第一篇：企業感恩文化訓練

打造自動自發的核心團隊

企業感恩文化——心態篇

武漢卡耐基教育培訓管理機構

依據現形勢下人力資源競爭激烈之嚴峻

這個課程令參與者從優秀到卓越，讓生命質量更完美和諧、讓企業更輝煌！這是一個與眾不同的國際品牌課程，更是一個令人終生難忘的智慧之旅！集世界著名心理學家、行為學家、管理學家的智慧結晶。

經過卡耐基封閉式培訓，我們的員工不再覺得公司的付出是天經地意，理所當然了，更懂得感恩，更能夠理解公司的決策了

? 云南省醫藥公司總經理徐文 ?

員工的心態是每一家企業必須要去關注的事情，員工參與的這樣的訓練，最終參與者是企業。

——廣東萬和集團有限公司 董事長盧楚其

員工參加了后，最明顯的一個變化，我覺得團隊之間的這種配合和解決問題的速度加快了，這一點是很明顯的成效。

——武漢天毅商貿有限公司張文馨

此次方案僅供參考,因為本方案更多關注企業的成長，所以可能會根據現場做相應培訓項目的調整，以保證企業學員的收獲

學員感言：在卡耐基封閉式訓練中,對我們都有了很大激勵，人生的很多事情

明白的越早越好。我們學會了珍惜和感恩.以及怎樣追求自己的人生幸福和定位.我們的教練激情昂然、魅力四射、能力超群。令你更加驚喜的是，他們都很平易近人、友

附件1領導須知及課前下達文件：

★ 公司領導必須足夠重視，學員培訓期間必須全身心投入到學習中進行參與和配合★ 此次培訓結果將作為本企業各崗位竟聘的參照條件 ★ 在培訓過程中嚴格按照培訓機構要求進行授課

★ 開課前須把工作及生活事項轉交完畢,培訓期間嚴禁辦公及瑣事 ★ 培訓中有特殊情況,須向組織部提出書面申請,經同意后方能離開

★學員要求：

1、參加課程學員不得遲到，導師有權決定參加者是否可以繼續參與此次課程。

2、名額：每次課程均有限額，參加者如在額滿后才確定出席，將列作候補名單。如遇有學員缺席或遲到，候補學員將會按名單順序補上。

3、交通：學員自行安排前往會場。

4、住宿：費用自付，學員自行安排。

5、飲食：以課程所組成的小組為單位，AA制用餐。

6、服飾：穿著舒適型便裝，同時可以自備外套，女士禁穿高跟鞋，禁戴貴重飾品入場。

7、在特訓營內嚴禁錄音、錄像。

8、畢業禮：課程結束當日舉辦畢業慶典活動。

培訓回執表 ★

我司（單位名稱）________________共有_____ 人報名參加聯 系 人：____________聯系電話：________________郵箱：付款金額：________________元

地點：湖北·武漢·武昌·閱馬場云鶴大廈3樓

咨詢電話：027-88393559傳真：027-88393611

主辦單位：武漢卡耐基教育培訓管理機構

第二篇：企業感恩文化標語口號

1、只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。

2、用一顆感恩的心，溫暖每一個人的心。

3、用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。

4、用手托起感恩的心，用心體味愛的世界。

5、用生命名譜寫輝煌，用感恩回報社會。

6、隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。

7、以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。

8、一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會愈加美麗。

9、要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。

10、心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養它。

11、小草之所以翠綠，那是對陽光的感激。

12、五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點。

13、我們要做好人，為了自己，也為了家人。

14、我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏。

15、文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放。

16、退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天。

17、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報。

18、他人幫我，永志不忘；我幫他人，莫記心上。

19、絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會。20、世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。

