第一篇：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》精選模擬試題及答案一(多選+案例)

二、多項(xiàng)選擇題

（共20題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)，錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

61.我國金融體系中的金融調(diào)控和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)是（ABCE）。

A.中國證監(jiān)會(huì)B.中國保監(jiān)會(huì)C.中國人民銀行

D.金融資產(chǎn)管理公司E.中國銀監(jiān)會(huì)

62.農(nóng)村信用社改革主要解決（AB）問題。

A改革產(chǎn)權(quán)制度B改革管理體制

C剝離不良資產(chǎn)D股份制改造

63．派生存款的大小，主要取決于（BE）

A.基礎(chǔ)貨幣量

B.原始存款量

C.存款準(zhǔn)備金

D.法定存款準(zhǔn)備金

E.法定存款準(zhǔn)備金率

64．如果中央銀行對(duì)商業(yè)銀行擴(kuò)展（BC）等資產(chǎn)業(yè)務(wù)，則表現(xiàn)為基礎(chǔ)貨幣的等量增加。

A．公開市場

B．再貸款

C．再貼現(xiàn)

D．調(diào)整準(zhǔn)備金

E．擔(dān)保

65．在現(xiàn)代信用貨幣條件下，創(chuàng)造信用貨幣的途徑有(AB)。

A．中央銀行創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣

B．商業(yè)銀行通過信用活動(dòng)創(chuàng)造貨幣供應(yīng)量

c．投資銀行創(chuàng)造股票

D．財(cái)政部創(chuàng)造公債券

E．企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)票據(jù)

66．資產(chǎn)證券化區(qū)別于傳統(tǒng)融資方式的特點(diǎn)有（ACDE），A.資產(chǎn)收入導(dǎo)向型融資方式B.高成本融資方式

C.低成本融資方式D.結(jié)構(gòu)性融資方式

E.表外融資方式

67．收益曲線是指具有相同（ABD）的金融資產(chǎn)的利率曲線。

A 稅率結(jié)構(gòu)B流動(dòng)性

C期限D(zhuǎn)信用風(fēng)險(xiǎn)E市場風(fēng)險(xiǎn)

68．按照單利計(jì)算的各類收益率包括（ABCD）

A名義收益率B當(dāng)期收益率

C到期收益率D實(shí)際收益率

E市場收益率

69．國際金融危機(jī)包括（ABDE）

A債務(wù)危機(jī)

B貨幣危機(jī)

C匯率危機(jī)

D流動(dòng)性危機(jī)

E綜合性危機(jī)

70．國際資本流動(dòng)對(duì)資本流出國的影響包括（AC）

A有利于提高資本收益

B有利于帶動(dòng)商品進(jìn)口

C有利于提高國際地位

D有利于改善國際收支

71．銀行業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)的審慎經(jīng)營規(guī)則包括（BCDE）。

A.資產(chǎn)數(shù)量B.資本充足率

C.內(nèi)部控制D.損失準(zhǔn)備金

E.關(guān)聯(lián)交易

72.商業(yè)銀行實(shí)行資產(chǎn)負(fù)債比例管理必須具備的基本條件包括(BCDE)

A．一級(jí)銀行體制

B．二級(jí)銀行體制

C．有效的資金運(yùn)作市場

D．靈活的資金調(diào)度體系

E．規(guī)范的財(cái)務(wù)分析制度

73.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家有關(guān)金融創(chuàng)新的理論主要有(ADE)。

A．西爾伯的約束誘致假說B．凱恩斯的流動(dòng)性偏好理論

c．制度學(xué)派與尼漢斯的交易成本理論D凱恩的“自由管制”的博弈

E．?？怂古c尼漢斯的交易成本理論’

74．下列屬于衍生金融工具的有（BCD）。

A.貸款承諾B.金融期貨

C.互換D.金融期權(quán)

E.備用信用證

75．彌補(bǔ)財(cái)政赤字對(duì)貨幣供應(yīng)量的影響包括（AB）。

A．貨幣供應(yīng)量擴(kuò)張B．貨幣供應(yīng)量不變

C．貨幣供應(yīng)量減少D．貨幣供應(yīng)量先減少后增加

E．貨幣供應(yīng)量先增加后減少

解析：根據(jù)彌補(bǔ)赤字的不同辦法總結(jié)

76．有關(guān)通貨膨脹的描述正確的是（AC）

A.一般物價(jià)水平的上漲

B.一般物價(jià)水平的暫時(shí)上漲

C.物價(jià)水平上漲必須超過一定的幅度

D.物價(jià)上漲幅度必須超過5％

77.下列各項(xiàng)中，屬于中央銀行直接信用控制的貨幣政策工具有（A.優(yōu)惠利率B.流動(dòng)性比率

C.貸款限額D.道義勸告

E.利率限制

78．銀行監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管內(nèi)容包括(BDE)。

A．市場范圍監(jiān)管B市場準(zhǔn)入監(jiān)管

c．市場價(jià)格監(jiān)管D．市場運(yùn)營監(jiān)管

E．市場退出監(jiān)管

79．下列屬于金融深化的表現(xiàn)的有（ABCE）。

A.專業(yè)生產(chǎn)和銷售信息的機(jī)構(gòu)的建立

BCE）。

B.銀行、貨幣經(jīng)紀(jì)公司、信托公司、證券公司、基金管理公司等金融中介的出現(xiàn)和專業(yè)化分工

C.政府出面進(jìn)行管理

D.金融管制的出現(xiàn)

E.限制條款、抵押和資本凈值

80．實(shí)施被動(dòng)的金融自由化的背景是（ABCE）。

A.長期實(shí)施利率管制B.長期實(shí)施匯率管制

C．長期實(shí)施資本管制D.商業(yè)銀行的利潤率日趨降低

E.管制價(jià)格背離市場價(jià)值

三、案例分析題

（共20題，每題2分，由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）。

（一）現(xiàn)有按年收益率15％每年付息一次的100元債券，期限10年，試分析債券定價(jià)。

81.當(dāng)市場利率為16％時(shí)，債券應(yīng)當(dāng)（A）發(fā)行。

A.貼現(xiàn)B.溢價(jià)C.等價(jià)D.公募

82.當(dāng)市場利率為14％時(shí)，債券應(yīng)當(dāng)（B）發(fā)行。

A.貼現(xiàn)B.溢價(jià)C.等價(jià)D.私募

83.當(dāng)市場利率為15％時(shí)，債券應(yīng)當(dāng)（C）發(fā)行。

A.貼現(xiàn)B.溢價(jià)C.等價(jià)D.私募

84.若現(xiàn)有一張面額為100元的貼現(xiàn)國債，期限1年，收益率為5％，到期一次歸還，則該張國債的交易價(jià)格為（D）。

A.98.24元B.97.09元C.105元D.95.24元

85.分期付息到期歸還本金債券的定價(jià)公式為（D）。

A.P0=S/（1+R）nB.P0＝A／（1＋r×n）

C.P0＝Y(jié)/rD.中國考試在線

86.債券期限若是永久性的，其價(jià)格確定為（be）。

A.與票據(jù)價(jià)格計(jì)算相同。B.與股票價(jià)格計(jì)算相同。

C.P0＝A（1一d?n）D.1?P0＝S/（1＋r）n

E.P0＝Y(jié)/r

87.債券交易價(jià)格與利率的關(guān)系是（ACE）。

A.當(dāng)市場利率上升時(shí)，債券交易價(jià)格下跌

B.當(dāng)市場利率上升時(shí)，債券交易價(jià)格上漲

C.當(dāng)市場利率下跌時(shí)，債券將交易價(jià)格上漲

D.當(dāng)市場利率下降時(shí)，債券交易價(jià)格下跌

E.市場利率與債券交易價(jià)格呈負(fù)相關(guān)關(guān)系

（二）假設(shè)某銀行體系（1）原始存款總額為100萬元；(2)法定準(zhǔn)備金額為8％；(3)現(xiàn)金漏損率為10％；(4)超額準(zhǔn)備金率2％；(5)定期存款準(zhǔn)備金率為4％；(6)定期存款總額為20萬元。

88.商業(yè)銀行創(chuàng)造派生存款的條件包括（ABE）。

A.銀行創(chuàng)造信用流通工具B.部分準(zhǔn)備金制

C.零準(zhǔn)備金制D.現(xiàn)金結(jié)算

E.非現(xiàn)金結(jié)算中國考試在線

89.在只考慮法定準(zhǔn)備金率時(shí)，該銀行體系的派生存款總額為（D）。

A.200萬元B.1000萬元C.800萬元D.1250萬元

90.在只考慮法定準(zhǔn)備金率、現(xiàn)金漏損率和超額準(zhǔn)備率時(shí)，該銀行體系的存款乘數(shù)為（C）。

A.12.5B.5.56C.5D.4.17

91.在考慮題中所給所有條件時(shí)，該銀行體系的存款乘數(shù)為（D）。

A.12.5B.5.56C.5D.4．76

解析：1/(8%＋10%＋2%＋4%×20/80)= 4．76

92.在考慮上述所有條件時(shí)，存款乘數(shù)公式為（C）。

A.K＝1/（r＋h）B.K＝1/（r＋h＋e）

C.K＝1/（r+ h＋e＋t?S）D.K＝1/（r+h＋e?t+s）

93.對(duì)該銀行體系存款創(chuàng)造的限制因素有（ABCD）。

A.原始存款量B.法定準(zhǔn)備金率和超額準(zhǔn)備金率

C.現(xiàn)金漏損率D.定期存款量和定期存款準(zhǔn)備金率

E.派生存款量和存款乘數(shù)

（三）假設(shè)某年年初貨幣基本構(gòu)成概覽如下；根據(jù)資料回答問題

單位：億元

資產(chǎn) 金額 負(fù)債 金額

國外資產(chǎn)

國內(nèi)信貸

貸款 12 000 流通中現(xiàn)金 1 600單位活期存款 8 000 98 000 155 490 單位定期存款

210 儲(chǔ)蓄存款

財(cái)政借款60 000 其他項(xiàng)目

94.M1為（D）。

A.1 600億元B.8 000億元C.107 600億元D.9 600億元

95.M2為（C）。

A.9 600億元B.107 600億元C.167 600億元D.167 700億元

96.貨幣概覽中屬于準(zhǔn)貨幣的是（BCD）。

A.單位活期存款B.單位定期存款

C.活期儲(chǔ)蓄存款D.定期儲(chǔ)蓄存款

E.其他項(xiàng)目

97.包括在貨幣概覽中，也包括在貨幣當(dāng)局概覽儲(chǔ)備貨幣中的是（A）。

A.流通中現(xiàn)金B(yǎng).單位活期存款

C.單位定期存款D.儲(chǔ)蓄存款

98.假設(shè)當(dāng)年國外資產(chǎn)增加1000億，貸款增加7000億元，財(cái)政借款減少2000億元，其他項(xiàng)目不變，則下列說法正確的是（C）。

A.M1增加4 000億元B.M1減少4 000億元

C.M2增加6 000億元D.M2減少6 000億元

99.如果年初貨幣供求平衡，且該年貨幣需求不變，那么經(jīng)濟(jì)會(huì)出現(xiàn)（AC）。

A.通貨膨脹B.通貨緊縮

C.貨幣供給大于需求D.貨幣供給小于需求

100.中央銀行應(yīng)采取的措施是（ABE）。

A.提高法定存款準(zhǔn)備金率B.提高再貼現(xiàn)率

C.降低中央銀行基準(zhǔn)利率D.增加發(fā)放貸款

E.公開市場業(yè)務(wù)賣出國債

第二篇：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》模擬試題一

一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意)

1、廣義的建筑市場是構(gòu)成整個(gè)市場體系的一個(gè)子系統(tǒng)，除狹義的建筑市場外，還有與建筑生產(chǎn)密切相關(guān)的勘察設(shè)計(jì)市場、建筑生產(chǎn)資料市場、勞動(dòng)力市場、技術(shù)市場、資金市場等。_______不活躍，建筑產(chǎn)品的需求就難以滿足。a.市場b.賣方市場c.產(chǎn)品市場

d.建筑生產(chǎn)資料市場

2、如果按施工完成程序?qū)ㄖa(chǎn)品分類，可以看作“假定產(chǎn)品”的是_______。a.正在進(jìn)行的施工b.已完施工c.未完工程d.已完工程

