第一篇：財政局創建文明機關申報材料

堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務理念，實現“三個文明”協調發展——xx單位文明機關申報材料

xx單位成立以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣財政局的直接領導以及各納入集中核算單位的積極配合下，我單位始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，以加強機關作風建設和保持共產黨員先進性教育活動為契機，立足“內強素質，外樹形象”的指導思想，堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務理念，著力在提升干部職工的文明素質和強化機關作風建設上下苦功，扎實有效地開展了“文明機關”創建活動，著力提高機關工作效能和服務水平，樹立了便民高效、公平公正、廉潔務實的單位形象，為我縣會計集中核算與國庫集中收付工作穩定、健康發展提供了強大的精神動力。

(一)層層動員，全面落實，深入開展學習活動。

思想是行動的先導。文明機關創建工作只有在思想上高度重視，才能真正有效地付諸于行動，形成合力、克難求進。為此，我們首先從抓思想發動和學習宣傳入手，把統一思想、增強意識、營造氛圍、增強責任感、提高自覺性作為爭創文明機關的首要任務常抓不懈。

部分干部職工認為只要工作搞好了，精神文明創建工作可以淡化一點、放松一點，這種錯誤思想的存在肯定會弱化我們的文明創建工作。為根除這種錯誤思想的不良影響，增強全體干部職工的文明創建意識，四年來，我們因勢利導、合理安排工學時間，始終抓好三個層次的學習教育活動：一是抓好中心領導班子的學習教育活動；二是抓好黨員和中層干部的學習教育活動；三是抓好全體干部職工的學習教育活動。學習內容主要以上級有關文明機關創建的文件為主，著力強化“內強素質、外樹形象”教育，通過教育活動的開展，使每個職工在思想上牢固樹立起創建意識并付諸于自覺行動，從而提高了全體干部職工爭創文明機關的積極性和主動性。

四年來，我們結合單位實際，認真制定了學習計劃，并定期組織進行學習心得交流，堅持自學和集中學習相結合，不斷創新學習形式和方法，進一步提高學習的自覺性，真正把學習納入了正常化、制度化、規范化的軌道。

今年開展先教活動以來，進一步加大了對干部職工的教育力度，重點開展了一系列學習教育活動，使干部職工始終同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致，并進一步轉變了單位工作作風、提高了服務水平。

通過學習教育活動，把理論學習同解放思想、與時俱進、開拓進取，提高效率結合起來，把理論學習同思想作風建設結合起來，提高了干部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，有力地推動各項工作的順利開展。

（二）積極開展“創先爭優”活動，增強服務意識與水平。

在近幾年的“創先爭優”活動中，中心兩次被婦聯評為“巾幗文明示范崗”，一位同志評為“優秀共產黨員”，受到上級黨組織表彰。單位職工在工作中積極完成組織交辦的各項任務，切實克服工作中的錯、漏現象，始終以財經法紀為準繩，以滿腔的熱情，扎實的作風和認真的態度搞好服務，同時把服務與監督有機地結合起來，寓監督于服務之中，為各單位理好財，為縣委、政府把好關。

（三）切實加強黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設，認真貫徹落實好黨風廉政責任制度，是抓好文明機關創建工作的關鍵。為此，我們進一步強化了黨風廉政責任制的貫徹落實，標本兼治、齊抓共管的工作格局。落實“抓住源頭、重點突破、規范自我，整體推進”的黨風廉政建設和反腐敗工作的指導方針，抓好黨紀黨風的學習教育，加強領導干部的廉潔自律意識，教育廣大黨員干部貫徹執行黨風廉政建設責任制，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的辦法，取得了顯著的成效。促使干部職工自覺保持團結協作、勤政廉政的優良作風。

