第一篇：加強自身修養 提升工作能力1

加強自身修養 提升工作能力

修養是一個永遠的、動態的、沒有止境的過程，是一個與時俱進、艱辛求索、不斷改造的過程。作為一名機關干部，必須加強自身修養，做到“八個善于”，才能提升工作能力，更好地完成本職工作。

善于學習充實自己

江澤民同志指出：“學習問題，關系到廣大干部自身的進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗”。機關干部要充分認識學習的重要性，提高學習的主動性，把被動學習變為主動學習，這不僅是自我的精神追求，更是時代賦予的重要責任。在學習上，不僅重視業務知識的學習，更要重視政治理論學習，特別要認真學習黨的路線、方針、政策，提高政治修養，才能形成正確的人生觀、世界觀。學習的方式多種多樣，我們不僅要從書本、電視上學習，也要從別人身上學習，“三人行，必有我師焉！”多看別人的長處，多學別人的長處，自己才能不斷進步！養成讀書的好習慣，給自己制定一個讀書計劃，不管再忙再累也要抽出時間看書學習，長期堅持，日積月累，我們定會大有收獲。

善于做小事磨練自己

老子曾經說過：“天下難事，必先做于易；天下大事，必先做于細”。一屋不掃，何以掃天下？大事是由一件件小事組成的，如果不愿意做小事，沒有做小事的能力和經驗積累，豈能 1

承受大事之重？如果我們不會做大事，又不愿做小事，到最后可能是一事無成。因此 對于機關干部來說，善于做小事，做好小事，才能做大事，做好小事就是為一步步走向成功的奠定堅實的基礎。

善于團結協作顧全大局

顧全大局、團結協作是機關干部做好工作的保障。顧全大局、團結協作，就是增強全局觀念，堅持以大局為重，正確處理國家、集體和個人的關系，努力營造心齊氣順、團結奮進、干事創業的氛圍，加強團結，注重協同，才能使工作取得更大成效。那么，怎樣做到團結協作呢？一是要建立和諧關系，創設良好的人際氛圍。二是積極參與集體活動，增強團結協作精神。三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。四是充分信任同事和周圍的人。在與同事相處時，一定要給予充分的信任，同時自己要謙虛一點、微笑一點、寬容一點、主動一點。

同心山成玉，協力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。

善于正確評價認識自己

老子說：“知人者智，自知者明。勝人者力，自勝者強。”沒有自知，不能自勝，知彼知已，才能百戰不殆。把自己估計過高，會脫離現實，守著幻想度日，怨天尤人，結果大事做不了，小事不愿做，一事無成；把自己估計過低，會產生強烈的自卑感，導致自暴自棄，明明能干得很好的事，也不敢去試。正確認識自己，面臨成功，不會忘乎所以，瞧不起別人；遇到

挫折失敗，不會喪失信心，而是更加謙虛，更加勤奮。在競爭激烈的今天，充分認識自己，找出自身的優勢和劣勢，找準自己的位臵，揚長避短，才能適應形勢，使自己成為一個對社會有用的人。

真正認識自己并不是件容易的事。認識自己，就是說，包括認識自己的情感、氣質、能力、水平、優缺點、品德修養和處世方式等，能對自己做出較為準確、恰如其分的估量和評價。認識自己，首先要自己跳出“廬山”，以旁觀者的眼光分析和審視自己，實事求是。其次，通過與別人比較來認識自己，認識自己的實際水平及在群體中的地位，找到差距和努力方向。再者，通過交往征求別人意見，向他人了解對自己的看法，從中總結自己。

善于講落實工作負責任

落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調，不重實效；見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；落實自然也就成了一句空話。

落實，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位機關干部和共產黨員都應該牢記：貫徹落實黨和政府的方針、路線、政策，嚴格執行各項規章制度，是我們每一位共產黨員的責任。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把交給自己的工作按時保質保量地做好？怎樣把領導的意圖全面地完成和實現，這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。譚力書記說的好：“落實

就是能力，實干就是水平”。凡事踏踏實實認認真真兢兢業業一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理,防止走過場、做樣子，不折不扣地完成上級交辦的任務，扎扎實實地去干好工作。

