第一篇：工商系統爭創三滿意活動總結

文章標題：工商系統爭創三滿意活動總結

今年**月以來，全省工商系統開展了爭創“三滿意”，我局把爭創活動作為載體，堅持以“人民滿意”為標準，緊緊圍繞服務和監管兩條主線，切實加強隊伍作風建設，轉變工作作風，履職盡責，創新工作，創新監管，創新思維，熱情服務群眾，服務地方經濟，贏得了社會各界好評。

立足職能抓監管

1、開展食品整治，抓好“重點”。按照統一部署，在相關部門的大力支持和配合下，先后開展元旦、春節、五

一、國慶等節日食品安全整治工作。檢查中按照“四制兩查”和“六查六看”的監管模式，重點對酒店、市場、超市的糧食制品、肉制品、調味品、水產品等食品進行了“拉網式”的大檢查，共檢查各類經營戶***余戶次，收繳了過期失效變質、“三無”食品**公斤。

2、加強行政監管，解決熱點問題。一是推進“12315”網絡建設，做好消費維權。目前，在全縣設有消費者維權站（點）**個，僅今年就受理消費者申（投）訴**件，調解率和滿意率均達百分之百。二是針對人民群眾反映強烈的黑網吧危害學生青少年的熱點問題，我局敢干碰硬動真格，開展了**次黑網吧專項整治行動，在頂住來自各方說情、威脅等重重壓力的情況下，端掉黑網吧**個,繳獲用于非法經營的電腦**臺，電視機**臺,受到了廣大群眾的熱烈擁護。三是解決矛盾反映突出的***市場管理問題。城區人民路市場由于管理不善導致市場內占道經營、亂搭亂擺等問題層出不窮，使得市場秩序一度混亂不堪，場內經營者和消費者很有意見。最后，縣上決定將**市場全權委托工商部門管理。我局接手管理人民路市場后，對市場進行了綜合整治，制定了人民路市場管理措施，確立了干部駐場制。市場管理人員與工商所簽訂了管理責任書，負責市場的秩序、衛生、食品安全、消費者申訴投訴，并與經營戶簽訂消防安全責任書，共同維護好市場的秩序和安全，營造一個安全的市場購物環境。

3、創新監管模式，攻克“難點”。一是嚴查無照經營，嚴把市場準入關，及時清理市場主體資格，查處各類無照經營案件**件，無照經營案件案值**萬元,罰款金額**萬元。二是采取“三制”（例會制、臺帳制、巡查制）切實加強廢舊金屬管理。即制作收購臺帳，登記出售者的姓名、身份證等基本情況并定時組織經營戶召開行業例會，定期或不定期組織執法人員進行檢查。三是主動聯系廠家開展大規模的打假活動。先后與四川大丈夫酒業、五糧液集團、浙江納愛斯公司、伽儂化妝品公司等廠家聯手，查處了一批大要案，共查處違規經營戶**戶，其中立案查處**戶，為消費者挽回直接經濟損失**萬余元，沒收了一批假冒偽劣商品。

發揮職能促發展

1、傾力助推工業富縣。根據省、市、縣關于工業富省（市、縣）相關精神，建立和推行“四項行政指導機制”，即：登記事務指導制、查處違法疏導制、規范經營勸導制、維權興企引導制。同時，我局積極探索，創新抵押登記機制，幫助企業盤活資產，拓寬融資渠道，助推**經濟的發展。我局在全市最先被縣政府指定為未取得土地使用權的縣內工業企業的廠房等附屬設施及水電企業在建工程的抵押登記機關，有效地解決了企業的融資困難，對我縣在建水電企業和載能企業發展起到了積極作用。全年，共辦理抵押物登記**份、抵押物價值****萬元、借貸金額達***萬元，與去年相比分別增長**、*****。

2、服務農村經濟，建設社會主義新農村。一是***坪鄉種植的上百萬斤“白玉春”蘿卜銷售成了問題，局領導親自帶領市場相關工作人員專門深入到該鄉實地了解生產情況以及市場需求。不但在擁擠的人民路市場專設了“高山綠色蔬菜自產自銷區”，還在紅盾信息網上為他們發布銷售信息，為當地蘿卜產業發展搭起了信息平臺。同時，還與周邊地區縣的市場營銷協會、經紀人等組織積極聯系幫助銷售，為**鄉少數民族群眾解決銷售難的后顧之憂。此外還一如既往地幫助解決了回隆鄉竹馬村彝族群眾近**萬斤的蓮花白銷售難問題，深受群眾好評。二是強化商標戰略。我局**同志撰寫的調研文章《對我縣實施農副產品商標戰略，加快農村經濟發展的思考》一文，受到了縣政府縣長**的高度重視并加注了批示，指出，縣工商局***同志的調研文章值得大家一讀，“此文至少有兩點值得大家深入思考：一是站在大市場的高度，認真分析我縣產業化進程中急待研究和解決的問題，提出相應的對策和辦法；二是經濟監管部門的同志如何立足本職工作，轉變思維方式，為縣域經濟發展出謀劃策。此文中的建議，請農工辦匯同相關部門，及時為政府提出決策意見”。這些充分體現了我們工作的積極性和主動性是得到縣委政府和群眾的認可。三是維權進鄉村。進一步完善“12315”工作網絡，在**個鄉鎮設立“12315申投訴舉報站”，組織**名鄉鎮村組義務監督員開展了相關業務知識培訓，讓群眾參與消費維權工作，確保了農民的消費糾紛得到最近、最快、最方便、最有效的解決。同時，結合我縣農資市場的實際情況，以基層工商所為依托，以縣局市場股為主力，把城鄉結合部和鄉鎮作為重點，圍繞種子、肥料、農藥、農機具及零配件等重要農資商品，經常性的開展農資經營拉網式排查。