3、固定總價(jià)合同中，最終產(chǎn)品價(jià)格是_______。a.合同中規(guī)定的價(jià)格b.承包方實(shí)際支出費(fèi)用

c.建設(shè)單位變更承包內(nèi)容后的調(diào)整包價(jià)d.雙方討價(jià)還價(jià)后協(xié)商的價(jià)格

4、招標(biāo)方式可分為公開招標(biāo)和非公開招標(biāo)。采用公開招標(biāo)方式比非公開招標(biāo)方式多一步，即_______。a.一次性招標(biāo)b.分階段招標(biāo)

c.對(duì)投標(biāo)單位的資格審查d.對(duì)招標(biāo)單位的資格審查

5、由于工程建設(shè)工期長、占用資金量大，因此工程價(jià)款大多按規(guī)定根據(jù)工程進(jìn)度逐月?lián)芨叮摽铐?xiàng)稱為_______。a.逐月?lián)芨犊頱.工程預(yù)付款c.工程進(jìn)度款d.逐月結(jié)算款

6、近年來，我國建筑業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例，在五大物質(zhì)生產(chǎn)部門中均居第三位。所謂增加值是指在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)過程中_______。a.全部的產(chǎn)值b.附加的成果c.增加的價(jià)值d.增加的產(chǎn)值

7、標(biāo)底文件應(yīng)由_______負(fù)責(zé)編制。a.當(dāng)?shù)卣袠?biāo)投標(biāo)主管部門b.施工單位c.設(shè)計(jì)單位

d.建設(shè)單位或其他依法委托單位

8、招標(biāo)人采用邀請方式的，應(yīng)向_______個(gè)以上符合條件的施工企業(yè)發(fā)出投標(biāo)邀請書。a.2

b.3c.4d.59、所謂現(xiàn)代化企業(yè)制度特征之一的“產(chǎn)權(quán)清晰”是指_______。a.產(chǎn)權(quán)注冊b.產(chǎn)權(quán)關(guān)系c.產(chǎn)權(quán)審計(jì)d.產(chǎn)權(quán)登記

10、按規(guī)定，一級(jí)施工承包企業(yè)的審批單位是_______。a.國務(wù)院辦公廳

b.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門

c.企業(yè)所在當(dāng)?shù)厥〖?jí)人民政府建設(shè)行政主管部門d.企業(yè)所在當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府建設(shè)行政主管部門

11、價(jià)值工程的核心是_______。a.成本分析b.功能分析

c.功能與成本分析

d.價(jià)值分析

12、項(xiàng)目功能按重要性劃分，可劃分為基本功能和_______。a.使用功能b.美學(xué)功能c.輔助功能

d.必要功能

13、缺乏編制定額的必要資料、數(shù)據(jù)時(shí)，制訂定額一般采用的方法是_______。a.統(tǒng)計(jì)計(jì)算法b.評(píng)估法c.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法d.技術(shù)鑒定法

14、鋪貼水磨石板地面，其時(shí)間定額為0.143工日/平方米，那么產(chǎn)量定額是_______工日/平方米。a.6.99b.6.4c.7.82

d.4.515、以下所列項(xiàng)目，屬于單位工程的是_______。a.土建工程

b.混凝土及鋼筋混凝土工程c.給排水管道工程d.通風(fēng)管道工程

16、領(lǐng)取施工許可證后因故不能按期開工的，應(yīng)當(dāng)在期滿之前申請延期，但延期以_______為限，每次不超過_______。a.三次；三個(gè)月b.兩次；兩個(gè)月c.兩次；三個(gè)月d.三次，兩個(gè)月

17、施工企業(yè)成本由以下兩個(gè)部分組成_______。a.項(xiàng)目成本和財(cái)務(wù)成本b.工程成本和期間成本c.制造成本和管理成本d.直接成本和間接成本

18、工程的預(yù)算成本反映的是_______。a.本企業(yè)的平均成本水平b.建筑業(yè)的平均成本水平c.各地區(qū)建筑業(yè)的平均成本水平d.各國建筑業(yè)的平均成本水平

19、某施工企業(yè)2000年固定成本為1200萬元，單位產(chǎn)值變動(dòng)成本率為0.72，如產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)8000萬元，其實(shí)際成本將達(dá)到_______。a.6750元b.6096元c.5670元d.6960元

20、企業(yè)一級(jí)所發(fā)生的經(jīng)營費(fèi)用、企業(yè)管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)，應(yīng)收入_______。a.工程量b.期間成本c.已完產(chǎn)品成本d.工程產(chǎn)值

21、工程竣工驗(yàn)收合格后，應(yīng)由建設(shè)單位將有關(guān)報(bào)告和文件送建設(shè)行政主管部門或其他有關(guān)部門_______。a.審定b.核定c.審批

d.備案

22、分部工程質(zhì)量等級(jí)應(yīng)以_______核定的質(zhì)量等級(jí)為準(zhǔn)。

a.企業(yè)質(zhì)量管理部門b.政府質(zhì)量監(jiān)督站c.專職質(zhì)量檢查員d.政府行政部門

23、安全技術(shù)措施是指_______。

a.為改進(jìn)施工操作方法消除危險(xiǎn)因素而采取的技術(shù)措施b.為機(jī)械設(shè)備增加安全裝置c.設(shè)備安全

d.為預(yù)防傷亡事故和職業(yè)危害而采取的技術(shù)措施

24、任何項(xiàng)目的施工管理工作都由五個(gè)基本環(huán)節(jié)組成，它們是_______。

a.認(rèn)識(shí)問題、規(guī)劃、決策、執(zhí)行、檢查b.認(rèn)識(shí)問題、規(guī)劃、決策、檢查、執(zhí)行c.認(rèn)識(shí)問題、決策、規(guī)劃、執(zhí)行、檢查d.認(rèn)識(shí)問題、決策、檢查、規(guī)劃、執(zhí)行

25、施工項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制以工程項(xiàng)目為對(duì)象，以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)為前提，以_______為依據(jù)，實(shí)行一次性全過程施工負(fù)責(zé)和經(jīng)營管理。a.預(yù)算報(bào)價(jià)b.投標(biāo)底價(jià)c.施工圖預(yù)算

d.施工預(yù)算

26、在工程項(xiàng)目施工中應(yīng)按_______的原則安排合理的施工程序。

a.先地下，后地上，先設(shè)備，后土建，先主體，后圍護(hù)，先結(jié)構(gòu)，后裝修

b.先地下，后地上，先土建，后設(shè)備，先主體，后圍護(hù)，先結(jié)構(gòu)，后裝修

c.先基礎(chǔ)，后主體，先設(shè)備，后土建，先圍護(hù)，后裝修d.先土建，后設(shè)備，先地下，后主體，先裝修，后圍護(hù)

27、有限責(zé)任公司股東最多為_______人。a.20

b.30c.40d.5028、_______的全部資本分為等額股份。a.合伙制企業(yè)b.股份有限公司

c.有限責(zé)任公司d.股份合作制

29、我國目前所采用的市場進(jìn)入方式為_______。a.有限制的市場進(jìn)入b.無限制的市場進(jìn)入

c.嚴(yán)格限制的市場進(jìn)入

d.以市場機(jī)制為主導(dǎo)的市場進(jìn)入

31、建設(shè)工程勘察，設(shè)計(jì)的甲級(jí)資質(zhì)由_______審批。a.省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市的建設(shè)行政主管部門

b.國務(wù)院的有關(guān)部門

c.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門

d.建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)的行業(yè)組織

32、施工總承包企業(yè)的資質(zhì)總共設(shè)立_______個(gè)等級(jí)。a.2b.3c.4d.533、施工項(xiàng)目管理的核心方法是_______。a.目標(biāo)管理b.項(xiàng)目管理c.安全管理d.質(zhì)量管理

34、成本目標(biāo)管理的主要方法是_______。a.核算方法b.預(yù)算方法c.決算方法d.清算方法

35、設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目只要基本符合概算指標(biāo)所列各項(xiàng)條件和結(jié)構(gòu)特征可直接使用_______編制概算。a.概算指標(biāo)b.費(fèi)用定額c.概算定額d.人工定額

36、_______不是施工圖預(yù)算的作用。a.確定工程造價(jià)的依據(jù)

b.建設(shè)單位與施工單位進(jìn)行招、投標(biāo)簽訂承包合同的依據(jù)

c.選擇確定設(shè)計(jì)方案的依據(jù)

d.支付工程價(jià)款及工程結(jié)算的依據(jù)

37、_______不僅是建筑施工的依據(jù)，而且是編制工程預(yù)算的基礎(chǔ)資料。

a.施工合同和預(yù)算資料b.設(shè)計(jì)圖紙和施工說明書c.設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)資料d.設(shè)計(jì)圖紙和施工合同

38、_______是反映各地區(qū)建筑業(yè)的平均成本水平。a.預(yù)算成本b.計(jì)劃成本c.實(shí)際成本

d.實(shí)際成本降低率

39、組織分別流水施工的關(guān)鍵是_______。a.確定流水節(jié)拍

b.確定技術(shù)間歇時(shí)間

c.確定相鄰兩個(gè)專業(yè)工作隊(duì)之間的流水步距d.確定流水施工工期

40、流水施工中的流水節(jié)拍是指_______。a.某一個(gè)專業(yè)工作隊(duì)的作業(yè)時(shí)間

b.某一個(gè)專業(yè)工作隊(duì)在一個(gè)施工段上完成一個(gè)施工過程的持續(xù)時(shí)間

c.所有專業(yè)工作隊(duì)在一個(gè)施工段上完成一個(gè)施工過程的持續(xù)時(shí)間

41、安全管理工作的中心問題是在生產(chǎn)活動(dòng)中，保護(hù)_______，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。a.車輛的安全b.人的安全和健康

c.動(dòng)物的安全d.生態(tài)環(huán)境

42、建筑工程物資采購合同中最根本的是_______。a.雙方應(yīng)盡的義務(wù)b.結(jié)算方式c.運(yùn)輸方式

d.質(zhì)量與數(shù)量條款

43、建筑工程質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制的主要依據(jù)是_______。a.咨詢監(jiān)理合同b.勘察設(shè)計(jì)合同

c.建筑工程施工合同

d.建筑工作物資采購合同

44、下列各項(xiàng)中，_______是建筑工程合同體系中最普遍、最具代表性的合同。a.分包合同b.供應(yīng)合同c.工程承包合同

d.勞各合同

45、工程師收到承包人的合同價(jià)款調(diào)整的通知_______內(nèi)不作答復(fù)，也不提出修改意見，將視為已經(jīng)同意該項(xiàng)調(diào)整。a.7天b.10天c.5天d.14天

46、發(fā)包人應(yīng)在雙方計(jì)量確認(rèn)后_______內(nèi)向承包人支付工程款。a.7天b.14天c.5天

d.10天

47、建筑工程預(yù)算定額是一種_______。a.技術(shù)文件b.經(jīng)濟(jì)文件c.技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件

d.創(chuàng)業(yè)文件

48、組織分別流水施工的關(guān)鍵是_______。a.確定流水節(jié)拍

b.確定技術(shù)間歇時(shí)間

c.確定相鄰兩個(gè)專業(yè)工作隊(duì)之間的流水步距d.確定流水施工工期

49、因不可抗力事件導(dǎo)致工程損害使第三方人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，其損失應(yīng)由_______承擔(dān)。a.承包人b.發(fā)包人

c.第三方

d.發(fā)包人和承包人共用50、在組織分別流水施工的過程中，流水步距為_______。a.相鄰兩個(gè)施工過程累加數(shù)據(jù)錯(cuò)位相減得到的一系列差值中的最小者

b.相鄰兩個(gè)施工過程累加數(shù)據(jù)錯(cuò)位相減得到的一系列差值中的最大者

c.各施工過程的流水節(jié)拍的最大公約數(shù)d.各施工過程的流水節(jié)拍的最小公倍數(shù)

51、下列建筑產(chǎn)品中不屬于房屋建筑的是_______。a.學(xué)校b.隧道c.廠房d.住宅

52、下列關(guān)于總包與分包的說法不正確的是_______。a.總包應(yīng)對(duì)建設(shè)單位負(fù)直接責(zé)任b.分包應(yīng)對(duì)建設(shè)單位負(fù)全部責(zé)任c.分包只對(duì)總包負(fù)責(zé)

d.建設(shè)單位與分包單位不發(fā)生任何直接關(guān)系

53、在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，建筑產(chǎn)品按其經(jīng)濟(jì)特征可分為_______產(chǎn)品。a.經(jīng)營性b.非生產(chǎn)性

c.盈利性與非盈利性

d.都不是

54、一個(gè)項(xiàng)目的期間成本不包括_______。a.管理費(fèi)用b.制造費(fèi)用c.財(cái)務(wù)費(fèi)用

d.銷售費(fèi)用

55、材料消耗定額制定的主要方法不包括_______。a.統(tǒng)計(jì)法b.試驗(yàn)法c.估計(jì)法d.觀察法

56、施工項(xiàng)目的控制目標(biāo)不包括_______。a.進(jìn)度控制目標(biāo)b.風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)c.質(zhì)量目標(biāo)控制d.成本控制目標(biāo)

