第一篇：中國科學技術協會所屬全國性學會組織工作條例

中國科學技術協會所屬全國性學會組織工作條例

第一章 總則

第一條 根據《中國科學技術協會章程》（以下簡稱《中國科協章程》），為規范中國科協所屬全國性學會、協會、研究會（以下簡稱全國性學會）組織工作，促進學會組織發展，制定本條例。

第二條 全國性學會是按自然科學中的基礎科學、技術科學、工程技術及其相關學科組建或以促進科學技術發展和普及為宗旨的學術性、科普性社會團體，是中國科協的組成部分。全國性學會要團結和動員廣大會員和科技工作者，促進科學技術的繁榮和發展，促進科學技術的普及和推廣，促進科技人才的成長和提高，促進科學技術與經濟的結合，為社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設服務，為廣大會員和科技工作者服務，為實現我國社會主義現代化作出貢獻。

第三條 全國性學會要認真執行黨的方針、政策，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，堅持民主辦會原則，充分發揚學術民主，開展學術討論；提倡辯證唯物主義和歷史唯物主義，堅持實事求是、開拓創新、與時俱進的科學精神、科學態度和優良學風；弘揚“尊重知識，尊重人才”的風尚，積極倡導“獻身、創新、求實、協作”的精神；高舉愛國主義旗幟，維護民族團結，促進祖國統一。

第四條 全國性學會的主要任務是：開展國內外學術交流，促進學科發展；弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，努力提高全民族科學文化素質，推廣先進技術；編輯、出版、發行科技書籍報刊及相關的音像制品；反映會員和科技工作者的意見和要求，維護其合法權益；組織會員和科技工作者參與國家科技政策、發展戰略、有關法律法規的制定和促進國家事務的科學決策工作；舉薦人才，表彰、獎勵在科技活動中取得優秀成績的會員和科技工作者；對國家經濟建設中的重大決策進行科學論證和咨詢，提出建議；接受委托承擔項目評估、標準制定、成果鑒定、仲裁及專業技術職稱資格評審，組織、舉辦科技展覽，編審科技文獻，提供技術咨詢和技術服務；促進國際民間科技交流與合作；認定會員資格，開展對會員和科技人員的繼續教育和培訓工作；舉辦為會員服務的事業和活動。

第二章 組織機構和負責人

第五條 中國科協領導全國性學會，對全國性學會承擔監督、管理、指導、協調、服務工作。全國性學會辦事機構在行政上受掛靠單位領導。

第六條 申請加入中國科協的全國性學會，應當具備下列條件：

（一）依法登記的全國性科技團體；

（二）承認《中國科協章程》；

（三）有學術帶頭人和相當數量的會員；

（四）不與中國科協所屬學會相重復；

（五）能獨立開展國內外學術交流及科普活動，編輯出版科學技術或科學普及刊物；

（六）有健全的辦事機構、固定的住所和固定的經費來源。

第七條 申請加入中國科協的程序：

（一）符合本條例第六條規定的全國性科技團體，向中國科協提出申請；

（二）經中國科協全國委員會常務委員（以下簡稱中國科協常委會）組織工作委員會審議通過，報中國科協常委會批準，即為中國科協成員。

第八條 全國性學會申請退出中國科協，須經全國性學會理事會或常務理事會2/3以上理事表決通過后，提出報告，經中國科協常委會組織工作委員會審議，報中國科協常委會批準，方可辦理退會手續。

第九條 全國性學會違反《中國科協章程》或國家法律、法規的，經中國科協常委會通過，給予通報批評、限期整頓、除名、注銷等處罰。

第十條 全國性學會最高權力機構是全國會員大會或全國會員代表大會。其職權為：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事會理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定其他重大事宜。

第十一條 全國會員大會或全國會員代表大會須有2/3以上的會員或會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十二條 全國會員大會或全國會員代表大會每3-5年（會員大會或會員代表大會每次會議間距最長不得超過5年）召開一次。召開前，須按有關要求向中國科協報告并報送有關材料，得到中國科協批復后，方能召開。特殊情況需提前或延期召開全國會員大會或全國會員代表大會的，須由理事會或常務理事會表決通過，報中國科協審查批準。但延期召開時間最長不得超過1年。

