第一篇：縣委辦公室做好“三服務”促進發展的實踐與成效

恪盡職守抓服務 追求一流樹形象

——ＸＸ縣委辦公室做好“三服務”促進發展的實踐與成效

近年來，ＸＸ縣委辦公室在縣委的堅強領導下，在市委辦公室的正確指導下，緊緊圍繞加快發展這個主題，開動腦筋，創新舉措，盡心竭力做好“三服務”工作，為ＸＸ經濟社會新跨越、新發展作出了較大貢獻。

一、立足全局謀大事，抓調研、出主意，努力提升智力服務水平

為黨委科學決策當好參謀助手，是黨委辦公室的首要職責。因此，黨委辦公室要知微見著，敏銳捕捉細節，揣摩領導意圖，超前謀劃相關工作。近年來，我們圍繞縣委提出的“工業立支柱、農業興產業、三產上臺階、城市升形象、黨建出成果”的工作思路，加強調查研究，為縣委決策提供了有價值的決策。一是超前謀劃抓調研。2002年底，新一屆縣委領導班子剛上任，縣絲綢廠的數百名職工到縣委集訪，找主要領導要“過年錢”。事情妥善處置后，辦公室就組織力量深入縣絲綢廠進行調研，對該企業生產難以為繼的現狀、根源進行了分析，并向縣委提出了建議。繼而縣委主要領導在詳細了解了大部分縣屬工業企業的經營狀況后，果斷作出了國有企業全部進行改制的決策。通過一年的艱苦奮戰，我縣完成了煙廠、絲綢廠、鋼廠等10個規模以上企業的改制任務，并通過招改結合，盤活了存量資產，新組建了航星鋼鐵、海峽絲綢、金華紡織等9戶工業企業。實現了縣屬工業企業的全面振興。近年來我們始終堅持超前謀劃抓調研，完成了農業產業化與區域布局、房地產市場發展態勢、農村廣播電視產業發展等調研課題，主動輔助縣委科學決策，促進了相關產業的突破性發展。二是通盤考慮當參謀。在決策中，我們始終把握事物的聯系性、發展性，把每項工作與整體工作聯系起來，準確預測它的發展變化趨勢，為領導決策提供詳細而全面的建議。在國有企業改制中，我們充分考慮了職工利益、資產處置、債務化解、產業振興、社會穩定等工作，為縣委制定改制方案提供了穩妥的建議方案。要打造“嘉陵第一桑梓”的策劃建議中，我們建議既要注重城市新區拓展，又要注重古城保護；既要注重景點再造，又要注重自然生態利用；既要注重自然景觀的建設，又要注重深厚文化資源的挖掘與利用。“六個注重”的建議得到了縣委的采納，拓寬了縣委決策的視野。三是總結提煉抓推廣。我們及時對工作中積累的經驗進行總結，把一些典型做法迅速推廣。企業成功改制，我們總結提煉的“百分之百觸動產權、百分之百轉換機制、百分之百轉變職工身份、百分之百盤活存量資產”改制原則，得到了市委、市政府的充分肯定，并在ＸＸ召開了全市國有企業改革與發展現場會。在發展農業產業化過程中，我們及時總結提煉了“企業托養”、“龍頭企業+基地+農戶”、“龍頭企業+中介組織+農戶”、“加工企業+中介組織+農戶”等龍頭企業帶動農戶發展的利益連接新模式，在全市丘區經濟工作蓬發現場會上予以推廣。在加強農村基層黨建工作中，我們及時總結“中壩現象”，提煉了基層黨建“六幫六建”的工作經驗，迎來了全省基層黨建工作現場會在ＸＸ的召開，中壩村也因此而成為全國第三批先進性教育示范點。原創文秘材料，盡在文秘知音網。

二、突出重點抓落實，重協調、化矛盾，全力推進各項決策措施

綜合協調是保證黨委工作高效有序運轉的基本手段。近年來，我們立足全局，把握重點，致力于協調關系、解決困難、加強督辦，有效地推進了各項工作，保證縣委決策的貫徹落實。一是協調關系聚合力。推動一項工作，需要方方面面的力量齊心協力，共同使勁。但在具體工作中，一項工作往往由一個部門牽頭負責，但同時又需要其他部門的大力協助，如果關系處理不當，則可能各自為陣，殆誤工作。為此，我們致力在各部門之間穿針引線，協調銜接。2003年，我縣啟動了城市主干道改造工作，涉及規劃、建設、交通等主要職能部門，同時也影響到了電力、通信等經營性行業的正常運營和廣大群眾的正常出行。為順利推進工作，辦公室多次召集相關部門、行業和群眾代表召開協調會，既要求施工單位延長夜間作業時間加快進度，又耐心細致給經營性行業和群眾作解釋工作，保證了改建工程的順利推進。近年來，我們先后協調處理了城東小區建設征地與拆遷、巨龍實業優質肉豬良繁基地建設用地、金溪航電樞紐工程淹沒補償等具體問題，保證了縣委各項決策的順利實施。二是解決問題增動力。在完成本文由文秘知音網提供，請登陸www.tmdps.cn查看更多文章縣委的工作部署時，責任單位往往會遇到資金欠缺、人手不足等具體困難。我們就主動跟進，協助部門解決具體問題。2004年，我縣啟動創省級衛生城市工作時，因人員到位差，又沒有固定的辦公場和足夠的資金，工作進行相當難。在詳細了解了情況后，及時向縣委主要領導建議，并按領導批示，牽頭召集人事、財政、城管等部門召開協調會，一舉解決了人員、經費等關鍵性問題，為成功創建省級衛生城市奠定了基礎。三是加強督辦添壓力。近幾年，我們圍繞支柱產業培育、項目爭取與落實、招商引資環境打造三個重點加強了督辦，取得了明顯實效。我縣抓住省政府正式批準保留ＸＸ省級工業園區的機遇，掀起了園區招商熱潮，辦公室則從優化發展環境這個角度，加大了對影響園區建設進度、破壞環境的人和事的督辦，保證了園區建設按時竣工投產，去年共引進天杰普華、天府興貴、金鷹電化等公司，為壯大縣域經濟總量作出了貢獻。

