第一篇：機關作風建設活動實施方案

煙臺市住房公積金管理中心招遠分中心

2012年機關作風整頓實施方案

各科室：

為進一步加強機關作風建設，提高工作效率，提升服務水平，進一步深入貫徹落實黨風廉政建設，根據《中共招遠市委 招遠市政府關于在全市開展機關作風整頓活動的意見》（招發[2012]2號）文件精神，結合我中心工作實際，就扎實開展機關作風建設制定如下實施方案：

一、指導思想和目標任務

以科學發展觀為指導，切實解決機關干部在思想作風、工作作風和生活作風建設等方面存在的突出問題，促進我中心領導干部及全體職工“思想觀念有明顯轉變，大局意識有明顯增強，服務質量有明顯提高，工作作風有明顯改進”，真正把我中心建設成為務實高效、誠實可信、勤政廉潔、服務優良的學習型、創新型、務實型和廉潔型機關，促進我中心的和諧發展，提高思想認識。通過學習和教育，引導全體黨員干部進一步轉變思想、轉變作風，切實抓好整改措施的落實，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務精通、群眾滿意的隊伍。促進工作落實，為市委市政府當好參謀，加強服務，創新工作思路，細化工作方案、強化工作措施、完善工作機制，加強部門聯動的方式。建立長效機制。圍繞學習型領導班子、服務型機關、廉潔型機關的創建、工作效能的提高和決策的準確性等方面，積極探索和構建新形勢下具有發改工作特色的干部作風建設長效機制。

二、主要內容

按照市委、市政府實施意見要求，結合中心領導干部作風建設實際，圍繞我市的發展思路，抓好機關作風建設各項工作任務的落實。

（一）深入開展理論學習活動，著力提高機關干部學習能力。努力學習政治理論、業務知識、法律法規，倡導相互學習、相互幫助、相互提高，著力提高宏觀指導能力、綜合分析能力、統籌協調能力和改革創新能力。制定《關于機關作風整頓活動的實施方案》，對班子和全體機關干部全年的學習計劃進行具體安排，進一步營造鼓勵學習、尊重學習、學習光榮的良好氛圍

（二）查找問題、邊整邊改。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，把解決干部的思想問題與解決實際問題結合起來，進一步振奮精神，要做到學習、工作兩不誤，以工作促活動，使主題活動取得實實在在的成效。圍繞作風建設的總體目標深入查找問題，開好中心班子民主生活會、支部民主生活會、行政生活會，采取自已查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺問題。圍繞干部個人作風方面存在的問題進行自查自糾，廣泛開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，個人寫好自查報告，并制定具體的整改措施。通過設立意見箱、發放征求意見表等形式，在聽取群眾意見的基礎上，深刻剖析問題發生的原因，寫出深刻的自查自糾報告，制訂整改方案。做到談問題不遮不掩、談打算從高從嚴、談整改切實可行。

（三）深入服務型機關建設，著力提高機關干部工作效能。以進一步提高我中心機關工作效能為目標，切實推動機關工作作風有新轉變，服務水平有新提高。一是逐步建立完善我中心聯系機制，為客戶提供好政策、信息、協調等方面的服務，并進一步提高辦事效率。二是完善貸款的核準制度，做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦，在政策允許范圍內，盡最大可能為干部職工提供方便。

（四）強化為民意識、使命意識，著力提高領導干部能力。堅持以人為本、以民為先，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，把提高群眾滿意度作為一切工作的評判標準和根本要求，認真開展調查研究，形勢宣講，服務基層群眾，促進各項工作落實，推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。

（五）自覺提高黨性修養，著力提高機關干部的節儉意識。以科室為單位，開展以節約用水、節約用電、節約用紙、節約用車和節儉辦事等節儉評比活動，提高全體機關干部的節儉意識。嚴格按照《公務接待制度》、《公務用車制度》等規章，規范和改進公務接待、公務用車等行為。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》，進一步推進廉政風險防控，有效監督公共權力的透明行使，以提高機關干部的節儉意識。

