第一篇：思想紀律作風集中整頓二階段安排

吳起縣科學技術局

關于在委局機關開展思想紀律作風集中

整頓活動第二階段的實施意見

根據縣委、縣政府關于在全縣開展思想紀律作風集中整頓活動的統一安排部署，按照中共吳起縣紀委《關于在委局機關開展思想紀律作風集中整頓活動的實施方案》，現將我局機關干部作風集中整頓活動第二階段工作安排如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀及黨的十七屆四中、五中、六中全會和縣十二次黨代會精神，以“立黨為公、執政為民，端正作風、提高效率”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的要求，堅持開展批評與自我批評，堅持學習教育與查擺問題相結合，認真查糾不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，設責任制工作中，是否存在嚴于律他、寬于待己或降低標準，放寬界限，各項措施流于形式的問題；(4）在完成全年目標任務和領導交辦事項中，是否存在消極應付、得過且過、標準不高、效率低下等問題；(5）在對待單位管理制度上，是否存在上有政策，下有對策等投機鉆營、有令不行、有禁不止、我行我素的問題。

四、工作要求

一要高度重視。征求意見、自查自糾階段是集中整頓活動的關鍵環節，既是檢驗宣傳發動、學習提高階段工作是否深入扎實的有效載體，也是做好集中整頓階段各項工作的前提和基礎。因此，我們一定要充分認識做好這一階段工作的重要性，把查找問題階段作為集中整頓活動的關鍵環節，精心組織，周密安排，認真實施，切實把問題找準挖深，為整個集中整頓活動取得實效奠定堅實的基礎。

二要強化宣傳。要進一步加大宣傳力度，利用網絡、報紙、工作簡報等多種形式，大力宣傳委局機關自查整改的成效、做法和經驗，為搞好改進機關作風加強行政效能建設活動營造良好氛圍。

二0一一年十一月十五日

第二篇：思想紀律作風集中整頓二階段安排

吳起縣科學技術局

關于在委局機關開展思想紀律作風集中

整頓活動第二階段的實施意見

根據縣委、縣政府關于在全縣開展思想紀律作風集中整頓活動的統一安排部署，按照中共吳起縣紀委《關于在委局機關開展思想紀律作風集中整頓活動的實施方案》，現將我局機關干部作風集中整頓活動第二階段工作安排如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀及黨的十七屆四中、五中、六中全會和縣十二次黨代會精神，以“立黨為公、執政為民，端正作風、提高效率”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的要求，堅持開展批評與自我批評，堅持學習教育與查擺問題相結合，認真查糾不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，-1-

為集中整改、建章立制夯實基礎，確保機關作風整頓活動取得實效。

二、時間安排

2011年11月16日至2011年12月5日為查找問題階段。局黨

員干部要按照工作安排，廣泛征求意見，認真對照檢查，開好民主生活會，通過深刻的自查自糾，確保第二階段工作取得實效。

三、主要任務

主要任務是通過各種有效途徑和方式，廣泛征求社會各界意見，找準存在的突出問題，研究確定改進方向。

一是自己找。機關黨員干部要圍繞貫徹落實黨代會精神，主動從

思想作風、工作作風、規范管理等方面查找問題。問題要真實具體、有力度、有深度、有重點、有針對性，見人見事，不能支差應付。

二是大家提。組織召開一次民主生活會，積極開展批評與自我批

評活動，互相查找個人在思想紀律作風方面存在的問題。

三是社會評。通過發放征求意見表、召開座談會、下訪調研、談

心交流等方式，廣泛征求群眾的意見。

四是深入剖析根源。針對征求到的意見和查擺出的問題，逐類逐

條進行梳理，深刻剖析自身宗旨觀念、思想作風、工作作風、生活作風、政治紀律等方面存在問題的根源，切實找準問題癥結，明確改進方向。

要重點圍繞五個方面分析查找問題：（1)是否樹立了圍繞中心、服務大局的意識，在謀劃和開展工作中是否存在就業務搞業務、工作抓工作的傾向；(2）在履行職責中是否存在作風漂浮、不負責任、不守紀律甚至違規用權、為政不廉的問題；(3）在貫徹落實黨風廉政建

設責任制工作中，是否存在嚴于律他、寬于待己或降低標準，放寬界限，各項措施流于形式的問題；(4）在完成全年目標任務和領導交辦事項中，是否存在消極應付、得過且過、標準不高、效率低下等問題；

(5）在對待單位管理制度上，是否存在上有政策，下有對策等投機鉆營、有令不行、有禁不止、我行我素的問題。

四、工作要求

一要高度重視。征求意見、自查自糾階段是集中整頓活動的關鍵

環節，既是檢驗宣傳發動、學習提高階段工作是否深入扎實的有效載體，也是做好集中整頓階段各項工作的前提和基礎。因此，我們一定要充分認識做好這一階段工作的重要性，把查找問題階段作為集中整頓活動的關鍵環節，精心組織，周密安排，認真實施，切實把問題找準挖深，為整個集中整頓活動取得實效奠定堅實的基礎。