57、標(biāo)前施工組織設(shè)計(jì)的控制目標(biāo)主要是根據(jù)招標(biāo)文件的要求，不能確定_______。

a.質(zhì)量目標(biāo)b.工期目標(biāo)c.安全和節(jié)約目標(biāo)d.進(jìn)度目標(biāo)

58、建筑經(jīng)濟(jì)學(xué)不是研究建筑_______過程中必然發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。a.消費(fèi)b.交換c.分配d.設(shè)計(jì)

59、下列各項(xiàng)中屬于固定成本的是_______。a.構(gòu)成工程實(shí)體的材料費(fèi)

b.不能構(gòu)成工程實(shí)體，但有助于工程形成的材料費(fèi)和機(jī)械費(fèi)c.人工費(fèi)

d.不可預(yù)見性費(fèi)用

二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題1分。每題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意。錯(cuò)選或少選本題不得分)

61、建筑業(yè)的特征，除遵循彈性組織原則和必須建立保證金和預(yù)付款制度外，還有_______。a.耗資大、體積大、生產(chǎn)周期長b.建筑產(chǎn)品的多樣性和生產(chǎn)的單件性c.中小企業(yè)占絕大多數(shù)

d.生產(chǎn)經(jīng)營多采用承發(fā)包制和多層次的分包制e.遵循輕量經(jīng)營原則

62、閉口合同是指合同總價(jià)在合同有效期內(nèi)不做調(diào)整的承包合同，如_______。a.統(tǒng)包合同b.成本合同

c.總價(jià)合同

d.單價(jià)合同和總價(jià)合同e.總承包合同

63、由于建筑市場的_______特征，決定了建筑市場要有一套嚴(yán)格的市場行為規(guī)范。a.直接訂貨交易b.定價(jià)方式獨(dú)特c.以招標(biāo)投標(biāo)為主d.有咨詢服務(wù)需求e.完全競爭

64、建筑業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是_______。a.市場經(jīng)濟(jì)b.政企分開c.管理科學(xué)d.產(chǎn)權(quán)清晰e.權(quán)責(zé)分明

65、編制定額應(yīng)簡明適用，是指_______。a.項(xiàng)目齊全，便于使用b.粗細(xì)適度，步距大小適當(dāng)c.技術(shù)工藝先進(jìn)

d.組織合理

e.計(jì)算方法簡便，宜于掌握

66、工程直接成本包括_______。a.人工費(fèi)b.材料費(fèi)c.機(jī)械使用費(fèi)

d.施工單位檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)

e.施工單位管理人員工資和獎(jiǎng)金

67、工程成本是衡量施工企業(yè)管理水平和經(jīng)營成果的一個(gè)綜合指標(biāo)，它的作用主要有_______。a.工程成本是補(bǔ)償生產(chǎn)消耗的尺度b.工程成本是制定工程報(bào)價(jià)的重要依據(jù)c.工程成本是加強(qiáng)制度建設(shè)的主要依據(jù)d.工程成本是企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算的工具

68、要保證工程成本的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，應(yīng)_______。a.努力提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)b.實(shí)行項(xiàng)目成本目標(biāo)分解歸口管理c.加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)d.做好與成本有關(guān)的管理和消耗臺(tái)賬

e.落實(shí)項(xiàng)目目標(biāo)成本責(zé)任制

69、從量本利分析法預(yù)測目標(biāo)成本的趨勢圖中可知_______。

a.固定成本越小，保本點(diǎn)越低，獲利的可能性越大b.固定成本越小，保本點(diǎn)越低，獲利的可能性越小c.單位產(chǎn)值變動(dòng)成本率越小，保本點(diǎn)越低，獲利的可能性越小d.單位產(chǎn)值變動(dòng)成本率越小，保本點(diǎn)越低，獲利的可能性越大

d.單位產(chǎn)值變動(dòng)成本率越小，保本點(diǎn)越低，獲利的可能性越大

e.單位產(chǎn)值的變動(dòng)與獲利的多少?zèng)]有直接關(guān)系70、建筑施工安全檢查被評(píng)為不合格，可以分為以下幾種情況_______。a.匯總表得分值不足80分b.匯總表得分值不足70分

c.有一份表未得分，且匯總表得分在75分以上d.當(dāng)起重吊裝檢查評(píng)分表或施工機(jī)具檢查評(píng)分表未得分，且匯總表得分值在80分以下

e.匯總表得分值不是75分

71、對(duì)于建筑設(shè)備安裝工程，分項(xiàng)工程一般可按_______來分類。

a.工種種類及設(shè)備組別

b.系統(tǒng)或區(qū)段c.機(jī)械結(jié)構(gòu)d.工種區(qū)段

72、施工工法的特征有_______。a.工法的針對(duì)性和實(shí)踐性

b.工法是技術(shù)和管理相結(jié)合、綜合配套的施工技術(shù)c.是有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和有用性d.核心是工藝

e.是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，是施工經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)73、施工項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的基本素質(zhì)有_______。a.政治素質(zhì)b.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)c.知識(shí)素質(zhì)d.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

e.身體素質(zhì)

74、選擇主要項(xiàng)目施工方法應(yīng)遵循的原則有_______。a.技術(shù)最先進(jìn)b.造價(jià)最低c.科學(xué)、先進(jìn)、節(jié)約

d.方法可行、條件允許、可滿足施工工藝要求e.與施工機(jī)械及劃分的流水段相協(xié)調(diào)75、施工總分包體制的特點(diǎn)有_______。a.合同結(jié)構(gòu)簡單

b.對(duì)工程承包方來說，風(fēng)險(xiǎn)大，責(zé)任大c.施工效益的潛力大

d.有利于施工部署的動(dòng)態(tài)推進(jìn)e.對(duì)發(fā)包單位控制工程造價(jià)不利

76、建設(shè)項(xiàng)目的董事會(huì)的職權(quán)有_______。a.負(fù)責(zé)籌措建設(shè)資金

b.審核、上報(bào)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和概算文件c.提出項(xiàng)目開工報(bào)告

d.研究解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的重大問題e.負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目竣工驗(yàn)收申請報(bào)告77、下列屬于單項(xiàng)工程的有_______。a.建筑工程

b.設(shè)備安裝工程c.電氣設(shè)備工程d.室外工程e.衛(wèi)生及采暖工程

78、組織成倍節(jié)拍流水施工的基本特點(diǎn)為_______。a.所有施工過程之間的流水步距都相等，且等于各施工過程的流水節(jié)拍的最大公約數(shù)

b.各專業(yè)工作隊(duì)能連續(xù)施工，施工段上沒空閉c.同一施工過程在各個(gè)流水段上的流水節(jié)拍均相等d.不同施工過程在同一施工段上的流水節(jié)拍彼此相等

e.專業(yè)工作隊(duì)數(shù)大于施工過程數(shù)79、工程師的職責(zé)有_______。a.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的管理工作b.施工圖設(shè)計(jì)

c.委派工程師代表

d.處理影響合同雙方權(quán)利和義務(wù)的事件e.制定工程進(jìn)度計(jì)劃

80、質(zhì)量保修書的主要內(nèi)容包括_______。a.質(zhì)量保證期限b.質(zhì)量保修責(zé)任c.質(zhì)量保修金的支付d.保修項(xiàng)目內(nèi)容e.保修項(xiàng)目的范圍

三、案例分析題［共20個(gè)小題(單選或多選)組成，每小題1分，錯(cuò)選或多選均不得分。］(一)某集體建筑企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，對(duì)其內(nèi)部企業(yè)制度進(jìn)行改革，建立新型建筑業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

81、其公司改制，首先必備的條件_______。a.產(chǎn)權(quán)清晰b.權(quán)責(zé)明確c.政企分開d.管理科學(xué)

82、公司的自我約束機(jī)制產(chǎn)生于科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)，公司治理機(jī)構(gòu)一般可分為_______。a.總經(jīng)理b.廠長c.董事會(huì)

d.監(jiān)事會(huì)e.股東會(huì)

83、公司治理結(jié)構(gòu)中，_______是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。a.董事會(huì)b.股東會(huì)c.監(jiān)事會(huì)d.經(jīng)理層

84、股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，那么股東會(huì)的職權(quán)可以概括為_______。

a.人事權(quán)、公司的董事和監(jiān)事由股東會(huì)選舉和更換b.有重大事項(xiàng)的決策權(quán)c.不能決定收益分配d.股東財(cái)產(chǎn)的處置權(quán)

e.股東資產(chǎn)關(guān)系上制約董事會(huì)、組織形式上干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)

685、企業(yè)內(nèi)部必須有相應(yīng)的監(jiān)督、審查機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)就起到了這個(gè)作用，具體表現(xiàn)在_______。

a.代表股東對(duì)董事會(huì)及公司經(jīng)理人員的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

b.經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員可以兼任監(jiān)事c.監(jiān)事會(huì)全部由職工代表組成d.監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督具有獨(dú)立性

(二)南京一建筑公司在年初承攬了南京化肥廠2年間平間改造項(xiàng)目，用學(xué)過的知識(shí)對(duì)“項(xiàng)目”一詞進(jìn)行理解。86、項(xiàng)目是指那些作為管理對(duì)象，按限定的_______完成的一次性任務(wù)。a.時(shí)間b.預(yù)算c.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

d.合同標(biāo)準(zhǔn)

87、項(xiàng)目具有的特征是_______。a.目標(biāo)的明確性b.管理對(duì)象的整體性c.任務(wù)的一次性d.工作的批量性

e.施工的重復(fù)性

88、項(xiàng)目的目標(biāo)有_______。a.成果性目標(biāo)b.功能性目標(biāo)c.技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)d.約束性目標(biāo)

e.客戶滿意目標(biāo)

89、項(xiàng)目的種類按其最終成果劃分為_______。a.開發(fā)項(xiàng)目

b.建筑工程項(xiàng)目c.航天項(xiàng)目d.咨詢項(xiàng)目e.社會(huì)項(xiàng)目

(三)某施工隊(duì)在200個(gè)工日內(nèi)完成了800立方米的工程，但有400立方米不符合質(zhì)量要求。根據(jù)所學(xué)知識(shí)，回答問題。

91、按現(xiàn)行制度規(guī)定，每個(gè)工日工作時(shí)間是指_______。a.實(shí)際工作時(shí)間b.要求工作時(shí)間c.8小時(shí)

d.平均工作時(shí)間

92、上述施工隊(duì)的時(shí)間定額為_______。

a.0.25工日/立方米b.0.5工日/立方米c.2工日/立方米d.4工日/立方米

93、上述施工隊(duì)的產(chǎn)量定額為_______。a.0.25立方米/工日b.0.5立方米/工日c.2立方米/工日d.4立方米/工日

94、時(shí)間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系為_______。a.相等b.肯定不等c.互為倒數(shù)

d.沒有關(guān)系

95、常用的勞動(dòng)定額的測定方法包括_______。a.類推比較法b.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法c.統(tǒng)計(jì)分析法d.計(jì)時(shí)觀察法

(四)作為投資者，業(yè)主必須通過合同將建筑工程的勘察、設(shè)計(jì)各專業(yè)工程的施工、設(shè)備和材料的采購和供應(yīng)、建設(shè)實(shí)施中的咨詢與管理等工作委托出去。

96、如果監(jiān)理合同的雙方為上下級(jí)的隸屬關(guān)系，則雙方在履行合同中的關(guān)系為_______。a.平等主體b.隸屬關(guān)系c.下級(jí)服從上級(jí)d.沒任何關(guān)系e.從屬關(guān)系

97、個(gè)人_______成為合同的當(dāng)事人。a.絕對(duì)不可以

b.一定可以

c.在法律允許的范圍內(nèi)方可以d.必須具有民事權(quán)利能力才可以e.必須具有民事行為能力才可以98、建筑工程物資采購合同_______。a.是雙務(wù)合同b.是要式合同

c.是無償合同

d.以實(shí)物的支付為成立要件

e.是諾成合同

99、建筑工程施工合同可以作為_______的主要依據(jù)。

a.總量控制b.進(jìn)度控制c.投資控制

d.建筑工程質(zhì)量控制e.支出控制參考答案

1d35 a69 ad2 b36 c70 bcd3 a37 b71 ab4 c38 a72 abcde5 c39 c73 abcde6 d40 b74 cde7 d41 b75 abcd8 b42 a76 abcde9 b43 c77 abd10 b44 c78 abce11 b45 d79 acd12 c46 b80 abcde13 c47 c81 abcd14 a48 c82 acde15 a49 b83 b16 c50 b84 abd17 b51 b85 ad18 c52 b86 abc19 20 21 22

d53 b54 d55 c56

c87 b88 c89 b90

abcadabcdeabcd57 d91 c24 a58 d92 b25 c59 b93 c26 b60 d94 cd61 cde95 abcd28 b62 ace96 a29 c63 abcd97 cde30 a64 bcde98 ae31 c65 abe99 bcd32 c66 abc100 acd33 a67 abd 34 a68 acd

