第一篇：加強自身修養(yǎng),提升企業(yè)形象

加強自身修養(yǎng)，提升企業(yè)形象

古語有云：學者，學其所不能學也。學習，是人生中不可或缺的成分，無論是個人、團體，還是企業(yè)，都是在不斷學習中逐步成長壯大的。公司讀書活動的開展，給員工提供了一個便捷的學習的平臺，我們不僅能從其中獲取知識，還可以開拓視野，活躍思維，在文化熏陶中形成愛學、好學的學習風氣。

“修身，齊家，治國，平天下”，古人以修身為首，由此可見提高自我修養(yǎng)的重要性，但在學習過程中我們不能因此而偏離主線，紙上談兵是不切實際的，學以致用才是我們的目的，應將我們所學應用于工作之中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。企業(yè)與員工間的關系是相互依存的，員工離不開企業(yè)，企業(yè)同樣離不開員工，所謂一人之力不足道，萬人之力常有余，不能小看我們個人在工作中所做出的努力。匯涓流而成江海，積小綠而成森林，企業(yè)的建設需要每位員工的努力，因此，我們在工作中應將自己的個人理想和價值觀與企業(yè)相統(tǒng)一，設定一個共同的目標，建設我們自己的特色企業(yè)文化。

在我工作過程中，深入感受到了老員工對企業(yè)的責任感和歸屬感，他們的一種不計得失，奉獻企業(yè)的精神更加值得我們?nèi)W習。學習沒有局限性，在工作和生活中，我們也會有所收獲，無論我們的知識是從書本上，工作中，還是生活中所獲取，學，就應有所成，不僅要做到提升自我，還要能感染周圍的人，加強班組、團隊凝聚力和感召力的建設，力爭建設一個實力過硬，作風優(yōu)良的團體。班組、分廠、企業(yè)都是一個團體，我們個人的一小步，將是團體的一大步。

通過進一步的交流學習，切實提升自我，在學習中不斷加強與同事、領導間的交流互動，互幫互助，增強集體感，合作意識及團隊精神的培養(yǎng)；秉承企業(yè)精神，攻堅克難，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，打破傳統(tǒng)思維，大膽創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，這才是我們學習目的之所在。只有充實自我，才能在舞臺上展示自我；只有挑戰(zhàn)自我，才能在提升中超越自我。

學無止境，思想的升華與行動的統(tǒng)一是檢驗學習成果的標準，我們需要在學習的道路中探索適合自己的學習之道，找準位，定目標，做計劃，付諸行動，與企業(yè)共創(chuàng)美好明天！

金工工段

孟濤

2014年4月30日

第二篇：加強自我修養(yǎng) 提升自身素質（范文模版）

加強自我修養(yǎng) 提升自身素質

——縣政府辦公室主任工作之我見

縣政府辦公室作為縣級政府的綜合協(xié)調(diào)機構，是承上啟下、協(xié)調(diào)各方、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。辦公室的特殊地位要求辦公室主任，必須努力加強自我修養(yǎng)，提高自身素質，以適應新形勢的發(fā)展。

一、政治過硬，辦事果斷

縣政府辦承擔著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能。作為辦公室主任必須具有高度的政治覺悟和敏銳的洞察力。辦公室工作政治性、全局性、政策性極強，工作人員必須把政治素質作為第一素質，把忠誠可靠作為第一品德，切實做到政治堅定。一是政治素質過硬。要認真學習馬克思主義中國化最新理論成果，學習黨政方針政策，學習上級的一系列指示，努力打牢思想基礎，增強理論功底，提高政治敏銳性和鑒別力。要善于用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的觀點觀察事物、處理問題，樹立正確的世界觀，掌握科學的方法論。二是執(zhí)行力度要強。對從事辦公室工作的同志而言，最基本的是要有較強的執(zhí)行力。要在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，與黨委保持高度一致，自覺維護黨的威信，落實黨的各項決策部署，做到無私無畏、敢于擔當,做黨委政府指示的忠實執(zhí)行者。三是處突應變迅捷。作為辦公室主任，在任何時候都要做到全局在胸，運籌帷幄。無論工作頭緒多么繁瑣，客觀情況怎樣復雜，事情來得如何突然，矛盾顯現(xiàn)如何尖銳，均需統(tǒng)籌兼顧，把握每一個環(huán)節(jié)，安排好每一個步驟，做 1

到環(huán)環(huán)緊扣，件件落實。特別是對重大災情、險情或涉及社會穩(wěn)定事項、重要來客等，更要講究運籌，沉著應對，游刃有余。四是保密意識要高。辦公室工作人員接觸領導多、接觸文件多、接觸黨和國家以及行業(yè)的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守各項保密法規(guī)。不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做。

二、服務大局，以人為本

辦公室主任作為辦公室工作的領頭人，履行著為領導服務，為機關服務，為群眾服務三大職能，這就需要保持高度的大局觀和以人為本思想。鄧小平說過，中國的事情能不能辦好，關鍵在人。就是強調(diào)人的作用，服務大局要以人為本。

一是為領導服務，要當好參謀助手。參謀質量的高低，關鍵在人，辦公室主任必須站在政治的高度、全局的高度去觀察問題、處理問題，為領導決策提供準確的信息，否則就會影響工作的正常開展。

