第一篇：“三滿意”活動工作總結

111縣“三滿意”活動工作總結

今年以來，111縣緊緊抓住全省?三級聯創?綜合示范建設契機，將?三滿意?活動本土化和特色化，扎實開展了以?爭創發展型黨組織、爭當服務型干部、爭做幫帶型黨員，促進產業發展、促進社會和諧，創建全省‘三級聯創’綜合示范縣?為主要內容的?三爭兩促一創建活動?，全縣基層組織建設邁上了一個新臺階，有力地促進了和諧111建設進程。

一、基本情況

全縣共有56個鄉鎮黨委、920個村（社區）黨支部、21400余名農村黨員參加了?三滿意?活動。年初，圍繞?爭創群眾滿意基層黨組織、爭做群眾滿意領導干部、爭當群眾滿意共產黨員?的具體要求，各基層黨組織、領導干部和黨員分別依據各自的實際，按照?三滿意?活動要求進行了公開承諾、詳細制定了踐諾措施和考核測評辦法，扎實推進了?三滿意?活動進程。

二、主要做法

1、注重三個結合，創新活動載體。針對黨建工作與經濟工作結合度不夠、領導干部服務水平不高、廣大黨員幫帶能力不強等現實問題，堅持以群眾滿意為核心價值取向，在深入調研、博采眾長的基礎上提出并深入開展了?三爭兩促一創建?活動，豐富了?三滿意?活動內涵，提升了?三級聯創?綜合示范建設水平。

把?爭創群眾滿意基層黨組織?與爭創?四有?發展型黨組織相結合，提升基層黨組織服務群眾、富民惠民的能力。一是科學設置黨組織，服務產業發展。依托兔業、蠶桑、果藥、勞務等優勢產業，建立?黨小組+產業大戶?、?黨小組+業主?等2438個；以協會為依托，在各類專業協會、聯合體上建立?支部+協會?、?支部+產業基地?等253個；堅持以強帶弱、互惠雙贏、城鄉統籌目標，打破區域界限，跨村聯建黨支部1個，村居合一設置黨支部3個，有效解決了黨組織設置不適應農業產業化發展和城鄉一體化建設等問題，充分發揮了基層黨組織在建設新農村、構建和諧社會中的組織引導、協調服務等作用。板橋鄉易斗山、謝家壩村建立聯合黨支部后，實現了技術、資源共享雙贏，有效解決了謝家壩村后繼乏人、缺乏產業的突出問題，做大做強了易斗山村的煙花、獺兔、柑橘產業。二是選好配強基層組織負責人，選好致富?領頭雁?。在村（社區）黨組織換屆中，全面推行?四薦兩推一選?，先后有13名群眾信任度低、工作能力偏弱、工作實績較差的黨支部書記被黨員群眾?差額?下臺，2518臺雙帶能力強，群眾基礎好的能人被選進村黨組織，強化了村（社區）黨支部引領發展核心作用。三是規范鄉村運行，確保基層民主。結合實際，科學界定了鄉鎮規范運行?四項流程?；進一步深化和落實村務管理?四權?制度，積極探索?四權?模式在社區的實現形式，推進基層民主政治建設。馬鞍鎮在規范運行中，通過設立便民服務大廳，推行?一站式?服務，僅3個月就為群眾提供便民服務356件（次），接訪群眾728人，贏得了群眾普遍贊譽。