21、失去了一顆感恩的心就等于失去了靈魂的本質。

22、生命之美，始于奉獻；人性之美，始于感恩。

23、生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。

24、社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會。

25、日行一善，成人之美，時時常懷感恩之心。

26、人家幫我，永志不忘；我幫人家，莫記心上。

27、讓感恩充實你的思想，讓行動實踐你的感恩。

28、取水飲水以水飲人，受恩謝恩用恩謝人。

29、情可動天，恩可驚世；懂得真情，學會感恩。30、每個人要學會感恩，這樣世界才會更加美麗。

31、沒有翅膀我也能飛翔，那是因為你給了我力量。

32、老老實實做人，踏踏實實做事，就是感恩。

33、革命烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。

34、感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。

35、感恩需要心靈的觸動，心靈需要情感的滋潤。

36、感恩勿須過多的語言，卻要細微的行動。

37、感恩是一種親情、感情、語言，她能使人進步。

38、感恩是甜滋滋的棒棒糖，讓吃的人也甜甜的。

39、感恩是別人的給予，更是給予別人的饋贈。40、感恩就像大自然中的水，是永遠循環著的。

41、感恩凈化我們的心靈，升華我們的靈魂。

42、感恩從每一粒米開始，感恩從每一道題開始。

43、感恩不是一句話，而是一種真實的行動。

44、感恩不是你感覺到了什么，而是你做到了什么。

45、感恩不是掛在口頭上，更需落在行動中。

46、感恩，是用清泉來報答一滴水的真心。

47、感恩，不是一種狀態，而是一個過程。

48、感動在于心，感激在于意，感恩在于行。

49、感動你我，感動中國，這世界有愛才永恒。50、恩人的面孔可以忘，但恩人的恩情要牢記。

51、恩情是人生的加油站，不是茍且偷生的避難所。

52、懂禮，行禮，敬禮，才做到文明美德。

53、懂感恩的人，才會擁有一顆金子般的心。

54、懂得感恩的心靈，是世界上最美的心靈。

55、懂得感恩的人，才能真正成就他的人生。

56、懂得感恩的人，才會創下人世間的溫馨傳奇。

57、懂得感恩，心存感恩，就會快樂人生。

58、滴水之恩，當涌泉相報，何況是瀑布呢？

59、大地給我一滴水，我就還它一個春天。60、此處相逢天造就，黨恩、師恩記心頭。61、慈善的行為比金錢更能解除別人的痛苦。62、春天像種下愛的種子，秋天你將收獲愛的果實。63、常懷一顆感恩之心，你的生命將會更加美麗。64、不知感恩的人，它的人生就如一盞沒油的枯燈。65、不要望著天空談感想，要腳踏實地去做事。66、不是嘴上說著要感恩，而是要用行動來證明。67、幫助，是舉手之勞；而感謝，卻是永無止境的。68、把他人的恩情銘記心頭，用自己的行動回報社會。69、愛心是根，感恩是葉，奉獻是花，快樂是果。

第三篇：企業感恩文化標語口號

1、只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。

2、用一顆感恩的心，溫暖每一個人的心。

3、用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。

4、用手托起感恩的心，用心體味愛的世界。

5、用生命名譜寫輝煌，用感恩回報社會。

6、隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。

7、以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。

8、一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會愈加美麗。

9、要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。

10、心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養它。

11、小草之所以翠綠，那是對陽光的感激。

12、五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點。

13、我們要做好人，為了自己，也為了家人。

14、我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏。

15、文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放。

16、退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天。

17、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報。

18、他人幫我，永志不忘；我幫他人，莫記心上。

19、絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會。20、世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。

21、失去了一顆感恩的心就等于失去了靈魂的本質。

22、生命之美，始于奉獻；人性之美，始于感恩。

23、生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。

24、社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會。

25、日行一善，成人之美，時時常懷感恩之心。

26、人家幫我，永志不忘；我幫人家，莫記心上。

27、讓感恩充實你的思想，讓行動實踐你的感恩。

28、取水飲水以水飲人，受恩謝恩用恩謝人。

29、情可動天，恩可驚世；懂得真情，學會感恩。30、每個人要學會感恩，這樣世界才會更加美麗。

31、沒有翅膀我也能飛翔，那是因為你給了我力量。

32、老老實實做人，踏踏實實做事，就是感恩。

33、革命烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。

34、感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。

35、感恩需要心靈的觸動，心靈需要情感的滋潤。

36、感恩勿須過多的語言，卻要細微的行動。

37、感恩是一種親情、感情、語言，她能使人進步。

38、感恩是甜滋滋的棒棒糖，讓吃的人也甜甜的。

39、感恩是別人的給予，更是給予別人的饋贈。40、感恩就像大自然中的水，是永遠循環著的。

41、感恩凈化我們的心靈，升華我們的靈魂。

42、感恩從每一粒米開始，感恩從每一道題開始。

43、感恩不是一句話，而是一種真實的行動。

44、感恩不是你感覺到了什么，而是你做到了什么。

45、感恩不是掛在口頭上，更需落在行動中。

46、感恩，是用清泉來報答一滴水的真心。

47、感恩，不是一種狀態，而是一個過程。

48、感動在于心，感激在于意，感恩在于行。

49、感動你我，感動中國，這世界有愛才永恒。50、恩人的面孔可以忘，但恩人的恩情要牢記。

51、恩情是人生的加油站，不是茍且偷生的避難所。

52、懂禮，行禮，敬禮，才做到文明美德。

53、懂感恩的人，才會擁有一顆金子般的心。篇二：企業辦公室感恩文化布置標語圖畫

1、只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。

2、用一顆感恩的心，溫暖每一個人的心。

3、用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。

4、用手托起感恩的心，用心體味愛的世界。

5、用生命名譜寫輝煌，用感恩回報社會。

6、隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。

7、以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。

8、一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會愈加美麗。

9、要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。

10、心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養它。

11、小草之所以翠綠，那是對陽光的感激。

12、五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點。

13、我們要做好人，為了自己，也為了家人。

14、我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏。

15、文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放。

16、退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天。

17、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報。

18、他人幫我，永志不忘；我幫他人，莫記心上。

19、絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會。20、世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。