善于發現工作的快樂熱愛本職工作對于工作態度，可選擇積極、樂觀，也可以選擇消極、悲觀。如何選擇，全在于自己。有的人認為自己沒有找到心目中理想的工作，現在的工作只為了養家糊口,對于工作了無興趣，甚至十分厭倦。誠然，多數的工作很平淡乏味，而且需要不斷地重復，讓人覺得煩悶。但是，大多數的人不可能頻繁地更換工作，而且再刺激、再新鮮的工作隨著時間的推移慢慢會變得有些格式化，如果改變不了環境，我們就要學會適應環境，更換自己的工作態度，享受工作和生活的樂趣。“態度決定一切。”快樂的工作態度不但會改變一個人的精神狀態，還會改善一個人的工作能力和成績。如何在工作中注入新的活力，尋找工作的樂趣？我們不妨試試打破常規，用一些新鮮事物把重復感沖淡，在工作中尋找新的工作方法，學會換一個快樂的角度來看待工作和周圍的一切。再者，給自己營造一個快樂的環境，真誠待人，友好待人，自己高興，大家高興。

善于接受批評完善自己

在工作中，我們不可避免地都會出錯。愛因斯坦曾經說過，百分之九十九的時間他的結論都是錯的！何況常人？人非圣賢，孰能無過？錯了不重要，重要的是我們對待別人批評的態度。每一個人都應該接受別人善意的批評，一個聰明的人會從積極的方面來理解別人的批評，特別是嚴厲的批評。他們會

把別人的批評看做改進自己工作、完善個性、克制情緒、提高心理承受力以及激發斗志的機會。在我們自我完善的過程中，很多東西是需要學的，學著謙虛、學著聰明、學著聽取別人的意見，學著接受批評，學著對自己說：“有則改之，無則加勉。”

善于總結提升自己

總結，就是對我們工作的一個回顧、思考、把實踐中零散的東西系統化，把感性的東西理性化，從中找出規律性的東西。對機關干部來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，經驗是在反思中溫習、在總結中提升的。鄧小平同志說過，每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。一個善于總結的人，能在失敗中認真分析得失，及時調整自我，將失敗改造成一筆財富，在總結中贏得事業的成功。

要做好總結首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統的東西，來指導工作，做到同樣的錯誤不重犯，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。

第二篇：加強自身修養、提高管理工作能力

加強自身修養、提高管理工作能力

三月二十八日，學院組織科級干部的培養，學院黨委書記針對學院的發展情況和科級干部的具體情況，做了詳細的工作報告，提出了今后工作中應該斜視嘉慶理論學習，在個字的工作崗位上不斷提高綜合素質，為學院的全面發展做出應有的貢獻。

一、要提高綜合素質，就應不斷學習

社會在不斷的發展，要想不落后于社會就要不斷的學習，首先應該立足與本職工作崗位，努力學習馬列主語毛澤東思想，鄧小平的理論和“三個代表”的重要思想，積極地貫徹執行黨的路線方針政策，及本單位的各項規章制度。學習不能僅僅地停留在某種程度的形式上，要明確學西的目的和意義，現在學院的黨設工作已處在一個新的發展時期，要面對現實，深入地結合實際不斷地學習，不但要學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，還要結合在崗位的工作情況，努力學習經濟知識，科技知識，社會管理知識，法律知識以及本職工作相關的專業知識，增進服務觀念，提高服務意識，不斷地提高服務質量。

二、不斷學習，增強“三個意識”

今年全國兩會結束后，全國上下幾乎都在熱議著總書記提出的“三個意識”，即“憂患意識、公仆意識、節儉意識”。

憂患的意義，就是不自滿，不驕傲，不能盲目樂觀，一個人盲目樂觀，不會憂患，說明這個人不理智，不清醒，當然很危險，放眼當今民生問題應為一個領導干部食無味、寢不安的最大憂患。在經濟較快發展的今天，一些干部被成績沖昏頭腦，不再居安思危，對眼前的為體不敢正視，掩蓋矛盾粉飾繁華，無所用心，吃喝玩樂，不讀書不學習，不思考問題，不預測，不總結經驗，不吸取教訓，看不到存在問題的嚴重性。

憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一鐘危機感、緊迫感、責任感、任命感，歷史和現實充分證明和告訴我們，越是形式發展好的時候，越是發展順利的時候，越是要增強憂患意識，學院的建設和發展也是如此，絕不能盲目的樂觀，這就要求學院的每一名干部、教職工要不斷的加強學習，緊密聯系工作實際，時刻為學院的建設著想，為學院的發展，為學院的未來著想。

