第一篇：創建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質，進一步加強和改進機關作風建設，創建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案。特制定本實施方案。

一、指導思想這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和兩會精神，堅持為發展是執政興國第一要務服務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和開發區發展實際，全面推進政府提速工程，從本質上實現四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創業向學習創新轉變。以良好的學風帶作風的轉變，全面提高機關建設水平。

二、目標任務：大力開展多種形式的學習培訓，加強機關領導干部和職工的培訓工作。年內選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領導、環節干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內容要在1萬字以上。每名領導要在年內形成至少1篇高質量的論文。年內機關干部參加學歷再升造，再教育的人數不少于5人。年內保證學好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。開發區黨工委概況開發區黨工委成員開發區黨工委開發區黨工委職能開發區黨建制度匯編學習＂三個代＂表重要思想

三、主要內容

（一）、強化學習，努力提高干部職工素質。

1、思想政治理論學習與科學文化業務知識學習相結合。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優化知識結構，掌握專業技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規則、金融知識、計算機應用知識，規劃方案《創建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案》。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質不斷提高。

（二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。要以提高服務質量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發區的先進服務現象和形式，積極更新思想，轉變觀念，牢固在全區樹立企業無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發區零缺陷服務。

四、保證措施

（一）、加強制度建設。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發開發區黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結合，補充和完善《開發區2003年度干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發

第二篇：創建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案

更多精彩范文點擊主頁搜索

創建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質，進一步加強和改進機關作風建設。特制定本實施方案。

一、指導思想

這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和兩會精神，堅持為發展是執政興國第一要務服務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和開發區發展實際，全面推進政府提速工程，從本質上實現四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創業向學習創新轉變。以良好的學風帶作風的轉變，全面提高機關建設水平。

二、目標任務：

大力開展多種形式的學習培訓，加強機關領導干部和職工的培訓工作。年內選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間1

更多精彩范文點擊主頁搜索

不少于180學時，每名領導、環節干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內容要在1萬字以上。每名領導要在年內形成至少1篇高質量的論文。年內機關干部參加學歷再升造，再教育的人數不少于5人。年內保證學好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。

開發區黨工委概況

開發區黨工委成員

開發區黨工委

開發區黨工委職能

開發區黨建制度匯編

學習＂三個代＂表重要思想

三、主要內容

（一）、強化學習，努力提高干部職工素質。

1、思想政治理論學習與科學文化業務知識學習相結合。

首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優化知識結構，掌握專業技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規則、金融知識、計算機應用知識。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質不斷提高。

（二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。

要以提高服務質量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發區的先進服務現象和形式，積極更新思想，轉變觀念，牢固在全區樹立企業無小2

更多精彩范文點擊主頁搜索

事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發區零缺陷服務。

四、保證措施

（一）、加強制度建設。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發開發區黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結合，補充和完善《開發區2003干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發〔2003〕9號文件要求，在培訓計劃中增加領導干部學法、用法、依法行政的學習內容，并增補領導、環節干部授課方面的具體內容。使機關各方面的學習工作全面部署、全面推進。

（二）、加強培訓前的準備工作。開發區機關要將完善后的《開發區2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質量。

（三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。要將學習培訓工作列入機關年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內容為：《WTO基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內容3

更多精彩范文點擊主頁搜索

進行測試。），并將考試考核結果作為年終考核評優的一項依據。并鼓勵機關干部職工進行學歷再教育和升造，并為參加學習人員報銷一定比例的學費，增加干部職工積極進修提高個人工作能力和水平的積極性。

（四）積極爭取新舉措，成立企業家代表監督委員會。

2003年，開發區管委會邀請2002受表彰的7名優秀企業家組成開發區企業家代表監督委員會參加與機關的決策和監督，并對機關學風、工作作風等方面的問題提出寶貴意見，保證開發區機關建設等各方面的工作全面進步。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業家代表為機關領導、干部授課。

（五）、創新機關學習培訓形式。利用五

一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結合點，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。

五、為保證開發區的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領導，開發區黨工委成立創建學習型單位，促進機關作風建設活動領導小組，組成人員如下：

*****************

結束

更多精彩范文點擊主頁搜索

第三篇：創建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質，進一步加強和改進機關作風建設。特制定本實施方案。