第三篇：2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))模擬試卷

2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

模擬試卷

一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

1.D企業(yè)總體戰(zhàn)略一般是以企業(yè)整體為研究對(duì)象，研究整個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展中的基本問題。它是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略，是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的總綱，是企業(yè)最高管理層指導(dǎo)和控制氽業(yè)一切行為的最高行動(dòng)綱領(lǐng)。企業(yè)總體目標(biāo)決定和揭示企業(yè)的使命和目標(biāo)。

2.C主體活動(dòng)是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)質(zhì)性活動(dòng)，一般分為原料供應(yīng)、生產(chǎn)加工、成品儲(chǔ)運(yùn)、市場營銷和售后服務(wù)五種活動(dòng)。

3.A幼童區(qū)。幼童區(qū)位于直角坐標(biāo)軸的左上角。在這個(gè)區(qū)位的企業(yè)或產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長率高，但市場占有率低，本區(qū)中產(chǎn)品或企業(yè)所能產(chǎn)生的現(xiàn)金余額很少，不能滿足因業(yè)務(wù)高速增長帶來的資金需求。相應(yīng)的可選擇戰(zhàn)略是：對(duì)相應(yīng)的產(chǎn)品或企業(yè)進(jìn)行必要的投資，以擴(kuò)大市場占有率，從而使其轉(zhuǎn)變成明星。如果管理者認(rèn)為不能轉(zhuǎn)變成明星，那就應(yīng)采取放棄戰(zhàn)略。

4.A后向一體化戰(zhàn)略是指通過資產(chǎn)紐帶或契約方式，企業(yè)與輸入端企業(yè)聯(lián)合形成一個(gè)統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)組織，從而達(dá)到降低交易費(fèi)用及其他成本、提高經(jīng)濟(jì)效益目的的戰(zhàn)略。

5.D產(chǎn)品聯(lián)盟是指兩個(gè)或兩個(gè)以一卜的企業(yè)為了增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)力，通過聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包等形式擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品價(jià)值。

6.D確定日標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營決策的起點(diǎn)。

7.A在一個(gè)行業(yè)里，普遍存在著五種基本競爭力量，即新進(jìn)入者的威脅、行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競爭、替代品或服務(wù)的威脅、購買者的談判能力和供應(yīng)者的談判能力。

8.B董事會(huì)決定經(jīng)理職權(quán)。

9.A召集董事會(huì)會(huì)議應(yīng)該在會(huì)議召開前10日通知全體董事。

10.B根據(jù)《公司法》，國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)成員不得少得少于5人。

11.A國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，行使股東會(huì)職權(quán)的機(jī)構(gòu)是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

12.A根據(jù)《公司法》，董事會(huì)的表決實(shí)行一人一票原則。

13.C現(xiàn)代企業(yè)中，董事會(huì)是股東大會(huì)決議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

14.B現(xiàn)代公司組織結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)與經(jīng)理的關(guān)系是以董事會(huì)對(duì)經(jīng)理實(shí)施控制為基礎(chǔ)的合作關(guān)系。

15.C產(chǎn)品觀念。這是與生產(chǎn)觀念并存的市場營銷觀念。其主要表現(xiàn)是“只要產(chǎn)品質(zhì)量好，就一定有銷路”。它認(rèn)為，消費(fèi)者喜歡購買高質(zhì)量、多功能和具有某種特色的產(chǎn)品，企業(yè)應(yīng)致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。

16.B行為變量的具體內(nèi)容包括：購買時(shí)機(jī)、追求的利益、使用狀況、忠誠程度、使用頻率、待購階段和態(tài)度等。

17.D集中性營銷策略。即企業(yè)在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上，選擇一個(gè)或幾個(gè)細(xì)分市場作為目標(biāo)市場，制訂營銷組合方案，實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營，把企業(yè)有限的資源集中使用，在較小的目標(biāo)市場上擁有較大的市場占有率。

18.A市場定位是指企業(yè)根據(jù)競爭者現(xiàn)有產(chǎn)品在市場上所處的位置，針對(duì)該產(chǎn)品某種特征或?qū)傩缘闹匾潭?，塑造出本企業(yè)產(chǎn)品與眾不同的個(gè)性或形象，并把這種形象傳遞給消費(fèi)者，從而使該產(chǎn)品在目標(biāo)市場上確定適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

19.B現(xiàn)金折扣。指對(duì)按約定日期付款的客戶給予一定比例的折扣。典型的例子是“2/10，n/30”。

20.B撇脂定價(jià)策略。指在新產(chǎn)品上市之初，將價(jià)格定得很高，盡可能在短期內(nèi)賺取高額利潤。這種策略如同從鮮奶中撇取奶油一樣，所以叫撇脂定價(jià)策略。這是一種短期內(nèi)追求最大利潤的高價(jià)策略。

21.B跨產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略是企業(yè)對(duì)具有相同質(zhì)量和能力的不同產(chǎn)品類別使用單一品牌戰(zhàn)略。

22.C流水線生產(chǎn)能力M=F/r，式中：M為流水線的生產(chǎn)能力，F(xiàn)為流水線有效工作時(shí)間，r為流水線節(jié)拍。

23.A產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)包括兩大類：一類是反映產(chǎn)品本身內(nèi)在質(zhì)量的指標(biāo)，主要是產(chǎn)品平均技術(shù)性能、產(chǎn)品質(zhì)量分等;另一類是反映產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工作質(zhì)量的指標(biāo)，如質(zhì)量損失率、廢品率、成品返修率等。

24.B成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有批量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)提前期等。

25.A在制品定額是指在一定技術(shù)組織條件下，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為了保證數(shù)量上的銜接所必需的、最低限度的在制品儲(chǔ)備量。

26.C對(duì)于成本、工時(shí)消耗等目標(biāo)，正偏差表示優(yōu)于控制標(biāo)準(zhǔn)。

27.B生產(chǎn)控制的目的是提高生產(chǎn)管理的有效性，即通過生產(chǎn)控制，使企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)既可在嚴(yán)格的計(jì)劃指導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)品種、質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間進(jìn)度的要求，又可按各種標(biāo)準(zhǔn)來消耗活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)，以及減少資金占用。加速物資和資金的周轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)，從而取礙良好的經(jīng)濟(jì)效益。

28.C主生產(chǎn)計(jì)劃又稱產(chǎn)品出產(chǎn)計(jì)劃，是物料需求計(jì)劃(MRP)的最主要輸入，表明企業(yè)向社會(huì)提供的最終產(chǎn)品數(shù)量，它由顧客訂單和市場預(yù)測所決定。

29.B豐田生產(chǎn)方式的核心是準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)。

30.B經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)是指減少生產(chǎn)物料裝運(yùn)的頻率和縮短搬運(yùn)的距離，降低企業(yè)生產(chǎn)物流運(yùn)作的成本和費(fèi)用。

31.A企業(yè)采購的生產(chǎn)成本控制功能。雖然在現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)品成本中，各類企業(yè)采購的原材料及零部件成本占企業(yè)生產(chǎn)總成本的比例不同，但采購成本是企業(yè)成本控制的主體和核心。那么，控制采購的原材料及零部件是企業(yè)成本控制最有價(jià)值的部分，所以可以說企業(yè)采購具有企業(yè)生產(chǎn)成本控制功能。

32.A企業(yè)生產(chǎn)物流可依據(jù)生產(chǎn)專業(yè)化程度、工藝過程的特點(diǎn)和物料流經(jīng)的區(qū)域等，劃分為不同的類型。

33.A供需調(diào)節(jié)功能。生產(chǎn)和消費(fèi)不可能完全同步。一些產(chǎn)品的需求季節(jié)性很強(qiáng)，消費(fèi)有很強(qiáng)的波動(dòng)性，然而其生產(chǎn)卻是均衡的;相反，像糧食等產(chǎn)品，生產(chǎn)節(jié)奏有間隔，而消費(fèi)則是連續(xù)的。這兩種情況都產(chǎn)生了供需不平衡，這就需要有倉儲(chǔ)佟為平衡環(huán)節(jié)加以調(diào)控，把生產(chǎn)和消費(fèi)協(xié)調(diào)起來。

34.A包裝可視為生產(chǎn)物流系統(tǒng)的終點(diǎn)，也是銷售物流系統(tǒng)的起點(diǎn)。

35.B成品儲(chǔ)存的作業(yè)內(nèi)容除倉儲(chǔ)作業(yè)和物品養(yǎng)護(hù)外，還應(yīng)包括庫存控制。

36.B包裝可視為生產(chǎn)物流系統(tǒng)的終點(diǎn)，也是銷售物流系統(tǒng)的起點(diǎn)。包裝具有防護(hù)功能、倉儲(chǔ)功能、運(yùn)輸功能、銷售功能和使用功能，是組織銷售不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。

37.A需求拉動(dòng)模式，指明市場需求信息是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。它對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)提出了明確的要求，通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)造出適合這一需求的適銷產(chǎn)品或服務(wù)，這樣的需求就會(huì)得到滿足。

38.A關(guān)于原始創(chuàng)新尚未有一個(gè)統(tǒng)一的界定，但達(dá)成共識(shí)的是，原始創(chuàng)新活動(dòng)主要集中在基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)領(lǐng)域。原始創(chuàng)新是為未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的創(chuàng)新，其本質(zhì)屬性是原創(chuàng)性和第一性。

39.B內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家是有差別的，其根本的不同在于，內(nèi)企業(yè)家的活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部，其行動(dòng)受到企業(yè)的規(guī)定、政策和制度以及其他因素的限制。

40.D聯(lián)邦模式可用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)。

41.B技術(shù)服務(wù)合同是指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同，不包括建設(shè)工程合同和承攬合同。

42.A技術(shù)推動(dòng)型創(chuàng)新模式比需求拉動(dòng)型創(chuàng)新模式創(chuàng)新周期更長。

43.B所謂知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用，是指取得、維持、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的費(fèi)用，即采取保護(hù)措施的費(fèi)用，以及相關(guān)的申請費(fèi)、維持費(fèi)、審查費(fèi)、訴訟費(fèi)等。在實(shí)施的過程中，專利的保護(hù)費(fèi)用最高，其次是商標(biāo)、技術(shù)措施、商業(yè)秘密保護(hù)。

44.C合作研發(fā)是指企業(yè)、科研院所、高等院校、行業(yè)基金會(huì)和政府等組織機(jī)構(gòu)，為了克服研發(fā)中的高額投入和不確定性、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、縮短產(chǎn)品的研發(fā)周期，應(yīng)對(duì)緊急事件的威脅，節(jié)約交易成本而組成的伙伴關(guān)系，它是以合作創(chuàng)新為目的，以組織成員的共同利益為基礎(chǔ)，以優(yōu)勢資源互補(bǔ)為前提，通過契約或者隱形契約的約束聯(lián)合行動(dòng)而自愿形成的研發(fā)組織體。

45.C根據(jù)管理人員接續(xù)計(jì)劃法基本分析模型分析可得。

46.C間接薪酬是企業(yè)給予員工的一般不直接以貨幣形式發(fā)放，但可以轉(zhuǎn)化為貨幣或可以用貨幣計(jì)量的各種福利、待遇、服務(wù)和消費(fèi)活動(dòng)，也稱福利薪酬或員工福利。如企業(yè)為員工繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、班車接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游等。

47.D激勵(lì)功能。績效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績效目標(biāo)，增進(jìn)績效?？陀^公正的績效考核可以激發(fā)員工的積極性，促使員工更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地完成績效目標(biāo)。

48.A民主評(píng)議法是指在聽取考核對(duì)象個(gè)人述職報(bào)告的基礎(chǔ)上，由考核對(duì)象的上級(jí)主管、同事、下級(jí)以及與其有工作關(guān)系的人員，對(duì)其工作績效做出評(píng)價(jià)，然后綜合分析各方面的意見得出該考核對(duì)象的績效考核結(jié)果。

49.C本題考查一元線性回歸法的相關(guān)內(nèi)容。

50.C本題考查薪酬區(qū)間的相關(guān)內(nèi)容。

51.A間接薪酬是企業(yè)給予員工的一般不直接以貨幣形式發(fā)放，但可以轉(zhuǎn)化為貨幣或可以用貨幣計(jì)量的各種福利、待遇、服務(wù)和消費(fèi)活動(dòng)，也稱福利薪酬或員工福利。如企業(yè)為員工繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、班車接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游等。