第二篇：財政局創建文明機關申報材料

堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的　服務理念，實現“三個文明”協調發展——xx單位文明機關申報材料

xx單位成立以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣財政局的直接領導以及各納入集中核算單位的積極配合下，我單位始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，以加強機關作風建設和保持共產黨員先進性教育活動為契機，立足“內強素質，外樹形象”的指導思想，堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務理念，著力在提升干部職工的文明素質和強化機關作風建設上下苦功，扎實有效地開展了“文明機關”創建活動，著力提高機關工作效能和服務水平，樹立了便民高效、公平公正、廉潔務實的單位形象，為我縣會計集中核算與國庫集中收付工作穩定、健康發展提供了強大的精神動力。

(一)層層動員，全面落實，深入開展學習活動。

思想是行動的先導。文明機關創建工作只有在思想上高度重視，才能真正有效地付諸于行動，形成合力、克難求進。為此，我們首先從抓思想發動和學習宣傳入手，把統一思想、增強意識、營造氛圍、增強責任感、提高自覺性作為爭創文明機關的首要任務常抓不懈。

部分干部職工認為只要工作搞好了，精神文明創建工作可以淡化一點、放松一點，這種錯誤思想的存在肯定會弱化我們的文明創建工作。為根除這種錯誤思想的不良影響，增強全體干部職工的文明創建意識，四年來，我們因勢利導、合理安排工學時間，始終抓好三個層次的學習教育活動：一是抓好中心領導班子的學習教育活動；二是抓好黨員和中層干部的學習教育活動；三是抓好全體干部職工的學習教育活動。學習內容主要以上級有關文明機關創建的文件為主，著力強化“內強素質、外樹形象”教育，通過教育活動的開展，使每個職工在思想上牢固樹立起創建意識并付諸于自覺行動，從而提高了全體干部職工爭創文明機關的積極性和主動性。

四年來，我們結合單位實際，認真制定了學習計劃，并定期組織進行學習心得交流，堅持自學和集中學習相結合，不斷創新學習形式和方法，進一步提高學習的自覺性，真正把學習納入了正常化、制度化、規范化的軌道。

今年開展先教活動以來，進一步加大了對干部職工的教育力度，重點開展了一系列學習教育活動，使干部職工始終同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致，并進一步轉變了單位工作作風、提高了服務水平。

通過學習教育活動，把理論學習同解放思想、與時俱進、開拓進取，提高效率結合起來，把理論學習同思想作風建設結合起來，提高了干部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，有力地推動各項工作的順利開展。

（二）積極開展“創先爭優”活動，增強服務意識與水平。

在近幾年的“創先爭優”活動中，中心兩次被婦聯評為“巾幗文明示范崗”，一位同志評為“優秀共產黨員”，受到上級黨組織表彰。單位職工在工作中積極完成組織交辦的各項任務，切實克服工作中的錯、漏現象，始終以財經法紀為準繩，以滿腔的熱情，扎實的作風和認真的態度搞好服務，同時把服務與監督有機地結合起來，寓監督于服務之中，為各單位理好財，為縣委、政府把好關。

（三）切實加強黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設，認真貫徹落實好黨風廉政責任制度，是抓好文明機關創建工作的關鍵。為此，我們進一步強化了黨風廉政責任制的貫徹落實，標本兼治、齊抓共管的工作格局。落實“抓住源頭、重點突破、規范自我，整體推進”的黨風廉政建設和反腐敗工作的指導方針，抓好黨紀黨風的學習教育，加強領導干部的廉潔自律意識，教育廣大黨員干部貫徹執行黨風廉政建設責任制，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的辦法，取得了顯著的成效。促使干部職工自覺保持團結協作、勤政廉政的優良作風。

（四）強化環衛整治，抓好衛生工作。

俗話說：“文明不文明，首先看衛生”。兩年來，我們以力創“優美環境”為目標，堅持“嚴管理、嚴要求、嚴考核”的原則，扎扎實實地搞好各項衛生工作。

狠抓各項衛生制度的落實到位，堅持環衛整治的長效管理。把衛生區域劃分到每個部室，實行分片包干責任制，各部室負責人為衛生工作第一責任人，堅持每天一小掃，每周一大掃，將衛生工作納入量化指標考核管理，對衛生工作實施長效管理，鞏固創建成果，營造一個整潔、優美的良好工作環境。

