第一篇：xx縣委班子制度建設匯報材料

XX縣委領導班子內部制度建設匯報材料

近年來，XX縣委班子在繼續抓好經濟社會建設的同時，進一步增強黨建意識，加強理論武裝，深入推進領導班子建設，堅持把領導班子建設的重點放到思想政治建設上來，制定了有關加強學習教育、優化發展環境、規范權力運行等有效措施，深入推進領導班子建設。通過抓班子、帶隊伍，縣委班子整體作風得到較大改變，呈現出風清氣正、政通人和的發展局面，為實現“再造兩個XX，沖刺全國百強”的核心任務提供了堅強的組織保證。現將具體情況匯報如下：

一、健全學習制度，提高理論素養。以“三縣”建設為出發點和落腳點，動員和組織縣委班子成員有目的、有針對性地學習。一是2009年縣委辦公室發文《中共XX縣委辦公室關于加強縣委中心組學習制度建設的通知》，將中心組學習作為一項長期制度來抓，分別制定了“理論中心組學習制度”和“理論中心組個人學習制度”，堅持理論學習中心組每月集中學習一次，大力提倡中心組成員利用8小時以外的時間進行學習，中心組成員每天閱讀時間不少于1小時。二是搞好班子成員在崗學習培訓，及時將新的政策文件、各級領導重要講話編印成讀本組織學習，提高干部隊伍素質。三是組織縣委班子成員有針對性地赴外取經，學習借鑒其他地方的先進經驗和做法。四是要求縣委班子成員主動深入村、企一線去了解情況，向基層干部群眾學習好經驗、好作風、好方法。通過外聘專家、院校合作等方式，在聽取專家講座、與專家在研究工作、處理問題中提升能力。

二、嚴肅工作紀律，扎實推進干部作風大轉變。2010

年縣委出臺《關于領導干部進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律的規定》，要求縣委班子成員率先垂范，為全縣工作作風的改善帶好頭，引好路。一是嚴格上下班制度和請銷假制度，確保按時上下班，不準無故缺勤、擅自離崗；因事離崗必須提前報告，辦理相關請假手續。二是嚴格工作秩序，要求工作時間要堅守崗位，履行職責，嚴格執行工作日中午禁止飲酒制度。三是嚴肅工作態度，增強服務意識，提高服務水平，言行儀表文明，形成令行禁止的工作秩序。

2011年縣委在全縣開展了“三項建設年”活動，將活動與改善縣委班子工作紀律建設結合起來，與推動轉型跨越發展大局結合起來，與解決存在的突出問題結合起來，與“創先爭優”活動結合起來，采取有力措施，扎實轉變工作作風，不斷優化發展環境。今年，緊緊抓住YY市紀檢監察機關創優環境、推進項目“雙百”行動在我縣啟動的契機，緊抓縣委班子工作紀律建設，全力推動各項重點工作，環境衛生煥然一新，政務環境向全省一流邁進，項目建設全面加速。

三、貫徹民主集中制，踐行集體決策。縣委將民主集中制的貫徹落實作為班子建設的一項重要內容來抓，通過實行民主集中制，使領導班子得到團結協調，同時實現了科學決策和民主決策。一是采取切實措施，保證縣委班子成員的民主參與、民主決策、民主監督等民主權利得到正確而充分的行使；二是以引導、保護、發揮班子成員的積極性為出發點，多層次、多方面、多途徑地發揚黨內民主，拓寬黨內民主渠道，促進班子成員對縣委內部事務的知情、了解和參與；三是重要文件班子先傳達，重大問題班子內先討論，重大決策的實施班子內先動員，努力克服“一言堂”等不良現象，營

造班子內部不同意見平等討論的環境和風氣；四是鼓勵班子成員講真話、講心里話，真正做到知無不言，言無不盡；五是重視聽取班子成員的意見，集思廣益，改進工作，通過建立和完善情況通報制度、重要情況反映制度和重大決策征詢制度，使縣委班子的民主進一步規范化、制度化。

堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，具體在縣委的領導活動中運用民主集中制，以民主決策的方式決定重大問題，避免和減少決策失誤，同時以分工負責的方式執行縣委的決定，處理解決日常工作的一般問題。

