第一篇：機關紀律作風教育整頓活動的安排意見

20119號

中共柳林鎮委員會

柳林鎮人民政府

關于在全鎮開展機關紀律作風教育整頓活動的安 排 意 見

各村黨支部、村委會、駐鎮及鎮屬各單位：

為了深入貫徹縣委十四屆十五次全體（擴大）會議精神，迅速擺脫年氣，振奮精神，轉變作風，把全鎮干部職工的思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策和鎮黨委、政府確定的2011年各項發展目標上來，按照縣上的統一安排，鎮黨委、鎮政府決定，在全鎮范圍內開展為期10天的紀律作風教育整頓活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

這次活動以堅持科學發展觀為指導，圍繞貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委十四屆十五次全體（擴大）會、縣人代會、政協會議精神，集中開展以落實責任、提高效率、狠剎“五風”為重點的學習教育和紀律整頓活動，努力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，堅持強化學習、統一思想、轉變作風、拼搏奮進，搶抓機遇、謀求發展，使全鎮廣大干部職工以敢為人先的魄力、敢謀新篇的勇氣、敢于擔當的作風，善謀事，勇求實，能成事，在全鎮形成抓發展、保穩定、促和諧的整體合力，確保全年各項工作任務開好頭、起好步，為“打造新酒城，建設文明鎮”提供堅強的思想保證。

二、整頓重點

這次機關紀律作風教育整頓活動，重點是落實責任，提高效率，狠剎“五風”，做到“八個下功夫”：

1、強化落實責任。一些干部對事業缺乏進取心，不愿意主動承擔責任和擔子，不思進取，安于現狀，責任意識“淡”，責任履行“弱”，責任落實“難”。這次重點要開展“三查三立”活動：一查責任意識不強，樹立不抓就是失職的思想，做到心中有責；二查職責劃分清不清，樹立不認真抓就是沒有盡職的思想，做到肩上有責；三查責任落得實不實，樹立抓不好就是不稱職的思想，做到工作中有責。

2、切實提高效率。一些干部沒有良好的從政心態，工作松懈，得過且過；一些干部缺乏時效觀念，辦事拖拉，虛假浮夸，對工作只是掛在口中、寫在紙上、喊在會上，不思考，不調研，不創新，不能真正落實在行動上。這次重點要倡導“三破三立”的良好風氣：一要破除只說不干、落實不力的現象，樹立埋頭苦干、真抓實干的形象；二要破除只做表面文章、虛假浮夸的現象，樹立求真務實、腳踏實地的形象；三要破除辦事拖拉、效率低下的現象，樹立雷厲風行、高效落實形象。

3、突出狠剎“五風”。一些干部廉潔奉公的思想不端正，忘記了黨的宗旨，個人主義、享樂主義膨脹；喪失信念，心理失衡，凌駕于各項紀律、規章、制度之上，把手中的權力視為交換的籌碼，特權思想、拜金主義、享樂主義萌生作祟。這次重點要狠剎“五風”：一要狠剎私駕公車、酒后駕車之風；二要狠剎以打麻將、打撲克等形式進行賭博之風；三要狠剎公款吃喝、請客送禮之風；四要狠剎婚喪嫁娶大操大辦之風；五要狠剎領導干部插手工程建設之風。

4、做到“八個下功夫”。一是下功夫解決一些干部不學習、不思考，知識空白、方法危機和能力恐慌的問題；二是下功夫解決一些領導干部沒激情、一般干部缺活力的問題；三是下功夫解決一些干部玩心太重，成天稀里糊涂混日子的問題；四是下功夫解決一些干部口是心非、鬧不團結的問題；五是下功夫解決一些干部自律意識不強，紀律、制度形同虛設，約束監督不嚴的問題；六是下功夫

解決一些單位服務意識差，吃拿卡要，破壞投資環境的問題；七是下功夫解決一些干部作風飄浮、不深入基層、不深入實際，搞形式、走過場及干部“走讀”的問題；八是下功夫解決一些干部手中不出活、刀下不見菜、效率低下的問題。

三、方法步驟

這次學習教育活動從2月9日（正月初 七）開始到2月18日（正月十六）結束，共10天時間，分三個階段實施：

第一階段：加強學習，統一思想。各村、各單位和全體機關干部要通過各種形式，認真學習領會縣委十四屆十五次全體（擴大）會議精神，學習領會有關文件和領導講話精神。通過學習把干部職工的思想統一到縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府的決策上來，統一到全縣和全鎮的發展大局上來。各單位要開展豐富多彩的學習活動，舉辦學習專欄，編發學習簡報，同時在機關干部中開展“四個一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得，聽一堂黨課，組織一次交流。提倡班子成員為機關干部作專題輔導或講黨課，機關集中學習每天不少于1小時，自學不少于2小時。學習期間每人記學習筆記不少于5000字，撰寫學習心得體會1-2篇。