第十三條 理事會是全國會員大會或全國會員代表大會的執行機構，在大會閉會期間領導學會開展日常工作，對全國會員大會或全國會員代表大會負責。

第十四條 理事會行使下列職權：

（一）執行全國會員大會或全國會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；

（三）籌備召開會員大會或全國會員代表大會；

（四）向全國會員大會或全國會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導學會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度。

第十五條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十六條 理事會每年至少召開一次會議。

第十七條 全國性學會理事人數較多的，可設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，常務理事人數不超過理事人數的1/3，在理事會閉會期間行使第十四條

（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）項的職權，對理事會負責。

第十八條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議及文本須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條 常務理事會至少半年召開一次會議。

第二十條 全國性學會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，具有良好的學風和道德品質；

（二）在本專業學科和業務領域內有一定影響的著名專家、學科帶頭人或有較大影響的人士；

（三）熱心學會工作，身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受過剝奪政治權利刑事處罰；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）工作作風民主。

第二十一條 全國性學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長候選人如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報中國科協審查并經民政部批準同意后，方可任職。

中央管理的干部兼任社會團體領導職務（秘書長以上，含秘書長），由其人事關系所在單位報中央組織部審核批準。

第二十二條 全國性學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經全國會員大會或全國會員代表大會2/3以上會員或會員代表表決通過，報中國科協審查并經民政部批準后方可任職。

第二十三條 全國性學會理事長（會長）為該團體法定代表人。如因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報中國科協審查并經民政部批準后，方可擔任，并需在章程中寫明。

全國性學會的法定代表人不得兼任其他全國性學會的法定代表人。

第二十四條 全國性學會理事長（會長）行使下列職權：

（一）召集和主持理事會或常務理事會；

（二）檢查全國會員大會或全國會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

（三）代表學會簽署有關重要文件。

第二十五條 全國性學會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，提交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員聘用；

（五）處理其他日常事務。

第三章 會員

第二十六條 承認全國性學會章程并符合會員條件者，可提出入會申請，經批準后成為全國性學會會員。

全國性學會會員有個人會員、團體會員、外籍會員。個人會員亦可由全國性學會授權其分支機構或委托對口省級學會批準，報全國性學會登記備案。

第二十七條 會員條件：

（一）個人會員。具有中級或相當于中級以上專業技術職務或職稱的科技人員；獲得碩士學位以上者；熱心和積極支持學會工作并具有相應專業知識的管理工作者。

個人會員是學會組織的主體。

有條件的全國性學會經理事會或常務理事會同意，可吸收具有學士學位的準會員、學生會員和在個人會員中評定或授予高級、資深或終身會員。

（二）團體會員。與全國性學會學科或專業相關，具有一定數量科技人員，愿意參加學會有關活動，支持學會工作的科研、教學、生產、設計等企業、事業單位以及依法成立的有關學術性社會團體。

全國性學會與團體會員建立業務聯系和相互支持關系。

（三）外籍會員。在學術上有較高成就，對我國友好，愿意與對口全國性學會聯系、交往和合作的外籍科技工作者。全國性學會接納外籍會員應報中國科協備案。

第二十八條 對本學科或專業科學技術發展和學會工作有重大貢獻的會員，經全國性學會常務理事會推薦、理事會通過，可授予榮譽會員稱號。

第二十九條 對本學科或專業的發展有重要貢獻，具有較高學術威望，熱心參加或協助組織與我國相應學會的科學技術交流的外籍專家、學者，經全國性學會常務理事會推薦，理事會通過，可授予名譽會員稱號。

第三十條 會員的權利和義務。

（一）會員享有下列權利：

1、在學會中的選舉權、被選舉權和表決權；

2、參加學會的活動；

3、獲得學會服務的優先權；

4、對學會工作的批評建議權和監督權；

5、入會自愿，退會自由。

（二）會員履行下列義務：

1、遵守學會章程，執行學會的決議；

2、維護學會合法權益；

3、完成學會交辦的工作；

4、按規定繳納會費；

5、向學會反映情況，提供有關資料。

第三十一條 會員退會應書面通知學會，并交回會員證。

會員如果1年不繳納會費或無正當理由不參加學會活動的，視為自動退會。

第三十二條 會員如有嚴重違反學會章程的行為，經理事會或常務理事會決定，予以除名。

第四章 經費及資產管理

第三十三條 全國性學會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息。

第三十四條 全國性學會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員及辦事機構工作人員中分配。

第三十五條 全國性學會必須建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十六條 全國性學會應配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十七條 全國性學會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會或全國會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十八條 全國性學會換屆或更換法定代表人之前必須依法接受財務審計。