二是為機關服務，要起模范帶頭作用。辦公室主任很大一部分工作就是要管好單位這個“家”。首先要樹立良好的整體形象。辦公室主任在工作中表現(xiàn)出的能力、作風等往往都反映了整個機關的風貌，對機關和領導的形象都會產(chǎn)生影響，一定要在機關干部中起表率作用。其次要體現(xiàn)人文關懷。多傾聽大家的心聲，了解他們的需求，及時解決他們在工作、生活中的困難，細致入微地為他們排憂解難。再次要營造良好氛圍。除了做好機關的各項工作外，還要管好自己的言行。不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，切實維護好機關同

志之間團結友愛，營造一個朝氣蓬勃、活力四射的和諧工作環(huán)境。三是為群眾服務，要熱情誠懇。全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨人的宗旨，要自覺地把實現(xiàn)群眾意愿，滿足群眾需求，維護群眾利益，作為工作準則。在接待群眾辦事和群眾信訪的過程中，要熱情誠懇，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，耐心細致地做好群眾工作，在自己的職能職責范圍內(nèi)切實解決好群眾關心的熱點難點問題，為群眾做實實在在的好事。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能在今后的工作中更好地依靠群眾的力量。

三、終身學習，與時俱進

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”隨著形勢不斷發(fā)展變化，縣政府辦公室工作的內(nèi)容越來越廣，任務越來越重，綜合性越來越強，領導要求越來越高，要應對新變化，唯有不斷學習。一要樹立終身學習理念。大量的事實證明，理念不一樣，個人的成長和進步就不一樣，工作水平和成效也會不一樣。只有學習才能不斷增加能量，獲得發(fā)展動力。二要保證學習時間。辦公室工作很繁雜，但不能因為這樣就忘了學習，就找借口沒有時間學習。三要學以致用。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。學以致用，是學習的關鍵。只有將學到的知識好好消化，使其轉化成內(nèi)在的“本能”，才能解決工作中的實際問題,才能與時俱進。

四、敢作敢為，淡定從容

辦公室的工作雖然瑣碎，但是辦公室主任與單位領導打交道的機會多，有一定的權力。作為辦公室主任，一要擺正自己的位臵，以平

和心態(tài)面對手中權力，這就需要多學習焦裕祿、孔繁森、郭明義、楊善洲等先進人物，用他們的優(yōu)秀事跡來鞭策自己、武裝自己，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己。二要制定相關的制度，用制度約束自己，約束大家。三要認真學習財務等方面的知識，進一步嚴格財經(jīng)制度，遵循財會準則。四要處事公正。辦公室是一個容易得罪人的地方，主任一定要站在公正的立場上，敢想敢說，敢做敢當，在處理事情中堅持原則，體現(xiàn)自己的人格魅力。如果一味地做老好人，不僅解決不了問題，還會使問題復雜化，甚至讓人對自己的能力產(chǎn)生懷疑。

五、忠于職守，樂于奉獻

縣政府辦公室位臵特殊，涉及機關、社會的方方面面，工作中不僅要受苦、受累，有時還要挨罵受氣。做好辦公室工作就要求辦公室人員敬業(yè)履職，甘于奉獻。一是忠于職守。堅決貫徹黨的路線、方針、政策，忠實踐行為人民服務的宗旨。決不能因領導、群眾、外界的誤解而意氣用事，臵工作于不顧。二是樂于奉獻。要學會在奉獻中體現(xiàn)價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中品味快樂，把領導、群眾的批評當成自己改進工作的動力。三是善于自省。善于自省是辦公室工作人員成熟的一個標志，要時時慎思自省，既看到自己的長處，更看到自己的短處。常想立身之本、常懷律己之心、常思貪欲之害、常敲慎獨之鐘，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不斷凈化心靈，陶冶情操。

第三篇：加強自身修養(yǎng)

尊敬的黨組織：

當我們成為入黨積極分子后，就會碰到各種各樣的怎么辦。詩人艾青寫過這樣的兩句詩：“時間順流而下，生活泥水行舟。”這話雖簡單，但是卻道出了深刻的道理。生活是一條大江大河，它有時風平浪靜，有時奔騰呼嘯。當我們駕馭著生命之舟在江河之中行進時，往往不進則退。如果我們想成為一個生活的強者，而不愿成為一個隨波逐流，來去匆匆的過客，那就應該去搏擊風浪，知難而進。常人如此，更何況我們這些積極要求入黨的積極分子呢?

自從參加了黨校學習，我時常在想，我應該怎么樣做才能夠合乎一個入黨積極分子的標準呢?說實話，做為入黨積極分子我們不僅僅在學習、資料庫網(wǎng)生活、工作要更加嚴格的要求自己，我們還應該在思想情操、認知水平上下苦功，以期能更深刻的認知物質世界，更近距離的感受社會。這就不得不涉及到我們的修養(yǎng)了!雖然我們還是入黨積極分子，但我們應該自覺用共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)內(nèi)容來要求自己。

我們應該加強馬克思主義的理論修養(yǎng)。我進入黨校學習的時間還不算長，還沒有全方位的了解馬克思主義，但我經(jīng)常提醒自己，一定要多多接觸馬克思主義。春節(jié)過后，我從宜昌火車站返校的前一天晚上，有幸在夷陵廣場買了一本《毛澤東選集(第四卷)》。回到學校后我在閑暇之余，資料庫網(wǎng)經(jīng)常翻閱這本書。在這本書中，毛澤東提出了著名的“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”“一切反動派都是紙老虎”等著名的論斷，同時在土地革命中不斷調(diào)整政策，團結了廣大的人民群眾。讀經(jīng)典的馬克思主義作品，我們要有舊瓶裝新酒的精神，上述例子告訴我們，在工作中要注意團結大多數(shù)人，這樣才可以取得成績!

