第一篇：安全教育培訓管理規定

安全教育培訓管理規定主題內容與適用范圍：

為規范航務管理部員工安全教育、崗位培訓管理，加強安全教育培訓工作，根據重慶機場集團有限公司《培訓管理規定》、重慶機場集團有限公司《培訓學時學分管理規定（試行）》、《民用航空電信人員執照管理規則》和公司的相關規定，結合航務管理部的實際情況制定本規定，適用于航務部全體員工。2 職責：

2.1 航務管理部：負責部門的安全教育培訓工作，對各三級部門的安全教育培訓工作情況進行監督檢查；

2.2 標準管理部：負責擬定航務管理部培訓、考核制度、年度培訓計劃，并根據年度培訓計劃，結合部門工作實際，組織員工進行各項培訓、考核，并建立培訓檔案。

3.2各部門

3.2.1 各部門根據培訓規劃、年度培訓計劃，結合部門工作實際，組織員工進行各項培訓、考核，并建立培訓檔案。

3.2.2 各部門應積極組織員工參加集團公司、導航站組織的培訓、考核。

3.2.3 各部門應協助綜合辦公室做好各項培訓、考核工作。

2.3各三級部門負責人：具體指導并組織本單位各崗位的安全學習教育工作：按規定開展日常安全形勢教育、航空事故和事故征

候通報的傳達教育和上級領導安全指示的傳達學習；與相關職能部門共同組織員工的安全學習，業務培訓，包括上崗、轉崗安全教育；指導、檢查、督促本單位各崗位的安全學習教育工作。3主要內容：

3.1每日安全學習教育（每日班前會）：

3.1.1參加人員：站長、各三級部門負責人；

3.1.2頻次：每日1次；

3.1.3學習內容：傳達學習上級部門安全工作指示精神；各三級部門問題分析及經驗交流；

3.1.4具體要求：當日安全學習內容各三級部門負責人根據具體情況傳達各值班崗位。

3.2每周安全學習教育：

3.2.1參加人員：站長、三級部門負責人、機場內各班組負責人；

3.2.2頻次：每周1次；

3.2.3學習內容：傳達上級部門安全工作指示精神；各三級部門和崗位一周工作情況；問題分析及經驗交流；一周工作安排及要求；

3.2.4具體要求：學習內容各三級部門要組織本部門全體員工進行學習貫徹或書面傳達，邊遠臺站職工要電話傳達學習。

3.3每月5、8日安全學習及補課：

3.3.1參加人員：站長、導航管理總站全體員工；

3.3.2頻次：每月1次；

3.3.3學習內容：國家、民航總局、行業部門、集團公司及導航管理總站的安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章和標準；安全生產管理和安全生產技術等知識；導航不安全事件的報告及處理方法；特殊情況處置程序和要求；國內外先進的安全管理經驗；行業內典型原因造成的不安全事件的案例分析；對導航管理總站每月發生的設備異常情況和故障檢修情況進行講評學習；其它需要培訓的內容；

3.3.4具體要求：各三級部門每月根據本部門實際工作情況，組織員工進行安全學習，學習內容必須電話傳達到各邊遠臺站，對機場內各崗位值班及其它原因不能參加學習的人員必須進行補課。

3.4業務技能培訓：

根據集團公司教育培訓管理規定和年度培訓計劃，結合本部門實際工作需要，開展員工業務技能培訓和上崗、轉崗安全教育工作。

3.5其它安全學習教育：

根據實際情況組織全體員工進行節假日的節前和節后教育，根據集團公司要求及實際工作需要組織其它專項安全學習教育。

3.6安全學習教育的考核：

安全學習教育情況由站領導對各三級部門進行監督考核，各三級部門負責人根據本部門各崗位員工安全學習情況，對其相應技能表現進行考核，并嚴格執行集團公司安全績效管理制度，按

相應標準進行獎懲。

第二篇：安全教育培訓管理規定

長沙時代消防設備工程有限公司岳陽分公司

安全生產教育培訓管理規定

1目的為貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，普及安全生產知識，提高職工自我保護意識和安全技能，增強職工遵章守紀的自覺性，防止和減少傷害事故，特制定本制度。

2適用范圍

本規定適用于公司及所屬各子(分)公司、直屬單位（部門）。3依據、術語及定義

3.1依據

《中華人民共和國安全生產法》、《某市安全生產條例》、國家安全生產監督管理局《關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》和某集團《安全生產教育培訓管理辦法》等。