一、指導思想這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和兩會精神，堅持為發展是執政興國第一要務服務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和開發區發展實際，全面推進政府提速工程，從本質上實現四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創業向學習創新轉變。以良好的學風帶作風的轉變，全面提高機關建設水平。

二、目標任務：大力開展多種形式的學習培訓，加強機關領導干部和職工的培訓工作。年內選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領導、環節干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內容要在1萬字以上。每名領導要在年內形成至少1篇高質量的論文。年內機關干部參加學歷再升造，再教育的人數不少于5人。年內保證學好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。開發區黨工委概況開發區黨工委成員開發區黨工委開發區黨工委職能開發區黨建制度匯編學習＂三個代＂表重要思想

三、主要內容

（一）、強化學習，努力提高干部職工素質。

1、思想政治理論學習與科學文化業務知識學習相結合。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優化知識結構，掌握專業技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規則、金融知識、計算機應用知識。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質不斷提高。

（二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。要以提高服務質量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發區的先進服務現象和形式，積極更新思想，轉變觀念，牢固在全區樹立企業無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發區零缺陷服務。

四、保證措施

（一）、加強制度建設。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發開發區黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結合，補充和完善《開發區2003干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發〔2003〕9號文件要求，在培訓計劃中增加領導干部學法、用法、依法行政的學習內容，并增補領導、環節干部授課方面的具體內容。使機關各方面的學習工作全面部署、全面推進。

（二）、加強培訓前的準備工作。開發區機關要將完善后的《開發區2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質量。

（三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。要將學習培訓工作列入機關年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內容為：《WTO基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內容進行測試。），并將考試考核結果作為年終考核評優的一項依據。并鼓勵機關干部職工進行學歷再教育和升造，并為參加學習人員報銷一定比例的學費，增加干部職工積極進修提高個人工作能力和水平的積極性。

（四）積極爭取新舉措，成立企業家代表監督委員會。2003年，開發區管委會邀請2002受表彰的7名優秀企業家組成開發區企業家代表監督委員會參加與機關的決策和監督，并對機關學風、工作作風等方面的問題提出寶貴意見，保證開發區機關建設等各方面的工作全面進步。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業家代表為機關領導、干部授課。

（五）、創新機關學習培訓形式。利用五

一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結合點，利

用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。

五、為保證開發區的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領導，開發區黨工委成立創建學習型單位，促進機關作風建設活動領導小組，組成人員如下：*****************結束

第四篇：創建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十六大和～精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質，進一步加強和改進機關作風建設。特制定本實施方案。

一、指導思想這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和～精神，堅持為發展是執政興國第一要務服務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和開發區發展實際，全面推進政府提速工程，從本質上實現四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創業向學習創新轉變。以良好的學風帶作風的轉變，全面提高機關建設水平。

二、目標任務：大力開展多種形式的學習培訓，加強機關領導干部和職工的培訓工作。年內選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領導、環節干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內容要在1萬字以上。每名領導要在年內形成至少1篇高質量的論文。年內機關干部參加學歷再升造，再教育的人數不少于5人。年內保證學好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。開發區黨工委概況開發區黨工委成員開發區黨工委開發區黨工委職能開發區黨建制度匯編學習＂三個代＂表重要思想

三、主要內容

（一）、強化學習，努力提～部職工素質。

1、思想政治理論學習與科學文化業務知識學習相結合。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、～精神、自治區七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優化知識結構，掌握專業技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規則、金融知識、計算機應用知識。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質不斷提高。

（二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。要以提高服務質量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發區的先進服務現象和形式，積極更新思想，轉變觀念，牢固在全區樹立企業無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發區零缺陷服務。

四、保證措施

（一）、加強制度建設。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發開發區黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結合，補充和完善《開發區～干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發〔～〕9號文件要求，在培訓計劃中增加領導干部學法、用法、依法行政的學習內容，并增補領導、環節干部授課方面的具體內容。使機關各方面的學習工作全面部署、全面推進。

（二）、加強培訓前的準備工作。開發區機關要將完善后的《開發區～年干部教育培訓計劃》于4月初前印發各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質量。

（三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。要將學習培訓工作列入機關年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內容為：《WTO基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內容進行測試。），并將考試考核結果作為年終考核評優的一項依據。并鼓勵機關干部職工進行學歷再教育和升造，并為參加學習人員報銷一定比例的學費，增加干部職工積極進修提高個人工作能力和水平的積極性。