第二階段：對照檢查，整頓作風。在學習教育的基礎上，各村、各單位和鎮機關要對照“雙爭”、“三實”、“四百”和狠剎“五風”等活動的要求，積極查找領導干部和機關同志在思想、工作、作風等方面存在的問題。通過召開座談會，交流談心活動等，解決思想上安于現狀不思進取的問題；通過學習、思考和實踐，解決能力恐慌的問題；通過查擺問題，解決工作上效率低下手中不出活的問題；通過整頓，解決吃、喝、玩方面存在的不符合規定的問題，通過增強服務意識，解決影響環境和投資發展的問題；通過監督查處，健全制度，解決約束監督不嚴的問題。查找問題要準，剖析原因要切準要害，觸及靈魂。針對查擺的問題，要逐項制定整頓措施，明確

整改時間，對照整改標準和要求，進行扎實整改。整改的問題要有的放矢，分類排隊，立改立行，對一些特別突出的問題要下硬茬，出實招，切實予以糾正，使今年各項工作有新起點、作風有新變化、形象有新提升。

第三階段：建章立制，推動落實。各村、各單位要結合各自實際，按照確立的2011年工作思路和工作要點，細化任務，落實責任，使每個干部人人肩上有擔子，個個身上有壓力。對當前工作要堅持抓早動快，切實抓緊抓好，力爭取得實實在在的發展成效；同時要制訂切實可行的發展規劃和工作方案，健全完善各種規章制度，做到宏觀在胸、微觀在握、提綱挈領、加快進度、推動落實。

四、幾點要求

1、加強領導，精心組織。鎮上成立以黨委書記李洲娟為組長，鎮長李廣恒、副鎮長劉鴻斌為副組長，高秀云、郭曉龍、景亞岐、劉勤科為成員的領導小組，下設辦公室，劉鴻斌同志為辦公室主任，高秀榮、郭曉龍、景亞岐、劉勤科為成員，負責作風紀律整頓活動的組織協調工作。各村、各單位要結合實際，制定具體的實施方案，精心組織，認真實施，確保學習教育活動取得實效。

2、突出重點，扎實推進。各村、各單位要組織干部職工認真學習必讀篇目，記好學習筆記，撰寫心得體會，開展學習討論，做到理論聯系實際，學以致用。領導干部要高標準、嚴要求，帶頭學習提高，帶頭查找問題，帶頭實施整改，切實轉變工作作風，推動工作落實。

3、強化督查，確保實效。鎮上各包片領導要到所聯系的村和單位進行檢查指導。鎮紀委要會同辦公室加大督促檢查力度，對存在組織觀念淡薄、作風紀律散漫、群眾意識淡薄的干部，要按照有關規定嚴肅查處。

附：

1、學習教育活動必讀篇目。

2、學習教育活動日程表。

中共柳林鎮委員會

柳林鎮人民政府

2011年2月8日

抄送：縣委辦、政府辦、縣紀委

學習教育活動必讀篇目

1、《中國共產黨章程》；

2、中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》；

3、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；

4、胡錦濤在十七屆五中全會上的講話；

5、第十七屆中紀委六次全會公報及胡錦濤在全會上的講話； 6、2010年12月中央經濟工作會議精神；

7、陜西省第十一屆紀委第六次全體會議精神；

8、唐俊昌在市委十屆九次全體（擴大）會上的講話；

9、何存貴在縣委十四屆十五次全體（擴大）會議上的報告；

10、張輝在縣人代會上的工作報告。

第二篇：紀律作風整頓活動安排意見

義門中學

紀律作風整頓活動安排意見

為了貫徹落實教育局校長會會議精神，切實解決目前我校在紀律作風方面存在的突出問題，強化管理，狠抓質量。現結合我校實際情況安排意見如下：

一、組織機構

組長：張軍亞

成員：鄭宏斌席永戰彌鐵民郭宏君

二、指導思想

以“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記有關重要講話為指針，以“轉變作風我先行，狠抓質量今日始”為主題，以解決紀律作風方面存在的突出問題為突破口，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、作風優良、師德高尚的教職工隊伍，為加快我校教育事業實現跨越式發展提供強有力的政治保障和組織保證。

三、目標任務

這次紀律作風整頓活動的主要任務是：通過“十查”達到“十解決”。一查工作紀律。徹底解決擅離職守、不服管理、自由散漫。重點解決組織紀律差，到崗到位差，隨意請假、遲到、早退、甚至曠課、曠會、曠升旗，沉溺賭博、玩電腦等突出問題。

二查職業道德。徹底解決師德意識淡漠、師表行為不規范的問題。重點解決工作不負責、不主動、不深入、工作輕浮、斤斤計較個人得失、團隊協作精神差等突出問題。

三查工作作風。徹底解決理念落后、方法陳舊、四平八穩、不思進取的問題。重點解決工作漂浮、不細不實，只求和氣，不講原則等突出問題。四查教師教風。徹底解決不鉆研業務、不求上進、工作萎靡不振、教學應付差事的問題。重點解決只顧照本宣科不問教學效益，只管教書不管育人、只管上課不管學生，上課抽煙、接打手機，以及侮辱打罵學生，體罰或變相體罰學生等突出問題。