3、打造民心工程，維護石棉穩定。一是傾力打造“誠信經營一條街”。我縣城區東風路二段，是縣委政府為提升縣

城城市品牌，花巨資打造的一條商業步行街，我局將打造商業步行街作為創“三滿意”活動的一項工作來抓。為順利開展此項工作，我局專門派出執法人員挨家挨戶通知、宣傳，講解創建經營文明街的目的、意義和好處，最終得到了街區**戶經營戶的積極響應和參與。**戶經營戶全部簽訂了《誠信經營承諾書》，現在的商業誠信經營步行街已成人民群眾滿意的**區的“春熙路”。二是積極參平安創建活動。作為成員單位之一，我局主要是做好商鋪治安聯防工作，要把城區**多戶高度松散型的個體經營戶組織起來按**戶一個小組劃分成若干個治安聯防小組并開展工作。我局城區兩個所，在受領任務后，立即全體出員，分片包干，對每一個路段的每一戶業主進行了登記造冊并分組，確定了**個聯防小組，落實了**個聯防組組長。同時，召開聯防小組長會議，縣綜治辦、公安、城區居委會等相關部門參加會議，印發了**余份宣傳資料，發放到縣城每一戶個體工商戶手中。通過努力，我縣商輔聯防工作受到上級領導的高度評價，而我局也獲得了“平安創建”一等獎的殊榮。三是認真搞好人民群眾普遍關心的信訪工作，通過各項措施有力地保證了信訪渠道暢通，做到了讓縣委政府和人民群眾滿意。受理群眾信訪**件，其中上級轉辦**件，均已全部辦結，得到領導機關和群眾好評，最近被縣委政府評為“信訪工作先進集體”，受到縣委政府表彰獎勵。

抓教育強素質

1、加強政治思想教育，提高干部職工的政治思想素質。一是開展了社會主義榮辱觀教育。我們將胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”具體化為全局干部職工的工作和生活行為準則。即：以服務發展為榮、以阻礙發展為恥；以監管到位為榮、以監管不力為恥；以真抓實干為榮、以消極懶惰為恥；以積極上進為榮、以不思進取為恥；以遵守紀律為榮、以自由散漫為恥；以廉潔自律為榮、以吃拿卡要為恥；以文明執法為榮、以粗暴簡單為恥；以艱苦奮斗為榮、以鋪張浪費為恥。二是組織全體黨員開展了對《黨章》的學習。局黨支部組織全局黨員認真學習了新《黨章》，并在七一期間，開展了“七一學黨章知識競賽系列活動”：學黨章知識競賽、工商業務知識及生活常識等競答以及七一文藝活動等。

2、加強業務技能培訓，提高干部隊伍業務素質。一是針對少數干部職工業務素質較差的問題，組織全局干部職工開展了有關工商法律法規知識的培訓，先后進行了新《公司法》培訓和與行政執法相關的法律法規的培訓，幫助大家熟悉、了解和掌握有關的法律法規知識和行政執法的辦案技巧。二是組織全局職工參加了人民法院的案件審理，采取觀摩庭審現場與視頻相結合的方法加強案件模擬操作，將理論業務學習與實際操作有效結合起來，有效地提高了干部職工的執法水平。

嚴紀律樹形象

1、針對少數同志平時紀律松懈，不注意形象等問題，今年利用全國工商換發新式制服有利時機，開展了“樹新型工商形象，強工商干部素質”活動。組織全局職工開展了軍事隊列和射擊等軍事訓練活動，并在換裝儀式上，邀請縣上有關領導參加，為全局干部職工提要求，提希望，組織全局職工開展公務員宣誓等，以進一步增強大家的責任感、榮譽感和使命感。

2、開展各種豐富多彩的文化生活動。成立了業余舞蹈隊。利用晚上時間邀請地方舞蹈老師教跳“八榮八恥”新編舞蹈和具有地方民族特色的少數民族舞蹈，一來也是為單位在適當的時候參加有關方面組織的活動作準備，同時也是為了更好地展示石棉工商干部的新形象。同時，還成立了業余男子籃球隊，利用周五下午等機動時間，組織職工開展業余體育活動和部門之間的聯誼活動，通過這些活動開展，使職工之間、上下之間、干群之間以及與地方部門之間不僅建立了一種良好的人際關系，同時，也較好地陶冶了干部職工的情操，把全局職工凝聚到一起，從而有效地激發大家的工作熱情和團結協作的精神。

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第二篇：工商系統爭創三滿意活動總結

文章標題：工商系統爭創三滿意活動

今年**月以來，全省工商系統開展了爭創“三滿意”，我局把爭創活動作為載體，堅持以“人民滿意”為標準，緊緊圍繞服務和監管兩條主線，切實加強隊伍作風建設，轉變作風，履職盡責，創新，創新監管，創新思維，熱情服務群眾，服務地方經濟，贏得了社會各界好評。

立足職能抓監管

1、開展食品整治，抓好“重點”。按照統一部署，在相關部門的大力支持和配合下，先后開展元旦、春節、五

一、國慶等節日食品安全整治。檢查中按照“四制兩查”和“六查六看”的監管模式，重點對酒店、市場、超市的糧食制品、肉制品、調味品、水產品等食品進行了“拉網式”的大檢查，共檢查各類經營戶***余戶次，收繳了過期失效變質、“三無”食品**公斤。

2、加強行政監管，解決熱點問題。一是推進“12315”網絡建設，做好消費維權。目前，在全縣設有消費者維權站（點）**個，僅今年就受理消費者申（投）訴**件，調解率和滿意率均達百分之百。二是針對人民群眾反映強烈的黑網吧危害學生青少年的熱點問題，我局敢干碰硬動真格，開展了**次黑網吧專項整治行動，在頂住來自各方說情、威脅等重重壓力的情況下，端掉黑網吧**個,繳獲用于非法經營的電腦**臺，電視機**臺,受到了廣大群眾的熱烈擁護。三是解決矛盾反映突出的***市場管理問題。城區人民路市場由于管理不善導致市場內占道經營、亂搭亂擺等問題層出不窮，使得市場秩序一度混亂不堪，場內經營者和消費者很有意見。最后，縣上決定將**市場全權委托工商部門管理。我局接手管理人民路市場后，對市場進行了綜合整治，制定了人民路市場管理措施，確立了干部駐場制。市場管理人員與工商所簽訂了管理責任書，負責市場的秩序、衛生、食品安全、消費者申訴投訴，并與經營戶簽訂消防安全責任書，共同維護好市場的秩序和安全，營造一個安全的市場購物環境。

3、創新監管模式，攻克“難點”。一是嚴查無照經營，嚴把市場準入關，及時清理市場主體資格，查處各類無照經營案件**件，無照經營案件案值**萬元,罰款金額**萬元。二是采取“三制”（例會制、臺帳制、巡查制）切實加強廢舊金屬管理。即制作收購臺帳，登記出售者的姓名、身份證等基本情況并定時組織經營戶召開行業例會，定期或不定期組織執法人員進行檢查。三是主動聯系廠家開展大規模的打假活動。先后與四川大丈夫酒業、五糧液集團、浙江納愛斯公司、伽儂化妝品公司等廠家聯手，查處了一批大要案，共查處違規經營戶**戶，其中立案查處**戶，為消費者挽回直接經濟損失**萬余元，沒收了一批假冒偽劣商品。

