第一篇：XX-XX學年度初中三滿意考評工作匯報

根據縣人民政府教育督導室和教育局的工作安排，初中考評組一行三人于8月8日至8月29日依照《京山縣教育戰線開展“三滿意”活動評估方案》，采取聽匯報、查檔案、看現場、座談、問卷調查等形式，對全縣21所初中公立學校XX-XX學年度學校開展“三滿意”工作情況進行了考評?，F將考評情況綜合匯報如下：

一、主要成績

(一)高度重視，形成教育工作合力

“辦人民滿意教育”，是實現“三個代表”重要思想的根本體現，是落實“以人為本”的科學發展觀的必然要求。各初中學校從構建社會主義和諧社會的大局出發，深刻認識開展“創辦人民滿意教育”活動的重要意義，積極爭取教育主管部門和地方黨委政府的支持與領導，積極爭取社會各界人事及學生家長的理解與配合，充分發揮學校教育主體作用，創建活動取得了可喜的成績。

坪壩中學不斷端正辦學思想，規范辦學行為，廣泛聽取人民群眾對學校工作的意見和建議，師德師風、學校管理、教學質量、學校收費等重點工作得以整體推進，廣大教師愛崗敬業、教書育人的積極性得到進一步增強，人民群眾對學校的滿意率得到進一步提升。

羅店一中把學校置身于社會監督之中。學校從全鎮聘請部分人大代表、政協委員、離退休老干部和教師及社會各界人士為社會監督員，請他們時時刻刻監督學校工作，定期召開社會監督員工作會議，由校長向他們述職，傾聽他們的意見，請他們參與到學校的各項管理工作中來，社會滿意率達95.8%。

紺弩中學把爭創“三滿意”工作納入到學校工作的重要議事日程，召開專題會進行動員布署，落實工作職責，切實抓住五大工作重點（學校安全、穩定、收費、管理、教育教學質量）不放松，以人為本，創新管理，學校各項工作取得了可喜的成績。

石龍中學積極爭取鄉鎮黨委政府的支持與領導，積極向上爭取資金改善辦學條件，充分調動廣大教師的工作積極性、主動性與創造性，教育教學質量一年一個新臺階，受到了人民群眾的交口稱贊。

羅店二中積極搭建學校民主管理工作平臺，學校建立了黨支部、校委會、教代會三位一體的管理體制，積極推行決策、執行、監督的有效運作，增強了學校管理的科學化和民主化，調動了廣大教職工的積極性、主動性和創造性，增強了他們主人翁責任感，使學校管理步入了良性發展的健康軌道。

永隆中學、新市二中、孫橋中學、楊豐中學為了進一步增強廣大教職工的服務意識，樹立學校的良好形象，在開展“三滿意”的活動中，一是著力做好以“學校向社會述績、校長向教師述職、教師向學生述德以及社會評議學校、學生評議教師、教職工評議校長”為主要內容的“三述三評活動”；二是大力開展開門評教活動，廣泛聽取社會各界對學校工作的意見和建議；三是成立家長委員會，形成與社會交流、溝通的橋梁和紐帶；四是積極進行整改。切實改進了學校的工作。

（二）更新觀念，規范學校辦學行為

科學的教育理念是辦人民滿意教育的根本前提。各初中學校積極倡導以人為本的教育理念，堅持科學發展觀，全面提高教育教學質量，全面規范辦學行為，全方位打造育人平臺，內強素質，外樹形象，各項工作取得了長足的發展。

1、堅持德育首位。培養學生健康的心理和健全的人格、做一個品德高尚的人，始終是學校德育工作的首要目標。

實驗中學、宋河一中不斷加強以班主任為主體的德育隊伍建設，不斷完善德育管理網絡，逐步形成了以班級為主陣地，以學校領導、班主任、學生會干部為骨干的齊抓共管的良好局面。學校十分重視德育工作的實效性，扎實開展法制教育、安全教育、誠信教育、學生心理健康教育、環境保護教育等豐富多彩的德育活動，收到了良好的社會效果。

紺弩中學始終堅持把做人的教育放在首位，以學生良好行為習慣養成教育為抓手，不斷提高學生的自我管理意識。認真落實《班級管理量化考核細則》，學生執行《日常行為規范》的自覺性進一步增強。學校還十分注重育人環境的改善和校園文化建設，特別是學?！昂霌P紺弩文化”的辦學特色十分突出。

宋河二中的干部職工是一支特別能吃苦、特別能戰斗的群體。他們不圖名，不為利，領導以身示范，教師愛崗敬業，全體教職工以純樸的敬業精神克服了重重困難，在極端艱苦的條件下，憑著傳統的吃苦耐勞精神，創造出了不平凡的業績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

羅店二中堅持把德育工作放在首位，一是抓師德建設，探育人之策；二是建德育網絡，求育人實效；三是抓學科滲透，促美德養成。學生行為規范、立志成才，擁現出了一大批品學兼優的好學生。

錢場中學不斷加強學校德育隊伍建設，注重德育形式的多樣性與德育工作的實效性。本著“大處著眼，小處著手，貼近現實，抓在實處”的原則，狠抓德育工作。通過開展“向不良行為告別”為主題的班會活動，舉辦書法、美術競賽，新年賀卡制作大賽，創辦校園《空山文學》，組織感恩教育和學習踐行“八榮八恥”，紀念長征勝利七十周年等系列活動，營造了良好的德育氛圍。

雁門口中學有針對性地開展了一系列專題性的養成教育活動，注重培養學生良好的行為習慣。不斷加大校園文化建設和德育網絡建設的力度，樹立“時時育人、處處育人、事事育人”的觀念，積極創建主題突出、品位高尚的校園義化、班級文化、宿舍文化，引導學生開展有益于身心健康的課外文體活動，收到了良好的教育效果。

三陽中學按照“一個堅持、兩個健全、三個寓于、四個結合、五個切實抓好”的德育工作模式抓好學校德育工作。學校校紀校風得到了根本性的轉變，學生的思想素質得到了顯著提高。

楊集中學不斷加強教師隊伍建設，不斷樹立廣大教師在學生心目中的良好形象，不斷優化育人環境營造和諧的育人氛圍。通過落實工作職責，積極開展各項活動，促進了學生全面健康發展。多年來，學校沒有發生一起安全責任事故。

孫橋中學把“樹師德、正師風”作為一項基本工作來抓，嚴禁教師私自辦班和給學生補課，嚴禁教師向學生推銷學習資料和學習用品，嚴禁教師向學生或家長索取錢物、接受學生和家長的禮物或吃請，依法強化對教師的教育和管理，樹立了良好的社會形象。

2、狠抓教育質量。教育質量是學校的生命線，是人民群眾對學校滿意程度的標尺。各學校切實實施質量立校戰略，辦學水平和辦學質量不斷提高。

坪壩中學把教學質量視為學校生存的生命線，緊繃這根弦不放松，狠抓教學環

節，提高教學質量。今年中考，取得了京一中提前優錄7人，一中上線67人，龍泉上線17人，京山二中上線227人的好成績。初

一、初二教學質量也有大幅度攀升。

實驗中學高度重視學生的全面發展，在提高學生思想素質、文化素質的同時，十分注意學生體、美、勞等方面的教育。學校每年組織一次學生田徑運動會和年級籃球賽，并規定課外活動不準上文化課，由學校組織學生自主選擇開展各類活動，讓微機室、語言室、閱覽室、練功房、足球場、籃球場、乒乓球臺真正成為了學生的活動天地。

縣紺弩中學堅持以教學為中心，認真落實教學常規，強化教育教研，深化教學改革，注重集體備課，加強了學科培訓和學法指導，形成了相對穩定的教學管理模式，XX年中考71人達到重點中學錄取分數線。學科競賽獲國家級獎11人(次)，省級獎25人(次)，市級獎30人(次)，其中田春麗同學在化學學科競賽中獲國家級一等獎(荊門市第二名)，郝素云同學在生物競賽中獲荊門賽區京山唯一一名國家級獎。

羅店一中歷屆班子狠抓教學質量不放松，自上世紀90年代初以來連續16年中考成績居全縣前列，今年又以116人達到一中正取分數線的成績名列全縣第一，向羅店人民交上了一份滿意的答卷。上一學年度，學校在組織聲勢浩大的師德教育活動的同時，在教師中廣泛開展了一次業務大練兵、大比武活動。一件好課件，一篇好教案，一堂優質課，一手好字成為教師追求的目標。各教研組堅持集體備課，教師之間互相學習、取長補短，教學深得學生的好評和歡迎。

宋河一中、宋河二中堅持貫徹黨的教育方針，堅持面向全體學生，堅持按部頒標準開足開齊課程，堅持不分快慢班，極大地調動了廣大教師的工作積極性和學生的學習積極性，他們大膽進行教學改革，大膽啟用新人，教育教學成績一年一個新臺階，特別是宋河二中不僅不分快慢班，而且每年初二升初三的學生按照期末統考成績重新打散后分成平行班，教學效果很好，年年中考位居全縣前列。宋河一中和宋河二中的實踐證明：不分快慢班，照樣出成績。

石龍中學一班人緊緊圍繞如何整體提高學校教育教學質量不放松，他們牢固樹立質量意識，校委會大部分成員都參與初三教育教學工作并代主課；他們狠抓學生管理，開展管理育人、服務育人、環境育人、榜樣育人、活動育人“五育人”活動，定期召開家長會、學生會，適時解決學生學習生活中的困難和問題，使得學生進得來，留得住，學得好。學校近年來教學質量穩步提高，今年一中第一批優錄７人，總上線數達到39人，人民群眾對學校滿意率不斷攀升。