我們應加強紀律修養(yǎng)。離開了嚴明的紀律，我們的經(jīng)濟建設是難以想象的。現(xiàn)在的學習，將來的工作，好比一盤棋，如果其中的兵、車、馬都自行其是，亂走一氣，這盤棋肯定下不好。“不立規(guī)矩，無以成方圓”,姑且不說入黨積極分子，就說作為一個大學生，我們無論在家庭，還是在學校，無論是工作時間，還是業(yè)余生活，都要紀律來保障。前一次黨課，我遲到了。雖只有5分鐘，但我認為，有許多事情，若需要的是準時，那么一分一秒也不可以耽誤，如黨課;若需要的是質量，那么弄虛作假則玩玩使不得;若需要的是認真，那么即使毫厘之差也不可以讓它存在……

一個入黨積極分子,應當培養(yǎng)高尚的情操和興趣,反對頹廢,庸俗的不健康的情趣;應當培養(yǎng)活潑樂觀、愉悅開朗的性格，力避暮氣沉沉、憂郁寡歡的性格;應該培養(yǎng)堅強的意志和毅力，防止畏難、怠惰的心理……孔子說：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”這個封建思想家在這里所說的是他自己修養(yǎng)的過程，他并不承認自己是天生的“圣人”，以，做為一個要為同學們做表率的我們，更應該加強我們的修養(yǎng)了。

匯報人：xiexiebang

第四篇：加強自身修養(yǎng)

加強自身修養(yǎng)、自覺廉潔從政、營造和諧工商

加強工商隊伍建設，提高干部素質，增強整體凝聚力，提升社會地位和形象，關鍵在于加強素質建設。素質建設的主要內(nèi)涵是文化建設，而工商文化建設其核心又在于廉潔文化建設。要在工商系統(tǒng)內(nèi)部營造一種執(zhí)政為民、奮發(fā)向上、團結友愛、互助和諧的氛圍，首先就必須加強工商廉潔文化建設，就要在工商系統(tǒng)內(nèi)部大力倡導勤學苦干、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、清正廉明的精神，自覺抵御低俗、腐腐朽文化思想對我們的不利影響，樹立“以貪為恥、以廉為榮”的道德新觀念，就要在這種嶄新的社會風尚里，建立健全教育在先、制度約束、監(jiān)督懲處并重的反腐敗體系。結合工商工作實際，我認為，建設有工商特色的廉政文化，促進和諧工商發(fā)展必須突出抓好三個方面：

一、加強領導干部的廉政教育，注重工商文化建設，為營造和諧工商夯實基礎。

黨的十一大報告中強調(diào)指出，在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式、體制機制、傳播手 段創(chuàng)新，是推動社會主義大發(fā)展大繁榮的重要內(nèi)容。為了實現(xiàn)全面建設小康社會的新形勢新任務，我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓勵人。當今世界倡導和諧，當代社會推崇和諧，當前單位需要和諧，建設和諧工商，自覺履行好監(jiān)管社會主義市場的神圣職職責，需要形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與中華民族優(yōu)良作風相承接的具有部門特色的工商廉政文化，不斷增強廉政文化的吸引力、感召力和滲透力。

首先，要加強領導干部的為政道德教育，弘揚工商部門的優(yōu)良職業(yè)道德傳統(tǒng)。加強領導干部的為政道德建設，目的就是以德促廉，強化領導干部的廉政和勤政意識，引導領導干部掌好權、用好權。在工商部門內(nèi)部塑造一批勤政、廉政的楷模，發(fā)揮好榜樣作用。通過組織領導干部閱讀《國家干部》等優(yōu)秀書目，學習優(yōu)秀人物的先進事跡；強化為政道德教育，樹立廉政公正的道德形象來形成工商部門內(nèi)廉潔的風氣。

其次，要敢做榜樣，爭當模范，使工商部門領導干部真正成為單位的“領頭羊”與定向標。“人無德不立，官無德不為”。官德是以官之魂，修身之本，從政之寶，用權之道，腐敗一定是從失德開始的。領導干部是一面鏡子，是一樹旗幟，是一種形象，領導者的道德修養(yǎng)如何，直接影響到下屬。“上行下效”、“上梁不正下梁歪”，足見領導干部在系統(tǒng)上下的工作、生活中所起的標桿作用有多強。我們要從多種形式的活動中推薦、提拔和任用人才，推薦、提拔和任用的人才必須德才兼?zhèn)洌缘聻橄取？赏ㄟ^評選優(yōu)秀局長和其他優(yōu)秀負責人活動和領導干部論文研討競賽、民主評議等發(fā)現(xiàn)人才，強化領導的責任意識、服務意識和公仆意識，教育領導干部正確看待手中的權力，摒棄私心雜念，自覺遵守黨的廉潔準則和各項工作紀律。

二、建立長效監(jiān)控機制，規(guī)范權力運行，促進工商廉政文化建設，為營造和諧工商保障。廉政文化僅僅依靠思想道德教育，僅僅依靠人的自覺悟性是建立不起來的，它還需要在道德規(guī)范的基礎上，建立文化規(guī)范和政治規(guī)范，形成一整套對公共權力的監(jiān)督制約機制。建立長效監(jiān)控機制，規(guī)范權力的運行，是促進工商文化建設，打造和睦工商的重要保證。一是增強干部職工遵章守紀的自覺性。工商部門黨組織要把對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督的貫穿到工作中的各個環(huán)節(jié)。內(nèi)部監(jiān)察機構要通過認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》違反國家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令行為處理等黨紀和政紀條規(guī)，通過開展知識比賽，有獎征文、演講及平時撰寫心得體會等活動，逐步把干部職工的學習活動變成自覺行為，實增強干部職工接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，自覺接受組織和紀律監(jiān)督。