三、圍繞強化保障這個基礎，抓統籌、攻重點，著力營造干事創業環境

黨委辦公室是黨委的參謀部、協調部，又是后勤部，做好后勤保障工作同樣至關重要。我們充分發揮縣委辦公室承上啟下、協調左右、聯系內外的功能，整合各個層面的力量，圍繞“大保障”打總體仗，確保了各項工作的順利進行。一是由滿足當前向超前服務轉變，全力做好辦文工作。文字工作涉及內容多，時效性強，如果不提前準備，而臨時應對，將陷入“一時被動、處處被動”的尷尬局面。我們堅持“想領導之未想、謀領導之未謀”，把握規律，超前思考，在領導未安排之前就著手準備，提高了辦文質量和效率。每年縣委工作要點都是年初縣委常委會必須研究討論的內容，我們不是等待縣委領導安排布置后才開始起草，而是在年底就組織人員深入到各系統、各部門調研，詳細掌握了各部門各系統來年工作的重點和內容，并撰寫了縣委工作要點，為提交會議研究贏得了時間，爭取了主動。二是被動應付向主動思考轉變，全力做好會務工作。會務工作由許許多多細小環節組成，每一個環節都很重要，一旦出現問題，將會影響整個會議的效果。我們堅持在細微處見精神，把會務工作的每一個環節都想到想細，確保萬無一失。2005年12月12日，省委書記張學忠、副書記陶武先一行來ＸＸ視察工作，選擇在下河街社區萬壽宮與群眾座談。接到任務后，我們及時研究方案，安排公安、維穩、信訪和當地干部提前介入，做好相關準備工作。在會議召開期間，又落實人員分區負責，有效維護了會場秩序，取得“領導滿意，群眾高興”的良好效果。三是依靠內部向協調各方轉變，全力做好接待工作。接待工作無小事，稍有不慎，就會得罪客人。為做好接待工作，我們成立了接待辦公室，選調了工作人員。但一些大型接待任務光靠接待辦是不夠的，必須借助外力才能順利完成。為此，我們樹立“大接待”理念，聚合各方面的力量參與到接待工作中來，收到了十分理想的效果。為爭取四川核電首選廠址落戶ＸＸ，我們在接待工作上出力，從縣級部門抽調精干力量，廣泛動員鄉村干部群眾參與，為核電專家、技術人員無微不致地服務，在服務中展示了ＸＸ渴盼發展、支持發展的愿望，感動了每位專家和技術人員，形成了該項目最終落戶ＸＸ最為關鍵的“人和”因素。

四、帶好隊伍作表率，嚴要求、轉作風，大力提升干部隊伍形象

黨務辦公室工作是承上啟下的樞紐，是領導決策的參謀，是推動工作的助手，是服務機關的后勤，工作千頭萬緒，異常繁多。要做好辦公室工作，首先要有一支作風硬、肯吃苦、能干事的干部隊伍。近年來，我們把加強隊伍建設作為辦公室工作的重要內容來抓，高標準，嚴要求，造就了一支“政治硬、業務精、作風實”的干部隊伍。一是始終堅定理想信念。理想是方向，信念是旗幟，方向不能偏，旗幟不能倒。我們堅持把理想信念富于工作中，除每周五下午集中開展政治理論學習外，還組織全體黨員干部深入農村、社區，扎實開展“1+1”結對幫扶活動，及時幫助解決貧困群眾生產生活中的具體困難，并以此教育干部要珍惜崗位，要珍惜難得的發展機遇，進一步堅定理想信念。在實際工作中，辦公室全體干部全力以赴，加班加點，沒有一個叫苦喊累，圓滿地完成了縣委交辦的任務。二是始終追求過硬本領。打鐵還須自身硬，沒有過硬的本領，就不會創造一流業績。我們嚴把“入口關”，對新進辦公室人員堅持“逢進必考”，確保了人員的基本素質。對在職干部堅持高標準、嚴要求，科學分解責任，嚴格考核兌現，促使全體干部在工作中切實做到了“六個不能讓”，為企業改制、重點工程建設、重大活動的籌備等攻堅工作的順利推進奠定了基礎。同時，我們堅持“用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人”，幫助干部職工解決生活中的困難，積極向縣委和有關部門推薦干部，努力為大家提供一個“各盡其才”的用武之地，搭建一個“各顯其能”的發展平臺。三年來，有 名干部被提拔為副科級干部，有 名干部考調到省級、市級部門工作。二是始終保持良好形象。黨委辦公室是黨委聯系群眾的窗口，個人形象事關黨委形象。近幾年來，我們堅持開展形式多樣的活動載體，在全縣黨政機關中樹立起良好的干部隊伍形象。組織開展了“如何耐得住寂寞，守是住清貧，經受得住考驗”大討論，引導大家時刻自警、自醒、自勵，強化了廉潔意識；組織開展“如何做好辦公室工作”演講比賽，引導大家認清角色，找準位置，堅持把自己的工作放到大局中去考慮、去定位，強化了“身在兵位、胸為帥謀”的大局意識；組織干部到企業了解下崗工人的生活狀況，使大家認識到自己崗位來之不易，從而為能在這樣的崗位上工作感到欣慰和自豪，強化了敬業精神；通過實施“發展問計”活動，使大家認識到辦公室人員在人民群眾中分量重、聲譽好，人民群眾對自己要求高、期望大，強化了奉精神。近年來，辦公室干部茁壯成長，沒有一人出現違規違紀現象，在加強服務、推進發展中樹立“立黨為公、執政為民”的良好形象。