把?爭做群眾滿意領導干部?與爭當?四民?服務型干部相結合，強化黨員領導干部引領發展、服務群眾的能力。一是強化服務意識。深入開展了學先創優活動。通過開展黃鳳林報告會、林強先進事跡學習，在全縣掀起?富民惠民、改善民生?作風建設高潮，進一步增強了干部為民服務意識，先后涌現了矢志不渝富百姓的優秀村支部陳金柱和晝夜奮戰在抗洪搶險一線的交通局、養路段等先進個人和典型群體。二是增強服務本領。依托縣鄉黨校和產業示范基地，建立定單培訓制度，將鄉鎮、村（社區）兩級干部納入干部培訓總體計劃，每年投入培訓經費40萬元，對鄉鎮副科級以上領導干部進行不少于3天的集中輪訓，對村（社區）黨支部書記和村主任進行不少于5天的集中輪訓。三是創新服務機制。大力實施?3+1?產業人才聯動富民工程，全縣579名黨政干部、1289名專技人員、300多名農產品營銷人才主動聯系獺兔、蠶桑、果樹等特色產業，有效整合了各類人才資源。建立服務群眾工作機制，依托鄉村站（點）、集中辦事大廳，健全了鄉村兩級便民為民服務網絡，探索建立的?支部+群眾工作站?模式，通過積極開展來信來訪處理、收集反饋社情民意、建立群眾訴求臺帳、組織結對幫扶等系列活動，化解群眾矛盾1067件，幫助困難群眾2153人，為群眾辦實事1548件，促進了社會和諧。

把?爭當群眾滿意共產黨員?與爭做?四強?幫帶型黨員相結合，提高黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力。一是提升服務本領。積極開發農村黨員教育培訓鄉土課件，制作發放系列電教光碟2800余張，實施?扶技?、?育才?工程，深化?三向培養?活動，全縣3471名黨員被培養成業務骨干和致富帶頭人，260余名業務骨干和致富帶頭人被培養成黨員，350余名黨員業務骨干和致富帶頭人被選拔為車間、班組負責人和村級班子成員，金城鎮虎嘴村由原來的黨員?散戶?養殖獺兔變成現在的?集約式?發展，全村年出欄獺兔近10萬只，成為全縣有名的獺兔養殖專業村。二是構筑作用發揮平臺。在農村、社區無職黨員中設立政策宣傳、民意收集、科技示范、幫帶致富等4大類18種崗位，讓1.4萬余名無職黨員?無職有位、上崗有為?，增強了黨員的幫帶責任感和使命感，涌現了?農技醫生?余安林、勞務輸出?專業戶?聶紹德等一大批幫帶先進典型。開展?黨員先鋒示范崗?、?黨員責任區?、?黨員服務隊進社區?等活動，全縣有職黨員爭領各類示范崗912個，爭做?幫帶標兵?1743人，組建醫療保健、治安巡邏、市容管護等黨員服務隊80余支，幫助群眾辦實事、解難事2000余件，幫扶物資近10萬元，有力地助推了和諧社區建設進程。

2、抓好四個環節，確保承諾實效。一是抓好年初承諾。今年3月，組織各基層黨組織、領導干部、黨員圍繞群眾關注的熱點、難點問題，緊密聯系自身實際，廣泛征求群眾意見，承諾辦成群眾所急、所需、所盼事項共4800余件。二是抓好公開承諾與動態承諾。各基層黨組織按照?建立臺賬，定期登記，公開銷號?的要求，以公示欄、簡報、會議等形式，定期通報事項辦事情況。大儀鎮對鎮、村兩級?三滿意?活動工作年初承諾內容建立了詳實的工作臺賬，對兌現情況進行動態銷號；金城鎮奎星社區承諾的一年內幫助30名下崗失業人員提供再就業平臺，并切實幫助解決生活中的困難，鎮黨委對其進行了跟蹤巡訪，隨時掌握工作動態，并對完成情況進行及時銷號。三是抓好強化督查指導。實行組工干部全員包片制和定期督查制，成立了4個片區組織工作督導組，每半月就?三滿意?活動開展情況開展一次督查，每月進行一次交叉檢查，并分類建立了跟蹤管理檔案，定期向縣黨建工作領導小組匯報?三滿意?活動進展情況，同時將督查情況全縣通報。四是落實?雙向?考評機制。從工作實績和群眾滿意測評兩個方面對基層黨組織、領導干部和黨員進行考評，凡被評為?滿意?等次的，將與年度考核、干部使用和獎懲直掛鉤，對符合條件、群眾滿意度高的2500余名黨員干部，分別納入各級后備反哺予以培育，對工作無起色，群眾滿意度低干部進行了誡勉談話，并限期整改。