二是以制度規(guī)范行為，科學分配權力。科學的權力分配是做好事前防范、從源頭上預防和治理腐敗的重要一環(huán)。針對個別崗位權力過于集中的現(xiàn)象，要按照責權對應的原則，明確各權力主體的職責和權限，形成各種權力主體之間的相互監(jiān)督和制約，防止越權、侵權和濫用權力行的發(fā)生。通過建立黨組織議事規(guī)則和行為準則，在權力運行的各個環(huán)節(jié)上健全制度，積極推行政務公開、完善行政審批制度等，如對查找出來的行政審批、行政處罰、行政征收以及人事管理、財務管理等崗位廉政風險點，深刻分析其根源，制定科學嚴謹、可操作性強的監(jiān)督制約長效機制，努力實現(xiàn)監(jiān)督制約利用職權腐敗的“四化”，即制度化、規(guī)范化、程序化、法治化。

三要建立崗位責任制度，實現(xiàn)責權等。按權責相等的原則，建立健全行政執(zhí)法人員責任制和責任追究制等制度，建立權力與利益脫鉤機制。要緊緊抓住在當前工商“兩費”停征的歷史契機，在最短時間內(nèi)解決工商部門“吃皇糧”的問題，嚴格監(jiān)督落實有關規(guī)定，堅決杜絕變相收費的違法違紀行為，盡最大可能在源頭上消除行政機關和執(zhí)法人員因利益驅動而產(chǎn)生的腐敗問題。

四是建立健全內(nèi)部長效監(jiān)督管理機機制。強化對權力的監(jiān)督制約，關鍵 是干部的權力不能太大、太集中，不能把具有相互制約的職責和權力集中于一個職能部門（室）或某個人，權力應進行適當分解和有效制約，改變一個人或少數(shù)人說了算的權力結構。通過實行領導干部經(jīng)濟審計制度，落實基層工商所兼職紀檢監(jiān)察員制度，消除干部職工行政執(zhí)法辦案中的執(zhí)紀肓區(qū)，實行真正意義立案、調(diào)查、處罰、執(zhí)行四分離，把基層工商所行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉落到實處，有效加強對領導干部決策權、管理權和政策執(zhí)行權的監(jiān)督制約，促進各級領導干部與工系統(tǒng)干部職工文明執(zhí)政、依法行政、勤政行政，為加快和諧工商發(fā)展提供有保障。

三、倡導先進工商文化，構建與培育工商特色廉政文化，為營造和諧工商不懈努力。

“海納百川有容乃大，壁立千仞無欲則剛”。懲治腐敗不僅僅是一場政治斗爭，更是一場文化斗爭。先進的文化往往能給人以堅定的信仰，寧折不彎的性格，培育先進的工商廉政文化有利于工商系統(tǒng)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，有助于我們樹立高風亮節(jié)、恥于同流合污的生活態(tài)度。因此，努力構建與培育工商廉政文化，是營造和諧工商的重要途徑。

一是要大力倡導先進的工商文化。警惕庸俗、頹廢的文化生活方式和文化價值觀念的侵蝕和影響，防止社會上存在的腐朽文化影響到自身。特別是在新的歷史時期，必須提高對工商文化建設緊迫性和重要性的認識，大力營造和弘揚先進工商文化。先進的工商文化是全體工商人在長期的實踐過程中所形成的群體 意識、價值觀念、行為規(guī)范、生活方式和管理思想的總和。先進的工商特色文化主要包括三種精神，即：排難奮進、默默奉獻的創(chuàng)業(yè)精神：忠于職守、敢于負責的敬業(yè)精神：與時俱進、開拓創(chuàng)新的興業(yè)精神。加強工商文化建設就要引導干部培養(yǎng)高尚情操，引導干部加強自身文化修養(yǎng)，錘煉自己的人格，確立嚴格執(zhí)法的公正原則、嚴以律己的精神。通過弘揚先進的工商特色文化，使廣大工商干部職工能立足本職，勤奮工作，樂于奉獻，自覺地投身于工商事業(yè)發(fā)展中去。

二是要大力營造工商廉政文化氛圍。要緊密結合工商部門實際，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，研究在市場經(jīng)濟條件下，工商部門利益結構的調(diào)整、人們行為方式、生活方式的變化對干部思想觀念的影響，及時開展政治思想工作，正確引導工商廉政文化更加貼近干部的思想實際和工作實際。開展交心通氣，交思想、話生活、談工作，以取得實實在在的效果。在工商廉政文化建設中，要通過 營造積極向上的文化氛圍，把握正確的文化輿論導向，引導干部職工追求積極健康的文化。同時，要注意運用典型案例和地區(qū)、本部門內(nèi)部發(fā)生的違紀違法案件，及時開展警示教，深該剖析發(fā)生的根源和管理制度上，的漏洞，始終做到警鐘長鳴