第二篇：做好共青團工作,服務青年,促進發展

做好共青團工作，服務青年，促進發展

社會進步、企業化經營以及青年思想的多元化，給我們的共青團工作帶來了許多機遇和挑戰。如何在新形勢下更好地發揮團組織的作用，團結、帶領廣大團員青年投身經濟建設，已成為我們煤炭地質單位共青團工作面臨的重要課題。在這里，我想談一下自己對如何共青團工作的一些粗淺認識和思考。

一、充分認識共青團工作的重要性，做好共青團工作。

1、共青團工作的重要性。青年是生產經營和經濟建設的承擔者和接班人，是我們煤炭地質單位的未來。生產任務的完成和經營目標的實現離不開青年，企業的改革創新也需要青年積極參與，青年職工思想的穩定關系到整個單位的穩定。共青團是在中國共產黨領導下的群眾組織，具有優良的革命傳統，擁有先天的優越性，能積極引導、教育青年，做好青年人的思想工作，培養青年成才，組織和帶領青年勤奮學習、愛崗敬業，提高青年的文化素質和業務素質，并充分發揮青年職工的熱情和聰明才智，有力地推動企業的改革和發展。

2、按照黨建帶動團建的要求，加強與黨組織的聯系。團組織要在黨組織的指導下開展共青團工作，積極爭取黨組織的支持和幫助，并以實際工作成效服務于黨建工作。一方面，要組織團員青年緊緊圍繞黨的中心工作開展各項工作，出色完成黨組織交給的各項任務，從而為團建工作的開展贏得廣闊的空間；另一方面，要培養團員青年、積極向黨組織推薦優秀團員青年，提高黨組織在青年職工中的凝聚力，增強黨團之間的聯系與溝通。

3、加強團組織建設和團干部隊伍建設。團委要根據實際情況，建立健全團的基層組織，形成團員青年的活動陣地，增強團組織的凝聚力，把團員青年團結到一起。要把思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎黨團員吸收選拔到團的崗位上來，從而把共青團工作做得更好。

二、服務青年，促進青年成長成才。

1、以服務青年為中心，擴大團組織在團員青年中的影響力。團委和團支部要緊密圍繞青年凝聚工程建設，切實在從思想上、生活中關心和照顧廣大團員青年，做青年之友。采取主題團日活動、座談會、個別交流談心等多種形式，做好溝通工作，同時通過具體的實際行動，解決團員青年們思想上、生活中遇到的問題和困難，讓青年人真正感受到團組織的溫暖。在團員青年中倡導友愛互助的精神，促進青年們之間的交流和聯系，增進青年們之間的情感。組織團員青年參加培訓班、開展讀書活動、開展青年職業生涯導航教育、鼓勵青年們積極參加夜大、函授班、成人教育等，使青年們樹立終身學習的觀念，提高青年們的知識水平和業務能力。要把共青團組織建設成為聯系、凝聚、服務青年的紐帶，成為青年學習、生活、工作和倡導先進文化的平臺，成為青年成長成才的根據地。

2、深入開展青年志愿者活動。青年志愿者活動以“奉獻、友愛、團結、互助”為宗旨，以志愿服務的方式參與社會生活，奉獻個人力量，是新時期青年人參與社會實踐、鍛煉個人綜合品質和道德品格的良好載體活動。要大力倡導和組織開展青年志愿者服務活動，充分發揮青年先鋒隊、排頭兵作用，在捐資助學、服務社區、扶危濟困、保護環境等公益活動中培養團員青年的奉獻意識和服務能力，培訓其高尚的道德情操，同時樹立我煤炭地質單位在社會上的良好形象。