發揮職能促發展

1、傾力助推工業富縣。根據省、市、縣關于工業富省（市、縣）相關精神，建立和推行“四項行政指導機制”，即：登記事務指導制、查處違法疏導制、規范經營勸導制、維權興企引導制。同時，我局積極探索，創新抵押登記機制，幫助企業盤活資產，拓寬融資渠道，助推**經濟的發展。我局在全市最先被縣政府指定為未取得土地使用權的縣內工業企業的廠房等附屬設施及水電企業在建工程的抵押登記機關，有效地解決了企業的融資困難，對我縣在建水電企業和載能企業發展起到了積極作用。全年，共辦理抵押物登記**份、抵押物價值****萬元、借貸金額達***萬元，與去年相比分別增長**、**/***。

2、服務農村經濟，建設社會主義新農村。一是***坪鄉種植的上百萬斤“白玉春”蘿卜銷售成了問題，局領導親自帶領市場相關人員專門深入到該鄉實地了解生產情況以及市場需求。不但在擁擠的人民路市場專設了“高山綠色蔬菜自產自銷區”，還在紅盾信息網上為他們發布銷售信息，為當地蘿卜產業發展搭起了信息平臺。同時，還與周邊地區縣的市場營銷協會、經紀人等組織積極聯系幫助銷售，為**鄉少數民族群眾解決銷售難的后顧之憂。此外還一如既往地幫助解決了回隆鄉竹馬村彝族群眾近**萬斤的蓮花白銷售難問題，深受群眾好評。二是強化商標戰略。我局**同志撰寫的調研文章《對我縣實施農副產品商標戰略，加快農村經濟發展的思考》一文，受到了縣政府縣長**的高度重視并加注了批示，指出，縣工商局***同志的調研文章值得大家一讀，“此文至少有兩點值得大家深入思考：一是站在大市場的高度，認真分析我縣產業化進程中急待研究和解決的問題，提出相應的對策和辦法；二是經濟監管部門的同志如何立足本職，轉變思維方式，為縣域經濟發展出謀劃策。此文中的建議，請農工辦匯同相關部門，及時為政府提出決策意見”。這些充分體現了我們的積極性和主動性是得到縣委政府和群眾的認可。三是維權進鄉村。進一步完善“12315”網絡，在**個鄉鎮設立“12315申投訴舉報站”，組織**名鄉鎮村組義務監督員開展了相關業務知識培訓，讓群眾參與消費維權，確保了農民的消費糾紛得到最

近、最快、最方便、最有效的解決。同時，結合我縣農資市場的實際情況，以基層工商所為依托，以縣局市場股為主力，把城鄉結合部和鄉鎮作為重點，圍繞種子、肥料、農藥、農機具及零配件等重要農資商品，經常性的開展農資經營拉網式排查。

3、打造民心工程，維護石棉穩定。一是傾力打造“誠信經營一條街”。我縣城區東風路二段，是縣委政府為提升縣城城市品牌，花巨資打造的一條商業步行街，我局將打造商業步行街作為創“三滿意”活動的一項來抓。為順利開展此項，我局專門派出執法人員挨家挨戶通知、宣傳，講解創建經營文明街的目的、意義和好處，最終得到了街區**戶經營戶的積極響應和參與。**戶經營戶全部簽訂了《誠信經營承諾書》，現在的商業誠信經營步行街已成人民群眾滿意的**區的“春熙路”。二是積極參平安創建活動。作為成員單位之一，我局主要是做好商鋪治安聯防，要把城區**多戶高度松散型的個體經營戶組織起來按**戶一個小組劃分成若干個治安聯防小組并開展。我局城區兩個所，在受領任務后，立即全體出員，分片包干，對每一個路段的每一戶業主進行了登記造冊并分組，確定了**個聯防小組，落實了**個聯防組組長。同時，召開聯防小組長會議，縣綜治辦、公安、城區居委會等相關部門參加會議，印發了**余份宣傳資料，發放到縣城每一戶個體工商戶手中。通過努力，我縣商輔聯防受到上級領導的高度評價，而我局也獲得了“平安創建”一等獎的殊榮。三是認真搞好人民群眾普遍關心的信訪，通過各項措施有力地保證了信訪渠道暢通，做到了讓縣委政府和人民群眾滿意。受理群眾信訪**件，其中上級轉辦**件，均已全部辦結，得到領導機關和群眾好評，最近被縣委政府評為“信訪先進集體”，受到縣委政府表彰獎勵。

抓教育強素質

1、加強政治思想教育，提高干部職工的政治思想素質。一是開展了社會主義榮辱觀教育。我們將胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”具體化為全局干部職工的和生活行為準則。即：以服務發展為榮、以阻礙發展為恥；以監管到位為榮、以監管不力為恥；以真抓實干為榮、以消極懶惰為恥；以積極上進為榮、以不思進取為恥；以遵守紀律為榮、以自由散漫為恥；以廉潔自律為榮、以吃拿卡要為恥；以文明執法為榮、以粗暴簡單為恥；以艱苦奮斗為榮、以鋪張浪費為恥。二是組織全體黨員開展了對《黨章》的學習。局黨支部組織全局黨員認真學習了新《黨章》，并在七一期間，開展了“七一學黨章知識競賽系列活動”：學黨章知識競賽、工商業務知識及生活常識等競答以及七一文藝活動等。

2、加強業務技能培訓，提高干部隊伍業務素質。一是針對少數干部職工業務素質較差的問題，組織全局干部職工開展了有關工商法律法規知識的培訓，先后進行了新《公司法》培訓和與行政執法相關的法律法規的培訓，幫助大家熟悉、了解和掌握有關的法律法規知識和行政執法的辦案技巧。二是組織全局職工參加了人民法院的案件審理，采取觀摩庭審現場與視頻相結合的方法加強案件模擬操作，將理論業務學習與實際操作有效結合起來，有效地提高了干部職工的執法水平。

嚴紀律樹形象

1、針對少數同志平時紀律松懈，不注意形象等問題，今年利用全國工商換發新式制服有利時機，開展了“樹新型工商形象，強工商干部素質”活動。組織全局職工開展了軍事隊列和射擊等軍事訓練活動，并在換裝儀式上，邀請縣上有關領導參加，為全局干部職工提要求，提希望，組織全局職工開展公務員宣誓等，以進一步增強大家的責任感、榮譽感和使命感。