三、實施對象

干部紀律作風建設的實施對象為公積金管理中心全體干部職工。

四、工作步驟

機關作風建設按照統籌兼顧、點面結合、協調推進、務求實績的思路，分三個階段實施：

第一階段：學習動員階段（2012年2月）

1、制定實施方案。認真貫徹市委市政府機關作風建設文件、會議精神，結合我局實際，研究制定機關作風建設的實施方案。

2、組織集中學習。學習中央和省、市重大戰略部署和決策精神，解讀“十二五”規劃，加強機關黨員干部思想理論、形勢任務、業務技能和綜合素質教育，采取集中學習、個人自學、論壇、觀看警示教育片等多種形式，提升學習效果。建立“每月一文”學習制度，全體機關黨員干部結合學習重點做好讀書筆記，寫好心得體會。

第二階段：對照檢查階段（2012年3月上旬）

開展“機關作風建設大家談”活動，對照深化機關作風建設的有關規定，實事求是地分析和查找自身在紀律、作風、效能等方面的不足。對作風建設中存在問題的處理要依法依紀、實事求是，注意把握政策，掌握原則，根據情節輕重、影響大小、認識態度等區別對待，分別處理。通過廣泛收集意見、發放問卷、召開座談會、公開投訴電話等多種形式征求意見，對具有普遍性的問題，要通過完善和落實制度，加以整改，加強管理。

第三階段：評議整改、總結階段（2012年3月下旬）

1、結合實際，進行民主評議和征求意見，并根據評議和征求到的意見，逐步修改完善制度，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。每一名機關干部職工要結合自已的職責，對自身存在的問題提出個性化的工作目標和整改措施，整改情況要得到職工的認可，職工滿意率要達到90%以上，同時將整改情況要在一定范圍內公布，充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監督。

2、組織開展“回頭看”活動。在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。對整改效果不好、多數職工不滿意的，要重新進行整改。實現用制度管人管事管權，不斷推動機關作風建設走上制度化、規范化、科學化軌道。

五、保障措施

（一）加強領導，明確責任。加強機關作風建設，對提高機關工作效能，促進工作落實，樹立干部清廉、務實、為民的良好形象，都具有十分重要的意義。做到一把手負總責，專人具體負責，建立工作責任制，確保作風建設各項工作落到實處。各科室一定要充分認識加強和改進工作作風的重要性，增強工作責任感和緊迫感。

（二）精心組織，狠抓落實。各科室要按照本實施方案的要求，結合科室工作，在工作中轉作風，在轉變作風中促工作，做到“兩促進、兩不誤”。

（三）加強宣傳，統籌兼顧。對機關作風建設的各項工作開展情況要定期編寫工作動態、信息，在網站上進行同步公開報道。本著統籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風建設與推進經濟結構優化轉型結合起來，與重大項目推進工作結合起來，確保機關作風建設落到實處。

附件：機關作風整頓領導小組成員名單

組 長：謝國興 副組長：王翠祥成 員：滕松遠 滕佳燕

第二篇：2009機關作風建設活動實施方案

***區***局2009機關作風建設

活動實施方案

局各科室：

為推動我局切實轉變工作作風，提高工作效能，創優發展環境，經局長辦公會決定，在全局范圍內開展機關作風建設活動，現結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞推進我區發展這個主題，以廣泛參與為基礎，以提升機關效能為目標，以民主評議評價為手段，以解決影響發展環境和群眾反映的突出問題為重點，促進我局適應新形勢的要求，解放思想，轉變觀念，改進作風，提升效能，樹立廉潔、務實、高效的***機關新形象，為實現***經濟社會的跨越發展提供堅強保障。

二、組織領導

經局長辦公會研究決定，成立局機關作風建設評議領導小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為領導小組成員。

三、創建對象

根據***區機關作風建設評議領導小組，今年機關作風

建設活動對象為：本局機關。

四、創建內容

1、機關作風建設情況。是否嚴格遵守考勤制度，有無遲到、早退、擅自離崗現象；上班時間有無串崗聊天，上網玩游戲、炒股及其他娛樂活動；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。

2、工作效率和服務質量情況。是否全面執行了首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率；是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優質服務。

3、廉潔自律和隊伍建設情況。是否加強干部職工廉政教育和職業道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；是否存在以權謀私，吃拿卡要等行為；是否存在搞特權、徇私舞弊現象；是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

4、依法行政，推進政風行風建設情況。是否嚴格依法行政并建立和實行了責任追究制；是否做到以人為本，文明執法；執法執收執罰行為是否規范，是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為；是否按照法律法規的要求，積極查擺存在的問題，認真整改，扎實推進政風行風建設并取得明顯成效。

