第一篇：于做好學前殘疾兒童調查工作的通知

山東省殘疾人聯合會辦公室

關于做好學前殘疾兒童調查工作的通知

各市殘聯：

根據國家、省關于做好殘疾兒童學前教育工作的有關要求，為摸清底數，切實做好相關工作，現就學前殘疾兒童調查統計工作提出如下要求：

一、各級殘聯要高度重視學前殘疾兒童摸底調查工作，認真細致地做好學前殘疾兒童調查、登記工作，按要求填寫摸底調查登記表，確保所有信息準確、完整。

二、學前殘疾兒童調查摸底對象為在教育部門審批的有辦學資質的學前教育機構（含全日制特教學校學前班、全日制普通幼兒園、全日制特殊幼兒園）中接受教育的殘疾兒童（包括新入校或園，已在校或園）。請各市認真填報調查表，加蓋單位公章后，連同摸底調查情況說明（摸底調查的學前機構名稱和學前殘疾兒童數量等情況）和電子文檔，于2012年1月10日前速報送省殘聯教育就業部。

聯系人：張建美；聯系電話：0531－86158956，電子郵件：sdclzjm@163.com。

附件：學前殘疾兒童摸底調查登記表

二〇一一年十二月三十一日

第二篇：關于做好2017年殘疾兒童少年義務教育招生入學工作的通知

關于做好2017年殘疾兒童少年義務教育

招生入學工作的通知

各中小學：

為貫徹落實新修訂的《殘疾人教育條例》，進一步保障殘疾兒童少年接受義務教育的權利，根據《濰坊市教育局關于做好殘疾兒童少年義務教育招生入學工作的通知》（魯教函?2017?92號）要求，現就做好2017年全縣殘疾兒童少年義務教育招生入學工作的有關事宜通知如下：

一、加強招生工作的組織領導

殘疾兒童少年義務教育招生入學是義務教育招生工作的重要組成部分，各有關學校要高度重視，將殘疾兒童少年入學納入義務教育招生整體工作，統一部署安排。

8月底，縣教育局將召集縣殘聯、縣衛計局及縣醫院、特殊教育、心理等專家代表組成臨朐縣殘疾兒童入學鑒定和咨詢委員會，對全縣適齡未入學殘疾兒童進行免費入學評估。各學校要做好片區內殘疾學生家訪、入學動員及招生工作，依法接收殘疾兒童少年入學。接受入學鑒定和評估后，要優先安排適合在校就讀的殘疾兒童少年就近到普通學校隨班就讀。對不能到校的殘疾兒童少年要通過提供送教上門服務等方式實施義務教育，并全部納入學籍管理，真正做到“全覆蓋、零拒絕”。

二、做好數據核實和入學前登記

校要按照市教育局、市殘聯提供的《臨朐縣未入學適齡殘疾兒童少年原始數據》（見附件1），逐一排查落實，精準摸清底數，做好適齡殘疾兒童少年入學前登記工作，填寫《臨朐縣未入學適齡殘疾兒童少年統計表》（見附件2），并于8月11日前將核實修改后的附件1和附件2，發馬桂鳳郵箱dcjbmgf@126.com(教辦匯總后報基教科),為實施“一人一案”、落實教育評估安置奠定基礎。

三、加大支持保障力度

根據《臨朐縣隨班就讀工作實施方案》（臨教字?2015?104號），殘疾學生達到5人的學校需建設標準資源教室，每鎮街至少建成一處標準資源教室。請雙語學校提報現有資源教室及今年建設計劃（見附件3）。根據入學鑒定意見，對于無法到校入學的適齡殘疾兒童，要積極與其家長及其他法定監護人溝通，確定送教上門名單（格式參考附件4），積極啟動送教上門服務活動。雙語學校要統籌特殊教育隨班就讀資源教室的規劃建設，各校要配好專兼職資源教師，落實學校資源教師和承擔隨班就讀、送教上門服務教師的待遇，為更好開展隨班就讀、送教上門工作創造條件。

