第一篇：公安局紀律作風整頓安排

XX公安局關于進一步

加強紀律作風教育整頓工作安排

各室、所、隊：

根據我縣開展的“講黨性、揚正氣、樹形象”作風整頓建設活動，及縣局開展的紀律作風整頓活動，針對我局上半年工作考評中發現的問題，及目前隊伍中暴露出來的問題，經局黨委研究決定，在我局開展為期兩個月的紀律作風教育整頓工作，具體安排如下。

一、整頓內容

根據當前全局公安隊伍暴露出來的問題及工作現狀，重點從以下幾方面進行集中整頓：

（一）以端正思想態度為基礎，一是著力整改部分民警安于現狀，不思進取，辦事拖沓，遇到工作“閃躲推”，出勤不出力，做一天和尚撞一天鐘，“混日子”的問題；二是整改部分民警居功自傲，認為自己曾是先進，干出來一點成績，得到過一些榮譽，躺在功勞薄上吃老本，沾沾自喜，驕傲自滿，看不到缺點，聽不進意見。三是整改民警學習不認真，忽視思想政治學習，不注重業務知識學習。

（二）以加強紀律作風為重點，一是著力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按時，隨意脫崗、溜崗，有病有事不履行請假手續，消極怠工，作風渙散的問題；二是著力整改民警違反“五條禁令”，中午飲酒，上班期間參與打牌、賭博、茶樓喝茶、酒后駕駛警車、警車亂停亂放等問題；三是著力整改民警違反“六條警規”、“行政執法人員基本行為規范”，濫用職權，粗暴執法，隨意刑訊逼供，以及徇私枉法，辦關系案、人情案，以罰代刑，降格處理等問題。四是整改辦公環境臟亂差，執勤、執法、服務中警容不嚴整，著裝不規范等問題。

（三）以樹立良好形象為目標，一是整改窗口接待民警精神不飽滿、語言不文明、舉止不規范、服務態度冷硬橫等問題；二是整改民警辦事拖拉、推諉扯皮、推卸責任、出處警遲緩等執法不作為、慢作為等問題；三是著力整改隊伍管理失之于寬，失之于軟、失之于松、失之于懶，各項規章制度形同虛設，落實不到位，措施不能嚴格執行等問題；

二、方法步驟

（一）學習教育階段（6月20日—6月30日）

各部門要組織全體民警認真學習《中華人民共和國公務員法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》、《五條禁令》、《六條警規》、《行政執法人員基本行為規范》等法律法規，及我局紀律作風整頓的有關文件精神，使全體民警深刻認識開展此次活動的重要性、必要性和迫切性。

（二）查找問題階段（7月1日—7月20日）一是以通過民警自己找、會上點、大家評等方式，找準民警自身存在的問題及不足。各部門要組織召開一次專題生活會，組織民警開展批評與自我批評，直面問題，真正整改。二是以開門評警的方式，結合“三訪三評”和“三問三解”活動，運用走訪、座談會、問卷調查、開通監督電話和設立意見箱等形式，廣泛征求群眾意見，全面了解社會各界對公安工作、公安隊伍的意見和建議。三是各部門全體民警要結合自查和評查結果，根據部門和個人實際，撰寫自查報告。

（三）整改落實階段（7月21日—8月10日）要根據查找出來的突出問題，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，各各部門要有針對性地提出整改目標，制定整改計劃，落實整改責任，明確整改時限，并向社會進行公開承諾。在此基礎上，局黨委要進一步健全和完善紀律作風建設方面的規章制度，重點抓制度落實，做到有令必行、有禁必止。

（四）成果鞏固階段（8月11日—12月20日）局政工、督察部門將定期不定期地對各部門進行檢查。對檢查中發現的問題要及時整改。對整改不深入、不細致的部門的主要領導和民警要進行通報批評，并在年終考評中予以扣分。對在整改期間因紀律作風、服務態度、執法方式等問題引發的投訴，造成不良影響的，一律按照縣局《紀律管理規定》嚴肅處理。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為確保活動取得實效，經局黨委研究決定，在我局成立由局黨委書記、局長王昌平任組長，局黨委副書記、政委吳富生任副組長，其他黨委成員為成員的紀律作風整頓建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工監督室，由政工監督室主任黨劍宇任辦公室主任，具體負責活動的組織實施和督促檢查。各部門根據本部門存在的實際問題制定具體的工作方案，部門負責人為本部門第一責任人，確保此項工作落到實處。

