第一篇：青島市社科聯所屬學會財務管理辦法

青島市社科聯所屬學會財務管理辦法

第一條為加強青島市社科聯所屬學會、協會、研究會（以下簡稱學會）資產管理，維護社會主義市場經濟秩序，確保學會正常運轉和健康發展，根據《會計法》、《社會團體登記管理條例》等法律法規，制定本辦法。

第二條依法成立的市社科聯所屬學會可憑《社會團體登記證書》和市社科聯的證明文件，申請開立銀行基本賬戶并將銀行賬號報市社科聯備案。

第三條實行財務自收自支、單獨設立賬戶、獨立核算的學會，應實行歸口管理、法定代表人負責的原則，配備專職或兼職財務人員，會計與出納分開，依法設置資產賬簿和經費收支帳冊，留存財務檔案，進行會計核算，學會法定代表人對學會的財務收支活動承擔責任。委托掛靠單位管理的學會，其賬目應單列，做到帳實相符。

第四條學會資產來源必須合法，各項收入應如數、及時入賬，用于章程規定的業務活動，專款專用，不得在會員中分配，任何單位和個人不得侵占、私分或者挪用。

第五條 學會接受捐贈、資助，必須符合章程規定的宗旨和業務范圍，必須事前向市社科聯報告并獲得批準，必須根據與捐贈、資助人或單位約定的期限、方式和合法用途使用，并應當將接受、使用情況以適當方式向社會公布。

第六條 學會制定或修改會費標準，必須召開會員大會或會員代表大會，有2/3以上會員或會員代表到會，以無記名投票的方式表決，經半數以上的會員或會員代表通過。表決票使用市民間組織管理局統一設計的票樣。市社科聯和市民間組織管理局將派人監督會議的全過程。會議結束后，會費標準報市社科聯與市民間組織管理局備案。

《社會團體會費統一收據》由財政部門發放。需要領購《社會團體會費統一收據》的學會，須持《社會團體法人登記證書》副本原件及復印件和市民間組織管理局已簽署意見的《社會團體會費標準備案表》，到市財政部門辦理相關手續。原在登記管理機關領購財政票據的學會，須持“票據準購證”、公章、所有票據存根，到登記管理機關辦理票據核銷手續后，按規定到市財政局辦理會費領購手續。

第七條 不屬于學會的經濟往來，不得在學會的銀行賬戶開支。任何單位、個人不準租借學會的銀行賬戶、支票、公章、營業執照和代開發票。學會應一律使用國家規定的各種票據。

第八條 學會專職工作人員的工資和保險福利及用于公務活動的支出，參照國家對事業單位有關規定執行。

第九條 學會每年年度財務預算須報經理事會同意和向理事會報告使用情況，接受市社科聯和市民間組織管理局規定的每年一次的檢查和財務審計。資金來源于國家撥款或社會捐贈資助的，還應當接受財政部門的監督和審計機關的審計。

第十條 學會在換屆或更換法定代表人之前，應接受市社科聯和市民間組織管理局組織的財務審計。在辦理注銷登記前，應在市社科聯和市民間組織管理局的指導下，成立清算組織，完成清算工作，向市民間組織管理局繳納財務印章和財務憑證。

第十一條 有下列情況之一的，依其情節輕重，將依法受到警告、責令改正、限期停止活動、責令撤換直接負責的主管人員、撤銷登記等不同程度的處罰。對構成違紀違法的，提交有關部門依法查處。

1、不符合規定程序制定或修改會費標準的；

2、不履行會費標準備案手續的；

3、不按規定接受監督檢查的；

4、違反自愿原則強制收取會費的；

5、違反規定使用《社會團體會費統一收據》的；

6、從事營利性經營活動的；

7、侵占、私分資產或接受的捐贈、資助的；

8、違反國家規定收取費用、籌集資金或使用捐贈、資助的。

第十二條 本辦法自公布之日起實行。未盡事項將另行研究制定具體辦法和措施或根據實際情況予以研究解決。本辦法由青島市社科聯負責解釋。

青島市社會科學界聯合會

第二篇：北京市科學技術協會所屬學會組織管理辦法

北京市科學技術協會所屬學會組織管理辦法

2006-2-22

第一章 總

則

第一條

為加強和規范北京市科學技術協會（以下簡稱北京市科協）所屬學會、協會、研究會（以下統稱學會）的組織管理工作，促進學會發展，根據國務院《社會團體登記管理條例》、中國科協《全國性學會組織工作條例》和《北京市科學技術協會章程》的有關規定，制定本辦法。