四、抓好特殊教育政策的學習宣傳

各學校要大力宣傳殘疾兒童少年接受義務教育的重要意義，積極動員殘疾兒童少年家長送孩子入學，依法保障殘疾兒童少年接受義務教育。要大力宣傳、倡導扶殘助殘精神，廣泛動員富有愛心的企事業單位和人士幫扶殘疾兒童少年，支持特殊教育發

展。

特殊教育中心學校及各學校在招生工作結束后，要及時對殘疾兒童少年義務教育招生入學工作情況進行總結，并填寫《2017 年殘疾兒童少年義務教育招生入學匯總表》（附件5），與附件3-4，一并于9月18日前報馬桂鳳郵箱dcjbmgf@126.com,教辦匯總后報基教科。

附件：1.臨朐縣未入學適齡殘疾兒童少年原始數據

2.臨朐縣未入學適齡殘疾兒童少年統計表 3.臨朐縣隨班就讀資源教室建設規劃表 4.隨班生、送教生名單匯總上報格式

5.2017年殘疾兒童少年義務教育招生入學匯總表

2017年8月7日

第三篇：關于做好2011年人才需求情況調查工作的通知

= 關于做好2011年人才需求情況調查工作的通知 = = =

2010-12-28 15:04:54信息來源：

各區縣委組織部，日照經濟開發區工委黨群工作部，各區縣、日照經濟開發區人力資源和社會保障局，市直各部門，市屬各企事業單位，國家、省屬駐日照各單位：

為增強人才引進服務工作的針對性和實效性，滿足實施“轉方式、調結構、促發展、惠民生”戰略對各類人才的需求，促進全市經濟社會又好又快發展，結合市委、市政府《關于加強人才工作的意見》（日發[2010]16號）要求，經研究確定，在全市范圍內開展2011年人才需求情況調查工作。現將有關事宜通知如下：

一、調查范圍

（一）單位范圍：在日照市行政區域內注冊登記的企事業單位、社會團體和國家、省屬駐日照單位。

（二）人才范圍：單位計劃招聘的海內外各類高層次人才、急需專業（技能）人才和普通高校畢業生。

二、工作安排

（一）單位申報階段（11月5日-11月25日）。用人單位根據工作需要，擬訂各類人才需求計劃，確定相關用人標準和待遇，填寫《日照市2011年人才需求情況調查表》（見附件）。市、區縣主管部門要做好所屬單位的組織和指導工作，市、區縣人才交流服務中心要做好其它用人單位的組織和指導工作。

（二）整理匯總階段（11月26日-11月30日）。市、區縣主管部門和人才交流服務中心要定期調度所屬單位人才需求情況調查工作，及時收集相關信息，認真審核、整理和匯總人才需求情況，按時上報《日照市2011年人才需求情況調查表》。區縣人力資源社會保障局負責收集、整理和匯總轄區內用人單位的人才需求情況；人才交流服務中心負責收集、整理和匯總轄區內其它用人單位的人才需求情況。

（三）綜合分析階段（12月1日-12月10日）。市委組織部、市人力資源社會保障局將會同有關部門單位分析研究人才需求情況，調整完善《日照市高層次及緊缺專業人才開發目錄》，并編制《日照市2011年人才需求信息》，適時向社會公開發布。

三、有關要求

（一）廣泛收集人才需求信息。人才需求情況調查采取集中調查和日常接收的做法。用人單位可根據集中調查工作安排，結合自身需要提報人才需求信息，此信息將被編入日照市人才需求之中。也可以通過“日照人才熱線”網站上開辟的“日照市人才需求情況調查”專欄，隨時填報人才需求信息，經審核后向社會發布。

（二）確保人才需求信息真實準確。各用人單位提報的人才需求情況是調整《日照市高層次及緊缺專業人才開發目錄》和編制《日照市2011年人才需求信息》的主要依據，并作為政府兌現有關政策的重要參考。各區縣、各部門單位要認真負責，確保上報信息全面、具體、準確。