52.D特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金是指企業(yè)為了獎(jiǎng)勵(lì)員工做出的特殊貢獻(xiàn)而設(shè)立的獎(jiǎng)金。特殊貢獻(xiàn)有許多種，如重大技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)新項(xiàng)目等可以為企業(yè)節(jié)約大量資源或帶來巨大效益的貢獻(xiàn)。

53.B員工個(gè)人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績效相匹配。個(gè)人公平強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人特征(如能力、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)等)對(duì)報(bào)酬的影響。

54.A貨幣的時(shí)間價(jià)值原理正確地揭示了不同時(shí)點(diǎn)上的資金之間的換算關(guān)系，是財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)。

55.D財(cái)務(wù)杠桿也稱融資杠桿，是指由于固定財(cái)務(wù)費(fèi)用的存在，使權(quán)益資本凈利率(或每股利潤)的變動(dòng)率大于息稅前利潤率(或息稅前盈余)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

56.C總杠桿系數(shù)=營業(yè)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

57.A一般設(shè)定投資項(xiàng)目的每年銷售收入等于營業(yè)現(xiàn)金收入，付現(xiàn)成本(需要當(dāng)期支付現(xiàn)金的成本，不包括折舊)等于營業(yè)現(xiàn)金支出。所以，每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量(NCF)=每年?duì)I業(yè)收入-付現(xiàn)成本-所得稅=凈利+折舊。

58.A內(nèi)部報(bào)酬率的決策規(guī)則是：在只有一個(gè)備選方案的采納與否決策中，如果計(jì)算出的內(nèi)部報(bào)酬率大于或等于企業(yè)的資本成本率或必要報(bào)酬率，則采納方案;在有多個(gè)備選方案的互斥選擇決策中，應(yīng)選擇內(nèi)部報(bào)酬率超過資本成本率或必要報(bào)酬率最多的投資項(xiàng)目。

59.A標(biāo)準(zhǔn)分立是指一個(gè)母公司將其在某子公司中所擁有的股份，按母公司股東在母公司中的持股比例分配給現(xiàn)有母公司的股東，從而在法律和組織上將子公司的經(jīng)營從母公司的經(jīng)營中分離出去。這會(huì)形成一個(gè)與母公司有著相同股東和持股結(jié)構(gòu)的新公司。在分立過程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況，因?yàn)楝F(xiàn)有股東對(duì)母公司和分立出來的子公司同樣保持著他們的權(quán)利。

60.B以股抵債是指公司以其應(yīng)收股東的賬款作為對(duì)價(jià)，沖減股東持有的本公司股份并依法注銷。以股抵債為缺乏現(xiàn)金清償能力的股東償還公司債務(wù)提供了途徑。以股抵債的積極效應(yīng)主要體現(xiàn)在能有效提升債權(quán)公司的資產(chǎn)質(zhì)量，使每股收益和凈資產(chǎn)收益率水平提高。

二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

61.BCD企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境分析的方法有核心競爭力分析法、價(jià)值鏈分析法、SWOT分析法、波士頓矩陣分析法。

62.ABD企業(yè)經(jīng)營決策是指企業(yè)通過內(nèi)部條件和外部環(huán)境的調(diào)查研究、綜合分析，運(yùn)用科學(xué)的方法選擇合理方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的整個(gè)過程。這一定義包含以下內(nèi)容：①?zèng)Q策要有明確的目標(biāo)，沒有目標(biāo)就無從決策;②決策要有多個(gè)可行方案供選擇;③決策是建立在調(diào)查研究、綜合分析、評(píng)價(jià)和選擇的基礎(chǔ)上的。決策者是企業(yè)經(jīng)營決策的主體，是決策最基本的要素。

63.CD股份有限公司股東大會(huì)的類型包括股東年會(huì)和臨時(shí)股東會(huì)議。

64.CDE董事會(huì)是代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，是公司法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)，是公司的法定常設(shè)機(jī)構(gòu)。

65.BCE在特定的目標(biāo)市場內(nèi)，可供企業(yè)選擇的市場策略主要有無差異營銷策略、差異性營銷策略和集中性營銷策略三種。

66.ACE宏觀環(huán)境是指那些給企業(yè)造成市場機(jī)會(huì)和環(huán)境威脅的主要社會(huì)力量，是間接影響企業(yè)營銷活動(dòng)的各種環(huán)境因素之和。宏觀環(huán)境包括人口環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境等。

67.ACD提前期法義稱累計(jì)編號(hào)法，適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，是成批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃重要的期量標(biāo)準(zhǔn)之一。成批生產(chǎn)類型企業(yè)牛產(chǎn)的品種多，各種產(chǎn)品輪番生產(chǎn)，因此各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)結(jié)存的在制品的品種和數(shù)量經(jīng)常變化，但其主要產(chǎn)品的生產(chǎn)間隔期、批量、生產(chǎn)周期都是固定的，這就可以采用提前期法來編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。在同一時(shí)間上，越是處于生產(chǎn)完工階段上的產(chǎn)品，其編號(hào)越小;越是處于生產(chǎn)開始階段的產(chǎn)品，其編號(hào)越大。

68.ACDE廣義的生產(chǎn)控制是指從生產(chǎn)準(zhǔn)備開始到進(jìn)行生產(chǎn)，直至成品出產(chǎn)入庫為止的全過程的全面控制。廣義的生產(chǎn)控制包括計(jì)劃安排、生產(chǎn)進(jìn)度控制及調(diào)度、庫存控制、質(zhì)量控制、成本控制等內(nèi)容。

69.BCDE企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)生產(chǎn)控制模塊的主要內(nèi)容有主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、能力需求計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場控制、制造標(biāo)準(zhǔn)等。

70.ABD企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標(biāo)有效率性日標(biāo)、經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)、適應(yīng)性目標(biāo)。

71.BC根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同，企業(yè)物流可分為生產(chǎn)企業(yè)物流和流通企業(yè)物流兩類。

72.ACE技術(shù)創(chuàng)新不是技術(shù)行為，而是一種經(jīng)濟(jì)行為。由于科技創(chuàng)新成果具有使用的非排他性.創(chuàng)新投入主體很難對(duì)成果實(shí)現(xiàn)獨(dú)占，所以具有準(zhǔn)公共物品的性質(zhì)，具有較強(qiáng)的正外部性。

73.ABCE國際技術(shù)貿(mào)易是以無形的技術(shù)知識(shí)作為主要交易標(biāo)的，這些技術(shù)知識(shí)構(gòu)成了國際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容，它主要包括專利、商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)。

74.BCE企業(yè)聯(lián)盟的主要特點(diǎn)有：目標(biāo)產(chǎn)品性，優(yōu)勢性，動(dòng)態(tài)性，連接的虛擬性，組織的柔性，機(jī)構(gòu)的扁平性。

75.ABCE績效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，所以出現(xiàn)一些誤差甚至錯(cuò)誤往往是不可避免的：導(dǎo)致這些誤差和錯(cuò)誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。

76.ABC非經(jīng)濟(jì)性薪酬是指無法用貨幣等手段衡量的由企業(yè)的工作特征、工作環(huán)境和企業(yè)文化帶給員工的愉悅的心理效用。如工作本身的趣味性和挑戰(zhàn)性、個(gè)人才能的發(fā)揮和發(fā)展的可能、團(tuán)體的表揚(yáng)、舒適的工作條件以及團(tuán)結(jié)和諧的同事關(guān)系等。

77.CE績效考核實(shí)施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評(píng)價(jià)。

78.AB在測算不同籌資方式的資本成本時(shí)，應(yīng)考慮稅收抵扣因素的籌資方式有長期借款、長期債券。

79.CD資本成本從絕對(duì)量的構(gòu)成來看，包括用資費(fèi)用和籌資費(fèi)用兩部分。

80.ABC可以選擇的支付方式是本公司股權(quán)、資產(chǎn)、現(xiàn)金。

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

81.ABC由題意可知，該農(nóng)場實(shí)旋的戰(zhàn)略為前向一體化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、橫向一體化戰(zhàn)略。

82.AC著名戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克·波特教授提出的“五力模型”是分析行業(yè)結(jié)構(gòu)的重要工具。在一個(gè)行業(yè)里，普遍存在著五種基本競爭力量，即新進(jìn)入者的威脅、行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)問的競爭、替代品或服務(wù)的威脅、購買者的談判能力和供應(yīng)者的談判能力。

83.C后悔值原則。后悔值原則是用后悔值標(biāo)準(zhǔn)選擇方案÷后悔值是指在某種狀態(tài)下因選擇某方案而未選取該狀態(tài)下的最佳方案而少得的收益。用后悔值法進(jìn)行方案選擇的步驟如下：①計(jì)算損益值的后悔值矩陣，方法是用各狀態(tài)下的最大損益值分別減去該狀態(tài)下所有方案的損益值，從而得到對(duì)應(yīng)的后悔值;②從各方案中選取最大后悔值;③在已選出的最大后悔值中選取最小值，對(duì)應(yīng)的方案即為用最小后悔值法選取的方案。

84.C折中原則。悲觀原則和樂觀原則都是以各方案不同狀態(tài)下的最大或最小極端值為標(biāo)準(zhǔn)的。但多數(shù)情況下決策者既非完全的保守者，亦非極端冒險(xiǎn)者，而是在介于兩個(gè)極端之間的某一位置尋找決策方案，即折中原則。折中原則的決策步驟如下：①找出各方案在所有狀態(tài)下的最小值和最大值;②決策者根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度給定最大值系數(shù)α(0<α<1)，最小值的系數(shù)隨之被確定為1-α，α也叫樂觀系數(shù)，是決策者樂觀程度的度量;③用給定的樂觀系數(shù)α和對(duì)應(yīng)的各方案最大最小損益值計(jì)算各方案的加權(quán)平均值;④取加權(quán)平均最大的損益值對(duì)應(yīng)的方案為所選方案。

85.C產(chǎn)品線定價(jià)。例如，某服裝店經(jīng)營著高、中、低三種質(zhì)量的男裝，那么根據(jù)這三種男裝的質(zhì)量，該服裝店就可以為這些男裝分別定價(jià)為1280元、880元和300元。當(dāng)顧客購買男裝時(shí)，就會(huì)從這三種價(jià)位聯(lián)想到男裝的高、中、低三種質(zhì)量水平。此外，這種定價(jià)策略也滿足了顧客對(duì)各種質(zhì)量男裝的需求。

86.D成本加成定價(jià)法，即在產(chǎn)品成本的基礎(chǔ)上加上一定比例的加成后所制定出來的產(chǎn)品價(jià)格。其公式為：產(chǎn)品價(jià)格=產(chǎn)品單位成本×(1+加成率)。

87.A本題考查目標(biāo)利潤定價(jià)法的相關(guān)知識(shí)。

88.AC二層渠道，即生產(chǎn)者先將產(chǎn)品供應(yīng)給批發(fā)商，再由批發(fā)商將產(chǎn)品供應(yīng)給零售商并銷售給最終顧客，其形式為：生產(chǎn)者一批發(fā)商一零售商一消費(fèi)者。密集分銷，即制造商通過盡可能多的批發(fā)商、零售商推銷其產(chǎn)品。消費(fèi)品中的便利品和工業(yè)品中的通用設(shè)備多采用密集分銷的策略。

89.B計(jì)劃生產(chǎn)能力也稱現(xiàn)實(shí)能力，是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力。計(jì)劃生產(chǎn)能力直接決定了近期所做生產(chǎn)計(jì)劃。

90.BCD影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素很多，最主要的因素有固定資產(chǎn)的數(shù)量、固定資產(chǎn)的工作時(shí)間、固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率三個(gè)。

91.C本題考查年生產(chǎn)能力的計(jì)算。

92.A本題考查裝配車間的年生產(chǎn)能力的計(jì)算。

93.C一元線性回歸方程為Y=a+bX，式中：X為自變量，Y為因變量，即要預(yù)測的變量，a、b為回歸系數(shù)。

94.A這種方法是根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，把企業(yè)未來的業(yè)務(wù)活動(dòng)量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測方法。具體做法是根據(jù)過去的業(yè)務(wù)活動(dòng)量水平，計(jì)算出每一業(yè)務(wù)活動(dòng)量所需的人員的相應(yīng)增量，再把對(duì)實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的業(yè)務(wù)活動(dòng)增量按計(jì)算出的比例關(guān)系，折算成總的人員需求增量，然后把總的人員需求量按比例折算成各類人員的需求量。