五查教導、后勤管理人員。徹底解決服務意識淡漠，服務行為不到位。重點解決辦事拖拉，不負責任，相互推諉等突出問題。

六查管理。徹底解決管理理念落后，思路不清，管理行為不到的問題。重點解決管理軟散，問題不查處，失誤不追究等突出問題。

七查教學常規。徹底解決不按課表上課，教案備寫不精心，脫離學生實際，課堂組織無方、效益低下，作業批閱不講效果，輔導無針對性等突出問題。八查質量措施。徹底解決質量意識淡漠，質量措施不得力，考核獎懲不合理的問題。重點解決教學質量停滯不前的突出問題。

九查教研教改。徹底解決研究專題大而空，研究能力低的問題。重點解決教研風氣不濃，教研活動形同虛設的問題。

十查安全。徹底解決安全意識淡漠，安全排查不及時，應急處臵不規范的問題。重點解決巡查人員、班主任疏忽大意，責任心不強，只求制度上墻，不求落實到位的突出問題。

四、時間安排：

本次紀律作風整頓活動分五個步驟進行，第一步，思想發動;第二步，深入學習，學習黨紀國法，學習規章制度；第三步，邊查邊改，查思想，查作風，查紀律；第四步，回頭查看；第五步，總結提高。

1、2月10日——2月11日，為思想發動階段。在動員階段，第一是召開班子成員會，從思想上意識到我們的教職工隊伍中確實存在一些問題，與我們所面臨的形勢，所處的良好環境以及擔負的教書育人工作任務可以說是格格不入的，如不加以整頓，久必為患。從工作實際情況來看，對存在的一些問題認識不到位，認為是小節，往往睜一只眼閉一只眼，沒有看到隱藏在背后的教職工的責任心、紀律性、戰斗力問題，致使我校教職工不同程度地存在著自由散漫、作風浮漂、出勤不出力等問題。這些問題已影響到教職工的工作狀態和精神風貌，這樣下去是不利于學校的發展。班子成員提高了認識，統一了思想，再召開全體教職工大會，進行宣傳發動，對整頓活動進行部署安排，提高教職工對整頓的意義和必要性的認識。

2、2月12日——2月16日，為深入學習階段。以教研組為單位進行學習和討論。學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《八榮八恥》、《反對自由主義》、咸陽市有效教學要求和三常規要求等以及上級有關文件，學習法律知識，學習學校的規章制度，樹立正確的思想意識，增強責任意識，進一步強化法制觀念和紀律觀念，認識自己存在的問題和不足，要求每位教職工撰寫心得體會1500字以上。

3、2月17日——2月20日，為邊查邊改階段。找出存在的問題，深挖思想根源，開展批評與自我批評，切實予以整改。

1、校領導通過走訪座談，問卷調查，發放征求意見書等形式，廣泛征求廣大師生、家長和社會各界對我校紀律作風方面的意見和建議。

2、領導班子成員通過民主測評、意見征詢和對照檢查，認真剖析自己在工作作風、生活作風、廉政建設等方面存在的問題，提出書面的整改措施和承諾。

3、全體教職工要針對這次次整改的目標任務，對照自己平時的工作，查找出自己存在的具體問題，逐項提出整改措施，并將個人整改方案上交學校領導小組審核。

4、全員參與，人人過關，對照檢查，并在糾風會議上自我剖析，接受監督，力爭人人過關。

要求：<1>領導作表率，帶頭剖析自身不足，誠懇做出自我批評，虛心接受群眾意見。<2>全體教職工找問題，實事求是，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查細、查透，把自查做為自我完善，自我提高的基礎，做到邊查邊改。<3>顧全學校發展大局，從學校利益出發，摒棄私心雜念。<4>開展批評，處以公心，態度誠懇，關心愛護同志。

4、2月21日——2月25日，為回頭查看階段。在自查的基礎上，再回頭反思，切實解決存在的突出問題。

<1>、對查擺出的問題，進行認真梳理，深入分析問題的根源，制定切實可行的方案，加強整改。

<2>、對整改過程中出現的先進的人和事，大張旗鼓的進行表彰獎勵，樹立典型，激勵后進。對查處不力的，采取“一幫一”，幫助整改，督查整改。

<3>、在自查整改的基礎上，對紀律作風方面問題突出的人和事，依規進行公開處理，情節嚴重的上報縣局查處，揭丑亮短，不留情面。

<4>、逐層、逐人簽訂整改目標責任書。

<5>、采取領導分包整改制，包人、包年級督查。

<6>、對查處不力的，采取“一幫一”，幫助整改，督查整改。

5、2月26日——2月28日，為總結提高階段。采取措施，整章建制，建立長效機制，鞏固整改成果；要求各處室、各年級組在6月份寫好整改總結，每個教職工寫好剖析材料和整改措施。