羅店二中牢固樹立質量第一的思想，針對嚴峻的生源現實，學校在管理上花氣力，向內挖潛，充分調動教職工的積極性，以愛心感化學生，以真情引導學生，倡導“培養一個優秀生就是為學校爭取一份榮譽，轉化一個玩劣生就是為家庭增加一份希望”意識。全校師生努力拼搏，XX年中考學校正取一中44人，其中程方同學以568分的成績名列全縣第八名、全鎮第一名；謝俊思同學以554分的成績名列全縣第20名，全鎮第二的好成績，學?！傲省笨傇u位居全縣前列。實現了“二流學生，一流成績”的目標。

三陽中學要求全體教職工樹立正確的人才觀、教學觀、質量觀、目標觀，在工作中做到“五個堅持”。即：堅持全面貫徹教育方針、堅持以教學為中心、堅持嚴格按教育教學規律辦事、堅持領導的主要精力投入抓教學、堅持畢業班、非畢業班一起抓，收到了很好的效果。今年中考學校校又傳捷報，72人達到重點高中正取分數線，258人順利升入普高。

曹武中學不斷加強教學常規管理，大興教研科研之風學校教育教學工作取得了可喜的成績。他們的具體做法：一是遵循教學規律，落實教學常規；二是建立激勵機制，鼓勵教育科研；三是立足課堂教學，提高課堂效率；四是狠抓防輟控流，提高普九成果。XX年中考68人過一中正取線，150人過五中正取線，學校的教育教學質量得到了社會的廣泛好評。

新市一中全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，全面推進素質教育，不斷增強學校教職員工的服務意識，堅持用先進的教育理念武裝教師的頭腦，狠抓學校教學管理，不斷提高教師素質，學校教育質量穩步提高。

3、狠抓學校安全。學校安全與穩定工作涉及師生的人身安全與社會大局穩定，歷來為各級政府高度關注。各學校本著對人民群眾高度負責的態度，牢固樹立“安全第一”的思想，從制度建設入手，完善安全管理網絡，強化安全教育和安全管理責任，務實開展“平安校園”創建活動，有效防止了重大安全事故的發生。

新市二中始終將安全工作作為學校的一項重要工作來抓，特別是張廣安同志上任以來，更是加大了安全工作力度。一是學校成立了治安專班，層層簽訂安全責任狀，做到分工明確，責任到人。二是強化門衛管理，嚴格出入登記制度。三是成立了學校治安應急小分隊，實行二十四小時巡邏值班，杜絕了學生出入網吧的現象。四是狠抓食品衛生安全。杜絕霉變食品、“三無”食品的銷售，確保廣大師生飲食衛生安全。五是加強對師生進行安全教育。增強了學生的安全意識，提高了學生的防范能力。此外，學校還加大了對校舍安全的管理力度，把每一棟樓房、每一間校舍、每一件物品的安全責任落實到人，做到了防患于未然。

雁門口中學為確保全校學生的交通安全，徹底杜絕“黑車”接送學生的現象，學校借社會治安綜合治理東風，在鎮政府和錢場交警中隊的大力支持下，規范了學校周邊交通環境。學生每周上(放)學都由京山安遠客運公司組織的20多臺客運車有序接送，既安全又快捷。七（2)班學生王梅同學說：以前我們回家總是提心吊膽，生怕擠不上車，生怕車子半路出問題，幸虧學校想得周到，解決了我們乘車難的問題。為學生開辟“綠色通道”，是學校切實辦好人民滿意教育做的一件大實事、大好事，深受學生及家長的歡迎。

實驗中學為了加強學校的安全管理，與學生家長簽訂了安全責任狀，家校合作，共同擔負起對孩子的責任。同時，由工會出面，請消防中隊對學校校舍和家屬區進行安全隱患的排查，新添了消防設施，并與每家每戶簽訂了安全責任狀。這一舉措，得到了學生家長及學校教師們的好評。

三陽中學重視安全教育，保障師生安全。學校成立了安全領導小組，層層簽訂了責任狀，制定了安全事故的應急預案。同時堅持每周組織一次安全工作大檢查，對校舍、設施、設備中存在的安

全隱患進行整改和維修。一年來，學校沒有發生任何安全責任事故。

宋河二中在去年十一月中旬學校整體搬遷后，三個學區的教學環境給學校管理帶來了非常大的難度。原分校不堪重負的教學樓陡增百余人，昔日堆放雜物的工棚成了畢業班教師的辦公室，園內學生活動空間狹小，連升旗儀式都無法正常進行。面對如此艱苦的教學環境，學校沒有怨天憂人，始終把安全工作放在首位?！袄壥匠邪?、拉網式排查、跟蹤式服務、全天候督班”。過硬的措施、嚴明的紀律加全體教職工的無私奉獻，確保了學校在極其艱難困苦的環境里未發生一起安全責任事故。

新市一中、曹武中學、楊豐中學、永興中學狠抓學校安全工作不放松，做到了安全工作無小事，逢會必講安全，人人抓校園安全。由于措施得力，學校沒有出現一起安全責任事故。

4、狠抓防輟控流。鞏固“普九”成果始終是各級黨委政府及教育行政主管部門關心的熱點和重點工作。各初中學校不斷加強對防輟控流工作的工作力度，制定切實可行的防控措施，確保了義務教育鞏固率和完成率達標。

坪壩中學把控流保學作為鞏固“普九”成果的一項重要舉措來抓，成立了控流專班，加強了控流宣傳，制定并落實了各種控流保學制度，完善了控流保學機制，開通了“三條熱線”，建立了學生的成長檔案，加強了扶貧助學和留守孩子教育工作力度，使學校學生入學率、鞏固率均達到了100%。在去年10月份全省控流保學復查中，學校的經驗受到省領導的高度贊揚，其經驗，《中國教育報》作了專題報道。學校被譽為荊門市控流保學的一面旗幟。

新市二中為了確保學生入學率、鞏同率達到上級規定的要求，學校成立了防輟控流領導專班，實行領導包片、班主任包班、教師包生的承包責任制，制定了《新市二中防輟控流獎懲方案》，使防輟控流工作層層分解，責任到人。一是對于開學流失的學生，由班主任牽頭，帶領包班教師對他們進行家訪。二是對于在校學習的學生，建立學生成長檔案，及時了解學生的思想、心理、家庭狀況，幫助他們克服學習和生活上的困難。三是對特閑學生，嚴格執行上級“兩免一補”政策，把黨的溫暖及時送到孩子們的手中。此外，學校還積極開展 “扶貧濟困獻愛心”活動，決不讓一個學生因貧困而輟學。

錢場中學狠抓教師的繼續教育工作，除及少數老齡教師以外，實現了專任教師學歷合格率100%，普通話合格率100%，計算機中級合格率100%，教師學歷拔高率85%的工作目標。

為了適應現代教育的需要，實驗中學利用晚自習和周六休息時間，狠抓教師計算機技能提高培訓，促進了教師運用計算機的能力，越來越多的教師掌握了課件制作技術，并能較熟練的運用多媒體教學設備進行教學。同時，學校建立了自己的網站，實現了學校教育資源共享。

綠林中學針對學校教師整體素質不高，學科教師相對缺乏的困難，他們不等不靠，堅持內部挖潛，狠抓教師隊伍建設。一是抓政治學習，提高政策水平；二是抓業務培訓，提高學識水平；三是抓教師基本功訓練，提高教學藝術；四是抓對學生管理，增強愛生情懷；五是抓團結協作，培養團隊精神；六是抓為人師表，樹立教師的良好形象。通過抓教師隊伍建設，學校教育質量不斷提高，今年中考重點中學上線14人，創造了綠林中學的歷史最高。

孫橋中學歷來注重班主任隊伍建設，選任思想素質好，工作能力強，有愛心的優秀教師擔任班主任工作。要求班主任每天必須做到“五到”，即早晨學生起床時到教室，早餐學生進餐時到食堂，學生課間操時到操場，晚自習讀報時間到教室，晚上學生就寢時到宿舍。班主任的嚴格管理，換來了學校良好的校紀校風。

新市二中重視提高師能。學校104名專任教師，全部具有大專以上學歷，學歷合格率100％，已具備本科學歷和正在進修本科學歷的68人，學歷拔高率占65.4%。本學年，學校不斷加大新課改校本培訓和教研科研工作力度，教師參加教學比武，有8人次獲縣級以上獎勵。

7、狠抓教育科研。不重視教育科研的校長不是好校長，不參與教育科研的教師不是好教師。這在全縣已形成廣泛共識。

坪壩中學以先進的教育理念，審視學校的實際問題；以骨干教師領銜，帶領中青年教師參與重大課題研究，在解決學校發展問題的過程中，推廣成果，培育人才。學校把有科研經驗、有科研熱情的同志提拔到領導崗位，具體組織和指導學校的科研工作，加大“十五”課題結題和“十一五”課題的申報力度，加大成果轉化的力度，為進一步提高學校教育教學質量奠定了堅實的基礎，學校積極鼓勵教師參與教育教學研究，僅上一學年度，全校教師論文發表或獲獎共156篇。學校辦有科研月刊《教育科研》，上學年共出8期，為廣大教師提供了一個很好的研究平臺。

實驗中學不斷加強校本研究工作力度，加強各級課題的研究與實驗，不斷加強課題的檔案建設與管理，著力打造出一支優秀精干的教師隊伍，力爭科研上檔次出成果，更好地為教育教學服務。一年來，學校學生各科競賽獲縣級以上獎329人次，其中國家級獎38人次，省級獎52人次，市級獎83人次，縣級獎156人次。教師的教育教學論文有50多篇獲市級以上獎或在國家級刊物上發表。

紺弩中學堅持科研興校，強化教育教研，注重將科研成果運用到教學實踐之中，收到了很好的教學效果。學校一年來有4個課題順利通過省市縣級課題結題，有8名教師參加市縣級竟講獲獎。學校先后被授予市級“初中校本教研先進單位”、“綜合實踐活動先進學校”，縣 “教育科研先進單位”等榮譽。