3.2術語及定義

3.2.1特種作業是指在勞動過程中容易發生人員傷害事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。

3.2.2安全實習人員是指進入公司工作不滿一年、轉崗不滿三個月的員工及外來實習人員。

4職責分工

4.1安全環保衛生部

4.1.1負責組織安全生產的宣傳教育、培訓工作，并對各類安全持證人員進行管理。

4.1.2負責編制各類管理人員（持安全資格證）的初（復）訓計劃，審核特種作業人員的初（復）訓計劃，辦理特種作業學習證，組織查驗外來特種作業人員的資格，負責對各類培訓、考核的實施過程進行監督管理。

4.2人力資源部

負責將安全教育培訓計劃納入公司教育培訓計劃，并督促實施。

4.3運行管理部

負責特種設備管理人員的安全培訓管理工作。

4.4保衛部

負責危險化學品的運輸駕駛、押運人員及劇毒品、爆炸品的相關人員、爆破作業人員安全培訓管理工作。

4.5培訓中心

負責公司級各類安全培訓計劃的實施，負責授權范圍內特種作業人員的培訓、考核、辦(發)證工作；編制特種作業人員復訓計劃；及時向管理部門、送培單位反饋培訓、考核情況。

4.6各單位

4.6.1按計劃、按要求落實公司各類安全宣傳教育、培訓工作；

4.6.2負責本單位員工安全宣傳教育、培訓計劃的編制和落實工作；并建立《員工安全教育培訓登錄卡》，從新入廠到退休全過程記錄員工的安全教育培訓信息。

5工作程序

5.1各類人員的安全教育

5.1.1新入廠人員、來廠實習代培人員

5.1.1.1三級安全教育。廠級安全教育由各廠專職安全人員（或廠領導）講課，車間安全教育由車間主任組織,安全員（或車間領導）講課，班組安全教育由班組長（作業長）或班組安全員講課。三級安全教育必須在《員工安全教育培訓登錄卡》登錄，考核合格后方可在本崗位師傅指導下上崗作業。

5.1.1.2對從事危險化學品、礦山等生產經營單位的新入廠人員三級安全教育不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時；其他崗位的新入廠人員三級安全教育不得少于24學時。

5.1.1.3教育內容

5.1.1.3.1廠級(部室)安全教育內容

國家安全生產的方針、政策、法律、法規；本單位（部門）的主要安全工作現狀、生產流程、設備狀況和安全管理要求；安全設施、安全標志、安全色、安全通道的區分和作用；安全防護用具、用品的作用和正確使用方法；公司和本廠“事故預案”，主要事故案例、原因分析和主要處置方法。

5.1.1.3.2車間安全教育內容

車間生產工藝、生產設備、“事故預案”、安全管理制度、危險因素分析等基本安全知識；車間歷年來的各類傷害事故（包括險肇事故）案例講解。

5.1.1.3.3班組安全教育內容

設備、設施的性能特點、作業環境、危險區域、安全裝置作用及維護方法；班組安全管理標準、崗位規范；本工種、本崗位安全操作

規程（標準化作業、崗位責任制）、可能存在的危險因素、傷害事故及預防措施，并進行安全操作的實際示范；個人防護用品的正確使用和保管。

5.1.2在崗從業人員的安全教育

5.1.2.1車間或作業區每季度至少組織一次安全大課，確保每個員工每個季度內能夠接受不少于2小時（從事危險化學品、礦山等生產經營單位的車間每季度不得少于5小時）的安全教育培訓，并及時將培訓信息記錄在《員工安全教育培訓登錄卡》上。

5.1.2.2凡離崗3個月以上的從業人員,復工前必須進行不少于4學時的安全教育培訓，經考試合格后，方可上崗。

5.1.2.3凡轉崗職工,必須進行新工種、新崗位的安全技術教育,經考試合格后，方可上崗。

5.1.2.4各單位在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，應對相關崗位人員組織針對性教育培訓并經考試合格后方可從事作業。

5.1.3管理人員的安全教育

5.1.3.1生產經營單位負責人和安全專職干部的安全教育培訓。

5.1.3.1.1生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員必須按國家有關規定，經過安全生產資格培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，由安全生產監督管理部門或法律、法規規定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職，并按規定定期復證。

5.1.3.1.2對從事危險化學品、礦山等生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于32學時；每年再培訓時間不得少于12學時。

5.1.3.2班組長和安全員的安全教育

5.1.3.2.1每二年至少由二級廠組織一次輪訓考核。

5.1.3.2.2教育內容：有關國家安全生產方針、政策、法律、法規；勞動保護基礎知識、安全技術知識；安全生產責任制；安全管理的工作方法、手段；事故預防措施；現場急救知識。