21、失去了一顆感恩的心就等于失去了靈魂的本質。

22、生命之美，始于奉獻；人性之美，始于感恩。

23、生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。

24、社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會。

25、日行一善，成人之美，時時常懷感恩之心。

26、人家幫我，永志不忘；我幫人家，莫記心上。

27、讓感恩充實你的思想，讓行動實踐你的感恩。

28、取水飲水以水飲人，受恩謝恩用恩謝人。

29、情可動天，恩可驚世；懂得真情，學會感恩。30、每個人要學會感恩，這樣世界才會更加美麗。

31、沒有翅膀我也能飛翔，那是因為你給了我力量。

32、老老實實做人，踏踏實實做事，就是感恩。

33、革命烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。

34、感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。

35、感恩需要心靈的觸動，心靈需要情感的滋潤。

36、感恩勿須過多的語言，卻要細微的行動。

37、感恩是一種親情、感情、語言，她能使人進步。

38、感恩是甜滋滋的棒棒糖，讓吃的人也甜甜的。

39、感恩是別人的給予，更是給予別人的饋贈。40、感恩就像大自然中的水，是永遠循環著的。

41、感恩凈化我們的心靈，升華我們的靈魂。

42、感恩從每一粒米開始，感恩從每一道題開始。

43、感恩不是一句話，而是一種真實的行動。

44、感恩不是你感覺到了什么，而是你做到了什么。

45、感恩不是掛在口頭上，更需落在行動中。

46、感恩，是用清泉來報答一滴水的真心。

47、感恩，不是一種狀態，而是一個過程。

48、感動在于心，感激在于意，感恩在于行。

49、感動你我，感動中國，這世界有愛才永恒。50、恩人的面孔可以忘，但恩人的恩情要牢記。

51、恩情是人生的加油站，不是茍且偷生的避難所。

52、懂禮，行禮，敬禮，才做到文明美德。

53、懂感恩的人，才會擁有一顆金子般的心。

54、懂得感恩的心靈，是世界上最美的心靈。

55、懂得感恩的人，才能真正成就他的人生。

56、懂得感恩的人，才會創下人世間的溫馨傳奇。

57、懂得感恩，心存感恩，就會快樂人生。

58、滴水之恩，當涌泉相報，何況是瀑布呢？

59、大地給我一滴水，我就還它一個春天。60、此處相逢天造就，黨恩、師恩記心頭。61、慈善的行為比金錢更能解除別人的痛苦。

62、春天像種下愛的種子，秋天你將收獲愛的果實。篇三：公司辦公室文化標語 美健美公司文化格言

美健美公司文化格言集世界職場警句格言和人生哲理之精華，并匯融美健美文化特色而鑄就； 其為美健美文化內涵之一，其為美健美職員必讀與言行指南，其為美健美職員職業生涯終身指引，其為人生成功座右銘！

熟讀——必須！熟記——必須！落實——必須！執行——必須！

常習——必須！互勉——必須！自查——必須！互督——必須！

員工人生格言

沒有人會給你免費的尊重，要靠自己贏得。智者受贊美句句反思，愚者受批評句句反駁。

按本色做人，按角色辦事，按特色定位。

注意你的思想，它會成為你的語言；

注意你的語言，它會成為你的行動；

注意你的行動，它會成為你的習慣；

注意你的習慣，它會成為你的個性；

注意你的個性，它會成為你的命運！

創造價值的方法

誠實 誠信 信任 負責 接受 承認 勇敢 坦率 行動 分享 開放 關懷

啟發 學習聆聽 細心 高效 贊美

微笑 積極 正視 付出 團結 包容

創造失敗的惡習

拖延 躲避 繞彎子 說謊 否認

指責 靜默 不正視 放棄 發夢

嘲笑 譏諷 轉話題 低效 停步

消沉 蔑視 找借口 貶他 唯我自虐 自夸 算付出 推責 攬功

每天一點點

笑容多一點點

聲音輕一點點

脾氣小一點點

抱怨少一點點

贊美多一點點

心態好一點點

膽量大一點點

動作快一點點

行為準一點點

學習多一點點

進步快一點點

效率高一點點

借口少一點點

職員做事歌

今天的事馬上去做

明天的事備好去做

重要的事盡心去做

緊急的事立即去做

困難的事勇敢去做

復雜的事細心去做

不會的事學著去做

集體的事帶頭去做

私人的事班后去做

管理格言 公司是全體員工的家 持續改進是我們永恒的主題 沒有完美的個人，只有完美的團隊 學習是最大的收益，培訓是最大的福利 有德有才重用，有德無才培養，有才無德不用 多思考、多預防、多想方法、多干實事、少講廢話感恩 感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志； 感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧； 感恩鞭打你的人，因為他消除了你的業障； 感恩遺棄你的人，因為他教導了你應自力； 感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力 感恩斥責你的人，因為他助長了你的定慧； 感激一切愛你和你愛的人，因為這是你自己的本分！

名人語錄

如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不流汗，那么請你離開公司。

----------------牛根生 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。----------------張瑞敏