（五）遵紀守法，依法行政。

一是嚴格執行計劃生育國策，加強計劃生育宣傳教育工作，確保單位計劃生育“四率”達標。

二是堅決貫徹上級的決定、指示，嚴格法律、規章制度和程序辦事。嚴格執行保密法規及有關規定，無泄密事件發生。

三是

嚴格管理，行為規范，文明言行，服務優質。

（六）重視教育、科技文化建設，大力提高干部職工業務素質。

為了適應信息時代和迎接知識經濟的挑戰，增強行業競爭實力，提高干部科技文化素質。一是根據專業崗位外送培訓，組織干部參加市局組織的計算機、財務軟件等培訓；二是積極鼓勵干部職工加強文化理論的深造

學習。多數青年干部參加財會方面學歷提升進修學習，有1位同志參加高級會計師學習考試，3位同志參加注冊資產評估師學習考試，4名同志參加學習會計師學習考試，單位上下掀起了學科學、學文化、鉆研業務、愛崗敬業的熱潮，為促進兩個文明建設奠定了堅實基礎。

四年來，通過廣大干部職工的共同努力，創建工作取得了明顯成效。一是全體員工的文明程度和文明素質有明顯提升，牢固確立了依靠優質服務求效益的觀念。二是更新了觀念，改進了作風，參與文明爭創活動的自覺性明顯提高，集體榮譽感明顯增強。三是創造了一個優美的工作環境，為順利完成全年工作任務起到了積極的促進作用。四是出現了“三個”新起色。即：黨員干部以身作則的模范作用有新起色；愛崗敬業的奉獻精神有新起色；銳意進取，勇創一流的務實拼搏精神有新起色。

俗話說“一份耕耘，一份收獲”，我們經過不懈努力，創建工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。一是思想政治教育和宣傳力度還不夠到位；二是個別同志爭創意識還比較淡薄，文明素質還須不斷提高；三是抓制度落實和處罰的力度還不夠大。但我們會繼續以攀高比強的志氣、開拓創新的銳氣和團結拼搏的士氣，學習先進，趕超先進，我們將針對存在的不足，在今后的爭創活動中，進一步強化管理，狠抓基礎、狠抓規范、狠抓落實，不斷深化“文明機關”爭創活動，著力抓鞏固，抓完善，積極探索新的創建思路，著力在形式上、內容上、舉措上、效果上有所創新，在爭創的宣傳力度上再加熱升溫，再鼓實勁，著力加濃創建氛圍。同時我們將繼續強化組織領導，不斷加強軟硬件投入，做到力度上再加強，思想上再發動，資金上再投入，措施上能保障，行動上求實效，向社會展示單位的精神風貌和文明新風，譜寫工作新局面。

第三篇：財政局創建文明機關申報材料

文章標題：財政局創建文明機關申報材料

堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的　服務理念，實現“三個文明”協調發展

——XX單位文明機關申報材料

XX單位成立以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣財政局的直接領導以及各納入集中核算單位的積極配合下，我單位始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹

黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，以加強機關作風建設和保持共產黨員先進性教育活動為契機，立足“內強素質，外樹形象”的指導思想，堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務理念，著力在提升干部職工的文明素質和強化機關作風建設上下苦功，扎實有效地開展了“文明機關”創建活動，著力提高機關工作效能和服務水平，樹立了便民高效、公平公正、廉潔務實的單位形象，為我縣會計集中核算與國庫集中收付工作穩定、健康發展提供了強大的精神動力。