（四）積極爭取新舉措，成立企業家代表監督委員會。～年，開發區管委會邀請2002受表彰的7名優秀企業家組成開發區企業家代表監督委員會參加與機關的決策和監督，并對機關學風、工作作風等方面的問題提出寶貴意見，保證開發區機關建設等各方面的工作全面進步。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業家代表為機關領導、干部授課。

（五）、創新機關學習培訓形式。利用五

一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結合點，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。

五、為保證開發區的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領導，開發區黨工委成立創建學習型單位，促進機關作風建設活動領導小組，組成人員如下：xxxxxxxxxxxxxxxxx結束

第五篇：創建學習型單位,促進機關作風建設方案

創建學習型單位,促進機關作風

建設活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質，進一步加強和改進機關作風建設。特制定本實施方案。

一、指導思想

這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和兩會精神，堅持為發展是執政興國第一要務服務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和開發區發展實際，全面推進政府提速工程，從本質上實現四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創業向學習創新轉變。以良好的學風帶作風的轉變，全面提高機關建設水平。

二、目標任務：

大力開展多種形式的學習培訓，加強機關領導干部和職工的培訓工作。年內選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領導、環節干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內容要在1萬字以上。每名領導要在年內形成至少1篇高質量的論文。年內機關干部參加學歷再升造，再教育的人數不少于5人。年內保證學好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。開發區黨工委概況 開發區黨工委成員 開發區黨工委 開發區黨工委職能 開發區黨建制度匯編 學習＂三個代＂表重要思想

三、主要內容

（一）、強化學習，努力提高干部職工素質。

1、思想政治理論學習與科學文化業務知識學習相結合。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優化知識結構，掌握專業技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規則、金融知識、計算機應用知識。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質不斷提高。

（二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。要以提高服務質量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發區的先進服務現象和形式，積極更新思想，轉變觀念，牢固在全區樹立企業無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發區零缺陷服務。

四、保證措施

（一）、加強制度建設。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發開發區黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結合，補充和完善《開發區2003干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發?2003?9號文件要求，在培訓計劃中增加領導干部學法、用法、依法行政的學習內容，并增補領導、環節干部授課方面的具體內容。使機關各方面的學習工作全面部署、全面推進。

（二）、加強培訓前的準備工作。開發區機關要將完善后的《開發區2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質量。

（三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。要將學習培訓工作列入機關年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內容為：《WTO基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內容進行測試。），并將考試考核結果作為年終考核評優的一項依據。并鼓勵機關干部職工進行學歷再教育和升造，并為參加學習人員報銷一定比例的學費，增加干部職工積極進修提高個人工作能力和水平的積極性。

（四）積極爭取新舉措，成立企業家代表監督委員會。2003年，開發區管委會邀請2002受表彰的7名優秀企業家組成開發區企業家代表監督委員會參加與機關的決策和監督，并對機關學風、工作作風等方面的問題提出寶貴意見，保證開發區機關建設等各方面的工作全面進步。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業家代表為機關領導、干部授課。

（五）、創新機關學習培訓形式。利用五

一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結合點，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。

五、為保證開發區的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領導，開發區黨工委成立創建學習型單位，促進機關作風建設活動領導小組，組成人員如下： ***************** 結束

中共麻城經濟開發區委員會文件

[2010] 號

關于印發《麻城經濟開發區

創建學習型機關活動方案》的通知

各指揮部，機關各辦，局，直屬各單位：

為加快創建“學習型”機關，努力打造高素質機關干部隊伍，經研究，決定開展“創建學習型機關”活動。現將《麻城經濟開發區創建學習型機關活動方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共麻城經濟開發區委員會 麻城經濟開發區管理委員會

二○一○年三月五日

麻城經濟開發區 創建學習型機關活動方案

為扎實推進“學習型機關”建設，充分調動機關廣大黨員干部學習的自覺性和主動性，不斷提高機關干部的政治素質、理論水平和業務能力，培養造就一支適應新形勢、新任務要求的黨員干部隊伍，為推進開發區各項事業發展提供堅強保障，特制定麻城經濟開發區創建“學習型機關”活動方案：