宋河一中幾年來的教育科研實踐證明：不重視學校教科研工作，教學不會有騰飛的翅膀，中考不會有長足的輝煌。學校教研活動不搞形式主義，課題研究不搞花架子，主張熟知學生，深鉆教材，講究教法，塑造名師，帶動群體，人人參與課題研究，教科研活動蔚然成風。今年中考宋河一中重點高中上線69人，其中鄧超同學以597分的高分成為全縣“中考狀元”。

新市二中大興教研科研之風，積極探索新的教育教學方法，以教研組為單位，認真上好公開課、研討課、示范課；進行集體備課，提倡教師結對、以老代新，提高了廣大教師特別是青年教師的業務能力和教學水平。學校共承擔了5個國家、省、市、縣級課題，其中有三個課題已順利結題，另外兩個課題正在結題之中。教師撰寫的論文有73篇獲國家、省、市、縣級獎或發表，學生競賽有56人次獲國家、省、市級獎。

三陽中學大興科研之風，努力提高辦學品位。學校不斷加大了教育科研工作力度，成立了教科室，制定了“三級”科研計劃，落實了“四級”科研課題。去年底，學校有3個“十五”立項課題順利通過結題驗收，3個“十一五”課題申報材料已經上報。大大豐富了我校的教育科研成果。

羅店一中、羅店二中、宋河二中、孫橋中學也十分重視教育科研工作，科研成果也十分豐富，有力地推動了學校教育教學質量的進一步提高。

(三)創新管理、當好人民滿意校長

一個忠于職守、勇于創新、勤于思考、大有作為的好校長是辦人民滿意教育的根本保證。各初中學校校長不斷加強自身道德修養，自覺維護人民群眾的根本利益，以真情實感贏得了廣大教師的信賴和支持，受到了社會的廣泛贊譽。

坪壩中學李圭華校長關注教師發展，推進民主管理，積極探索學校管理新模式。一是用制度管人。學校健全和完善了各項規章制度，在每項制度出臺前，先由學校相關部門拿出制度條款，再拿到教代會上討論，一旦通過，就成為學校鐵的紀律。二是用數據說話。學校對教師實行目標量化管理，考評方案透明，考核結果公開。并嚴格實行“五掛鉤”。三是用情感激勵。對年輕教師，學校在業務上給他們加擔子，讓他們快速成長；對中年教師，學校鼓勵他們建功立業；對老齡教師，學校經常征求他們對學校工作的意見和

建議，給予他們更多的人文關懷。良好的干群關系，促進了學校和諧，增強了學校的凝聚力。

翻開羅店一中每月工資表，教師的自籌部分最多者可拿400多元，最少者只有100余元。如此懸殊的工資，校內秩序卻依然井然。“水不濺，魚不跳”，原因是什么？張四海校長說：“我們靠的是緊扣目標管理這根弦?！睂W校充分發揮目標管理的杠桿作用和激勵作用，教職工工作積極性得到了充分調動,教師中搶著當班主任的多了，搶著代課的多了,解決了由于學生增多而編制不足的困難。張四海同志擔任校長以來，時時嚴格要求自己，處處為教職工做出表率，他所代的政治課，每次考試成績位居年級前茅。

縣紺弩中學一班人堅持以人為本，全面實施學校凝聚力工程。學校在制定管理制度時，充分吸收廣大教職工的意見，對一些涉及到學校發展的重大事情和教職工切身利益相關的敏感性問題，交教代會討論通過，增強透明度。他們開展了“校興我榮”、“學校就是我的家”的討論活動，激發教職工的團隊精神。實施“民心工程”，努力維護教職工的合法權益，落實政策規定的待遇。學校領導班子堅持“五講五不”，即講政治不失干部風范，講奉獻不求物質索取，講服從不拈輕怕重，講團結不拉幫結派，講正氣不搞歪門邪道，保持了領導班子在師生心目中的良好形象。

宋河二中一班人在唐貞斌校長的帶領下，頂住“查鉛**”和由此帶來的學生“轉**”的重重壓力，克服師生分校教學后的諸多不便，合力延續了昔日的輝煌，再現了校委會一班人能作為、善作為的工作品質，彰顯出全體教職員工齊心協力、團結拼搏的精神風貌，今年中考在困境中仍然保持了全縣的領先地位，一中正取71人，受到社會各界的一致好評。

胡仕斌XX年九月擔任石龍中學校長，當時的石龍中學正處于教學質量低谷時期，真可謂受命于危難之時。上任后，他以新的視角審視學校管理，用新的理念踐行學校管理。始終把教學質量視為學校的生命線，把“民主管理，人文管理”落實在學校管理的具體行動之中。不管是大事小事，只要是學校的事他都要在班子會上通氣，凡重大決策，都先由班子集體研究，教代會討論后實施。他的身先士卒,凡是要求班子成員做到的，他首先要做到。年年代初三畢業班的數學課，教學成績總是名列學校前茅。

陳永凌校長時時嚴格要求自己，精誠團結校委會一班人，共謀學校發展大計。無論春夏秋冬，不管風霜雨雪，他總是清晨第一個到校，深夜最后一個離校，幾乎沒有節假日。為了改變學校的面貌，改善辦學條件，他想盡了辦法，終于使學校的門面改造破土動工，學生食堂、學生宿舍樓也即將開始建設。他善于學習，追求科學的管理，結合學校實際，使學校的各項規章制度逐步得到完善，為學校各項工作的順利開展提供了有力保障。

作為校長，董陽春不搞特殊化，到京山參加新課程培訓，他乘公汽、吃盒飯；學校資金緊張，他帶頭節約；率領教師勤工儉學，拾廢紙，自己動手修辦公桌凳，親自粉刷黑板、墻面，為學校節省資金近萬元。董陽春負責學校的全面工作，他主動要求帶兩個班的政治，且工作兢兢業業；教學成績在同年級名列前茅。他工作起早摸黑，不知疲倦，幾乎沒有星期天和節假日。有人說他傻，譏諷他不像個校長，沒有做校長的派頭，可他卻說“校長就是要帶頭做事，只講派頭的校長不是好校長”。如今校園中要求群眾做到的，黨員要先做到；要求黨員做到的，校長先做到。

徐生陽校長帶領全體教職員工，在優秀教師優秀學生嚴重外流的情況下，同舟共濟，眾志成城，不斷加強學校管理，學校各項工作也取得了令人滿意的成績。

另外，宋河一中校長盧作斌、羅店二中校長謝正文、新市一中校長張士林、曹武中學校長王才斌、雁門口中學校長楊忠義等工作都非常出色。正是有這樣一批好校長，我縣的初中教育才呈現勃勃生機。

(四)愛崗敬業，弘揚無私奉獻精神

教師是春蠶，是蠟燭，是太陽底下最光輝的職業。這在我縣初中學校的廣大教師中得到了很好體現。他們忠誠黨的教育事業，切實履行教書育人的崇高職責，吃苦耐勞，勇于探索，甘于奉獻，樹立了新時期人民教師的良好形象，受到了廣大學生的衷心愛戴和全社會的廣泛尊重。

石龍中學副校長趙三星90年從荊州師專畢業分配到石龍中學任教一干就是十六年。十六年來，他當過普通老師，當過班主任、擔任過政教主任和學校副校長，無論做什么工作，他都是少說多做，腳踏實地的做好本職工作。為管好學生，他每天早起摸黑；為抓好教學，他幾乎沒有節假日。有人說他以校為家，也有人說他是個工作狂，可他總覺得自己只是做了自己應該做的工作。他患有過敏性支氣管哮喘和鼻炎，每次一受涼就發作，可他從沒有因此而影響工作。

三陽中學副校長夏孔發主管學校教學工作，坐陣初三年級。為確保學校正常的教學秩序，他夜以繼日，經常深入學生當中，明察暗訪調查研究，及時解決學生中的各種矛盾和問題，嚴防安全事故的發生，使師生人心安定，使學生紀律嚴明，保證了教學工作的有條不紊。他所代的初三數學課，中考成績全校第一。

新市一中楊凌艷老師常常想，一個好教師就應像蠟燭一樣無私地把自己全部的光和熱奉獻給學生。她是這么想的，也是這么做的。她處處嚴格要求自己，力求使自己成為一個有強烈責任心和事業心的優秀教師。她勇于吃苦，樂于奉獻，服從分工，勇挑重擔。十多年來她年年承擔著初三年級兩個班的英語教學任務。她克服了丈夫長期不在家，孩子無人照顧等諸多困難，教育教學工作年年取得好成績。在十屆中考中，她所代的班學科成績多次在全縣獨占鰲頭，有效分人數常讓同行驚嘆。她所代的學生在全國奧林匹克中學生英語競賽中21人獲國家級獎，25人獲省市級獎。

永隆中學的鄧昭緒老師，年過半百還擔任班主任工作，他每天堅持跟班，早出晚歸，數年如一日。他十分關心和愛護學生，一心撲在教育事業上，備教批輔改一絲不茍。他說“教師的認真，是對學生的負責，是良心的體現”。他工作出色，每年的量化總評分居全校第一。

孫橋中學三(9)班班主任胡海燕老師，家住校外，離校較遠，來往不便，丈夫又常年開車在外，家中還有年邁的公婆，里里外外全靠她操持，但她并沒有因此而影響班級管理和教學工作。她對班級管理工作認真負責，井井有條，教學工作也十分出色。家長對她十分信任，學生對她也十分愛戴，老師們對她稱贊不已。都說這個班

之所以好，是因為有了一位好班主任。

曹武中學老黨員、黨支部副書記王典記同志，今年57歲，當過20多年的校長，常常為學校管理與發展出謀劃策。接手學校食堂管理工作后，他身先士卒，公正廉潔，為全校師生的生活操心勞神，幾次因勞累過度差點暈倒，可他只是簡單的到醫院打點針、吃點藥接著再干。在他的帶領下，學校食堂無論是內部管理，還是安全衛生都是全縣最優秀的，贏得了學校師生的一致好評。