3、堅持典型引路，營造濃厚氛圍。結合?三級聯創?綜合示范縣創建工作，注重發現、培育、推出一批?三滿意?活動典型，使廣大黨組織和黨員、干部學有對象、趕有目標、比有方向。一是精心遴選典型。各鄉鎮分別確定了1—2個?三滿意?活動示范點進行重點打造，以點帶面，整體推進，形成了新馬線、金馬線、唐巴線3個綜合示范帶。二是注重宣傳報道。縣電視臺開辟了專欄每周3次對我縣涌現出來的?三滿意?先進典型進行宣傳報道。三是獎懲獎勵。今年?七一?，按照基層推薦、資格審查、初步篩選、組織考察、陳述競評、綜合確定、差額票決的程序，對5個先進鄉鎮黨委、5名優秀村（社區）黨支部書記、30個先進黨支部、30名?三滿意?活動優秀個人進行了隆重表彰。

三、主要成效

通過?三級聯創?綜合示范縣創建工作和?三滿意?活動的深入開展，進一步更新了黨建工作理念，有效轉變了干部作風，切實增強了黨組織抓發展服務發展的能力，提高了黨員干部?雙帶?能力，有力地促進了全縣經濟發展、社會和諧。目前，全縣幫助解決群眾就業難問題5080起，補助貧困寄宿生生活費27110人，農民工子女免費接受義務教育1800余人，完成農村大病醫療救助10555人，新建通鄉油路水泥路24.43公里，通村公路95.3公里，鄉鎮客運站點3個，解決農村人口飲水問題16750人，先后培訓農民工196000余人次，解決農村特困無房戶和受災群眾住房293戶，解決絕對貧困群眾溫飽問題1850人，改善低收入貧困群眾生產生活條件65000余人，機關干部結對幫扶困難群眾4785戶。

第二篇：工商局三滿意活動工作總結

各股、室、隊、所、協會：

今年，省工商局提出繼續在全省工商行政管理系統開展爭創“人民滿意工商局、人民滿意工商所（隊）”和“人民滿意紅盾衛士”即“三滿意”活動，市工商局按照市工商局的有關要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀精神為指導，認真貫徹執行黨的十七屆五中全會精神，以“依法行政、服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“人民滿意不滿意”為標準，并結合我局實際，有計劃、分步驟地開展爭創活動，進一步轉變工作作風，增強全體職工的服務意識、大局意識、法制意識，不斷提升工商部門服務地方經濟的能力和水平，樹立良好的公仆形象，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，更好地服務于經濟社會發展新跨越。爭創工作得到了上級組織、市委、市政府和人民群眾的好評。

一、統一思想，提高認識，明確爭創目標

爭創“三滿意”活動，是全市工商系統深入學習實踐科學發展觀，履職盡責，維護市場經濟秩序，立足工商職能，服務經濟社會加快發展的一項重要舉措；是服務“兩個加快”，實現“四個只有”、“五個第一”要求的必要部署；是將工作主線統一到省局提出的“鞏固回升、加快發展、工商助力”工作安排上來不可或缺的步驟。爭創“三滿意”活動開展8年來，人民群眾對工商部門和工商工作滿意率不斷上升的同時，我們也清醒地看到了，我們的工作與市委、市政府和省市局的更高要求還有差距，與時代賦予工商部門的要求還有差距，與適應經濟社會發展的要求還有差距，與人民群眾的要求還有差距。所以，我們要在大力促進經濟發展、整頓規范市場秩序、維護和解決群眾切身利益、創新監管體制機制和手段、加強干部隊伍建設等方面鼓實勁、出實招、求實效，努力創造一流的工作業績、建設一流的工商隊伍、塑造一流的公眾形象，把爭創“三滿意”活動不斷推向深入。

二、加強領導，狠抓動員，精心組織

在開展深化“三滿意”活動時，我局高度重視，迅速召開會議進行動員和人員安排，學習分工，討論和研究，專門成立了以黨組書記、局長為組長、其他黨組成員、副局長、紀檢組長為副組長的領導小組,充分認識活動的重要意義，掌握重點，難點和方法步驟，確保整個活動的每個階段有人抓有人管。