五、幾點要求：

為保證教育整頓活動取得實效，特提出以下要求：

1.全體教職工必須對本次活動高度重視，每天必須保證1小時左右的自學時間，認真撰寫學習筆記和體會材料，按時上交，并結合本職工作，以良好的師德師風做學生的表率。各負責人要把好關口，切忌走過場。

2.全體教職工必須放下架子，發揚民主，充分開展批評與自我批評，虛心聽取各方面的意見，有則改之，無則加勉，并對照自己深刻反省，以求個人素質的大幅度飛躍。

3.全體教職工必須把這次的整頓活動與自己的教育教學、日常工作結合起來，深刻剖析，全面自查，同時還要保證教學活動的正常開展，切實做到兩不誤，兩促進，保證教育教學工作目標任務的全面完成和個人整體素質的全面提高。

二〇〇九年二月十日

第三篇：紀律作風整頓安排意見

旬煤黨發（2010）05號

中共旬邑縣煤炭工業局委員會

旬 邑 縣 煤 炭 工 業 局

關于在全縣煤炭系統深入開展紀律作風

整頓活動的安排意見

各基層黨組織、煤礦：

為了進一步貫徹落實科學發展觀，全面加強職工思想作風建設，切實解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，不斷強化職工的組織紀律觀念，牢固樹立全局意識，努力實現全系統作風紀律和精神面貌的新轉變，促進煤礦安全生產形勢不斷穩定好轉。經研究決定，在煤炭系統全面開展一次作風紀律整頓活動，現提出如下安排意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步理清工作思路，與時俱進，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強廣大干部職工的

1服務意識、安全意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，不斷提高全系統干部職工的整體素質和主人翁責任感，為促進縣域經濟發展做出積極的貢獻。

二、重點解決的問題

為切實促進作風紀律的根本轉變，建設一支誠信、務實、敬業、奮進的干部職工隊伍，這次作風紀律整頓應重點解決以下幾方面的問題：

1、解決安全生產管理不嚴，安全生產措施和安全生產責任落實不力，職工安全生產意識淡薄的問題。安全生產工作依然是我局的中心工作。要通過這次作風紀律整頓，結合煤礦安全日常檢查工作，努力提高煤礦安全生產監督管理水平，培養廣大干部職工的安全生產意識和工作責任心，通過落實責任，加強管理，堵塞安全管理漏洞，落實安全管理措施，促進煤礦安全生產形勢不斷穩定好轉。

2、解決工作作風漂浮、紀律渙散、責任心不強，辦事拖拉散漫的問題。煤炭系統廣大干部職工要充分認識加強作風紀律建設的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低迷、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發有為、積極向上的精神狀態，消除辦事推諉扯皮、支差應付、敷衍了事甚至得過且過的現象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工作態度。局機關要徹底改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難就讓、見利益就爭、見問題就避、混日子、領工資、不服從領導的不良現象。要著力培養高度的工作紀律性，大力倡導艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作狀態，樹立為基層服務的思想，提高指導基層的能力。各煤礦要定期組織干部職工，認真扎實地學習煤礦安全知識和有關

安全生產的方針、政策，對照檢查，深入開展自查自糾活動，查漏補缺，提高完善。

3、解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題。各煤礦要充分調動干部職工的積極性，以飽滿的工作熱情創造性地開展工作，切實解決工作方法簡單機械，靈活性不夠，辦事效率低下，甚至固步自封、思維陳舊保守的問題，努力提高依法經營水平。要采取行之有效的措施，從源頭上防止自由主義和極端個人主義行為的泛濫，克服形式主義，說實話、辦實事、求實效，兢兢業業做工作、扎扎實實抓落實，確保作風紀律整頓取得明顯成效。

4、解決服務意識和大局意識不強的問題。局機關要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，維護企業整體利益的良好形象，積極為基層企業保駕護航，辦好事、服好務，切忌態度生硬冷漠。著力營造和諧融洽的工作氛圍，努力提高服務水平。

5、解決競爭意識不強、創新觀念淡薄、安于現狀、不思進取的問題。全系統廣大干部職工要增強憂患意識、創新意識，不斷拓寬知識領域、更新知識結構，提高業務素質和工作能力，積極培養和造就競爭意識，增強開拓意識，愛崗敬業，以強烈的使命感、責任感和高度的自覺性，大膽創新、銳意進取，促進各項工作按計劃進行和全面完成。

三、整頓目標

1、安全上穩定。通過整頓，使煤礦安全生產工作水平不斷提高，使干部職工的安全生產意識不斷加強，使安全生產責任制得到嚴格落實，使“安全第一，預防為主”的原則得到認真貫徹，從而保證安全生產工作穩定推進。