（二）嚴格督促檢查。各部門負責人要按照“一崗雙責”，切實加強對紀律作風的指導與檢查，及時掌握本部門各項工作的落實情況。局政工、督察部門將對各部門紀律作風開展情況及時進行督導檢查，對各部門領導“一崗雙責”履職情況進行監察。對檢查中發現的問題及時通報，并限期整改。

（三）強化宣傳氛圍。政工監督室要與縣委宣傳部、電視臺、報社密切聯系，通過各種媒體大力宣傳此次紀律作風整頓教育活動的重要意義、主要任務和開展情況，為活動的開展營造良好的輿論氛圍。

二○一二年六月十九日

第二篇：公安局紀律作風整頓安排

XX公安局關于進一步

加強紀律作風教育整頓工作安排

各室、所、隊：

根據我縣開展的“講黨性、揚正氣、樹形象”作風整頓建設活動，及縣局開展的紀律作風整頓活動，針對我局上半年工作考評中發現的問題，及目前隊伍中暴露出來的問題，經局黨委研究決定，在我局開展為期兩個月的紀律作風教育整頓工作，具體安排如下。

一、整頓內容

根據當前全局公安隊伍暴露出來的問題及工作現狀，重點從以下幾方面進行集中整頓：

（一）以端正思想態度為基礎，一是著力整改部分民警安于現狀，不思進取，辦事拖沓，遇到工作“閃躲推”，出勤不出力，做一天和尚撞一天鐘，“混日子”的問題；二是整改部分民警居功自傲，認為自己曾是先進，干出來一點成績，得到過一些榮譽，躺在功勞薄上吃老本，沾沾自喜，驕傲自滿，看不到缺點，聽不進意見。三是整改民警學習不認真，忽視思想政治學習，不注重業務知識學習。

（二）以加強紀律作風為重點，一是著力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按時，隨意脫崗、溜崗，有病有事不履行請假手續，消極怠工，作風渙散的問題；二是著力整改民警違反“五條禁令”，中午飲酒，上班期間參與打牌、賭博、茶樓喝茶、酒后駕駛警車、警車亂停亂放等問題；三是著力整改民警違反“六條警規”、“行政執法人員基本行為規范”，濫用職權，粗暴執法，隨意刑訊逼供，以及徇私枉法，辦關系案、人情案，以罰代刑，降格處理等問題。四是整改辦公環境臟亂差，執勤、執法、服務中警容不嚴整，著裝不規范等問題。

（三）以樹立良好形象為目標，一是整改窗口接待民警精神不飽滿、語言不文明、舉止不規范、服務態度冷硬橫等問題；二是整改民警辦事拖拉、推諉扯皮、推卸責任、出處警遲緩等執法不作為、慢作為等問題；三是著力整改隊伍管理失之于寬，失之于軟、失之于松、失之于懶，各項規章制度形同虛設，落實不到位，措施不能嚴格執行等問題；

二、方法步驟

（一）學習教育階段（6月20日—6月30日）

各部門要組織全體民警認真學習《中華人民共和國公務員法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》、《五條禁令》、《六條警規》、《行政執法人員基本行為規范》等法律法規，及我局紀律作風整頓的有關文件精神，使全體民警深刻認識開展此次活動的重要性、必要性和迫切性。

（二）查找問題階段（7月1日—7月20日）

一是以通過民警自己找、會上點、大家評等方式，找準民警自身存在的問題及不足。各部門要組織召開一次專題生

活會，組織民警開展批評與自我批評，直面問題，真正整改。二是以開門評警的方式，結合“三訪三評”和“三問三解”活動，運用走訪、座談會、問卷調查、開通監督電話和設立意見箱等形式，廣泛征求群眾意見，全面了解社會各界對公安工作、公安隊伍的意見和建議。三是各部門全體民警要結合自查和評查結果，根據部門和個人實際，撰寫自查報告。

（三）整改落實階段（7月21日—8月10日）

要根據查找出來的突出問題，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，各各部門要有針對性地提出整改目標，制定整改計劃，落實整改責任，明確整改時限，并向社會進行公開承諾。在此基礎上，局黨委要進一步健全和完善紀律作風建設方面的規章制度，重點抓制度落實，做到有令必行、有禁必止。

（四）成果鞏固階段（8月11日—12月20日）

局政工、督察部門將定期不定期地對各部門進行檢查。對檢查中發現的問題要及時整改。對整改不深入、不細致的部門的主要領導和民警要進行通報批評，并在年終考評中予以扣分。對在整改期間因紀律作風、服務態度、執法方式等問題引發的投訴，造成不良影響的，一律按照縣局《紀律管理規定》嚴肅處理。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為確保活動取得實效，經局黨委研究決定，在我局成立由局黨委書記、局長王昌平任組長，局黨委