第二條

學會是依據自然科學中的基礎科學、技術科學、工程技術及其相關學科分類或以促進科學技術發展和普及為宗旨而組建的學術性、科普性社會團體，是北京市科協的重要組成部分。

第三條

學會要以黨的基本路線、方針和政策為指導，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，為廣大會員和科技工作者服務；要團結、動員廣大會員和科技工作者，為社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設服務，為實現我國社會主義現代化作出貢獻。

第四條

學會的主要任務是：

（一）開展學術交流，促進學科發展；

（二）普及科學知識，推廣先進技術；

（三）編輯、出版、發行科技書籍、報刊及相關的音像制品；

（四）反映會員和科技工作者的意見和要求，維護其合法權益；

（五）組織會員和科技工作者參與北京科技政策、發展戰略、有關法律法規的制定，促進政府的科學決策等工作；

（六）組織會員和科技工作者對北京經濟建設中的重大決策進行科學論證和咨詢，提出建議；

（七）舉薦人才，表彰、獎勵在科技活動中取得優秀成績的會員和科技工作者；

（八）接受委托承擔項目評估、標準制定、成果鑒定、仲裁及專業技術職務資格評審，組織、舉辦科技展覽，編審科技文獻，提供技術咨詢和技術服務；

（九）促進國際民間科技交流與合作；

（十）認定會員資格，開展對會員和科技工作者的繼續教育和培訓工作；

（十一）舉辦為會員服務的各項活動。

第二章

組織機構和負責人

第五條

北京市科協領導并承擔對學會的監督、管理、指導、協調和服務工作。學會辦事機構在行政上受掛靠單位領導。學會業務上受相應的全國性學會指導，學會的登記管理機關是北京市社會團體管理辦公室（以下簡稱北京市社團辦）。

第六條

申請加入北京市科協的學會，應當具備下列條件：

（一）依法登記的北京市科技團體；

（二）承認《北京市科學技術協會章程》。

第七條

申請加入北京市科協的程序：

（一）向北京市科協提出申請；

（二）經北京市科協組織工作委員會審議通過，報北京市科協常委會批準，即為北京市科協成員。

第八條

學會申請退出北京市科協，須經學會理事會或常務理事會2/3以上理事表決通過后，提出報告，經北京市科協組織工作委員會審議，報北京市科協常委會批準，方可辦理退會手續。

第九條

學會違反《北京市科學技術協會章程》或國家法律、法規的，經北京市科協常委會通過，依據輕重分別予以通報批評、限期整頓、除名等處罰。

第十條

學會最高權力機構是會員大會或會員代表大會。其職權為：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事；

（三）審議理事會、監事會的工作報告和財務報告；

（四）決定其他重大事宜。

第十一條

會員大會或會員代表大會須有2/3以上的會員或會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十二條

會員大會或會員代表大會每3年召開一次。召開前，須向北京市科協報告并報送有關材料，得到北京市科協批復后，方能召開。特殊情況需延期召開會員大會或會員代表大會的，須由理事會或常務理事會表決通過，報北京市科協審查并經北京市社團辦批準，延期召開時間最長不得超過1年。

第十三條

理事會是會員大會或會員代表大會的執行機構，在大會閉會期間領導學會開展日常工作，并對會員大會或會員代表大會負責。

第十四條

理事會行使下列職權：

（一）執行會員大會或會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長；

（三）籌備召開會員大會或會員代表大會；

（四）向會員大會或會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導學會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度。

第十五條

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十六條

理事會每年至少召開一次會議。

第十七條

學會理事人數較多的，可設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，常務理事人數不得超過理事人數的1/3，在理事會閉會期間行使第十四條

（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）項的職權，對理事會負責。

第十八條

常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議及文本須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條

常務理事會至少半年召開一次會議。

第二十條

學會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長必須具備下列條件：

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，具有良好的學風和道德品質；

（二）在本專業學科和業務領域內有一定影響的著名專家、學科帶頭人或有較大影響的人士；

（三）熱心學會工作，身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受過剝奪政治權利刑事處罰；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）工作作風民主。

第二十一條

學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長候選人若超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報北京市科協審查并經北京市社團辦批準同意后，方可任職。