三、認真開展好大學習、大比武活動

一是注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和反腐倡廉意識。組織學習了中紀委五次全會、省紀委六次全會和市紀委七次全會精神，學習《六條禁令》、《四川省預防職務犯罪工作條例》、《市反腐倡廉宣教工作要點》、《市工商局移送違法違規案件的暫行規定》等，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識；二是重點開展了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的學習教育活動。班子成員結合《廉政準則》的學習貫徹，對照《廉政準則》的規定，認真開展自查分析。局黨組把《廉政準則》宣傳教育列入中心學習組的重要內容，組織黨員干部進行系統學習。要求黨員干部要從深入推進反腐倡廉建設，有力完成災后重建任務，實現“兩年重返全省縣域經濟強縣，三年再造一個”的高度，深刻領會學習的重大意義，增強學習的自覺性和緊迫感，把學習貫徹《廉政準則》作為當前加強黨風廉政建設的一項重要任務來抓。三是開展廉政執法警示教育，增強黨員干部拒腐防變的意識和能力。結合李永謙利用職務上的便利在查辦案件中收受賄賂一案，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。在災后重建過程中，我局嚴格執行黨風廉政建設規定，拒收某中標單位禮金5000元。此外，我們還組織干部職工觀看了《 情暖萬家》、《遠山的紅葉》、《八十一格》等電影，增強職工的反腐倡廉意識。四是按照市紀委的要求，認真開展了“自覺受監督，習慣被監督”專題教育活動。形成“人人接受監督，個個自覺監督”良好氛圍。五是堅持一把手上黨課。今年6月21日，七一前夕，局黨組成員、副局長高楊同志為全局黨員同志上了一堂題為《以科學發展觀統領工商行政管理工作 》的黨課，使廣大黨員、干部職工受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育。六是加強業務技能培訓，提高干部業務水平。教育培訓時采取集中學習與個人自學相結合、專題講座、輔導報告、法律知識測試等手段，工作人員結合自身的崗位工作，加強業務知識學習，有針對性地進行崗位練兵，展開競賽，提高業務素質和依法行政能力，在集中學習期間建立考勤簽到制，現場測試，既解決了工學矛盾，又達到教育效果，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。培訓的內容以崗位技能大練兵為主線，深入開展綜合業務培訓活動。一是先后11次組織基層30名局領導、工商所長和部分業務骨干到省、市局參加各類知識更新培訓。今年5月，我局辦公室副主任李輝還參加了由市局組織的赴江蘇無錫的掛職鍛煉。二是有針對性地加強崗位練兵知識學習，5－11月份，

第三篇：三滿意心得體會

三滿意心得體會

市政處

程宏升

這次三滿意活動是在省委八次黨代會開展的一次整頓機關作風，優化發展環境的重要舉措。體現了“立黨為公，執政為民”的執政理念。這次活動的開展，對促進學習，遏制玩風，推動工作將起到重要的作用。

做為一名人民滿意的黨員，首先要有優良的作風。沒有良好的作風就不可能有優質的服務，沒有優質的服務就無法創造優秀的業績，思想上有問題，作風不正的人，我們是不能奢求他能做出成績來的。作風不正必然導致行動的偏離。因此我們的黨是十分重視作風建設的，延安整風，使我們的革命走上了勝利的道路。很難想象，沒有那次大整風運動，今天的中國會是個什么樣子。在黨的七大，毛主席將黨長期形成的優良作風作了理論概括，指出這主要有三點：一是理論和實踐相結合的作風；二是同人民群眾緊密聯系在一起的作風；三是批評和自我批評的作風。毛澤東在中共中央黨校開學典禮上發表《整頓黨的作風》至今已經六十二年了，但是直到今天，他老人家的光輝思想仍然散發著真理的光芒，是指導我們勝利前進的明燈。時代在不斷的進步，我們的祖國也發生了翻天覆地的變化。但是我們黨的領導人從來沒有放松過作風建設。黨的幾代領導人，對此都有深刻的論述。樹立為人民服務的優良作風必須解決人生觀、世界觀、價值觀的問題。要解決為老百姓服務的問題，就要解決干部作風轉變問題，就要和老百姓同甘共苦。一切出發點、立足點，都是要為人民服務，變了作風就有了動力，變了作風就能創造優良 的環境，環境創造好了，經濟就上去了。我們正處在“工業興市”的關鍵時期。每一個工作人員都應該自覺的轉變自己的作風，創造優良的發展環境要從我們自身做起。