公仆意識中的公仆，也就是廉潔奉公，先天下憂而憂，后天下樂而樂，從這個認識的角度來看，無論在什么時候，什么情況下，公仆意識都應是每個共產黨人執意為民的本質體現，學院在建設和發展過程中，也是如此，教學、管理服務，各級領導干部，教職工應該認認真真學習、工作，多為學生著想，必須站在第一線的師生，教職工的切身利益，把更多的精力用到解決師生的生活，文化活動上，把更多的財力用到解決廣大教職工，師生最關心、最直接、最現實的利益問題上，從而對廣大教職工、師生在和諧社會中得到更多的實惠。

所謂的節儉意識，成于儉，敗于奢，這是一條深刻的歷史經驗，艱苦奮斗，勤儉節約是中華民族千百年的傳統美德，是我們國家、我們黨不斷發展壯大的傳家寶，無論在任何歷史條件下，任何時期這個優良傳統丟不得，如果丟棄了，我們就會不知不覺中懈怠了，在風風光光中沉落了，如此以往，我們的民族，我們的國家難以自立自強，我們的國家難以反站和進步。

任何一個單位的建設和發展也是如冊，家大業大，浪費大，做為一個

單位的浪費也是發展和建設的需要，要求新、要求創新，在一定的環境條件下是必要的，也是客觀存在、不可避免的現實，但應對面現實，從勤儉節約，艱苦奮斗的角度出發，不要丟失了我們黨、我們國家、乃至我們民族的光榮傳統。

目前，我過正處在社會主義建設的初級階段的經濟發展時期，同時經

濟發展正在快速發展，人民的生活提高了，各方面的條件得到了不同程度的改善，這是我們黨領導、全國各族人民群眾齊心協力，艱苦奮斗的結果；但是隨著物質的豐裕和條件的改善，不講節儉，鋪張浪費的現象仍然存在，仍須進一步的加強克服和糾正，單位的建設也是如此，各級領導干部應加強學習，不斷提高思想認識，理論聯系實際，結合本單位的具體情況，認真監守各級的有關規定，做好本職工作，努力提高獨立完成工作的能力，努力提高創新能力。

加強自身修養，首先是加強學習，學習任何一種東西、人社一種理論，起到一種素搏的作用，指導的作用；從而才能起到在工作中結合實際不斷創新的作用，在不同的工作崗位中才能充分發揮其真實的工作能力。

第三篇：加強自我修養 全面提升財務工作能力

加強自我修養 全面提升財務工作能力

來源： 作者： 發布日期：2010-08-0

3(婁底局 何敏)時光流逝，不知不覺間，我在財務科工作一年多了, 財務科作為我局一個重要的職能部門，時時刻刻要為領導決策提供科學的依據，發揮著“參謀部”的作用。因此要有使命感和責任感，要管好錢、用好錢。為了進一步提高工作質量，服務水平，做好本職工作，加強業務學習，增強職業修養，努力提高業務素質和工作技能。我淺談自己的幾點見解：

一、堅持學習，不斷提高工作能力。“在學習中工作、在工作中學習”，努力學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，不斷吸收新知識，與時俱進，踏實工作，提升整體自身素質。

二、明確分工，落實工作責任制。財務科要緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作，為確保又好又快地完成工作目標責任制任務。財務科要明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，強化工作的責任感。同時財務人員要加強財務軟件及相關業務知識的學習，提高報帳辦公自動化應用能力和工作效力。

三、合理調度資金，保證全局水文事業發展的需要。根據預算和婁底水文事業發展需要，及時調度資金，保證了全局日常工作的正常運轉。

四、對全局固定資產進行了核查登記。對全局往來款進行了清查，完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。同時積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。

五、與時俱進，推動財務工作規范化。

作為財務工作者，應積極倡導堅持以科學發展觀為指導，樹立新觀念、強化新意識，與時俱進，不斷提高理論函養，增強透析能力，增強工作使命感和責任感，堅持在工作中敢于講原則、堅持原則；嚴格按照《會計法》進行記賬、報賬、明確工作規范，切實做到手續完備、內容真實、數據準確、賬目清晰。運用科學的財務分析方法，進一步提高財務管理水平；兢兢業業地做好各項工作。

總之，做為財務人員不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力；學會用全面的、發展的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力；要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀，加強自我修養，全面提升財務工作能力，塑造財務管理者特有的人格魅力，不斷提高理論水平，提高知識層次，以熱忱飽滿的精神狀態，高度的責任心和責任感為水文事業的發展獻計獻策。

