第一篇：四措并舉給力黨委班子自身建設

王家樓回族鄉四措并舉給力黨委班子自身建設

近年來，作為偏遠貧困鄉，王家樓回族鄉黨委立足練強內功，四抓并舉給力班子建設，抓學習提素質，抓民主聚合力，抓創新調激情，抓作風樹形象，黨委一班人形成了思想上合心，步調上合拍，工作上合力的良好機制。連續3年獲得全縣先進黨委，財政收入連續3年超千萬元，拓出了一條貧困鄉脫貧發展、創新發展的成功之路。

抓學習促提升，努力提高干部素質。幾年來，王家樓回族鄉黨委圍繞項目建設、農業結構調整和新農村建設三項重點工作，拓展深化黨委理論中心組學習內容。堅持周一黨委例會制度和周五學習日活動，學xxx省、市各項理論方針政策，學習縣委的各項決議，更主要的是結合鄉村實際，研究制定落實政策的措施和方法。堅持“走出去”的做法，三年來班子成員先后20余次到外省發達地區或友好鄉鎮觀摩學習先進的經驗方法，黨委書記肖振君同志每次培訓回來，都要向班子成員推薦學習的經典書目，學習的亮點以及可以借鑒的地方。在他的帶動下，班子成員都會在學習歸來后推薦觀摩學習的心得以及對鄉村工作及主管業務的裨益。堅持“集思廣益”方式，班子成員經常自發的聚集到一起，或探討鄉村發展的方向，或交流某個具體事項妥善的處置方法，或反映某村要求及思想動向。多種形式的學政策、學方

法、學經驗、學悟性，進一步提升了班子成員現代意識、創新意識、超越意識和奉獻意識，增強了黨委決策部署和推進落實的能力。

抓民主促團結，廣泛聚集干群合力。王家樓回族鄉以“四步工作法”增強班子的號召力和凝聚力：談心談話，凝聚班子思想；平等互助，實現群策群力；集體決策，消除意見分歧；民作風主，形成工作合力。黨委一班人經常在一起聊天，一方面增進了解、理解，一方面溝通思想感情，使班子成員相互之間認識容易達成一致，解決問題也就容易形成“共識”。在班子內部堅持班子成員平等，堅持民主集中制的原則，重大問題集體討論，集體決策，避免了在“敏感問題”上影響班子團結，形成了領導班子成員不論分工管什么工作，個個珍惜權利，積極參與決策工作氛圍。作為書記，肖振君明確表態，我只有帶好“一班人”的責任，沒有超出“一班人”的特權。當“班長”，不當“家長”，充分尊重班子成員的民主權利；當先鋒、作表率，使領導班子成為了“合作、團結、正派、高效” 的班子，樹立了黨委班子積極謀事、團結共事、拼搏干事的良好形象。

抓機制求創新，廣調干部干事激情。在干部選用方面，王家樓回族鄉堅持雙向選擇法，實行責權統一動作，每位領導干部都給予一定的人事管理、資金調配權力；在分管工作上“一把手”廣征副職意見，最大限度地激發班子成員干事的熱情和動力，黨委班子成員在負責本職工作的基礎上，結合每人的性格特點合理分工，紀檢書記心思縝密，在做好紀檢工作的同時分管行政，使后勤保障工作有聲有色；同時，大力推行副職領導包項目制度，結合鄉鎮特點，進一步強化發展意識、強化開放意識、強化環境意識。2009年，投資3000萬元的臺資盛唐二期冰葡萄種植園項目落戶王家樓回族鄉，流轉土地4000畝，不僅增加了農民收入，同時帶動了“北川”區域性種植結構的調整。

抓作風樹形象，力培干部勤政愛崗。成敗取決于細節。在王家樓回族鄉，只有職責分工的不同，沒有“三六九等”的差別，這是近年來在王家樓回族鄉工作的干部職工形成的共識。不論是政治待遇還是福利待遇，王家樓回族鄉干部職工面前人人平等，形成了“一靠黨性，二憑良心”的工作理念，每一名干部職工都能積極為鄉村的科學發展出謀獻策，大到項目建設，小到輪流值班，不論男女，不分老幼，大家都盡職盡責，以熱愛集體為榮，以貪逸享樂為恥。黨委班子成員在包片、包村、包企業的基礎上，積極為駐地企業搞好服務。鄉黨委充分發揮自身優勢，積極協調村企關系，為宏達礦業公司礦區開通了公交車；協助公司成功化解涉及2000多人的飲用水污染事件。宏達礦業公司先后籌資600萬元，改善鄉村基礎設施及辦公條件；良好的政企互助，受到了市縣領導的一致好評。

