第一篇：社會在職人員提升學歷

社會在職人員如何提升學歷 社會在職人員提升學歷可以通過自考、成人高考、網絡遠程教育、電大開放性教育；

一、自考：自考是一種寬進嚴出的學歷提升方式之一，沒有入學考試，社會上任何學歷層次的人都可以報考，以學生自主學習方式為主，參加每年2-3次的自學單科考試，無學習年限限制，通過全部課程考試即可申請畢業，獲得國家承認的“高等教育自學考試”畢業證書。證書上加蓋各省（市）高等教育自學考試委員會及主考院校兩枚印章。通過全部課程考試、畢業論文經答辯及學位考試者，可由有學位授予權的主考院校授予“成人高等教育”學位，學位證書上加蓋主考院校印章。考試難度大，因此自考學歷文憑的含金量很高！

二、成人高考：成人高考入學須參加每年10月份舉行的全國統考，由學校根據各省市劃定的錄取分數線擇優錄取，符合相關條件的考生可以得到加分照顧。開設三個層次，分別為高起專、高起本和專升本。小學、初中、高中、中專同屬高中類學歷，均可報高升專和高升本。其學習方式分為函授、業余、脫產三種學習模式，符合畢業資格者，獲得就讀學校頒發的國家承認的“成人高等教育”畢業證書；達到一定條件并參加各地成人高等教育學位統一考試、取得規定的成績者，獲得就讀學校頒發的國家承認的“成人高等教育”學位證書。畢業證書和學位證書加蓋就讀學校印章。

三、網絡教育：俗稱遠程教育，每年兩次招生，符合一定條件者免試錄取，不符合免試條件者參加由學校自主命題并組織的入學考試。入學考試大綱和模擬題網上對外公布，學校根據當年考試結果劃定錄取分數線。開設高起專、高起本和專升本三個層次。全部為業余制學習（國家禁止網絡教育學院招收全日制學生）、在“網絡＋面授”的學習體系下進行系統學習。修滿學分者將獲得學校頒發的國家承認的“普通高等教育”畢業證書(教育部電子注冊、注明“網絡教育”)，證書上加蓋學校印章。修滿本科學歷所規定的學分，并符合學士論文撰寫資格者可申請學習“論文寫作”課程，取得該課程學分的學生將獲得學校頒發的國家承認的“普通高等教育”學位證書，證書上加蓋學校印章。

四、開放性教育：跟網絡教育差不多，只不過是跟電大合作的，文憑雖然國家承認，但是沒有自考和成人高考在社會上的認可度高而已

李忠賀

第二篇：在職人員為什么要提升學歷

在職人員為什么要提升學歷

隨著社會的發展進步，文化水平、素質的不斷提高，企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準，也是體現個人地位及身份的一種標志。擁有國家認可的學歷，是在在企事業單位就職、提升、調干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人渡金也是無法發展進步的。

有人說跟能力比起來學歷更重要，有人的觀點則相反，其實學歷與能力是并重的，但往往對于剛踏入社會走入職場的人來說，學歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來講，學歷是個人能力的一個代表，學歷越高的人才企業越重視，因為企業認為高的學歷與能力是相匹配的。

對于在職人員來說，可能欠缺的只是工作經驗而已，是可塑之才，但也有一些人是從小沒有受過學校專業系統的學習培訓，憑著自己多年的工作經驗一步步爬到高層位子上的人也不在少數，這樣的人，有著自己的一套工作方式，是多年經驗摸索出來的，但最重要的大家不能忘記，不管到任何時候，對于工作而言，理論與實踐是密不可分的，這時對于只有工作經驗而沒有學歷的人來說，學歷就體現了他的重要性，經常有很多人抱怨：怎么xxx剛入職就跟我干了十多年的老員工掙的工資一樣多，一點工作經驗都沒有，這樣不公平。其實不然，實踐有了，唯獨欠缺的就是提升學歷，在公司評職稱、漲薪等等，哪一項能離開學歷，只有把學歷提高了，學歷+能力才能在職場中立于不敗之地。