加強業務學習，提高自身能力

通過不斷學習，提高了自身能力，為開展業務工作和進行業務指導打下了良好基礎。

加強財務審計檢查工作，規范財務管理

定期或不定期地到基層進行財務審計檢查，對檢查出的問題，屬于業務性的，及時給予指導、更正；屬于財務規范方面的，要求及時改正；屬于違規、違紀方面的，要按違規違紀進行處罰，并追究單位領導及直接當事人的責任。通過財務檢查，促進了財務工作的規范化管理。

第四篇：加強自我修養 提升自身素質（范文模版）

加強自我修養 提升自身素質

——縣政府辦公室主任工作之我見

縣政府辦公室作為縣級政府的綜合協調機構，是承上啟下、協調各方、聯系群眾的橋梁和紐帶。辦公室的特殊地位要求辦公室主任，必須努力加強自我修養，提高自身素質，以適應新形勢的發展。

一、政治過硬，辦事果斷

縣政府辦承擔著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能。作為辦公室主任必須具有高度的政治覺悟和敏銳的洞察力。辦公室工作政治性、全局性、政策性極強，工作人員必須把政治素質作為第一素質，把忠誠可靠作為第一品德，切實做到政治堅定。一是政治素質過硬。要認真學習馬克思主義中國化最新理論成果，學習黨政方針政策，學習上級的一系列指示，努力打牢思想基礎，增強理論功底，提高政治敏銳性和鑒別力。要善于用發展的、聯系的、辯證的觀點觀察事物、處理問題，樹立正確的世界觀，掌握科學的方法論。二是執行力度要強。對從事辦公室工作的同志而言，最基本的是要有較強的執行力。要在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，與黨委保持高度一致，自覺維護黨的威信，落實黨的各項決策部署，做到無私無畏、敢于擔當,做黨委政府指示的忠實執行者。三是處突應變迅捷。作為辦公室主任，在任何時候都要做到全局在胸，運籌帷幄。無論工作頭緒多么繁瑣，客觀情況怎樣復雜，事情來得如何突然，矛盾顯現如何尖銳，均需統籌兼顧，把握每一個環節，安排好每一個步驟，做 1

到環環緊扣，件件落實。特別是對重大災情、險情或涉及社會穩定事項、重要來客等，更要講究運籌，沉著應對，游刃有余。四是保密意識要高。辦公室工作人員接觸領導多、接觸文件多、接觸黨和國家以及行業的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守各項保密法規。不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做。

二、服務大局，以人為本

辦公室主任作為辦公室工作的領頭人，履行著為領導服務，為機關服務，為群眾服務三大職能，這就需要保持高度的大局觀和以人為本思想。鄧小平說過，中國的事情能不能辦好，關鍵在人。就是強調人的作用，服務大局要以人為本。

一是為領導服務，要當好參謀助手。參謀質量的高低，關鍵在人，辦公室主任必須站在政治的高度、全局的高度去觀察問題、處理問題，為領導決策提供準確的信息，否則就會影響工作的正常開展。

二是為機關服務，要起模范帶頭作用。辦公室主任很大一部分工作就是要管好單位這個“家”。首先要樹立良好的整體形象。辦公室主任在工作中表現出的能力、作風等往往都反映了整個機關的風貌，對機關和領導的形象都會產生影響，一定要在機關干部中起表率作用。其次要體現人文關懷。多傾聽大家的心聲，了解他們的需求，及時解決他們在工作、生活中的困難，細致入微地為他們排憂解難。再次要營造良好氛圍。除了做好機關的各項工作外，還要管好自己的言行。不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，切實維護好機關同

志之間團結友愛，營造一個朝氣蓬勃、活力四射的和諧工作環境。三是為群眾服務，要熱情誠懇。全心全意為人民服務是共產黨人的宗旨，要自覺地把實現群眾意愿，滿足群眾需求，維護群眾利益，作為工作準則。在接待群眾辦事和群眾信訪的過程中，要熱情誠懇，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，耐心細致地做好群眾工作，在自己的職能職責范圍內切實解決好群眾關心的熱點難點問題，為群眾做實實在在的好事。保持同人民群眾的血肉聯系，才能在今后的工作中更好地依靠群眾的力量。

三、終身學習，與時俱進

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”隨著形勢不斷發展變化，縣政府辦公室工作的內容越來越廣，任務越來越重，綜合性越來越強，領導要求越來越高，要應對新變化，唯有不斷學習。一要樹立終身學習理念。大量的事實證明，理念不一樣，個人的成長和進步就不一樣，工作水平和成效也會不一樣。只有學習才能不斷增加能量，獲得發展動力。二要保證學習時間。辦公室工作很繁雜，但不能因為這樣就忘了學習，就找借口沒有時間學習。三要學以致用。毛澤東同志曾經說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。學以致用，是學習的關鍵。只有將學到的知識好好消化，使其轉化成內在的“本能”，才能解決工作中的實際問題,才能與時俱進。