2、開展各種豐富多彩的文化生活動。成立了業余舞蹈隊。利用晚上時間邀請地方舞蹈老師教跳“八榮八恥”新編舞蹈和具有地方民族特色的少數民族舞蹈，一來也是為單位在適當的時候參加有關方面組織的活動作準備，同時也是為了更好地展示石棉工商干部的新形象。同時，還成立了業余男子籃球隊，利用周五下午等機動時間，組織職工開展業余體育活動和部門之間的聯誼活動，通過這些活動開展，使職工之間、上下之間、干群之間以及與地方部門之間不僅建立了一種良好的人際關系，同時，也較好地陶冶了干部職工的情操，把全局職工凝聚到一起，從而有效地激發大家的熱情和團結協作的精神。

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近、最快、最方便、最有效的解決。同時，結合我縣農資市場的實際情況，以基層工商所為依托，以縣局市場股為主力，把城鄉結合部和鄉鎮作為重點，圍繞種子、肥料、農藥、農機具及零配件等重要農資商品，經常性的開展農資經營拉網式排查。

3、打造民心工程，維護石棉穩定。一是傾力打造“誠信經營一條街”。我縣城區東風路二段，是縣委政府為提升縣城城市品牌，花巨資打造的一條商業步行街，我局將打造商業步行街作為創“三滿意”活動的一項來抓。為順利開展此項，我局專門派出執法人員挨家挨戶通知、宣傳，講解創建經營文明街的目的、意義和好處，最終得到了街區**戶經營戶的積極響應和參與。**戶經營戶全部簽訂了《誠信經營承諾書》，現在的商業誠信經營步行街已成人民群眾滿意的**區的“春熙路”。二是積極參平安創建活動。作為成員單位之一，我局主要是做好商鋪治安聯防，要把城區**多戶高度松散型的個體經營戶組織起來按**戶一個小組劃分成若干個治安聯防小組并開展。我局城區兩個所，在受領任務后，立即全體出員，分片包干，對每一個路段的每一戶業主進行了登記造冊并分組，確定了**個聯防小組，落實了**個聯防組組長。同時，召開聯防小組長會議，縣綜治辦、公安、城區居委會等相關部門參加會議，印發了**余份宣傳資料，發放到縣城每一戶個體工商戶手中。通過努力，我縣商輔聯防受到上級領導的高度評價，而我局也獲得了“平安創建”一等獎的殊榮。三是認真搞好人民群眾普遍關心的信訪，通過各項措施有力地保證了信訪渠道暢通，做到了讓縣委政府和人民群眾滿意。受理群眾信訪**件，其中上級轉辦**件，均已全部辦結，得到領導機關和群眾好評，最近被縣委政府評為“信訪先進集體”，受到縣委政府表彰獎勵。

抓教育強素質

1、加強政治思想教育，提高干部職工的政治思想素質。一是開展了社會主義榮辱觀教育。我們將胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”具體化為全局干部職工的和生活行為準則。即：以服務發展為榮、以阻礙發展為恥；以監管到位為榮、以監管不力為恥；以真抓實干為榮、以消極懶惰為恥；以積極上進為榮、以不思進取為恥；以遵守紀律為榮、以自由散漫為恥；以廉潔自律為榮、以吃拿卡要為恥；以文明執法為榮、以粗暴簡單為恥；以艱苦奮斗為榮、以鋪張浪費為恥。二是組織全體黨員開展了對《黨章》的學習。局黨支部組織全局黨員認真學習了新《黨章》，并在七一期間，開展了“七一學黨章知識競賽系列活動”：學黨章知識競賽、工商業務知識及生活常識等競答以及七一文藝活動等。

2、加強業務技能培訓，提高干部隊伍業務素質。一是針對少數干部職工業務素質較差的問題，組織全局干部職工開展了有關工商法律法規知識的培訓，先后進行了新《公司法》培訓和與行政執法相關的法律法規的培訓，幫助大家熟悉、了解和掌握有關的法律法規知識和行政執法的辦案技巧。二是組織全局職工參加了人民法院的案件審理，采取觀摩庭審現場與視頻相結合的方法加強案件模擬操作，將理論業務學習與實際操作有效結合起來，有效地提高了干部職工的執法水平。

嚴紀律樹形象

1、針對少數同志平時紀律松懈，不注意形象等問題，今年利用全國工商換發新式制服有利時機，開展了“樹新型工商形象，強工商干部素質”活動。組織全局職工開展了軍事隊列和射擊等軍事訓練活動，并在換裝儀式上，邀請縣上有關領導參加，為全局干部職工提要求，提希望，組織全局職工開展公務員宣誓等，以進一步增強大家的責任感、榮譽感和使命感。

2、開展各種豐富多彩的文化生活動。成立了業余舞蹈隊。利用晚上時間邀請地方舞蹈老師教跳“八榮八恥”新編舞蹈和具有地方民族特色的少數民族舞蹈，一來也是為單位在適當的時候參加有關方面組織的活動作準備，同時也是為了更好地展示石棉工商干部的新形象。同時，還成立了業余男子籃球隊，利用周五下午等機動時間，組織職工開展業余體育活動和部門之間的聯誼活動，通過這些活動開展，使職工之間、上下之間、干群之間以及與地方部門之間不僅建立了一種良好的人際關系，同時，也較好地陶冶了干部職工的情操，把全局職工凝聚到一起，從而有效地激發大家的熱情和團結協作的精神。

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第三篇：市工商管理系統爭創三滿意活動方案

一、指導思想

以鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞我省確定的“十一·五”規劃目標，以“依法行政、服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“人民滿意不滿意”為標準，以“創一流機關、建一流隊伍、作一流貢獻、樹一流形象”為目標，著力建設堅強有力的領導班子，著力建設務實、開拓、廉潔、高效的機關，著力建設一支“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執法如山”的隊伍，進一步轉變工作作風，增強政治意識、宗旨意識、服務意識、大局意識、法制意識，提升服務地方經濟的能力和水平，樹立良好的公仆形象，更好地服務于**經濟社會發展新跨越。

二、爭創對象

“人民滿意工商局”爭創對象為：市工商行政管理局，各縣區工商行政管理局。

“人民滿意工商所（隊）”爭創對象為：全市工商行政管理系統所有基層工商行政管理所，市工商行政管理局經檢支隊，各縣區工商行政管理局經檢大隊。

“人民滿意紅盾衛士”爭創對象為：全市工商行政管理系統全體國家公務員。

三、基本條件

（一）“人民滿意工商局”基本條件

1、班子團結，堅強有力。班子具有較強的政治責任感和政治敏感性，班子民主氣氛濃厚，班子成員講學習、講政治、講正氣，有較強的凝聚力和戰斗力，在各方面都能以身作則、率先垂范。被當地黨委政府評為“四好”班子或“創四好先進單位”。

2、注重學習，成效顯著。重視干部職工政治理論學習和業務知識、技能學習，重視干部的法紀教育、廉政教育，警示教育，建立健全學習制度并狠抓落實，學習有針對性、實效性，干部職工整體素質高。