其次要有優質的服務。這就要求我們每一個黨員都做好自己的本職工作，不斷加強黨性教育，不斷提高自己的理論和政策水平，不斷提高自己的服務水平。我們要從中華民族的優良傳統中汲取營養，樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。把“全心全意為人民服務”牢記心中，一刻也不脫離人民群眾，一切從人民的利益出發。我們的一切言論和行動，都要合乎最廣大人民群眾的最大利益。要把最廣大人民群眾擁護作為檢驗我們工作是否優質的最高標準。脫離群眾，做“官老爺”，這樣的人我們能夠指望他給人民群眾提供優質服務嗎？“積腋成球，聚沙成塔”，只有每一個工作人員都把自己當作人民公仆，對廣大人民的艱難困苦感同身受，因而心甘情愿的為人民吃苦，為人民服務，我們才能建設一個服務型的政府，才能為人民提供優質的服務。

第三，就是要創優秀業績。怎樣才能創造優秀的業績呢？我覺得，一是要愛崗敬業，心無旁婺。我國正處在一個空前的發展時期，這是一個百軻爭流，英雄輩出的時代。萬類霜天競自由，黨的事業蓬勃發展，各種機遇紛至沓來，正是我們建功立業的大好時光。然而，機遇只親徠有準備的頭腦。因此我們必須愛崗敬業，心無旁婺，只有這樣我們才會有敏銳的頭腦。才能從紛繁復雜的社會現象中捕捉到建功立業的重大機遇。二是要有創新精神，要敢于突破傳統的思維定勢，敢于掙脫不合時宜的做法。突破了計劃經濟等于社會主義的思維定勢，我們才有了建設社會主義市場經濟的大好形勢。三是要勇于承擔責任。人非圣人，孰能無過。革命就會有犧牲，做事就會有失誤。

我們干的事業，是一項前無古人的事業，沒有任何經驗可供借鑒，出現失誤是難免的。但是我們決不能因此畏首畏尾，得過且過，怕擔風險、擔責任的人，是永遠難以創造出優秀業績的，即使成功了，那也是瞎貓撞上死耗子——蒙的。“偉業千古事，仕途一時榮”在其位不謀其政、不干其事，就是最大的失職，最大的過失。第四，也是最重要的一點，那就是要不斷的學習，不斷的豐富自己的知識，不斷的提高自己認識世界的能力。只有掌握了高超的認知能力，我們才能對機遇保持敏銳的嗅覺；我們的創新才會是有源之水；我們才能少犯或不犯錯誤；我們才能在全球化的浪潮中處變不驚，應付自如。

對照“三滿意”的要求，通過學習科學發展觀，結合自己的工作，對自己的情況進行一次深刻的檢查。發現自己還存在不少的問題，主要表現有：

一、學習不夠深入。雖然自己平時比較注意學習，也愿意學習。但是，我總覺得自己的學習進步不快，而且學習的知識還比較零亂，完全沒有形成系統。如何使自己的知識系統化，這是我以后工作和學習的重點。

二、工作不夠主動。平時按步就搬的時候多，領導怎么說，我就怎么做，雖然在完成工作方面沒有出什么問題，但我總覺得自己在主動性方面還是比較欠缺。今后要有意識的鍛煉自己這方面的能力，多動腦筋，從各方面來磨練自己，不斷提高自己的工作能力和應變能力。

