第一篇：16 學校安全工作考核細則及計分辦法

學校安全工作考核細則及計分辦法

一、制度建設

1、學校成立安全工作領導小組，校長為學校安全第一責任人，有一名分管領導具體負責。

2、學校安全管理制度16個（詳見《安全管理手冊》）。具體內容由各中小學根據工作實際自定。

3、學校組建了安全保衛機構和人員，有校園安全保衛工作網絡圖。

4、落實了安全五項措施。

二、安全教育

1、學校加強安全教育，以活動記載為據，記載有時間、地點、主講人、主題、內容、形式及效果。

2、學校開設間周一次安全教育課，使用縣局編印的《中小學公共安全教育活動課涉設計集》，未開課的學校安全10分不得分。

3、每學期舉辦一次安全優質課比賽，20分。

三、安全措施

1、每月不定期組織常規安全自查、管制刀具收繳每月不少于一次。

2、學校教學、生活用房無安全隱患，若存在隱患及時報告相關部門，單位要積極采取有效防范措施。

3、校內高地、水池、樓梯等易發生危險的地方要設置警示標志，消防設施、器材完備，電線線路規范完好、無老化或損毀現象。

4、學校設有專職門衛，有門衛室，實行出入登記制度。晚上學生就寢后有人值班，并履行簽到登記手續。

四、綜合治理

1、學校聘有法制副校長，配合職能部門整治校園周邊環境，30分。

2、校園周圍200米范圍無網吧，40分；

3、校園周邊設有易燃、易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險物品存放使用場所，30分。

第二篇：后勤保障工作考核細則及計分辦法

后勤保障工作考核細則及計分辦法

六、組織管理與宣傳

1、后勤工作有一名副校長（主任）分管，配齊后勤主任（副主任）記2分。

2、對學生進行飲食衛生知識教育，每周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

3、建立后勤人員崗位責任制記2分，缺一項責任制扣0.5分。

4、定期召開后勤人員會，加強思想教育和業務學習，不斷提高服務質量，每兩周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

5、定期進行自查自評工作，依據崗位責任制，嚴格考核，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

6、定期做好財產核對和維護工作，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

7、學生食堂、自主經營的超市實行刷卡制度，做到記2分，未做到不得分。

8、關心職工，每年對職工進行健康檢查，做到記2分，未做到不得分。

9、大力開展學校“后勤工作理論研究和實踐探討”，總結后勤管理工作，積極投稿，在縣級、市級、省級、國家級發表一篇分別記2分、3分、4分、5分。

第三篇：9 創建合格學校工作考核細則及計分辦法

創建合格學校工作考核細則及計分辦法

一、組織機構

1、學校有創建合格學校領導小組，20分；

2、四大指標組有分管領導負責，20分；

3、依據《黃梅縣農村中小學合格學校督導評估評分標準》，責任人任務明確，60分。

二、創建階段

縣驗收時間的前15天，中心學校對各項目進行逐項自評驗收，100分。

三、縣級驗收

1、接受縣級驗收并合格，100分，不合格該大項按0分計；

2、創建合格學校在縣級評比中評為先進單位另獎50分。

第四篇：15 后勤保障工作考核細則及計分辦法

后勤保障工作考核細則及計分辦法

一、學生食堂

按《黃梅縣中小學“放心食堂”創建標準和評估細則》計分。

二、學生宿舍

按《黃梅縣中小學“文明宿舍”創建標準和評估細則》計分。

三、美化綠化與平面管理

按《黃梅縣中小學“綠色生態校園”創建標準和評估細則》計分。

四、學校超市

按《黃梅縣中小學“放心超市”創建標準和評估細則》計分。

五、消費體系

1、按要求開展了校園責任險工作，投保80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規范或未開展此項工作不得分。

2、按要求開展了“學平險”工作，投保率80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規范或未開展此項工作不得分。

3、按要求開展了“防近視練習簿”銷售工作，購買率達80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規范或未開展此項工作不得分。

4、按要求開展學生著裝工作，征訂率80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規范或未開展此項工作不得分。

5、初中按要求開展伊利學生奶工作，訂購率達80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規范或未開展此項工作不得分。

六、組織管理與宣傳

1、后勤工作有一名副校長（主任）分管，配齊后勤主任（副主任）記2分。

2、對學生進行飲食衛生知識教育，每周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

3、建立后勤人員崗位責任制記2分，缺一項責任制扣0.5分。

4、定期召開后勤人員會，加強思想教育和業務學習，不斷提高服務質量，每兩周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