5.1.4特種作業人員的安全教育培訓

5.1.4.1特種作業的范圍

5.1.4.1.1電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工。

5.1.4.1.2金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工。

5.1.4.1.3起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工。

5.1.4.1.4企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。

5.1.4.1.5登高架設作業。含2米及以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工。

5.1.4.1.6鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。

5.1.4.1.7壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。

5.1.4.1.8制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。

5.1.4.1.9爆破作業。含地面工程爆破工、井下爆破工。

5.1.4.1.10礦山通風作業。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工。

5.1.4.1.11礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工。

5.1.4.1.12礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設備防爆檢查工。

5.1.4.1.13礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把鉤）工。

5.1.4.1.14采掘（剝）作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機。

5.1.4.1.15礦山救護作業。

5.1.4.1.16危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。

5.1.4.1.17有毒有害危險場所有限空間作業。包括在污水池、下水道、泵房沉井、集水井、電纜井、管道、水箱、化糞池、酒槽池、發酵池、垃圾站、地下室、低洼地、實驗室、溫室、冷庫、糧倉、儲藏室、船艙、槽罐車、鉆井平臺井口、反應塔（釜）、儲罐、爐膛等內從事施工或者維修、排障、保養、清理的作業人員和作業負責人、現場安全管理人員。

5.1.4.1.18經國家安全生產監督管理局批準的其它作業。

5.1.4.2特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

5.1.4.3特種作業人員的年齡、身體條件、文化程度等基本條件應符合國家相關規定，并辦理“特殊工種學習證”，經過規定時期的實習，方可參加培訓取證。

5.1.4.4專職的特種作業人員要保持相對穩定，如需變動,人事部門應征求本單位安全部門的意見,并及時將變動情況報有關部門備案，便于跟蹤管理。

5.1.4.5兼職特殊工種管理

5.1.4.5.1兼職從事特種作業的,各單位要嚴格控制，主工種應取得中級以上技能證書，并經單位人事、安全部門審核，領導批準，參加特種作業安全技能培訓取證后，方可上崗作業。

5.1.4.5.2以下兼職工種允許作業范圍:

電工作業：低壓設備(設備對地電壓小于25OV)上不帶電作業。起重指揮作業：在固定工藝線上使用專用吊具吊運單一物件、指揮信號相對簡單的單人掛鉤指揮。

焊割作業：限在非危險場所，對非主要受力構件進行簡單的加熱及焊割作業。

5.1.5外來參觀來訪人員的安全教育

5.1.5.1進廠參觀人員的安全教育必須申報，經領導批準。來訪人員的安全教育、管理堅持“誰接待、誰負責”原則。

5.1.5.2教育內容

參觀區域的現場（工藝）特點、危險（危害）因素、安全管理規定及注意事項；發生緊急情況時的急救措施。

5.1.5.3各接待單位應建立外來參觀來訪人員安全教育臺賬，安全教育后須經本人簽字確認后方可進入生產現場。

5.1.5.4參觀來訪人員進入現場時，接待單位必須安排專人陪同。

5.2日常安全教育

5.2.1班前會（交接班）。根據當班生產任務特點和上一班的情況及氣候、作業條件，分析作業危險因素，明確當班的安全注意事項及防范措施。

5.2.2班組安全學習

5.2.2.1結合崗位實際工作和當前安全工作開展實效性學習、討論或其他活動，每月班組安全活動不少于兩次（具體要求按《“安全100”班組管理標準》組織實施）。

5.2.2.2提高班組安全活動的針對性和有效性，實行班組安全活動備課制，要求班組長按照活動內容認真備課并經車間（作業區）審閱。

5.2.3根據不同階段、不同季節的特點，對員工有針對性地開展安全教育和技能培訓。

5.3安全實習制

5.3.1凡是進入公司工作不滿一年、轉崗不滿三個月的員工及外來實習人員都必須實行安全實習制。

5.3.2各單位須指定專人進行幫助和指導每位“安全實習”人員，并簽訂帶教協議，明確安全責任；因工作崗位調換，造成師徒崗位分離，應及時明確新的帶教人員關系，并重新簽訂帶教協議。日常作業活動必須由帶教人員現場監護和指導，不得單獨作業。

