第一篇：關心離退休教師

2013年孟村鎮中心學校

離退休教師座談會紀要及慰問活動

在第29個教師節來臨之際，9月6日上午，16位離退休教師代表來到孟村鎮中心學校，歡度第29個教師節。

中心學校學校領導翟育安、王隆、李海峰參加了座談會。翟育安校長介紹了我校近幾年的發展情況，著重闡述了全鎮學校的辦學條件改善、教師隊伍建設，以及近年來教育教學工作的總體情況。接著，翟校長代表縣教育局、鎮中心學校向全體離退休老教師提前致以節日的問候，并對離退休老同志多年來對孟村鎮教育事業的支持表示感謝，同時對事業單位離退休人員待遇做了詳細說明。中心學校會計和出納向離退休教師發放了教師節慰問品。

座談會結束后，離退休教師還興致勃勃地參觀了解了學校素質教育發展情況，對我校建設和發展所取得的成績表示真誠的贊賞和肯定。

附：參加2013年教師節座談會的離退休教師名單

惠洪英、支美麗、劉廣民、王崢嶸、魏曉盈、張宏瑞、屈全喜 張恩權、屈錫佑、樊斌慧、曹碧霞、劉廣林、田寬讓、劉立印下午，中心學校成員在翟校長的帶領下，帶著米、面、油等慰問品親自到老民辦教師劉根旺、郗梅英、家進行了走訪和慰問，向他們介紹了近幾年我鎮教育的發展及黨在教育上的政策。他們都表示對黨的政策的理解和支持，也感謝黨和政府沒有忘記他們，以后不再上訪。

第二篇：鎮(校)關心下一代工作離退休教師參與率

_________鎮（校）關心下一代工作離退休教師參與率

1、本單位離退休教師共________名。

2、不具備參與關心下一代工作條件（如年齡過大、長期生病、已住縣外、特殊困難等）共________名。

3、有條件參與關心下一代工作的老同志有________名。

4、實際參與關心下一代工作的老同志有________名。

5、實際參與關心下一代工作的老同志占有條件參與關心下一代工

作的老同志人數的________%。

第三篇：東源公司關心關愛離退休員工

東源公司關心關愛離退休員工

本報訊（通訊員 徐德彩）今年以來，東源公司不斷完善離崗休養員工生活各項保障機制，把實現好、維護好、發展好離崗休養員工的利益作為一項重要工作抓實、抓牢，切實維護離崗休養員工的政治權益和經濟利益，做好離崗休養員工的思想教育疏導工作，保證離崗休養員工的思想穩定。

東源公司退現有退休職工376 人，今年新增退休人員10員。內退轉退休人員28人。這些員工都曾為東源的發展貢獻了自己的美好年華，如今，他們不在崗位了，有的人還惦記著港口，惦記著公司的興衰，善待離退休員工，服務好離退休員工，讓他們有一個開心快樂的晚年，這項工作事關東源的和諧發展，是一件非常有意義的事。

東源公司首先充分利用春節和中秋兩大節以及重陽節等關鍵時間點，組織離崗休養員工開展活動、發放慰問品，適時的宣傳公司的發展情況做好離崗休養員工的思想教育疏導工作。對困難、大病、職業病老職工家庭進行走訪慰問，傳遞公司的關愛之情。在工作中退管辦深入到退休職工中認真傾聽、耐心解答問題。把工作重心下移、掌握和了解職工的思想動態和家庭存在的困難和問題。對于符合政策的，能夠解決實際問題的，退管辦總是及時、積極主動的負責處理。對于不能解決的特殊情況，也及時向主要領導匯報、提出合理化建議、予以妥善處理。今年，累計為特殊困難職工家庭走訪7人次，使職工群眾感受到了公司的關懷和溫暖。