（三）及時上報人才需求信息。各區縣、各部門務必于11月30日前，將本次調查資料和工作建議報送市人力資源社會保障局（人才交流服務中心）。

人才需求情況調查事關經濟社會發展大局，各區縣、各有關部門和相關用工單位要高度重視，精心組織，周密安排，明確責任，狠抓落實，確保人才需求情況調查工作的圓滿完成。聯 系 人：殷文龍

聯系電話：8778515

E?mail:rzrc8778515@126.com

第四篇：關于做好干部工作調查問卷的通知

關于做好干部工作調查問卷的通知

各總支、支部：

為了認真貫徹落實于杰副區長在教育局新班子見面會上的講話精神，進一步研究和探索新時期加強干部隊伍和領導班子建設的有效途徑，經教育局黨委同意，特制定問卷提綱。請各支部根據學校實際情況，選擇1-2個專題積極組織調研，形成文字材料，于本周五之前上交組宣部。組宣部將會同業務科室深入學校進行調研，望各校認真做好準備。

一、學習教育

1、怎樣才能有效提高干部隊伍的政治、業務素質？

2、對教育局組織的培訓，在內容、形式及措施有哪些建議和要求？

3、對創建“學習型領導班子”、“學習型干部隊伍”有何認識，請簡單談一下你們的打算。

二、干部管理

（一）競爭上崗

1、你校怎樣評價當前我系統干部選拔、任用工作的？我們在干部競爭上崗工作上還存在哪些問題，應該怎樣解決？

2、在競爭上崗中，你校對推薦、民測、競聘的范圍、方法、程序有何意見和建議？

3、干部、群眾對幾年來競爭上崗評價如何？是否提高了對干部人事制度改革重要性的認識，是否調動了群眾的積極性？

（二）干部考察考核

1、傳統的干部考核在方法、步驟上存在什么問題？

2、應通過什么方式方法才能達到考察、考核的目的，真正掌握干部的思想、工作實績和存在的問題？

（三）干部掛職、交流

為實現教育的均衡發展，干部是否應該掛職、交流，應怎樣掛職、交流？

三、崗位職責

1、新的歷史時期，校級干部、中層干部的崗位職責和職能范圍是什么？

2、一個好校長應具備的素質和條件有哪些？

四、后備干部

1、后備干部應具備的條件有哪些？

2、應通過什么方式選拔后備干部？

五、班子建設

1、一個好的學校領導班子的標準是什么？

2、對學校領導班子配備你校有何好的建議？

3、當前，領導班子建設中存在哪些問題，應怎樣解決？

4、怎樣才能更好發揮領導班子的整體功能？

5、你校是怎樣理解堅持民主集中制原則在領導班子建設中的作用，你校是怎樣貫徹民主集中制原則的？

6、一個學校、一個集體，是否應樹立團隊精神，你們是怎樣培養樹立團隊精神的？

五、經驗、建議

1、在學校管理工作中，你校有何成功經驗？

2、你校對黨委組織部干部管理工作有何意見和要求？

道里區教育局黨委組宣部二00九年十一月十七日

第五篇：于認真做好2007推優入黨工作的通知

文章標題：于認真做好2007推優入黨工作的通知

關于認真做好2007推優入黨工作的通知

公司所屬團組織：

中國共產主義青年團是中國共產黨的忠實助手和后備軍。把在思想、政治、學習、生活以及社會活動等各方面表現突出且做出優異成績的優秀團員青年及時推薦并輸送到黨組織中來，是各級基層團組織義不容

辭的責任和義務，也是各級基層團組織引導廣大團員青年積極向黨組織靠攏的重要途徑。

為了進一步做好新形勢下的“推優入黨”工作，使一批優秀的團員青年及時得到培養和發展，及時為黨組織注入高質量的新鮮血液，確保黨的事業后繼有人，公司團委要求公司各級基層團組織嚴格按照公司的有關規定和要求，進一步深入有效地開展“推優入黨”工作。現將今年的“推優入黨”工作的具體事宜通知如下：

一、“推優入黨”的條件

被“推優”對象應同時具備以下五個條件：

1、遞交《入黨申請書》的時間必須超過一年，即必須在2005年3月1日之前遞交申請；

2、努力學習黨的基本理論，自覺用鄧小平理論武裝頭腦，認真學習、實踐“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上始終與黨中央保持一致；