5.3.3“安全實習牌”佩戴實行實名制，安全實習人員進入崗位時，必須佩戴“安全實習牌”。各單位應定期組織“安全實習”人員進行相關崗位（作業）危險性告知、安全規程的現場講授、應急預案（安全防范措施）的實地演練和學習等安全教育活動，并做好相關記錄。

5.3.4各單位應建立動態管理臺帳，及時調整、更新佩帶“安全實習牌”的人員，并加強日常監督、檢查，建立相應的考核機制。同時負責監督、檢查本單位區域內外協作業單位“安全實習”制度的執行情況，并建立管理臺帳。

5.4附則

5.4.1外委人員的安全教育按照公司《外委業務供應商安全管理規定》執行。

5.4.2本規定解釋權屬公司安全環保衛生部。

5.4.3本規定自實施之日起執行。

第三篇：008安全教育培訓管理規定

XXX公司企業標準

Q / SYDSG006－201

4安全教育培訓管理規定

第1頁，共6頁范圍

本標準規定了安全教育的原則、內容、形式和管理職責。

本標準適用于公司各部門、分公司（廠）、項目部。引用標準

下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本文件，然而，鼓勵根據本文件達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本文件。

XXX公司《員工培訓管理程序》Q/SY DS G 30

2XXX公司《安全教育管理規定》Q/SY DS G 506

XXX公司《員工培訓管理程序》Q/SYDSG21 RSB012—201職責

3.1 安全環保部是安全教育的歸口管理部門，負責安全教育培訓計劃的制定和實施，牽頭并組織分承包方和外雇工人員的安全教育。

3.2 人力資源部（員工培訓中心）是公司員工培訓工作的歸口管理部門，負責將員工安全教育培訓計劃納入公司整體培訓計劃管理，并負責督促指導培訓計劃的實施，落實培訓經費。

3.3 各分公司（廠）、項目部負責本單位人員和分承包方施工人員的安全教育管理。4 管理內容與要求

4.1 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經常化。安全教育的內容不僅要進行安全思想、安全意識、遵章守紀教育，還要進行安全技術和安全知識的教育。

4.2 三級安全教育的內容及要求

凡新入公司員工（包括學徒工、外單位調入員工、合同工、大中專畢業生、代培和進公司實習人員）必須經過公司、分公司、班組三級安全教育，并經考試合格，方可進入生產施工崗位進行工作和學習。

4.2.1 一級（公司級）安全教育

新入公司員工報到后由人力資源部組織，安環部負責教育和考核，時間不少于8小時（實習人員不少于4小時），經一級安全教育考核合格后，方可分配到分公司，其教育內容包括三個方面：

4.2.1.1 國家有關安全生產的法令、法規和規定。

4.2.1.2 公司生產施工特點及安全方面的標準（制度）。

4.2.1.3 典型事故分析及教育。

4.2.2 二級（分公司級）安全教育

由分公司經理或專（兼）職安全員負責教育，時間不少于24小時（實習生不少于4小時），經二級教育考試合格后，方可分配到班組。其教育內容包括四個方面：

4.2.2.1 本單位概況，生產施工或工作特點。

4.2.2.2 本單位安全制度及安全技術操作規程。

4.2.2.3 安全設施、工具急救器材、消防器材的性能及使用方法。

4.2.2.4 典型事故教訓。

4.2.3 三級（班組級）安全教育

由班長或班組安全員負責教育，可采用講解和實際表演相結合的方式，經班組安全教 育考試合格后，由指定師傅帶領進行工作或學習。其教育內容包括四個方面：

4.2.3.1 本崗位（工種）的工作特點及生產施工流程和注意事項。

4.2.3.2 本崗位（工種）安全操作規程。

4.2.3.3 本崗位（工種、設備、工具）的性能、安全設施、安全監測、監控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法。