四、加強監督約束，規范用權行為。XX縣委多管齊下，通過打造“四條防線”，進一步強化縣委班子成員的教育監督，不斷筑牢班次成員思想道德防線，增強班子成員拒腐防變能力。一是打造“制度線”強化制度約束。通過建章立制，將監督的關口前移，把領導干部的行為置于制度的規范約束之下，充分發揮制度的規范和保障作用。二是打造“預警線”強化教育約束。通過廉政學習教育活動，不斷提高縣委班子成員廉潔從政意識，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，開展經常性的廉政警示教育，增強班子成員的廉潔自律觀念。三是打造“高壓線”強化重點約束。對重點工程和重大項目招標、物品采購等自由裁量權比較大、容易產生腐敗行為的環節建立嚴格的制度制約機制，實行規范辦事制度，確保決策、執行、監督等權力相對分離，形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制。四是打造“問責線”強化責任約束。按照職責劃分清晰、任務分工具體、工作要求明確、保障措施有力的要求，分解責任，實現黨風廉政建設和反腐敗工作與業務管理工作同部署、同推進、同落實。強

化責任追究，對因不認真履行職責發生重大問題，或出了問題不抓不管，造成嚴重經濟損失或惡劣影響的，嚴肅追究責任。

中共XX縣委組織部

二O一二年七月

第二篇：班子建設匯報

淳化縣發展和改革局 關于領導班子建設情況的匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表縣發改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎！下面，我就發改局領導班子建設情況向各位領導作以匯報。

一、思想政治建設

一是以創先爭優和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領導班子中形成了奮發向上，積極進取，樂于奉獻的良好風氣。

二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、扎實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力 度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發揮了領導班子的示范帶動和輻射作用。

三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，并積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實踐中嚴格要求，自我規范，依法行政，全面提升了服務水平。

四是堅持民主決策民主監督。對領導干部分工上墻公布，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責，工作能力強。

五是加強班子團結。班子成員能率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現象；大力加強思想政治工作，堅持經常與干部進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執政能力建設

一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導 2 水平和執政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業務水平不斷提高。建立學習機制。根據工作需要，出臺了《關于加強班子執政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公仆意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創新；在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實效”的要求，從干部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協力謀發展、團結協作干事業的良好工作局面。

三、作風建設

一是抓業務強管理，增強班子創新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰斗員。分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導工作，確保工作質量。

作貼心服務的表率。建立了班子成員“五必訪”制度，在生活上關心照顧干部，深入開展進科室、進家庭、進生活的“三進”活動，節假日看望慰問離退休人員，切實為干部辦實事、解難事。

二是抓監督重制約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發揮黨組會和局務會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

四、工作實績

一是發展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在2008年和2010年目標責任考核中，我局被評為“優秀單位”、2009年目標責任考核中被評為“良好單位”。先后榮獲了全市發改系統先進集體、全市節能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優秀基層黨組織、創建學習型機關示范單位等多項殊榮，還被推薦為2011全市發改系統“創選評”最佳單位。

二是全力服務縣域經濟社會發展。

2008年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5.8億元，有力促進了縣域經濟發展。

對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市目標責任考核中實現爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發展第十二個五年規劃》、《鄂爾多斯能源規劃》、《關天規劃》等三十多項規劃的編制工作。結合我縣經濟發展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據。

我們還積極做好節能降耗、深化醫藥衛生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業步入了快速發展，健康發展的軌道。

五、機關自身建設

一是提高創新能力。把“強學習、勤聯系、會說話、優服務”的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以“改變舊的工作方式”為重點，創新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

二是提高服務能力。堅持“一切為了發展，為了一切的發展”的理念，全心全意為服務對象提供優質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關項目和建設資金，并做到全方位跟蹤服務。

六、黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀 律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、群眾來訪等七項制度，領導干部能嚴格執行兩個條例，嚴格執行領導干部配偶、子女從業的有關規定，及時向組織報告個人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有干部因違紀違規而受到責任追究。

二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實際情況，制定了各項規章制度，規范了工作程序，領導干部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴格按程序辦事。實行政務公開，接受社會監督。

七、存在問題及建議

發改局領導班子存在循環慢，力量弱。建議充實領導班子力量。

第三篇：班子建設匯報材料

通過學習集團公司zzzz和公司三位主管領導在公司2008年領導班子民主生活會上的講話精神，結合xxx鐵路工程實際情況，對靈江特大橋指揮部領導班子建設談些想法。

領導班子建設是決定事業興衰成敗的關鍵。建設高素質、講政治的領導班子，是做好鐵路工程施工工作的根本保證。為充分發揮領導班子在全項目部各項工作中的示范帶動作用，不斷提高班子的執政水平和領導能力，真正把項目部領導班子建設成為改革思路新、團結協作好、領導水平高、拒腐能力強、工作業績佳的堅強領導集體，現結合我靈江特大橋實際，就進一步加強領導班子建設提出以下建議：