三是做到工商廉政文化機制建設常抓不懈。結合工商部門的實際，積極探索新時期、新環(huán)境廉政文化體制建設，創(chuàng)新教育的形式、方法和內(nèi)容，形成長效機制。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，各級工商組織根據(jù)形勢和任務的需要，可以每確定一個反腐倡廉的教育主題，并統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，集中一段時間開展教育整頓活動，把集中學習、群眾民主評議與改進工作作風、解決實際問題結合起來，把工商廉政文化建設與黨的思想建設、組織建設和作風建設與全面推進各項工作結合起來。

總之，加強工商廉政文化建設的目的是通過營造工商特色廉政文化氛圍，把工商人組成一個有機整體，使個人對組織和集體產(chǎn)生信賴感、安全感和歸宿感，使干部職工朝著一個共同甘共苦目標、共同理想努力奮斗，形成整體合力，最終達到和諧境界。

第五篇：如何加強自身修養(yǎng)

如何加強自身修養(yǎng)

在工作非常繁忙的情況下，把全省各設區(qū)市的黨委專職副書記、組織部長和所有縣（市、區(qū)）委書記集中起來，舉辦這次全省深化干部人事制度改革培訓班，是省委貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記的有關重要講話精神和中央的幾個重要文件精神，加強縣委書記隊伍建設、深化干部人事制度改革的一個重要舉措。培訓期間，憲魁同志代表省委作了開班講話，全面闡述了舉辦這次培訓班的意義、目的和要求，中紀委和中組部的有關負責同志作了專題報告，尚勇同志和省委組織部負責同志分別通報了全省黨風廉政建設情況和縣（市、區(qū)）2009組織工作滿意度民意調(diào)查結果。今天，我們召開這個座談會，一是想聽聽大家對參加這次培訓的感受體會以及對省委、省政府工作的意見和建議；二是想同大家共同探討一下，如何適應新形勢、新任務的要求，進一步加強縣（市、區(qū)）委書記隊伍建設問題。剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)。

自古“郡縣治則天下安”，這充分說明郡縣在國家的重要地位。在我們黨和國家的組織結構中，縣一級處于承上啟下的重要位置，縣（市、區(qū)）委書記更是我們黨治國理政的骨干力量，是黨的中高級領導干部的重要來源。建設一支高素質的縣（市、區(qū)）委書記隊伍，事關黨的工作全局和事業(yè)成敗，事關國家的長治久安。黨中央歷來高度重視加強縣（市、區(qū)）委書記隊伍建設，近年來更是把它擺到了前所未有的重要位置，并且就加強縣委書記隊伍建設專門下發(fā)了文件。這充分說明，縣委書記這一崗位極為重要。

總的看，我省縣（市、區(qū)）委書記隊伍整體素質是好的。進入新世紀以來，全省經(jīng)濟社會發(fā)展明顯加快，各項工作有很大進步，同縣（市、區(qū)）工作基礎比較扎實，縣（市、區(qū)）領導班子、尤其是黨政主要領導比較強，是分不開的。特別是在各種矛盾多、壓力大的情況下，作為主政一方的縣（市、區(qū)）委書記，為推進全省改革發(fā)展穩(wěn)定做了大量艱巨、卓有成效的工作，十分難得。為此，省委對我省縣（市、區(qū)）委書記這支隊伍是充分信任的，對大家在工作中付出的努力和取得的成效是充分肯定的。同時也必須鮮明地指出：由于縣（市、區(qū)）委書記這個崗位特別重要，黨和人民對大家的要求更高，而我們有些同志的政治思想素質和知識能力還不能完全適應；由于縣（市、區(qū)）委書記權力很大，要經(jīng)受的誘惑和考驗也很多，稍有不慎就很容易出問題。據(jù)統(tǒng)計，從2006年至今，我省查處的干部中擔任或曾經(jīng)擔任過縣委書記、縣長的就有26人。這些情況表明，進一步加強縣（市、區(qū)）委書記隊伍建設，是一件刻不容緩的大事，務必高度重視，切實抓緊抓好。

加強縣（市、區(qū)）委書記隊伍建設，一方面要靠加強教育、管理和監(jiān)督，一方面更要靠縣（市、區(qū)）委書記自覺努力，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質。這里，我著重談談加強自身修養(yǎng)的問題，與大家共勉。

什么是修養(yǎng)？我理解，修養(yǎng)是指人們在思想道德、品質品格和精神境界等方面經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)而達到的一定水平，它是一個人的內(nèi)心世界和氣質的綜合體現(xiàn)。自古以來，大凡有作為的人，都非常注重自身修養(yǎng)。封建社會的士大夫就講求“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》說過：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”作為共產(chǎn)黨人，我們應該有更高的修養(yǎng)追求，把加強自身修養(yǎng)作為立身之本、為政之要、進步之源，反復磨礪、不斷熏陶。

一要加強政治修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒與堅定

政治修養(yǎng)是領導干部修養(yǎng)的核心。政治修養(yǎng)既是領導干部政治素質、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn)，也是衡量領導干部政治上是否成熟的重要標志。毛澤東同志一再指出：“政治是統(tǒng)帥，是靈魂。”鄧小平同志曾經(jīng)說過，“要防止一些同志，特別是一些新上來的中青年同志在日益復雜的斗爭中迷失方向”。他還多次強調(diào)，“到什么時候都得講政治”。江澤民同志反復強調(diào)，“如果政治方向模糊不清，就難當大任、難受重托。”胡錦濤同志要求我們，“在各項工作中貫穿講政治的要求，增強原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，立場堅定，旗幟鮮明，始終堅持正確的方向。”縣（市、區(qū)）委書記主政一方、承上啟下，擔負著把方向、出思路、抓全局、帶隊伍的重要職責，尤其要加強政治修養(yǎng)。這既是做好工作的需要，也是干部成長進步的需要。