羅店一中三（2）班班主任徐長彪老師是多年的縣中考先進個人，也是羅店教育的一面旗幟，他遵循著名教育家陶行知先生“教育技巧的全部奧妙在于如何去愛護學生”的名言，用愛去打開學生成功之門。天氣突變時，他要求走讀學生為住校生帶衣服御寒，哪個學生有困難，就號召其他同學幫助他，一年來，他為班上貧困學生墊學費、生活費550余元。他已年過半百，但他卻用中學生的心理，在全班開展“素質創星”活動，大大激發了學生比、學、趕、幫、超的熱情和積極性。

有人說，石龍中學最不幸的人就是黎梅枝老師。兒子羅文天生患有小兒麻痹癥，飲食起居都要人照料，丈夫羅山龍老師1999年因病去世，把站不起來的兒子和讀高中的女兒拋給了她一個人。7年來，她并沒有被困難所壓倒，而是一個人拉扯著子女，始終以樂觀的心態坦然面對生活的挑戰。黎老師雖已年過50，但她對工作從來都是一絲不茍，兢兢業業。在學生身上她傾注了更多的關愛。從學習到生活，從上課聽講到飲食起居，她都一一過問。她的遭遇坎坷，生活困難，長期的超負荷勞累使她積勞成疾，但她從未耽誤工作，甚至是在檢查出患上子宮積瘤醫生要求出院治療的情況下，都堅守工作崗位，直到暑假才住院治療。正是她這種忘我的工作，換來了學生優異的成績，期末統考，她所帶的數學成績在同年級名列第一。

還有新市一中的孫春花、新市二中的劉陸軍、石龍中學的何永生、劉少龍、楊集中學的周詩梅、宋河二中的喻鳳雄等都是我縣教師隊伍中的杰出代表。正是由于有了這樣一支優秀的教師隊伍，我縣的教育事業才有了今天的興旺和輝煌！

（五）加大投入，不斷改善辦學條件

石龍中學的教學用房最早的始建于上世紀八十年代，到上學期末，三棟教學樓大部分門窗已經腐爛，校舍陳舊不堪，學校無學生餐廳，每逢陰雨天，學生進餐相當困難，學校積極想辦法多方籌措資金，改善辦學條件，首先，經多方努力，爭取到教育局撥款20萬元，又自籌資金10余萬建起了600平方米的學生餐廳。其次，又在縣教育局領導的努力下向省教育廳、財政廳爭取到校舍維修專項資金30萬元，對教學樓、學生公寓進行大面積維修，維修面積占整個校舍面積的75%。

曹武中學千方百計地爭取上級危改資金近30萬元新建了一座高標準的學生食堂，投入2萬多元對學生公寓內的電路及衛生間進行了改造，投入3萬多元對學校校道進行了加寬改造，增添了六十多個水籠頭，方便了學生用水，修建了自行車棚，方便學生停放白行車，受到了師生的普遍好評。

羅店二中在資金十分困難的情況下投資20多萬元，新建了兩層學生宿舍樓，不僅改造了過去的一塊“荒爛地”，而且解決了學生住宿問題，結束了教師每天晚上當“警察”攔車讓學生穿越馬路的歷史。學校還對教學樓后面的大片場地進行了硬化，主干道成為了學校的一條亮麗的風景線，修建了飯棚和自行車棚。學校面貌換然一新，人民群眾對羅店二中的滿意率也越來越高。

坪壩中學為了解決學校用房嚴重不足、學生無餐廳、廁所破舊不堪蹲位不足等困難以及更好地適應現代化教育的需要，在鎮政府和督學辦的支持，學校采取向上要一點，學?；I一點，建筑方墊一點的辦法，投資60多萬元新建了全縣一流的學生餐廳、學生廁所；投入近八萬元，修建了文化長廊；投入3萬多元，裝備了微機室，使計算機達到90臺；投入1萬元，配套了遠程教育多媒體教室，使學校在信息技術教育裝備上又上了一個臺階。

宋河一中多方籌措資金42萬元新建了高標準的學生餐廳，投資38萬元改造了學生餐廳操作間及配套設施，結束了學生進餐難的歷史，確保了學生進餐安全。

三陽中學由于學校兩區學生食堂陳舊落后，學生宿舍樓年久失修已成危房，學校門面已破爛不堪，本著節儉辦學的原則，計劃投資200萬元對學生食堂、學生宿舍樓以及二區門面進行改建或擴建，目前各項工作進展順利，學生食堂、學生宿舍樓即將動工興建，學校二區門面改建已經完成。

永隆中學投資20多萬元興建了一個高標準的學生廁所，解決了學校師生長期以來上廁所難的老大難問題。孫橋中學投入8萬多元新添了大屏幕教學設備，建立了遠程教育系統，學校教育現代化水平進一步提高。錢場中學、楊集中學校園做到了綠化、美化、香化、硬化，進一步優化了育人環境。

二、存在的不足：

1、學校管理水平有待于進一步提高。

少數學校領導班子不團結，各自為政，互相拆臺，凝聚力、戰斗力不強；部分學校管理手段陳舊，在教師管理上沒有做到制度管理與情感管理的有機結合，教師積極性不高；少數學校教育質量不高，部分學校檔案建設有待于進一步加強。

2、分快慢班現象依然存在少數學校受陳舊的教育思想觀念影響很深，存在片面追求升學率的傾向；忽視德育和思想政治工作，輕視體育、美育的現象在一些學校還不同程度的存在。除宋河一中、宋河二中外，其他學校不同程度地從初一就開始分層次，有的從初三開始分層次，嚴重影響了教師和學生的工作積極性和學習積極性。

3、教育公平應引起高度關注

學校教育經費普遍嚴重不足；教師的辦公條件、學生的生活住宿條件、學校教學手段等不能滿足現代教育的要求；基層學校由于學校經費的原因教師外出學習交流的機會少之又少，教師知識更新的途徑和渠道有限，教師學習資料缺乏、學習機會缺乏、教育信息缺乏、工作壓力和心理壓力過大；留守孩的教育應該引起全社會的廣泛關愛與關注；“差生”不被重視甚至受到歧視，畢業考試過后，少數學校有勸“玩劣”學生離校的現象。

4、教師隊伍素質有待進一步提高

少數教師價值觀發生扭曲，拜金主義、享樂主義、個人主義滋長，互相之間比待遇、比津貼，就是不比工作、不比奉獻；有的教師不學政治，對黨的有關教育政策法規知之甚少；有的教師不鉆業務，對新課改認識不足，對新教材研究不夠，對教法學法研究不深，對教科研興趣不濃，知識老化，誤人子弟；有的教師違反教師職

業道德規范，遲到早退、違規補課、上課接打手機，體罰和變相體罰學生的現象還時有發生；有的教師熱衷于學生家長吃請和抹牌賭錢。

三、建議：

1、要進一步加大對新課程校本培訓與研究力度，加強和改進學校德育工作，提高德育時效，全面提高教育教學質量。進一步完善素質教育評價體系，要體現全面貫徹教育方針，講科學，注意激勵性。要充分體現評價的公平性、科學性和權威性。

2、規范義務教育階段的招生行為，嚴格學籍管理，減少教育成本，鞏固“普九”成果。

3、進一步修訂和完善“三滿意”考評方案。

第二篇：XX-XX學初中三滿意考評工作匯報

根據縣人民政府教育督導室和教育局的工作安排，初中考評組一行三人于8月8日至8月29日依照《京山縣教育戰線開展“三滿意”活動評估方案》，采取聽匯報、查檔案、看現場、座談、問卷調查等形式，對全縣21所初中公立學校xx-xx學學校開展“三滿意”工作情況進行了考評?，F將考評情況綜合匯報如下：

一、主要成績

(一)高度重視，形成教育工作合力

“辦人民滿意教育”，是實現“三個代表”重要思想的根本體現，是落實“以人為本”的科學發展觀的必然要求。各初中學校從構建社會主義和諧社會的大局出發，深刻認識開展“創辦人民滿意教育”活動的重要意義，積極爭取教育主管部門和地方黨委政府的支持與領導，積極爭取社會各界人事及學生家長的理解與配合，充分發揮學校教育主體作用，創建活動取得了可喜的成績。

坪壩中學不斷端正辦學思想，規范辦學行為，廣泛聽取人民群眾對學校工作的意見和建議，師德師風、學校管理、教學質量、學校收費等重點工作得以整體推進，廣大教師愛崗敬業、教書育人的積極性得到進一步增強，人民群眾對學校的滿意率得到進一步提升。

羅店一中把學校置身于社會監督之中。學校從全鎮聘請部分人大代表、政協委員、離退休老干部和教師及社會各界人士為社會監督員，請他們時時刻刻監督學校工作，定期召開社會監督員工作會議，由校長向他們述職，傾聽他們的意見，請他們參與到學校的各項管理工作中來，社會滿意率達95.8%。

紺弩中學把爭創“三滿意”工作納入到學校工作的重要議事日程，召開專題會進行動員布署，落實工作職責，切實抓住五大工作重點（學校安全、穩定、收費、管理、教育教學質量）不放松，以人為本，創新管理，學校各項工作取得了可喜的成績。

石龍中學積極爭取鄉鎮黨委政府的支持與領導，積極向上爭取資金改善辦學條件，充分調動廣大教師的工作積極性、主動性與創造性，教育教學質量一年一個新臺階，受到了人民群眾的交口稱贊。

羅店二中積極搭建學校民主管理工作平臺，學校建立了黨支部、校委會、教代會三位一體的管理體制，積極推行決策、執行、監督的有效運作，增強了學校管理的科學化和民主化，調動了廣大教職工的積極性、主動性和創造性，增強了他們主人翁責任感，使學校管理步入了良性發展的健康軌道。