4.2.3.4 本崗位（工種）的事故及不安全因素的預防措施。

4.3 分承包方和外雇工人員的安全教育內容與要求

4.3.1對分承包方和外雇工人員的安全教育，由公司安全環保部負責組織進行安全教育和用工單位教育后，方可進入現場施工或上崗作業。

4.3.2 對分承包方、外雇工等施工人員的安全教育時間不少于8小時，教育內容包括二個方面：

4.3.2.1 公司生產施工特點，從事工作性質，注意事項。

4.3.2.2 事故教訓及有關安全管理制度等，并在施工中指定專人負責管理和檢查。

4.4 日常安全教育

4.4.1 堅持班前安全講話和班后安全總結。

4.4.2 堅持開展以公司職能部室、分公司（廠）、項目部或班組為單位的每周一次安全活動。

4.4.2.1安全活動要有領導，有計劃，有內容，有記錄，單位領導或安全員要進行安全講話，公司安全環保部要進行定期抽查。

4.4.2.2 分公司（廠）、項目部干部、員工必須參加單位組織的安全活動，公司領導及機關部室有關人員視情參加分包要害單位或基層班組安全活動。

4.4.2.3 安全活動時間不得少于1小時。

4.4.3 安全活動內容

4.4.3.1 學習安全文件、通報、安全操作規程和安全技術知識。

4.4.3.2 結合典型事故進行討論、分析、總結，吸取事故教訓。

4.4.3.3 開展事故預想和崗位練兵，組織各種技術表演賽。

4.4.3.4 檢查安全標準（制度）執行情況，消除事故隱患。

4.4.3.5 開展安全知識競賽、專題講座和安全科研活動。

4.4.4 利用各種會議、綜合信息、標語、圖片、安全講話、事故現場會等形式，開展經常性的安全教育活動。

4.4.5 經常對員工進行系統的安全技術知識教育、安全管理、安全技術培訓。

4.5 特殊安全教育

4.5.1 特殊作業人員的安全教育內容：主要是本專業技術知識、安全操作規程、事故案例以及提高應變和處理事故的能力。

4.5.2 “新工藝、新技術、新設備、新產品”投用前的安全教育，由各主管部門寫出新的安全操作規程，然后采用培訓或實際表演的方式，對有關崗位和操作人員進行專門的教育培訓，并經考試合格后，方可從事新崗位的工作。

4.5.3 對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借等）6個月以上和換崗人員，在重返或新崗位操作前，由單位負責進行復崗和換崗操作技能培訓與安全技術教育。

4.5.4 對嚴重違章違紀員工，應由所在單位令其停止工作，進行安全意識的再教育，經考察認可后，再回崗位工作。

4.5.5 公司中層領導干部和班組長在進行企業管理輪訓時，必須有安全管理內容，新聘任的領導干部，由安全環保部對其進行一次重點內容的安全教育。

4.5.6 安全環保部、人力資源部每年組織一次全公司性的安全技術知識教育和考試。

4.6 安全教育登記與建檔

4.6.1 三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，發給三級安全教育合格證，憑證領取勞動保護用品，方可準許上崗。

4.6.2 未經三級安全教育或考試不合格者不得分配工作，否則由此而發生的事故，責任有分配及接收其工作的領導承擔。

4.6.3 新進員工要按照規定的時間接受培訓學習，經過一段時間的實際工作后，再對其操作技能和安全技術進行全面的考核，合格后發安全操作證，方可獨立頂崗操作。

4.6.4 特殊工種作業人員的安全教育先由單位提出申請，人力資源部負責組織專業性安全技術培訓，經考試合格，取得操作證后，方可從事作業。

4.6.5 每年組織的安全技術培訓考試，其成績要登記在安全工作卡片上，并作為員工晉級和評先的依據。

4.7 安全培訓

4.7.1培訓對象

4.7.1.1 主要負責人：公司行政正職。

4.7.1.2分管領導：分管安全工作的副職、安全總監、安全副總監、安全環保部負責人。

4.7.1.3 安全生產管理人員：專（兼）職安全管理人員、生產施工指揮人員、各單位主要負責人。

4.7.1.4 各類員工，指合同化用工、市場化用工（職工子女臨時工、職工子女合同工）、勞務用工。

4.7.1.5 入（場）廠施工人員及參觀人員。

4.7.2 主要負責人與分管領導培訓

4.7.2.1 根據國家有關規定，主要負責人、分管領導必須接受專門的安全培訓，其安全生產

知識和管理能力經考核合格，取得安全資格證書后方可任職。

4.7.2.2 培訓主要內容：

4.7.2.2.1 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

4.7.2.2.2 安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識。

4.7.2.2.3 危險化學品基本知識及專業技術知識。

4.7.2.2.4 職業健康及工傷保險知識。

4.7.2.2.5 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。

4.7.2.2.6 國內外先進的安全生產管理經驗。

4.7.2.2.7 典型事故案例分析。

4.7.2.2.8 安全生產管理經驗及其它有關安全生產知識。

4.7.2.3 主要負責人及分管領導安全培訓，由公司人力資源部、安全環保部負責組織，資格培訓必須參加石化公司組織的培訓（股份公司認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓或安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓）。安全資格培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。