總之針對自己的不足。今后我要加強學習理論知識，提高自己的理論修養；學專業知識，提高自己的業務技能。

第四篇：縣房改辦職工2006“三滿意”活動半年工作總結

2006年初，為進一步把“三滿意”活動落到實處，我莊嚴向黨組織、人民群眾許下了承諾，現半年已經過去，認真回顧這半年來的對“三滿意”承諾執行情況，現總結如下：

一、思想政治方面。加強學習，提高思想水平。半年來，認真學習了黨的政策方針，深刻領悟到了黨在新時期新階段的思路與要求。重溫并學習了新黨章，在如何做黨的忠誠戰士，永葆共產黨員先進性方面有了深刻的覺悟。

二、工作方面。兌現年初的承諾，對群眾在住房方面最急、最怨、最盼的事，有計劃有步驟的實施。

1、維修金的批撥方面。在接到申報單位的維修申請后，迅速與財政局有關人員聯系，現場查勘，屬于批撥范圍的在三個工作日內完成。

2、企業的房改與產改相結合，納入房改辦證優惠方面。在企業改制過程中，針對職工住房因無錢而無法辦理產權的特殊情況，我們將企業住房改革與產權制度改革結合起來，與企業一起制訂住房出售方案，做到公開、公平、公正，并將企業住房納入到房改辦證優惠渠道，使職工從辦理手續應兩千多元的成本降至每戶130元，深受職工歡迎。

3、在貨幣補貼方面，進行及時耐心解釋。我縣貨幣補貼因財力不足，目前無法兌現，有些無房戶職工不理解并多次進行上訪，我們一方面進行摸底調查，提出積極探索解決辦法的途徑，另一方面給上訪群眾做好解釋疏通工作，讓他們不僅要相信黨、相信政策，但也本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到網絡站要結合縣上實際情況來達到自己的要求，經過及時溝通，耐心的解釋，雖然此項政策目前無法落實，但他們真正地理解到了ＸＸ的難處，并增添了只有共同努力，才能有好日子過的決心與信心。

4、做好經濟適用房政策的制定方面。經濟適用住房是一項解決中低收入家庭住房，構建和諧社會的重要政策之一。隨著縣委、政府對經濟適用住房的提出，我們進入了經濟適用住房政策探索、制定階段，由于沒有固定模式，我們參照了蘭州、北京、上海等地的政策，幾經反復推敲，結合我縣實際，終于制訂出《ＸＸ縣經濟適用住房暫行辦法的通知》并正式出臺，對經濟適用住房實施對象、范圍、流程、物業管理方面都有一定的探索，特別是在對象方面，主要針對中低收入與住房困難戶，把建立和諧社會放在了重要一面。

三、廉政方面。回顧半年來，我始終把廉政建設放在首位，在制訂方案、審批方案，核定職工住房資格等方面均做到了公開、公平、公正。

四、幫扶方面。與我結成“一對一”幫扶對象的是原麻紡廠職工唐光華同志，她家庭狀況是這樣的：老公長期離家出走，不知音訊，本人已50歲，無技能，兒子是腦癱，長期需看病吃藥，且因麻紡廠改制后公房回收，現暫居親戚家中，針對她的情況，我為她送去了現金并時常鼓勵她正視人生的困難，并為她找了一份適合她做的工作，目前已解決了她本人的衣食問題。下一步我打算與就業局聯系培養她的一技之能，讓她以自己的雙手撐起她和她兒子的一片天地。

五、不足方面

1、在為人民群眾最急、最怨、最盼事情上力度還不夠，效果還不很明顯。

2、幫扶戶唐光華同志生活狀況改善不大，還需繼續幫扶。

第五篇：縣人大常委會機關2005年“三滿意”活動工作總結

在認真貫徹落實縣委號召的“三滿意”活動中，縣人大機關黨支部認真學習長梁鄉中壩村“五民示范工程”和下河街社區“六幫六建”工作經驗，深入開展為民服務活動，努力構建群眾滿意工程，不斷鞏固保持共產黨員先進性教育成果，全面推進基層黨組織的建設，以黨建助推經濟發展，促進社會和諧，凝聚發展合力。各項工作取得了階段性勝利。現總結如下：