永隆中學、新市二中、孫橋中學、楊豐中學為了進一步增強廣大教職工的服務意識，樹立學校的良好形象，在開展“三滿意”的活動中，一是著力做好以“學校向社會述績、校長向教師述職、教師向學生述德以及社會評議學校、學生評議教師、教職工評議校長”為主要內容的“三述三評活動”；二是大力開展開門評教活動，廣泛聽取社會各界對學校工作的意見和建議；三是成立家長委員會，形成與社會交流、溝通的橋梁和紐帶；四是積極進行整改。切實改進了學校的工作。

（二）更新觀念，規范學校辦學行為

科學的教育理念是辦人民滿意教育的根本前提。各初中學校積極倡導以人為本的教育理念，堅持科學發展觀，全面提高教育教學質量，全面規范辦學行為，全方位打造育人平臺，內強素質，外樹形象，各項工作取得了長足的發展。

1、堅持德育首位。培養學生健康的心理和健全的人格、做一個品德高尚的人，始終是學校德育工作的首要目標。

實驗中學、宋河一中不斷加強以班主任為主體的德育隊伍建設，不斷完善德育管理網絡，逐步形成了以班級為主陣地，以學校領導、班主任、學生會干部為骨干的齊抓共管的良好局面。學校十分重視德育工作的實效性，扎實開展法制教育、安全教育、誠信教育、學生心理健康教育、環境保護教育等豐富多彩的德育活動，收到了良好的社會效果。

紺弩中學始終堅持把做人的教育放在首位，以學生良好行為習慣養成教育為抓手，不斷提高學生的自我管理意識。認真落實《班級管理量化考核細則》，學生執行《日常行為規范》的自覺性進一步增強。學校還十分注重育人環境的改善和校園文化建設，特別是學?！昂霌P紺弩文化”的辦學特色十分突出。

宋河二中的干部職工是一支特別能吃苦、特別能戰斗的群體。他們不圖名，不為利，領導以身示范，教師愛崗敬業，全體教職工以純樸的敬業精神克服了重重困難，在極端艱苦的條件下，憑著傳統的吃苦耐勞精神，創造出了不平凡的業績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

羅店二中堅持把德育工作放在首位，一是抓師德建設，探育人之策；二是建德育網絡，求育人實效；三是抓學科滲透，促美德養成。學生行為規范、立志成才，擁現出了一大批品學兼優的好學生。

錢場中學不斷加強學校德育隊伍建設，注重德育形式的多樣性與德育工作的實效性。本著“大處著眼，小處著手，貼近現實，抓在實處”的原則，狠抓德育工作。通過開展“向不良行為告別”為主題的班會活動，舉辦書法、美術競賽，新年賀卡制作大賽，創辦校園《空山文學》，組織感恩教育和學習踐行“八榮八恥”，紀念長征勝利七十周年等系列活動，營造了良好的德育氛圍。

第三篇：考評工作匯報

關于政績考評工作有關情況的匯報

下面，我簡要匯報一下我市政績考評工作的有關情況：

一、我市考評體系的歷史沿革

我市是從90年代初開始實行領導班子和領導干部崗位目標管理責任制綜合考評的，直至2008年年末。2008年12月，根據市委意見，由組織部牽頭，組織相關人員先后到北票市、朝陽縣進行了考察學習，考察學習后，在總結我市近年來實行的重點工作崗位目標管理考評辦法的基礎上，認真研究形成了以“公平公正、同類同考、突出重點、獎優罰劣、考以致用”為特點的考評體系。為加強對考評工作的領導，我市于2009年成立了重點工作目標管理考評領導小組，組長由市委副書記擔任，成員為常務副市長和組織部長，負責審核當年考評結果及下年考評辦法，研究處理考評工作中出現的重大事項等；同時，成立了市政績考評辦公室，為隸屬于市委管理的正科級單位，設在市委組織部，負責組織實施全市考評工作。

從三年來的考評實踐看，新的考評體系符合凌源經濟社會發展實際，得到了全市上下的充分認可，已經成為市委、市政府推動工作的主要抓手。

二、我市考評體系的基本框架

我市考評體系主要包括適用范圍、考評內容、考評程序和-1-

考評結果運用四部分。

（一）適用范圍

市委和市政府管理的正科級單位的領導班子和領導干部，總計121個單位被列入考評范圍，其中22個鄉鎮、8個街道辦事處和3個園區劃分為5個組，88個市直部門（含垂管部門）劃分為11個組。

（二）考評內容

本著與朝陽市委市政府對我市的考核任務指標做好對接，突出項目建設、招商引資和財政一般預算收入的核心地位，提高考評工作的科學化水平的思路，考評內容具體細分了“中心工作、主要工作和其它工作”三部分。

1、中心工作。包括項目建設、固定資產投資和招商引資三項工作。各被考評單位都要承擔這三項任務指標。

2、主要工作。鄉鎮街主要工作包括農業經濟工作、財政一般預算收入、工業經濟運行、服務業、新農村建設、信訪、黨建等工作；園區主要工作包括工業經濟運行、園區建設、財政一般預算收入（企業稅收增長）、實際利用外商投資額等工作；市直部門（含垂管部門）主要工作包括自身業務工作、民主評價等工作。

3、其它工作。包括涉及多單位的全局性重要工作和市委市政府交辦的臨時性工作。

（三）考評程序

考評程序包括任務指標的制定和下達、考評責任分工、考評

方式、考評結果公開與通報、檔次評定五個環節。

1、任務指標的制定和下達。年初，依據市黨代會和市人代會確定的任務目標及朝陽市考評我市的任務指標確定各項工作指標。

鄉鎮街、園區和市直各部門單位（含垂管部門）所承接的任務指標及考評標準，年初，在市委督查室、市政府督查室牽頭組織下，由各業務部門研究制定（農口各部門統一制定農業經濟工作任務指標和考評辦法）。黨群部門任務指標由市委督查室初審，報市委副書記把關；政府部門任務指標由市政府督查室初審，經政府常務會議審定后，以考評辦文件下達。

市直部門自身業務工作包括朝陽考評的任務指標和其它自身業務工作。朝陽市考評的任務指標，由市委督查室和市政府督查室依據朝陽市委、市政府下達的考評任務指標組織做好分解落實。影響我市在朝陽排名的主要經濟社會發展指標，由市政府督查室牽頭組織，市統計局向各有關部門（發改局、經信局、統計局等）按月（季）提出參考建議指標，各有關部門抓好分解落實。其它任務指標（不涉及排名的）由市委督查室和市政府督查室依據朝陽市委、市政府下達的考評任務指標及時做好分解，落實到被考評單位。

其它自身業務工作實行申報制，即：年初由各部門依據我市下達的任務指標自行制定，提交市委督查室、市政府督查室和政法委。黨群部門由市委督查室審定，報市委副書記把關后，以市委辦公室文件下達；政府相關部門由市政府督查室把關，并提交

政府常務會議通過后，以市政府辦公室文件下達；政法、執法部門由政法委審定，報市委政法委書記把關后，以政法委文件下達。

2、考評責任分工。項目建設工作由發改局、統計局、財政局、商糧局、住建局、農業產業化辦公室等相關業務部門分管領導和考評辦組成的考評工作組負責考評。

固定資產投資、農業經濟工作、招商引資、工業經濟運行、財政一般預算收入（企業稅收增長）、服務業、新農村建設、信訪、黨建等工作由業務部門負責考評。

園區建設和熱水湯區域建設由市政府督查室負責考評。市直部門自身業務工作考評責任分工：市委督查室考評黨群部門單位，市政府督查室考評政府部門和垂管部門（除政法、執法部門外），其中政法委考評政法、執法部門，財政局考評國土資源局、國稅局、地稅局，人民銀行考評七家銀行。

市直部門民主評價考評責任分工：領導評價和社會評價由市考評辦負責組織實施，民主測評由市委組織部負責組織實施。

其它工作考評責任分工：由各相關業務部門負責。

3、考評方式。重點工作目標管理考評采取日常檢查和集中檢查相結合、自檢自查與社會監督評議相結合的方式進行，把考評貫穿于全年工作及重點工作推進的全過程。重點做好半年初評和年終總評，注重平時對工作評價的積累，使考評結果真實客觀反映全年工作實際。

固定資產投資、工業經濟運行、財政一般預算收入（企業稅收增長）、服務業等非實體項目采用日常檢查的方式，以平時

掌握情況和報表反映情況為準，為減輕基層負擔，年末不再允許到現場進行集中考評。

項目建設、招商引資、農業經濟工作等實體項目和市直部門自身業務工作、民主評價、黨建等部分主要工作采取集中考評的方式，允許年末進入基層進行現場集中考評。集中檢查采取聯合考評的方式，由市考評辦、市委督查室、市政府督查室牽頭，分別與項目建設考評工作組和農口各考評責任部門、黨群考評責任部門、政府考評責任部門組成聯合檢查組進行現場考評。相關考評責任部門負責具體考評業務并出具考評結果，牽頭部門負責監督執行，最后由考評辦匯總賦分。

4、考評結果公開和通報。市委督查室負責對黨群部門的任務指標完成情況進行督促檢查，并適時向市委市政府主要領導匯報；市政府督查室負責對承擔主要經濟社會發展指標的發改局、經信局、統計局等部門指標完成情況按月、按季度進行督促檢查，及時將有關督查結果通報，并向市委市政府主要領導匯報；考評辦負責對項目建設和農業經濟工作完成情況進行督促檢查，適時在被考評單位同組范圍內公示，并向市委市政府主要領導匯報。

年終總評的考評結果，由考評辦匯總排序并提交市考評領導小組和常委會議研究通過后，在被考評單位同組范圍內通報。

5、檔次評定。按照年終得分排序確定檔次，每組一、二、三檔次的比例原則上3:4:3。為突出項目建設的核心地位，加強財源建設，對參評和晉級，設臵了“四條紅線”和“六條通道”。

