第一篇：農村信用社客戶經理崗位責任考核計分辦法

衡山縣農村信用合作聯(lián)社興城信用社 客戶經理崗位責任考核計分辦法

為了加強信貸資產管理，提高客戶經理的工作積極性，充分體現(xiàn)“多勞多得、按勞計酬”的原則，經信用社集體討論決定，特制定本辦法。

一、制度執(zhí)行（10分）

1、嚴格按信貸政策原則發(fā)放貸款計5分。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)放貸，調查不真實，檔案管理不齊全及其它違規(guī)行為，每次（筆）扣1分，違規(guī)認定以聯(lián)社事后檢查結果作參考。

2、嚴格執(zhí)行聯(lián)社貸款利率的有關規(guī)定，按規(guī)收回貸款本息計5分。發(fā)現(xiàn)未按聯(lián)社規(guī)定利息掛帳程序而少收利息，每次扣1分。造成損失的每次全扣。

二、目標任務（70分）

1、貸款營銷任務計10分，完成營銷任務計滿分，未完成按完成比例計分。

2、利息收入計35分，完成收息任務計滿分，未完成按完成比例計分。

3、到期貸款收回計10分。完成到期貸款收回率計滿分。未完成按每低一個百分點扣0.5分。對20萬元以上的正常貸款每年做一次貸后檢查，每少一次扣1分。

4、貸款按時催收及不良貸款管理計10分。貸款按時催收計5分、不良貸款管理計5分。要求管轄貸款在貸款到期前1個月進行書面催收一次。其它逾期貸款每年催收一次，每（戶）少一次扣0.5分。不良貸款管理以聯(lián)社考核信用社的得分比例計分。

5、包片客戶管理計5分。要求包片信貸員對所轄片區(qū)商戶全部建檔，授信面要達到40%以上，要按規(guī)定完成POS機安裝任務。對授信面低于20%（含）以下的每少1%扣0.1分，每少安裝POS機1臺扣0.5分。

三、內部管理計（15分）

1、全社存款任務完成計5分，未完成按完成比例計分。

2、考勤考核計5分。堅持按時上、下班，按規(guī)休假計滿分，每遲到、早退15分鐘（含）1次扣0.1分，缺勤1次扣1分。不按時參加會議每次扣0.1分。

3、業(yè)務管理計5分。認真做好本職工作，按規(guī)做好信貸管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔計滿分。每發(fā)現(xiàn)違一次扣0.1分。

四、按時完成上級、信用社主任交辦的臨時性任務計5分。未按時完成（聯(lián)社的以聯(lián)社登記為準）每次扣0.5分。

五、計分考核。信用社成立考評小組，對內勤、外勤按月、季、年進行考核，考評小組由信用社主任任組長，付主任、主辦會計為副組長，各網點負責人為成員。

六、信用社主任的考核得分按全社員工的平均考核得分占70%、個人業(yè)績考核得分占30%。副主任按全社員工的平均考核得分占30%、個人業(yè)績考核得分占70%。員工所得工資為考核得分*系數(shù)分值*崗位系數(shù)。系數(shù)分值為聯(lián)社考核所得工資總額除以全社員工總系數(shù)。

七、考核辦法從2012年1月1日起執(zhí)行。

二0一二年五月十日

第二篇：藥學院2014教師考核量化計分辦法

藥學院2008教師考核量化計分辦法 為更好的搞好教師的考核，全面考評教師的綜合素質，促進和提高教師教書育人、教學質量和科研的水平，做好學科建設、專業(yè)建設，特制定本辦法：

一、師德計分辦法總分18分

1、計分辦法：

（1）遵守國家法律，具有良好職業(yè)道德、愛校愛崗敬業(yè)。教書育人、為人師表。學風正派、治學嚴謹。服從領導，顧全大局，積極參與集體活動，主動承擔教學科研任務，有良好的團隊協(xié)作精神。圓滿完成學校交給的工作任務加5分。