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創”工作

為認真貫徹落實區“三會”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區開展“七城同創”創建工作為契機，結合街道實際，創新方法，加大投入，落實四大措施，全力開展創建：一是加強日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請清掃保潔員在轄區內進行全天候保潔。同時，社區還與對每名清潔工簽定了責任書，明確了責任及路段，確保責任到人。街道城管科定期對清掃保潔工作進行檢查、考核，并堅持每周一次的組織機關、社區干部和志愿者開展“全民動手日”活動。二是整治占道經營。街道執法大隊采取每天“輪流試”的執法措施，加強對占道經營的監管，堅決取締亂設攤點、未經批準占道經營、門面延伸占道等違法占道經營行為，確保全天候無違法占道經營現象。三是開展植樹補綠。街道結合實際，搞好規劃，科學安排，對轄區所有裸土采取增綠補綠、見縫插綠，并加強后期的日常維護與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強危舊改工地管理。目前，我轄區危舊改工地較多，垃圾亂堆放現象也日益加重，嚴重影響周邊居民的正常生活，針對這一現象，街道領導高度重視，要求及時清運危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強對危舊改工地的監管力度。

第三篇：4、洋河鎮四措并舉切實加強自身建設

洋河鎮四措并舉切實加強自身建設

農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。洋河鎮黨委始終以高度的責任感和使命感，以建設“五好”黨委為目標，通過各項活動，切實加強自身建設，不斷提高駕馭農村工作的能力。

一是加強學習，提高班子思想政治建設。堅持中心組成員定期學習制度和機關干部政治學習制度，認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀等一系列重要理論，以不斷提高貫徹各項方針政策的能力。在全鎮范圍內扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，帶領黨員干部深入村組、企業，主動走進矛盾，勇敢面對困難，切切實實解決了一批影響洋河發展、穩定的難題，為洋河的和諧、穩定打下了堅實的基礎。

二是團結協作，充分發揮班子整體功能。每位班子成員都要嚴格要求自己，要求干部群眾做到的自己首先做到，要求干部群眾不做的自己首先不做。堅決執行民主集中制，對重大事項始終堅持集體決策，凡屬全鎮經濟和社會發展的重大問題和干部推薦、任免、獎懲都由書記辦公會議及班子會議集體討論決定，不搞個人說了算。

三是夯實制度建設，進一步健全和落實監督激勵機制。制定并完善《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《學習制度》、《干部考核制度》等多項制度，形成書面材料，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的干部形象。同時，在鎮政府辦公樓大廳設立干部分工牌，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。

四是實行黨風廉政，做好勤政廉政的表率。嚴格遵守中央關于廉潔自律有關規定，恪守“公生明，廉生威”的訓導，正確對待權力。全體班子成員能做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守規章制度和各項紀律，工作積極主動，勤奮敬業，帶領鎮、村干部認真對待每一項工作，始終堅持靠前指揮，務實工作，工作有部署有落實，較好地完成了上級各條線上的各項工作任務，得到了全鎮干部群眾的擁護。

洋河鎮黨委2011年6月6日

第四篇：XX街道四措并舉建設和諧社區

XX街道四措并舉建設和諧社區

(通訊員：侯延玲 高華)近年來，XX街道充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和社區黨員的先鋒模范作用，進一步加強社區建設，夯實社區建設基礎，大力建設和諧社區，進一步密切了黨和人民群眾的關系。

組織重關愛。該處為進一步加強社區建設，實行社區黨建工作聯席會議制度，借助黨建協調成員單位人才、信息、資金、設備、場地等方面的優勢，完善服務設施，壯大服務隊伍。以黨員聯系戶和領導干部包片為主要形式,建立黨組織和黨員為群眾服務、黨員與困難居民結對幫扶、機關干部聯系社區、聯系企業的?三服務?工作機制,使社區廣大黨員群眾真切感受到黨組織的關愛。

服務無縫隙。全面推進社區黨組織為龍頭的居委會、業主委員會、物業服務企業?三位一體?社區管理服務模式，完善?三方?職能，最大限度地發揮?三方?作用，形成了共同協商社區事務、共同開展社區服務、共同創建和諧社區的新格局。加強社區基礎設施建設，在尉署、北園、南龍等社區建成了集黨建、計生等服務為一體的居級一站式綜合服務大廳，目前，為18000余人辦理了居民醫療保險，新增就業人數5000余人。同時，印制發放親情聯系卡和便民服務手冊，推行志愿服務?時間儲蓄?制度。實現社區服務?無縫隙?管理，把創先爭優活動干成群眾滿意工程，今年在辦事處的協調下，為北園小區的居民接上了天然氣，使北園、天衢兩個小區的近3000余戶居民享受上了集中供暖。

防范促安全。該處以社區為單位，組建了居級群防群治隊伍、社區保安隊伍、廠企護衛隊伍、治安協管員隊伍、治安信息員隊伍、治安調解員隊伍等六支隊伍。通過發動廣大居民群眾積極參與，做好群防群治和外來流動人員的管理與服務工作，不斷加強社區安全防范，使人民群眾安居樂業。活動零距離。積極開展?爭做‘五好’黨員、爭創‘五好’黨組織?活動；依托社區居民議事室、議事廳、社區文化廣場等為活動陣地，大力開展?文明和諧社區創建?大討論活動及群眾評議黨員活動等，充分發揮民主，讓群眾充分享有知情權、參與權和監督權；按照?文化立社區，溫馨塑XX?的理念，依托街道綜合社區服務中心、23處圖書閱覽室、22處文化娛樂室、32處全民健身廣場,廣泛開展?學文明常識，當文明市民?宣傳教育活動和?五好家庭?、?環保家庭?等評選活動，將文明新風吹進每個角落。