3、樹立全心全意為人民服務的思想，在學習、工作和生活中起模范作用，入黨動機端正；

4、擁護改革，具有開拓和創新精神，勤奮學習，為全面提高綜合素質而努力奮斗，

5、能夠正確處理個人與集體的關系，服務企業，發奮工作，；積極參加團組織的生活、各種文體活動及公益活動，關心集體，遵守黨紀、廠紀廠規，密切聯系群眾，服從組織分配，積極完成黨、團交給的任務。

二、“推優入黨”的對象、范圍及名額分配

公司符合推薦條件的團員青年，各單位團組織“推優入黨”名額原則上為一名；

三、“推優入黨”的步驟

1、團支部首先召開團委擴大會議，對本單位推優建議名單進行充分醞釀、討論，確定符合條件的“推優入黨”建議人選的候選人名單，然后對推薦建議候選人在政治思想、道德品質、工作學習、家庭和主要社會關系等方面進行全面考察；

2、團支部要對考察意見進行綜合分析，在支部委員會全體成員中討論通過，形成團支部委員會的意見，并召開團員大會（缺席人數應少于團員總數的三分之一），團支部組織委員代表團支部委員會介紹建議候選人的情況，團員經過充分討論，進行民主評議，產生推優的建議名單。

3、由團支部填寫《推優入黨表》（見附表）或用其它形式說明推薦理由，報上一級團委審核并簽署意見

4、上級團組織簽署同意后，由推薦團組織正式向同級黨組織推薦。如果上級團組織對推薦工作提出不同意見或補充意見，基層團組織應當按照上級的要求加以改進并重新報上級團組織審核并簽署意見，再向黨組織匯報。團支部副書記以下的成員，經上級團組織同意后由團支部向同級黨組織推薦，團支部書記以上的團干部，由上一級團組織向所屬的黨支部推薦。

4、各二級單位團組織在確定推優人員的侯選名單后報請同級黨組織同意，并在推薦表上簽署意見后報公司團委審批。

三、“推優入黨”工作的要求：

1、各基層團組織要按照本通知要求，在本單位黨組織的領導下，積極做好“推優”工作。要注意堅持和把握“推優”的有關政策，把“推優”工作制度化，注意搞好發展青年黨員工作的銜接，使“推優”成為發展青年黨員的主渠道；

2、要堅持標準，規范程序，嚴把質量。在推薦過程中要堅持黨員的標準不能降低，堅持推薦程序不能隨意簡化，嚴格把握推薦對象的質量，要堅持“成熟一個，推薦一個”的原則，切實做到“公開、公平、公正”；

3、各單位團組織應該按照民主評議的方式開展“推優”工作，嚴格杜絕簡單票選，但允許在民主評議基礎上的投票決定；

4、在推優的過程中要注意把那些在平凡崗位上兢兢業業工作的青年職工、技術帶頭人等業務骨干及突出貢獻的優秀團員青年，特別是在職團干部和優秀青年大學生作為“推優”對象的重點。

5、各單位團組織組織被推優團員青年認真填寫推優表格并于4月1日之前送交公司團委審核。

公司團委

2007年3月12日

黨員發展對象推薦表

團支部名稱：年月日

姓名

性別

出生年月

入團時間

團內職務

文化程度

申請入黨年月

籍貫

參加工作時間

團

支

部

推

薦

理

由

和

意

見

簽字:年月日

二級單

位團組

織

意見

簽字（蓋章）:年月日

所在

黨支部

意見

簽字（蓋章）:年月日

所在

黨委

意見

簽字（蓋章）:年月日

公司

團委

意見

簽字（蓋章）:年月日

公司黨

委

組織

部意見

簽字（蓋章）:年月日

注：

1、本表一式兩份，交公司團委；

2、推薦理由和意見一欄應寫明支部大會到會人數，有多少人同意推薦，有多少人不同意推薦，如寫不完，可另附紙說明。

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