第三十九條 全國性學會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十條 全國性學會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第五章 章程的修改程序

第四十一條 對全國性學會章程的修改，須經學會理事會或常務理事會表決通過后，報全國會員大會或全國會員代表大會審議。

第四十二條 全國性學會修改的章程，須在全國會員大會或全國會員代表大會通過后15日內，報中國科協審查批準，并報民政部核準后生效。

第六章 終止程序及終止后的財產處理

第四十三條 全國性學會完成章程規定的宗旨、自行解散或由于分立、合并或違紀違法等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十四條 全國性學會終止動議須經全國會員大會或全國會員代表大會表決通過，并報中國科協審查批準。

第四十五條 全國性學會終止前，須在中國科協和掛靠單位等部門的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十六條 全國性學會經民政部辦理注銷登記手續后，即為終止。第四十七條 全國性學會終止后的剩余財產，在中國科協和民政部的監督下，按照國家有關規定，用于發展與學會宗旨相關的事業。

第七章 附則

第四十八條 本條例是全國性學會制定章程的依據之一。學會章程須報中國科協審批后到民政部備案。

第四十九條 全國性學會自行設計和制作的會員證、會徽，應報中國科協備案。

第五十條 本條例經中國科協六屆六次常委會議審議通過，自2002年12月1日起實行。

第五十一條 本條例由中國科協負責解釋。

第二篇：北京市科學技術協會所屬學會組織管理辦法

北京市科學技術協會所屬學會組織管理辦法

2006-2-22

第一章 總

則

第一條

為加強和規范北京市科學技術協會（以下簡稱北京市科協）所屬學會、協會、研究會（以下統稱學會）的組織管理工作，促進學會發展，根據國務院《社會團體登記管理條例》、中國科協《全國性學會組織工作條例》和《北京市科學技術協會章程》的有關規定，制定本辦法。

第二條

學會是依據自然科學中的基礎科學、技術科學、工程技術及其相關學科分類或以促進科學技術發展和普及為宗旨而組建的學術性、科普性社會團體，是北京市科協的重要組成部分。

第三條

學會要以黨的基本路線、方針和政策為指導，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，為廣大會員和科技工作者服務；要團結、動員廣大會員和科技工作者，為社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設服務，為實現我國社會主義現代化作出貢獻。

第四條

學會的主要任務是：

（一）開展學術交流，促進學科發展；

（二）普及科學知識，推廣先進技術；

（三）編輯、出版、發行科技書籍、報刊及相關的音像制品；

（四）反映會員和科技工作者的意見和要求，維護其合法權益；

（五）組織會員和科技工作者參與北京科技政策、發展戰略、有關法律法規的制定，促進政府的科學決策等工作；

（六）組織會員和科技工作者對北京經濟建設中的重大決策進行科學論證和咨詢，提出建議；

（七）舉薦人才，表彰、獎勵在科技活動中取得優秀成績的會員和科技工作者；

（八）接受委托承擔項目評估、標準制定、成果鑒定、仲裁及專業技術職務資格評審，組織、舉辦科技展覽，編審科技文獻，提供技術咨詢和技術服務；

（九）促進國際民間科技交流與合作；

（十）認定會員資格，開展對會員和科技工作者的繼續教育和培訓工作；

（十一）舉辦為會員服務的各項活動。

第二章

組織機構和負責人

第五條

北京市科協領導并承擔對學會的監督、管理、指導、協調和服務工作。學會辦事機構在行政上受掛靠單位領導。學會業務上受相應的全國性學會指導，學會的登記管理機關是北京市社會團體管理辦公室（以下簡稱北京市社團辦）。

第六條

申請加入北京市科協的學會，應當具備下列條件：

（一）依法登記的北京市科技團體；

（二）承認《北京市科學技術協會章程》。

第七條

申請加入北京市科協的程序：

（一）向北京市科協提出申請；

（二）經北京市科協組織工作委員會審議通過，報北京市科協常委會批準，即為北京市科協成員。

第八條

學會申請退出北京市科協，須經學會理事會或常務理事會2/3以上理事表決通過后，提出報告，經北京市科協組織工作委員會審議，報北京市科協常委會批準，方可辦理退會手續。

第九條

學會違反《北京市科學技術協會章程》或國家法律、法規的，經北京市科協常委會通過，依據輕重分別予以通報批評、限期整頓、除名等處罰。

第十條

學會最高權力機構是會員大會或會員代表大會。其職權為：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事；

