)文明城市建設(shè)等內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入,不系統(tǒng),沒有準(zhǔn)確掌握十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、生態(tài)文明城市建設(shè)的精神實(shí)質(zhì)和精髓。如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),必然會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上有偏差,不能緊跟社會(huì)變化趨勢(shì),導(dǎo)致工作實(shí)踐的失誤。二是主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松,認(rèn)為在工作上、作風(fēng)上好于他人,所以放松了對(duì)世界觀的改造,沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念;沒有深刻體會(huì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì);沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn),想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作和質(zhì)量起決定性作用,一方面,自認(rèn)為是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富,不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神,在實(shí)際工作中有時(shí)得過且過,難以勝任長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的需要。

三、今后努力方向

根據(jù)擺出來的問題,組織部全體干部職工在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn): 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組織部將進(jìn)一步建立健全日常學(xué)習(xí)機(jī)制,將每周五下午定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。其次是將“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)期堅(jiān)持,系統(tǒng)安排各項(xiàng)理論基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。再次是發(fā)動(dòng)干部職工開展自學(xué)活動(dòng),每月推薦一本好書,每年開展一次部?jī)?nèi)讀書月活動(dòng)。只有理論上的清醒、堅(jiān)定,政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀以及生態(tài)文明城市建設(shè)的學(xué)習(xí),努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。用科學(xué)的理論來武裝干部職工,用學(xué)到的各項(xiàng)理論知識(shí)指導(dǎo)具體的實(shí)踐活動(dòng),達(dá)到認(rèn)識(shí)的第二次飛躍。

二是工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結(jié)合組織工作實(shí)際,敢于在農(nóng)村黨建工作中提出新的工作思路。克服自滿思想,不滿足于現(xiàn)狀,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,努力爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。克服畏難情緒,面對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,敢于迎難而上,不等、不靠。

三是牢記宗旨,為基層服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀,積極為基層辦實(shí)事、辦好事,以最大的工作熱情為基層搞好服務(wù)。擺正位置,處理好各類關(guān)系。干部職工要清醒地認(rèn)識(shí)到在黨委組織部門工作是一種責(zé)任,一種義務(wù),不高高在上,摒棄衙門的工作作風(fēng)。

四是淡泊名利,積極進(jìn)取。正確對(duì)待名、權(quán)、位,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,做到不為名、不圖利,在工作中兢兢業(yè)業(yè),在生活中嚴(yán)謹(jǐn)處事,保持一個(gè)良好的心態(tài),要積極進(jìn)取,增長(zhǎng)本領(lǐng),踏實(shí)做事。

第四篇：相城區(qū)委政法委加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況

相城區(qū)委政法委加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況

我們相城政法委目前共設(shè)辦公室、綜治科、法治科和執(zhí)法督查科。近幾年來，為提高我區(qū)政法委機(jī)關(guān)對(duì)全區(qū)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力，我們堅(jiān)持以建設(shè)勤政、高效、廉潔的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，注重學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真抓好《政法委機(jī)關(guān)工作管理制度》，政法委機(jī)關(guān)的自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，有力推動(dòng)了全區(qū)的政法工作。

一是抓學(xué)習(xí)。做到每月結(jié)合辦公會(huì)，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，提高大家的理論政策水平；同時(shí)，為提高廣大人員的工作能力，要求各業(yè)務(wù)科室每月完成一篇調(diào)研報(bào)告或信息，有力促進(jìn)了本委機(jī)關(guān)工作人員的思考分析問題的能力。

二是抓創(chuàng)新。我們圍繞中央政法委提出的“推進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，把三項(xiàng)重點(diǎn)工作融入到“平安相城”和“法治相城”創(chuàng)建活動(dòng)中，明確法治和綜治必須有所特色建樹。通過各條線的努力工作，綜治的大調(diào)解機(jī)制建設(shè)和基層基層建設(shè)成效明顯，得到了市政法委的高度肯定；法治相城建設(shè)水平亮點(diǎn)多，尤其是法治誠信市場(chǎng)的建設(shè)推進(jìn)力度大，基層執(zhí)法站所評(píng)選影響好，作用大。

三是抓作風(fēng)。我們把講究效率，大力提高政法委機(jī)關(guān)工作執(zhí)行力作為履行職責(zé)的第一要求。積極提倡雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到今日事今日畢、當(dāng)月事當(dāng)月完成；堅(jiān)決反對(duì)拖拉松垮的工作 1