(一)層層動員，全面落實，深入開展學習活動。

思想是行動的先導。文明機關創建工作只有在思想上高度重視，才能真正有效地付諸于行動，形成合力、克難求進。為此，我們首先從抓思想發動和學習宣傳入手，把統一思想、增強意識、營造氛圍、增強責任感、提高自覺性作為爭創文明機關的首要任務常抓不懈。

部分干部職工認為只要工作搞好了，精神文明創建工作可以淡化一點、放松一點，這種錯誤思想的存在肯定會弱化我們的文明創建工作。為根除這種錯誤思想的不良影響，增強全體干部職工的文明創建意識，四年來，我們因勢利導、合理安排工學時間，始終抓好三個層次的學習教育活動：一是抓好中心領導班子的學習教育活動；二是抓好黨員和中層干部的學習教育活動；三是抓好全體干部職工的學習教育活動。學習內容主要以上級有關文明機關創建的文件為主，著力強化“內強素質、外樹形象”教育，通過教育活動的開展，使每個職工在思想上牢固樹立起創建意識并付諸于自覺行動，從而提高了全體干部職工爭創文明機關的積極性和主動性。

四年來，我們結合單位實際，認真制定了學習計劃，并定期組織進行學習心得交流，堅持自學和集中學習相結合，不斷創新學習形式和方法，進一步提高學習的自覺性，真正把學習納入了正常化、制度化、規范化的軌道。

今年開展先教活動以來，進一步加大了對干部職工的教育力度，重點開展了一系列學習教育活動，使干部職工始終同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致，并進一步轉變了單位工作作風、提高了服務水平。

通過學習教育活動，把理論學習同解放思想、與時俱進、開拓進取，提高效率結合起來，把理論學習同思想作風建設結合起來，提高了干部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，有力地推動各項工作的順利開展。

（二）積極開展“創先爭優”活動，增強服務意識與水平。

在近幾年的“創先爭優”活動中，中心兩次被婦聯評為“巾幗文明示范崗”，一位同志評為“優秀共產黨員”，受到上級黨組織表彰。

單位職工在工作中積極完成組織交辦的各項任務，切實克服工作中的錯、漏現象，始終以財經法紀為準繩，以滿腔的熱情，扎實的作風和認真的態度搞好服務，同時把服務與監督有機地結合起來，寓監督于服務之中，為各單位理好財，為縣委、政府把好關。

（三）切實加強黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設，認真貫徹落實好黨風廉政責任制度，是抓好文明機關創建工作的關鍵。為此，我們進一步強化了黨風廉政責任制的貫徹落實，標本兼治、齊抓共管的工作格局。落實“抓住源頭、重點突破、規范自我，整體推進”的黨風廉政建設和反腐敗工作的指導方針，抓好黨紀黨風的學習教育，加強領導干部的廉潔自律意識，教育廣大黨員干部貫徹執行黨風廉政建設責任制，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的辦法，取得了顯著的成效。促使干部職工自覺保持團結協作、勤政廉政的優良作風。

（四）強化環衛整治，抓好衛生工作。

俗話說：“文明不文明，首先看衛生”。兩年來，我們以力創“優美環境”為目標，堅持“嚴管理、嚴要求、嚴考核”的原則，扎扎實實地搞好各項衛生工作。

狠抓各項衛生制度的落實到位，堅持環衛整治的長效管理。把衛生區域劃分到每個部室，實行分片包干責任制，各部室負責人為衛生工作第一責任人，堅持每天一小掃，每周一大掃，將衛生工作納入量化指標考核管理，對衛生工作實施長效管理，鞏固創建成果，營造一個整潔、優美的良好工作環境。