（三）審議理事會、監事會的工作報告和財務報告；

（四）決定其他重大事宜。

第十一條

會員大會或會員代表大會須有2/3以上的會員或會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十二條

會員大會或會員代表大會每3年召開一次。召開前，須向北京市科協報告并報送有關材料，得到北京市科協批復后，方能召開。特殊情況需延期召開會員大會或會員代表大會的，須由理事會或常務理事會表決通過，報北京市科協審查并經北京市社團辦批準，延期召開時間最長不得超過1年。

第十三條

理事會是會員大會或會員代表大會的執行機構，在大會閉會期間領導學會開展日常工作，并對會員大會或會員代表大會負責。

第十四條

理事會行使下列職權：

（一）執行會員大會或會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長；

（三）籌備召開會員大會或會員代表大會；

（四）向會員大會或會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導學會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度。

第十五條

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十六條

理事會每年至少召開一次會議。

第十七條

學會理事人數較多的，可設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，常務理事人數不得超過理事人數的1/3，在理事會閉會期間行使第十四條

（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）項的職權，對理事會負責。

第十八條

常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議及文本須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條

常務理事會至少半年召開一次會議。

第二十條

學會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長必須具備下列條件：

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，具有良好的學風和道德品質；

（二）在本專業學科和業務領域內有一定影響的著名專家、學科帶頭人或有較大影響的人士；

（三）熱心學會工作，身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受過剝奪政治權利刑事處罰；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）工作作風民主。

第二十一條

學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長候選人若超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報北京市科協審查并經北京市社團辦批準同意后，方可任職。

黨政機關領導干部不得兼任學會秘書長（含）以上職務。若因特殊情況確需兼任的，須按干部管理權限進行報批。

第二十二條

學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監事長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員大會或會員代表大會表決通過，報北京市科協審查并經北京市社團辦批準后方可任職。

第二十三條

學會理事長（會長）為該團體法定代表人。若因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報北京市科協審查并經北京市社團辦批準后，方可擔任，并需在章程中寫明。學會的法定代表人不得兼任其他學會的法定代表人。

第二十四條

學會理事長（會長）行使下列職權：

（一）召集和主持理事會或常務理事會；

（二）檢查會員大會或會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

（三）代表學會簽署有關重要文件。

第二十五條

學會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人選，并提交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用事宜；

（五）處理其他日常事務。

第三章

會

員

第二十六條

承認學會章程并符合會員條件者，可提出入會申請，經批準后成為學會會員。學會會員分為個人會員、團體會員。

第二十七條

會員條件：

（一）個人會員。北京地區工作的具有中級或相當于中級以上專業技術職務或職稱的科技人員；高等院校本科畢業或自學成才，從事本學科工作三年以上，并具有實際工作經驗和一定學術水平者；熱心和積極支持學會工作，并具有相應專業知識的管理工作者。

個人會員是學會的主體。有條件的學會要注意在非公經濟組織中發展會員，也可發展學生會員。

（二）團體會員。

凡與學會專業有關，并具有一定數量科技人員，愿意參加學會有關活動，支持學會工作的科研、教學、生產等企事業單位，以及依法成立的有關學術性社會團體。

第二十八條

對本學科或專業科學技術發展和學會工作有重大貢獻的會員，經學會理事會通過，可授予榮譽會員稱號。

第二十九條

對本學科或專業的發展有重要貢獻，具有較高學術威望，熱心參加或協助學會開展國際科學技術交流的外籍專家、學者，經學會常務理事會通過，可授予名譽會員稱號。

第三十條

會員的權利和義務。

（一）會員享有下列權利：

1．在學會中的選舉權、被選舉權和表決權；

2．參加學會的活動；

3．獲得學會服務的優先權；

4．對學會工作的批評建議權和監督權；

5．入會自愿，退會自由。

（二）會員履行下列義務：

1．遵守學會章程，執行學會的決議；

2．維護學會合法權益；

3．完成學會交辦的工作；

4．按規定繳納會費；

5．向學會反映情況，提供有關資料。

第三十一條

會員退會應書面通知學會，并交回會員證。會員如果1年不繳納會費或無正當理由不參加學會活動的，視為自動退會。

第三十二條

會員如有嚴重違反學會章程的行為，經理事會或常務理事決定，予以除名。

第四章

經費及資產管理

第三十三條

學會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息。

第三十四條

學會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員及辦事機構工作人員中分配。

第三十五條

學會必須建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十六條

學會應配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十七條

學會的資產管理必須遵照國家規定的財務管理制度進行，接受會員大會或會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十八條