一、充分認識加強領導班子建設的重要性和緊迫性，進入新世紀、新階段，建筑施工正在發生著深刻變化。受經濟全球化的影響，人類的社會、經濟、科技和文化等各個層面，突破彼此分割的多中心的狀態，走向世界范圍同步化和一體化；那么建筑施工也不例外，要想能適應全球化的影響和加快自己的發展步伐，就必須用經濟全球化和企業國際化理論并應用中國建筑施工企業國際化的現實，考慮我國建筑施工企業如何克服目前來自各方面的障礙，加快企業國際化的進程，并在此基礎上提出實施國際化發展的對策。目前全國建筑施工企業很多，十八局要在國內建筑施工企業中立足需要完善自己，提高自己。同樣我們一公司更面臨著同行業的競爭，而且競爭異常激烈，在某種意義上我們靈江特大橋指揮部代表著十八局一公司，也代表著十八局集團公司，更代表著中國鐵路建設總公司。所以說，我們領導班子建設重要性刻不容緩，同時壓力也是很大的，那么我們如何才能讓我們公司能在全球化的競爭中脫穎而出呢？首先，我們應該知道什么是經濟全球化和企業國際化理論，我想能把這個概念說清楚的人不是很多，我們作為項目領導班子成員就必須盡快加強學習項目管理學的新知識，提高自我素質，讓我們的施工管理趨向網絡化，信息化和科學化。

二、企業必須有自己較強的核心競爭力才能贏得市場。企業的核心竟爭力是什么?在不同行業,核心競爭力是不同的。核心竟爭力就是表現為你這個企業所獨有的，第一,偷不走的,別人不可能輕易模仿的;第二,買不來的,就像兩只鞋一樣是拆不開的。領導班子建設的改革創新并不是單純的照搬別人的東西，根據我們靈江特大橋的工程特點，我們領導班子的核心競爭力應該是：精誠團結，推翻腐朽，加強創新。在過去的一年里我們靈江特大橋克服了工程技術難，施工安全隱患多，施工工期緊，經濟虧損嚴重的眾多難題，在領導班子團結一心的領導下取得了不錯的成績。我們贏得的勝利，首先在于領班班子團結好。切實加強黨的民主集中制建設，建立健全各項規章制度，用制度規范班子成員的言行，增強班子的凝聚力、號召力和戰斗力。正確處理上級與下級、個人與組織、“班子”與成員之間的關系，班子其他成員要自覺維護班子的權威，班子成員之間要經常開展談心交心活動，做到坦誠相見，開誠布公，互諒互讓，溝通思想，營造團結協作、共事共心的良好氛圍。其次是廉潔好。要始終按照“三個代表”的要求，不斷強化自律意識，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格按照“八個堅持和八個反對”規范自身的行為。一是牢固樹立廉潔自律意識。要經常學習有關廉潔自律的各項規定，提高廉潔自律的自覺性，正確對待名、權、利，自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的腐蝕和影響，筑起思想道德防線。二是嚴格遵守規章制度。認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導班子和班子成員對黨風廉政建設工作所擔負的重要責任。

三、堅持改革創新，努力開創施工工作新局面，施工管理工作要有新思路、新舉措、新發展，領導班子是關鍵。每個班子成員都要按 “聚精會神搞建設，一心一意謀發展”的要求，堅持樹立科學的發展觀，結合全局工作規劃和總體要求，樹立改革創新，開拓進取，負重自強，爭創一流的精神，每個班子成員對分管范圍內的工作都要切實負起責任，準確把握事業發展的最新動向，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合，搞好工作與提高自身素質相結合，明確全年的工作思路，不斷推出工作新舉措，要大膽的啟用年輕人，特別是近幾年加入我們集體的年輕大學生。在這批大學生身上我看到了企業的希望，同時也發現了我們的不足和思想上的陳舊。大學生接受過目前最新的工程管理理論和對企業發展有獨特的視覺，要給他們足夠的空間展示自己的才華和能力，同時因為他們社會經驗少難免會犯一些錯誤，這些我們要給予批評。總之，要使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，在爭一流、創優質、有特色上有作為、見成效，把我們靈江特大橋2009年的剩余工程量圓滿完成。