95.BCD人力資源供給預(yù)測包括內(nèi)部供給預(yù)測和外部供給預(yù)測兩方面。最常用的內(nèi)部供給預(yù)測方法有人員核查法、管理人員接續(xù)計(jì)劃法和馬爾可夫模型法三種。

96.ABD企業(yè)員工招聘計(jì)劃時(shí)主要應(yīng)考慮招聘人員的數(shù)量、招聘人員的類型、優(yōu)化人員的結(jié)構(gòu)。

97.AC進(jìn)行籌資決策時(shí)應(yīng)該衡量的因素是資本成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

98.C根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型，股票的資本成本率即為普通股投資的必要報(bào)酬率，而普通股投資的必要報(bào)酬率等于無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率加上風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率，公式為：KC=Rf+β(Rm-Rf)

99.D綜合資本成本率的測算公式.100.AB如果該公司所得稅率提高，則該公司的貸款、債券的資本成本率會(huì)降低。

第四篇：Aqirfqa_a2010年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試題

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!_ 一個(gè)人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意的瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了..2010年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試題

一、單選題（每題1分，共60分）

第1題：社會(huì)文化環(huán)境分析不包括（）。A．文化傳統(tǒng) B．經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C．價(jià)值觀

D．社會(huì)發(fā)展趨向 【正確答案】：B

第2題：行業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)比較完善，顧客對(duì)產(chǎn)品已有認(rèn)識(shí)，市場迅速擴(kuò)大，企業(yè)銷售額和利潤快速增長的是（）。A．形成期 B．成長期 C．成熟期 D．衰退期 【正確答案】：B

第3題：企業(yè)所擅長的、能夠提高企業(yè)競爭力的方面是（）。A．機(jī)會(huì) B．威脅 C．優(yōu)勢 D．劣勢

【正確答案】：C

第4題：戰(zhàn)略選擇的組合分析法包括（）A．投資收益分析法 B．資金流分析 C．風(fēng)險(xiǎn)分析 D．價(jià)值系統(tǒng)分析法 【正確答案】：D

第5題：戰(zhàn)略決策具備的特點(diǎn)包括（）A．戰(zhàn)術(shù)性 B．短期性 C．可操作性 D．穩(wěn)定性 【正確答案】：D

第6題：某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品法人固定成本為50萬元，單位可變成本為15元，單位產(chǎn)品售價(jià)是25元，其盈虧平衡點(diǎn)式（）件 A．50000 B．100.000 C．150000 D．125000 【正確答案】：A

第7題：在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率無法預(yù)測的條件下所做出的決策時(shí)（）A．決策收益表法 B．決策樹法 C．樂觀原則 D．都正確 【正確答案】：C

第8題：企業(yè)經(jīng)營管理的核心（）A．所有者 B．經(jīng)營者

C．財(cái)務(wù)管理者 D．監(jiān)督者 【正確答案】：B

第9題：原始所有權(quán)欲法人產(chǎn)權(quán)的分離式公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的第（）次分離 A．一 B．二

C．三 D.四

【正確答案】：A

第10題：股東的忠誠義務(wù)不包括（）A．禁止損害公司利益 B．考慮其他股東的利益

C．以全體員工的利益為主要

D．謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)地行使股東權(quán)利及影響 【正確答案】：C 第11題：我國公司法規(guī)定，股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開（）次年會(huì)。A．一 B．二 C．三

D．四

【正確答案】：A

第12題：在股份有限公司中，董事會(huì)的成員為（）。A．1-5人 B．5-19人 C．7-23人 D．20人以上 【正確答案】：B

第13題：經(jīng)理對(duì)公司所負(fù)的義務(wù)與（）基本相同。A．董事

B．監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作人員 C．股東 D．普通員工

【正確答案】：A

第14題：企業(yè)集團(tuán)的特征不包括（）。A．聯(lián)合性 B．系統(tǒng)性 C．向心性

D．經(jīng)營的專一化 【正確答案】：D

第15題：核心企業(yè)控制的子公司是企業(yè)集團(tuán)的（）。A．核心層 B．緊密層 C．半緊密層 D．松散層 【正確答案】：B

第16題：設(shè)備組的生產(chǎn)能力的核算同企業(yè)生產(chǎn)的（）有直接關(guān)系。A．產(chǎn)品成本 B．產(chǎn)品價(jià)格 C．產(chǎn)品質(zhì)量 D．產(chǎn)品品種 【正確答案】：D

第17題：合成型、分解型、調(diào)制型和提取型是按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的（A．生產(chǎn)方法 B．接受任務(wù)的方式 C．生產(chǎn)的連續(xù)程度

D．生產(chǎn)任務(wù)的重復(fù)程度和工作地的專業(yè)化程度 【正確答案】：A

第18題：系統(tǒng)能變換零件加工工序和順序是（）。A．工序柔性。）

B．產(chǎn)品和批量柔性 C．設(shè)備柔性 D．?dāng)U展柔性 【正確答案】：A

第19題：循環(huán)經(jīng)濟(jì)與（）的生產(chǎn)基本思路是比較一致易的，實(shí)際上是層面上的提法問題。

A．柔性制造系統(tǒng) B．準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式 C．清潔生產(chǎn) D．敏捷制造 【正確答案】：C

第20題：物流要素的管理包括（）管理。A．運(yùn)輸 B．包裝

C．技術(shù) D．人員

第21題：現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢是（）。A．協(xié)同配送

B．專業(yè)化的配送中心 C．配送中心形成區(qū)域性布局 D．電子商務(wù)下的物流配送 【正確答案】：D

第22題：處于對(duì)需求或采購的季節(jié)性考慮及保證生產(chǎn)的均衡考慮要設(shè)立的是（A．周轉(zhuǎn) B．預(yù)期 C．安全 D．運(yùn)輸 【正確答案】：B

第23題：供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵是（）。A．供應(yīng)鏈上成員的競爭實(shí)力

B．供應(yīng)鏈的層級(jí)

C．供應(yīng)鏈內(nèi)部各個(gè)節(jié)點(diǎn)之間的連接與合作 D．供應(yīng)鏈的效率

【正確答案】：C

第24題：戰(zhàn)略管理具有明顯的（）導(dǎo)向特征。A．主體 B．客體 C．資源 D．收益

庫存。）

【正確答案】：A

第25題：消費(fèi)者對(duì)于任何一個(gè)品類的記憶最多是7個(gè)，最終會(huì)剩下（）個(gè)。A．1 B．2 C．3 D．5 【正確答案】：B

第26題：找到一塊小得能確保守得住的陣地的是（）戰(zhàn)略。A．進(jìn)攻 B．防御 C．跟隨 D．游擊 【正確答案】：D

第27題：一個(gè)品牌的標(biāo)志圖形應(yīng)該設(shè)計(jì)得符合眼睛的視覺感受，這是品牌的（A．同胞 B．外形 C．顏色 D．變化 【正確答案】：B

第28題：根據(jù)顧客心智的特點(diǎn)，品牌的設(shè)計(jì)應(yīng)該盡可能的（）。A．簡單 B．多樣化 C．流行 D．復(fù)雜

【正確答案】：A

第29題：品牌經(jīng)理制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A．責(zé)任明確，分散風(fēng)險(xiǎn) B．提高效率、節(jié)約成本。

C．保證了企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作 D．提升整體觀念 【正確答案】：D

第30題：管理創(chuàng)新不包括（）創(chuàng)新。A．戰(zhàn)略 B．模式 C．文化

D．品牌技術(shù)

第31題：老七種工具包括（）。A．穩(wěn)健性設(shè)計(jì)）原則。

B．六西格瑪法 C．散布圖

D．價(jià)值與工程分析 【正確答案】：C

第32題：新七種工具包括（）。A．質(zhì)量功能展開 B．分層圖 C．調(diào)查表 D．排列圖 【正確答案】：A

第33題：基礎(chǔ)性技術(shù)開發(fā)屬于中期創(chuàng)新，大概需要（）年時(shí)間。A．1-3 B．5-6 C．8-10 D．10年以上 【正確答案】：C

第34題：（）創(chuàng)新相對(duì)獨(dú)立。A．工藝 B．產(chǎn)品 C．集成 D．合作

【正確答案】：B

第35題：具有代表性的第五代創(chuàng)新過程模型是（）。A．技術(shù)推動(dòng) B．交互作用

C．系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模型 D．國家創(chuàng)新系統(tǒng) 【正確答案】：C

第36題：企業(yè)為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，允許自己的員工在一定限度的時(shí)間內(nèi)離開本崗位工作，從事自己感興趣的創(chuàng)新活動(dòng)的是（）。A．事業(yè)部制組織 B．矩陣組織結(jié)構(gòu) C．內(nèi)企業(yè)家 D．直線制 【正確答案】：C

第37題：無盟主、無核心并且自發(fā)性協(xié)調(diào)的是（）企業(yè)聯(lián)盟。A．星形模式 B．垂直模式

C．平行模式 D．聯(lián)邦模式 【正確答案】：C

第38題：對(duì)R&D項(xiàng)目管理的第三個(gè)階段是（）階段。A．開發(fā) B．實(shí)施 C．概念 D．結(jié)束 【正確答案】：B

第39題：國際技術(shù)貿(mào)易的基本方式不包括（）。A．許可貿(mào)易 B．特許經(jīng)營 C．技術(shù)服務(wù)和咨詢 D．人才流動(dòng) 【正確答案】：D

第40題：排他性強(qiáng)、費(fèi)用高、保護(hù)期中等，并且無風(fēng)險(xiǎn)的是（）。A．專利法 B．版權(quán)法

C．技術(shù)秘密 D．商標(biāo)法

第41題：人力資源的內(nèi)部信息包括（）。A．技術(shù)發(fā)展趨勢 B．產(chǎn)品市場競爭狀況 C．勞動(dòng)力市場供求狀況 D．經(jīng)營計(jì)劃 【正確答案】：D

第42題：一批有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力為人力資源需求的進(jìn)行預(yù)測的方法是（）。A．管理人員判斷法 B．德爾菲法 C．轉(zhuǎn)換比率法 D．回歸分析法 【正確答案】：B

第43題：找出企業(yè)過去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間的人事變動(dòng)規(guī)律，以此來推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員情況的是（）。A．馬爾科夫模型法

B．管理人員接續(xù)計(jì)劃 C．回歸分析法

D.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

【正確答案】：A

第44題：員工招聘的作用不包括（）。A：可以為空缺職位找到合適的人選 B．可以改善企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) C．樹立良好的企業(yè)形象

D．節(jié)省企業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)費(fèi)用

【正確答案】：B

第45題：外部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A．具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性 B．注入新鮮血液，有助于創(chuàng)新 C．給內(nèi)部員工的積極性造成打擊 D.需要較長的調(diào)整期 【正確答案】：B

第46題：企業(yè)的工作特征、工作環(huán)境和企業(yè)文化是（）薪酬 A．基本 B.補(bǔ)償 C．激勵(lì) D．間接 【正確答案】：D

第47題：薪酬對(duì)員工的功能包括（）功能。A．保障

B．改善用人活動(dòng)功效 C．促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展 D．增值

【正確答案】：A

第48題：馬奇和西蒙模型又被稱為（）。A．參與者決定模型 B．雇員決定模型。

C．企業(yè)流出容易性模型 D．理出合理性模型 【正確答案】：A

第49題：資本成本中企業(yè)在籌集資本活動(dòng)中為獲得資本而付出的費(fèi)用是（A．用資費(fèi)用 B．融資費(fèi)用 C．籌資費(fèi)用 D．增資費(fèi)用 【正確答案】：C。）

第50題：總杠桿被稱為（）。A．營業(yè)杠桿 B．財(cái)務(wù)杠桿 C．聯(lián)合杠桿 D．合作杠桿

第51題：并購的動(dòng)機(jī)不包括（）。A．謀求管理協(xié)同效應(yīng) B．實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組 C．合理避稅 D．降低生產(chǎn)成本 【正確答案】：D

第52題：—個(gè)母公司將翼珀澡子公司中所擁有的股份，按蜀：公司服東在母：公司持煅比例分慌給現(xiàn)有蜀公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經(jīng)營從母公司的經(jīng)營中分離的是（）。A．標(biāo)準(zhǔn)分立匿 B．出售 C．分拆 D．拍賣 【正確答案】：A

第53題：交易者雙方按某種約定價(jià)格在某一時(shí)期內(nèi)相互交換資產(chǎn)的交易是（）。A．資產(chǎn)置換 B．資產(chǎn)注入 C．資產(chǎn)交易 D．資產(chǎn)抵債 【正確答案】：A

第54題：查處走私行為的是（）。A．價(jià)格管理部門 B．海關(guān)