4.7.3 安全生產管理人員培訓

4.7.3.1 根據國家有關規定，安全生產管理人員必須接受專門的安全資格培訓，取得安全資格證書后方可任職。

4.7.3.2 培訓主要內容：

4.7.3.2.1 國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關行業安全生產的規章、規程、規范和標準。

4.7.3.2.2 安全生產管理知識、安全生產技術、危險化學品知識、職業衛生知識和安全文化知識，有關行業安全生產管理專業知識。

4.7.3.2.3 工傷保險的法律、法規、政策。

4.7.3.2.4 傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法。

4.7.3.2.5 事故現場勘驗技術，以及應急處理措施。

4.7.3.2.6 重大危險源管理與應急救援預案編制方法。

4.7.3.2.7 國內外先進的安全生產施工管理經驗。

4.7.3.2.8 典型事故案例。

4.7.3.2.9 其它有關安全生產知識。

4.7.3.3 安全生產管理人員的培訓由公司安全環保部負責組織，公司人力資源部協調配合，資格培訓必須參加石化公司組織的（股份公司認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓或安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的安全培訓機構培訓）。安全資格培訓時間不少于48學時。每年再培訓，時間不少于16學時。

4.7.4 員工培訓

4.7.4.1 公司各單位應建立公司級、單位（各分公司、廠、項目部）級和班組級的三級安全教育培訓制度，對員工按要求進行培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考試合格后持證上崗（安全上崗證），員工崗前安全培訓不少于72學時。

4.7.4.2 公司級崗前安全培訓內容應當包括：

4.7.4.2.1 本單位安全生產情況及安全生產基本知識。

4.7.4.2.2 本單位安全生產規章制度和勞動紀律。

4.7.4.2.3 員工安全生產權利和義務；

4.7.4.2.4 事故應急救援、應急預案演練及防范措施、有關事故案例等。

4.7.4.3 單位級崗前安全培訓內容：

4.7.4.3.1 工作環境及危險因素。

4.7.4.3.2 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故。

4.7.4.3.3 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。

4.7.4.3.4 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。

4.7.4.3.5 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。

4.7.4.3.6安全生產狀況及規章制度。

4.7.4.3.7 預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項、有關事故案例及其他需要培訓的內容。

4.7.4.4 班組級崗前安全培訓內容：

4.7.4.4.1 崗位安全操作規程、生產流程及工作特點和注意事項。

4.7.4.4.2 勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

4.7.4.4.3 工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、事故案例。

4.7.4.5 員工每年應接受安全教育再培訓，培訓時間不少于20學時。各單位安全員負責對本單位管理人員、班長、副班長等生產施工骨干和其它員工進行的再培訓，再培訓的方式可以多樣，但必須要記錄。

4.7.4.6 入冬及裝置停工檢修前，各單位組織員工進行冬季安全教育和裝置停工檢修安全教育培訓和考核，考試成績記入《安全上崗證》。

4.7.4.7 員工調整工作崗位或離崗半年（技術性要求高或危險性大的崗位，離崗三個月）以上重新上崗時，應進行相應的單位、班組級安全生產教育培訓。

4.7.4.8 公司生產施工實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料，應及時組織相關操作人員進行有針對性的安全培訓。

4.7.4.9 特種作業人員應接受專業培訓，經考核合格并取得特種作業操作資格證書后方可上崗。具體執行《特種作業人員管理規定》。

4.7.5 員工安全教育培訓的組織和實施

4.7.5.1 公司級安全教育：新進員工報到后，由公司人力資源部、安全環保部負責組織安全教育培訓，考核合格方可進行分配。時間不少于24學時（實習生不少于8學時）。

4.7.5.2 單位級安全教育：由各分公司（廠）、項目部安全第一責任人組織，安全員具體負責對經公司級安全教育合格的新職工進行安全教育培訓，培訓考核合格后，分配到班組。時間不少于24學時（實習生不少于8學時）。

4.7.5.3 班組級安全教育：班組長對經單位安全教育合格的新分員工進行教育培訓，考核合格后指定師傅帶領工作或學習。時間不得少于24學時（實習生不少于8學時）。

4.7.5.4 三級安全教育培訓結束后，各單位及時將本單位、班組兩級安全教育情況反饋到公司安全環保部，安全環保部對三級教育考核合格的員工發放《安全上崗證》，并將此證返回各單位。

4.7.5.5 未經三級安全教育培訓或考試不合格者，不得分配工作，繼續安排安全教育。

4.7.5.6 違反規定造成事故的員工，須進行離崗安全教育，教育時間最少7天，最多不超過90天。受教育期間，除學習規定的內容外，還應增加員工本人對違章原因、違章所產生危害的內容分析，并在其重新上崗前進行嚴格考試，考試合格后方能上崗。