一方面，要樹立堅定正確的理想信念和政治方向，始終與黨中央保持高度一致。中國是一個幅員遼闊、民族眾多的人口大國。要維護國家的統(tǒng)一，要確保我們黨對全國的有效領導，必須有一個共同的精神紐帶，必須有一個有權威的中央領導集體。這是我們黨和國家的根本利益之所在，也是我們在地方工作的各級領導干部在政治上必須十分清醒、明白的重大問題。因此，我們?nèi)魏螘r候都要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系；任何時候都要自覺維護中央的權威，堅決貫徹落實中央的各項決策部署和政策措施，切實做到政令暢通、令行禁止，決不能搞“上有政策、下有對策”。

另一方面，要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上思考和處理問題。有些同志認為，縣一級主要是操作，抓好發(fā)展，管好具體事就行了。這種認識是片面的。應當說，縣（市、區(qū)）處在改革發(fā)展穩(wěn)定實際工作的第一線，也處在各種社會矛盾的第一線，處在與人民群眾直接聯(lián)系的第一線。我們黨和政府的工作絕大多數(shù)要通過縣級黨委、政府去落實，人民群眾對我們黨和政府的工作在很大程度上是依據(jù)自己在基層的直觀感受去評判。作為縣（市、區(qū)）委書記，要有很強的政治意識、大局意識，善于從政治和全局的高度思考和處理問題。有些地方為什么會由一件小事引發(fā)大的事端，一個很小的矛盾引發(fā)成在社會上造成惡劣影響的群體性事件，根源就是我們有些領導干部缺乏應有的政治敏銳性，問題認識不到位，處置不及時。大量事實證明，講政治是具體的，而不是抽象的。我們不僅要在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，嚴守政治紀律，而且要不斷增強政治敏銳性和鑒別力，見微知著，善于從政治上正確認識和判斷形勢，善于用政治的眼光觀察和處理問題，善于從政治的高度把握全局。只有這樣，才能算一個合格的縣（市、區(qū)）委書記。

二要加強理論修養(yǎng)，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作

理論修養(yǎng)是領導干部修養(yǎng)的根本。政治上的清醒堅定源于理論上的成熟自覺。我們黨歷來重視加強黨員干部的理論修養(yǎng)。毛澤東同志多次說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的。”中央一再要求各級領導干部，一定要克服心浮氣躁，潛下心來學習鉆研理論。必須指出的是，目前在我們領導干部隊伍中，自覺加強理論學習的風氣還不夠濃厚。有的以工作忙、沒有時間為由，逃避學習；有的認為理論作用不大，不愿學習；有的雖然讀了一些理論詞句，但學而不信、學而不思、學而不用，或者滿足于一知半解，回答和解決不了現(xiàn)實問題；還有極少

數(shù)人甚至把精力和時間都用在吃喝玩樂、跑官要官上，根本無心學習。忽視或輕視理論是一種致命的錯誤。一個政黨沒有理論武裝必然淪為一個沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團伙；一個黨員領導干部沒有一定的理論素養(yǎng)，必然是一介沒有思想靈魂和理性思維的莽漢！我們每一位黨員領導干部，尤其是擔當重任的縣（市、區(qū)）委書記務必進一步增強加強理論修養(yǎng)的自覺性與緊迫感，不斷提高學習和運用理論的水平。

首先，要自覺加強理論學習。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果，是指引全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復興的科學理論。當前，我們加強理論學習，尤其要在認真學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀上下功夫，深刻理解和全面把握其豐富內(nèi)涵和精神實質，切實做到真學、真懂、真信、真用。同時，要本著少而精的原則，認真研讀一些馬列和毛主席的經(jīng)典著作。因為，馬列主義、毛澤東思想是中國特色社會主義理論體系之源。要學習掌握馬克思主義中國化的最新成果，不能不學習掌握馬克思主義最基本的一些原理。其次，要堅持理論與實踐相結合。衡量領導干部理論修養(yǎng)高低，不是看其記住了多少理論、背了多少原著，而是看其能不能、會不會、善于不善于運用科學理論分析和處理各種實際問題。毛澤東同志說過，“對于馬克思主義的理論，要能夠精通它、應用它，精通它的目的全在于應用”。我們一定要堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊緊圍繞黨的中心任務，圍繞全省科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起的生動實踐，著眼于對馬克思主義理論的具體運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，把理論學習的成果轉化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的實際本領，真正做到學以致用、學用相長。

三要加強知識修養(yǎng)，不斷提高領導能力和水平

知識是能力的基礎，也是體現(xiàn)一個人綜合素質的重要元素。高爾基就說過,人的知識愈廣,人的本身也愈臻完善。培根也曾說過:“讀史使人明智,讀詩使人靈秀,數(shù)學使人周密,科學使人深刻,倫理學使人莊重,邏輯修辭之學使人善辯,凡有所學,皆成性格”。這些富有哲理的論斷,精辟地闡述了知識修養(yǎng)的重要性。我們各級領導干部要勝任領導工作的需要，不僅要注重學習理論，把握方向，而且必須具備豐富的文化知識、深厚的知識儲備和扎實的知識功底。這就必須加強知識修養(yǎng)。