2、學習上勤奮。通過整頓，樹立正確的學風，建設學習型企業，使每個同志都能做到工作學習化和學習工作化，始終處

在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。

3、工作上嚴格。通過整頓，使各項工作進一步規范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、認真、再認真，細致、細致、再細致。同時，不斷更新觀念，大膽創新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領域上有新的拓寬，在安全執法服務水平上有新的提高。

4、作風上扎實。通過整頓，使各煤礦管理人員工作責任性得到增強，作風扎實，工作勤奮，業務精通，技術過硬，將對上負責與對下負責高度統一起來，自覺將各項安全制度落到實處，將煤礦安全管理工作做實做細。

5、紀律上嚴明。通過整頓，使每個職工自覺做到個人服從組織，下級服從上級，必須做到事前有匯報，事后有結果。做到遵紀守法，扎實工作，不遲到早退，成為有高尚修養、遵紀守法和清正廉潔的人。

四、方法步驟

作風紀律整頓工作具體分以下幾個階段進行：

1、組織學習自查自糾階段（2月20日至2月24日）。各煤礦要組織企業干部職工認真學習煤礦安全生產方針政策、法律法規，尤其是結合煤礦安全事故，舉一反三，深刻反思，緊密聯系自己的思想、作風紀律和工作實際，查找不足，不斷完善。同時，要將集中學習與分散學習主動結合起來，集體學習時間不得少于 20小時，每個職工要撰寫富有個人見解的關于作風紀律整頓的體會文章1篇，深刻剖析自身存在的問題和差距，制定措施，切實解決作風中存在的深層次問題。

2、完善制度、全面整改（2月25 日至2月27日）。通過對工作安排及安全制度的深入學習，認真查找自己在思想作風、工作作風方面存在的問題，有針對性地整改，撰寫書面對照檢

查材料，挖掘思想根源，揭露深層次問題，進行重點剖析，提出整改措施。每個煤礦要在扎實學習的基礎上，以理論為指導，理清整改思路，制訂切實可行的整改方案，具體貫徹落實到安全生產工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效顯著”。在認真遵守各項管理制度和崗位責任制的同時，提出合理化建議，重新修改和補充完善，建立長效機制。

3、全面檢查、鞏固提高（2月28日至3月1日）。縣局紀律作風整頓領導小組將對全系統紀律作風整頓過程進行全程指導、全程跟蹤、全程督查，全面檢查紀律作風整頓的時間、人員、內容、效果是否落實，紀律作風方面存在的問題是否找準，突出的問題是否糾正和解決。各煤礦企業要對紀律作風整頓來一次回頭看，全面進行總結，鞏固整頓成果。對于經檢查達不到要求的，責令限期補課。各煤礦的紀律作風整頓總結必須于3月1日前上報局辦公室。

五、組織領導

局黨委成立紀律作風整頓工作領導小組，由局黨委書記鄭景洲任組長，局紀委書記張正榮任副組長，燕西寧、劉平正、王世科為成員，辦公室設在局辦公室。張正榮同志兼任辦公室主任，具體負責紀律作風整頓指導和督查工作。

二○一○年二月二十日

抄送：縣紀委。

第四篇：衛生局紀律作風整頓活動安排意見

化環黨支[2011]25號

關于印發《環保局紀律作風整頓活動安排意見》的通知

局屬各單位：

《環保局紀律作風整頓活動安排意見》已經黨支部研究同意，現印發給你們，請認真貫徹落實。

二0一一年五月二十日

抄報：縣紀委、縣委組織部

抄送：本局各局長、存檔

環保局紀律作風整頓活動安排意見

為了進一步落實全縣作風建設工作會議精神，加強思想

作風建設，解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問

題，提高全局職工的作風紀律養成，強化全體職工的組織紀

律觀念，樹立全局意識，提高服務水平和辦事效率，實現全

局紀律作風和精神面貌的新轉變，經黨支部研究決定，在全

局開展紀律作風整頓活動，現就此次活動提出如下安排意

見。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全

面貫徹落實縣作風建設工作會議精神，優化工作思路，與時

俱進，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強全

體職工的服務意識、責任意識、效率意識、學習意識和組織

紀律觀念，不斷提高全體職工的整體素質和主人翁責任感，樹立誠信、務實、敬業、奮進的機關干部新形象，為促進全

縣環保事業發展做出積極的貢獻。

二、重點解決的問題。

為切實促進全局紀律作風的根本轉變，建設一支誠信、務實、敬業、奮進的機關隊伍，這次紀律作風整頓應重點解

決以下幾方面的問題：

1、解決干部職工管理不嚴，工作措施落實不力，職工

責任意識淡薄的問題。要通過這次紀律作風整頓，結合當前

本部門開展的各項重點工作，努力建立健全干部職工管理機

制，提高職工管理水平，增強職工的責任意識，通過落實責

任，加強管理，堵塞干部職工管理漏洞。

2、解決工作作風漂浮，紀律渙散、責任心不強，辦事

拖拉散漫的問題。全體干部職工要充分認識加強作風紀律建

設的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發有為、積極向上的精神

狀態，消除辦事推諉扯皮、支差應付、敷衍了事甚至得過且

過的現象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工

作態度。要改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難

就推、見利益就爭、見問題就避、混日子、不服從領導的不

良現象。要著力培養高度的工作紀律性，大力倡導艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作

狀態。全局職工要扎實學習領會縣作風建設工作會議精神，對照檢查，深入開展自查自糾活動，查缺補漏，提高完善。

3、解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題。必須充分調動全體工作人員的積極性，以飽滿的工作熱情創造性地開展工作，切實解決工作方法簡單機