3、開展豐富多彩的活動。青年是活躍的、熱情的，要抓住這一點，把青年們凝聚在共青團組織周圍，開展有益青年身心發展的文體活動。以“五四”青年節、國慶節、新年等重要節日為契機，組織開展讀書活動、團員聯誼會、戶外運動、與外單位團組織、青年開展交流聯誼、評選優秀團員等活動，提高青年的素質，豐富青年的業余生活，增強團員青年的集

體觀念和自豪感。

三、以促進企業發展為中心，發揮共青團組織的戰斗力

1、加強理論學習，不斷促進團員青年的思想道德建設。要根據實際情況，采取集中學習和自學相結合的方式，圍繞“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨團理論、安全生產、工作創新等方面的知識，組織團員青年參加培訓、學習。緊緊圍繞“與祖國共奮進，與桂能同發展”這個主題思想，在青年中廣泛開展愛國主義教育，提高團員青年的思想素質和學習能力，增加其愛黨、愛國、愛企業的思想，促進其立足本職，積極工作。

2、團結帶領團員青年積極投身經濟建設。在企業化經營的今天，我們黨政的中心工作是搞好經濟建設，共青團組織必須毫不動搖地圍繞這個中心開展工作。一是牢固樹立服從、服務于企業生產經營的指導思想，團結帶領廣大團員青年積極投身經濟建設，努力找準與企業生產經營的結合點、切人點，全方位、全過程、多側面、多層次地向生產經營“滲透”。二是主動面向經濟建設主戰場，鼓勵團員青年大膽地在生產、經營管理等環節和急、難、險、重任務中勇挑重擔、發揮積極作用。三是引導教育青年立足崗位，盡職盡責，為企業的生產和發展建功立業。四是組織開展文化娛樂和體育活動要盡量利用節假日和業余時間，不能以犧牲生產力為代價來換取共青團工作的表面活躍。

3、樹立青年典型，以榜樣的作用帶動廣大青年職工。時刻注重教育和引導青年做解放思想、推動改革的模范，做更新觀念的模范，做學習科學文化的模范，做吃苦耐勞的模范，樹立了一系列典型，旗幟鮮明地提出 “向先進典型看齊”的口號。榜樣的力量是無窮的，他們時刻都在鼓舞著青年職工的干勁和士氣，也使全體團員青年進一步凝聚在一起，為企業的發展共同奮進。同時要充分發揮團員青年的特長，讓其感受到被關注，發揮其積極性，從而促進青年們之間的相互學習，提高技術和能力，共同推進經濟建設。

四、積極探索適應新形式的工作方法。

當前新的形勢下，共青團工作面臨著許多新的問題，如部分團員流動性強、專職團干部減少而兼職團干部增多、煤炭地質單位的團員青年長期分散在野外工作而不利于集中開展工作等等。因此，轉變團組織的工作方式、方法，提高團組織的工作效率，是完善團組織自身運行機制的迫切需要。所以，團的工作要定位在“向八小時以內滲透，向八小時以外延伸”。要變大規模集中活動為小型分散活動；變占用工作時間為充分利用空閑時間；變團組織獨家“經營”為聯合其他群眾組織或部門（如工會、黨政部門等）多家“聯營”；變一昧無償式活動為有償活動與無償活動相結合；變單一的思想教育為思想教育與青年崗位職業道德教育相結合；變單一的向先進模范人物學習為學先進同崗位、同生產實踐相結合等等。

新形勢下，共青團工作要立足實際，認真分析企業、青年兩個不同群體的不同需求，找準切入點，開展切合實際的活動；要聯合黨政工等部門，除在工作、場地、資金等多方面對青年職工給予支持外，同時加大對青年職工的精神及適當物質鼓勵，最大限度地調動廣大青年職工的積極性和創造性，鼓勵和支持他們為企業的發展，貢獻自己的聰明才智；同時，要注重加強團組織的自身建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，推動企業的和諧有序發展。

盧世杰

第三篇：生產力促進中心服務“三農”的實踐與思考

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生產力促進中心服務“三農”的實踐與思考 作者：潘 珍 林 東

來源：《海峽科學》2008年第09期

[摘要] “三農”問題是當前社會各界普遍關心的問題。生產力促進中心作為新型科技中介機構的代表，應充分抓住“三農”問題對科技服務迫切需求這一有利時機，將服務領域從原來的中小企業向“三農”服務領域延伸。該文以福州市生產力促進中心服務“三農”的實踐為例，探索生產力促進中心如何更好地服務“三農”。

[關鍵詞] 服務“三農” 生產力促進中心

“三農”問題始終是全社會關注的焦點。2008年，中央連續第五次出臺了以“三農”為主題的“一號文件”，體現了解決“三農”問題的重要性和必要性。作為新型科技中介機構的代表，福州市生產力促進中心積極探索服務新領域，在為區域特色產業發展，特別是為“三農”提供專業化服務創出了新路子，取得一定的社會效益和經濟效益，初步實現了功能社會化、組織網絡化、服務產業化的建設目標。生產力促進中心服務“三農”的優勢

當前農民最需要的科技服務包括四類，分別是技術和市場信息服務、農業產業化全過程服務、農業實用技術培訓和農村企業技術創新服務。廣大農民和農業企業對科技中介服務有強烈的需求。一批新型的科技中介機構應運而生，并迅速發展壯大，比如各類技術市場、各類農業技術協會、農業科技園區等。