學會換屆或更換法定代表人之前必須依法接受財務審計。

第三十九條

學會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十條

學會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第五章

章程的修改程序

第四十一條

對學會章程的修改，須經學會理事會或常務理事會表決通過后，報會員大會或會員代表大會審議。

第四十二條

經過修改的章程，須在會員大會或會員代表大會通過后15日內，報北京市科協審查批準，并報北京市社團辦核準后生效。

第六章

終止程序及終止后的財產處理

第四十三條

學會完成章程規定的宗旨、自行解散或由于分立、合并或違紀違法等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十四條

學會終止動議須經會員大會或會員代表大會表決通過，并報北京市科協審查批準。

第四十五條

學會終止前，須在北京市科協和掛靠單位等部門的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十六條

學會經北京市社團辦辦理注銷登記手續后，即為終止。

第四十七條

學會終止后的剩余財產，在北京市科協和北京市社團辦的監督下，按照國家有關規定，用于發展與學會宗旨相關的事業。

第七章

附

則

第四十八條

非北京市科協業務主管單位的學會，可作為北京市科協團體會員單位，其管理辦法參照本辦法相關條款執行。

第四十九條

學會自行設計的會徽，應報北京市科協備案。

第五十條

本辦法自2004年1月1日起實行。

第五十一條

本辦法的解釋權屬于北京市科協。

第三篇：青島市社科聯所屬學會財務管理辦法

青島市社科聯所屬學會財務管理辦法

第一條為加強青島市社科聯所屬學會、協會、研究會（以下簡稱學會）資產管理，維護社會主義市場經濟秩序，確保學會正常運轉和健康發展，根據《會計法》、《社會團體登記管理條例》等法律法規，制定本辦法。

第二條依法成立的市社科聯所屬學會可憑《社會團體登記證書》和市社科聯的證明文件，申請開立銀行基本賬戶并將銀行賬號報市社科聯備案。

第三條實行財務自收自支、單獨設立賬戶、獨立核算的學會，應實行歸口管理、法定代表人負責的原則，配備專職或兼職財務人員，會計與出納分開，依法設置資產賬簿和經費收支帳冊，留存財務檔案，進行會計核算，學會法定代表人對學會的財務收支活動承擔責任。委托掛靠單位管理的學會，其賬目應單列，做到帳實相符。

第四條學會資產來源必須合法，各項收入應如數、及時入賬，用于章程規定的業務活動，專款專用，不得在會員中分配，任何單位和個人不得侵占、私分或者挪用。

第五條 學會接受捐贈、資助，必須符合章程規定的宗旨和業務范圍，必須事前向市社科聯報告并獲得批準，必須根據與捐贈、資助人或單位約定的期限、方式和合法用途使用，并應當將接受、使用情況以適當方式向社會公布。

第六條 學會制定或修改會費標準，必須召開會員大會或會員代表大會，有2/3以上會員或會員代表到會，以無記名投票的方式表決，經半數以上的會員或會員代表通過。表決票使用市民間組織管理局統一設計的票樣。市社科聯和市民間組織管理局將派人監督會議的全過程。會議結束后，會費標準報市社科聯與市民間組織管理局備案。

《社會團體會費統一收據》由財政部門發放。需要領購《社會團體會費統一收據》的學會，須持《社會團體法人登記證書》副本原件及復印件和市民間組織管理局已簽署意見的《社會團體會費標準備案表》，到市財政部門辦理相關手續。原在登記管理機關領購財政票據的學會，須持“票據準購證”、公章、所有票據存根，到登記管理機關辦理票據核銷手續后，按規定到市財政局辦理會費領購手續。

第七條 不屬于學會的經濟往來，不得在學會的銀行賬戶開支。任何單位、個人不準租借學會的銀行賬戶、支票、公章、營業執照和代開發票。學會應一律使用國家規定的各種票據。

第八條 學會專職工作人員的工資和保險福利及用于公務活動的支出，參照國家對事業單位有關規定執行。

第九條 學會每年財務預算須報經理事會同意和向理事會報告使用情況，接受市社科聯和市民間組織管理局規定的每年一次的檢查和財務審計。資金來源于國家撥款或社會捐贈資助的，還應當接受財政部門的監督和審計機關的審計。