副書記、政委吳富生任副組長，其他黨委成員為成員的紀律作風整頓建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工監督室，由政工監督室主任黨劍宇任辦公室主任，具體負責活動的組織實施和督促檢查。各部門根據本部門存在的實際問題制定具體的工作方案，部門負責人為本部門第一責任人，確保此項工作落到實處。

（二）嚴格督促檢查。各部門負責人要按照“一崗雙責”，切實加強對紀律作風的指導與檢查，及時掌握本部門各項工作的落實情況。局政工、督察部門將對各部門紀律作風開展情況及時進行督導檢查，對各部門領導“一崗雙責”履職情況進行監察。對檢查中發現的問題及時通報，并限期整改。

（三）強化宣傳氛圍。政工監督室要與縣委宣傳部、電視臺、報社密切聯系，通過各種媒體大力宣傳此次紀律作風整頓教育活動的重要意義、主要任務和開展情況，為活動的開展營造良好的輿論氛圍。

二○一二年六月十九日

第三篇：公安局紀律作風整頓心得

為了認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和中央《決定》、“三級”公安會議精神，深入學習領會胡錦濤總書記觀摩全國公安民警大練兵匯報演出時的重要講話以及中央、省、市領導關于公安執法工作和隊伍建設的重要指示精神，切實解決公安隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的公安隊伍。上級公安黨委決定開展為期八個月的紀律作風整頓教育活動。本人按照要求，認真學習了中國共產黨中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察法》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規范》等有關文件精神，學習了毛建東、肖琳、桂紅林等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛處調到經偵局六大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入WTO的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

第四篇：公安局紀律作風整頓心得

為了認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和中央《決定》、“三級”公安會議精神，深入學習領會胡錦濤總書記觀摩全國公安民警大練兵匯報演出時的重要講話以及中央、省、市領導關于公安執法工作和隊伍建設的重要指示精神，切實解決公安隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的公安隊伍。上級公安黨委決定開展為期八個月的紀律作風整頓教育活動。本人按照要求，認真學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察法》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規范》等有關文件精神，學習了毛建東、肖琳、桂紅林等先進典型的事跡。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛處調到經偵局六大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性

第五篇：紀律作風整頓安排意見

旬煤黨發（2010）05號

中共旬邑縣煤炭工業局委員會

旬 邑 縣 煤 炭 工 業 局

關于在全縣煤炭系統深入開展紀律作風

整頓活動的安排意見

各基層黨組織、煤礦：

為了進一步貫徹落實科學發展觀，全面加強職工思想作風建設，切實解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，不斷強化職工的組織紀律觀念，牢固樹立全局意識，努力實現全系統作風紀律和精神面貌的新轉變，促進煤礦安全生產形勢不斷穩定好轉。經研究決定，在煤炭系統全面開展一次作風紀律整頓活動，現提出如下安排意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步理清工作思路，與時俱進，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強廣大干部職工的

1服務意識、安全意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，不斷提高全系統干部職工的整體素質和主人翁責任感，為促進縣域經濟發展做出積極的貢獻。

二、重點解決的問題

為切實促進作風紀律的根本轉變，建設一支誠信、務實、敬業、奮進的干部職工隊伍，這次作風紀律整頓應重點解決以下幾方面的問題：

1、解決安全生產管理不嚴，安全生產措施和安全生產責任落實不力，職工安全生產意識淡薄的問題。安全生產工作依然是我局的中心工作。要通過這次作風紀律整頓，結合煤礦安全日常檢查工作，努力提高煤礦安全生產監督管理水平，培養廣大干部職工的安全生產意識和工作責任心，通過落實責任，加強管理，堵塞安全管理漏洞，落實安全管理措施，促進煤礦安全生產形勢不斷穩定好轉。

2、解決工作作風漂浮、紀律渙散、責任心不強，辦事拖拉散漫的問題。煤炭系統廣大干部職工要充分認識加強作風紀律建設的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低迷、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發有為、積極向上的精神狀態，消除辦事推諉扯皮、支差應付、敷衍了事甚至得過且過的現象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工作態度。局機關要徹底改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難就讓、見利益就爭、見問題就避、混日子、領工資、不服從領導的不良現象。要著力培養高度的工作紀律性，大力倡導艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作狀態，樹立為基層服務的思想，提高指導基層的能力。各煤礦要定期組織干部職工，認真扎實地學習煤礦安全知識和有關