一、指導思想：

落實科學發展觀，堅持以發展為第一要務，落實開壽書記在三級干部大會上提出 “為跨越發展帶好隊伍”的精神，緊緊圍繞開發區實際，按楊遙市長在麻城人大七屆五次會議上的要求，大力建設法治型政府、落實型政府、服務型政府。全面推進政府提速工程，從本質上實現四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創業向學習創新轉變。以良好的學風帶作風的轉變，全面提高管委會機關建設水平。

二、創建目標：

通過廣泛深入地開展創建學習型機關活動，積極推進機關觀念創新、工作創新和制度創新，全面提升機關干部素質，強化機關干部思想建設、作風建設和效能建設。在機關干部中牢固樹立終身學習、自主創新理念，實現思想境界有新變化，能力素質有新提高，創新能力有新增強，整體工作有新起色，成為政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的機關干部新形象。通過創建“學習型機關”活動，樹立“四種理念”，實現“四個提高”。

1、樹立“四種理念”。一是樹立終身學習的理念，把學習作為一生的習慣和追求。二是樹立全員學習的理念，領導帶頭，全員參與。三是樹立全程學習的理念，工作與學習有機結合，干一行、鉆一行、精一行。四是樹立創新學習的理念。在學習中創新、在創新中學習。

2、實現“四個提高”。一是理論水平得到提高。學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀等科學理論、科學知識，學會運用其立場、觀點觀察問題、分析問題、解決問題；進一步堅定政治立場、政治觀點、理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力；樹立唯物辨證的思想方法、工作方法，增強理論對實踐的指導力，不斷提高用理論解決實際問題的能力。二是業務本領得到提高。熟悉業務知識、相關法律法規，熟練掌握本職工作技能，按照缺什么補什么、干什么學什么的原則，全面提高業務素質和工作能力，出色完成本職工作任務，創造一流業績。三是創新能力得到提高。牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的新理念；主動融入工作實際，深化“學以致用”，解決實際問題；研究新情況，解決新問題，學習新知識，創造新經驗，取得新成效。四是工作效能得到提高。轉變機關作風，增強服務意識，簡化辦事程序，降低行政成本，提高工作效率；建立健全各項工作制度，明確工作責任，保持積極向上、朝氣蓬勃的工作激情。

二、創建內容

創建學習型機關，突出學習這一主題，選擇重點學習的內容，采用多種形式的學習方法，注重學習的實際效果，在機關中營造良好的學習氛圍。

1、學習政治理論知識。機關干部要深化科學發展觀的學習實踐活動，深刻理解和準確把握科學發展觀這一黨的理論創新成果的精神實質。重點要深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會、麻城市第十二次黨代會和麻城市委第十二屆十一次全會精神，為我市經濟社會轉型升級和加快實現開發區“三年攻堅、五年決勝”提供有力的思想政治保證。

2、學習科學文化知識和專業知識。機關干部要適應創新發展的需要，著眼實施創新發展戰略，學習相關的科學文化知識和專業技能，進一步提高科學文化素質和工作創新能力；要適應作風轉變需要，認真學習先進的行政管理理念和知識，切實轉變行政理念，改進機關作風，提升服務能力；要適應業務工作需要，認真學習電子政務基礎知識、計算機網上辦公應用知識，熟練掌握本職工作相關業務知識，不斷提高業務水平；要適應創建活動需要，深入學習理論知識，不斷提高組織、引領創建活動的能力。

3、學習市場經濟理論和法律知識。機關干部要認真學習市場經濟理論知識。掌握市場經濟規則，增強探索和把握現代化建設規律的能力。特別是在當前經濟全球化深入發展的背景下，機關干部要認真學習掌握國際貿易規則和相關法律，加快與國際經濟接軌的步伐，增強法制觀念和法律意識，提高機關干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。

4、學習道德規范和文明禮儀知識。在機關干部中廣泛學習推廣公民基本道德規范和規范公務員文明禮儀行為，加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，大力弘揚民族精神和時代精神，不斷提高機關干部的精神文明素質和思想道德水平。

5、學習先進開發區的好經驗、好做法。通過“走出去、請進來”等方式，組織和發動機關干部認真學習先進開發區在經濟發展、自主創新、招商引資、基礎設施建設等方面的好經驗、好做法，特別是要學習先進開發區搶抓發展機遇、運用發展機遇的新思路，學習他們創新機制體制、破解發展難題的新探索，學習他們創新工作方法、狠抓工作落實的新舉措。認真總結先進開發區在創新工作思路、推進工作落實等方面的好經驗、好做法，并進行推廣。

