第一篇：領導班子思想紀律作風學習教育活動整改方案（范文模版）

領導班子思想紀律作風學習教育活動整改方案

我辦領導班子按照縣委、縣政府統一要求，及早召開全體干部職工大會，傳達市縣黨員干部思想紀律作風學習教育活動會議精神，精心安排部署有關工作，多次召開黨員組織生活會、民主生活會廣泛征求意見和建議，積極采取自己談、領導點、大家幫等形式，認真查找剖析了干部在思想紀律作風上存在的突出問題，為有效解決存在問題，更好地落實整改工作，經研究制定如下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會、中央經濟工作會議、省委十一屆八次全會、市第三次黨代會和縣委十七次黨代會、縣委十七屆二次全會精神，以“尋找工作差距、改進工作作風、提高綜合素質、實現跨越發展”為主題，以“三比三賽三看”、“三查”為載體，引導編辦黨員干部職工進一步解放思想認識，查找差距深刻反思，轉變觀念開拓創新，明確責任狠抓落實，以一流的精神狀態、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的能力素質，努力創造一流的工作業績，為推進我縣跨越發展、實現富民強縣做出新的更大的貢獻。

二、整改內容

1、學習意識不強，學習深度不夠，視野不寬。領導班子雖能積極參加集體組織的各項學習活動,并能認真記錄和思考,但平時拘于日常工作,主動學習的自覺性不高，特別是學習的內容缺乏系統性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹,掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容,缺乏全面系統的知識升華，在學習的廣度、深度有待提高。學習上結合自己的思想、工作進行查擺剖析問題的少，缺乏學習的實效性，用理論指導實踐的能力有待提升。

2、統籌兼顧不夠，有時效率不高，工作落實不力。領導班子在提高辦事效率、加大工作落實上制定了很多措施，采用了很多辦法，取得了一定成效，但仍存在不盡人意的地方。有時存在棘手工作不能很好處理，公事私事不能很好兼顧，輕重緩急不能很好擺布等問題存在。

3、創新意識不夠，管理不嚴，監督不力。近年來，領導班子在管理方面做了大量工作，力度還在不斷加大，但是與上級的要求還有距離，與服務經濟社會發展還有不協調的地方。存在失之于寬、失之于軟，該管的礙于面情，該督查的未盡責任，只限于完善制度，定得嚴、放得寬、說得重、管得松等現象。

三、整改措施及時限

1、強化學習，廣泛涉獵，提高班子素質。在班子成員中要大興學習之風，認真扎實、系統全面抓好學習，使大家充分認識學習的重要性，切實提高學習的主動性，增強學習的緊迫性。一是推進學習工作化。要以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的方針政策, 特別是新時期黨的理論成果學習為重點，繼續完善集中學習制度，廣泛開展學習筆記調閱、學習成果競賽活動，培養學習的主動性;以學習機構編制管理相關法規、政策為抓手，開展業務技能大練兵活動，強化干部學習的實效性；要以吃透精神、把握方針、用活政策為突破口，開展心得體會大交流活動，提高干部學習的系統性。二是推進工作學習化。在日常工作中開展思想大討論、工作大交流活動，開闊視野, 啟迪思維,積累經驗，在學中用，在用中提高。三是推進學習信息化。要經常上網查閱各種資料、信息,擴大知識攝入面，在查中挖掘，在學中借鑒，激勵班子成員多寫信息報道，多寫文章宣傳，多謀略信息平臺，多方推介自己，提高知名度，提升自身素養。