在職人員提升學歷的最大障礙在于沒有充足的時間精力去再學習,而清華萬博學歷提升班就解決了這個問題，采取節假日集中學習，不影響正常工作和生活，相比自己報名考試要容易得多，最重要的是畢業證書是國家承認的統招全日制學歷證書帶大學生就業協議書和報到證，是在職人員人員提升學歷的最佳途徑。

第三篇：在職人員為什么要提升學歷

在職人員為什么要提升學歷

隨著社會的發展進步，文化水平、素質的不斷提高，企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準，也是體現個人地位及身份的一種標志。擁有國家認可的學歷，是在在企事業單位就職、提升、調干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有一定的學歷，也不提升自己的學歷，職業發展之路也是困難重重。

有人說跟能力比起來學歷更重要，有人的觀點則相反，其實學歷與能力是并重的，但往往對于剛踏入社會走入職場的人來說，學歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來講，學歷是個人能力的一個代表，學歷越高的人才企業越重視，因為企業認為高的學歷與能力是相匹配的。

對于在職人員來說，可能欠缺的只是工作經驗而已，是可塑之才，但也有一些人是從小沒有受過學校專業系統的學習培訓，憑著自己多年的工作經驗一步步爬到高層位子上的人也不在少數，這樣的人，有著自己的一套工作方式，是多年經驗摸索出來的，但最重要的大家不能忘記，不管到任何時候，對于工作而言，理論與實踐是密不可分的，這時對于只有工作經驗而沒有學歷的人來說，學歷就體現了他的重要性，經常有很多人抱怨：怎么xxx剛入職就跟我干了十多年的老員工掙的工資一樣多，一點工作經驗都沒有，這樣不公平。其實不然，實踐有了，唯獨欠缺的就是提升學歷，在公司評職稱、漲薪等等，哪一

項能敲開學歷，只有把學歷提高了，學歷+能力才能在職場中立于不敗之地。

當今社會人們大都不會在一個單位工作終身，跳槽成為人們為實現自身價值的一個手段，而要跳到另一個自己滿意的單位，學歷則更顯重要。大部分單位招聘人員，特別是重要崗位人員，首先設置的門檻是學歷，達不到學歷要求的用人單位基本不會考慮。用人單位面對大量的應聘資料也是先從學歷開始，沒有一定的學歷，即使你有再大的能耐，簡歷也會被人束之高閣。曾經有位專科生，在原單位通過自己的努力，在實際工作中各方面能力都得到了鍛煉，工作出色，做到了部門經理的位置，由于金融風暴的因素，原單位風光不再，他想跳槽，對其它單位相應的崗位投過很多簡歷，但由于沒有本科學歷面試機會一次都沒有，最后是通過電話多次應聘，終于得到一次面試機會，最終被用人單位相中。

在職人員提升學歷的最大障礙在于沒有充足的時間精力去再學習,而遠程教育提升學歷就解決了這個問題，遠程教育采取上網自主學習，可以按自己的意愿選擇學習時間，不影響正常工作和生活，考試又有網上老師專門輔導，最重要的是畢業證書是國家承認的、學信網注冊的學歷證書，是在職人員人員提升學歷的最佳途徑。

第四篇：新建在職人員學歷提升方式

在職人員學歷提升方式

一名在職人員這樣吐槽：學歷太低，升不了職，想鍍一下金，自考太難，成考費用太高，請高人指點性價比最高的專升本方式。

你是否也在找性價比最高的專升本途徑呢?作為一名在職人員，專升本的途徑有：自考，網教，成教，電大。

普通自考

無須入學考試。所學知識只能單純應付考試，實用性差，應試考試，一年3次。自學/助學，考試難度大，畢業時間因人而異。花費1.3萬-1.5萬，專升本途徑中最難的一種。

成人高考

入學全國統一考試，考試相對容易，錄取率較高，但名額有限。所學知識只能單純應付考試，實用性差。面授。考試一年一次，最少要3年。花費1.5萬-2萬，是專升本途徑中花費較高的。