C．質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門 D．證券監(jiān)督管理部門 【正確答案】：B

第55題：我國主管市場監(jiān)督管理的部門是（）。A．工商行政管理部門 B．價(jià)格管理部門 C．海關(guān)

D．其他有關(guān)部門 【正確答案】：A

第56題：出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于受買人，買賣人支付價(jià)款的是（）合同。A．贈(zèng)與

B．借款 C．買賣 D．承攬

【正確答案】：C

第57題：（）負(fù)責(zé)集貿(mào)市場監(jiān)督管理。A．價(jià)格管理部門 B．工商行政管理機(jī)關(guān)

C．質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門 D．證券監(jiān)督管理部門 【正確答案】：B

第58題：限制競爭行為的表現(xiàn)形式包括(、)。A．橫向限制協(xié)議 B．虛假宣傳行為 C．仿冒行為 D．商業(yè)賄賂 【正確答案】：A

第59題：用在企業(yè)生產(chǎn)的所有商品上，區(qū)別于其他企業(yè)的商標(biāo)，一般長期使用的是（A．商品群商標(biāo) B．主要商標(biāo) C．商品別商標(biāo) D．防御商標(biāo) 【正確答案】：B

第60題：關(guān)于消費(fèi)者，說法正確的是（）。A．消費(fèi)者的消費(fèi)性質(zhì)為生產(chǎn)消費(fèi) B．消費(fèi)者的消費(fèi)主體是商品與服務(wù)

C．消費(fèi)者的主體只包括公民的個(gè)人消費(fèi)

D．消費(fèi)者的消費(fèi)方式包括購買、使用商品和接受服務(wù)

二、多選題（每題2分，共40分）

第61題：集中戰(zhàn)略使用的范圍是（）。A．有特殊的顧客存在 B．有很強(qiáng)的研發(fā)能力 C．有很強(qiáng)的市場營銷能力 D．企業(yè)經(jīng)營實(shí)力較弱 E．大批量生產(chǎn)的企業(yè) 【正確答案】：AD

第62題：企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的基本原則包括（）A．合理性原則 B．統(tǒng)一指揮原則。）

C．權(quán)變原則 D．擇優(yōu)原則 E．綜合平衡原則 【正確答案】：ABC

第63題：以下屬于風(fēng)險(xiǎn)型決策的方法有（）A．樂觀原則 B．悲觀原則 C．折中原則 D．決策收益表法 E．決策樹分析法 【正確答案】：DE

第64題：股權(quán)的主要權(quán)限包括（）。A．對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán) B．對(duì)股票或其他股份憑證的處分權(quán) C．公司決策的參與權(quán) D．公司人事的任命權(quán)

E．公司利益參與分配的權(quán)利 【正確答案】：ABCE

第65題：關(guān)于獨(dú)立董事，說法正確的是（）A．獨(dú)立董事必須具有獨(dú)立性

B．不需要具備公司運(yùn)作的基本知識(shí) C．可以向經(jīng)理提出召開臨時(shí)股東大會(huì)

D．具備擔(dān)任上市公司董事的資格

E．具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn) 【正確答案】：ADE

第66題：母子公司的管理制度包括（）。A．成本管理 B．收益管理 C．風(fēng)險(xiǎn)管理 D．戰(zhàn)略管理 E．信息管理 【正確答案】：DE

第67題：生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)施布置的方法包括（）。A．物料流向圖法 B．相關(guān)圖布置法 C．從至表法 D．直方圖法 E．散布圖法 【正確答案】：ABC

第68題：三低一高包括（）。A．高開采 B．高利用 C．低排放 D．低利用 E．高消費(fèi)

【正確答案】：BC

第69題：供應(yīng)鏈管理包括（）。A．信息管理 B．客戶管理 C．成本管理 D．關(guān)系管理 E．風(fēng)險(xiǎn)管理 【正確答案】：ABDE

第70題：品牌戰(zhàn)略發(fā)展的形象時(shí)代，說法正確的是（A．人們關(guān)心產(chǎn)品的功能性消費(fèi) B．勞斯提出了UPS理論 C．產(chǎn)品趨向同質(zhì)化

D．品牌出現(xiàn)同質(zhì)化 E．品牌形象理論盛行 【正確答案】：CE 第71題：技術(shù)創(chuàng)新的含義包括（）。A．產(chǎn)品創(chuàng)新 B．市場創(chuàng)新 C．工藝創(chuàng)新 D．成本創(chuàng)新 E．營銷創(chuàng)新 【正確答案】：ABC

第72題：根據(jù)創(chuàng)新模式的不同，創(chuàng)新包括（）。A．原始創(chuàng)新 B．合作創(chuàng)新 C．集成創(chuàng)新

D．引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新 E．自主創(chuàng)新 【正確答案】：ACD

第73題：企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新組織模式包括（）。A．內(nèi)企業(yè)家

B．產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)盟 C．企業(yè)政府模式。）

D．企業(yè)聯(lián)盟 E．企業(yè)技術(shù)中心 【正確答案】：AE

第74題：人力資源規(guī)劃的制定程序包括（）。A．收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對(duì)人力資源的需求 B．進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測

C．進(jìn)行成本與收益分析

D．制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃 E．人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果品評(píng)價(jià) 【正確答案】：ABDE

第75題：影響人力資源外部供給的因素包括（A．本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率 B．企業(yè)崗位需求信息 C．企業(yè)戰(zhàn)略

D．行業(yè)勞動(dòng)力市場供求狀況 E．本地區(qū)勞動(dòng)力市場供求狀況 【正確答案】：ADE

第76題：招聘信息的發(fā)布原則包括（）。A．及時(shí)原則 B．系統(tǒng)原則 C．真實(shí)原則 D．全面原則 E．專一原則 【正確答案】：ACD

第77題：公司上市的動(dòng)機(jī)包括（）。A．提高產(chǎn)品的市場占有率 B．提高公司估值水平

C．提高員工的忠誠度和效能感 D．完善公司法人治理結(jié)構(gòu) E．提高股權(quán)的穩(wěn)定性 【正確答案】：BD

第78題：公司分立的動(dòng)機(jī)包括（）。A．適應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)整的需要 B．降低企業(yè)的成本 C．反并購的需要 D．籌集資金的需要 E．處置并購后資產(chǎn)的需要 【正確答案】：ACDE

。）

第79題：不正當(dāng)競爭行為包括（）。A．哄抬物價(jià)行為 B.賄賂 C．欺詐

D．低價(jià)傾銷 E．不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售 【正確答案】：DE

第80題：廣告違法行為的處罰包括（）。A．停止發(fā)布廣告 B．承擔(dān)刑事責(zé)任 C．責(zé)令公開更正 D．通報(bào)批評(píng) E．取消經(jīng)營資格

【正確答案】：ACD

三、案例分析題（每題2分，共40分）

根據(jù)上述資料，回答下列問題：

為了在市場競爭中獲勝，王老吉從產(chǎn)品、價(jià)格、促銷和分銷的層面出發(fā)進(jìn)行品牌定位，展開相應(yīng)的營銷括動(dòng)，以涼茶始祖的產(chǎn)品特征進(jìn)入市場，價(jià)格比普通飲料高，則體現(xiàn)了其健康的觀念，同時(shí)在川菜館，湘菜館等開展分銷，并打出“怕上火，喝王老吉”的廣告，同時(shí)輔助抽獎(jiǎng)旅游的促銷活動(dòng)。

第81題：顧客在7個(gè)品牌中最終能記住2個(gè)品牌，這體現(xiàn)了顧客心智的（）。A．有限性 B．憎惡迷惑的特性 C．穩(wěn)定性 D．易失去焦點(diǎn)性 【正確答案】：A

第82題：心智認(rèn)知一旦建立，就很難改變了，這是顧客心智的（）。A．有限性 B．憎惡迷惑的特性 C．穩(wěn)定性 D．易失去焦點(diǎn)性 【正確答案】：C

第83題：大多數(shù)新的產(chǎn)品和服務(wù)通過的步驟包括（）。A．開發(fā) B．研究 C．廣告

D．創(chuàng)立

【正確答案】：ABCD

第84題：關(guān)于廣告和公共關(guān)系，說法正確的是（）。A．公共關(guān)系比廣告優(yōu)越 B．廣告比公共關(guān)系優(yōu)越

C．先采用廣告，后采用公共關(guān)系 D．先采用公共關(guān)系，后采用廣告 【正確答案】：AD

第85題：王老吉的案例說明，品牌的傳播展開，要先有（）。A．品牌定位 B．廣告 C．公共關(guān)系 D．市場細(xì)分

【正確答案】：A

請根據(jù)上述資料，回答下列問題：、某企業(yè)為了提高自身的研發(fā)能力，投入5億元建立公司的企業(yè)技術(shù)中心，開展技術(shù)研發(fā)活動(dòng)。

第86題：企業(yè)技術(shù)中心又可稱為（）。A．內(nèi)企業(yè)家 B．技術(shù)創(chuàng)新小組 C．技術(shù)研發(fā)中心 D．企業(yè)科技中心 【正確答案】：CD

第87題：企業(yè)技術(shù)中心適合于（）企業(yè)。A．小企業(yè) B．大中型企業(yè) C．處于衰退期

D．實(shí)行集中化戰(zhàn)略 【正確答案】：B

第88題：企業(yè)技術(shù)中心的職責(zé)包括（）。A．開展有市場的新產(chǎn)品

B．開展企業(yè)重大產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)的研究開發(fā)

C．開展將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技術(shù)和商品的中間試驗(yàn) D．參與企業(yè)重大技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目 【正確答案】：ABCD

第89題：技術(shù)中心不僅從事研究開發(fā)，同時(shí)還是企業(yè)的（）。A．試驗(yàn)檢測中心 B．情報(bào)信息中心 C．?dāng)?shù)據(jù)處理中心 D．教育培訓(xùn)中心 【正確答案】：ABCD

第90題：與企業(yè)技術(shù)中心不同類型的是（）。A．內(nèi)企業(yè)家 B．新事業(yè)發(fā)展部 C．技術(shù)創(chuàng)新小組 D．企業(yè)聯(lián)盟 【正確答案】：D 根據(jù)以上資料，回答下列問題：

某商場已知某一元回歸預(yù)測模型，其中a=19.93，b=O.03，該商場預(yù)計(jì)銷售額將達(dá)到1000萬元時(shí)，現(xiàn)在想要知道該商場需要的銷售人員是多少？

第91題：案例中采用的是（）。A．轉(zhuǎn)換比率分析法 B．企業(yè)人員判斷法 C．德爾菲法

D．一元回歸分析法 【正確答案】：D

第92題：回答該商場的問題，需要銷售人員是（）。A．30人 B．40人 C．50人 D．60人 【正確答案】：C

第93題：關(guān)于德爾菲法，說法正確的是（）。A．依賴專家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

B．是客觀分析方法 C．專家越多越好．

D．專家可以即來自于企業(yè)內(nèi)部也可以來自于企業(yè)外部 【正確答案】：AD

第94題：根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，把企業(yè)未來的業(yè)務(wù)活動(dòng)量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測方法是（）。A．轉(zhuǎn)換比率分析法 B．企業(yè)人員判斷法 C．德爾菲法 D．一元回歸分析法 【正確答案】：A

第95題：人力資源供給預(yù)測的方法包括（）。A．轉(zhuǎn)換比率分析法 B．企業(yè)人員判斷法 C．人員核查法

D．馬爾可夫模型法 【正確答案】：CD

根據(jù)上述資料，回答下列問題： 某客人在餃子館吃飯時(shí)，發(fā)現(xiàn)餃子里有殘存的塑料袋，該客人要求去廚房看一下衛(wèi)生情況被餃子館的工作人員拒絕，雙方發(fā)生沖突，客人受傷入院，后來客人的家人將此事報(bào)知消費(fèi)者協(xié)會(huì)。

第96題：該餃子館侵犯了客人的（）。A．安全權(quán) B．知情權(quán) C．公平交易權(quán) D．獲得知識(shí)權(quán) 【正確答案】：AB

第97題：以下不屬于消費(fèi)者權(quán)利的是（）。A．選擇權(quán) B．知情權(quán)一 C．公平交易權(quán) D．參與決策權(quán) 【正確答案】：D

第98題：消費(fèi)者因購買、使用或眷陵受服務(wù)時(shí)受多¨身、財(cái)產(chǎn)的損害，有權(quán)依法劈求賠償?shù)氖牵ǎ．安全權(quán) B．知情權(quán) C．求償權(quán) D．獲得知識(shí)權(quán) 【正確答案】：C