（五）遵紀守法，依法行政。

一是嚴格執行計劃生育國策，加強計劃生育宣傳教育工作，確保單位計劃生育“四率”達標。

二是堅決貫徹上級的決定、指示，嚴格法律、規章制度和程序辦事。嚴格執行保密法規及有關規定，無泄密事件發生。

三是嚴

第四篇：財政局文明創建材料

齊心協力抓創建 科學管理促發展

——枝江市財政局創建省級文明單位材料

對于省級最佳文明單位屆期已滿的枝江市財政局，在創建的征途中并沒有“到站下車”，而是繼續在創建省級文明單位的道路上邁著矯健的步伐。枝江市財政局緊緊圍繞“創一流班子、建一流隊伍、爭一流業績、樹一流形象”的工作思路，堅持用科學的理論武裝人，用正確的思想引導人，用先進的事跡教育人，用嚴格的制度約束人，鞏固提升了創建成果，譜寫了文明新歌。

——樹形象，載體興財，增強文明創建活力。文明創建的目標任務是靠多種形式的載體來完成的，枝江市財政局根據形勢發展需要，結合本職工作實際，開展了豐富多彩的創建活動，將創建領域向基層延伸，向社會擴展，在更廣闊的背景中展示、深化文明創建，從更高的層次上充分體現財政文明單位形象。

堅持豐富與拓展同步，不斷創新延伸載體，提升創建檔次。枝江市財政局的文明創建得到了宜昌市財政局黨組和枝江市政府的大力支持，枝江市委、市政府主要領導多次親臨枝江市財政局檢查指導工作。枝江市財政局結合學習型黨組織建設和創先爭優活動，積極組織全局干部開展豐富多彩的文體娛樂活動,先后組織舉辦了“我身邊的優秀共產黨”和“創先爭優青年先行”演講比賽；參加了全市建國60周年文明單位歌詠比賽，組織干部到秭歸泗溪開展拓展培訓，建立了職工活動室，健全了職工體檢制度，在“五四”、“七一”、“十一”經常性地組織開展乒乓球、羽毛球、趣味體育等比賽以及財政論文、歌詠、書畫比賽、參觀革命勝地、瞻仰烈士陵園，重溫入黨誓詞等活動。為激勵全局干部爭創的積極性，財政局組織開展“敬業愛崗，爭做明星示范崗”活動，各單位、各科室你追我趕，不甘落后，競爭氣氛濃郁，活動效果好。預算科獲得財政系統“黨員示范崗”榮譽稱號，會計科被命名為財政局系統“文明服務窗口”，市國庫收付中心獲得枝江市“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，市住房資金管理中心被市文明委命名為枝江市“十佳文明服務窗口”。

枝江市財政局積極組織干部職工參與扶貧濟困、文明幫建、對口幫扶困難戶、獻愛心等活動，近年來累計捐款5萬多元，在社會上樹立起了財政干部優質服務、真情奉獻的良好形象。為形成“用制度管人、按制度辦事”工作環境，堅持把加強制度建設作為提升工作質量的根本途徑，著力完善了文明行為規范制度、財政工作量化考核制度等多項制度，從而使全局的各項工作有章可循，有規可依。目前，規范化已成為全局全體干部職工的共識、自覺的行為準則和服務指南。

——練精兵，人才興財，筑牢文明創建根基。培養一支高素質的財政干部隊伍，是做好新形勢下財政工作的基礎和保證。為此財政局黨組始終堅持以人為本，堅持把學習作為一種責任、一種境界、一種追求，同時，巧妙利用率先垂范的無形影響力和日常教育這雙無形的“手”，實現“人”的力量的凝聚與釋放，打造一支政治堅定、作風過硬、業務精湛的干部隊伍。

“打鐵還須自身硬”，一個單位管理得好與壞，領導表率是關鍵。日常工作中，市財政局領導班子集體堅持大事講原則，小事講風格，顧全大局不內耗，相互信任不生嫌，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短。近年來，局黨組始終堅持民主集中制原則，定期召開領導班子民主生活會，經常開展談心活動，增進理解和協作，真正做到了思想上合心、工作上合拍、行動上合力，打造了堅強的領導集體，舞好了文明創建工作的龍頭。