3、嚴格紀律，清正廉潔。領導班子重視黨風廉政建設，注重加強機關和隊伍廉政教育，工作行風正。黨風廉政建設責任制得到有效落實，沒有發生違法違紀的人和事。

4、開拓創新，履職盡責。著力整頓規范市場秩序，著力服務經濟建設，著力推動工商監管體制、機制和手段創新，著力加強干部隊伍和基層建設，讓黨和政府滿意，讓人民群眾滿意，讓基層滿意。

5、嚴格收費，收支規范。認真遵守有關收費政策，宣傳解釋到位。無自立收費項目收費、無擅自提高標準收費、無自制票據收費、無收費不扯票或收費打白條等行為。財務收支預算執行規范，制度健全有效。

6、重視精神文明建設。機關干部職工精神面貌良好，積極開展創建精神文明單位和精神文明行業。被黨委政府評為“精神文明單位”、“精神文明行業”。

（二）“人民滿意工商所（隊）”基本條件

1、領導班子堅強有力。領導班子求真務實，真抓實干，班子形象好，風氣正，戰斗堡壘作用強，有較強的凝聚力。堅決貫徹執行上級管理機關的各項決策。

2、學習制度健全，學習風氣濃厚。定期組織政治理論、政策法規學習，正確貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。工作人員業務素質強、文化知識較高，能熟練運用法律、法規，嚴格執法，依法行政。

3、嚴格守紀，清正廉潔。堅持實事求是，講實話、報實情、辦實事、求實效，干部職工無吃拿卡要行為，無違紀違規和違法行為發生。

4、工作成績突出。在登記監管、服務地方經濟、保護消費者合法權益工作中，勇于開拓創新，工作業績一流，受到當地黨政的好評，人民群眾滿意，上級機關滿意。

5、規范建設達標。按照《工商行政管理所初級規范（試行）》和“四化五統一”的要求已經達標。各項規章制度健全規范，內部管理有序。

6、重視精神文明建設。上班著裝整齊，用語文明，工作熱情，服務周到，注重儀表形象，互相團結協作，有良好的精神風貌。

（三）“人民滿意紅盾衛士”基本條件

1、政治思想好、業務素質高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六屆五中全會精神，有較高的政治理論修養；堅決執行黨的路線，方針、政策，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致；刻苦學習工商法律法規，精通業務知識，熟悉業務技能，是業務工作的行家里手。

2、忠于職守，愛崗敬業。工作勤奮敬業，認真負責；宗旨意識牢，服務質量好，辦事效率高；法制意識和組織紀律性強，模范執行各項規章制度；與時俱進，開拓創新，出色完成各項工作任務，在本職崗位上有突出貢獻。

3、秉公執法，無私無畏。在市場監管及查處各類經濟違法活動中，敢于執法、善于執法、公正執法，切實做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，在維護市場經濟秩序，保護消費者合法權益方面有突出表現。

4、堅持原則，廉潔自律。全局觀念強、個人利益服從國家利益和集體利益，自覺維護黨和政府及工商部門的形象和權威；堅決抵制和糾正行業不正之風，廉潔自律，無吃拿卡要等違規行為；自覺遵守國家公務員行為準則和“六條禁令”；自覺接受社會和群眾的監督，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎。

5、舉止文明，作風正派。在日常工作中，言行規范、文明禮貌、儀表端正，講究社會公德，具備較好的職業道德和家庭美德，尊重領導，團結同志、艱苦奮斗。

四、方法步驟

爭創活動分四個階段進行：

（一）動員、教育和方案制定階段（3.25—4.5）。各級工商行政管理部門要廣泛深入發動、統一思想認識。深入開展理想信念教育、思想政治教育、法紀政紀教育和政策法規教育，樹立正確的人生觀和價值觀，達到明確意義、端正態度、高度重視、積極投入的目的。市和各縣區局要召開爭創“三滿意”活動的黨組會、中層干部會暨職工動員大會。各縣區結合本地實際，制定切實可行的爭創方案。

（二）問題分析查擺階段（4.6—4.30）。從班子建設、隊伍建設、廉政制度建設等方面入手，認真核查、深刻反思、查擺問題，深入剖析、找準癥結，確定重點問題、重點單位、重點人員。要通過召開民主生活會、交心談心會、懇談會、座談會、評議會、書面函件、設立意見箱、公開舉報電話等多種形式，按照“敞開大門納意見、開誠布公做分析、內外開放搞評議”的指導思想，實行開門創建，采取走出去、請進來等形式，廣泛征求社會、群眾、有關領導、有關單位的意見，認真查找單位及個人存在的突出問題。

1、領導班子建設中要側重查找9個方面的問題（見附表一）

2、隊伍建設上要側重查找6個方面的問題（見附表二）。

3、黨風廉政建設上要側重查找4個方面的問題（見附表三）

查擺領導班子、領導成員、隊伍建設、廉政建設等方面存在的問題，要做到一級抓一級、一級促一級、一級對一級負責。市、縣區工商局黨組要將查擺問題形成書面材料，在交由職工大會討論通過后，分別報省市局黨組。同時各縣區局填報《查擺問題情況統計表》（附表四）

（三）整改爭創階段（5.1—10.15）。這是整個創建“三滿意”活動的重要階段和關鍵環節，各單位和個人要針對存在的問題撰寫整改材料，并反饋到社會各界征求意見，接受監督和評議。領導班子和班子成員的整改材料要在職工大會上討論通過，并報上級領導機關審閱備案。個人的整改材料要在科（股）室、所、隊會上討論通過后備案，對查擺出來的問題，要提出強有力整改措施，認真逗硬整改，直至達到要求。在整改爭創過程中，結合全市工商行政管理系統創建文明行業活動，開展形式多樣、內容豐富的爭創活動。具體活動見附表五。通過整改爭創活動，切實解決社會、干部職工、群眾反映強烈、影響大的突出問題，樹工商良好形象。

（四）總結評比階段（10.16—11.30）。各單位對整個創建活動進行總結評比，按要求上報總結材料及擬表彰單位和個人的先進事跡材料。

市局對爭創活動中涌現出的先進單位和先進個人進行表彰。

五、具體要求

（一）加強組織領導，明確各自責任。爭創“三滿意”活動是市局黨組根據省委、省政府及省局的要求和整個工商隊伍的現狀提出的一項重要舉措，也是2006年及今后一段時期工商部門的頭等大事。市局成立爭創“三滿意”活動領導小組，領導小組名單見附表五。各縣區工商局要成立相應的領導機構，明確各自責任，加強對爭創活動的領導。局長、科（股）長、工商所所長、經檢隊隊長是本單位爭創“三滿意”活動的第一責任人。