在新的一年里，領導班子成員要牢固樹立“安全高于一切、質量同于生命、防患勝于補救，責任重于泰山”的思想，真正把安全生產擺在項目管理的第一位。

xxxx年全國多個施工企業發生過安全和質量事故，給國家和企業造成了很大的影響，同時也嚴重的影響了我國施工企業在國際上的形象。我們項目部也發生過安全和質量事故，這說明我們工作上還有缺陷，我們項目領導班子成員還要深刻的檢討，立刻找出不足，改正錯誤，樹立信心，統一認識，總結經驗。打造優秀的管理團隊，鍛造頑強的工作作風，營造團結和諧氛圍，建造精品優質工程，創造最佳經濟效益，塑造良好的企業形象。

第四篇：市政府辦公室班子建設匯報

中共XX市委組織部：

為了適應我市加快推進城鄉一體化進程工作的需要，全面履行市政府辦公室綜合、協調、督察、服務等職能，圍繞市委、市政府的中心工作服好務，我們始終把政府辦班子和干部隊伍建設作為重要工作，按照“四好”班子的標準，擺到突出的位置來抓，圍繞學習、團結、勤政、廉潔，較好地發揮了領導核心作用，塑造政府辦干部良好形象，促進了辦公室整體工作水平的提高。現簡要匯報于后。

一、抓好政治理論和業務知識的學習，提高班子整體素質

江澤民同志深刻指出：“學習問題，關系到廣大干部自身的進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗。我們全黨全民族都必須有這個共識。”市政府辦公室領導班子審時度勢，從對黨的事業和人民的利益負責的高度，從提高自身素質出發，樹立了終身學習的意識。

為了增強工作的原則性、系統性、預見性、和創造性，班子堅持理論中心組學習制度，通過學習黨的基本理論，提高了理論素養和政治素養；通過學習“三個代表”重要思想，學會用這一思想指導新的實踐；通過學習社會主義市場經濟的知識、現代科學知識、歷史知識、法律知識等各方面的知識，提高了領導經濟和社會各項工作的能力。在學習中，班子注重突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力。通過權力觀的教育，提高了拒腐防變的能力，增強了把群眾利益作為第一任務的責任意識，解決了觀念的問題；通過跨越式發展學習教育活動的開展，提高了思想認識，找出了主要差距，明晰了發展思路，進一步創新了工作方法，解決了發展的問題。

二、堅持民主集中制，增進班子團結統一

民主集中制是我們黨的根本組織原則、組織制度和領導制度，是黨內生活必須遵循的基本準則，也是實現領導決策民主化、科學的重要保證。市政府辦公室領導班子堅持“集體領導，民主集中”的原則，完善了領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。凡屬凡屬干部的推薦、任免和獎懲，都在班子會上集體討論決定，重大問題的決定沒有出現暗箱操作的現象。保證了班子決定的科學性、準確性和有效性。

團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰斗力。政府辦公室班子之間的團結不是無原則的迎合，而是靠積極地營造良好的民主氛圍實現的。我們正確運用“團結—批評—團結”公式，堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后整改立竿見影。通過民主生活會的開展，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，消除了不團結因素，切實把配合協作愿望變成團結統一的現實。在這個班子里，真正形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰斗力。

領導班子的建設，重點在“一把手”。秘書長首先帶好頭，做表率，在政治上發揮舉旗導向作用，在團結上發揮協調凝聚作用，在決策上發揮牽頭主導作用，在廉政上發揮檢查監督作用。在大項工作中，擔當起組織領導的重任，以敢于較真的精神解決遇到的各種矛盾和問題，以“從我做起”的實際行動發揮帶頭人的作用。在落實民主集中制原則上，他在維護集體領導上發揮表率作用，在實行民主集中上發揮主導作用，在搞好個別醞釀中發揮疏導作用，在實施會議決定中發揮核心作用。他作風民主，知人善用，注重調動班子成員的積極性和充分發揮他們的主觀能動性。整個班子做到了心往一處想，勁往一處使，分工不分心。班子的其他副職也都以大局為重，以事業為重，積極支持主要領導工作，敢于進言，敢于堅持不同意見，促進了決策的民主化、科學化，并按照各自的分工，創造性地開展工作。