財政局把強化組織領導和增強干部職工再創意識作為一項長期任務來抓，為文明創建活動的順利開展奠定了堅實的組織基礎和思想基礎，成立了以黨組書記、局長楊玉娥為組長的文明創建工作領導小組，嚴格職責分工，形成了主要領導親自抓，黨組成員協調抓，分管領導具體抓，相關科室分口抓，專職人員全力抓，全局人員共同抓的創建格局。為提高全員的再創意識和參與意識，組織全體干部職工認真學習《文明單位評選標準》和《湖北省文明單位測評細則》等相關材料，制定了《枝江市財政局創建省級文明單位實施方案》，明確了創建工作的指導思想、奮斗目標、創建要求和實施步驟，并堅持與財政工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的常態工作機制。目前，全局干部職工都自覺投入到了創建工作中，思想高度統一，活動廣泛參與，營造了“人人心中有創建、各項工作為創建、全力以赴抓創建”的濃厚氛圍。

在切實加強干部隊伍建設上，財政局結合工作實際，實行了三項管理措施：一是“增壓力”。按照“任務明確、責任到位、措施得力”的工作要求，制定《財政工作量化考核綜合評價辦法》，工作任務細化到單位、量化到人，年終進行綜合評價、獎懲兌現。二是“嚴約束”。針對財政部門管理的資金多、項目大等特點，為防止腐敗現象和不正之風發生，建立了嚴格的內控管理機制。三是“創條件”。充分發揮文明市民學校的平臺作用，積極為干部職工創造學習氛圍和工作環境。引導干部職工多讀書、讀好書，陶冶情操、增長才干，投資2萬多元籌建了藏書千余冊的圖書室。為鼓勵青年職工自學深造，制定了“以報銷學費代替獎勵”的學習激勵機制。結合財政部門工作特點，不定期地舉辦政治、業務、法律等各類培訓學習活動，近年來共舉辦各類培訓學習30期，受訓2500人次，2011-2012財政局將在中南財經政法大學舉辦兩屆財政干部培訓班，將高層次的財政業務培訓納入了財政局的長期教育規劃。

——抓征管，服務興財，打造文明單位形象。2011年是十二五規劃的開局之年，市委、市政府提出全市財政收入要達到13.51億元，一般預算收入達到7.94億元，同比分別增長21%和16%。面對艱巨的財政收入任務，枝江市財政局主動出擊狠抓征管，聚財理財促進發展,將完成收入目標任務作為各項工作的重點，一是認真開展稅源調查研究，摸清稅源情況，做到心中有數，并與稅務部門反復算賬，堅定完成財政收入任務的信心和決心；二是充分利用財稅工作會議平臺，發揮財政主導作用，加強部門溝通協調，增強財稅工作的合力，推動財稅工作開展，并認真履行財政職能，規范非稅收入管理，確保非稅收入應收盡收；三是綜合運用稅收優惠、財政貼息、財政補貼、貸款擔保等多種方式，大力支持工業園區和基礎設施建設，支持招商引資，推動企業做大做強，增加財政收入。2010年的招商引資專項支出2491萬元，為招商引資企業和城市建設配套4491萬元，為基礎設施建設和園區建設提供了財力保障，積極推動市金橋擔保公司與各金融機構合作開展中小企業貸款擔保業務，為企業提供擔保貸款1500多萬元。企業的發展也為財政收入增長作出了重要貢獻。2010年重點納稅企業和單位達到322家，同比增加10家。這些企業入庫稅收66199萬元，同比增收11362萬元，增長21%。