黨政機關領導干部不得兼任學會秘書長（含）以上職務。若因特殊情況確需兼任的，須按干部管理權限進行報批。

第二十二條

學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員大會或會員代表大會表決通過，報北京市科協審查并經北京市社團辦批準后方可任職。

第二十三條

學會理事長（會長）為該團體法定代表人。若因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報北京市科協審查并經北京市社團辦批準后，方可擔任，并需在章程中寫明。學會的法定代表人不得兼任其他學會的法定代表人。

第二十四條

學會理事長（會長）行使下列職權：

（一）召集和主持理事會或常務理事會；

（二）檢查會員大會或會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

（三）代表學會簽署有關重要文件。

第二十五條

學會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人選，并提交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用事宜；

（五）處理其他日常事務。

第三章

會

員

第二十六條

承認學會章程并符合會員條件者，可提出入會申請，經批準后成為學會會員。學會會員分為個人會員、團體會員。

第二十七條

會員條件：

（一）個人會員。北京地區工作的具有中級或相當于中級以上專業技術職務或職稱的科技人員；高等院校本科畢業或自學成才，從事本學科工作三年以上，并具有實際工作經驗和一定學術水平者；熱心和積極支持學會工作，并具有相應專業知識的管理工作者。

個人會員是學會的主體。有條件的學會要注意在非公經濟組織中發展會員，也可發展學生會員。

（二）團體會員。

凡與學會專業有關，并具有一定數量科技人員，愿意參加學會有關活動，支持學會工作的科研、教學、生產等企事業單位，以及依法成立的有關學術性社會團體。

第二十八條

對本學科或專業科學技術發展和學會工作有重大貢獻的會員，經學會理事會通過，可授予榮譽會員稱號。

第二十九條

對本學科或專業的發展有重要貢獻，具有較高學術威望，熱心參加或協助學會開展國際科學技術交流的外籍專家、學者，經學會常務理事會通過，可授予名譽會員稱號。

第三十條

會員的權利和義務。

（一）會員享有下列權利：

1．在學會中的選舉權、被選舉權和表決權；

2．參加學會的活動；

3．獲得學會服務的優先權；

4．對學會工作的批評建議權和監督權；

5．入會自愿，退會自由。

（二）會員履行下列義務：

1．遵守學會章程，執行學會的決議；

2．維護學會合法權益；

3．完成學會交辦的工作；

4．按規定繳納會費；

5．向學會反映情況，提供有關資料。

第三十一條

會員退會應書面通知學會，并交回會員證。會員如果1年不繳納會費或無正當理由不參加學會活動的，視為自動退會。

第三十二條

會員如有嚴重違反學會章程的行為，經理事會或常務理事決定，予以除名。

第四章

經費及資產管理

第三十三條

學會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息。

第三十四條

學會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員及辦事機構工作人員中分配。

第三十五條

學會必須建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十六條

學會應配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十七條

學會的資產管理必須遵照國家規定的財務管理制度進行，接受會員大會或會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十八條

學會換屆或更換法定代表人之前必須依法接受財務審計。

第三十九條

學會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十條

學會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第五章

章程的修改程序

第四十一條

對學會章程的修改，須經學會理事會或常務理事會表決通過后，報會員大會或會員代表大會審議。

第四十二條

經過修改的章程，須在會員大會或會員代表大會通過后15日內，報北京市科協審查批準，并報北京市社團辦核準后生效。

第六章

終止程序及終止后的財產處理

第四十三條

學會完成章程規定的宗旨、自行解散或由于分立、合并或違紀違法等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十四條

學會終止動議須經會員大會或會員代表大會表決通過，并報北京市科協審查批準。

第四十五條

學會終止前，須在北京市科協和掛靠單位等部門的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十六條

學會經北京市社團辦辦理注銷登記手續后，即為終止。

第四十七條

學會終止后的剩余財產，在北京市科協和北京市社團辦的監督下，按照國家有關規定，用于發展與學會宗旨相關的事業。

第七章

附

則

第四十八條

非北京市科協業務主管單位的學會，可作為北京市科協團體會員單位，其管理辦法參照本辦法相關條款執行。

第四十九條

學會自行設計的會徽，應報北京市科協備案。

第五十條

本辦法自2004年1月1日起實行。

第五十一條

本辦法的解釋權屬于北京市科協。

第三篇：中醫藥學會財務管理辦法

婁底市中醫藥學會財務管理辦法

第一條

為了加強學會財務管理，保障學會經費的合理使用，根據學會章程和民政部、財政部文件民發[2003年]95號文件精神，特制定本辦法。

第二條 本學會為社會團體法人，學會財務實行獨立核算，具體工作由學會秘書部門負責。

第三條 學會的財產和經費依法受法律保護，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第四條 學會經費的主要來源：