5、政務公開和事務公開情況。是否按照《政府信息公

開條例》的要求，全面推行和完善政務公開和事務公開，其內容、方式和手段是否全面、科學、直觀，便于群眾閱知；是否將辦事程序、辦事內容及其依據、條件、時限、方式、結果、收費標準、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監督。

五、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。機關作風建設評議活動是落實科學發展觀、實現和維護人民群眾利益的重要體現，是擴大基層民主、強化群眾監督、構建和諧社會的重要途徑，是改進工作作風，提升機關效能、優化發展環境的重要舉措。全局機關干部要站在推進我區發展建設的戰略高度，充分認識作風建設活動的重要意義。我局由主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

（二）認真整改，務求實效。我局將把解決影響發展環境和群眾反映的突出問題作為機關作風建設評議活動的主線，貫穿于評議的全過程，邊評邊改，以評促改，切實做到糾建并舉，務求實效。要正確對待群眾反映的問題和意見建議，逐條研究，深入剖析，找出癥結，認真整改，切實做到“問題不解決不放過，整改不到位不通過”。

（三）嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規問題。要以優良的作風搞好機關作風建設評議工作。在組織評議活動中，不得有下列行為：采取不正當手段拉票，干擾正常評議；虛報成績，搞假材料。凡違反者，一經發現，予以通報批評，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。

二〇〇九年二月二十七日

第三篇：關于開展加強機關作風建設活動實施方案

開發區管委會辦公室關于開展加強機關作風建設活動實施方案 根據區黨委、管委會辦公室下發的萍開黨辦字〔2011〕6號關于印發《萍鄉經濟開發區開展加強作風建設活動的實施方案》的通知要求，為全面加強新形勢下機關作風建設，組織全辦公室工作人員積極投身加強機關作風建設活動，用實際行動促進全區經濟社會又好又快發展，特制定加強機關作風建設活動實施方案。

一、指導思想和總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞黨的十七大指出的要以保持黨與人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設的要求，進一步加強隊伍建設，增強全體工作人員服務群眾、服務企業、服務機關、服務發展的意識，提升學習能力、履職能力、服務能力、創新能力，實現個人素質明顯提高、工作紀律明顯加強、服務質量明顯改善、機關形象明顯提升的目標，推進全區經濟社會各項事業又好又快發展。

二、組織領導和工作責任

為加強對加強機關作風建設活動的組織領導，成立區加強機關作風建設活動領導小組，由管委會辦公室主任李寶仔任組長，管委會辦公室副主任黃鑫任副組長，其他班子成員為領導組成員，為確保活動深入扎實開展，實行 “三級責任制”，即：組長及副組長負總責，領導組成員為牽頭責任人，辦公室工作人員為具體責任人；形成集體領導、各負其責、齊抓共管的組織格局和一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

三、時間步驟和活動內容

根據區黨委、管委會總體安排，加強機關作風建設活動從1月初開始到

4月初結束，具體分三個階段進行：

（一）學習動員階段（1月19日—28日）

研究制定實施方案，建立領導小組和工作體系，召開加強機關作風建設動員會，統一思想認識，明確目標要求，強化責任落實。

（二）組織實施階段（1月29日—3月25日）

根據區黨委、管委會的具體安排和要求，落實規定動作，創新自選動作，全面開展加強機關作風建設活動，重點開展好五項活動。

1、深入開展機關作風整改活動。分三個層面查找和梳理單位和個人在思想建設、工作作風、依法行政和行為規范中存在的問題和不足，制定具體措施，抓好整改。一是單位做好開門納諫。向服務對象發放《開發區管委辦機關作風建設征求意見函》，召開座談會，走訪服務對象，開通工作監督電話，認真聽取社會各界對管委辦加強機關作風建設活動的要求和意見。二是個人進行自我剖析。全辦公室工作人員認真排查自身在機關作風建設方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，剖析思想根源，明確努力方向，制訂整改措施。三是班子開好民主生活會。辦公室領導班子召開專題民主生活會，圍繞班子作風建設方面存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，有針對性地制定整改措施。

2、深入開展“服務企業、服務發展”主題實踐活動。全辦公室人員按照《關于在全區開展“服務企業、服務發展”主題實踐活動的通知》要求，根據主題活動的時間部署、學習內容、活動要求，緊密結合自身工作實際，加強學習，積極思考，勤奮工作，通過廣學、善思、實干，提高自己的學習能力、履職能力、服務能力和創新能力。