生產力促進中心與傳統的農技推廣體系相比，具備為“三農”服務的獨特優勢，表現為：

（1）2002年，國家頒布《中小企業促進法》，確立了生產力促進中心的法律地位，為生產力促進中心的快速發展營造了良好的宏觀政策環境。各級政府、科技主管部門和行業主管部門積極推動生產力促進中心建設，在政策、人才和資金等方面給予了大力支持；（2）生產力促進中心是以市場需求和農民需求為服務導向，服務更加專業化和規范化；（3）近年來，生產力促進中心的數量迅速增長，基礎設施不斷改善，服務能力明顯提高，已初步形成上下聯動、左右互動、地方和行業相結合的服務網絡體系，其中超過一半的生產力促進中心分布在農村基層，更容易通過這個網絡服務“三農”；（4）生產力促進中心是具有政府背景的科技中介機構，注重與高校、科研院所以及各級行業主管部門建立良好的合作關系，與許多專家、教授建立了熱線聯系，因此容易整合資源，搭建綜合網絡體系，提供產前、產中和產后服務。2 生產力促進中心服務“三農”的實踐

福州市生產力促進中心通過構建福州市“三農”科技創新服務平臺，即“三農”信息服務平臺、技術服務平臺和培訓服務平臺，積極探索創新“三農”服務的新模式。

2.1 “三農”信息服務平臺

信息平臺通過英特網實現信息交互共享，包括在線視頻點播系統、專家咨詢服務系統、農業技術培訓系統、福州市農業專家庫管理系統、福州市農業項目庫管理系統和遠程視頻教育培訓系統等六個模塊。信息平臺將與氣象局合作，為農民生產提供及時的天氣預報；與大的批發市場價格聯動，為農民買賣交易提供實時訊息；與移動公司合作，通過電話、手機等目前農村較為普及的信息交流通訊設備，為農民和農業科技工作者提供便捷獲取農業科技知識的途徑；與媒體合作，制作遠程教育視頻課件；與農業部門、科研院所合作，及時發布農經動態、政策法規以及病蟲害預告等；與縣（市）區合作，建設具有當地特色產業和支柱產業的信息平臺，包括羅源縣食用菌網站、閩侯工藝品網站等。

2.2 “三農”技術服務平臺

福州市生產力促進中心根據縣、區農業產業集群發展特點，積極探索與縣、區生產力促進中心合作，帶動并扶持各縣區發展特色農業產業，促進農村區域經濟發展。

福州市生產力促進中心根據羅源縣食用菌產業近年來發展迅速，成為全國最大的秀珍菇基地縣，并根據該產業在羅源縣的發展瓶頸，積極探索與羅源縣生產力促進中心合作成立羅源縣科源食用菌技術服務中心（簡稱“科源中心”）?！翱圃粗行摹笔蔷哂歇毩⒎ㄈ说匚坏膰衅髽I，實行企業化管理，自主經營，自負盈虧。“科源中心”建立食用菌菌種培育中心和食用菌示范基地，主要承擔食用菌新品種引進、菌種提純復壯；食用菌技術咨詢、指導；管理人才和技術人才培訓；新品種、新栽培模式示范推廣及市場開拓等工作。同時“科源中心”注重與企業、高校及科研院所緊密合作，建立平臺發展的長效運行機制，聘請省、市食用菌資深專家和市直有關部門領導，成立專家顧問組，為“科源中心”的發展提供指導性方針和建設性意見。

“科源中心”的建設有利于“扶持一個產業，壯大一域經濟，致富一方百姓”?！翱圃粗行摹边\作后形成一定的服務群、服務項目和服務收入，并形成良性發展的長效機制。進而發揮福州市生產力促進中心作為“國家級示范生產力促進中心”的作用，帶動并發展壯大縣、區生產力促進中心。

2.3 “三農”培訓服務平臺

福州市生產力促進中心在福州市科技信息大樓開辟專門的場所，作為信息平臺演示和遠程視頻會議總控制中心，在試點鎮村設立遠程教育終端接收站點。利用數據傳輸網絡把分布于福州市各試點鎮村的多媒體會議終端連接起來，專家可以直接在線授課、答疑，與各終端的農民進行實時交流，實現一點對多點的遠程、實時、交互培訓功能。

福州市生產力促進中心根據各縣區農民的實際需求情況，讓農民“點菜”，專家“上菜”，邀請在榕高校、科研院所相關領域的專家、科技人員深入農村為農民送技術、送信息、送知識。在培訓上重視質量，采取點對點、上門培訓等多種培訓方式。生產力促進中心服務“三農”面臨的問題

福州市生產力促進中心按照科技部“建設一個中心，扶持一個產業，壯大一域經濟，致富一方百姓”的要求，積極探索與縣（市）、區生產力促進中心合作服務“三農”的新模式，扶持區域支柱產業和特色產業，促進農村經濟發展。同時，生產力促進中心在服務“三農”過程中也面臨一些問題，表現以下幾個方面：