勵志名言一

只有一條路不能選擇，那就是放棄的咯；

只有一條路不能拒絕，那就是成長的路！

勵志名言二

目標的堅定，是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有熱忱，把今天的工作做得盡善盡美!公司文化警示語一

敬業+忠誠+能力+業績=前途。紀律美化集體，自律提升自己。

態度決定一切，細節決定成敗。

真誠是通向榮譽的道路。

第四篇：企業感恩文化演講稿資料解讀

企業感恩文化演講稿(一)

尊敬的各位領導、戰友們大家好：

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運。晃然間，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言。

“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養和美德，是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會有極致，那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優美，更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德，和衷精業”。明理明德，既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民主，公平公正，較好的激發了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業余生活，使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們，和衷精業，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學，精一法而通萬法，本事在身。何愁行業佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現于對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現在是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現自我，發揮自我，同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關懷的團隊里，我們有信心去處理好，解決好。“團結”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情!

企業感恩文化演講稿(二)

各位領導、同事、朋友們：

對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。

對我而言，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個大家庭里我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬于自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展，和他一起成長，共同經歷發展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。

今天我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。

我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的，因為我原想只要一朵小花，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得，并且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想匯編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩，我就又如同回到了訓練場，重新經歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動，彼此之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你們的內心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過，那么為什么我們不把這種感動延伸下去，伸展開來，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心愿吧!

幸福就象一捧細紗，捧住了你便擁有了。尋找幸福，用不著跋山涉水，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福。

謝謝大家!

企業感恩文化演講稿(三)

英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動收獲希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。不要只認為員工的感恩對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風，來源于他們對職業神圣的感恩情懷。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。

我們有著深厚的感恩文化傳統,從“滴水之恩,涌泉相報”,到“街坊結草,以謝恩澤”,深深地滋養著一代又一代的華夏兒女。企業是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業,感謝企業培養我們,感謝企業讓我們成長,感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動,用守候家園的心態去守候我們賴以生存的家園。【感恩企業演講稿5篇】演講稿http://。大學畢業后，同學們輾轉東西、南下北上開始了艱難的應聘之旅時，而我卻無比幸運的回到了晉煤集團的懷抱，心中充滿自豪，自豪的是在現今就業形勢十分嚴峻的情況下，晉煤集團給我提供了如此優越的就業平臺。去年12月份，對于剛剛大學畢業走向崗位的我非常有幸被選為到集團駐外公司參觀訪問的代表，在半個月的行程中，真真切切的感受到了晉煤集團的發展壯大，從風光優美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃、浩瀚無邊的連云港，從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭之地的徐州到充滿活力、盎然生機、改革浪潮前沿陣地的上海，祖國各地、神州四方都有晉煤發展脈搏跳動的氣息。煤氣、煤電、煤化三大主導產業并進，煤機制造、礦路港航、房產物流、生物制藥等多元化發展，構建起了主業突出、多元發展、具有明顯循環經濟特色的特大型現代企業集團。智慧的晉煤人將循著跨越式、內涵式發展的戰略思路，伴著民利、民和、民安的華彩樂章，向著建設又好又快和諧發展的大型集團旗艦的光輝目標，開始了新的更加宏偉的跨越!

歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。因此我說，感恩就要有責任。感恩是一種生活態度,一種智慧,是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩心的員工,會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟。大學畢業后我被分到晨光物流公司，公司所屬行業是新興的朝陽行業—現代物流業，被稱為企業“第三利潤源泉”，在我國正處于起步階段，方興未艾。在現代社會，物流和金融一樣，對整個國民經濟的運行發揮著不可替代的基礎性作用，物流行業在中國經濟發展中的作用也越來越引人注目，剛剛召開的集團公司二屆三次職代會上指出，我集團已奠定了發展現代物流業的基礎，力爭將物流業培育成為集團公司新的經濟發展引擎。作為公司的一名政工人員，首先就應該以小學生的態度和主人翁意識去學習物流知識，從學習做起，從現在做起，爭做“內行人”，與時代同步、與公司同行，要立足物流行業陣地，高舉公司戰略發展大旗，以“五位一體”工作法為指導，勤于專研、開拓創新，認真做好見證公司發展歷程的宣傳工作，努力從思想上提高員工對物流行業的了解和認識，為全力實現集團公司“十一五”期間又好又快和諧發展盡職盡責。我堅信，集團公司今日之成就定會是晨光物流公司明天的輝煌。

責任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的;一個不負責的人，永遠不會是偉大的。責任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。“不怕榜上無名，堅信腳下有路”，是我們晉煤集團企業文化的靈魂，同樣也是我們晨光人應該有的堅定信念和努力拼搏的方向，它點燃了我年少心中噴薄欲發的澎湃激情，激蕩著我腦海里奮進向上的理想斗志。天地生人，有一人應有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。我始終堅信：感恩企業，愛我所做，夢想在此飛揚!