（四）考評結果運用

每組的一、二檔單位受獎，三檔單位只排名不受獎。市委優先考慮位列一檔次單位干部的提拔重用，對位列三檔次單位（不含垂管部門）主要領導進行懲戒。

三、考評工作開展情況及下步工作安排

從上述的考評體系介紹中可以看出，考評辦的工作職責主要包括以下幾個方面：一是根據市黨代會和人代會確定的任務指標，及時修訂完善考評辦法；二是組織有關考評責任部門開展集中考評；三是牽頭組織項目建設和農業工作考評；四是負責市直部門民主評價工作考評；五是負責考評結果匯總和檔次評定，并及時呈報給市委常委會。

目前，我們完成了對全市項目建設和農業工作的半年考評和三季度考評，并將考評結果在同組范圍內進行了公開反饋。從考評情況看，全市固定資產投資在千萬元以上項目可望達到125個，其中3000萬元以上項目可望達到20個，5000萬元以上項目可望達到10個，億元以上項目可望達到6個。保護地、林業、水利、畜牧等農業工作穩步推進，高效農業配水和農田水利建設已提前超額完成任務。下一步，我們將于11月下旬召開年終考評工作會議，部署全市考評工作，計劃從12月初開始年終考評工作，爭取在明年1月15日前匯總考評結果，1月20日前報送考評領導小組，經考評領導小組認可后，做好市委常委會議有關考評工作匯報材料的準備工作。

第四篇：三滿意心得體會

三滿意心得體會

市政處

程宏升

這次三滿意活動是在省委八次黨代會開展的一次整頓機關作風，優化發展環境的重要舉措。體現了“立黨為公，執政為民”的執政理念。這次活動的開展，對促進學習，遏制玩風，推動工作將起到重要的作用。

做為一名人民滿意的黨員，首先要有優良的作風。沒有良好的作風就不可能有優質的服務，沒有優質的服務就無法創造優秀的業績，思想上有問題，作風不正的人，我們是不能奢求他能做出成績來的。作風不正必然導致行動的偏離。因此我們的黨是十分重視作風建設的，延安整風，使我們的革命走上了勝利的道路。很難想象，沒有那次大整風運動，今天的中國會是個什么樣子。在黨的七大，毛主席將黨長期形成的優良作風作了理論概括，指出這主要有三點：一是理論和實踐相結合的作風；二是同人民群眾緊密聯系在一起的作風；三是批評和自我批評的作風。毛澤東在中共中央黨校開學典禮上發表《整頓黨的作風》至今已經六十二年了，但是直到今天，他老人家的光輝思想仍然散發著真理的光芒，是指導我們勝利前進的明燈。時代在不斷的進步，我們的祖國也發生了翻天覆地的變化。但是我們黨的領導人從來沒有放松過作風建設。黨的幾代領導人，對此都有深刻的論述。樹立為人民服務的優良作風必須解決人生觀、世界觀、價值觀的問題。要解決為老百姓服務的問題，就要解決干部作風轉變問題，就要和老百姓同甘共苦。一切出發點、立足點，都是要為人民服務，變了作風就有了動力，變了作風就能創造優良 的環境，環境創造好了，經濟就上去了。我們正處在“工業興市”的關鍵時期。每一個工作人員都應該自覺的轉變自己的作風，創造優良的發展環境要從我們自身做起。

其次要有優質的服務。這就要求我們每一個黨員都做好自己的本職工作，不斷加強黨性教育，不斷提高自己的理論和政策水平，不斷提高自己的服務水平。我們要從中華民族的優良傳統中汲取營養，樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。把“全心全意為人民服務”牢記心中，一刻也不脫離人民群眾，一切從人民的利益出發。我們的一切言論和行動，都要合乎最廣大人民群眾的最大利益。要把最廣大人民群眾擁護作為檢驗我們工作是否優質的最高標準。脫離群眾，做“官老爺”，這樣的人我們能夠指望他給人民群眾提供優質服務嗎？“積腋成球，聚沙成塔”，只有每一個工作人員都把自己當作人民公仆，對廣大人民的艱難困苦感同身受，因而心甘情愿的為人民吃苦，為人民服務，我們才能建設一個服務型的政府，才能為人民提供優質的服務。

第三，就是要創優秀業績。怎樣才能創造優秀的業績呢？我覺得，一是要愛崗敬業，心無旁婺。我國正處在一個空前的發展時期，這是一個百軻爭流，英雄輩出的時代。萬類霜天競自由，黨的事業蓬勃發展，各種機遇紛至沓來，正是我們建功立業的大好時光。然而，機遇只親徠有準備的頭腦。因此我們必須愛崗敬業，心無旁婺，只有這樣我們才會有敏銳的頭腦。才能從紛繁復雜的社會現象中捕捉到建功立業的重大機遇。二是要有創新精神，要敢于突破傳統的思維定勢，敢于掙脫不合時宜的做法。突破了計劃經濟等于社會主義的思維定勢，我們才有了建設社會主義市場經濟的大好形勢。三是要勇于承擔責任。人非圣人，孰能無過。革命就會有犧牲，做事就會有失誤。

我們干的事業，是一項前無古人的事業，沒有任何經驗可供借鑒，出現失誤是難免的。但是我們決不能因此畏首畏尾，得過且過，怕擔風險、擔責任的人，是永遠難以創造出優秀業績的，即使成功了，那也是瞎貓撞上死耗子——蒙的?！皞I千古事，仕途一時榮”在其位不謀其政、不干其事，就是最大的失職，最大的過失。第四，也是最重要的一點，那就是要不斷的學習，不斷的豐富自己的知識，不斷的提高自己認識世界的能力。只有掌握了高超的認知能力，我們才能對機遇保持敏銳的嗅覺；我們的創新才會是有源之水；我們才能少犯或不犯錯誤；我們才能在全球化的浪潮中處變不驚，應付自如。

對照“三滿意”的要求，通過學習科學發展觀，結合自己的工作，對自己的情況進行一次深刻的檢查。發現自己還存在不少的問題，主要表現有：

一、學習不夠深入。雖然自己平時比較注意學習，也愿意學習。但是，我總覺得自己的學習進步不快，而且學習的知識還比較零亂，完全沒有形成系統。如何使自己的知識系統化，這是我以后工作和學習的重點。

二、工作不夠主動。平時按步就搬的時候多，領導怎么說，我就怎么做，雖然在完成工作方面沒有出什么問題，但我總覺得自己在主動性方面還是比較欠缺。今后要有意識的鍛煉自己這方面的能力，多動腦筋，從各方面來磨練自己，不斷提高自己的工作能力和應變能力。

總之針對自己的不足。今后我要加強學習理論知識，提高自己的理論修養；學專業知識，提高自己的業務技能。

第五篇：績效考評工作匯報

績效考評工作匯報

×××區是×××市的中心城區，總面積×××平方公里，人口×××萬，轄×××鎮和×××個街道辦事處，×××個村民委員會、×××個社區居委會。×××年，在市委、市政府的正確領導和市績效辦的悉心指導下，×××區深入貫徹落實科學發展觀，以工作實績考核為重點，將績效考評工作與開展“創先爭優”活動有機結合起來，不斷創新工作思路，積極完善工作機制，狠抓工作落實，努力提升工作水平，既定目標全面完成或超額完成。下面，我簡要匯報×××區×××年績效考評工作：

一、績效考評工作概況

（一）領導高度重視，工作落實到位

《×××機關績效考評試點工作方案》下發后，區委、區政府高度重視。一是加強領導，完善機制。及時調整充實×××區績效考評領導小組成員，新增區委常委×××領導為績效考評領導小組副組長，切實加強了對績效考評工作的領導。召開了×××區委常委會和區政府常務會議認真分析研究我區績效考評工作，多次組織各職能部門研究部署，結合實際科學規范制定《海城區×××特色工作指標》和《×××區×××為民辦實事專項績效考評指標》，確保我區績效考評工作有序推進。二是落實任務，明確責任。根據市績效考評領導小組下達的任務，我區及時把考評指標任務分解到區轄各單位，要求各單位履行職責，認真編制本單位可報告、可量化、可核實的工作目標和任務，按照“四定”要求，把工作目標和任務逐個分解到下屬各部門。任務分配和責任分解做到橫向到邊、縱向到底，明確各項工作任務的責任主體、工作標準和完成時限，確保各項指標任務能夠圓滿完成。

（二）強化推進措施，確保工作成效

為強化措施，確保成效，我區由區紀委（監察局）牽頭，整合黨委、人大、政府、政協監督部門的力量，形成督查考核工作合力，重點對照考核工作目標與工作進度的差距，檢查評估目標完成情況；實行不定期察訪核驗，及時發現問題，及時整改。對下級單位及其部門的檢查考核，規定上級各職能部門要承擔對口工作的指導、監督與考核的責任。通過有效的督促檢查落實，確保了各項考評指標任務順利完成。

二、目標完成情況

（一）經濟建設工作完成超預期

一是主要經濟指標方面。×××年，全區主要經濟指標繼續保持兩位數以上增幅，全面完成各項主要目標任務。地區生產總值×××億元，完成任務100%，比增×××%；財政收入×××億元，完成任務×××%，比增×××%；全年固定資產投資完成×××億元，完成任務×××%，比增×××%；外貿進出口總額增長×××%；實際利用外資×××萬美元，完成全年任務×××%；引進內資到位資金×××億元，完成全年任務×××%；城鎮居民人均可支配收入×××元，完成任務100%，比增×××%；農民人均純收入×××元，完成任務×××%，比增×××%。