（2）積極參加學院及藥學院組織的活動，其中藥學院全體會占5分（無故缺勤一次扣1分），其他活動占3分（參加每次活動加0.3分）。

（3）學科教師在學科總結的基礎上相互打分，最多5分。

二、教學計分辦法總分40分

1、教學計分內容包括：教學時數(shù)、教學效果（學生評價）、教學活動等

2、計分辦法：

（1）學時計分：（總分25分）

教學學時基數(shù)為15，年均授課學時達到160節(jié)視為準入，每超過年均40節(jié)加1分，加滿25分為止。

（2）評教計分：（總分8分）

95以上加8分，90～95加7分；85～90加6分；80～85加5分；75～80加4分

（3）教學活動：（總分7分，按最高獎勵，不重復計算積分）①

②

③ 教學大獎賽：藥學院教學大獎賽1、2、3等獎分別加3、2、觀摩教學：參加院級以上觀摩教學加2分，藥學院觀摩教學指導學生參加各項科技創(chuàng)新活動：國家級1、2、3等獎分別1分；院級教學大獎賽1、2、3等獎分別加4、3、2分 加1分。加7、5、4分，三等獎以下加3分；省級1、2、3等獎分別加4、3、2分；院級1、2、3等獎分別加3、2、1分，藥學院級1、2、3等獎分

別加2、1、0.5分

④ 教學研究成果：取前3名完成人。省級特、1、2等獎加4、3、2分；廳級1、2等獎加3、2分

⑤ 教改論文：取第1名。國家級1分，省級加0.5分

三、科研計分辦法總分27分（總分超過27分者，按27分計）下列各項積分不封頂

1．論文共計10分（研究生為第1作者，導師為通訊作者的，視導師為第1作者）

（1）論文被SCI、EI收載1、2、3名分別計5、4、2分

（2）中文核心期刊1、2名分別計3、2分

（3）普通級雜志1、2名分別計1、0.5分

2．科研成果

省、部級科技進步獎二等獎（國家部、局級三等獎）及社會科學成果獎二等獎以上的獎勵，前三名計5分，4—7名計2分；廳局級一等獎、省部級科技進步三等獎及社會科學成果三等獎前二名計3分，3—5名計1分。省級教學成果二等獎以上獎勵，前二名計5分；省級教學成果三等獎前二名計3分。省自然科學優(yōu)秀論文一等獎1項者加1.5分

3．科研鑒定

科研鑒定按照文件執(zhí)行，前三名計3分，4—7名計2分

4．著作

主編3分，副主編2分，編委1分

5．為了鼓勵申報國家級、省級重大課題，在科研計分中獎勵國家級科研項目前3名各加6分；省級科研項目前3名各加4分；廳局級科研項目前三名加3分，院級科研項目加2分，藥學院級加1分。授權專利一項加2分

四、考核領導小組評分總分15分

河南中醫(yī)學院藥學院

2007年12月26日

第三篇：后勤保障工作考核細則及計分辦法

后勤保障工作考核細則及計分辦法

六、組織管理與宣傳

1、后勤工作有一名副校長（主任）分管，配齊后勤主任（副主任）記2分。

2、對學生進行飲食衛(wèi)生知識教育，每周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

3、建立后勤人員崗位責任制記2分，缺一項責任制扣0.5分。

4、定期召開后勤人員會，加強思想教育和業(yè)務學習，不斷提高服務質量，每兩周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

5、定期進行自查自評工作，依據(jù)崗位責任制，嚴格考核，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

6、定期做好財產核對和維護工作，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

7、學生食堂、自主經營的超市實行刷卡制度，做到記2分，未做到不得分。

8、關心職工，每年對職工進行健康檢查，做到記2分，未做到不得分。

9、大力開展學校“后勤工作理論研究和實踐探討”，總結后勤管理工作，積極投稿，在縣級、市級、省級、國家級發(fā)表一篇分別記2分、3分、4分、5分。

第四篇：農村環(huán)境綜合整治考核驗收計分辦法

農村環(huán)境綜合整治考核驗收計分辦法

各村（居）：

為認真貫徹市政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神，落實工作責任，明確要求，確保整治效果，根據(jù)文件精神，制定農村環(huán)境綜合整治考核驗收計分辦法如下：