（二）加大宣傳力度，樹立良好社會形象。各級工商行政管理部門要把“三滿意”活動及活動開展情況及時向黨委、人大、政府、政協匯報，爭取得到他們的關心、重視和支持；同時要廣泛利用媒體及其他宣傳方式，加強宣傳、大造聲勢，增強全社會對工商部門開展“三滿意”活動的知情度。省局擬在《四川工商》等報刊開設爭創“三滿意”活動宣傳專欄，市局擬在**電視臺等媒體和《**紅盾網》上開設爭創活動宣傳專欄，市局和各縣區局要組織職工踴躍投稿，每個縣區局被采用的稿件要達到市級5篇以上，省級2篇以上。向省局、電視臺等推薦的稿件需經市局辦公室審定后再投稿。各縣區工商局每月向市局報送一期爭創活動簡報,每階段報送爭創工作小結.（三）精心組織實施，強化監督檢查。各級工商行政管理部門要根據實際情況，精心組織、周密安排、落實措施、認真實施。市局從4月份開始，將派出工作組，對基層的爭創活動采取個別抽查、暗訪、巡視等多種形式進行督查、指導。對重視不夠、行動不快、措施不力的單位，要進行嚴肅的批評，必要時追究有關責任人的責任。同時，認真總結成功的爭創措施和方法，建立長效爭創機制。

（四）狠抓班子、隊伍建設，夯實爭創活動基礎。要按照“班子抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的基本思想，著力加強工商部門領導班子建設和隊伍建設，加大對班子的監督管理力度，市局領導班子成員定點聯系縣區局。市縣區局要全面建設“四好”班子，開好民主生活會，及時查找問題，解決問題，在班子內部形成一個相互監督

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第四篇：市工商管理系統爭創三滿意活動方案

市工商管理系統爭創三滿意活動方案

一、指導思想

以鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞我省確定的“十一·五”規劃目標，以“依法行政、服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“人民滿意不滿意”為標準，以“創一流機關、建一流隊伍、作一流貢獻、樹一流形象”為目標，著力建設堅強有力的好范文版權所有領導班子，著力建設務實、開拓、廉潔、高效的機關，著力建設一支“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執法如山”的隊伍，進一步轉變工作作風，增強政治意識、宗旨意識、服務意識、大局意識、法制意識，提升服務地方經濟的能力和水平，樹立良好的公仆形象，更好地服務于××經濟社會發展新跨越。

二、爭創對象

“人民滿意工商局”爭創對象為：市工商行政管理局，各縣區工商行政管理局。

“人民滿意工商所（隊）”爭創對象為：全市工商行政管理系統所有基層工商行政管理所，市工商行政管理局經檢支隊，各縣區工商行政管理局經檢大隊。

“人民滿意紅盾衛士”爭創對象為：全市工商行政管理系統全體國家公務員。

三、基本條件

（一）“人民滿意工商局”基本條件

1、班子團結，堅強有力。班子具有較強的政治責任感和政治敏感性，班子民主氣氛濃厚，班子成員講學習、講政治、講正氣，有較強的凝聚力和戰斗力，在各方面都能以身作則、率先垂范。被當地黨委政府評為“四好”班子或“創四好先進單位”。

2、注重學習，成效顯著。重視干部職工政治理論學習和業務知識、技能學習，重視干部的法紀教育、廉政教育，警示教育，建立健全學習制度并狠抓落實，學習有針對性、實效性，干部職工整體素質高。

3、嚴格紀律，清正廉潔。領導班子重視黨風廉政建設，注重加強機關和隊伍廉政教育，工作行風正。黨風廉政建設責任制得到有效落實，沒有發生違法違紀的人和事。

4、開拓創新，履職盡責。著力整頓規范市場秩序，著力服務經濟建設，著力推動工商監管體制、機制和手段創新，著力加強干部隊伍和基層建設，讓黨和政府滿意，讓人民群眾滿意，讓基層滿意。

5、嚴格收費，收支規范。認真遵守有關收費政策，宣傳解釋到位。無自立收費項目收費、無擅自提高標準收費、無自制票據收費、無收費不扯票或收費打白條等行為。財務收支預算執行規范，制度健全有效。

6、重視精神文明建設。機關干部職工精神面貌良好，積極開展創建精神文明單位和精神文明行業。被黨委政府評為“精神文明單位”、“精神文明行業”。

（二）“人民滿意工商所（隊）”基本條件

1、領導班子堅強有力。領導班子求真務實，真抓實干，班子形象好，風氣正，戰斗堡壘作用強，有較強的凝聚力。堅決貫徹執行上級管理機關的各項決策。

2、學習制度健全，學習風氣濃厚。定期組織政治理論、政策法規學習，正確貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。工作人員業務素質強、文化知識較高，能熟練運用法律、法規，嚴格執法，依法行政。

3、嚴格守紀，清正廉潔。堅持實事求是，講實話、報實情、辦實事、求實效，干部職工無吃拿卡要行為，無違紀違規和違法行為發生。

4、工作成績突出。在登記監管、服務地方經濟、保護消費者合法權益工作中，勇于開拓創新，工作業績一流，受到當地黨政的好評，人民群眾滿意，上級機關滿意。

5、規范建設達標。按照《工商行政管理所初級規范（試行）》和“四化五統一”的要求已經達標。各項規章制度健全規范，內部管理有序。

6、重視精神文明建設。上班著裝整齊，用語文明，工作熱情，服務周到，注重儀表形象，互相團結協作，有良好的精神風貌。

（三）“人民滿意紅盾衛士”基本條件

1、政治思想好、業務素質高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六屆五中全會精神，有較高的政治理論修養；堅決執行黨的路線，方針、政策，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致；刻苦學習工商法律法規，精通業務知識，熟悉業務技能，是業務工作的行家里手。

2、忠于職守，愛崗敬業。工作勤奮敬業，認真負責；宗旨意識牢，服務質量好，辦事效率高；法制意識和組織紀律性強，模范執行各項規章制度；與時俱進，開拓創新，出色完成各項工作任務，在本職崗位上有突出貢獻。

3、秉公執法，無私無畏。在市場監管及查處各類經濟違法活動中，敢于執法、善于執法、公正執法，切實做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，在維護市場經濟秩序，保護消費者合法權益方面有突出表現。

4、堅持原則，廉潔自律。全局觀念強、個人利益服從國家利益和集體利益，自覺維護黨和政府及工商部門的形象和權威；堅決抵制和糾正行業不正之風，廉潔自律，無吃拿卡要等違規行為；自覺遵守國家公務員行為準則和“六條禁令”；自覺接受社會和群眾的監督，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎。