四、敢作敢為，淡定從容

辦公室的工作雖然瑣碎，但是辦公室主任與單位領導打交道的機會多，有一定的權力。作為辦公室主任，一要擺正自己的位臵，以平

和心態面對手中權力，這就需要多學習焦裕祿、孔繁森、郭明義、楊善洲等先進人物，用他們的優秀事跡來鞭策自己、武裝自己，以優秀共產黨員的標準要求自己。二要制定相關的制度，用制度約束自己，約束大家。三要認真學習財務等方面的知識，進一步嚴格財經制度，遵循財會準則。四要處事公正。辦公室是一個容易得罪人的地方，主任一定要站在公正的立場上，敢想敢說，敢做敢當，在處理事情中堅持原則，體現自己的人格魅力。如果一味地做老好人，不僅解決不了問題，還會使問題復雜化，甚至讓人對自己的能力產生懷疑。

五、忠于職守，樂于奉獻

縣政府辦公室位臵特殊，涉及機關、社會的方方面面，工作中不僅要受苦、受累，有時還要挨罵受氣。做好辦公室工作就要求辦公室人員敬業履職，甘于奉獻。一是忠于職守。堅決貫徹黨的路線、方針、政策，忠實踐行為人民服務的宗旨。決不能因領導、群眾、外界的誤解而意氣用事，臵工作于不顧。二是樂于奉獻。要學會在奉獻中體現價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中品味快樂，把領導、群眾的批評當成自己改進工作的動力。三是善于自省。善于自省是辦公室工作人員成熟的一個標志，要時時慎思自省，既看到自己的長處，更看到自己的短處。常想立身之本、常懷律己之心、常思貪欲之害、常敲慎獨之鐘，經得住誘惑，守得住清貧，不斷凈化心靈，陶冶情操。

第五篇：加強自身修養,提升企業形象

加強自身修養，提升企業形象

古語有云：學者，學其所不能學也。學習，是人生中不可或缺的成分，無論是個人、團體，還是企業，都是在不斷學習中逐步成長壯大的。公司讀書活動的開展，給員工提供了一個便捷的學習的平臺，我們不僅能從其中獲取知識，還可以開拓視野，活躍思維，在文化熏陶中形成愛學、好學的學習風氣。

“修身，齊家，治國，平天下”，古人以修身為首，由此可見提高自我修養的重要性，但在學習過程中我們不能因此而偏離主線，紙上談兵是不切實際的，學以致用才是我們的目的，應將我們所學應用于工作之中，為企業發展貢獻自己的一份力量。企業與員工間的關系是相互依存的，員工離不開企業，企業同樣離不開員工，所謂一人之力不足道，萬人之力常有余，不能小看我們個人在工作中所做出的努力。匯涓流而成江海，積小綠而成森林，企業的建設需要每位員工的努力，因此，我們在工作中應將自己的個人理想和價值觀與企業相統一，設定一個共同的目標，建設我們自己的特色企業文化。

在我工作過程中，深入感受到了老員工對企業的責任感和歸屬感，他們的一種不計得失，奉獻企業的精神更加值得我們去學習。學習沒有局限性，在工作和生活中，我們也會有所收獲，無論我們的知識是從書本上，工作中，還是生活中所獲取，學，就應有所成，不僅要做到提升自我，還要能感染周圍的人，加強班組、團隊凝聚力和感召力的建設，力爭建設一個實力過硬，作風優良的團體。班組、分廠、企業都是一個團體，我們個人的一小步，將是團體的一大步。

通過進一步的交流學習，切實提升自我，在學習中不斷加強與同事、領導間的交流互動，互幫互助，增強集體感，合作意識及團隊精神的培養；秉承企業精神，攻堅克難，善于發現和解決工作中的問題，打破傳統思維，大膽創新，為企業發展獻計獻策，這才是我們學習目的之所在。只有充實自我，才能在舞臺上展示自我；只有挑戰自我，才能在提升中超越自我。

學無止境，思想的升華與行動的統一是檢驗學習成果的標準，我們需要在學習的道路中探索適合自己的學習之道，找準位，定目標，做計劃，付諸行動，與企業共創美好明天！

金工工段

孟濤

2014年4月30日