整改時限：2012年3月底，整改責任人：領導班子

2、強化措施，狠抓落實，提升工作效能。制定強有力措施，強勢推進工作。一是要細化任務。我們要進一步細化、量化目標責任制考核任務，達到目標明確、分工合理、任務清晰；二是要提高效率。堅決杜絕因私事造成的工作拖拉、落實不及時行為，做到工作不拖泥帶水，干練厲撒，雷厲風行；分清輕重緩急，急事急辦，加班加點完成；領導靠前指揮，跟蹤詢問進度，發現工作進展緩慢，強制限時辦結，并在一定范圍內通報。三是要凝聚合力。堅持上下互動，多方配合，相互支持，特別是要給新來年輕同志多壓擔子，多分配任務，使他們很快成長為單位業務骨干、領導的得力助手，更好的發揮群體力量，形成九牛爬坡，個個出力的良好氛圍；我們更要加強領導班子內部協調合作，領導以身作則，干部鼎力配合，形成工作積極主動，作風樸實無華，關系融洽坦誠的良好局面。四是要推動工作。繼續鞏固縣政府機構改革和鄉鎮機構改革成果，更加重視民生，關心“三農”，為民服務，廣泛宣傳惠農政策，積極協助包扶村兩委會完成各項包村工作任務，促進經濟社會全面協調可持續發展，使編辦真正成為丹鳳經濟社會全面協調可持續發展的優質服務者、助推器。

整改時限：2012年6月底，整改責任人：領導班子

3、解放思想，更新觀念，提升管理水平。我辦領導干部要進一步解放思想，更新觀念，更好地適應經濟社會發展需要。一是要樹

立新思想。堅決打破“不敢抓不敢管”的舊思維，牢固樹立“嚴是愛，寬是害”的新觀念。要對干部日常生活講“嚴”，磨練其知難而進、持之以恒、艱苦奮斗的毅力，發揮其只爭朝夕、力爭上游的敬業精神；要對干部業余生活講“嚴”，嚴密監督其社交圈、生活圈、娛樂圈，發現思想出現偏差、道德出現滑坡、紀律出現松散時，及時提醒，把問題消滅在萌芽狀態，做到預防在先，未雨綢繆。二是要探索新路子。我們要在縣委十七屆二中全會的統領下，結合本單位實際，不斷探索既出勤又出力、出效的管理思路，實行周一到周五職工簽到制、去向公示制，定期召開工作例會，總結安排工作；包村干部要認真記好民情日記，填好工作日志。三是要大興調研新風。領導干部帶頭深入基層，深入所包村、組、戶，深入田間、地頭調研，到廣大群眾中去，征求意見，了解群眾疾苦，聽取基層的呼聲；多到機關事業單位了解，聽取他人意見，多撰寫調研文章，為更好指導機構編制工作提供強有力信息支撐。今后，各項改革方案的制定、編制的調整、單位的設立、撤并等事項都必須經過反復調研，多方了解，力爭利用有限資源發揮最大效益，力求干部以調研提素質、以調研促落實，盡力做到機構編制工作更加貼近基層、貼近群眾、貼近機關事業單位的需要。四是要建立新機制。進一步完善干部管理、使用、獎懲等各項規章制度，建立健全督查督辦、跟蹤問效機制。領導親自抓，干部實實在在干，促進工作大落實，真正達到事事有人管，件件能落實的目的。

整改時限：2012年3月底，整改責任人：領導班子

四、保障措施

1、落實領導責任。為了認真扎實的搞好整改工作，制定落實好整改方案，要實行整改工作領導責任制，明確領導是第一責任人，對整改工作牽頭負總責。

2、加強督促檢查。我辦要建立整改工作督辦制度。明確整改項目責任人、時限和質量要求，由督辦組具體督查落實。通過督促檢查，最終達到班子強、紀律嚴、服務優，干部作風明顯好轉，以促進各項工作有效落實的目的。

二〇一二年二月三日

第二篇：街道領導班子思想學習整改方案

根據市、區“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論的工作精神，我街道結合實際，制定出第二階段查擺問題階段的具體實施方案，廣泛征求意見建議，深入調查研究，查找思想、工作、生活作風方面存在的問題和不足。在意見建議征求活動中，共有104人參加，其中有正式干部56人，其余為公益性崗位工作人員。共梳理出3個方面的10條意見建