5、舉止文明，作風正派。在日常工作中，言行規范、文明禮貌、儀表端正，講究社會公德，具備較好的職業道德和家庭美德，尊重領導，團結同志、艱苦奮斗。

四、方法步驟

爭創活動分

四個階段進行：

（一）動員、教育和方案制定階段（3.25—4.5）。各級工商行政管理部門要廣泛深入發動、統一思想認識。深入開展理想信念教育、思想政治教育、法紀政紀教育和政策法規教育，樹立正確的人生觀和價值觀，達到明確意義、端正態度、高度重視、積極投入的目的。市和各縣區局要召開爭創“三滿意”活動的黨組會、中層干部會暨職工動員大會。各縣區結合本地實際，制定切實可行的爭創方案。

（二）問題分析查擺階段（4.6—4.30）。從班子建設、隊伍建設、廉政制度建設等方面入手，認真核查、深刻反思、查擺問題，深入剖析、找準癥結，確定重點問題、重點單位、重點人員。要通過召開民主生活會、交心談心會、懇談會、座談會、評議會、書面函件、設立意見箱、公開舉報電話等多種形式，按照“敞開大門納意見、開誠布公做分析、內外開放搞評議”的指導思想，實行開門創建，采取走出去、請進來等形式，廣泛征求社會、群眾、有關領導、有關單位的意見，認真查找單位及個人存在的突出問題。

1、領導班子建設中要側重查找9個方面的問題（見附表一）

2、隊伍建設上要側重查找6個方面的問題（見附表二）。

3、黨風廉政建設上要側重查找4個方面的問題（見附表三）

查擺領導班子、領導成員、隊伍建設、廉政建設等方面存在的問題，要做到一級抓一級、一級促一級、一級對一級負責。市、縣區工商局黨組要將查擺問題形成書面材料，在交由職工大會討論通過后，分別報省市局黨組。同時各縣區局填報《查擺問題情況統計表》（附表四）

（三）整改爭創階段（5.1—10.15）。這是整個創建“三滿意”活動的重要階段和關鍵環節，各單位和個人要針對存在的問題撰寫整改材料，并反饋到社會各界征求意見，接受監督和評議。領導班子和班子成員的整改材料要在職工大會上討論通過，并報上級領導機關審閱備案。個人的整改材料要在科（股）室、所、隊會上討論通過后備案，對查擺出來的問題，要提出強有力整改措施，認真逗硬整改，直至達到要求。在整改爭創過程中，結合全市工商行政管理系統創建文明行業活動，開展形式多樣、內容豐富的爭創活動。具體活動見附表五。通過整改爭創活動，切實解決社會、干部職工、群眾反映強烈、影響大的突出問題，樹工商良好形象。

（四）總結評比階段（10.16—11.30）。各單位對整個創建活動進行總結評比，按要求上報總結材料及擬表彰單位和個人的先進事跡材料。

市局對爭創活動中涌現出的先進單位和先進個人進行表彰。

五、具體要求

（一）加強組織領導，明確各自責任。爭創“三滿意”活動是市局黨組根據省委、省政府及省局的要求和整個工商隊伍的現狀提出的一項重要舉措，也是2006年及今后一段時期工商部門的頭等大事。市局成立爭創“三滿意”活動領導小組，領導小組名單見附表五。各縣區工商局要成立相應的領導機構，明確各自責任，加強對爭創活動的領導。局長、科（股）長、工商所所長、經檢隊隊長是本單位爭創“三滿意”活動的第一責任人。

（二）加大宣傳力度，樹立良好社會形象。各級工商行政管理部門要把“三滿意”活動及活動開展情況及時向黨委、人大、政府、政協匯報，爭取得到他們的關心、重視和支持；同時要廣泛利用媒體及其他宣傳方式，加強宣傳、大造聲勢，增強全社會對工商部門開展“三滿意”活動的知情度。省局擬在《四川工商》等報刊開設爭創“三滿意”活動宣傳專欄，市局擬在××電視臺等媒體和《××好范文版權所有紅盾網》上開設爭創活動宣傳專欄，市局和各縣區局要組織職工踴躍投稿，每個縣區局被采用的稿件要達到市級5篇以上，省級2篇以上。向省局、電視臺等推薦的稿件需經市局辦公室審定后再投稿。各縣區工商局每月向市局報送一期爭創活動簡報,每階段報送爭創工作小結.（三）精心組織實施，強化監督檢查。各級工商行政管理部門要根據實際情況，精心組織、周密安排、落實措施、認真實施。市局從4月份開始，將派出工作組，對基層的爭創活動采取個別抽查、暗訪、巡視等多種形式進行督查、指導對重視不夠、行動不快、措施不力的單位，要進行嚴肅的批評，必要時追究有關責任人的責任。同時，認真總結成功的爭創措施和方法，建立長效爭創機制。

（四）狠抓班子、隊伍建設，夯實爭創活動基礎。要按照“班子抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的基本思想，著力加強工商部門領導班子建設和隊伍建設，加大對班子的監督管理力度，市局領導班子成員定點聯系縣區局。市縣區局要全面建設“四好”班子，開好民主生活會，及時查找問題，解決問題，在班子內部形成一個相互監督、相互提醒的良好風氣。要強化干部隊伍的教育和管理，要認真實施《公務員法》，堅持二十四字方針，要研究制定“十一五”人才隊伍建設規劃，進一步改進人才隊伍現狀。要加大干部教育培訓力度，提高干部教育培訓質量。要深化干部人事制度改革，確保選好人、用好人。繼續加強整個隊伍的精神文明建設，全市系統創建市級文明行業，市局機關爭創省級文明單位。

（五）強化制度建設和廉政建設，提供爭創活動的重要保障。各級工商行政管理部門要進一步加強規章制度建設，市局統一制訂下發《干部任用管理工作試行意見》、《加強對“一把手”實施監督管理的辦法》等一系列制度，堵塞各種漏洞，對違反規章制度的人和事，要逗硬處理。對黨風廉政建設必須堅持兩手抓，兩手都要硬，切實抓好黨風廉政建設責任制的執行和落實。要深入學習落實《實施綱要》，進一步提高認識，統一思想。圍繞教育、制度、監督三個環節研究具體落實措施，逐項落實各項任務。進一步落實黨風廉政建設責任制。切實落實好廉政談話制度。