作風(fēng)，提倡各負(fù)其責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，防止出現(xiàn)馬馬虎虎的拖沓風(fēng)氣。本委機(jī)關(guān)始終保持了良好的精神狀態(tài)和工作效率。

四是抓服務(wù)。結(jié)合工作實(shí)際，我們盡可能地為鎮(zhèn)（區(qū)）、機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位和人民群眾多提供服務(wù)、提供好服務(wù)。圍繞“轉(zhuǎn)型升級(jí)”任務(wù)，提供更加有力的法治保障。結(jié)合黨組織和黨員開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我們組織黨員深入企業(yè)特別是困難企業(yè)解難題、辦實(shí)事，高質(zhì)量地提出促進(jìn)發(fā)展的司法建議。全體同志深入一線，加強(qiáng)與基層群眾的溝通、聯(lián)系和交流，積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為基層群眾服務(wù)，在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮了表率作用。

五是抓廉政。我們堅(jiān)持按照切實(shí)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)和廉政建設(shè)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的政法、綜治隊(duì)伍的要求，強(qiáng)化廣大干部的廉政勤政意識(shí)，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，給每個(gè)同志發(fā)放了一本《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)讀本，利用黨日進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了委機(jī)關(guān)廣大人員嚴(yán)守黨紀(jì)國法的紅線，筑牢拒腐防變的防線，恪守道德操守的底線，講黨性、重品行、做表率，永葆政法隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性自覺性。委黨支部高度重視民主建設(shè)，落實(shí)民主生活會(huì)制度、事務(wù)公開制度好，班子成員做到重大問題及時(shí)通氣，團(tuán)結(jié)共事的氛濃厚。

雖然我們區(qū)委政法委機(jī)關(guān)自身建設(shè)在學(xué)習(xí)創(chuàng)新中不斷得到

加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)政法工作的能力不斷提高，但還與政法工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求還不相適應(yīng)。針對(duì)區(qū)級(jí)政法委機(jī)關(guān)人少事多，權(quán)責(zé)不清，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)政法工作難度大的實(shí)際，提出如下建議：

一是要規(guī)定縣級(jí)政法委機(jī)關(guān)的設(shè)置結(jié)構(gòu)、人員編制數(shù)量； 二是要進(jìn)一步明確縣級(jí)政法委機(jī)關(guān)的工作職責(zé)；

三是要給予區(qū)級(jí)政法委機(jī)關(guān)對(duì)公、檢、法、司等政法部門在領(lǐng)導(dǎo)干部使用和財(cái)政撥款上有較大的話語權(quán)，以便加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

二0一0年十二月二十三日

第五篇：村級(jí)“兩委”班子自身建設(shè)方案及措施

村級(jí)“兩委”班子自身建設(shè)方案及措施

為學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，探索解決隊(duì)“兩委”關(guān)系、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、民主政治建設(shè)等農(nóng)村基層組織建設(shè)中的深層次問題，經(jīng)研究，特制定本村“兩委”班子自身建設(shè)方案及措施。

一、目的意義

通過學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，理順隊(duì)“兩委”關(guān)系，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新基層組織建設(shè)機(jī)制，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧農(nóng)村社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過開展構(gòu)建和諧隊(duì)“兩委”班子主題教育，進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)工作機(jī)制，協(xié)調(diào)好組織建設(shè)的各項(xiàng)工作，把黨支部與隊(duì)委會(huì)的關(guān)系理順起來，把組織的基本制度健全起來，把干部管理機(jī)制建立起來，把后備干部培養(yǎng)起來，達(dá)到“支部領(lǐng)導(dǎo)，村民自治；實(shí)行民主，正確決策；職責(zé)明確，制度健全；班子團(tuán)結(jié)，成員融洽”的目標(biāo)。

三、參加對(duì)象

本隊(duì)所有村“兩委”干部及村民代表。

四、主要內(nèi)容

1、以村民代表為單位，由黨支部組織全體隊(duì)“兩委”干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神和有關(guān)隊(duì)“兩委”地位、作用、關(guān)系的文件，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；