3、深入開展“效能提速”活動。不斷加強和完善區機關效能制度建設。一

是公開辦事指南。明晰辦事要件、流程和具體工作人員，增強工作透明度。二是簡化辦事程序。理順職能職責，公開服務項目，簡化辦事流程，提高工作效率。三是落實服務承諾。對公示的服務承諾，件件抓落實，做到有諾必踐，提高機關的公信力。

（三）總結考評階段(3月26日－4月6日)

對加強機關作風建設活動開展情況進行自查總結，對活動中涌現的先進個人進行表彰，制訂鞏固活動成果的具體措施，探索和建立科學規范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制，迎接區黨委、管委會對加強作風建設工作考核。

四、組織實施和活動要求

1．統一思想，提高認識。全辦公室工作人員要站在切實貫徹科學發展觀的高度，充分認識區黨委、管委會開展機關加強機關作風建設活動意義，認清新時期經濟和社會事業發展對辦公室工作人員提出的新要求，把思想和行動統一到加強機關作風建設活動上來，把智慧和力量凝聚起來，通過統一思想，提高認識，扎實有效地推進加強機關作風建設活動的開展，實現思想解放有新高度、服務效能有新提升、發展環境有新優化的目標。

2．積極參與，深入推進。全辦公室工作人員切實增強投身活動的堅定性和自覺性，以積極認真的態度投身到加強機關作風建設的各項活動中去。黨員要堅持以身作則、率先垂范，在加強機關作風建設活動中充分發揮表率作用，要帶頭加強學習、提高認識，帶頭查找問題、提出對策，帶頭完善措施、推進整改，帶頭轉變作風、真抓實干，努力營造上下齊心協力、全員共同參與的良好氛圍，不斷把加強機關作風建設活動引向深入，確保活動的各項工作取得實實在在的效

果。

3．注重實效，提升效能。加強機關作風建設活動既是機關干部解決自身問題，提高工作能力，提升個人素質的一次難得機會，同時也是各科室建立健全干部管理和作風建設長效機制的良好契機。全辦公室工作人員要切實把開展加強機關作風建設活動的成效體現到促進今年各項工作上來，用實際成效來衡量和檢驗活動的成效。要以更新的理念引導自己，以更高的標準要求自己，力爭把工作方向瞄準“重點”，把工作激情燃到“沸點”，把工作標桿調到“頂點”，努力提升工作效率，提升工作質量，提升工作態度，把敢于負責和科學負責結合起來，開創工作新局面。

開發區管委會辦公室

二0一0年五月二十七日

第四篇：某市機關作風建設活動實施方案范文

某市“機關作風建設”活動實施方案

為貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上關于加強領導干部作風建設的重要講話精神，切實解決我市機關作風和發展環境方面存在的突出問題，經市委同意，決定在全市開展以“提高行政效能、優化發展環境”為主題的作風建設活動，特制定如下活動方案：

一、指導思想

堅持以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的講話精神為指導，認真貫徹溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上“關于全面加強領導干部作風建設”的講話精神，嚴格遵守*紀發?2007?*號文件《關于進一步規范領導干部廉潔從政行為若干規定的通知》規定，全面加強全市機關干部思想作風、工作作風、生活作風和學風建設，增強責任意識，優化工作質量，提高服務水平，轉變機關作風，樹立勤政、廉潔、務實、高效的機關新形象，為促進我市又好又快發展*提供堅強的組織保障，以實際成果迎接黨的十七大勝利召開。

二、活動內容

1．不準“跑官要官”。為確保今年市、鄉兩級人大、政府換屆工作的順利進行，各級領導班子必須嚴肅組織人事紀律，特別是要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育并記錄在案，從嚴查處。嚴禁“封官許愿”、“買官賣官”和在考察選拔干部、民主推薦中，采取打電話、發短信、請客送禮等方式拉票或進行非組織活動；嚴禁拒不服從組織安排。

2．不準違反規定收送禮金、有價證券和支付憑證。領導干部必須堅決拒收與行使職權有關的單位和個人贈送的現金、有價證券和支付憑證；對當場無法拒收的要立即上交組織，并對送禮者采取實名制登記在案。領導干部配偶、子女及身邊工作人員接受與該領導干部行使職權有關的單位和個人贈送的現金、有價證券和支付憑證，要追究該領導干部的責任。領導干部不準接受下級任何名目、形式的獎金及分紅。