（六）抓好基層建設，明確爭創活動的重要內容。各級工商行政管理部門要以爭創“三滿意”為契機，對基層工商所建設全面查漏補缺，要進一步整合工商所，要將人力、財力傾斜基層工商所，深化基層工商所達標工作。同時加強工商所隊伍建設，培養出有理想信念、有全局意識、法紀意識、廉政意識、執政為民意識的基層執法隊伍，加強工商所制度建設，規范內部管理、規范工作運行，進一步提高服務地方經濟的能力和水平。

（七）促進經濟發展，落實爭創活動的第一要務。爭創“三滿意”，要以促進地方經濟發展作為工作出發點，以打造紀律嚴明、作風端正、素質過硬的隊伍為目標，以人民群眾是否滿意作為檢驗活動成效的標尺，工作中堅持“三個結合”，促進“三滿意”活動取得實效：一是與工業強市相結合。大力實施商標戰略，重點幫助一批企業爭創省著名商標、全國馳名商標，支持產業集群發展；二是與有形市場三化活動相結合，今年各縣區局先行試點，確定3—4個市場全面實施“三化”建設，用三年左右時間實現市場監管標準化、規范化、制度化；三是與新農村建設相結合。大力深化“紅盾護農”活動，實施“商標助農”、“合同解憂”、農村食品安全監管、農村“移動維權”系統工程，印發20萬冊《紅盾護農》手冊，全面促進社會主義新農村建設。

第五篇：爭創三滿意優秀群體申報材料

“三滿意”優秀群體申報材料

那金鎮中心校

2008年7月1日

“三滿意”優秀群體申報材料

自從全市教育系統廣泛開展“三滿意”活動以來，為進一步抓好師德行風建設，樹立良好的教育、教師形象，創辦人民滿意教育，我校以加強隊伍建設為重點，以服務群眾為目標，以人民滿意為標準，以民主評議為載體，以社會各界的廣泛參與為基礎，扎扎實實地開展此項工作。

一、學校高度重視，成立了以校長為組長的領導小組，制定了爭創“三滿意”優秀群體活動方案，活動計劃，在全校范圍內動員宣傳，組織教師召開座談會，提高教職工的思想認識，樹立愛崗敬業、廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、恪盡職守、甘于奉獻的職業精神，全體教職工以高度的熱情積極參與到“三滿意”活動中來。

二、規范教師執教行為。為使教師具有良好的職業道德，增強尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，建立民主、平等、和諧的師生關系，學校把爭創“三滿意”優秀群體活動與“抓師德樹良好形象，創辦人民滿意教育”活動相結合，進行了一年一度的師德標兵評選活動。本次評選采取先進性和群眾性相結合的原則，以自下而上的形式，由年級組、教研組進行推薦，候選人進行先進事跡述職交流，并以無記名投票方式進行民意測評，再經學校活動領導小組綜合考評，根據“好中選優”原則，通過公示確定 “十佳師德標兵”；評選活動從三月份進行發動，到四月底結束，其中經過三輪

評選，候選人的先進事跡得到了廣泛的宣傳，整個評選過程成為一個學先進、爭先進的全校性活動，推動了學校各項工作的深入開展。評選出的“十佳師德標兵”，在五月份中心校舉行的師德報告會上向全體教師作報告。

三、嚴格制止在崗教師辦班和亂收費現象。學校認真貫徹執行教育局關于在崗教師辦班以及收費方面的相關規定，加大了管理力度，在學校的嚴格要求下，未發生教師亂辦班、亂收費、亂訂資料等問題。

四、黨、政、群團工作。學校黨建工作以黨的十七大精神為指導，和保持共產黨員先進性教育活動相結合，不斷提高黨員的綜合素質，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，營造和諧向上的校園環境。充分發揮黨團、工會組織的作用，實行管理民主化。黨組織積極關心、支持工會工作，全心全意依靠教職工辦好學校，充分發揮工會民主參與、民主監督和社會調節作用，加強工會的群眾化，民主化，法制化建設，按時召開教代會，在會議上審議并通過學校三年發展規劃，工會工作報告等，對學校中層干部進行了民主評議，促進教代會制度化和優質化。黨政工共同關心教職工的工作，學習與生活，每年共同走訪慰問有困難教職工和離退休教師，支持工會開展各項活動，豐富教職工業余文化生活。

五、創建“花園式”學校，優化育人環境。為切實改善師生的辦公和學習環境，學校結合實際情況進行了整體綠

化、美化，做到環境育人。學校堅持育人效益、生態效益、教學效益、社會效益相統一的原則，將花園式學校的創建工作與建設文明校園相結合，按照綠化與美化并重，保護與發展并舉，做到了布局合理、重點突出、特色明顯，學校整體環境參差錯落，具有美感與效果，整個學校成為了學生學習的花園，成長的樂園。同時建設積極向上的校園文化。學校重視良好學風、教風、校風的形成，努力建設積極向上的校園文化，使全體師生在學校精神的激勵下發奮工作與學習，在教師中開展合作教學，在學生中開展合作學習，倡導困難合作精神。注重榜樣的力量，樹立典型，共同提高。在教師中開展奉獻立功活動，評選優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者。重視對學生的過程評價，每月評選在紀律、衛生、特長等方面的學生典型及紅旗班級。目前，學校學風濃，教風正，校風好，良好的文化氛圍促進了各項工作的積極開展。

六、健全學校各項規章制度。健全的規章制度是調動教師工作積極性的保證，使教師工作有章可循。學校完善了教師的聘任制度,崗位責任制度,結構工資制度,獎懲制度等,這些制度使教師有明確的行為規范,保證了學校各項活動的正常秩序。嚴格按照洮教發[2006]16號文件要求，分師德修養、教育教學能力、工作效績、教師出勤等幾方面對教師加以規范和考核。師德考評采取領導評議、教師互評、學生評議、家長評議“四位一體”的方式，考核結果作為教師評優選先的依據。

七、“一幫一”愛生行動真實，有效。在此項活動中，教師全員參與，責任落實到人，中心校定期深入村小檢查“一幫一”活動的開展。每位教師都能按時做好幫扶工作，及時記好幫扶記錄，并認真撰寫幫扶心得體會，及時調整工作方向，使幫扶的學生真正受益。活動中也涌現出了一批典型教師，如譚淑艷、孫麗、閆玉環、張紅菊、紀德紅等。

在全校師生的共同努力下，學校形成了依法治校、科學管理的校風，敬業愛崗、無私奉獻的教風，勤奮刻苦、文明向上的學風，真正成為風氣正、形象好、文明程度高、社會各界滿意的先進行業。我們還將不斷改進、不斷探索、與時俱進，以新的理念、新的思路，積極深化學校各方面工作，以扎扎實實的成績取信于民。