（一）會費收入。繳納會費是會員應盡的義務，會員應按期繳納會費。個人會員每人每年交會費20元，團體會員每年交會費500元以上。凡連續兩年以上無故不繳納會費者，按自動退會處理。

（二）捐贈資金。歡迎國內外有關單位、團體及個人的資助和捐贈。

（三）學會有償服務收入。積極開展技術咨詢、技術服務、技術培訓、技術轉讓等有償服務活動。

（四）學會基金會收入。學會在條件成熟時，要建立學會基金會，擴大學會經費來源。

第五條

學會經費的開支范圍：

（一）經理事會或常務理事會批準召開的學會學術年會、學術報告會、經驗交流會、研討會、座談會、理事會、編委會等所需費用。

（二）學會承擔科技咨詢、科研成果的各項開支以及有關政策規定支付有關人員的津貼或報酬。

（三）學會必要的交往活動費用。

（四）學會邀請科技人員作學術報告以及為技術培訓班講課，按財政部門有關規定付給的講課酬金。

（五）學會訂購業務雜志、報刊等費用。

（六）學會購置開展活動所需的設備和器材的費用。凡購置單價200元以上，使用年限一年以上的物品，均應作為學會的固定資產。由專人負責保管，造冊登記，做到帳物相符。

（七）學會設立的表彰先進和優秀論文等獎勵項目的費用。

（八）學會聘請兼職及臨時工作人員的薪金。

（九）學會慰問著名科技人員的慰問品開支。

（十）學會房租水電、辦公費用、差旅費用等開支。

（十一）學會的其他業務活動支出。第六條 學會經費的管理：

（一）學會的經費必須用于學會章程規定的業務范圍，用于發展我市中醫藥事業。

（二）學會開設銀行帳號，嚴格按章程規定的財務管理制度配備兩名兼職財務管理人員，做到帳目清楚，開支合理。

（三）秘書部門每年年初應根據上本會的收支情況，按照收支平衡的原則，編制預算草案，預算草案經學會理事會審議通過后執行。

（四）每年年底，秘書部門應將本的收支情況向理事會、常務理事會或會員代表大會報告報行情況。

（五）嚴格財務審批手續。學會費用開支堅持“一支筆”審批制度。開支必須符合本辦法第五條的有關規定，不得亂支濫用。所有開支須由秘書長簽署意見、報會長審批，由一次性開支2000元以內由會長決定；2000-5000元以內，由會長辦公會議集體研究決定；5000元以上，由常務理事會集體研究決定；

（六）凡超出本辦法第五條規定范圍的支出費用，一律交學會理事會審議批準。第七條 本辦法的解釋權屬于本會理事會。

第八條 本辦法自二OO三年十二月十八日第六屆會員代表大會通過之日起施行。

第四篇：集團所屬子公司財務負責人委派管理辦法

？？？？控股集團有限公司文件

財字?2009?001號 簽發人：？？

關于下發《集團下屬公司財務負責人委派

管理辦法》的通知

公司各部門、各下屬公司：

現將《集團下屬公司財務負責人委派管理辦法》下發給你們，請于發文之日起遵照執行。

特此通知。

附件：《集團下屬公司財務負責人委派管理辦法》

二○10年二月十六日

主題詞：下發 管理辦法 通知 抄報：董事會、？？？？控股集團有限公司 2010年2月16日印發（共印19份）

？？？？集團

下屬公司財務負責人委派管理辦法

第一章 總 則

第一條 為維護？？？？集團（含？？？？控股集團有限公司和深圳？？？？環境？？有限公司，以下簡稱“集團”或“集團公司”）權益，加強集團財務管理，規范和統一會計核算，明確集團委派下屬公司財務負責人職責、權利與工作關系，保證其能有效行使財務管理和財務監督職能，使集團各項財務制度得以貫徹執行，根據集團實際情況，特制訂本辦法。