3．不準借婚喪嫁娶壽慶之機收錢斂財。各級領導班子主要負責人操辦婚喪嫁娶壽慶等事宜的，要及時向上一級紀檢機關報告；班子其他成員操辦婚喪嫁娶壽慶等事宜的，要向本單位黨委（黨組）報告。不得親自或授意他人向管理或服務對象發請柬、通知，不得收受管理和服務對象的禮金、禮品或在“禮尚往來”名義下收受錢物。上級紀檢監察機關和本單位黨委（黨組）要跟蹤監督檢查。

4．不準在經濟活動中濫用職權、以權謀私。嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。領導干部不得以任何形式插手建設領域工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發、產權交易和政府采購等市場經濟活動；不得在企業改制、征地拆遷、開發建設過程中濫用職權、與民爭利；不得假借委托他人投資證券和其他委托理財形式獲取私利；不得以任何形式參與煤礦等資源開發；不得放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。

5．不準違反規定配備使用公務用車。嚴格執行《****市公務用車配備更新和使用管理暫行規定》，縣處級單位一般配備排氣量2.0升（含）以下、價格在20萬元以內的國產轎車；科局級單位配備排氣量2.0升（含）以下、價格在18萬元以內的國產轎車。已配備使用的小汽車，嚴格控制公務用車裝飾，不準裝載衛星導航等與規定不符的設備，未達到報廢更新標準的不得更換。領導干部調動工作，不準將在原單位使用的小汽車帶走。不準向企業和下屬單位換用超標準小汽車或借用小汽車，不準貸款或攤派款項購買小汽車，不準接受企業或下屬單位贈送的小汽車，不準以下屬企事業單位或學會、協會等名義購買小汽車，不準用公款購車以私人名義登記上牌。嚴禁領導干部擅自駕駛公車和違規使用軍號牌照。

6．不準公款出國（境）旅游。不得以考察、學習、研討、培訓、招商、促銷等名義，組織或參加沒有明確公務目的和實質內容的出國（境）活動，原則上不得參加跨地區、跨部門的組團出訪，嚴禁參加中心、學會、協會等組織的盈利性組團出訪，不得用公款出國（境）旅游或變相旅游。因公出國（境），必須嚴格按照規定辦理手續，嚴禁走因私出國（境）渠道辦理因公出國（境）手續。

7．不準用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。領導干部要帶頭厲行節約，降低行政運行成本。公務接待要堅持勤儉節約的原則，明確標準、范圍和審批程序，限定公務接待費用總額；嚴禁以會議費等名目列支報銷接待費用；嚴禁在公務活動中向接待方提出超標準接待的要求和接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈及宴請。各單位的接待費用每半年在一定范圍內公開一次。

8．不準以任何形式參加賭博。不得在工作時間打麻將、玩撲克、玩電腦游戲、炒股，不得參與任何形式的賭博活動。對參加賭博的要予以免職，再依據有關規定處理；到國（境）外賭博的要從嚴從重懲處。

9．不準以房謀私。鞏固商品房清理專項檢查成果，黨政機關一律不準組織職工新建福利房、經濟適用房。黨政干部一律不準在城鎮自籌自建私人住房。嚴禁領導干部在房屋買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益。

10．不準擅自作主減、免、緩交稅費、規費。嚴格執行《****市關于進一步加強地方稅費征管、嚴控地方稅費減免的規定》，領導干部在招商引資、工程建設等經濟活動中，不得個人擅自作主減、免、緩交稅費、規費；不能以集體決定的名義越級、越權審批有關減、免、緩交稅費、規費事項。

三、活動安排 各單位要結合實際，統籌安排，從今年7月份開始集中一段時間，扎實抓好以下工作：

1．開展學習教育（要求在7月下旬完成）。各單位要召開動員大會，傳達全市行政效能和優化環境會議精神，結合本單位工作實際制定活動實施方案，部署作風建設工作。要組織全體干部職工認真學習胡錦濤、吳官正同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神，以及省、市領導近期內有關作風建設的講話精神，組織觀看優化效能工作警示片《對比》和《差距2006》。