三、堅持真抓實干，扎實推進政府辦公室的各項工作

市政府辦公室領導班子把為群眾謀利益作為己任，深入群眾，傾聽群眾意愿，反映群眾疾苦，及時發現、反映和解決實際困難以及帶有傾向性的問題，受到廣大干部群眾的好評。市政府辦公室領導班子始終保持一種良好的精神狀態，堅持事業第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。不滿足于當太平官、平庸官，而是以只爭朝夕的精神和一往無前的魄力去迎接紛繁復雜的工作，各項工作取得明顯成績。

文秘工作方面，加強調查研究，正確把握市委、政府的工作思路，高質量地做好會議材料的起草工作；制定《XX市人民政府辦公室文秘人員工作制度》，規范辦文程序，有效保證了辦文質量；合理調配力量，高質量地做好了會議服務工作；加強調研、信息工作，2003年政務信息采用積分居成都市各區市縣第二名，全辦撰寫調研文章50余篇，在成都市級以上報刊發表11篇。目標管理督查工作方面，加強對目標管理督查工作的領導，建立完善政務督查工作制度，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，將市政府常務會議、市長辦公會議、市政府工作會議議定事項和省、成都市督查件、領導批交辦件、重點工作進展情況作為重點督查，切實做到有必查，查必報，報必果，確保了政府工作政令暢通。社會穩定工作方面，健全穩定工作責任制和保穩定工作網絡體系，建立了一支善打硬仗、能打硬仗的維護穩定工作隊伍，認真組織并參與做好人民群眾來信、來電、來訪工作，熱情、耐心、細致聽取人民群眾反映的問題，積極穩妥地處理各類不穩定突發事件，確保了全市的社會穩定。信息化建設方面，強化了信息化硬件建設，組織力量完成了國家科技部“消除西部數字鴻溝行動計劃”項目，建成了XX市農村基本信息收集網絡體系。強化了對“XX一指通”建設的業務指導工作。依法行政工作方面，以規范化服型政府建設為契機，認真組織辦公室干部職工學習《行政許可法》及有關法律、法規和文件，并認真開展討論，工作中做到規范、有序，在全市作切實轉變作風、轉變職能的規范化服務型機關的表率。辦理人民代表議案、建議、批評意見和政協委員提案方面，堅持做到辦前聯系、辦中走訪、辦后回訪，增進了同代表和委員的感情，促進了辦理工作質量的提高。

四、堅持監督約束機制，提高班子自律意識

權力一旦失去監督，就必然會導致腐敗現象的滋生蔓延。政府辦公室班子切實加強對領導干部的監督，構筑起防止權力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。實施了中層干部競爭上崗的辦法，采取了公開演講、民主測評、班子考核等一系列措施，保證了競爭的公開、公平、公正。全面實施監督約束機制，對已經制定的各項監督制度，如申報和登記制度、重大事項報告制度等等都能保證落實。同時，切實加強領導干部廉潔自律工作，在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，不斷加大思想政治工作的力度，通過思想政治工作，幫助班子成員嚴于律已，防微杜漸，進一步規范領導干部的從政行為，強化自律意識，做到了自重、自省、自警、自勵，做到了不該吃的不吃，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該揣的不揣，不該去的地方不去，不該上的場面不上。同時，認真履行黨風廉政建設責任制，大膽行使職權，加強對全辦干部職工的廉政教育，在全辦公室形成了說實話、辦實事、求實效和勤政廉潔、無私奉獻的良好風氣。

二○○四年五月八日

第五篇：社區班子思想政治建設制度

社區班子思想政治建設制度

1、堅持與時俱進、實事求是。要堅持解放思想、與時俱進、實事求是，開拓創新的思想路線，大力弘揚求真務實，真抓實干的精神，大興求真務實之風。敢于實踐，敢于探索，敢于突破，敢于創新，不斷在思想上有新解放，實踐上有新創造，工作上有新思路。

2、統攬全局，科學決策。增強服務意識，在為民中體現優質服務，在優質服務中讓居民得到滿意；把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重點；要簡政放權，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便居民。

3、堅持民主集中制原則。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。要充分發揚群眾力量，集思廣益，提高決策透明度。

4、嚴格落實民主生活會制度。要不斷改進和完善民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強班子領導工作和解決自身問題的能力。

5、自覺維護班子團結。要高度重視團結、珍惜團結、維護團結、加強團結。要加強黨性修養，接受黨性鍛煉，淡泊名利、注重事業，心胸坦蕩、互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解。要加強溝通，要在溝通思想中求共識，溝通工作中求發展，溝通感情中求和諧，做到思想上合心，行動上合拍，工作上合力。