第二條

本辦法適用于？？？？控股集團有限公司和深圳？？？？環境？？有限公司所屬全資或控股子公司（以下簡稱“下屬公司”或“派駐企業”）。

第三條

本辦法所稱“集團委派下屬公司財務負責人”（以下簡稱“下屬公司財務負責人”）是指集團公司向其下屬公司委派的、對所派駐企業的資產運營以及財務會計情況進行管理與監督的財務總監或財務經理等高級財務管理人員。該財務負責人由集團公司直接委派，為所派駐企業經營決策班子成員之一，由集團公司直接管理。

第二章 任職資格、職責與責任

第四條 下屬公司財務負責人的任職資格：

1、必須具有良好的教育背景和知識結構，一般要求財經管理類專業大專(含)以上學歷，中級(含)以上職稱，五年以上工作經驗（三年以上同職工作經驗），特殊情況可適當放寬。

2、必須具有優秀的職業能力：

1）能合理組織會計核算，為股東及經營管理決策層提供真實會計信息；

2）能有效利用企業資源籌集資金，合理組織資金投放、資金籌集和資金管理；

3）能綜合組織財務管理活動和建立高效的工作機制； 4）能完成資本經營和稅收籌劃工作； 5）能有效進行經濟活動分析和風險控制。

3、必須具有良好的綜合素質：

1）具有較強的領導能力、組織協調能力和溝通能力，具有較好的口頭和書面表達能力；

2）思路清晰、思維活躍，能獨立思考，分析能力強，善于調查研究和邏輯判斷，尤其是具有解決問題和預防風險的能力；

3）具有良好的職業道德素養，能理解和認同企業文化，具有高度的責任感和使命感，能廉潔自律、堅持原則、嚴守企業商業秘密。

第五條 下屬公司財務負責人的職責：

1、負責制定并監督和執行下屬公司財務會計制度，組織財務會計核算，審核編制財務會計報告和分析報告并與下屬公司總經理共同簽署上報；參與下屬公司經濟合同、薪酬制度和績效考核制度的擬訂和審查。

2、監督和檢查下屬公司財務運作，監控各項財務收支活動并與下屬公司總經理聯合審批規定限額范圍內的經營性支出、資本性支出，對于超越授權權限、違反管理制度的經濟行為應當給予提醒和制止。

3、參與集團公司對所派駐企業考核方案的制定，參與下屬公司經營管理和成本控制工作。

4、擬訂下屬公司財務預算和財務決算方案、利潤分配方案、資產(債務)重組方案和增資擴股方案，審定下屬公司重大經營計劃、投資計劃、融資計劃，對經集團公司批準的企業重大計劃和方案的執行情況進行監督和檢查。

5、在下屬公司的總體經營目標下負責企業資本經營和稅收籌劃工作，負責下屬公司審計工作的協調與配合。

6、負責下屬公司財務人員的任用、獎懲和績效考核；組織財會人員培訓，提高財會人員業務水平。

第六條 下屬公司財務負責人的責任：

1、對下屬公司簽署的財務會計報告和分析報告的真實性與總經理承擔共同責任。

2、對下屬公司預算與決算報告編制的真實性、客觀性、及時性、完整性承擔責任。

3、對下屬公司各項資產的保全承擔監督責任。

4、對下屬公司的各項經濟活動承擔監督責任。

5、對下屬公司執行國家財經制度和集團公司各項制度的行為承擔監督責任。

6、對下屬公司的內審工作承擔領導責任。

7、對其他職權范圍內事項承擔相應責任。

第三章 工作原則、工作關系、業務管理和人事管理 第七條 下屬公司財務負責人的工作具有獨立性原則，在人事關系、經濟關系與監控職責上與所屬公司保持獨立。

1、人事關系獨立。下屬公司財務負責人由集團公司任命，按集團的相關制度進行聘任（所屬公司總經理的親屬不得擔任該企業財務負責人），由集團公司進行直接管理，所屬公司無權聘任或解聘財務負責人。

2、經濟關系獨立。下屬公司財務負責人的薪酬由集團按集團公司薪酬管理制度決定，其工資、獎金、補貼、社保等費用由集團公司發放，年終由派駐企業將上述費用統一支付給集團公司。財務負責人履行工作職責期間所發生的交通差旅費等管理費用按派駐企業的制度在派駐企業開支。