其次，東源公司認真做好離退休員工服務工作。做到“三心”對

待對待老職工：虛心、耐心、熱心。老職工的事情無小事，每一個舉動都是代表著公司對待老職工的態度，絲毫馬虎不得，要虛心的接受老職工的批評和質疑、耐心的向老職工講解相關的政策方針、熱心的做好老職工服務工作。公司全年走訪慰問特殊困難家庭7人次，春節中秋節兩大節發放各類錢卡物品費用共計28萬余元，退休職工住院醫療補助50余人次，發放補助金額6千余元。

此外，東源公司充分發揮工會橋梁紐帶作用，做職工的貼心人。截止目前，公司已分兩批安排了44名職工分赴桂林、廈門、武夷山等地療養，這項活動深受廣大職工的贊許。同時，東源公司積極做好困難職工的摸底調查工作，開展送溫暖活動。今年春節、中秋兩大節期間走訪傷、病、殘、職業病和離退休人員累計183人次，為三名職工申請了連云港市特困職工，全年發放慰問金6.35萬元，形成了困難職工救助的長效機制。

第四篇：加強離退休教師工作意見

加強離退休教師工作意見

離退休教師在長期的教育教學生涯中勤勤勤懇懇，默默奉獻，為我縣教育事業的持續健康發展做出了重大貢獻。為進一步加強我縣離退休教師工作，更好地關心他們的身心健康、晚年生活，創建和諧校園，構建和諧社會，特提出以下意見，請認真貫徹執行。

一、切實加強離退休教師工作的領導

離退休教師工作是教育工作的重要組成部分，當前做好離退休教師工作既要堅持確保穩定，又要適度發揮作用的原則。重點是落實好離退休教師政治經濟待遇，及時宣傳政策，化解疑慮，適度發揮好余熱。各校要充分認識到做好這項工作的重要性，注意研究解決工作中的問題。各校（園）長要親自負責離退休教師工作，另指派一名分管領導具體負責加強與離退休教師的聯系，建立好聯系臺賬（含子女聯系方式），組織開展好活動。

二、認真落實好離退休教師的關愛

各校要在政治和生活上關心愛護離退休教師，建立健全工作通報、接待溝通、定期走訪、慰問關愛、特困救助等機制。各校黨組織要及時通知退休黨員教師參加組織生活。各校要定期組織離退休教師召開情況通報會或座談會，溝通思想，傾聽意見建議，傳導正能量，使他們了解黨的方針、政策，認清當前教育形式，在政治上與組織保持一致。在教師節、重陽節、春節等重要時間點，做好節日走訪慰問，幫助離退休教師解決實際困難，特別是對困難教師要給予更多的關懷，讓他們安享晚年。

三、積極發揮好離退休教師的作用

離退休教師在長期工作中積累了豐富經驗，保持著優良的傳統和作風，具有獨特的優勢，各校工會和退休教師協會要圍繞“老有所學、老有所樂、老有所依、老有所為”積極組織開展好離退休教師活動，發揮好離退休教師的優勢。要提供平臺讓他們為教育工作建言獻策。要組織離退休教師參加關心下一代工作，開展對青年教師的專業指導、對學生進行思想品德教育、對廣大家長的家教培訓等活動。

第五篇：離退休教師座談會

我校召開重陽節離退休老教師座談會

值重陽佳節來臨之際，10月12日上午，我校在報告廳召開了重陽節座談會。部分離退休老同志代表出席了座談會。座談會工會陳剛主席主持。

余校向老同志們介紹了我校基本情況，并表示學校今天的大好局面，得益于歷屆班子打下的堅實基礎，得益于各位老領導、老前輩的關心和支持。

老同志們回顧了在我校工作學習的經歷，對學校近年來取得的成績表示由衷的贊美，并就學校教學科研、師德建設、學生全面發展、學生創新意識與能力培養、校園文化建設、學校管理等方面談看法、提建議。我校快速發展、跨越發展、高質量發展給老同志們留下了深刻印象，老同志們祝愿學校明天更加輝煌。

老同志是學校續發展的寶貴財富。我校歷來高度重視老同志工作，認真貫徹執行黨的老干部政策，始終在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，不斷豐富老同志的精神文化生活，發揮老同志在學校發展中的重要作用。