第五篇：順河回族區“三措并舉”加強紀檢監察機關自身建設

順河回族區2010-112

開封市順河回族區“三措并舉”

加強紀檢監察機關自身建設

近年來，順河回族區緊緊圍繞紀檢監察重點工作，引導和鼓勵委局同志履職盡責創先進、立足本職爭優秀，“三措并舉”切實加強紀檢機關自身建設，取得明顯成效，全區紀檢監察機關形成了“五看五比”的濃厚氛圍：即看理論學習，比誰學得深、學得透；看深入調研，比誰的成果有價值、有分量；看參加討論，比誰對解放思想的見解有啟發性，對工作有推動力；看躬身實踐，比誰的創新意識和群眾觀念強；看邊學邊改，比誰的收獲豐富、成效顯著，思想政治素質、政策水平和工作能力得到提升。2008年以來，全區紀檢監察系統共提拔和輪崗交流了22名科級紀檢監察干部，極大地激發了同志們的工作熱情。

一、推進學習型機關建設，提升自身素質

年初，區紀委監察局印發《關于推進學習型機關建設的意見》，要求把學習作為機關自身建設的鮮明特征，把提高思想政治素養作為加強學習的基本要求，把推進改革創新、提高工作能力作為加強學習的不懈追求，把改進工作作風作為加強學習的重要目標，把制度化、機制化作為學習的根本保障。在全區紀檢監察系統實行紀檢監察干部大講堂制度，區紀委辦公室針對查辦案件、辦案安全、報送信息等方法、技巧制定培訓計劃，有針對性的聘請專家、領導為同志們講授，提高同志們的實際工作能力和辦案技巧。同時堅持把學習情況作為干

部考察考核的重要內容，述職述廉時要“述學”，民主評議時要“述學”，考察考核時要“述學”。對未達到干部教育條例對學習時間要求的干部，暫緩新的任用或在任用后及時補課。

二、建立周報告工作制度和月曜報制度，激發工作活力

加強自身建設，想要取得實效，就要有抓手、有重點、有目標。針對全區紀檢監察干部隊伍的現狀和需要，區紀委監察局建立周報告工作制度和月曜報制度，著力激發同志們的工作活力，提高履職能力。周報告工作的內容包括：上周工作開展情況，包括工作量、完成的任務等；遵守“六條規定”情況；一周工作亮點；創新工作舉措；研究落實有關問題的解決辦法等。每周一上午8:30分，由區紀委副書記、監察局長召集委局全體同志總結匯報上周各項工作進展情況及本周工作打算，對涉及多個部門的工作，會前應先和分管領導協商好，再在會議上提出。匯報工作要突出重點，盡量縮短會議時間。會議最好由區紀委副書記、監察局長結合各自的匯報進行當場點評，及時發現亮點，及時總結提煉。月曜報制度的內容包括：本月市紀委監察局、區委區政府的主要工作動態；區紀委監察局的主要工作動態；基層鄉、辦事處主要工作情況；創新工作；各地市可供借鑒的有指導意義的工作；點將臺等。通過這兩項制度的實行，不僅促進了工作交流，鍛煉了干部，提高了同志們的整體觀念，而且激發了同志們想干事的工作積極性，清晰了工作思路，增強了工作的主動意識，達到了指導面上工作，推動工作深入開展的目的。

三、密切與群眾的血肉聯系，養成良好作風

區紀委監察局實行委局機關新任紀檢監察干部接訪鍛煉制度，時間不少于3個月。接訪鍛煉期間，主要負責協助信訪室受理群眾來電來信，接待群眾來訪，協調處理日常信訪案件和查辦督辦信訪案件，及時解決群眾放映的問題。

推行“一線工作法”，要求全體紀檢監察干部每周下基層工作的時間不少于3天，深入開展調查研究，求策于基層，問計于群眾，破解難題、總結經驗，使決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗。

區紀委監察局堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。印發《關于紀檢監察干部嚴格遵守黨的紀律加強廉潔自律的暫行規定》，提出涵蓋政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、組織人事紀律等8個方面的規定；出臺《順河回族區紀檢監察機關工作日午間禁酒制度》，嚴禁在工作時間和工作日午間飲酒，嚴禁在值班和執行公務時飲酒，嚴禁接受可能影響公正執行公務的單位或個人宴請飲酒；印發《順河回族區紀檢監察機關辦案人員紀律規定》，要求嚴格依紀依法安全文明辦案，切實加強辦案人員作風建設。

（據開封市順河回族區紀委信息）