4.7.5.7 各單位安全員應建立健全員工安全培訓檔案（包括三級安全教育記卡片、培訓大綱、考試卷），詳細、準確地記錄培訓考核情況，安全培訓檔案（除三級安全教育卡片）保存兩年。

4.7.5.8 人力資源部將公司主要負責人、分管領導、安全生產管理人員及員工的安全培訓、培訓證書等相關信息輸入人員信息數據庫中。

4.7.5.9 各班組要堅持開展班組安全活動教育，安全講話，預想當班危險因素、布置對策，總結分析當班安全狀況。班組安全活動每月不少于3次，并應建立《班組安全活動臺帳》和參加人員簽到記錄。單位領導或技術干部每月對班組進行抽查班組安全活動開展情況，加強對活動的指導和檢查，并簽字確認或提出改進意見。

4.7.5.10安全環保部根據實際情況，將公司的生產施工管理人員、班組長和分承包方施工人員的安全教育培訓委托石化公司培訓基地進行培訓。

4.7.5.11 各單位安全員要制訂本單位安全教育培訓計劃，按培訓計劃組織實施。

4.7.6 主要負責人、分管領導及安全管理人員安全培訓的組織和實施

4.7.6.1 主要負責人、分管領導及安全管理人員的安全培訓工作應納入公司工作計劃，公司人力資源部要保證所需資金和員工培訓時間。

4.7.6.2 公司主要負責人、分管領導和安全管理人員的安全培訓，由公司人力資源部、安全環保部負責組織，根據取證及再培訓的需求、提出培訓目標、培訓需求，報送石化公司安全質量環保處組織實施。

4.7.6.3 安全環保部要建立公司主要負責人、分管領導、安全管理人員培訓情況統計匯總表，并交公司人力資源部備案，公司人力資源部將培訓、證書等相關信息輸入人員信息數據庫中。

4.7.6.4 人力資源部、安全環保部要對公司主要負責人、分管領導、安全管理人員的證書復印件進行保存。

4.7.6.5 培訓計劃以外上級安排的培訓，由公司安全環保部審核確認，報主管領導批準，由公司人力資源部辦理相關培訓手續。檢查與考核

5.1 本標準由公司安全環保部、人力資源部組織檢查。

5.2 檢查主要內容：

5.2.1 安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況。

5.2.2 公司主要負責人、安全管理人員安全資格證持證上崗情和再培訓情況。

5.2.3 特種作業人員操作資格證持證上崗情況。

5.2.4 三級安全教育培訓和再培訓情況。

5.2.5 實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，員工安全培訓教育情況。

5.2.6 建立安全培訓檔案情況。

5.3 考核具體執行人力資源部《專業管理考核實施細則》及安全環保部發布的《安全環保部專業管理考核實施細則》。

第四篇：安全教育培訓一般規定

一、安全教育培訓一般規定

1.公司經理級領導和安全生產管理人員，必須經過安全生產培訓，由政府安全生產監督管理部門或法律、法規規定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職；安全資格培訓時間不得少于48學時；每年接受再培訓時間不得少于16學時；由經國家或省級安全生產監督管理部門審查認定的具備相應資質的安全生產培訓機構進行培訓。

2.部室、車間級領導及各級技術負責人，必須經過安全生產教育培訓，并考核合格，方可任職、上崗；首次培訓時間不得少于48學時；每年接受再培訓時間不得少于24學時；以本公司自主培訓為主，以參加集團公司及其他有資質的安全培訓機構培訓為輔。

3.生產崗位員工要進行三級安全教育。凡新入廠員工(包括合同工、學徒工、外單位調入員工、代培人員和實習人員等)必須經廠級、車間級、班組級三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作和學習。入廠三級教育時間不得少于72學時；廠級安全教育不少于16學時，由安監部組織培訓和考核，并存檔；車間（部門）級安全教育不少于24學時，由車間（部門）主任負責組織培訓；班組級教育不少于32學時，由各車間（部門）按實際情況進行，由班長負責組織培訓。每年接受再培訓時間不得少于20學時，各崗位人員的再培訓工作由所在部室、車間組織實施，并考核。

4.未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作。違反規定造成事故的，由分配及接收單位的一把領導負責。

5.新員工要按規定的時間接受崗位技能培訓，經過三個月后，再由車間對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格并取得安全作業證后，方可獨立頂崗操作。