第八條 下屬公司財務負責人接受“雙重管理”，業務上接受集團公司的直接管理與領導，行政上接受所派駐企業總經理的管理與領導，要積極支持和配合總經理的經營管理工作。其與派駐企業和集團公司財務管理中心的工作關系如下：

1、與派駐企業的關系：

1）為派駐企業的經營活動提供服務；

2）行使業務監督與管理職能時獨立于派駐企業總經理； 3）行政上接受派駐企業總經理的領導；

2、與集團公司財務管理中心的關系：

1）集團公司財務管理中心是下屬公司財務負責人的日常管理機構；

2）業務上接受集團公司財務管理中心的指導與監督； 3）接受集團公司財務管理中心的審計監督；

第九條 集團財務管理中心負責提名下屬公司財務負責人委派人選并對其薪酬提出建議，可以對當前的財務負責人提出解聘或撤換建議；負責指導和監督下屬公司財務負責人履行財務管理職責，接受其工作述職；負責對下屬公司財務負責人進行考核；負責對下屬公司財務負責人的履職情況進行審計，當其離職或輪崗時進行離任審計。

第十條 集團公司人力資源部負責下屬公司財務負責人的人事管理，對財務負責人的委派和人事變動有建議權，擬定其薪酬，并按集團公司的決定起草任命、調動或解聘文件；協助財務管理中心對其進行日常工作管理，參與對下屬公司財務負責人的考核。

第十一條 下屬公司財務負責人的任期一般為兩年，期滿后集團公司原則上安排輪換；下屬公司財務負責人辭職需經集團公司批準，并必須提前一個月提出申請，離職時由集團財務管理中心進行離任審計，審計結束后方可辦理離職手續；集團公司對下屬公司財務負責人實行目標管理，由集團財務管理中心和人力資源部按照集團公司有關考核制度進行考核；集團公司相關部門應加強對下屬公司財務負責人在企業文化、職業技能和管理技能方面的培訓，保證其能更有效地開展工作，更好地服務于企業。

第四章 工作報告與述職

第十二條 下屬公司財務負責人必須向集團公司財務管理中心提交下述定期工作報告：

1、財務會計報告；

2、預算執行情況報告；

3、企業可能存在的各種經營風險、稅務風險和政策風險的預警報告；

4、月度工作計劃與總結；

5、集團公司要求的其他定期報告。

第十三條 下屬公司財務負責人必須向集團公司財務管理中心提交重大事項及專項報告：

1、對超出公司授權權限的各項經營活動及時報告；

2、對企業經營方向的重大調整、重大安全生產責任事故和重要人事變動及時報告；

3、對企業重大法律糾紛和訴訟、涉稅事項的最新進展情況及時報告；

4、對經公司批準的企業重大計劃和方案執行情況進行專題報告；

5、對集團公司要求的其他事項及時報告。

第十四條 下屬公司財務負責人必需向集團公司財務管理中心定期進行工作述職。

1、定期工作述職分為月度、季度和年終述職。述職工作由集團公司財務管理中心安排，財務負責人應按要求及時上報述職報告及相關材料。工作述職必須采用書面報告形式，按相關制度規定的報告格式和內容要求編寫，如計劃與總結、財務會計報告等，沒有格式規定的由報告人選擇合適的格式，將事情清楚、明了、完整、準確的表述即可。

2、每月結束后5個工作日內，以書面形式向集團公司報告所派駐企業當月的財務狀況、經營成果、現金流量及其他主要事項。

3、每季度結束后10個工作日內，以書面形式向集團公司報告所派駐企業當季的財務狀況、經營成果、現金流量，以及分析和建議等。

4、每年結束后20個工作日內，以書面形式向集團公司報告所派駐企業當年的財務狀況、經營成果、現金流量,以及分析、說明和建議等。

5、述職報告內容必須反映派駐企業經營成果是否真實、完整、準確，有無虛假；財務狀況是否良好，有無潛虧，有無呆壞賬發生的可能；經營過程中存在的主要問題及可能對公司決策產生重大影響的事項；企業經營、管理、財務等方面重大政策性變化及可能產生的影響；企業負責人在經營管理中是否有違法、違紀和違規問題；是否有賬外資金、體外循環、濫發獎金、截留隱匿收入、亂擠亂攤成本；對經營管理方面的意見或建議等。