二是“三農”工作方面?！痢痢聊?，組織×××區百名工作隊員深入農村開展強基惠農大行動，成效明顯。全區糧食播種面積×××萬畝，完成任務×××%；糧食單產×××公斤，完成任務×××%；糧食總產×××萬噸，完成任務×××%。注重發展農民專業合作社，繼續加強農產品質量安全監管，年內每月進行一次蔬菜農藥殘留檢測，檢測抽樣不少于×××個，合格率達×××%以上，水果農藥殘留監測合格率達×××%以上；不斷夯實水利基礎，切實解決農村安全飲水問題，年內完成水利固定資產投資×××萬元，新增（或恢復改善）灌溉面積×××畝；完成節水灌溉示范項目×××處，水塔×××座，投資×××萬元，完成×××個人飲安全項目建設，解決×××人飲水不安全的問題，率先提前一年完成規劃內農村人飲解困任務。

三是自主創新方面。鞏固和提高科普工作成果，積極爭創2010-2015年全國科普示范縣（區）；我區被評為自治區×××年實施全民科學素質工作先進單位。大力推進自主創新工作，年內完成開發海龍膠囊、海參膏、珍珠母膏等工業新產品10個；引進“稀土技術應用”和“紅柱石技術應用”2項開發工業先進技術；完成產學研結合科技項目×××個，分別是×××”、×××和×××”。

（二）社會建設工作躍上新臺階

一是民生工作力度加大。全區享受城鄉低保×××萬人次，發放低保金×××萬元，醫療救助×××人次，發放救助金×××萬元；大力支持城鄉勞動力就業和再就業，城鎮實際登記失業率控制在2%以內；×××年城鎮新增就業×××人，完成目標任務×××%；農村勞動力轉移就業新增×××人，完成目標任務×××%;城鎮基本醫療保險工作扎實開展，新增參保人數×××萬人，完成全年任務×××%；新農合工作穩步推進，參合群眾×××人，參合率達×××%，為參合群眾報銷住院補償×××萬元；加大醫療基礎設施建設力度。完成×××鎮中心衛生院、×××衛生院及殘疾人康復服務中心等項目建設。強化城鄉低保動態管理。

二是惠民工程進一步擴大。積極開展文化下鄉活動，實施“千×××萬元完善社區、農村的文體活動場所，建設×××家農家書屋，極大地豐富了群眾的文化生活；加大基礎教育投入，免除轄區×××名農村中小學生的學雜費和×××名城市小學生的雜費；小學適齡兒童入學率為100%，小學畢業生升入初中升學率為100%，小學在校生輟學率為0%，初中在校生輟學人數×××人，輟學率為×××%。中職送生×××人，完成送生任務。年內修建村級公路×××公里，維修村級公路×××公里；籌措資金×××萬元鋪建小街小巷道路×××條、安裝路燈×××盞；投資×××萬元完成農村無害化廁所×××座的任務。爭取政策性配套補貼資金×××萬元，本級籌集資金×××萬元，為×××家困難企業×××名退休職工購買了長期醫療保險。年內完成×××鎮中心衛生院、×××衛生院及殘疾人康復服務中心等項目的建設。城鎮基本醫療保險參保人數×××萬人。爭取政策性配套補貼資金×××萬元，本級籌集資金×××萬元，為×××家困難企業×××名退休職工購買了長期醫療保險。

三是社會大局和諧穩定。開展“嚴打整治”等一系列專項行動，有效遏制刑事犯罪的高發態勢，在中央領導視察×××市以及重大節日、重大活動期間，確保了社會穩定；加強對流動人口、出租屋服務管理，大力整治涉黃問題。始終保持對違法犯罪分子的高壓態勢，治安繼續好轉。11月止，刑事立案×××起，同比下降×××%，其中“兩搶一盜”案件立案×××起，同比下降×××%，尤其是搶劫案件下降×××%。以“大接訪”活動為載體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處、大化解工作，進一步暢通訴求渠道，引導規范信訪行為，實現了進京赴自治區非正常上訪零目標。加強安全生產監督，有效防范和遏制重特大事故。嚴格落實各項安全生產措施，狠抓重大隱患治理和重點行業領域的專項整治，有效防范和遏制重特大安全事故，全區安全生產指標控制在市下達的目標范圍以內。

（三）生態建設工作實現新跨越

一是人口和計生工作有新突破。×××年，我區出生人口××人，出生率××׉，低于責任指標×××個千分點；符合政策生育×××人，符合政策生育率×××%，高于責任指標×××個百分點；政策外多孩出生×××人，低于責任指標×××個百分點。

二是環境建設有新進展。深入開展“城鄉清潔工程”，聯合開展了市容市貌、交通秩序、運輸車輛灑漏污染專項整治工作。努力完成植樹造林和耕地保護任務，繼續推行節水型社會建設?！痢痢聊辏覅^規模以上萬元工業增加值能耗比上年降低×××%；完成×××個化學需氧量減排項目，依法關閉了×××造紙廠。節能減排指標任務全面完成，創造了良好的生態環境。

（四）特色工作不斷出彩凸亮點

一是推進項目建設扎實有效。強化項目推進領導掛鉤制、定期匯報制和跟蹤督查制，堅持落實“四定”要求，以服務轄區兩大園區發展、服務重大項目建設為己任，深入開展重點項目建設征地拆遷和土地儲備工作。全區重點項目建設取得新突破?！痢痢链髽蝽椖繉崿F竣工通車；×××五星級酒店并購改造項目完成施工圖設計、基坑土方開挖。上述納入績效考評的二大項目均提前完成了預期目標。此外，×××大酒店項目建設順利推進。

二是服務城市發展卓有成效。在征地拆遷工作中，重視被征地拆遷群眾的民生問題，妥善處理、化解歷史遺留問題，以細致周到的服務贏得群眾真情擁護和大力支持，全年未出現群體性事件，實現和諧征地拆遷。舉例……

三是提升文化旅游產業斐然見效。大力推進歷史文化名村、名街創建工作，為×××市獲國家歷史文化名城做出積極貢獻。×××鎮×××村已被列為自治區級歷史文化名村。

（五）黨建工作全面推進促和諧

一是切實加強思想建設。大力推進學習型黨組織建設，開展學習宣傳社會主義核心價值體系活動，組織開展凈化社會文化環境、校園周邊環境整治工作。

二是加強組織建設。落實學習貫徹執行干部選撥任用有關政策法規；“一報告兩評議”評議結果和組織工作滿意度民意調查結果不低于目標；選人用人方面沒有受到舉報查實或被全市通報。以“創先爭優”活動為主線，深化拓展“黨組織建設年”活動，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，基層黨組織的戰斗堡壘作用進一步彰顯。

三是加強對統戰工作的領導。從事關全局的高度重視統戰工作，切實把統戰工作放在心里，抓在手上，深入開展經濟統戰工作、文化統戰工作、和諧統戰工作，努力形成統戰工作的強大合力。

績效考評工作匯報

×××區是×××市的中心城區，總面積×××平方公里，人口×××萬，轄×××鎮和×××個街道辦事處，×××個村民委員會、×××個社區居委會。×××年，在市委、市政府的正確領導和市績效辦的悉心指導下，×××區深入貫徹落實科學發展觀，以工作實績考核為重點，將績效考評工作與開展“創先爭優”活動有機結合起來，不斷創新工作思路，積極完善工作機制，狠抓工作落實，努力提升工作水平，既定目標全面完成或超額完成。下面，我簡要匯報×××區×××年績效考評工作：

一、績效考評工作概況

（一）領導高度重視，工作落實到位

《×××機關績效考評試點工作方案》下發后，區委、區政府高度重視。一是加強領導，完善機制。及時調整充實×××區績效考評領導小組成員，新增區委常委×××領導為績效考評領導小組副組長，切實加強了對績效考評工作的領導。召開了×××區委常委會和區政府常務會議認真分析研究我區績效考評工作，多次組織各職能部門研究部署，結合實際科學規范制定《海城區×××特色工作指標》和《×××區×××為民辦實事專項績效考評指標》，確保我區績效考評工作有序推進。二是落實任務，明確責任。根據市績效考評領導小組下達的任務，我區及時把考評指標任務分解到區轄各單位，要求各單位履行職責，認真編制本單位可報告、可量化、可核實的工作目標和任務，按照“四定”要求，把工作目標和任務逐個分解到下屬各部門。任務分配和責任分解做到橫向到邊、縱向到底，明確各項工作任務的責任主體、工作標準和完成時限，確保各項指標任務能夠圓滿完成。

（二）強化推進措施，確保工作成效

為強化措施，確保成效，我區由區紀委（監察局）牽頭，整合黨委、人大、政府、政協監督部門的力量，形成督查考核工作合力，重點對照考核工作目標與工作進度的差距，檢查評估目標完成情況；實行不定期察訪核驗，及時發現問題，及時整改。對下級單位及其部門的檢查考核，規定上級各職能部門要承擔對口工作的指導、監督與考核的責任。通過有效的督促檢查落實，確保了各項考評指標任務順利完成。

二、目標完成情況

（一）經濟建設工作完成超預期

一是主要經濟指標方面。×××年，全區主要經濟指標繼續保持兩位數以上增幅，全面完成各項主要目標任務。地區生產總值×××億元，完成任務100%，比增×××%；財政收入×××億元，完成任務×××%，比增×××%；全年固定資產投資完成×××億元，完成任務×××%，比增×××%；外貿進出口總額增長×××%；實際利用外資×××萬美元，完成全年任務×××%；引進內資到位資金×××億元，完成全年任務×××%；城鎮居民人均可支配收入×××元，完成任務100%，比增×××%；農民人均純收入×××元，完成任務×××%，比增×××%。