一、考核計分辦法

（一）組織建設3分

1、村建立領導小組、明確綜合管護隊長職責，落實村干部全員分工包段責任，未落實見一項扣0.5分；

2、根據(jù)鎮(zhèn)交名額，認真研究落實保潔員，明確劃區(qū)包干責任和聯(lián)績考核辦法，簽訂書面工作責任狀，有一項不落實扣0.5分。

上述內容均以上報經服中心的書面資料為考核依據(jù)。

（二）道路管護5分

1、道路無坑洼現(xiàn)象，見一例扣0.2分；

2、路面無占道堆放、無占道經營現(xiàn)象，見一例扣0.5分； 3、3米以上的硬質路兩側路肩完整，每缺100米扣0.2分； 4、3米以上的硬質路兩側各50公分內無農作物生長，（七）施工現(xiàn)場5分

拆遷、待建、施工工地未設置剛性圍擋的見一處扣0.5分，現(xiàn)場周圍亂堆亂放、亂扔垃圾的見一處扣0.2分。

（八）環(huán)境衛(wèi)生10分

1、沿線視線范圍內見一處暴露垃圾扣0.5分；

2、垃圾箱堆積有一例扣0.5分；

3、垃圾填理場有暴露垃圾見一例扣1分；

4、有一只露天糞坑扣0.2分。

（九）經營秩序

1、店外經營見一例扣0.2分；

2、占道收購、堆放廢品的見一例扣1分；

3、占道修車、洗車的見一例扣0.5分。

（十）河道管護10分

1、河坡不平見一例扣0.2分；

2、河坡水面垃圾、雜物見一處扣0.2分。

3、水面漂浮物、水生植物見一平方扣0.2分；

4、河坡有一個草堆、雞棚鴨舍扣0.5分；

5、河道兩側無證碼頭見一處扣0.2分。

（十一）交道秩序5分

機動車輛亂停亂靠，見一處扣0.2分；

上述驗收范圍：主干道、通村路、村內3米以上的硬質

第五篇：15 后勤保障工作考核細則及計分辦法

后勤保障工作考核細則及計分辦法

一、學生食堂

按《黃梅縣中小學“放心食堂”創(chuàng)建標準和評估細則》計分。

二、學生宿舍

按《黃梅縣中小學“文明宿舍”創(chuàng)建標準和評估細則》計分。

三、美化綠化與平面管理

按《黃梅縣中小學“綠色生態(tài)校園”創(chuàng)建標準和評估細則》計分。

四、學校超市

按《黃梅縣中小學“放心超市”創(chuàng)建標準和評估細則》計分。

五、消費體系

1、按要求開展了校園責任險工作，投保80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規(guī)范或未開展此項工作不得分。

2、按要求開展了“學平險”工作，投保率80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規(guī)范或未開展此項工作不得分。

3、按要求開展了“防近視練習簿”銷售工作，購買率達80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規(guī)范或未開展此項工作不得分。

4、按要求開展學生著裝工作，征訂率80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規(guī)范或未開展此項工作不得分。

5、初中按要求開展伊利學生奶工作，訂購率達80%以上記2分，低于80%記1分，操作不規(guī)范或未開展此項工作不得分。

六、組織管理與宣傳

1、后勤工作有一名副校長（主任）分管，配齊后勤主任（副主任）記2分。

2、對學生進行飲食衛(wèi)生知識教育，每周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

3、建立后勤人員崗位責任制記2分，缺一項責任制扣0.5分。

4、定期召開后勤人員會，加強思想教育和業(yè)務學習，不斷提高服務質量，每兩周不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

5、定期進行自查自評工作，依據(jù)崗位責任制，嚴格考核，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

6、定期做好財產核對和維護工作，每月不少于1次記2分，缺1次扣0.5分。

7、學生食堂、自主經營的超市實行刷卡制度，做到記2分，未做到不得分。

8、關心職工，每年對職工進行健康檢查，做到記2分，未做到不得分。

9、大力開展學校“后勤工作理論研究和實踐探討”，總結后勤管理工作，積極投稿，在縣級、市級、省級、國家級發(fā)表一篇分別記2分、3分、4分、5分。