6.采用新工藝、新技術、或者使用新設備、新材料時，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓，經考試合格后方準上崗。

7.員工在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間、班組級安全教育，并將安全教育卡填寫完畢后送回安監部存檔。

8.各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產意識和法制觀念，并要定期研究職工安全生產教育問題。

9.各單位應定期開展安全生產活動，班組安全生產活動每周一次（即安全生產活動日），車間安全活動每月一次。安全活動內容包括：

1)學習安全生產有關文件、安全技術規程及其安全技術知識；

2)結合典型事故匯編，討論分析典型事故，總結吸取教訓；

3)開展事故預想的模擬演習和崗位練兵，組織各種安全應知應會知識的學習和考試；

4)檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；

5)開展安全技術講座、攻關和其它安全科研活動等。

10.在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全生產教育。

11.違章職工及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬車間（部門）領導或安全員進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。

12.發生事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

13.“三違”人員及工傷復工人員由安環部指定安全培訓人員對其進行安全培訓，考試合格后方可上崗。

第五篇：安全教育管理規定

文章標題：安全教育管理規定

安全教育管理規定

文檔作者：集團當前版本：

創建日期：2007/06/07發布日期：2007/06/15

1目的

為了貫徹落實集團總部的安全教育要求,規范集團安全教育管理,明確安全教育程序與內容，特制訂本制度。

2范圍

本規定適用

于集團及其下屬各單位。

3基本原則

3.1全員教育原則：安全教育必須針對全體員工，每名員工都有接受安全教育的義務。

3.2分級進行原則：安全教育以成員企業、項目單位分級進行。

4員工教育

4.1培訓對象

4.1.1新入司干部、員工必須經過三級安全教育，每年時間不少于24學時，每年接受再培訓時間不少于20學時。調整工作崗位或者離崗一年以上重新上崗人員，應進行安全再教育。

4.1.2特種作業（國家規定的特種作業人員范圍）的或特種作業離崗6個月以上人員上崗前，必須進行專門的安全技術、操作技能、安全知識培訓和考核，經確認合格后方可上崗。取得《特種作業人員操作證》者，按照《特種作業管理規定》定期復審。

4.1.3建筑行業安全管理人員每年培訓時間不少于48學時，再培訓時間不少于16學時；其他行業安全管理人員每年培訓時間不少于32學時，再培訓時間不少于12學時。

4.2培訓內容

4.2.1新入司干部、員工培訓的主要內容：本單位安全生產情況、安全基礎知識、安全規章、勞動紀律、安全生產權利和義務、有關事故案例、工作環境及危險因素、安全職責、操作技能及強制標準、自救互救、應急疏散措施、安全設施、防護用品、職業衛生等。

4.2.2特種作業人員培訓的主要內容：主要是根據國家的法律法規規定的培訓內容和集團規定以及本崗位操作規程、安全知識等。

4.2.3安全管理人員培訓的主要內容：國家安全生產方針、政策和國家的法律法規，安全管理、安全技術、職業衛生知識，傷亡事故統計、報告、處理方法，應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容與要求，典型事故案例、事故救援預案分析，安全管理經驗。

4.3培訓形式與方法

4.3.1安全培訓形式：班前班后會，安全活動日，安全生產會議，安全培訓班，事故現場分析會，張貼安全標語、圖畫、標志，安全文化知識競賽等等。

4.3.2安全培訓方法：課堂講授法、實際演練法、情景模擬法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。

5.組織管理

5.1安全教育工作應納入各級培訓教育計劃，所需資金、人員、物資應與保證。

5.2各級建立健全三級、特種作業人員安全教育檔案。

5.3各成員企業、項目單位根據上級要求及時上報培訓計劃、總結。

6.罰則

6.1凡未按照本規定進行安全教育的，由各成員企業、項目單位負責安全管理部門整改并根據目標責任實施扣分。

6.2凡未按照本規定進行安全教育而造成員工傷亡事故或者嚴重職業危害的，按相關規定嚴重處罰。

6.3在安全教育弄虛作假，捏造安全教育檔案以及安全教育材料的，一經發現，按相關規定嚴重處罰。

7附則

7.1本制度由集團安全管理辦公室負責解釋和修訂。

7.3本制度自2007年06月30日起執行

附件1:《培訓工作報表》

_____月份安全培訓工作報表

單位：

培訓時間

培訓對象

培訓形式

培訓人數

培訓內容

總人數

缺勤率

下月培訓計劃

計劃時間

具體內容

培訓范圍

備注

上報人：上報時間：

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