二是“三農”工作方面?！痢痢聊辏M織×××區百名工作隊員深入農村開展強基惠農大行動，成效明顯。全區糧食播種面積×××萬畝，完成任務×××%；糧食單產×××公斤，完成任務×××%；糧食總產×××萬噸，完成任務×××%。注重發展農民專業合作社，繼續加強農產品質量安全監管，年內每月進行一次蔬菜農藥殘留檢測，檢測抽樣不少于×××個，合格率達×××%以上，水果農藥殘留監測合格率達×××%以上；不斷夯實水利基礎，切實解決農村安全飲水問題，年內完成水利固定資產投資×××萬元，新增（或恢復改善）灌溉面積×××畝；完成節水灌溉示范項目×××處，水塔×××座，投資×××萬元，完成×××個人飲安全項目建設，解決×××人飲水不安全的問題，率先提前一年完成規劃內農村人飲解困任務。

三是自主創新方面。鞏固和提高科普工作成果，積極爭創2010-2015年全國科普示范縣（區）；我區被評為自治區×××年實施全民科學素質工作先進單位。大力推進自主創新工作，年內完成開發海龍膠囊、海參膏、珍珠母膏等工業新產品10個；引進“稀土技術應用”和“紅柱石技術應用”2項開發工業先進技術；完成產學研結合科技項目×××個，分別是×××”、×××和×××”。

（二）社會建設工作躍上新臺階

一是民生工作力度加大。全區享受城鄉低保×××萬人次，發放低保金×××萬元，醫療救助×××人次，發放救助金×××萬元；大力支持城鄉勞動力就業和再就業，城鎮實際登記失業率控制在2%以內；×××年城鎮新增就業×××人，完成目標任務×××%；農村勞動力轉移就業新增×××人，完成目標任務×××%;城鎮基本醫療保險工作扎實開展，新增參保人數×××萬人，完成全年任務×××%；新農合工作穩步推進，參合群眾×××人，參合率達×××%，為參合群眾報銷住院補償×××萬元；加大醫療基礎設施建設力度。完成×××鎮中心衛生院、×××衛生院及殘疾人康復服務中心等項目建設。強化城鄉低保動態管理。

二是惠民工程進一步擴大。積極開展文化下鄉活動，實施“千×××萬元完善社區、農村的文體活動場所，建設×××家農家書屋，極大地豐富了群眾的文化生活；加大基礎教育投入，免除轄區×××名農村中小學生的學雜費和×××名城市小學生的雜費；小學適齡兒童入學率為100%，小學畢業生升入初中升學率為100%，小學在校生輟學率為0%，初中在校生輟學人數×××人，輟學率為×××%。中職送生×××人，完成送生任務。年內修建村級公路×××公里，維修村級公路×××公里；籌措資金×××萬元鋪建小街小巷道路×××條、安裝路燈×××盞；投資×××萬元完成農村無害化廁所×××座的任務。爭取政策性配套補貼資金×××萬元，本級籌集資金×××萬元，為×××家困難企業×××名退休職工購買了長期醫療保險。年內完成×××鎮中心衛生院、×××衛生院及殘疾人康復服務中心等項目的建設。城鎮基本醫療保險參保人數×××萬人。爭取政策性配套補貼資金×××萬元，本級籌集資金×××萬元，為×××家困難企業×××名退休職工購買了長期醫療保險。

三是社會大局和諧穩定。開展“嚴打整治”等一系列專項行動，有效遏制刑事犯罪的高發態勢，在中央領導視察×××市以及重大節日、重大活動期間，確保了社會穩定；加強對流動人口、出租屋服務管理，大力整治涉黃問題。始終保持對違法犯罪分子的高壓態勢，治安繼續好轉。11月止，刑事立案×××起，同比下降×××%，其中“兩搶一盜”案件立案×××起，同比下降×××%，尤其是搶劫案件下降×××%。以“大接訪”活動為載體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處、大化解工作，進一步暢通訴求渠道，引導規范信訪行為，實現了進京赴自治區非正常上訪零目標。加強安全生產監督，有效防范和遏制重特大事故。嚴格落實各項安全生產措施，狠抓重大隱患治理和重點行業領域的專項整治，有效防范和遏制重特大安全事故，全區安全生產指標控制在市下達的目標范圍以內。

（三）生態建設工作實現新跨越

一是人口和計生工作有新突破。×××年，我區出生人口××人，出生率××׉，低于責任指標×××個千分點；符合政策生育×××人，符合政策生育率×××%，高于責任指標×××個百分點；政策外多孩出生×××人，低于責任指標×××個百分點。

二是環境建設有新進展。深入開展“城鄉清潔工程”，聯合開展了市容市貌、交通秩序、運輸車輛灑漏污染專項整治工作。努力完成植樹造林和耕地保護任務，繼續推行節水型社會建設。×××年，我區規模以上萬元工業增加值能耗比上年降低×××%；完成×××個化學需氧量減排項目，依法關閉了×××造紙廠。節能減排指標任務全面完成，創造了良好的生態環境。

（四）特色工作不斷出彩凸亮點

一是推進項目建設扎實有效。強化項目推進領導掛鉤制、定期匯報制和跟蹤督查制，堅持落實“四定”要求，以服務轄區兩大園區發展、服務重大項目建設為己任，深入開展重點項目建設征地拆遷和土地儲備工作。全區重點項目建設取得新突破?！痢痢链髽蝽椖繉崿F竣工通車；×××五星級酒店并購改造項目完成施工圖設計、基坑土方開挖。上述納入績效考評的二大項目均提前完成了預期目標。此外，×××大酒店項目建設順利推進。

二是服務城市發展卓有成效。在征地拆遷工作中，重視被征地拆遷群眾的民生問題，妥善處理、化解歷史遺留問題，以細致周到的服務贏得群眾真情擁護和大力支持，全年未出現群體性事件，實現和諧征地拆遷。舉例……

三是提升文化旅游產業斐然見效。大力推進歷史文化名村、名街創建工作，為×××市獲國家歷史文化名城做出積極貢獻?！痢痢伶偂痢痢链逡驯涣袨樽灾螀^級歷史文化名村。

（五）黨建工作全面推進促和諧

一是切實加強思想建設。大力推進學習型黨組織建設，開展學習宣傳社會主義核心價值體系活動，組織開展凈化社會文化環境、校園周邊環境整治工作。

二是加強組織建設。落實學習貫徹執行干部選撥任用有關政策法規；“一報告兩評議”評議結果和組織工作滿意度民意調查結果不低于目標；選人用人方面沒有受到舉報查實或被全市通報。以“創先爭優”活動為主線，深化拓展“黨組織建設年”活動，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，基層黨組織的戰斗堡壘作用進一步彰顯。

三是加強對統戰工作的領導。從事關全局的高度重視統戰工作，切實把統戰工作放在心里，抓在手上，深入開展經濟統戰工作、文化統戰工作、和諧統戰工作，努力形成統戰工作的強大合力。

四是嚴格落實黨風廉政建設責任制。對各單位履行黨風廉政建設責任制情況，特別是單位“一把手”履行一崗雙責情況進行專項檢查，確保責任制落實；完善和落實廉政審查制度，加強對選撥領導干部工作的監督，為全區科學發展提供堅強保證。

（六）效能建設扎實開展創新績

加強對部門單位履行職責情況進行監督檢查；適時對政府采購資金使用情況進行專項督查；千方百計降低行政成本，嚴格依法行政，把推進政務公開和政府信息公開工作作為優化政務環境、提升服務水平的重要抓手，加強組織領導，健全工作機制，為廣大群眾提供良好的服務。

（七）存在問題

一是經濟總量偏小，財政增收壓力大；經濟增長后勁不足，工業基礎薄弱；由于我區處于中心城區的位置，受城市發展空間的制約，可用工業項目招商的土地不多，招商平臺不足，工業投資有限；二是缺乏招商平臺及專項規劃，項目落實難；

（八）今后努力的方向

一是進一步加快企業改革。加強調研和服務企業的工作力度，充分發掘企業生產的潛力，積極為企業爭取優惠政策和扶持資金，扶持企業做大做強，確保我區經濟繼續保持增長。

二是積極抓住新一輪發展機遇。借助國務院《廣西北部灣經濟區發展規劃》批準實施的有利形勢，主動出擊，參與廣西北部灣經濟區各項招商會活動，做好宣傳和推介工作，探索創立“后花園”模式，爭取引進國內外跨國集團、知名企業到我區落戶。

三是打造一支高素質的績效考評隊伍。加強績效考評隊伍建設，完善機構，配強配足人員，加強業務培訓工作，全面提高工作業務素質，為進一步推進績效考評工作打下更加扎實的基礎。，加強對選撥領導干部工作的監督，為全區科學發展提供堅強保證。

（六）效能建設扎實開展創新績

加強對部門單位履行職責情況進行監督檢查；適時對政府采購資金使用情況進行專項督查；千方百計降低行政成本，嚴格依法行政，把推進政務公開和政府信息公開工作作為優化政務環境、提升服務水平的重要抓手，加強組織領導，健全工作機制，為廣大群眾提供良好的服務。

（七）存在問題

一是經濟總量偏小，財政增收壓力大；經濟增長后勁不足，工業基礎薄弱；由于我區處于中心城區的位置，受城市發展空間的制約，可用工業項目招商的土地不多，招商平臺不足，工業投資有限；二是缺乏招商平臺及專項規劃，項目落實難；

（八）今后努力的方向

一是進一步加快企業改革。加強調研和服務企業的工作力度，充分發掘企業生產的潛力，積極為企業爭取優惠政策和扶持資金，扶持企業做大做強，確保我區經濟繼續保持增長。

二是積極抓住新一輪發展機遇。借助國務院《廣西北部灣經濟區發展規劃》批準實施的有利形勢，主動出擊，參與廣西北部灣經濟區各項招商會活動，做好宣傳和推介工作，探索創立“后花園”模式，爭取引進國內外跨國集團、知名企業到我區落戶。

三是打造一支高素質的績效考評隊伍。加強績效考評隊伍建設，完善機構，配強配足人員，加強業務培訓工作，全面提高工作業務素質，為進一步推進績效考評工作打下更加扎實的基礎。