議，現制定對問題和不足的整改方案。如下：

一、梳理意見建議

通過第一階段的理論學習，在“找差距”當中，我街道通過征求意見表的反饋信息發現存在以下問題和不足：

1、領導班子存在的問題

①領導分工不均，有些領導分管工作多、擔子重；

②機關干部和社區干部在待遇上不能一視同仁；

③社區經費不能按時拔付。

2、領導干部存在問題：

①未能深入基層，調查研究，指導工作少；

②帶片領導對社區的指導、協調不夠；

③個別領導脫離基層，尤其是年輕領導干部，對社區工作認識不足；

④個別領導有公車私用現象。

3、黨員干部存在的問題

①學習少，理論水平和工作能力較差；

②服務意識淡薄，個別干部服務態度差；

③個別干部工作責任心不強，部分辦事程序不規范。

二、具體整改措施

針對上述意見和建議，經研究，特制定出以下整改方案：

（一）對于領導班子中存在的問題。由街道黨工委書記何峰，街道黨工委副書記、辦事處主任任增勝負總責，街道紀工委負責督查。整改具體措施如下：

問題1：領導分工不均，有些領導分管工作多，擔子重。

解決方案：由黨工委會議討論研究，根據街道實際和工作需要，最終確定領導分工安排，具體由黨工委書記何峰，黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責，整改時間為5天。

問題2：機關干部和社區干部在待遇上不能一視同仁。

解決方案：由街道黨工委會議研究，討論機關、社區干部待遇問題，拿出相關制度或辦法，具體由黨委副書記、人大聯絡員劉旭負責，整改時間15天。

問題3：社區經費不能夠按時拔付

解決方案：由黨工委會議研究討論，制定《街道社區財務管理辦法》，解決社區經費的有關問題，具體由黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責，整改日期15天。

（二）領導干部中存在的問題。由各有關領導拿出書面個人整改意見，并在規定的時限內做出整改，街道紀工委負責督查。

問題1：未能深入基層調查研究，指導工作少

解決方案：由街道黨工委書記何峰、街道黨工委副書記、辦事處主任任增勝負責督導，整改時間10天。街道黨工委拿出領導聯系社區制度，各帶片、分管領導每周至少深入基層一次，每月一篇社區工作調研報告。

問題2：帶片領導對社區的指導、協調不夠。

解決方案：帶片領導每周至少下一次社區，坐班指導、解決社區工作的熱難點問題，具體由街道黨工委副書記、人大聯絡員劉旭負責，整改時間為20天。

問題3：個別領導干部尤其是年輕領導干部，對基層工作認識不足。

解決方案：年輕領導干部多深入基層，每周至少下一次社區，熟悉社區環境、工作人員，對掛片社區和分管工作做到掌握細致、全面，工作扎實、有效。具體由街道黨工委副書記白文生負責，整改時間15天。

問題4：個別領導有公車私用現象

解決方案：街道召開關于公車私用、鋪張浪費的專題會議，制定禁止公車私用、公款吃喝的有關規定。嚴把汽車使用和油汽費用管理關，堅決杜絕公車私用現象，具體由街道武裝部長張天明負責，整改時間10天。

(三)黨員干部存在的問題

問題1：學習少，理論水平和工作能力較差。

解決方案：強化理論學習，每周至少開展兩次理論學習，要求做好學習筆記，每月至少一篇心得體會，具體由黨工委副書記白文生負責，整改時間20天。

問題2：服務意識淡薄，個別干部服務態度差。

解決方案：召開全體干部會議，強調服務意識，著重對服務態度差的問題做討論，具體由辦事處副主任賀曉莉同志負責，整改時間7天。

問題3：個別干部工作責任心不強，辦事程序不規范。

解決方案：要求每名干部認真學習，黨員干部撰寫自我剖析材料，送街道黨工委辦公室，一般干部對照檢查并各自制定整改方案，交社區書記或科室分管領導審閱。各黨員干部為直接責任人，各分管領導、社區書記為第一責任人，由街

道黨工委負責督導、整改時間20天。

三、加強督促檢查，確保整改有效

整改階段是“學理論、找差距、求創新”解放思想大討論的一個重要階段。我們要堅持“邊學邊改，邊找邊改”的原則，在堅持學習長效機制的同時，繼續積極尋找差距，發現一個整改一個。對已經發現的問題和不足，落實責任到人，明確時限要求，由街道紀工委

加強督促檢查，對社區黨總支、機關支部的整改方案實施情況進行督促檢查，對整改不力，敷衍塞責的社區黨總支和黨員干部，進行嚴肅地批評教育，確保整改有效進行。

四、整改工作“銷號制”

街道黨工委對所有梳理意見建議進行登記，并依照整改方案認真執行，各項整改措施的負責人對整改問題實行“銷號”管理。即每位負責人在完成該項整改方案后，對其做銷號處理，直到所有整改措施全部實施完結。具體由街道辦公室負責。