械，靈活性不夠，辦事效率低下，甚至固步自封、思維陳舊

保守的問題，努力提高依法辦事水平。采取行之有效的措施，從源頭上防止自由主義和極端個人主義行為的泛濫，克服官

僚主義和形式主義，說實話、辦實事、求實效，兢兢業業做

工作、扎扎實實抓落實，確保紀律作風整頓取得明顯成效。

4、解決服務意識和大局意識不強的問題。認真落實衛

生工作一切為人民服務的宗旨理念，維護機關整體的良好形

象，積極為群眾辦好事、服好務，切忌態度生硬冷漠，著力

營造和諧融洽的工作氛圍，努力提高優質服務水平，提高服

務意識。

5、解決競爭意識不強、創新觀念淡薄、安于現狀、不

思進取的問題。全體干部職工要增強憂患意識，創新意識，不斷拓寬知識領域、更新知識結構，提高業務素質和工作能

力，培養和造就競爭意識，增強開拓意識，愛崗敬業，以強

烈的使命感、責任感和高度的自覺性，大膽創新、銳意進取，促進全局各項工作按計劃進行和全面完成。

三、整頓目標

1、學習上勤奮。通過整頓，樹立正確的學風，建設學習型機關，使全體職工做到工作學習化和學習經常化，始終

處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。

2、工作上嚴格。通過整頓，使全局工作進一步規范，效率進一步提高。同時，不斷更新觀念，大膽創新，積極探

索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領域上有新的拓寬，在綜合服務水平上有新的提高。

3、作風上扎實。通過整頓，使干部職工工作責任性得到增強，作風扎實，工作勤奮，業務精通，技術過硬，各項制度落到實處。

4、紀律上嚴明。通過整頓，使每個職工自覺做到個人服從組織，下級服從上級，必須做到事前有匯報，事后有結果。做到遵紀守法，扎實工作，不遲到早退，成為有高尚修養、遵紀守法和清正廉潔的人。

四、方法步驟

紀律作風整頓工作具體分以下幾個階段進行：

1、組織學習自查自糾階段（5 月 24 日至 5 月 30 日）各醫療衛生單位要組織全體職工學習縣作風建設工作會議精神，重點學習《化隆縣開展“兩問一整治”活動實施方案》《衛生局考勤管理制度》、《衛生局職工請銷假管理制度》、《衛生局重大事項報告制度》、《衛生局工作制度》等制度，結合2011年本部門工作重點和自身崗位職責，認真學習，深刻反思，聯系自己的思想、作風紀律和工作實際，自我完善，做到理論與實際緊密結合，找準工作切入點，積極探索解決實際問題的新策略，努力提高自身的理論修養，針對工作中的不足，進行自我解剖，提出相應完善措施，切實解決作風中存在的實際問題。

2、完善制度、全面整改（6月 1日至 6 月 15 日）通過加強各項制度學習，認真查找自己在思想作風、工作作風

方面存在的問題，有針對性地整改，撰寫書面對照檢查材料，挖掘思想根源，揭露深層次問題，進行重點剖析，提出整改措施。每個單位在扎實學習的基礎上，以理論為指導，理清整改思路，制訂切實可行的整改方案，貫徹落實到具體工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效顯著”。在認真遵守各項管理制度和崗位責任制的同時，重新修改、補充、完善和建立長效的監督制約機制和責任追究制度。

3、全面檢查、鞏固提高（6 月16 日至 6 月 30 日）局紀律作風整頓活動督查領導小組將對全局各單位紀律作風整頓過程進行全程指導、全程跟蹤、全程督查，全面檢查紀律作風整頓活動的時間、人員、內容、效果是否落實，紀律作風方面存在的問題是否找準，突出的問題是否糾正和解決。各單位要對作風紀律整頓來一次回頭看，全面進行總結，鞏固整頓成果。對于活動效果達不到要求的，責令限期補課。各單位的紀律作風整頓總結必須于6 月 30 日前上報局辦公室。

五、督促檢查。為了使紀律作風整頓活動各項工作得到全面落實，成立了紀律作風整頓活動督查領導小組，組長：冶青峰，副組長：林輝、許延亮，成員：郭宏慶、王風清、趙玉峰、邵士珍、楊永忠。下設辦公室在局辦公室，郭宏慶同志任辦公室主任，具體負責作風紀律整頓指導和督查工作。