一、統一思想，提高認識

繼縣委會后，縣人大機關黨支部立即組織全機關的黨員干部深入學習縣委“三滿意”文件精神，傳達貫徹會議精神，使廣大黨員干部充分認識到縣委號召開展“三滿意”活動的目的、意義，及時出臺開展“三滿意”活動文件，查找機關存在的問題，個別同志有時表現在作風不實、畏難情緒較重、工作不主動，對待群眾感情不深，聯系代表不夠的問題。要求干部深入社區、農村、農戶，切實解決群眾疾苦，努力化解社會矛盾，全體黨員、干部思想覺悟有所提高，為民服務意識得到了加強。

二、強化領導，落實機構

為了抓好人大機關“三滿意”活動，縣人大機關黨支部成立了開展“三滿意”活動領導小組，由人大黨組副書記、人大副主任吳元堯為組長，縣人大黨組成員、人大副主任吳剛、黨組成員、人大辦主任羅風暴、機關支部書記、人事工委主任ＸＸＸ同志為副組長，ＸＸＸ、ＸＸ為成員。由人大辦公室負責日常工作，保證“三滿意”活動有序開展。

三、狠抓載體，突出實效

縣人大機關根據縣人大常委會的職能職責和“三滿意”的具體要求，在黨組的切實領導下，認真踐行權為民用、利為民謀、情為民系，急群眾所急，想為群眾所想，認認真真、踏踏實實，為民做好事，做實事。

1、送金馬鄉農技知識、法律讀本、生豬養殖技術、果樹管理技術等書籍300余冊。

2、送金馬鄉貧困戶大米180公斤，化肥4600斤，小鴨1200只，羊15只。

3、幫扶資金：下河街10戶，金馬4戶，東風路社區3戶，其余鄉鎮10戶，計幣5400元。

4、幫助市人大代表李忠明解決女兒患白血病資金5000余元，向電信公司一肝移植患者捐資2310元。

5、深入代表伍繼元、劉華明家制訂發展規劃，解決具體問題。

6、幫助東風路社區組織扶困資金16000元，為磨子東街社區集資1000元，社區于2005年12月31日向人大機關贈送錦旗，稱贊人大機關為“三深入三落實幫扶社區，辦實事做好事的群眾滿意”的機關。

7、接待群眾來信來訪461件，幫助三壩三村一農戶解決戶口及承包地問題，群眾送錦旗一面稱：人大機關“熱心為民好公仆”。

8、幫助原航運公司20余戶職工解決長期無天燃氣問題。

9、機關黨員強烈呼吁組織代表視察督辦南渠路建設。

四、創新辦法，落實措施

1、領導帶頭，人大領導6人他們分別幫助1個鄉鎮、聯系1個村，聯系2戶農戶；聯系1個社區，聯系2戶居民，幫助解決具體問題，做出了表率。呂功孝同志多次深入東風路社區解決辦公、居民生活等具體問題；吳元堯同志經常深入基層，結合分管工作向群眾問寒問暖；廖定杰同志也經常深入天成鄉幫助解決農民生產生活問題；吳剛同志也經常深入基層，解決具體問題，結合自己分管聯系工作，解決康家坪照明問題，花園小區公廁無人管理的問題；王培榮同志也經常帶著資金到基層解決具體問題。

2、黨員加強同基層和群眾的聯系，每個黨員都建有聯系卡，經常互通情況，問寒問暖，幫助解決具體問題。

3、機關把開展“三滿意”活動作為創先爭優、考評的重要條件。

總之，縣人大機關在深入開展“三滿意”活動中，通過認真學習，精心組織，周密計劃，措施到位，做到了服務群眾高效，聯系基層密切，社會對人大機關作出了滿意的評價，社會各方面代表對人大機關的滿意度測評為99.5%。

中共ＸＸ縣人大機關黨支部

2005年12月31日