企業感恩文化演講稿(四)

文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類社會的專屬語;“文化”的本義是“以文教化”，它表示對人的性情的陶冶，品德的教養，本屬精神領域之范疇。隨著時間的流變和空間的差異，現在“文化”已成為一個內涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學科探究、闡發、爭鳴的對象。中華文化博大精深，源遠流長。儒家文化是中華文化發展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。倡導：“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物，著《道德經》，書中包括大量樸素辯證法觀點，如 “禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”等。佛家經典《金剛經》其核心思想是教人們不執著。這些都是公認的智慧經典。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發展，成為中國人的精神支柱，指導著國人的日常行為和道德準則。可見文化的扎根之深，作用之大，魅力無窮。

一個企業從小到大，想建成百年老店，長治久安，實現“立民族志氣，創世界名牌”的宏偉目標，在汲取各方文化的同時，必須逐步形成自身獨具特色的企業文化，并堅持不懈，不斷發展和升華。

xxxx集團從一九八一年建廠，至今已走過二十七個春秋，從一個名不見經傳的小廠一躍而成為“五業并舉、協同發展”的國內大型企業集團，行業涉及羊絨、煤炭、電力、冶金、化工等多個領域。總資產達183億元，2007年銷售收入達123億元，實現利稅17.76億元，品牌價植攀升到了150.67億元。回顧xxxx集團走過的歷程，可以發現這其中閃爍著許多改革創新思想的光芒。不論是企業文化方面還是管理創新上均可找到。如：八十年代的打破鐵飯碗，率先施行全浮動效益計件工資制;九十年代的產權制度改革;特別是21世紀“集智、放膽、拓荒、創新”，在棋盤井打造的工業園區項目，初步實現了二次創業的宏偉藍圖。類似例子很多，不勝枚舉。企業的發展讓我們認識到，每一步改革的成功都要遵循事物的發展、運動、變化的規律，抓住機遇、做事合度，而不能一成不變、死水一潭，坐以待斃。辨證唯物主義的最基本概念是變，變是絕對的，不變是相對的;變即改革創新，是集團企業文化的核心動力源。

xxxx集團的穩步發展長盛不衰遵循了這樣的規律，是在科學理論的指導下，不斷吸取社會創造的一切新知識、新理論，形成獨具特色的企業文化，成為企業改革創新的文化動力。如科學管理理論的實踐運用，夯實了我們的基礎管理;國際營銷模式啟迪我們建立了全國最大的企業營銷網絡;品牌經營戰略為我們創立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比較管理為我們集團注入了新的活力。集團高層領導班子在戰略決策時能夠高瞻遠矚，與時俱進，實事求是的去做事，并能做成事。相比之下，過去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路線，孤注一擲奪廣告標王導致不自量力而破產。再如巨人大廈也是頭腦發昏，設計二十多層最后要蓋到七十多層，最終蓋到中途夭折。可見在企業發展過程中文化引領方向，理與事合，做事合度是多么重要啊!

集團現在正大張旗鼓的搞比較管理，這也是我們現階段管理方面的一個重大舉措，但比較管理的性質是剛性的，以排名獎懲為核心，還應將企業文化同步建立起來，剛柔相濟、一張一弛乃文武之道。物質有限只能以文化激勵人，最終是要以企業文化管理為管理的最高境界。搞好企業文化的關鍵是各層級領導和管理骨干人員，包括我們基層的班組長，都要率先垂范、關心職工，營造出上下同欲、同心同德的團隊氛圍，才能形成強有力的戰斗集體。現階段職工流動性大的現狀已很突出，那么在經濟困難不漲工資無法留住熟練工的情況下，我們在實施比較管理或日常管理工作中，各級領導是否要思考一下呢?是否要改變一下過去偏重考核管人、嚴詞歷語管人的方式方法呢?是否在此時同步抓好企業文化中的“感情留人”方面?所以提高企業管理骨干的個人文化水平，特別是修養意識的水平是搞好企業文化建設的重點。修養意識是一個人安身立命，謀求發展的根本基礎。做好企業的重點是要堅持“以人為本”思想，以人為本首要是不斷提高自身素質，管理人員更要注重個人文化素質的提高。很多大企業是靠人搞好的，也有很多大企業是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了質量是食品企業生命的根本規律，違背了它而受到了懲罰。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業對三鹿說：我們是奶粉里摻三聚氰胺，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。發人深省，說明一個企業的管理人員忽視了最根本的東西：基本素質。再如：三株口服液，受到一名消費者的投訴，不能寬容而妥善解決，最后訴諸法庭，官司打了幾年，后三株雖勝，但因“計較”小小的得失，不懂把握大局而落了個名聲掃地，退出了市場的結果。