第五篇：2011年公安機關紀律作風教育整頓安排意見

**市公安機關紀律作風教育整頓活動安排意見

各縣（區）公安（分）局，局屬各單位、機關各部門：

今年以來，全市各級公安機關和廣大民警忘我工作，秉承和發揚寶雞公安精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，立足實際，創新推動，實現了市區刑事發案降幅持續保持在*%左右，降幅繼續名列全省第一，全市殺人案件100%破獲的目標，全省公安信訪工作推進會等會議在我市隆重舉行，實現了公安工作的新跨越。但是，*月*日上午，全省政法英模“執法為民”先進事跡宣講報告會在市中級人民法院三樓會議室隆重舉行。由于部分單位領導干部缺席、參會人員遲到早退嚴重、會場紀律較亂、會議氣氛不濃，造成了嚴重的不良影響。為此，市委政法委對我市舉行全省政法英模“執法為民”先進事跡報告會會風問題進行了通報，我局組織的部分參會民警及個別單位主要領導存在早退現象，座區共缺**人。同時，公安部對最近一段時期公安民警酒后駕車、參與賭博、違法槍支管理規定等違反“五條禁令”的情況也進行了通報。為了切實加強全市公安機關作風建設，解決好隊伍中存在“渙、散、亂”等問題，堅決杜絕違反“五條禁令”案件在我市發生，市局決定從即日起至*月上旬，在全市公安機關廣大民警和協警中開展為期一個月的紀律作風教育整頓活動，現就有關事項安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和全國公安廳局長座談會議精神，以“三項重點工作”和“三項建設”為載體，以“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為抓手，以市委政法委會風問題的通報為切入點，緊緊抓住隊伍建設這條主線，深挖思想根源，認真汲取教訓，對照先進找差距，著力解決廣大民警在思想和工作作風等方面存在的突出問題，進一步認清形勢，切實增強憂患意識、大局意識和工作責任心、自律性，樹立和塑造新時期公安機關人民警察的嶄新形象。

二、教育整頓原則和總體目標

整頓原則：在教育整頓活動中，要突出“轉變作風”這一主題，堅持從實際出發，以自我改進為主；堅持突出重點難點，注重整改實效；堅持集中教育整頓與推動工作相結合；堅持標本兼治，致力建立長效機制的基本原則。

總體目標：通過紀律作風教育整頓，進一步強化宗旨意識，切實打牢民警“立警為公、執法為民”思想基礎；進一步嚴明紀律，整肅警風，努力打造廉潔警隊；進一步轉變工作作風，樹立良好警風，達到隊伍在宗旨意識和大局觀念上有明顯增強、紀律作風上有明顯好轉、業務工作上有明顯進步的目標。

三、方法步驟

本次紀律作風教育整頓活動總體分為三個階段實施，每階段按照十天時間安排。

1、統一思想，提高認識階段。市委政法委通報的情況不僅是會風問題，而且是一個對待先進的態度問題，從中也暴露出了我市公安隊伍存在紀律不嚴、作風渙散、形象不佳等突出問題，也存在對上級機關安排部署的工作執行不力、要求不嚴的問題。違反“五條禁令”的案件在社會上造成不良影響，嚴重損害了公安機關人民警察的形象，令人警醒。全市各級公安機關要充分認識到開展紀律作風教育整頓活動的極端重要性，對會議紀律遵守情況召開專題會議進行反思分析，特別是存在問題的單位和個人一定要認識到問題的嚴重性和危害性，由于個別民警的早退、未能遵守正常的會議紀律，給公安機關形象帶來一定的負面影響。各單位要通過參加報告會暴露出來的問題，舉一反三，每位班子成員要帶頭從自身查起，對管理松懈、帶兵不嚴的問題進行對照檢查，存在問題的民警要做出深刻檢查。各單位和民警的檢查要報市局教育整頓活動辦公室，經市局審核過關后上報市委政法委。

2、集中討論，查擺問題階段。全市各級公安機關和民警要結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，積極開展以全省政法英模“執法為民”先進事跡報告為內容的觀（聽）后感大討論活動，不僅要深刻分析查找本單位和民警在作風紀律上存在的突出問題，還要結合學習英模的先進事跡，對照先進找差距，認真查找自身在執法理念、執法作風、為民服務、業務工作中存在的不足和問題。要結合思想、學習、工作、作風實際撰寫觀（聽）后感，不斷用先進激勵和鞭策自己，積極開展自我教育、自我批評，達到改正不足、完善自我、提高政治和業務素質的目的。重點開展“五查”活動：