第十條 學會在換屆或更換法定代表人之前，應接受市社科聯和市民間組織管理局組織的財務審計。在辦理注銷登記前，應在市社科聯和市民間組織管理局的指導下，成立清算組織，完成清算工作，向市民間組織管理局繳納財務印章和財務憑證。

第十一條 有下列情況之一的，依其情節輕重，將依法受到警告、責令改正、限期停止活動、責令撤換直接負責的主管人員、撤銷登記等不同程度的處罰。對構成違紀違法的，提交有關部門依法查處。

1、不符合規定程序制定或修改會費標準的；

2、不履行會費標準備案手續的；

3、不按規定接受監督檢查的；

4、違反自愿原則強制收取會費的；

5、違反規定使用《社會團體會費統一收據》的；

6、從事營利性經營活動的；

7、侵占、私分資產或接受的捐贈、資助的；

8、違反國家規定收取費用、籌集資金或使用捐贈、資助的。

第十二條 本辦法自公布之日起實行。未盡事項將另行研究制定具體辦法和措施或根據實際情況予以研究解決。本辦法由青島市社科聯負責解釋。

青島市社會科學界聯合會

第四篇：2011組織工作要點(caogao )

2011年組織工作要點（草稿）

總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照中央和省、市、區委總體部署，緊緊圍繞服務趕超發展大局，以深入推進創先爭優活動為主線，突出抓好黨組織換屆和慶祝建黨90周年兩件大事，著力推進干部人事制度改革、大學生村干部工作、人才隊伍建設三項重點工作，力爭在干部教育培訓、物業管理黨建聯建、用好遠程教育網絡、打造先進組工文化四個方面實現新的突破，為推動生態經濟強區建設和確保“十二五”規劃順利起步提供堅強的組織保證，以優異的成績迎接建黨90周年。

一、認真做好黨組織換屆工作，選好配強各級領導班子

4、精心做好區委換屆的準備服務工作。按照上級統一部署和要求，認真做好區黨代表選舉工作，做好區委委員、候補委員和市黨代表人選的推薦考察工作，組織好區黨代會選舉。

5、精心做好對鎮和農村（社區）黨組織換屆領導指導工作。落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，加強宏觀指導和統籌協調，加強正面宣傳和輿論引導，營造換屆工作的良好輿論環境，組織好鎮黨委換屆選舉。加強對村委會換屆的組織領導，進一步擴大村級黨組織公推直選和“兩推一選”范圍，發揮好黨員干部作用，確保黨組織換屆工作健康有序進行。

二、深入推進創先爭優活動，抓好關鍵環節提高活動成效

1、抓好承諾和點評兩個重點環節。以開展“三諾三評”活動為載體，動員基層黨組織和廣大黨員作貢獻、比業績、當表率。

2、抓好先進典型選樹宣傳工作。繼續開展“十佳村干部”、“十佳大學生村干部”等評選表彰活動，組建宣講團宣傳先進典型事跡，以身邊事教育身邊人。

—1—

3、抓好分類制度和督促檢查。堅持領導干部聯系點制度，加強對活動的督促指導，實現創先爭優活動全覆蓋。通過設崗定責、依崗承諾、黨員責任區等形式，引導黨員在圍繞中心、服務大局中掀起創先爭優熱潮，進一步健全學習實踐科學發展觀長效機制。

三持續深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度

7、認真落實中央“一個意見、三個辦法”。加強干部考察考核工作，完善干部德的評價標準和辦法，探索差額考察方式，突出考察干部在重點項目和重大任務中的表現，注重績效考核結果運用，建立健全干部考核和考察檔案，提高干部考察的科學性和實用性。

8、認真落實“五重五不簡單”用人要求。不斷加大公開選拔、競爭上崗等干部選拔工作力度，改進和完善“三推薦三差額兩票決”選拔科級正職干部辦法，探索“量化比選制”干部選拔方式，建立競爭性干部選拔任用長效機制。加大基層一線干部和優秀年輕干部選拔力度，力爭在大學生村干部、優秀村干部、專業技術干部選拔上實現新突破，創造新經驗。