對企業來講素質是“企業的基本財富”，對一個單個的人來講“素質是人生資本”。去年，在呼市發生過一起公安分局局長槍殺市委副書記案，從中可以感嘆人生，修養意識和具有良好心態是多么重要。在現今社會，市場經濟的迅猛發展，一定程度上刺激的人們心態浮躁，貪求欲望強烈、追名逐利。好高務遠，大事干不了小事干不好，外求心嚴重。中國儒家傳統文化著述《大學》中教人們“格物、致知、正心、誠意、修身、齊家、治國、平天下”，治學或說人生的根本是要內求。只有內求，反省自己，虛心實腹，才能不斷提高自身素質。己所不欲、勿施于人。眾善奉行，諸惡莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些寬容，少一些計較。知足常樂。才能降服己心，平靜那顆躁動的心。靜下心來踏踏實實用功，踏踏實實做人做事，才會有輝煌的事業，和諧的家庭，健康的體魄，幸福的人生。在xxxx集團工作才能履行好“講忠誠、講責任、講追求”的精神綱領。

比如：創造出“神七”飛天的那些功臣們，力志科研，為祖國爭光。敢于“上九天攬月，下五洋抓鱉。”他們的人生觀和志向是偉大而有價值的，這種精神值得我們學習。

人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，盡好自己的責任。在單位做好自己的工作，為事業而拼搏。在家庭孝敬好長輩。夫妻相敬如賓，尊老愛幼。對自己要潔身自好，克己慎獨，勤學好進，活到老，學到老。努力提升個人文化水平，勝己者勝人，內圣才能外王。

企業是由個人組成的，企業文化的形成來源于個人文化的集智。在企業文化的發展中，每個員工的個人文化也要與時俱進。個人和企業，都需要在發展中追求自身價值觀的升華，根據一項國際管理咨詢公司的調查表明：之所以全球500強企業能長久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業文化注入活力。每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談。同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關系，良好的企業文化必須兼顧企業文化與個人文化的共同發展，認識到這一點的企業才能獲得長足的進步。

最后祝愿我們集團繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好!

謝謝大家!

企業感恩文化演講稿(五)

尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：

首先請允許我代表團委、科研所祝姐妹們：節日快樂，美麗如花!祝男同胞：工作順利、事事開心;祝大家：身體安康，合家幸福!今天我演講的題目是《感恩于心奮斗不止》聽《百家講壇》，看感動中國……伴隨著“滴水之恩，涌泉相報”“飲水思源”等感恩文化成長，我們知道了感恩是一種美德、是一種態度、是一種情懷，同時也是我們人生的一種使命。

人的一生會得到很多恩情，從小有父母的養育之恩，老師的教育之恩、到長大后，領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩等，對這看到的、想到的一切，讓我們沒有理由不去做一個感恩的人,因為我們正感受著“和-諧”、“感恩”所帶來的溫暖。

集團公司提出今年為感恩年，也是原地起跳跨越式發展創新年，我們要創造輝煌，集團總部建設的宏偉藍圖已經展開，與德國公司的強強聯手，員工收入的持續增長，中壩辦公、住宿等一系列工程即將開工，華明將更加和-諧安康，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發展明天，一切表明，轉型變性后的集團，鑄造和-諧安康的百年華明指日可待。

華明是我們幸福生存的家園,我們每個華明兒女在為集團奉獻著青春和智慧的同時,集團也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝華明,感謝華明培養我們,感謝華明讓我們成長,感謝華明給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠華明的具體行動。因為只有懂得感恩的人，才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。懂得感恩是一個員工優秀品質的重要體現，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。學會感恩是一個員工做好工作的動力。說到這里，相信在做的很多人，都會和我一樣心潮激情澎湃，熱血沸騰，因為這其中有太多的感想傾訴，而今天我要講的是華明優秀員工的其中一位，勞動功臣吳開來與華明之間的感恩之情，便是我們學習的榜樣。吳開來在他平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，對工作不管是領導、還是普通員工，只要是你叫到他，他從不推脫，不管是上班還是下班，他總是滿腔博大深沉之愛，他不僅圓滿地做好自己的分內工作和分外工作，在面對外面的高薪誘-惑，還能自覺地把企業利益放在高于一切的位置。也許你不是華明人，你不會懂得這其中的情意，用吳開來的話說;謝廠長和張廠長兩位領導對我有知遇之恩、而公司給予我有待遇之恩，在我出車禍是公司又給予了我關愛之恩，所以我的根已經深深扎在了這塊土地上。而企業感恩他扎根集團的付出，給予他勞動功臣每年的慰問和生活上的關心關愛之情。集團和吳開來用事實給我們上了相互感恩的生動一課，當然在我們這個大家庭還有很多這樣對企業、對兩位領導有著太多感恩和情意的員工;不管那家結婚生子、生老病死、孩子的教育問題、家庭糾紛等，對兩位領導都有著太多的感恩。也許，我們平日說的不多，但是，我相信都會在我們的工作中;會在我們的一句問候里;會在我們相互的微笑的眼神里......我們一起10、20多年的風雨兼程，這種融洽的情意不是最好的說明嗎?