一是查認識、端正思想態度。重點查看是否將思想統一到黨中央領導人關于加強作風建設的主要論述上來；是否對“十二五”規劃的內涵有較為深刻的理解；是否對上級各級機關的安排部署貫徹有力。查找對市局大力實施能動警務、民心公安、和諧警營戰略的總方向、總品牌，不斷推進“三個六”、“三一流”的總思路、總目標和精心打造防控型+偵控型+研判型+民心型公安機關的總結構、總體系，不斷掀起公安工作超常跨越發展新高潮工作重點的認同感。

二是查舉止、改進工作作風。堅持主動抓、抓重點，查看“立警為公，執法為民”的宗旨意識強不強；真抓實干的工作精神實不實，群眾觀念強不強，有無對群眾“冷、硬、橫、推”和接待群眾存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”問題；堅決制止協警參與執法活動，切實防止出現執法不作為，粗暴執法、耍特權，傷害群眾感情的人和事。

三是查表現、嚴肅工作紀律。嚴查紀律觀念強不強，是否存在上下班遲到早退、無故不到、溜崗缺位、上班時間玩電腦游戲等問題；尤其要重點查找會風問題，堅決杜絕無故缺席，會場紀律不嚴肅的問題。認真對照《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”和省廳“四個嚴禁”、“六條警規”等規章制度，嚴查工作期間飲酒，酒后駕車、參與賭博以及違反槍支管理規定的現象，組織開展一次“五條禁令”再學習、再教育活動，在自查自糾、督促整改的基礎上，嚴肅查處違令案件，不折不扣的落實責任追究。

四是查細節、規范內務管理。結合創建全國文明城市工作，對照《公安機關人民警察內務管理條令》，嚴查是否存在違反“四句話”總體要求 的現象；個別民警是否存在工作期間不按規定著裝，警便服混穿、衣冠不整、銜章佩戴錯誤以及協警代替值班等行為。要嚴查個別辦公室內物品擺放位置不合理，室內外環境衛生存在“臟、亂、差”以及車輛未在指定區域停放，影響辦公區域整體效果等問題。

五是查實效、突出工作業績。全市各級公安機關和民警要結合半年考評結果，對工作任務完成情況來個“回頭望”，查看工作任務完成的缺項部分，制定過硬的措施，以便下半年迎頭趕上，確保全年各項工作任務圓滿完成，為維護我市社會大局穩定，打造最安全城市作出積極的貢獻。

3、制定措施，整改提高階段。主要任務是針對參加會議查擺出來的問題和“大走訪”開門評警中征集到的意見建議，深刻進行反思，認真進行梳理歸類，完善相關制度，制定切合實際的整改方案，拿出行之有效的整改措施，落實工作責任，限期整改，不斷探索健全加強紀律和工作作風建設的長效機制，并對剖析不透徹、整改不力的單位和個人進行補課。

四、工作要求

1、加強領導，落實責任。為確保教育整頓活動取得實效，市局成立由市政府黨組成員、市局黨委書記、局長張安新任組長，其他黨委成員任副組長的活動領導小組。領導小組下設辦公室，市局黨委委員、政治部主任蔡蘇科兼任辦公室主任，政治部副主任杜興、督察處處長劉寶力任副主任，負責教育整頓活動的日常工作。各單位、各部門“一把手”是本單位、本部門活動的第一責任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進

行整改，帶頭改進作風，促進全市公安機關紀律作風教育整頓活動的深入開展。

2、把握重點，注重方法。各單位、各部門要充分認識開展此次紀律作風教育整頓活動的重要意義，認真落實領導干部“一崗雙責”的要求，主動抓好本部門、本單位的紀律作風建設。把著眼點放在查找突出問題，把重點放在健全和完善各類制度建設上。市局已將會議紀律遵守情況納入目標責任制考核內容，各單位要從會議紀律入手，查找深層次的問題，查擺問題要嚴肅認真，觸及靈魂；整改措施要實在管用，不做表面文章，針對存在突出問題的民警，要拿出切實管用的處理意見，真正把整改的過程作為促進工作的過程，凡因失職瀆職，監管不力，造成所轄部門、單位出現違反“五條禁令”的案件，堅決按照黨風廉政建設責任制規定予以追究，民警發生違反“五條禁令”的從嚴從重處理，從而達到教育整頓的目的。

3、加強督導，務求實效。市局政治部、督察處將采取明查暗訪、隨機督查等形式對各單位活動開展情況進行督導檢查，對市局安排部署的各項工作任務落實不力、隊伍管理混亂、紀律作風整改不到位的人和事，發現一起，查處一起，嚴格追究主要領導和當事民警的紀律責任，以“黑字通報”的形式進行通報，由其所在單位負責人向市局黨委說明情況，并將當事民警調離現有工作崗位，進行待崗培訓。

請各單位、各部門務必于*月*日以前將開展全省政法英模“執法為民”先進事跡報告為內容的觀（聽）后感大討論情況及查找的突出問題和整

改措施總結上報市局政治部組教處，市局將此項活動開展情況列入全年學習教育活動的考核內容，在年終目標責任制考核中進行加減