第五章 附 則

第十五條

本制度自集團公司正式發文之日起生效執行。第十六條 本制度由集團公司財務管理中心和人力資源部負責解釋。

第五篇：青島市收養管理辦法

青島市棄嬰收養管理辦法

第一條為加強棄嬰的收養管理工作，保障棄嬰的合法權益，維護社會穩定，根據《中華人民共和國收養法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和民政部《收養登記工作規范》等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱棄嬰，是指公民或者組織在本市行政區域內發現或撿拾的被遺棄的嬰兒。

第三條市、區（市）民政部門是棄嬰收養登記管理的主管部門。各區（市）民政部門負責本轄區內棄嬰收養政策法規的宣傳，協調、協助棄嬰的臨時安置、照顧，依法調查、審核棄嬰收養登記相關工作。青島市兒童福利院（以下簡稱市兒童福利院）負責棄嬰的接受、監護、撫養和依法送養。市南區民政局依法負責兒童福利院送養棄嬰的收養登記工作。

第四條人口和計劃生育部門應當積極配合民政部門做好棄嬰的收養登記工作，及時為收養當事人出具婚育情況證明，依法查處假冒棄嬰的違法生育行為和遺棄、送養違法生育子女的行為。

第五條公安部門接到本轄區內撿拾棄嬰的報案后，應當積極查找其生身父母或其他監護人，及時出具撿拾報案證明，查找不到的，將棄嬰送交當地社會福利機構或市兒童福利院撫養。公安部門應當嚴厲打擊借收養名義拐賣棄嬰的違法行為，并依法追究其法律責任。

第六條衛生部門應當加強對醫療機構的監督管理，配合民政、公安、人口和計劃生育部門做好棄嬰的收養管理工作。

第七條任何組織或公民個人發現和撿拾到棄嬰后，應當立即向當地公安部門報案，不得將棄嬰轉送他人和私自收養棄嬰。

第八條市兒童福利院是棄嬰合法監護人和送養人，應當履行下列職責：

（一）依法接受本市行政區域內撿拾的棄嬰，認真審核棄嬰入院的相關材料；

（二）建立健全棄嬰入院檔案，對其他單位和個人直接送入院的棄嬰，應當積極協助撿拾人辦理撿拾報案手續，確定棄嬰身份；

（三）嚴格依法履行監護職責，認真做好棄嬰的送養工作，送養應當按規定堅持先國內后涉外的原則；

（四）做好為收養人和被收養人保密的工作。

第九條鼓勵中國公民和外國人收養市兒童福機構的棄嬰。收養人應當依法同時具備下列條件：

（一）年滿三十周歲；

（二）未患有醫學上認為不應當收養子女的疾病；

（三）有撫養和教育被收養人的能力。

無配偶的男性收養女性的，年齡必須相差四十周歲以上。

同等條件下，夫妻共同收養、無子女、高學歷、高收入者和實行計劃生育的家庭優先。

第十條收養人收養棄嬰的，應當到市兒童福利院提出申請并遞交相關證明材料。市兒童福利院可對推薦的收養家庭進行實地走訪和評估。

第十一條鼓勵中國公民和外國人收養殘疾棄嬰，鼓勵收養人向市兒童福利院捐贈。市兒童福利院對接受的社會捐贈，應當嚴格按照《中華人民共和國公益事業捐贈法》的規定進行管理，使用專用捐贈收據，資金實行會計專戶管理，并建立公示、反饋制度。

第十二條棄嬰臨時安置、收養所發生的費用由各區（市）政府財政列支。

第十三條未按本辦法規定及時移送、妥善安置棄嬰，導致棄嬰生病、死亡或發生其他損害棄嬰權益的，有關部門應當依法追究直接責任人的法律責任。

第十四條民政、人口和計劃生育、公安、衛生、財政等有關部門應當把棄嬰收養管理工作列入議事日程，建立健全棄嬰收養管理工作的考核機制，密切配合，齊抓共管，逐步規范全市棄嬰收養管理工作。

第十五條民政部門應當會同人口和計劃生育、公安、衛生、財政等有關部門對承擔棄嬰收養管理工作的單位進行檢查、指導和監督，定期向有關部門通報棄嬰收養管理工作情況。第十六條本辦法由青島市民政局負責解釋。

第十七條本辦法自2010年3月1日起施行，有效期至2014年12月31日止。