安全生產的方針、政策，對照檢查，深入開展自查自糾活動，查漏補缺，提高完善。

3、解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題。各煤礦要充分調動干部職工的積極性，以飽滿的工作熱情創造性地開展工作，切實解決工作方法簡單機械，靈活性不夠，辦事效率低下，甚至固步自封、思維陳舊保守的問題，努力提高依法經營水平。要采取行之有效的措施，從源頭上防止自由主義和極端個人主義行為的泛濫，克服形式主義，說實話、辦實事、求實效，兢兢業業做工作、扎扎實實抓落實，確保作風紀律整頓取得明顯成效。

4、解決服務意識和大局意識不強的問題。局機關要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，維護企業整體利益的良好形象，積極為基層企業保駕護航，辦好事、服好務，切忌態度生硬冷漠。著力營造和諧融洽的工作氛圍，努力提高服務水平。

5、解決競爭意識不強、創新觀念淡薄、安于現狀、不思進取的問題。全系統廣大干部職工要增強憂患意識、創新意識，不斷拓寬知識領域、更新知識結構，提高業務素質和工作能力，積極培養和造就競爭意識，增強開拓意識，愛崗敬業，以強烈的使命感、責任感和高度的自覺性，大膽創新、銳意進取，促進各項工作按計劃進行和全面完成。

三、整頓目標

1、安全上穩定。通過整頓，使煤礦安全生產工作水平不斷提高，使干部職工的安全生產意識不斷加強，使安全生產責任制得到嚴格落實，使“安全第一，預防為主”的原則得到認真貫徹，從而保證安全生產工作穩定推進。

2、學習上勤奮。通過整頓，樹立正確的學風，建設學習型企業，使每個同志都能做到工作學習化和學習工作化，始終處

在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。

3、工作上嚴格。通過整頓，使各項工作進一步規范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、認真、再認真，細致、細致、再細致。同時，不斷更新觀念，大膽創新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領域上有新的拓寬，在安全執法服務水平上有新的提高。

4、作風上扎實。通過整頓，使各煤礦管理人員工作責任性得到增強，作風扎實，工作勤奮，業務精通，技術過硬，將對上負責與對下負責高度統一起來，自覺將各項安全制度落到實處，將煤礦安全管理工作做實做細。

5、紀律上嚴明。通過整頓，使每個職工自覺做到個人服從組織，下級服從上級，必須做到事前有匯報，事后有結果。做到遵紀守法，扎實工作，不遲到早退，成為有高尚修養、遵紀守法和清正廉潔的人。

四、方法步驟

作風紀律整頓工作具體分以下幾個階段進行：

1、組織學習自查自糾階段（2月20日至2月24日）。各煤礦要組織企業干部職工認真學習煤礦安全生產方針政策、法律法規，尤其是結合煤礦安全事故，舉一反三，深刻反思，緊密聯系自己的思想、作風紀律和工作實際，查找不足，不斷完善。同時，要將集中學習與分散學習主動結合起來，集體學習時間不得少于 20小時，每個職工要撰寫富有個人見解的關于作風紀律整頓的體會文章1篇，深刻剖析自身存在的問題和差距，制定措施，切實解決作風中存在的深層次問題。

2、完善制度、全面整改（2月25 日至2月27日）。通過對工作安排及安全制度的深入學習，認真查找自己在思想作風、工作作風方面存在的問題，有針對性地整改，撰寫書面對照檢

查材料，挖掘思想根源，揭露深層次問題，進行重點剖析，提出整改措施。每個煤礦要在扎實學習的基礎上，以理論為指導，理清整改思路，制訂切實可行的整改方案，具體貫徹落實到安全生產工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效顯著”。在認真遵守各項管理制度和崗位責任制的同時，提出合理化建議，重新修改和補充完善，建立長效機制。

3、全面檢查、鞏固提高（2月28日至3月1日）。縣局紀律作風整頓領導小組將對全系統紀律作風整頓過程進行全程指導、全程跟蹤、全程督查，全面檢查紀律作風整頓的時間、人員、內容、效果是否落實，紀律作風方面存在的問題是否找準，突出的問題是否糾正和解決。各煤礦企業要對紀律作風整頓來一次回頭看，全面進行總結，鞏固整頓成果。對于經檢查達不到要求的，責令限期補課。各煤礦的紀律作風整頓總結必須于3月1日前上報局辦公室。

五、組織領導

局黨委成立紀律作風整頓工作領導小組，由局黨委書記鄭景洲任組長，局紀委書記張正榮任副組長，燕西寧、劉平正、王世科為成員，辦公室設在局辦公室。張正榮同志兼任辦公室主任，具體負責紀律作風整頓指導和督查工作。

二○一○年二月二十日

抄送：縣紀委。