我們所處的時代是知識快速更新的時代。有關資料表明，知識更新的頻率已經(jīng)由原來的每五十年一次，發(fā)展成為現(xiàn)在的每三年一次。擔任一個縣（市、區(qū)）的主要領導職務，同在一個部門工作相比，需要更寬廣的知識面、更扎實的知識功底，才能把話說到點子上，把工作抓到關鍵處。否則，要么胡言亂語、瞎指揮，要么胸中無數(shù)、被人“忽悠”，要么保持沉默，喪失話語權。

加強知識修養(yǎng)，沒有什么捷徑，只有加強學習，勤奮學習，終生學習。胡錦濤總書記多次強調(diào)：各級領導干部必須明白，現(xiàn)在社會各個方面的發(fā)展日新月異，人民群眾的實踐創(chuàng)造豐富多彩，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責，要做合格的領導者和管理者，必須大力加強學習，努力用人類社會創(chuàng)造的豐富知識來充實自己。我們一定要認真貫徹落實胡錦濤總書記的重要指示，堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式、一種工作動力，自覺養(yǎng)成勤奮學習的習慣。除了參加集體學習和組織調(diào)學以外，關鍵是要擠出時間多讀書、多學習。愛因斯坦說過，“人與人之

間的差別，在業(yè)余時間”。有的同志不管工作多忙，晚上睡覺前總要看一點書，這是一個好習慣，應當提倡。在加強理論學習的同時，要盡可能多學一點現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、金融知識、法律知識、歷史知識，學一點軍事知識、文學知識、網(wǎng)絡知識。俗話說，厚積薄發(fā)。知識面越廣，知識積累越多，工作才能得心應手。

四要加強道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚道德情操

道德，是人們共同生活及其行為的準則和規(guī)范。道德修養(yǎng)，是指人們?yōu)榱伺囵B(yǎng)優(yōu)良的道德品質而進行的自我教育、自我改造、自我完善的過程。中華民族是一個有著優(yōu)良道德傳統(tǒng)的民族。孔子早就提出了“為政以德”的思想，強調(diào)“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。高尚的道德情操，是智慧之源、立身之本、立業(yè)之基，是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種有情有義、表里如一的誠信。加強道德修養(yǎng)是對領導干部的最基本要求。各級領導干部不僅是社會的一員，而且是群眾中的優(yōu)秀分子，是公權力的代表。領導干部的道德素養(yǎng)和人格品質對社會風尚具有十分重要的示范和導向作用。我們黨歷來高度重視黨員干部的思想道德建設。毛澤東同志指出，治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。鄧小平同志告誡全黨：“黨和政府愈是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德”。江澤民同志進一步提出了“以德治國”的重要思想，指出“優(yōu)秀品行的養(yǎng)成對人的一生至關重要”。胡錦濤總書記強調(diào)“共產(chǎn)黨員都要堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。”這些重要論述，都對加強黨員領導干部的思想道德修養(yǎng)提出了明確要求。

從近年來查處的領導干部違紀違法案件看，一些人淪為腐敗分子，大都是從道德品質上出問題開始的。有的貪圖享樂，熱衷于燈紅酒綠，沉湎于低級趣味；有的言行不一，不講誠信；有的官氣熏天，橫行霸道；有的濫用職權、以權謀私、貪污腐敗，最終不僅嚴重損害了黨和政府的形象，引起了人民群眾的強烈不滿，也使自己滑入違法犯罪的深淵，成為了黨和人民的罪人。

“位高使人敬是一時的，德高使人敬才是長久的。”加強領導干部道德修養(yǎng)，絕不是“細節(jié)問題”，更不是“小事一樁”，而是關系領導干部健康成長、關系黨的事業(yè)興衰成敗的一件大事。每個領導干部必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，認真踐行社會主義榮辱觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的生活情趣，切實過好權力、金錢、美色關，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，使自己真正成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

五要加強黨性修養(yǎng)，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責

黨性，是黨的性質的集中體現(xiàn)。重視和加強黨性修養(yǎng)，是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。作為縣（市、區(qū)）委書記，在加強黨性修養(yǎng)方面要特別注意正確處理好三個關系：第一，正確處理好個人與組織、與群眾的關系，堅持在任何時候任何情況把黨和人民的利益放在首位。正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，這