第三篇：思想紀律作風教育活動學習總結

思想紀律作風教育活動總結

為進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的問題，根據中、省、市、區黨委政府的部署，我鎮黨委政府及中心校統一安排，決定于2012年2月7日至2月14日在我鎮全體教育系統干部中開展為期一周的思想紀律作風學習教育活動，為了使教育活動取得良好效果，結合我校實際，制定了切實可行的學習計劃，將這次紀律作風學習活動的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位同志。并按要求積極組織我校教師認真學習。現就這次思想紀律作風學習教育活動情況總結如下：

一、及時安排、精心組織學習。

在此次教育活動中，我校緊緊圍繞鎮黨委政府及中心校的統一安排和要求，結合實際，將此次教育活動分為三個階段來學習。

第一階段：制定了此次教育活動的學習計劃，明確了此次活動的日程和學習內容。將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，我們認真學習了《讓教育成為有尊嚴的學科》、《人民滿意的學校的特征》、《2012全國教育工作會議精神》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》、《溫家寶在全國教育工作會議上的講話》、市委書記魏增軍在全市《干部紀律作風整頓電視電話會議》、區委書記柳憲軍在《商州區干部職工思想

1紀律作風學習教育活動動員大會》上的講話和《教師行為“五規范，十不準”》等一系列文件和理論。

第二階段：按照紀律作風教育活動的安排，在認真學習、提高認識的基礎上，聯系自己工作實際，查找紀律作風方面存在的突出問題。要求每個同志積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。

第三階段：每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。

二、認真查找問題。

在這次紀律作風學習教育活動中，我校查找出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上因循守舊，還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性。解決這類問題要敢于介入新的問題，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們存在有時工作干勁不足，思想上不求上進，滿足現狀，平庸度日，服務學生的意識淡薄，本位主義思想等問題。

3、工作作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

三、對照問題，認真整改。

結合教育活動實際，制定改進措施，建立長效機制，努力促進我校教育教學工作上新臺階。

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

定期召開思想紀律作風教育會，總結思想工作情況，認真檢查自己執行上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況、工作作風、維護團結情況。認真查找自己工作中存在的問題，統一思想，提高素質，增進團結，提高全體教師的凝聚力。

2、解放思想、開拓創新。

深入學習領會黨的各項方針、政策，解放思想，開拓創新，與時俱進，創造性的開展工作。要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創新意識，在工作中盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的隊伍形象

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡

職盡責，辦事不推不拖。遵守國家的法律法令和各類規章制度。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。

總之，這次思想紀律作風學習教育活動收到了明顯成效，我校全體教師精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯增強。

第四篇：思想紀律作風專題教育活動學習總結

思想紀律作風專題教育活動學習總結

按照黨工委、管委會統一安排部署，在全體干部員工中開展為期一月的思想紀律作風專題教育活動，為了使教育活動取得良好效果，項目發展促進中心在動員大會召開后，結合部門實際，制定了切實可行的學習計劃，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位員工。并按要求積極組織本部門員工認真學習。總體看，這次整頓收到了明顯成效，部門全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯增強。現就這次思想紀律作風專題教育活動情況總結如下：

一、及時安排、精心組織學習。

在此次教育活動中，我中心緊緊圍繞“五個消除”“五個增強”，結合部門工作實際，將此次教育活動分為三個階段來學習。

在第一階段，一是制定了部門學習計劃，明確了此次活動的日程和學習內容；二是我中心按照管委會的學習將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，我們認真學習管委會2011年工作要點、部門2011年目標任務、教育活動動員大會上的講話，學習管委會相關規章制度、部門工作流程和業務知識。并參加了管委會組織的觀看黨風廉政教育片，聆聽了文明辦公禮儀講

1座，參加軍事日活動。

第二階段按照紀律作風整頓的安排，項目發展促進中心在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯系本部門的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。在整頓中，我局針對不同的對象提出不同的問題，啟發大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領導嗎？你的工作盡到崗位職責了嗎等？對干部員工之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、服務意識等問題。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動教育效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進工作的順利開展。