3.1 大部分生產力促進中心是由政府創辦的，是政府職能的延伸，運行方式上機制不活、人浮于事，對政府的依賴性較強，其服務過程屬被動型，而不是主動出擊。很多縣（區）級生產力促進中心屬于“掛牌”中心，因此在運行過程中存在著制度不健全、服務不規范、缺乏靈活高效的運行機制，短期化行為嚴重。

3.2 服務“三農”是個系統工程，涉及到多部門、多領域。農業服務機構各自為政，缺乏統一組織和協調，且只重視一般的技術推廣普及和簡單的技術服務，沒有形成技術創新和技術服務的整體優勢，資源沒有得到有效共享。

3.3 政府及社會各界對生產力促進中心的投入不足且沒有固定渠道。多數生產力促進機構經費短缺，甚至有些縣區生產力促進中心沒有經費。資金短缺使生產力促進中心無法提升服務的軟硬件條件，限制了生產力促進中心進一步服務“三農”。

3.4 生產力促進中心普遍存在著人才短缺、專業技術人才特別是高水平的復合型人才缺乏問題。從業人員素質參差不齊，總體素質偏低，結構不夠合理，良好的業內競爭局面和激勵、創新機制尚未形成。

3.5 社會各界對生產力促進中心這一非營利組織缺乏了解，對非營利組織在社會、經濟發展中存在的價值的認同程度不高，這也成為生產力促進中心服務過程的一個障礙。4 提升生產力促進中心服務“三農”的對策建議

4.1 營造良好的政策和發展環境

政府要高度重視和大力支持生產力促進中心為“三農”服務，盡快出臺和完善相關有利于生產力促進中心發展的政策法規，加大對生產力促進中心的投入，營造有利于生產力促進中心發展的外部環境。通過生產力促進中心自身宣傳和政府的強力推動，樹立良好的社會形象，促進生產力中心健康、快速發展，使其更好地服務“三農”。

4.2 實現資源共建共享

一個生產力促進中心的資源、條件和能力是有限的，如果將每個中心和相關的農業科技機構聯系在一起，充分整合資源，形成戰略伙伴或戰略聯盟，其作用將會更大，“組織網絡化”的目標也才能真正實現。加強全市生產力促進機構與科研單位及其他農業科技機構的協調合作，進行經驗交流、優勢互補，開展多種形式的合作，實現資源共建共享，包括信息資源、專家資源、網絡資源、各種數據庫資源等。

4.3 加強信息網絡建設

以“福州市?三農?科技創新服務平臺”為依托，聯合相關涉農機構和涉農資源，在全市建立上下貫通、橫向相連的農業信息服務網絡，通過信息平臺把農業新技術、農村新政策、農產品市場新信息及時送到農民手中，切實解決服務“三農”最后“一公里”的問題。

4.4 加強人才隊伍建設

生產力促進中心是一項開拓創新性的工作，是以技術和知識為服務資本的組織，員工素質的高低將直接關系到服務的質量。因此要從人才資源是第一資源的戰略高度，抓好人才隊伍建設。大力吸引、凝聚優秀人才加入生產力中心團隊，優化人員組成；將學歷培訓、資質認證和素質提高作為戰略性問題，進一步完善培訓機制，提高業務和管理水平。

第四篇：與實踐相結合促進創先爭優活動取得良好成效

與實踐相結合促進創先爭優活動取得良好成效

為了使創先爭優活動達到良好效果，第四社區五一隊、邁進隊支部結合保亭縣、樂光農場經驗材料進行學習借鑒，并牢固活動成效，4月中旬各支部由支部書記主持召開學習會議，黨員、職工參加。會議學習借鑒了保亭縣、樂光農場經驗材料，完善工作做法，與實踐相結合促進活動取得良好成效。第一，與宣傳教育相結合。在開展創先爭優活動中，各支部結合十七大會議精神、學習實踐科學發展觀、農場“雙代會”精神等重大決策和重大會議精神，每月開展1次深入學習，把政策傳達到基層，及時更換宣傳欄，把新形式下的新政策向職工群眾做新的宣傳教育，使職工群眾得教育、上水平。第二，與“一帶三”、“一幫一”活動相結合。支部有13名黨員參加幫帶活動，共帶39戶39人，幫后進支部1個。支部經常舉辦養殖技術培訓班，開展技術幫扶，自營經濟種、養能手吳多忠、曾令順、曾德智等一些批入黨積極分子，主動幫助大田洋種、養戶，對基本常識、重點事項、專業技術進行傳授，使該社區1300余畝魚蝦塘經營得“有聲有色”，經濟效益不斷增長。第三，與信訪維穩工作相結合。在維穩工作中，重點從根源上解決不穩定問題，支部設立信訪機構，每日接待來訪群眾，及時解決問題，避免矛盾惡化。從承諾民生工程建設開始，把對群眾承諾的事情放在心上，一一化解難題，進一步實現便民、惠民，讓群眾真正享受到開展創先爭優活動的成果。