既是我們黨對各級領導干部的一貫要求，也是檢驗領導干部黨性修養(yǎng)的“試金石”。要對組織、對人民深懷感恩之心，十分清醒地認識到自己能夠成長進步，能夠走上重要領導崗位，個人努力只是一個方面，更重要的是組織培養(yǎng)、人民哺育的結果。要時刻把黨的利益放在首位，時刻維護黨的權威和形象，自覺接受組織的教育管理和監(jiān)督，而不能只想著對組織講條件、提要求、要照顧，有了一點成績就要提拔，屁股還沒坐熱就要換位子，更不能把個人凌駕于組織之上，無視組織紀律，不受管理監(jiān)督。要始終牢記黨的根本宗旨，從思想和感情深處真正把人民群眾當主人、當先生，把自己看作人民群眾的公仆和學生，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，時刻把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實讓發(fā)展成果更好地惠及廣大百姓。要自覺為黨分憂，為民分憂。宋代范仲淹有一名句：“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。作為主政一方的地方官員，我們要自覺為黨分憂，為民分憂，把對上負責與對群眾負責有機統(tǒng)一起來，凡是中央著急的事，百姓著急的事，必須抓緊辦好；凡是中央關注的問題、百姓反映強烈的問題，必須抓緊解決。第二，正確處理民主與集中的關系，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。民主集中制是黨的根本組織原則。貫徹執(zhí)行民主集中制，“一把手”是關鍵。縣（市、區(qū)）委書記要做認真貫徹執(zhí)行民主集中制的表率。一方面，要增強民主意識、樹立民主作風，充分發(fā)揚民主。要善于廣泛聽取各方面的意見，重大問題的決策必須經(jīng)過充分醞釀、集思廣益，而不能搞“一言堂”，個人說了算，更不能將個人凌駕于組織之上，把所轄區(qū)域視為個人的“領地”，甚至為了一己私利，置組織原則于不顧，包攬一切，批錢批物、封官許愿。另一方面，要增強組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)攬駕馭能力，善于在民主的基礎上實行正確的集中。有些問題經(jīng)過了必須的程序，多數(shù)人贊成，而且有較強的時間性，該斷則斷，決不能優(yōu)柔寡斷，或議而不決、決而不行。同時，要堅持集體領導與分工負責相統(tǒng)一，做到統(tǒng)攬不獨攬，放手放權讓其他班子成員各司其職，充分發(fā)揮作用。第三，正確處理勤政與廉政的關系，切實做到勤勉干事、清白為“官”。首先，要有強烈的事業(yè)心和責任心，為官一任就要造福一方。要始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用心干事、專心謀事，勇于擔當，認真負責地搞好轄區(qū)的各項工作。要求真務實，不做“虛”功，不急功近利，不欺上瞞下，不浮躁浮夸，不搞“形象工程”、“政績工程”。其次，要清正廉潔。“公生明、廉生威”。清正廉潔，是對領導干部最基本、最起碼的要求，是領導干部做人做事的底線。縣（市、區(qū)）委書記，責任大、權力也大，是一些別有用心的人千方百計拉攏腐蝕的主攻對象，若不警惕，就可能被拉下水。要始終繃緊拒腐防變這根弦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響，切實凈化自己的“生活圈”、“朋友圈”、“娛樂圈”，不取不義之財，不交不正之友，始終做到堂堂正正做人，清清白白為官，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。要管得住“小節(jié)”。實踐證明，從小節(jié)不保到大節(jié)喪失，是黨員領導干部走向腐敗的共同軌跡。千里之堤，潰于蟻穴。小節(jié)不保，大節(jié)必失。領導干部如果自律不嚴，貪欲一開，就像懸河決堤，必將造成滅頂之災。所以，無論在任何情況下，都要堅持慎初、慎獨、慎微、慎權，切不可做“一失足成千古恨”的蠢事。

最后，我著重強調(diào)一下深化干部人事制度改革，切實做好干部選拔任用工作問題。選拔任用干部，是各級黨委的重要職責。目前，這方面的問題反映比較多，不少縣（市、區(qū)）委

書記出問題就出在這里。有個縣委書記被查處后公然說，賣官收錢是按慣例辦。真是令人震驚！這也說明，整治吏治腐敗的任務相當艱巨！解決選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象等問題，治本之策是深化干部人事制度改革。近期，經(jīng)中央批準，中央辦公廳先后印發(fā)了《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等兩個重要文件，中組部配套制定了三個試行辦法。這是中央堅定推進干部人事制度改革的重大舉措，我們一定要堅決貫徹執(zhí)行。首先，認識要到位。要深刻認識，選人用人是黨的執(zhí)政行為，干部人事制度是黨的執(zhí)政制度。干部人事制度改革有風險，但不改革黨就有危險，最大危險是人民群眾對黨的執(zhí)政行為和執(zhí)政制度會失去信任，危及黨的執(zhí)政地位。我們必須從這樣的高度，深刻認識深化干部人事制度改革的重要性和緊迫性，增強改革的責任感和危機感，提高深化改革的自覺性和主動性。其次，執(zhí)行要到位。中辦和中組部印發(fā)的幾個文件，對深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用工作作出了明確規(guī)定，提出了具體要求。比如，《規(guī)劃綱要》確定了11個重點突破項目，抓住了當前干部群眾最關注、反映最強烈的問題，是文件最重要、最管用的部分，必須逐項分析研究，提出可直接操作的辦法，抓好落實。《責任追究辦法》明確規(guī)定有十種情況，要追究黨委主要領導干部或者有關領導干部責任；明確規(guī)定有八種情況，要追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任；明確規(guī)定有八種情況，要追究干部考察組負責人和有關人員的責任；明確規(guī)定有四種情況，要追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任；明確規(guī)定有八種情況，要追究有關領導和人員的責任。同時，配套的三個辦法，分別就黨政領導干部選拔任用工作中需要向上一級組織人事部門報告的事項，對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任進行檢查，以及地方黨委常委會向全委會報告選拔任用并接受民主評議等作出了規(guī)定。這些規(guī)定非常明確、具體，既是規(guī)范，也是紀律，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。再是，督查要到位。文件再好，關鍵在落實。不落實，不僅影響改革進程，而且會毀掉我們黨的信譽和公信力。組織部門和紀檢監(jiān)察機關要加大對各地貫徹執(zhí)行中央有關文件的督查力度，嚴格執(zhí)行違規(guī)用人立項督查制度，堅持有案必查，查處一起通報一起，以鐵的紀律，保證文件貫徹落實。

同志們，我省正處在一個非常關鍵的時期。做好縣（市、區(qū)）工作，對全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局至關重要。5月下旬，省委、省政府將召開專門會議，研究加快縣域經(jīng)濟發(fā)展問題。希望同志們牢記自己肩負的重大職責和使命，不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質，更好地帶領人民群眾為推動全省科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起做出新的更大的貢獻！

稿源：江西日報