5、定期進行自查自評工作，依據崗位責任制，嚴格考核，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

6、定期做好財產核對和維護工作，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

7、學生食堂、自主經營的超市實行刷卡制度，做到記2分，未做到不得分。

8、關心職工，每年對職工進行健康檢查，做到記2分，未做到不得分。

9、大力開展學校“后勤工作理論研究和實踐探討”，總結后勤管理工作，積極投稿，在縣級、市級、省級、國家級發表一篇分別記2分、3分、4分、5分。

第五篇：財政工作目標管理責任制考核細則和計分辦法

財政工作目標管理責任制考核細則和計分辦法

按照政辦發[2009]17號文件精神，為組織實施對鄉鎮場和縣直各單位財政工作方面的考核，特制定本考核細則和計分辦法。

一、考核內容

1、鄉鎮場

①做好消赤減債工作，不準負債搞建設（30分）②做好有償資金回收工作（20分）

③抓好鄉村財務管理工作（20分）

④完成協稅、護稅工作（30分）

2、縣直單位

①協稅、護稅工作（25分）

②單位財務管理（25分）

③國有資產管理（25分）

④非稅收入管理（25分）

二、考核依據及標準制定單位

1、財源辦負責協稅、護稅工作

2、財政局稅改辦負責消赤減債工作

3、鄉鎮財政管理局負責鄉村財務管理工作

4、國有資產管理局負責國有資產管理工作

5、非稅收入征收管理局負責非稅收入管理工作

三、具體計分辦法

（一）鄉鎮場

1、消赤減債工作，不準負債搞建設（3分）

①有消赤減債工作規劃（5分）

②完成普九化債任務（5分）

③本來新增加債務計10分，新增債務按每新增10萬元扣2分，比例減分（10分）

④未負債搞建設10分，未經批準負債搞建設未項不計分（10分）

2、有償資金回收（10分）

按規定完成有償資金回收任務計10分，否則按未完成比例扣分。

3、鄉村財務管理（40分）

①鄉鎮所有會計業務納入“鄉財縣管”計10分，否則，按未納入項目比例扣分。

②財政打卡發放的各種涉農資金全面落實到對象中，未出現擠占挪用計10分，未全部到位的每項扣2分。

③全面實行村帳鄉代管計10分，未全面實行的每村扣2分。④鄉鎮財務及時規范處理，按時記帳記10分，出現財務違法、違紀行為每項扣5分，年終未記帳扣5分。

4、協稅、護稅（30分）

完成協稅、護稅責任目標任務的（見財源辦分配表）計30

分，未完成的按未完成比例扣分。

（二）縣直單位

1、協稅、護稅（25分）

①有協稅、護稅收入任務的單位（見附表）完成任務的計滿分，部分完成的按相應比例計分，未完成的不計分。

②對沒有協稅、護稅收入任務的單位，其責任范圍內的應稅項目無欠稅，積極支持依法納稅的計滿分，有拖欠稅收或庇護偷漏稅收行為的，按情節扣分。

2、財務管理（25分）

①嚴格執行部門預算的計10分

②無擠占挪用財政專項資金的計10分

③嚴格執行《中華人民共和國政府采購法》的計5分。

3、國有資產管理（25分）

(1)資產配置是否按規定程序審批（5分）

①未經批準擅自購置資產的扣5分。

(2)國有資產財務管理（5分）

①是否建立臺帳（3分）（未建扣3分）

②帳、實是否相符（2分）（不符扣2分）

(3)資產處置（10分）

①按程序規定處置的（10分）

A.經批準（有報告的）（6分）

B.有評估資料的（2分）

C.有成交協議的（2分）

②未經批準擅自處置、私下交易的扣10分。

(4)資產處置的收支管理（5分）

①收入是否全額繳入財政的（已全額收繳3分，未繳扣2分）②收入返回時，資金是否專款專用（2分）

用于單位私人福利、獎金及其他費用的扣2分。

4、非稅收入管理（25分）

(1)征收管理（10分）

①非稅收入取得合法、合規、有收費許可證（2分）。②不存在自主收費項目或擅自擴大收費范圍；不存在提高標準亂收費、亂罰款、亂攤派現象（2分）。

③單位舉辦短期培訓班收費按規定程序報批收費（2分）④不存在擅自減免多返非稅收入管理現象（4分）。

(2)資金管理（10分）

①收入全額繳入“非稅收入匯繳結算戶”（5分）。

②不存在開設過渡帳戶、坐支、挪用、私分或變相私分非稅收入。（5分）

(3)票據管理（5分）

①不存在借用非稅票據行為（1分）

②不違規使用稅票或其他票據收費（1分）

③不存在使用非法票據、白條收費或收費不開票（3分）