2．搞好自查自糾（要求在8月中旬完成）。各單位要廣泛征求意見，對本單位存在的行政審批多、服務態度差、辦事效率低等突出問題進行一次全面認真的自查梳理，查擺出現的問題。在認真查擺問題的基礎上召開專題班子民主生活會和黨員組織生活會，積極開展批評與自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。每位干部職工要結合自身思想工作實際認真反思，自我剖析，相互促進。

3．認真整改到位（要求在8月下旬完成）。要針對企業和群眾反映強烈的突出問題研究、制定切實可行的整改措施，堅持有什么問題就解決什么問題的原則，制定整改方案，明確相關責任部門、責任人及整改完成時限，并加強對本單位作風整改落實情況的督查。整改的方案要進行公示，接受群眾的監督。

4．完善規章制度（要求在9月完成）。各單位要根據自查、民主生活會和組織生活會反映出來的問題，進一步制定和完善具有較強操作性和針對性的具體措施和相關制度，特別是投訴受理、限時辦結、群眾評議、行政問責、績效考核等方面的制度和方法。

5．健全長效機制。各單位要認真總結“機關作風建設”的好做法、好經驗，立足長遠、著眼防范，建立健全機關管理制度。重點是建立健全督察通報制度、干部職工崗位責任制、首問責任制度、考核考評制度、責任追究制度、辦事公開制度、財務審批制度等規章制度，形成干部作風建設的長效機制。

四、有關要求

1．加強領導，明確責任。開展“機關作風建設”活動，是我市為提高行政效能、實現“兩個富裕”目標創造優良環境的重要舉措。各單位作風建設情況要納入今年的目標管理考核和領導班子考核。市委成立機關作風建設活動領導小組，**、**同志為召集人，市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市監察局、市人事局、市直機關工委等單位為成員單位。領導小組下設辦公室（設*市紀委黨風廉政和宣教室），負責整個活動的組織領導和協調指導。各單位要按照市里的統一部署，結合各自實際，積極制定工作方案，認真組織實施，做到有部署、有檢查、有評比。單位主要負責人要親自抓、負總責，領導干部要帶頭進行自查自糾，為干部職工作出表率。新聞媒體要對活動中工作出色的單位和個人進行及時宣傳推介。

2．強化監督，抓好落實。各級紀檢監察機關和組織、人事等部門要加強對全市作風建設工作的監督檢查，充分發揮人大代表、政協委員、社會各界和各種輿論媒體對作風建設的監督作用，認真受理并及時辦理有關作風建設的投訴。市紀委和市委組織部設立舉報電話：****（市紀委）、****（市委組織部），接受對違規違紀行為的舉報。市紀委、市委組織部要明確專人負責，做到“有報必接，有接必查，有查必結，有結必快”。機關作風建設活動領導小組辦公室將組織力量對全市各單位政風行風情況進行不定期暗訪，拍攝暗訪片《差距2007》。對暗訪發現的問題，責成當事人寫出書面檢討，單位負責人進行整改；對兩次發現同一問題的，視情節輕重對當事人進行停職待崗反省，并予以通報或曝光。

3．嚴肅查處，健全制度。各有關職能部門要切實履行職責，強化督促檢查，嚴肅查處影響****形象的違紀違法案件。紀檢監察機關要對違反黨紀政紀和領導干部廉潔自律規定，特別是對擅駕公車、借婚喪嫁娶壽慶之機斂財、賭博、濫用職權、與民爭利等有損黨和政府形象的行為，給予嚴肅的紀律處分，并將處理結果予以通報；組織人事部門要對違反換屆紀律、跑官要官或進行非組織活動等行為，認真開展調查，一經查實，視情節輕重給予相應的紀律處分。各單位要及時向機關作風建設領導小組辦公室上報實施方案、整改措施、活動總結等相關材料，重點完善理論學習、聯系群眾、黨內監督、干部生活作風等方面的制度，努力實現“感動基層、感動企業、感動群眾”。

第五篇：機關作風建設實施方案

開展機關

工作機關作風建設月活動實施方案

按照《市肅風整紀工程2007—2009年規劃》和《市肅風整紀工程2008年工作要點》要求，為進一步加強我局工作作風建設，根據《機關工作作風建設月主題活動工作方案》，特制定本方案。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和中紀委十七屆二次全會、自治區紀委八屆三次全會和全市機關工作作風建設月主題活動會議精神，以科學發展觀為統領，繼續堅持“嚴肅紀律，整頓作風，規范工作程序、提高服務水平，推動經濟發展”的主題，統籌推進我局黨風廉政建設、行政效能建設、整風行風建設，著力解決我局在紀律作風建設上存在的問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造風清氣正，紀律嚴明、和諧高效的工作環境，推動我局各方面工作不斷進步，為打造健康阿爾山，構建生態文明體驗區這一目標而不懈努力。