華明是一個溫馨和-諧的大家庭，這其中有當家人感恩為企業發展中做出貢獻的所有員工;感恩社會，回報社會的等種種義舉;有員工對企業的忠誠和堅定。我們華明要想發展壯大，有這兩條作為支撐，在加上我們大家團結一心、奮斗不止的決心，其可能性將不言而喻。猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優秀的員工生存于良好的制度與環境中。所以，對猛虎最大的感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對集團、員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環境!我們知道，感恩是雙向的，有人與人的感恩，人與企業的感恩，人與環境的感恩。常懷一顆感恩的心，我們會更知足、更快樂;常懷一顆感恩的心，我們會更忠誠、更敬業;常懷一顆感恩的心，我們會更寬容、更平和。作為我是團委和科研所日常工作負責人，需具備通盤考慮全局的能力，要承上啟下、溝通內外、綜合協調，當好領導的參謀助手，做好服務表率。我要感謝謝總、張總對我孜孜不倦的教誨和生活上無微不至的關懷、推心置腹的話語，這些時常讓我感恩在心;謝總和張總他們那種忘我的工作熱情和奮斗不止的態度，時刻激勵著我用心去工作，努力去工作，快樂去工作。讓我懷著一顆感恩的心，看待我周圍所有的人。感恩傷害我的人，是他們磨練了我的意志;感恩鼓勵我的人，是你們讓我信心十足;感恩授予我知識和技術的人，是你們照亮了我前進的道路;感恩幫助我的人，是你們給了我新的希望。也許，我們也曾有過迷惑、也曾有過動搖，但是，我們最終選擇堅持和堅定!讓我們一起放開胸懷，學會感恩，讓我們的心胸更加寬廣，讓我們心無旁騖地享受生活!

天地生人，有一人應有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。華明集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基石，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質，秉承“三忠于思想，抵御誘-惑樹三堅”，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，奮斗不止，為全力實現集團公司“一五”期間又好又快和-諧發展，發一份光、散一份熱，肝膽相照、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你的奮斗而絢麗多彩!

企業感恩文化演講稿(六)

今天，當我們站在XXXX改革發展的舞臺上時，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終于等到了實現我夢想的一天……

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在單位，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。

企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸;企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在!

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”

愛崗敬業也是一種態度。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，不要問企業為我們做了什么?而要問，我們為自己的企業做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒www.tmdps.cn www.tmdps.cn www.tmdps.cn www.tmdps.cn www.tmdps.cn孤獨;感謝坎坷，讓我們在一次次失敗中變得堅強;感謝對手，讓我們使自己不斷完善自己不斷朝前進步;感謝鋼運公司，給我們展現自我的平臺，實現自我價值。面對命運的不公，我們沒有埋怨，沒有退縮。每個人用自己的方式來頑強地生活，用愛來回報這個世界。

最讓我難忘是上次到長河度假村的那次軍訓，讓我為之振憾，當鋼運人用那一雙雙熾熱的雙手駕起一座橋梁把我們安全的送到彼岸時，那是怎樣的一顆顆滾燙的心。雖然他們的手臂被踩紅了，但他們沒有怨言，沒有氣餒。始終咬著牙關挺過來，那一刻，全場鴉雀無聲，我的心真的被感運著。

感恩，讓我們的世界變的溫暖。讓我們的信心自信，面對現實中的你有什么天平的失衡?你還有什么不滿和牢騷?當你用感恩的心情去生活，去體驗的時候，你會發現天也這般藍，樹也這般綠，生命是這般美好!那么就請你心存感恩和我一樣感受世界的美好。

我是一個平凡的“置業顧問”，但我有自己的光芒。我不妄自菲薄，也不驕傲虛俘。我靜靜地在自己的位置上。默默地散發著光和熱。

就像一首歌《感恩的心》感恩的心感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己……

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。——達爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。

10、一日無書，百事荒廢。——陳壽

11、書是人類進步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書到用時方恨少、事非經過不知難。——陸游

15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒

17、學習永遠不晚。——高爾基

18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光。——劉向

19、學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根

第五篇：發展感恩文化 構建和諧企業

發展感恩文化 構建和諧企業

張其龍

感恩之心,人皆有之。“誰言寸草心，報得三春暉”、“滴水之恩，涌泉相報；銜環結草，以報恩德。”等古訓反映出對感恩的崇尚與贊美。一個健康成長的企業,同樣當懷感恩之心。感恩文化建設,體現在企業發展過程的方方面面，誠信經營、人性化管理、社會責任等方面是其不可或缺的內容。我認為企業感恩文化建設應該是從以下幾個方面著手。

一、感恩做人，敬業做事，忠誠是企業文化凝心聚力的紐帶

古人說“人無忠信，不可立于世”，忠誠是效率，是企業發展的競爭力，也是企業發展的基石。忠誠度應該是企業和員工之間雙向忠誠。企業對員工的忠誠體現在為員工創造良好的人文環境、工作環境、生活環境和勞資環境等。職工對企業的誠信，表現在忠于職守、愛崗敬業，不做有損企業利益的事情。職工忠誠首先意味著與企業同舟共濟，如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。忠誠，既是一種境界，更是一種行動。員工對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會將敬業與感恩真正融入你的血液，甚至是你的靈魂中，你才能在職場上獲得長足發展，實現與企業的共同成長。