第99題：本案例的求償主體包括（）。A．客人 B．飯店經(jīng)理 C．飯店廚師 D．全選

【正確答案】：A

第100題：消費(fèi)者協(xié)會(huì)的主要任務(wù)包括（）。A．對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督 B．保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益 C．對(duì)經(jīng)營者進(jìn)行處罰 D．溝通、協(xié)調(diào)商業(yè)糾紛 【正確答案】：AB

第五篇：2009年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))金融專業(yè)知識(shí)全真試題

現(xiàn)代人力資源運(yùn)用下很多企業(yè)不注重人員開發(fā)，在實(shí)踐過程中也往往忽略培訓(xùn)與開發(fā)的作用，即使在開展培訓(xùn)與開發(fā)時(shí)也往往是流于形式，給人的感覺就是內(nèi)容枯燥、形式單調(diào)，員工的積極性不高，自然效果也很差強(qiáng)人意，企業(yè)的整體績效也得不到有效的提高。針對(duì)這一現(xiàn)狀，我們有必要從戰(zhàn)略角度對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的職能進(jìn)行全方位的了解。

企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。員工是組織的血液，他或者使你的事業(yè)轟轟烈烈，或者使你碌碌無為。不同組織間競爭即成為人才的競爭。組織間對(duì)人才的競爭必然引起對(duì)人才的重新定位。

一、培訓(xùn)與開發(fā)

培訓(xùn)與開發(fā)是指企業(yè)通過各種方式使員工具備完成現(xiàn)在或者將來工作所需要的知識(shí)、技能，并改變他們的工作態(tài)度，以改善員工在現(xiàn)有或?qū)砺毼簧系墓ぷ鳂I(yè)績，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體績效提升的一種計(jì)劃性和連續(xù)性的活動(dòng)。

（一）培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與員工的工作相關(guān)聯(lián)

與工作無關(guān)的不應(yīng)當(dāng)包括在培訓(xùn)與開發(fā)的范圍之內(nèi)，這樣可以盡量減少不必要時(shí)間和金錢的支出，有效提高培訓(xùn)的效率與效果。

（二）培訓(xùn)與開發(fā)的規(guī)劃應(yīng)有完整的體系

對(duì)象是企業(yè)的全體員工，而不只是部分員工。雖然每次培訓(xùn)不必所有的人都參加，但全體員工都應(yīng)該包括在培訓(xùn)與開發(fā)的體系之內(nèi)，而不應(yīng)該有人被排斥在體系之外。

二、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的作用

企業(yè)在對(duì)自己進(jìn)行衡量上應(yīng)該考慮到，企業(yè)內(nèi)部擁有多少知識(shí)儲(chǔ)備，這些知識(shí)儲(chǔ)備與其他企業(yè)相比處于什么樣的水平等問題。在對(duì)知識(shí)的提升上，通過對(duì)員工的培訓(xùn)開發(fā)，來補(bǔ)足、提升知識(shí)就必須成為重點(diǎn)。而當(dāng)企業(yè)在知識(shí)儲(chǔ)備和提升上存在隱患時(shí)，培訓(xùn)與開發(fā)的作用會(huì)突現(xiàn)出來。

（一）有助于促進(jìn)改善企業(yè)改善績效

（二）有助于增進(jìn)企業(yè)的競爭優(yōu)勢

（三）有助于培育企業(yè)文化

（四）有助于使提高員工的滿意度

三、企業(yè)在培訓(xùn)與開發(fā)中應(yīng)堅(jiān)持的原則

培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的一項(xiàng)重要手段，可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，但這種價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，還要求企業(yè)在實(shí)施培訓(xùn)的過程中，要遵循以下幾個(gè)基本的原則。遵循這些原則也是培訓(xùn)任務(wù)完成和培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。

（一）應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

（二）樹立清晰的目標(biāo)

（三）講究實(shí)效的原則

培訓(xùn)與開發(fā)的目的在于通過員工個(gè)人績效的提高來提升企業(yè)整體績效，因此，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容應(yīng)該結(jié)合員工的年齡、知識(shí)、能力、思想等實(shí)際情況進(jìn)行具有明確目標(biāo)的培訓(xùn)，注重培訓(xùn)遷移，學(xué)以致用，將培訓(xùn)和工作集合起來，確保培訓(xùn)受到預(yù)想的效果。

四、企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性

（一）增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力

企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種:一是靠引進(jìn),二是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn),向職工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀,培訓(xùn)良好的行為規(guī)范,使職工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn),可以增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感,增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。就企業(yè)而言,對(duì)員工培訓(xùn)得越充分,對(duì)員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí),對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。

（二）提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)

員工培訓(xùn)的一個(gè)主要方面就是崗位培訓(xùn),其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也需要不斷地進(jìn)步、提高,參加更高層次的技術(shù)升級(jí)和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn),使各自的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力達(dá)到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn),以適應(yīng)未來崗位的需要。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要,實(shí)踐證明它也是達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。

（三）有助于企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織

學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新,是企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織,除了有效開展各類培訓(xùn)外,更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是,永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提高效率

增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢

五、企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題

（一）培訓(xùn)理念存在偏差,企業(yè)不重視培訓(xùn)

（二）培訓(xùn)缺乏針對(duì)性,培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容脫離實(shí)際

（三）培訓(xùn)忽略企業(yè)文化,培訓(xùn)目的理解片面

六、企業(yè)員工培訓(xùn)政策建議

好的培訓(xùn)不但有利于員工的自我增值,還對(duì)企業(yè)的績效提高起了十分重要的作用。要有效做好這一工作,應(yīng)把它視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

（一）切實(shí)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念

一些企業(yè)管理者對(duì)于培訓(xùn)的重要意義還認(rèn)識(shí)不夠,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中持久發(fā)展,管理者們需要在以下三個(gè)方面轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念:一是變“培訓(xùn)是可有可無的事情”為“培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力”;二是變“目前經(jīng)營狀況良好,不需要培訓(xùn)”為“為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展,更需要培訓(xùn)”;三是“變目前經(jīng)營不好,無錢參與培訓(xùn)”為“培訓(xùn)是轉(zhuǎn)虧為贏的重要手段”。

（二）建立有效的培訓(xùn)系統(tǒng)

培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要達(dá)到預(yù)期的效果,精心設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)系統(tǒng)是非常重要的。

第一,培訓(xùn)需求的分析。培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法弄清誰最需要培訓(xùn)﹑為什么要培訓(xùn)﹑培訓(xùn)什么等問題,并進(jìn)行深入探索研究的過程。企業(yè)的培訓(xùn)需求是由各個(gè)方面的原因引起的,確定進(jìn)行培訓(xùn)需求分析并收集相關(guān)的資料后,就要從不同層次﹑不同方面﹑不同時(shí)期對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。在各項(xiàng)不同的培訓(xùn)分析中,比較常用的是任務(wù)分析。任務(wù)分析的主要對(duì)象是企業(yè)的各個(gè)職位,即通過任務(wù)分析要確定各個(gè)職位的工作任務(wù),各項(xiàng)工作任務(wù)要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),以及完成這些任務(wù)所必需的知識(shí)﹑技能和態(tài)度。

第二,培訓(xùn)計(jì)劃的制定。在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上,列出各種培訓(xùn)需求的優(yōu)先順序,并根據(jù)企業(yè)的資源狀況優(yōu)先滿足那些排在前面的需求。在確定培訓(xùn)目標(biāo)群體的培訓(xùn)目標(biāo)時(shí),要考慮到個(gè)體的差異性和培訓(xùn)的互動(dòng)性,并對(duì)培訓(xùn)預(yù)期達(dá)到的結(jié)果、完成任務(wù)的條件、達(dá)到目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)給予明確、清晰的描述;培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)要堅(jiān)持“滿足需求,突出重點(diǎn),立足當(dāng)前,講求實(shí)用,。

第三,培訓(xùn)效果的評(píng)估。培訓(xùn)系統(tǒng)最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是要對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估和反饋,培訓(xùn)效果評(píng)估即是對(duì)前一段培訓(xùn)工作效果進(jìn)行估量,為培訓(xùn)成果的運(yùn)用提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),也是改進(jìn)和完善下一階段培訓(xùn)工作的重要步驟。

（三）企業(yè)員工的激勵(lì)教育與潛能開發(fā)

引入激勵(lì)機(jī)制是提高培訓(xùn)效果的重要手段。限于自身的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí),許多員工

并不能通過自覺、主動(dòng)的學(xué)習(xí)達(dá)到理想的效果。對(duì)此應(yīng)抓住員工追求自我實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵需求,把培訓(xùn)工作與索賠、升遷、輪崗等激勵(lì)機(jī)制掛起鉤來,不僅是重視培訓(xùn)的表現(xiàn),而且是提高培訓(xùn)效果的重要手段。它能有效地調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)、提高素質(zhì)的積極性。其形式看起來是被動(dòng)的,實(shí)際內(nèi)涵則是主動(dòng)的,符合現(xiàn)階段企業(yè)員工培訓(xùn)的規(guī)律。通過把培訓(xùn)工作與加薪、升遷、輪崗等激勵(lì)機(jī)制掛起鉤來,能有效地調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)、提高素質(zhì)的積極性。

1.成功的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,應(yīng)從提高員工自信心開始

2.運(yùn)用現(xiàn)代激勵(lì)理論,建立激勵(lì)教育體系

激勵(lì)理論大師馬斯洛的需要層次理論,從滿足人的基本需要開始,給員工激勵(lì)的最終目的在于提高績效。

3、建立科學(xué)的職工績效評(píng)價(jià)體系是企業(yè)激勵(lì)教育的組織保證

不論是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo),還是中層干部,甚至普通職工都迫切希望自己所創(chuàng)造的成果,能被組織或社會(huì)所認(rèn)同,成為有價(jià)值的東西,只有這樣,企業(yè)職工的創(chuàng)新意識(shí)才能得到發(fā)展,工作熱情才會(huì)保持下去。

4、強(qiáng)化激勵(lì)教育,促進(jìn)潛能開發(fā)

國外許多成功企業(yè)一般均已建立具有本企業(yè)文化特色、經(jīng)營理念?yuàn)^斗目標(biāo)的完整激勵(lì)教育體系。應(yīng)用心理學(xué)和行為學(xué)的成果,通過培訓(xùn)會(huì)、成果分享會(huì)、成功心態(tài)教育等多種形式強(qiáng)化員工的成功素質(zhì),特別是心理素質(zhì)的訓(xùn)練和磨煉。

（四）樹立員工的終生學(xué)習(xí)觀

任何形式的培訓(xùn)只能向員工輸入有限的信息,產(chǎn)生有限的思想裂變和行為方式的改進(jìn),這樣短期培訓(xùn)效果在知識(shí)更新周期不斷加快的時(shí)代越發(fā)顯得不太理想。而培訓(xùn)員工自我提高的意識(shí),比直接向其輸入具體的信息功用更強(qiáng)大,效果更持久。并且,從外部強(qiáng)行植入的信息帶來的實(shí)際效用和啟發(fā)作用,遠(yuǎn)不如員工自覺提高的功效。樹立員工的終生學(xué)習(xí)觀,給員工營造良好的工作環(huán)境和工作氣氛,使員工更愿意在企業(yè)里工作,為企業(yè)服務(wù)。

(五)注重企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)的成功與否取決于企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)是 否實(shí)現(xiàn)，而并非員工個(gè)人培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)的效果是由培訓(xùn)者、受訓(xùn)者和公司二方的態(tài)度所決定。在企業(yè)培 訓(xùn)中往往存在一個(gè)誤區(qū)，即培訓(xùn)是萬能的，任何員工只要經(jīng)過培訓(xùn)，都能提高工作績效。其實(shí)，員工在工作中的績效取決于員工的態(tài)度、知識(shí)、技巧這三個(gè)因素。任何企業(yè)都存在著員 工知不知道要做什么(what to do)、如何去做(how to do)和愿不愿意去做(why to do)三個(gè)問題。培訓(xùn)對(duì)發(fā)展技能是有效的，但培訓(xùn)無法根本解決員工“愿不愿做”的問題。態(tài)度、知 識(shí)、技巧是三個(gè)不同的范疇，需要用不同的方法改善。態(tài)度是指員工對(duì)待工作的看法。一個(gè)員工對(duì)待工作的態(tài)度是長期逐漸形成的，不可能通過幾天的培訓(xùn)就可以改變，而在一個(gè)公司中管理對(duì)員工態(tài)度的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于培訓(xùn)的影響。所以在最初的定義中，態(tài)度是不可以培訓(xùn)的。希望通過培訓(xùn)來改變員工的態(tài)度是現(xiàn)在企業(yè)在做培訓(xùn)中常犯的一個(gè)錯(cuò)誤。