（二）工作目標。通過開展“機關作風建設月”主題活動，使我局工作作風中存在的問題得到切實解決，使廣大黨員和干部職工精神更加振奮，紀律更加嚴明，工作更加務實，從政行為更加規范，工作效率、服務水平進一步提高，在此基礎上，健全和完善我局各項規章制度，形成機關紀律作風建設的長效機制。

二、主要工作任務

（一）開展主題教育

1、在我局全體黨員中進一步組織好對《黨章》等黨規黨法的學習。

2、在我局工作人員中進一步組織好對《公務員法》等行政法規的學習，抓好從業觀念和職業道德教育。

3、集中抓好對胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議、十七屆二次全體會議上重要講話的學習，深入落實領導干部八個方面作風建設要求，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性。結合學習，進一步領會盟委、行署主要領導同志在2007年新任領導干部集體廉政談話會議上的講話精神和盟委、行署，市委、政府主要領導同志關于紀律作風建設有關講話和各項具體要求，切實解決思想和工作中存在的實際問題。

在學習基礎上，深入開展以“講黨性、中品行、作表率”為主要內容的理想理念信念教育，以“算好為官七筆帳，樹立正確權利觀”為主要內容的廉潔從政和警示教育，通過學習教育，增強我局黨員的黨性修養和我局干部職工的職業素養，強化法律意識、紀律意識、監督意識。

（二）建立和完善機關紀律作風建設長效機制

1、按照民主集中制原則和政務公開有關要求，健全和完善機關重大事項議事、決策制度，黨內情況通報、重大決策事項報告等相關制度，實現重大事項決策與實施的公開透明和民主監督。

2、建立健全規范施政行為、執法行為、服務行為的相關制度。

3、進一步健全和落實以崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，保證各項工作目標明確、任務具體、責任落實，約束和制約全局干部職工勤勉盡責，提高執行能力。結合效能建設有關要求，建立健全首問負責、限時辦結、一次性告知和效能考評、問責等相關制度，保證提高我局整體服務水平和工作效率。

4、結合落實領導干部廉潔自律有關規定和市委、政府“九嚴禁”及“九項制度”，以壓縮開支、抑制職務消費、公務消費相互攀比、鋪張浪費等現象為重點，進一步健全和完善我局政務、事務等管理各項制度，保證辦事勤儉節約和廉潔從政。

5、健全和完善有關文明執法、文明施政、文明接待、文明服務，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態等不良現象與行為的日常管理制度，保證我局良好工作形象和正常工作秩序。

三、時間安排和工作措施

（一）時間安排

活動從2008年2月18日開始，至4月30日結束，分組織動員、自查整改和總結驗收三個階段進行。

第一階段：組織動員階段（3月3日至3月10日）召開動員大會，進行思想發動，為活動的深入開展奠定強有力的思想基礎，營造良好的輿論氛圍。

（二）自查整改階段（3月11日至3月31日）組織全局干部職工按照七個方面重點整治要求，緊密結合我局工作實際，通過自查、互查、領導幫助查和開展批評與自我批評等方式，查找每個工作人員在紀律作風方面存在的實際問題，并形成書面材料，召開民主生活會、干部大會，公開自身存在問題和整改措施。對存在的共性問題進行綜合梳理，進而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深層次原因，采取相應的整改措施。

（三）總結驗收階段（4月1日至4月30日）根據制度建設要求，結合自查過程中發現的問題，進一步建立健全有利于加強機關工作作風的建設的制度體系，對活動開展情況進行全面總結。

四、通過開展此次活動要達到的目標

通過機關工作作風建設月活動，使我局形成良好的工作秩序、嚴明的工作紀律、扎實的工作作風、積極向上的機關風氣，造就一支能適應新形式、新任務要求的高素質干部隊伍，打造學習型機關，進一步統一思想、轉變作風、樹立形象，營造干凈、團結、親民、廉潔、務實、創新的良好環境，推動阿爾山市經濟又好有快的發展。