9、認真落實“321”優秀年輕干部培養鍛煉計劃。繼續選派30名優秀中層干部到區信訪部門和重點工程建設指揮部掛職鍛煉，20名區直單位科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉，10名鎮（街道）科級干部到區直綜合委局掛職鍛煉，豐富工作經驗，開闊眼界思路，提升素質能力。結合基層黨委和農村黨支部換屆，選拔一批優秀年輕干部充實到鎮、街道領導班子和農村黨支部。

四、創新干部教育培訓機制，提高領導干部隊伍能力素質

10、重點辦好科級干部主體培訓班。以“見前沿、問高端、拓視野、強本領”為目標，在國內知名院校或紅色教育基地分層次舉辦3～4期黨政干部培訓班，加強干部黨性教育，提升干部科學發展能力。

11、深入推進讀書競賽活動。落實五項長效機制，強化基層黨組織開展讀書學習活動的責任意識，指導和引導各基層黨組織開展專題講座、演

—2— 講比賽、知識考試等系列活動，建設學習型領導班子和干部隊伍。

12、探索試行干部教育培訓“積分制”。把領導班子和領導干部組織、參加各類教育培訓活動量化為具體的分值，建立培訓電子檔案，制定培訓考核獎懲辦法，引導和督促干部加強學習，提升綜合素質。

五、以整治用人上不正之風為重點，進一步加強干部監督管理工作

13、全面落實干部選拔任用四項監督制度。實行干部選任全程記實，推行“一報告兩評議”制度，進一步加大干部選拔任用工作問責力度，以最堅決的態度整治用人上不正之風，努力營造風清氣正的用人環境。

14、建立科學的干部動態管理機制。完善信訪、電話、互聯網三位一體的群眾舉報網，繼續開展領導干部任中和離任經濟責任審計，認真執行《領導干部報告個人有關事項的規定》。落實中辦《關于進一步從嚴管理干部的意見》，堅持和完善談心談話制度，加大治懶治庸力度。

15、加強領導班子思想政治建設。著力加強黨性和作風教育，建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會的主要內容。進一步完善“雙爭”活動方案，擴大民主，改進方式，量化指標，評選表彰“能干事會共事的和諧班子”、“講團結重實干的優秀干部”，強化評選結果應用。

六、堅持抓基層打基礎，著力推動基層黨建工作創新

16、落實黨建工作機制。探索建立以財政投入為主、多渠道投入的基層黨建工作經費保障機制，村、社區黨建萬元經費列入財政預算。落實黨建工作責任制，切實履行黨建第一責任人職責，抓好“雙述雙評”活動。實行黨代表任期制，建立相關制度，豐富活動內容，創新活動載體，搭建工作平臺，探索發揮黨代表作用的途徑和方法。

17、抓好農村基層組織建設“三項”工作。按照“一定三有”的要求，選好配強農村（社區）黨組織書記，制定村黨組織書記崗位職責和工作目標。完善同心家園和黨員服務中心設施與功能，充分發揮聯系群眾、服務群眾的陣地作用。聯合建立大學生村干部培育教育基地，積極發揮大學生

—3— 村干部作用，鼓勵創業帶富，支持競選村（社區）兩委會成員。

18、創新思路加強不同領域黨組織建設。以“三有一化”為抓手，以區域化黨建為重點，不斷深化社區物業管理黨建聯建工作。在非公有制經濟組織和新社會組織黨組織中推行黨務工作者職業化，實現黨建指導員選聘率100%、規模以上企業黨組織單獨組建率100%、符合條件組建黨組織的組建率100%。加強機關事業單位黨組織建設，深入開展幫帶活動，提升服務基層和組織帶動能力。

19、落實農村黨員干部三級培訓機制。組織農村黨組織書記、村委會主任進行集中培訓，鎮、街道對村（社區）兩委會成員進行上崗培訓，全年培訓黨員干部1萬人次。堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，培訓黨員發展對象300名。

八、以服務基層為主題，不斷提高遠程教育工作水平

20、不斷提升站點設施管理水平。以規范管理為基礎，積極探索終端站點檢查、考核、評比的新機制，開展評選優秀終端站點、優秀管理員的“雙優”活動，實行“流動紅旗”督查評比制度。開通擴展型站點20個，實現站點寬帶上網，積極向社區、非公企業延伸，擴大遠程教育覆蓋面。