二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。要以提高服務質量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發區的先進服務現象和形式，積極更新思想，轉變觀念，牢固在全區樹立企業無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發區零缺陷服務。

三、創建要求

1、組織開展領導干部“五帶頭”活動。以黨委二級理論中心組學習為龍頭，大力抓好領導干部的學習。中心組每位成員要堅持做到“五帶頭”的要求，即：帶頭學習，每年至少完成“1+2”學習任務（即自學一本政治理論書籍和二本內容健康、有益身心的書籍）；帶頭發言，在集中學習、專題討論時主動發言；帶頭上課，每年給機關干部上一次理論輔導課或黨課；帶頭撰寫文章，每年至少撰寫一篇學習體會或調研文章；帶頭聽課，每季度聽一場黨課或專題報告。

2、組織開展機關干部“三個一”學習活動。以黨員干部為重點，加強學習教育，開展“三個一”學習活動，即每周“一個學習日”、每季“讀一本好書”、每年“寫一篇理論文章”。建立“周學習”制度，確定每周星期五下午為創建學習型機關“學習日”，可由各新區、機關各辦、局組織集中學習或自學。黨員干部每季度要選定一本好書，主動學習，每年11月15日前撰寫一篇理論文章或心得體會，由各新區、機關各辦、局統一收集，報送創建學習型機關領導小組辦公室。

3、組織開展機關“干部學壇”活動。在每年10月份組織開展“干部學壇——機關讀書月”活動，通過舉辦各類講座、報告會、讀書會等活動，營造濃厚的機關學習氛圍。開展黨建論文、學習體會、調研文章的征文比賽，具體由機關黨總支部組織實施。

4、組織開展“求知創新、服務創優”主題實踐活動。圍繞經濟社會發展中的重大問題，以實踐為課堂，把學習教育寓于各種工作實踐之中，開展“求知創新、服務創優”主題實踐活動。領導干部繼續深入基層蹲點調研和課題調研，廣泛開展向實踐學、向群眾學。采取“請進來、走出去”等方式，組織廣大機關干部“走出去”學、向實踐學。機關干部要轉變學習方式，從“逼我學”向“我要學”提升轉變。

5、組織開展學習型機關創建先進評選活動。建立和完善學習型機關創建考核體系，加強督促檢查，每組織評選“學習型機關創建先進科室”和“學習型機關創建先進個人”。

四、保障措施

1、加強領導。建立學習型機關創建領導小組，主要領導親自抓，組織內部分工明確，任務具體，做到學習內容有計劃、有落實、有檢查、有考核，既有長遠目標，又有階段性目標。機關內部、各指揮部學習組織健全，領導干部層面要完善黨委理論學習中心組，一般干部層面有學習小組等學習組織。

2、完善制度。一是健全和完善黨委中心組、黨支部學習制度，制定學習計劃，對學習時間、學習次數、筆記字數、心得體會篇數等都要有具體要求。二建立學習考核制度，包括黨委二級中心組理論學習計劃的落實、機關黨總支要重點抓好所屬支部的學習計劃的落實，建立健全學習檔案，對學習情況實施平時督查，考核。三建立經費投入保障機制，確保學習培訓、學習考察活動順利開展。四建立和完善機關干部激勵學習和互動交流的機制，注重典型示范帶動，促進創建資源共享。

3、營造氛圍。開辟“開發區學習園地”、“黨員學習園地”，充分利用開發區內部網絡，開展網上學習交流，創建良好的學習場所，營造良好的學習氛圍。建立較為完善的學習培訓體系，學習場地、設備、用具等能夠滿足機關干部自主學習、自主創新和接受培訓教育的需要。工會、共青團、婦委會組織要適時開展各種形式的群眾性學習活動，配合好創建學習型機關活動，豐富和活躍機關干部文化生活，做到機關干部身心健康，工作精力充沛。

附：創建學習型機關活動領導小組及辦公室成員名單 麻城經濟開發區創建學習型機關活動領導小組及辦公室成員如下：

一、領導小組 組 長： 副組長： 成 員：

二、領導小組辦公室： 主 任： 副主任： 成 員：