網絡學院

免試入學，所學知識只能單純應付考試，實用性差。網絡學習，考試次數每個學校都不一樣。3年-5年，1.5萬-2萬。國民教育專科學歷都可入學，較為簡單，但辦學混亂。

電大

要具備一定的學歷，免試入學。知識實用性差，網絡學習，每年3次考試，兩年半左右畢業，費用1.3萬左右。

中小企業項目中小企業經營管理專業自考新型自考

不設報名門檻，免試入學，采用采用MBA案例教學模式，全面提高學員自身能力、素質。面授+遠程，自由分配學習時間。取消過去“一考定乾坤”的考試評價方式，采用“理論+實踐”。一年5次考試，最快一年半畢業，費用0.8萬-1.2萬。我們專業證書考試通過率95%，申請本科畢業證時才需提供專科學歷，方便學員專本套讀。達到一定標準后，可以申請廣西大學學位證書。

這些學歷雖然取得的方式不同，但都是國家承認的學歷，可以深造，也可以出國，求職、晉升、提薪等。但是，社會的認可度是有差異的。人事科一般都會將學歷的含金量分為等級。含金量最高的當然是統招學歷，然后依次是自考、成人高等教育、電大、遠程教育。

如需報名者，請在成人學歷網報名

報名地址：長沙市青園路168號培訓中心一樓

第五篇：論在職人員提升學歷的重要性及意義

一：找工作，全國專科遠遠多于本科。每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會，公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。現在的就業趨勢,平均10個招聘單位中，如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你，作為專科生，就比別人少了7個發展的機會，由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。

二：工資定級 國有企業和事業單位，在人事管理上還在延續計劃經濟的做法，用人時設置門檻。在個別企業，本科以上的畢業生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，尤其是一些不規范企業，并不以學歷定崗，只考慮為其掙了多少錢。

三：職稱評定 如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

四：人事改革 許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。

五：考研 有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科

畢業滿五年后以同等學力報考研究生，盡管國家規定允許專科畢業滿五年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，除了遞交證明自己同等學力水平的材料，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等，進入復試后需加試幾門專業課外，不同學校的招生簡章對同等學力考生又有不同規定，有的學校要求報考考生“在公開出版的刊物上發表過與報考專業相關的學術論文”，有的專業在復試通知書中通知考生加試口語、實驗等科目。一名不愿透露姓名的重點大學研招辦老師私下表示，復試的重要作用就是把不符合學校要求而又通過初試進來了的考生剔除出去，雖然沒有明說，但大家對專科生普遍有一些偏見

六：考證 許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什么專業都有。而如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業于哪個學校，也不管個人有什么背景關系，就永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關系專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復返了。

七：考公務員 公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。

八：留學 現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

九：其他 學歷意味著機會，很淺顯的道理，你肯去努力可是別人不給你機會。比如：如果大專生可以來做描圖或添色的工作，而設計工作就很少讓他們接觸，因為畢竟工作室需要一些繁瑣的低技術含量的事情找人去做，每月5000元請的碩士是來做設計的，不是來描圖的。而同樣，大學生也有很多實踐的機會，碩士就更多了，博士基本上就是在工作了。試想一下作底技術含量工作很難有出頭的日子，每天只是重復再重復，而高學歷的好處是掌握了信息的高端，這就是信息的不對陳。同樣高學歷可以很方便的接觸到精英階層，掌握信息的主動權，甚至知道行業的走向，可以提前判斷。不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會。

總之，有個國家承認的本科學歷在當今社會無疑很重要，平時看似沒有用，當需要學歷時再去著手，不僅需要花更多的時間和金錢，重要的是人生的機遇也喪失許多了，所以建議在校專科同學一入校，都應考慮自己該通過哪種途徑獲取本科，獲得本科畢業證、學士學位，找工作就好找一些，人生的機遇就會增加很多。