21、不斷提升遠程教育網絡效應。以創先爭優活動為契機，全年組織開展10場遠程教育“專家農民手牽手”教學輔導活動，提升黨員群眾的致富能力，推動學用轉化。開展教學課件評比活動，加大整合力度，著力提高教學課件的數量和質量。開展“再感光輝歷程”紅色經典電影展播活動，慶祝建黨90周年。

九、加強宏觀指導，全面落實人才工作發展規劃，22、進一步完善人才工作機制。明確目標，分解任務，落實人才工作目標責任制，將人才工作納入相關單位領導班子綜合考核評價體系。建立健全領導小組成員單位例會、聯席會議、聯席優秀人才等制度，為全面落實“十二五”人才規劃起好步、開好局奠定基礎。

—4—

23、進一步加強各類人才的培訓引進工作。重點做好高層次創新型人才引進、人才創業就業培訓、人才工作隊伍建設等，培養開發創新型科技人才和急需緊缺人才，強化生態經濟強區建設的人才支撐。

24、進一步加大對人才工作的宣傳力度。啟動“百名拔尖人才”評選計劃，充分借助新聞媒介，加大對人才典型事跡、科研成果以及人才政策、經驗做法的宣傳推介力度，在全社會營造良好的人才工作氛圍。

十、圍繞打造先進組工文化，不斷加強組織部門自身建設

25、深化組織系統創先爭優活動。開展以“建設模范部門，打造過硬隊伍，向黨的90華誕獻禮”為主題的系列活動，繼續深化“講黨性、重品行、作表率”活動，拓展組工干部“四大兩解”下基層活動，扎實開展組織系統創先爭優活動。

26、持續提升組工干部隊伍素質。以“讀黨史、學黨課、講黨性”為主體，繼續舉辦好“組工講堂”。加強組工干部黨性教育和實踐鍛煉，豐富組工文化內容，發揮思想凝聚、情操陶冶。品格砥礪、行為規范功能，建設充滿活力、素質過硬的組工干部隊伍。

27、堅持從嚴治部抓具體、抓落實。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行“十嚴禁”規定，把從嚴治部要求落到實處。加強組織部門優良傳統和優良作風教育，切實改進學風、文風、會風。進一步加強督查工作，提高運行效率，強化責任追究，推進各項工作落實。

28、加強組工信息宣傳和理論研究。圍繞建黨90周年，大力宣傳黨建成果，展示組織工作成效。圍繞黨的建設和組織工作重點難點問題，抓好黨建理論研究和重點課題調研，推進黨的建設和組織工作改革創新、科學發展。

—5—

第五篇：馬鞍山市科協所屬學會(協會、研究會)改選換屆流程

馬鞍山市科協所屬學會（協會、研究會）改選換屆流程

一、學會必須根據學會章程的規定，按期進行換屆改選。

二、改選換屆前一個月向市科協報告籌備情況，提交以下文件：

1、新一屆理事會候選人建議名單、秘書長及以上負責人后選簡表；

2、會員重新登記匯總表；

3、本屆理事會工作報告及財務審計報告；

4、若需修改學會章程，須提交章程修改說明；

5、會員大會或會員代表大會的會議方案。

6、若需延期換屆，須提交學會理事會審議通過的延期換屆申請。

三、履行報批持續：新一屆理事會成員中，有副處以上黨政事業單位領導干部擬任學會秘書長及以上職務的，應經本人所在單位審核同意后，按干部管理權限報批。

四、經市科協審核同意后，召開會員大會或會員代表大會，選舉產生新一屆學會理事會。會員大會或會員代表大會一般議程為：

1、審議并通過本屆理事會工作報告及財務報告；

2、審議并通過學會章程（需修改章程章程的學會）；

3、審議并通過新一屆理事會組成人員建議名單；

4、召開* 屆第一次理事會會議，選舉產生新一屆理事長、副理事長、秘書長；

5、宣布* 屆第一次理事會決議；

6、新當選理事長講話；

7、登記管理機關領導講話；

8、業務主管單位領導講話。

五、會員大會或會員代表大會閉幕一個月內，向市科協上報換屆會議形成的學會章程、新產生的新一屆理事會成員名單等各種文件及會議紀要，新一屆理事會組成人員須經市科協批復后，正式生效。

六、學會改選換屆后，若有變更事項，須按規定到登記管理機關辦理變更手續。