二、責任文化是推動企業發展之基

工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自已的行為有所約束。就目前的國際國內形勢，如何應對挑戰，實現“彎道超車”，保持企業穩步發展，則需要大力加強責任文化培育，鍛造一支具有高度責任感的干部職工隊伍，立足崗位履行職責，執行落實不打折扣，以力求完美的工作態度干好每項工作。只有共同擔當起責任，形成人人都管事、事事有人管的工作氛圍，才會形成整體合力，才會想法設法為企業發展盡心

盡力、同甘共苦、榮辱與共。一旦職工形成明確的個人責任意識和勇于負責的理念，企業的執行力會大幅度提高，企業的運轉會更加流暢、高效。心懷感恩，作為一名員工，還要正確看待自己的收入問題。“大河有水小河滿”，員工收入的增加與企業的發展是同步的。企業的發展變化帶來的是員工生活水平和生活質量的迅速提高，我們要有知足的心態，不要存在攀比心理。知足者常樂，只有以正確的心態看待自身的收入，才能以飽滿的熱情去面對工作和生活。心懷感恩，我們要立足本職，樹立大局意識，將個人情結很好地溶入到企業的大情結中。維護企業和諧穩定，克服困難完成生產任務，確保產品質量，以感恩之心善待工作，善待生活。帶著感恩的心去工作。要有愛廠如家的精神，對企業發展具有強烈的責任感與使命感，有一種與企業血肉相連、心靈相通、命運相系的意識。熱愛崗位，勤奮敬業，努力工作，充分發揮其積極性、主動性與創造性，增強感恩意識，強化責任意識、危機意識與使命意識，對企業具有強烈的認同感和歸屬感。要厲行節約，潛心創新，樂于奉獻，困境中信心不減，逆勢中奮起拼搏。

三、“企業”無“人”則“止”，雙感恩是企業發展動力的源泉。

職工是辦企之本，是興企之根，是發展企業的根本保證和永不枯竭的泉源。企業的物質財富和精神財富都是靠職工創造的，產品的生產、質量的保證以及企業的凝聚力、文化力等都是靠全體職工的積極共同努力來完成的。

企業關愛職工，職工則關愛企業，企業善待職工，職工則回報企業。人是有感情的，要重視感情和心靈力量。對職工在感情上要著眼于親情、友情，以人為本，愛心管理，做到真情、真心、真誠，有人情味，情相融、心相通、力相合。職工的心，企業的根，企業最無價的東西是人心。要多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作，給職工鼓氣提神，讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產中去。對職工要尊重、信任、維權，讓職工都活得有尊嚴。當職工感到被信任、被欣賞時，他們的工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。

四、建設感恩文化,共享企業發展成果

企業的最終目的是獲得發展，我們的文化建設也要服從、服務于這個工作大局。企業感恩文化是增強企業的團結力、向心力、凝聚力、號召力、戰斗力的文

化，而且是促進企業健康、快速發展的文化。企業感恩文化不是只“吹吹打打”，歌功頌德的附屬品，而是指引企業一個時期的發展方向，培育人性化、人情味的職場氛圍，是企業騰飛的助推器。

感恩是一種心態。現實工作中，懷有感恩之心，我們人與人之間就多一些融洽，少一些隔閡；多一些團結，少一些磨擦；多一些理解，少一些埋怨；多顧全大局，少急功近利。懷有了感恩之心，我們就會感謝企業提供了施展才華的平臺，感謝團隊合作的力量，感謝領導同仁善意的批評，感謝員工的聰明才智，我們就會有良好的精神狀態，就會有做好各項工作的源動力。

感恩是一種責任。一個人也好，一個企業也罷，只有懷有感恩之心，才能擔負起應盡的社會責任，才能取得彼此的信任，獲得共贏。企業發展了，職工富裕了，大家更才有能力對社會做出感恩的實事來。

感恩文化是道德建設的重要范疇。蒙牛集團前總裁牛根生有句經典的名言在社會上廣為流傳：“小勝憑智，大贏靠德”。“德文化”作為蒙牛集團的根，始終伴隨著企業的成長，并深入到了蒙牛的一切行為中。常言道：“得道者多助，失道者寡助。”而要做到“得道”就必須以德服眾，以德報德，得道者得人心，得人心者得天下，其實做企業與做人的道理都是一樣。

“路漫漫其修遠，吾將上下而求索”，感恩文化博大精深，不是三言兩語能夠說完，而且不光是說了才有用，關鍵在執行。但愿感恩的空氣充斥我們每個人，感恩的雨露灑遍人間角角落落，讓人人知道感恩，讓人人知恩圖報；但愿企業的感恩文化化作和諧社會發展的動力，乘風破浪，再傳輝煌。我們需要感恩，更需要施恩，抱著一顆心來，不帶半顆草去。