二、認真查找問題。

在這次紀律作風整頓活動中，項目發展促進中心主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上應循守舊，還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們存在有時工作干勁不足，思想上不求上進，滿足現狀，平庸度日，服務企業、服務人民群眾意識淡薄，本位主義思想等問題。

3、工作作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

三、對照問題，認真整改。

結合教育活動實際，制定本改進措施，建立長效機制，努力促進招商引資工作再上新臺階。

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己執行上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思

想，提高素質，增進團結，提高班子戰斗力。

2、解放思想、開拓創新。

深入學習領會黨各項方針、政策，解放思想，開拓創新，與時俱進，創造性的開展工作。要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創新意識，在工作中盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。

第五篇：思想紀律作風學習教育活動心得體會

為進一步加強干部思想紀律作風建設，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，1月30日，我鎮召開了干部思想紀律作風學習教育活動動員大會。迅速掀起了學習的熱潮，下面我就本人開展干部思想紀律作風學習教育活動，談談自己的一些體會：

一、對轉變干部思想紀律作風的認識，轉變干部作風，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處的重要保證。開展作風教育學習活動是全面貫徹落實十七屆六中全會精神，加快文化事業大發展大繁榮，提升文化軟實力的重要舉措，開展作風教育學習活動是新形勢下提高我鎮廣大干部職工思想素質，迎接新挑戰的重要前提。以市委魏書記在第三次黨代會做的工作報告，縣委李書記在十七屆二次會議做的工作報告暨全縣干部思想紀律作風教育學習動員大會上的講話精神為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，緊緊圍繞鎮黨委加快小城鎮建設新跨越步伐，以學習促進思想大解放，以思想大解放促進全鎮大發展，達到統一思想，提高認識，開拓創新，推進體制改革，提高工作效率，優化全鎮發展環境，進一步形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的濃厚氛圍，加快推進我鎮各項社會事業的全面發展。

二、從小事做起，從現在做起，做轉變作風的表率。解放思想、更新觀念是一個永恒的主題。我們肩負著為實現全鎮突破發展的歷史重任，更要在解放思想上先行—步，爭做表率。一是樹立與時俱進意識，堅持解放思想，加強學習，爭當學以致用的表率；二是樹立愛崗敬業意識，堅持求真務實，踏實工作，爭當服務為民的表率；三是樹立廉潔自律意識，堅持嚴于律己，公道正派，爭當清正廉潔的表率；四是樹立爭先創優意識，堅持牢記宗旨，扎實整改，爭當人民滿意的表率。當前，鎮域經濟發展給予全鎮各項社會事業的發展新的挑戰，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在更新變化，只有堅持改革創新，才能不斷應對和解決前進道路上遇到的新情況新問題，努力站在時代潮流的前頭。善于改革創新思路，勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。轉變作風關鍵是心中要裝有“人民群眾”四個字。就是要在任何時候都要把群眾利益放在第一位，切實把全鎮人民關心的熱點、焦點、難點事情做好、做實。胸懷事業，情為民系，了解和關心困難群體所思所想、所憂所急，多做實事、好事。堅決反 對形式主義，不搞華而不實、貪圖虛名、脫離實際的“形象工程”；不弄虛做假、欺上瞞下、追名逐利。堅持講真話、務實效，以良好的作風、實在的業績成就全鎮各項事業的持續和諧發展。

堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策和富民興鎮戰略目標的統一性、嚴肅性。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。樹立全盤意識、大局意識，嚴守機關的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現全鎮率先突破發展。

三、努力提高自身素質和能力，提高工作效率

第一、提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

第二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，發揚黨的優良傳統；嚴于律已，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，紀律散漫，和違法行政等現象；要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

第三、認真學習，提高業務能力。自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習現代經濟知識、科技知識、社

會管理知識、法律知識。不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高。

四、求真務實，做好當前本職工作

政治上做到堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，加強對科學發展觀的學習和貫徹，牢固“執政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦。工作上做到更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，干實在事、說實在話、做實在人。

作風問題就是人的性格和內在修養問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，有益于政府，有益于群眾，有益于國家，也有益于我們每一個人，我們要持久保持良好的作風，為建設綠色現代、開放和諧、文明宜居的幸福商洛做出應有的貢獻。