通過學習借鑒經驗材料，完善社區管理制度：一是抓“分片管理”制度。為了便于管理，對工作分片到人，五一隊、邁進隊分別安排專人管理轄區內的生產、國土等其他工作，下設隊長、副隊長、支部書記。創先爭優活動開展以來，支部開展知識教育6次，開展送書籍下村1次，幫15戶低保申請低保金補助，為12名學生申請“金秋助學”困難資金。二是抓 “一周兩會”制度。為了更好的發揮干部隊伍的團隊精神，及時解決難題、突出問題和重大事宜，各支部在一周開始和結束的工作中做安排或總結，對突出問題進行共同探討，及時解決。如：近期開展新民居點平整前期工作和宅基地有償使用申請工作等，都是“一周兩會”的討論要點。三是抓“區務公開”制度。近年來社區的公開工作取得了一定的效果，黨員干部民主意識和接受監督的意識普遍加強，區務、隊務管理工作的透明度進一步增加。去年，在發放邁進隊1000余萬元的青苗款時，該社區做到“三確認”，即簽名確認、公布確認、領款確認，順利的將款項發放到群眾手中。促進社區財務管理的制度化、規范化，不斷把公開工作完整化，確保各項工作順利開展。

第四社區：黃艷梅 二0一一年四月十八日

第五篇：三服務一促進主題實踐活動工作方案

文章標題：三服務一促進主題實踐活動工作方案

三服務一促進”主題實踐活動工作方案

為深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，落實省委九屆九次、十次全會工作部署，進一步深化以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動，擬在省直機關開展“三服務一促進”主題實踐活動，現結合實際，制定本工作方案。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]

一、指導思想和主要任務

開展“三服務一促進”主題實踐活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以“三服務一促進”（即服務基層、服務群眾、服務大局，促進社會和諧）為主要內容，積極探索加強黨的執政能力建設和先進性建設的有效途徑，為我省改革發展與和諧穩定作出新貢獻，推動我省在全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設進程中更好地發揮排頭兵作用。

開展“三服務一促進”主題實踐活動的主要任務是：

（一）服務基層。把黨政機關工作的著力點放到基層，為基層利益而謀；服務基層的發展，為基層科學發展而謀。重點是幫助基層更好地貫徹落實省委、省政府的重大決策部署，拓寬發展視野，理清發展思路，破解發展難題。改進機關作風，樹立服務意識，提高服務水平。幫助基層加強領導班子建設、干部隊伍建設、民主政治建設和基礎設施建設，提高服務人民群眾、協調群眾利益、化解社會矛盾的能力和水平。在服務社會主義新農村建設上下功夫，圍繞發展現代農業、增加農民收入、改變農村面貌，提供工作指導、政策扶持、資金和資源支持。

（二）服務群眾。在各項工作中真正體現“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持為民務實清廉，切實做到“五要五不要”（即要代表群眾，不要悖離群眾；要依靠群眾，不要藐視群眾；要親近群眾，不要疏遠群眾；要關心群眾，不要漠視群眾；要教育群眾，不要遷就群眾）。深入群眾訪困問貧，完善民意訴求渠道和反饋處理機制，及時掌握民情，做好對困難群眾的幫扶工作。發揮職能優勢，努力推動解決就業、社會保障、收入分配、教育、醫療、住房、社會治安、公共安全、資源環境等關系群眾切身利益的突出問題。

（三）服務大局。自覺服務于省委、省政府的工作大局，通過創新手段、創新機制，更好地服務基層、服務群眾。進一步深化改革，轉變政府職能，強化社會管理，加強公共服務，為我省繼續當好全國的排頭兵奠定更加堅實的基礎。

（四）促進社會和諧。以科學發展觀統領工作全局，提高構建和諧社會的能力。堅持以科學發展促進社會和諧。建立健全科學發展機制，貫徹落實省委、省政府的決策和部署，緊密結合本部門、本單位的實際，破解發展難題，爭當科學發展的排頭兵。堅持以民主法治促進社會和諧。依法行政，維護社會公平正義，推進民主政治建設。建立健全科學民主決策機制，實行重大事項公示、聽證制度。建立健全法律監督、民主監督、群眾監督、輿論監督相結合的社會監督機制。堅持以和諧文化促進社會和諧。建設和諧文化，創造和諧環境，形成為一切創業者提供創業天地，為一切創新者提供創新平臺，為一切投資者提供投資機會的良好氛圍。堅持以黨內和諧促進社會和諧。以加強執政能力建設和先進性建設為重點加強機關黨的建設。堅持民主集中制，加強領導班子建設和黨風廉政建設，加強黨員教育和干部培訓，提高領導機關和領導干部管理社會事務、協調利益關系、開展群眾工作、激發社會活力、處理社會矛盾、維護社會和諧穩定的能力。

二、推進措施和基本要求

開展“三服務一促進”主題實踐活動，要始終堅持重實踐、見行動、辦實事、見實效。主要措施如下：

（一）民情調研行動。采用民情教育、大討論、演講活動等形式開展學習教育和動員活動，引導廣大黨員和機關干部以對基層和群眾的深厚感情，深入開展“關注基層，關注民生”調研活動，認真查找本部門、本單位的工作差距，制定措施，抓好整改。組織黨員干部到服務對象、貧困地區和幫扶掛點村鎮中開展實踐體驗活動，形成“基層得實惠，干部受教育”的長效機制。