當你步入枝江市財政局機關大門，無不為其整潔美觀的環境、嬌艷欲滴的盆景所吸引；當你前來枝江市財政局辦事時，無不為其文明禮貌、優質快捷的服務而感佩，這正是枝江市財政局爭創省級文明單位的一個縮影。近年來，枝江市財政局不斷優化服務環境，堅持將服務寓于財政監管工作之中,體現便民高效,優質服務的形象。一方面通過搭建四個平臺，做好服務協調工作。通過召開協調會、座談會等形式搭建溝通平臺；通過政策制度匯編,為預算單位提供政策指導,搭建財政政策平臺；通過在日常監管和專項檢查中,及時為被查單位出謀獻策、完善被查單位財務管理等形式搭建管理建議平臺；通過組織單位財務人員集中培訓，增強財務人員素質，提高財務管理水平，搭建交流學習的平臺。另一方面積極優化程序，真正做到“服務便民”。簡化家電下鄉補貼審核兌付程序，對購買家電的農戶實行購買申報一體化服務，讓農民“少跑路”；安裝新的工資統發軟件，簡化工資發放程序，預算單位工資計劃審批事項由過去“路上跑”、“天天跑”、“往返跑”改為“網上傳”，“定時傳”、“即時傳”；對個人申請支取住房公積金由每月集中審批改為隨時辦理，由過去每月集中審核一次改為申報多少次審核多少次；進一步優化政府采購資金的審批程序，避免因審批環節多、相關科室審批不同步而造成的讓申請人久等、多跑路的弊端。通過全局上下的共同努力，各項工作得到了社會各界的充分肯定和贊譽，2010年枝江財政在全市政風行風評議工作中脫穎而出，單項排名和綜合排名均獲第一。

回首過去，枝江市財政局精神文明之花鮮艷奪目；放眼未來，枝江財政文明創建起點更高，要求更高，難度也更大。枝江財政人將以迎接建黨90周年為契機，以飽滿的熱情，進一步強化措施，創新方法，不斷開創文明創建工作新局面，推動全市財政事業又好又快地發展。

二0一一年十月十一日

第五篇：創建文明機關

**縣交通運輸局為**縣人民政府工作部門，現有職工22人，其中黨員18人。擔負全縣公路規劃、建設、養護、管理和交通運輸發展、交通安全、行政執法等工作。在文明機關創建活動中，我們始終堅持以科學發展觀為指導，以“咱們的新**”為主題，深入開展文明機關創建活動，以加強政風、行風和機關交通建設為重點，不斷提高機關的行政執行力和服務水平。

一、領導重視統籌安排，健全制度責任落實

局機關成立了文明單位創建工作領導小組，把創建活動作為一項系統工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關“四個文明”建設的順利推進奠定了堅實的基礎。

(一)明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照縣委縣政府、縣文明辦關于文明單位建設的總體部署，結合交通局機關實際，制定了文明單位建設規劃，明確了指導思想、創建目標、措施辦法和獎懲政策。在目標上，積極爭創各項精神文明建設榮譽稱號；在措施上，以爭創文明機關、爭當職業道德先進個人為突破口，深入開展文明建設活動，并建立起長效創建機制；在政策上，健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，完善規章制度，制定獎懲機制，為文明創建活動提供制度保證。

(二)夯實創建基礎，確保機制健全到位。實施“一把手”負責制。根據各股室的工作特點，把機關文明創建工作緊密融合到全系統的目標管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全員參

與、齊抓共管的創建體系。在機關干部中開展了爭創“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)活動，在爭先創優、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創優的良好氛圍。

(三)健全規章制度，確保監督管理到位。為強化機關效能建設，作風建設和紀律建設，提高文明服務水平，我們進一步完善了崗位責任制度、考勤制度、請銷假制度、衛生管理制度、首問責任制度、限時辦結制度。另外，我們將行風評議、效能考評與工作人員的考核相結合，完善了行政不作為責任追究制和黨風廉政建設責任追究制。通過健全和完善一系列的規章制度，增強了機關人員的自我約束能力，樹立起交通局機關良好的社會形象。