2、建立健全正確處理隊(duì)“兩委”關(guān)系的五項(xiàng)工作制度，形成以制度理順隊(duì)“兩委”關(guān)系的機(jī)制；

3、組織有關(guān)人員對(duì)村“兩委”干部及進(jìn)行考核評(píng)議，形成對(duì)在職隊(duì)“兩委”干部的“考核、評(píng)價(jià)、教育、監(jiān)督、激勵(lì)”的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)“兩委”干部的工作積極性；

4、充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把年輕、致富能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才充實(shí)到隊(duì)伍中來。

五、主要措施

1、開展“構(gòu)建和諧村‵兩委′班子”主題活動(dòng)，提高隊(duì)干部對(duì)隊(duì)“兩委”地位、作用和關(guān)系的認(rèn)識(shí)。要保證思想認(rèn)識(shí)和措施責(zé)任到位。黨支部要加強(qiáng)對(duì)隊(duì)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法發(fā)揮村委會(huì)的作用，支持、保障依法開展村民自治，推進(jìn)民主政治建設(shè)進(jìn)程，自覺維護(hù)黨支部的核心作用。

2、建立、完善處理隊(duì)“兩委”關(guān)系的各項(xiàng)制度，形成實(shí)用管用、操作性強(qiáng)的制度規(guī)范。要結(jié)合實(shí)際，建立健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)、隊(duì)委會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告、重大問題民主決策、村務(wù)公開和民主評(píng)議村內(nèi)“兩委”等五項(xiàng)制度。要明確黨支部加強(qiáng)對(duì)隊(duì)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵在于政治原則、政治方向和重大問題等方面的領(lǐng)導(dǎo)。

3、加強(qiáng)對(duì)在職村干部的管理。對(duì)現(xiàn)任村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并以個(gè)別訪談的方法，全面考察村干部的表現(xiàn)。

4、采取“三薦兩審一推”的辦法，選好培養(yǎng)后備干部。“三薦”，即通過組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦；“兩審”，即由場(chǎng)黨委進(jìn)行考核審查，對(duì)外公示接受群眾審查；“一推”，即召開黨員大會(huì)，村民代表會(huì)議進(jìn)行民主推選，經(jīng)黨支部、村委會(huì)研究確認(rèn)，然后安排在適當(dāng)崗位上試用培養(yǎng)。通過現(xiàn)任干部傳、幫、帶，后備干部跟、學(xué)、試，促進(jìn)后備干部健康成長(zhǎng)，并建立好個(gè)人檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

六、具體要求

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)方式以集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)為主，自學(xué)和討論為輔，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》等。

2、剖析問題。村“兩委”成員都要按照主題活動(dòng)的要求，對(duì)照有關(guān)文件精神，圍繞在處理隊(duì)“兩委”關(guān)系上存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確努力方向。支部書記還要找出班子在這方面的不足和原因。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型的模范事跡，宣傳群眾、組織群眾、鼓舞群眾，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，隊(duì)“兩委”成員之間要開展談心，相互諒解，相互尊重，尊重增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、建制整改。村“兩委”干部要制定整改計(jì)劃，要制定一套規(guī)章制度，通過制度來保證“兩委”關(guān)系的健康運(yùn)行。同時(shí)，進(jìn)一步完

善正確處理村“兩委”關(guān)系的五項(xiàng)工作制度，抓好村“兩委”履行職責(zé)承諾制的落實(shí)。

4、開展班子成員和后備干部考核評(píng)議。要發(fā)揚(yáng)民主，考察評(píng)價(jià)，選拔人才，規(guī)范管理。采取“三薦兩審一推”的辦法，確定后備干部人選名單，建立后備干部檔案。同時(shí)，組織黨員、村民代表對(duì)對(duì)“兩委”干部進(jìn)行民主評(píng)議，在此基礎(chǔ)上，做出客觀公正的評(píng)價(jià)，完善隊(duì)干部的監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，建立完善隊(duì)干部個(gè)人檔案。

5、總結(jié)提高。在開展主題活動(dòng)后，隊(duì)“兩委”干部要做好開展情況的總結(jié)工作，形成比較規(guī)范的基層組織建設(shè)的一體運(yùn)作機(jī)制、隊(duì)“兩委”工作運(yùn)行機(jī)制和隊(duì)干部教育、管理、監(jiān)督等機(jī)制，并鞏固好活動(dòng)成果，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷落實(shí)和完善。

XXX鎮(zhèn)XXX村黨支部

XXX鎮(zhèn)XXX村村委會(huì)

XXXX年XX月XX日