（二）春風送暖行動。抓住基層和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，結合本單位職能，充分發揮人才、技術、物資等優勢，開展送文化下鄉、送科技下鄉、送衛生下鄉等具有行業特色的活動，為基層和群眾做好事、辦實事、解難事。結合掛鉤村和“十百千萬”干部下基層駐農村活動，加大勞務扶貧和智力扶貧力度，提高幫扶對象的素質和就業技能，實現“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”的目標。充分發揮基層黨組織和工、青、婦

等人民團體的作用，以組織志愿者服務等方式，深入開展扶貧濟困等活動。

（三）陽光便民行動。牢固樹立以人為本的觀念，切實糾正行業不正之風，革除“衙門作風”，樹立“勤政、務實、高效、廉潔、文明”的服務型機關新形象。推行便民服務，建立為民服務窗口，公示承辦部門、承辦人、有關政策法規依據、辦事流程、辦結時限等公開承諾的事項。

有條件的單位實行一站式辦公。建立健全機關作風投訴、受理、督查、處理等制度。推進黨務公開、政務公開。加大網上審批、網上辦事的力度。創建和完善綜合辦事窗口，簡化辦事手續，提高服務效率。削減審批項目，清理不合時宜的辦事程序和規定。推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，提高服務質量。

（四）基層維穩行動。努力增加和諧因素，減少和化解不和諧因素，想方設法解決社會熱點難點問題，營造和諧穩定的社會氛圍。扎實開展領導帶案下訪、開門接訪活動，對信訪突出問題進行排查和摸底，認真疏理分析，確定重點，落實部門、領導包案責任制，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，積極反映群眾的合理訴求，幫助群眾解決實際困難，把不穩定因素化解在萌芽狀態。

（五）和諧創建行動。圍繞樹立社會主義榮辱觀，構建社會主義核心價值體系。開展和諧文化專題教育培訓活動，提高黨員和機關干部構建社會主義和諧社會的理論思維能力。結合精神文明創建活動，開展創建“和諧機關”、“和諧部門”、“和諧黨支部”、“和諧班子”以及構建“和諧勞動關系”、“和諧醫患關系”等活動。結合本部門、本單位工作特點，開展領導掛點聯系基層、黨員掛點聯系群眾活動，形成工作機制。以對口幫扶、“一對一”幫扶、參與“平安和諧社區”建設等形式，組織黨員干部開展“我為和諧添力量”實踐活動。

開展“三服務一促進”主題實踐活動，要與本部門、本單位的工作職能和工作任務相結合，體現活動的實踐性；與基層的愿望和群眾的需求相結合，確?；顒拥膶嵭?。

開展“三服務一促進”主題實踐活動基本要求：

一是充分發揮各級黨組織的領導作用。黨組（黨委）要發揮領導核心作用，高度重視，周密部署，抓好落實。黨支部要發揮戰斗堡壘作用，確保活動深入、扎實、有效地開展。

二是充分發揮領導干部的表率作用。領導干部要帶頭發揚“八個方面”的良好風氣（即勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康），率先垂范、帶頭實踐。

三是充分發揮廣大黨員和機關干部的主體作用。引導廣大黨員和機關干部提高自身素質，用實際行動，服務基層，服務群眾，服務大局，促進社會和諧。采取有力措施，切實解決機關干部中存在的脫離群眾的突出問題。

四是充分發揮排頭兵實踐活動先進典型的示范作用。2006年受表彰的排頭兵實踐活動先進集體和先進個人，要發揚成績，再接再厲，繼續發揮模范帶頭作用。各部門、各單位要善于發現和宣傳在活動中涌現出來的先進人物和先進事跡，建立對先進人物的激勵機制。深入開展向先進模范人物學習活動，用榜樣的力量推動排頭兵實踐活動向縱深發展。

五是充分發揮基層人民群眾的監督作用。各單位要對照“三服務一促進”的要求，深入基層，深入群眾，廣泛聽取意見和建議，及時采取措施，切實改進作風，改進工作。

三、組織領導和工作機制

開展“三服務一促進”主題實踐活動，必須加強組織領導，落實“五個機制”：

（一）領導責任制。各單位要高度重視，明確責任，形成“一把手”負總責、班子成員分工抓落實的領導責任制。

（二）工作協調機制。各單位要結合實際，抓緊制定具體的工作方案，把開展“三服務一促進”主題實踐活動與深入推進“十項民心工程”、“理想、責任、能力、形象”教育活動、組織“十百千萬”干部下基層駐農村活動及日常黨務工作有機結合起來。省直各單位開展活動的情況，要及時報送省直機關工委。

（三）監督保障機制。省直機關工委要加強組織領導和協調。各單位要加強對下屬各部門開展活動的檢查督促。省直機關可邀請省人大代表、省政協委員及組織和發動社會力量進行監督，確?；顒尤〉脤嵭А?/P>

（四）成效檢驗機制。今年底前，各單位要采用民意調查表、網絡投票、手機短信、重點對象走訪、電話征詢等形式，組織服務對象對所屬各部門進行服務滿意度測評。

（五）宣傳引導機制。省直各單位要利用版報、簡報、網站等形式，多渠道宣傳活動進程、舉措、成效和先進典型。省級主要新聞媒體要開辦活動專欄，加大宣傳報道力度，營造良好的輿論環境。

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