二、構筑學習培訓工程，素質教育長抓不懈

機關支部從抓教育入手，堅持用科學的理論武裝機關黨員干部頭腦。一是組織機關干部認真學習了《八榮八恥》、《十七大精神輔導讀本》、《公務員法》等法律法規；二是創新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、統一考試等形式，深入貫徹學習了十七大精神；三是規范機關干部工作行為，組織開展了“政務禮儀”和“收費禮儀”培訓，增加領導管理藝術和決策力方面的學習內容；四是充分發揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，使黨員在創建活動中充分發揮帶頭作用；五是以加強職業道德建設為重點，強化服

務意識，倡導微笑服務,打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。

三、豐富內容創新載體，創建活動蓬勃開展

為大力推進機關作風建設，塑造局機關的良好形象，我們不斷創新載體，豐富內容，開展了一系列創建活動。通過開展“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”活動，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風；通過開展“學先進，樹新風，創一流”活動，提高機關干部的思想道德和文化素質；通過開展“共產黨員先鋒工程”、“民主評議黨員”活動，充分發揮機關支部的戰斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍。一系列創建活動的有效開展，極大地提高了機關廣大干部職工的大局意識、責任意識和服務意識。

四、著力基礎設施建設，農村公路建設大會戰成效明顯在農村公路建設大會戰中，我局充分發揮主力軍作用，全力以赴，主動出擊，搶抓進度，攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務，向縣委縣政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，為順利推進農村公路建設做出了積極的貢獻。

自2007年掀起“農村公路建設大會戰”以來，已累計投資6個多億，建成通鄉油路、水泥路220公里、通村通達路957公里、通村通暢路325公里，建設總里程1502公里，是“十五”期間建設總和的8倍，基本實現了鄉鄉通水泥路，村村通公

路目標。如今，國道210線和達渝高速公路縱貫南北，省道304線和滬蓉高速公路橫穿東西，縣、鄉、村道路蛛網密布，構建了全國都少有的公路交通樞紐。

五、安全維穩措施強化，綜合治理成績斐然

為創建“平安交通”，局機關進一步強化安全防范措施，加大法制教育力度，確保安全穩定的良好局面。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關干部的法制意識。加強制度建設，完善了值班制度和領導帶班制度。增添硬件設施，在重點部位安裝“電子眼”，加強微機、現金票證、貴重物品、交通戰備等資料的安全保衛管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩定。健全信訪接待制度，認真做好信訪工作，做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。極力將各類矛盾糾和紛化解在基層和萌芽狀態。近年來，局機關從未出現過違法違紀和賭博、吸毒等不良現象，保持了安全穩定的良好工作環境。

六、加強交通文化建設，豐富職工精神生活

為豐富職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項文體活動：一是利用節假日開展棋類、撲克大賽；二是積極參加縣上舉辦的各類文體活動。2008年，在縣委主辦的“迎奧運、慶五一”職工運動會中，我局取得拔河比賽第三名，接力賽第四名的好成績；在縣直工委主辦的縣級職工籃球運動會上，我局連續兩年獲

得第二名；在紀念改革開放30周年歌詠會上，我局獲得“二等獎”。2009年3月，縣總工會組織的“三八”節女職工拔河比賽中，我局取得了“第三名”；在全縣周末廣場紅歌會比賽中，我局有望獲得“一等獎”的好成績(活動即將結束，評獎結果尚未正式公布)。三是“愛心工程”持之以恒。2008年“5.12”汶川地震發生后，交通系統職工紛紛捐款捐物獻血，共計捐款63000多元，特殊黨費8300元，衣物60余件，50余名職工獻血；四是倡導健康文明的生活方式。我們積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。利用公民道德宣傳日、世界環保日、禁毒日等在車站、碼頭人群集中的地方開展宣傳活動。同時，切實保障職工的合法權益，每年定期組織職工到醫院體檢。

在文明單位創建活動中，交通局機關以與時俱進，開拓創新的精神，做到了精神文明、物質文明、政治文明協調發展，使全體干部職工的精神面貌煥然一新，形成了“文明、團結、進取、和諧”的機關風貌。在今后的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實，實事求是，創先爭優，讓交通文明跨上一個更高的臺階。