二要強化宣傳。要進一步加大宣傳力度，利用網絡、報紙、工作

簡報等多種形式，大力宣傳委局機關自查整改的成效、做法和經驗，為搞好改進機關作風加強行政效能建設活動營造良好氛圍。

二0一一年十一月十五日

第三篇：關于開展思想紀律作風集中整頓打安排

開展思想紀律作風集中整頓實施方案

根據區衛生局黨委的安排，在全區衛生系統開展《思想紀律作風集中整頓》，我中心圍繞本次活動現安排如下：

一、成立紀律作風集中整頓活動領導小組

組長：XXX

副組長：XXXXXX

成員：XXXXXXXXX

二、指導思想

堅持以踐行科學發展觀為指導，以遵紀守法強素質、重樹形象創佳績為主題，挖根源、找癥結，對癥施治、限期整改，切實解決領導干部和醫務人員在思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風等方面存在的突出問題，促使我中心干部職工以昂揚的精神斗志、飽滿的工作熱情和良好的工作作風投身到衛生事業發展中去，為寶塔區衛生事業作出我們應有的貢獻。

三、整頓要點

一是政治覺悟不高的問題。重點解決思想認識水平低，政治敏銳性差，政治鑒別力弱，不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重理論修養、思想修養、知識修養和道德修養的提升，為人民服務的宗旨意識不強，在重大原則問題上是非不分、界限不清、理想信念發生動搖的問題，不斷提高干部職工、特別是領導班子成員的政治覺悟，切實增強服務發展的自覺性、改革創新的堅定性。

二是紀律觀念淡漠的問題。重點解決工作紀律松弛、重大問題及

外出考察、學習、旅游等不請示、不匯報、執行制度不能經常化、規范化，服務意識不濃，門難進、臉難看、事難辦，法制觀念淡漠、特權意識濃厚、無視法律、膽大妄為，視群眾利益不顧的問題，教育干部職工遵法守紀、熱忱服務、無私奉獻。

三是醫務人員素質不高的問題。重點解決學風不濃、事業心不強，不思進取、安于現狀，干工作習慣與領導安排，不思考、不調研、不創新，情況吃不透、問題找不準、整潔抓不住、措施不得力、效果不明顯的問題，通過教育著力提高廣大黨員干部以及醫務人員的綜合素質，提高領導干部推動發展的能力、為民謀利的能力、維護穩定的能力、應對突發事件的能力。堅決做到五不準，即不準上班時間未履行請假手續擅自離崗；不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；不準參與賭博。

四是大局觀念不強的問題。重點解決領導班子和領導干部考慮單位和個人利益多、考慮大局和整體利益少，工作消極應付、弄虛作假、虛報浮夸、對群眾反映的問題處理不及時、不到位，激發群眾上訪、集訪、纏訪，出現問題推到上級，造成不應有的影響和損失的問題，教育職工以大局為重，以寶塔區的發展為重，始終與區委、區政府保持高度一致。

四、目標任務

通過開展紀律作風集中教育整頓活動，要著力解決以下四個方面的問題：

一是要切實提高政治覺悟，轉變工作作風。通過教育整頓，認真查找并切實解決在工作作風方面存在的突出問題，狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，“吃拿卡要”的惡劣風氣，進一步增強黨員領導干部遵守《黨章》、《黨內政治生活若干準則》和《廉政準則》的自覺性；進一步轉變工作作風，大力傳承和弘揚延安精神，大力倡導求真務實之風、調查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好風氣，以優良的作風提信心、鼓干勁、促發展，切實把醫務人員的心思和精力凝聚到謀劃衛生事業發展上來。

二是強化法紀觀念，驗收工作紀律。通過教育整頓，認真查找并切實解決個別干部職工法紀觀念淡薄、以權謀私、知法犯法、搞權錢交易的問題；堅決糾正干部職工隊伍紀律渙散、管理不嚴、違反“五個不準”以及上班遲到、早退、脫崗和午間飲酒等問題；進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，努力變“五不準”為“五自覺”、“五嚴守”，從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。

三是要提高自身素質，明確工作責任。通過教育整頓，認真查找并切實解決干部職工中存在的責任意識淡化，推諉扯皮、在崗不履職、在職不盡責，以及碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓不抓、該管不管的問題。進一步增強責任意識、法律意識，強化行政問責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音，建立規范有序、廉潔高效的政務環境。

四是要增強大局觀念，提高工作效率。通過教育整頓，認真查找并切實解決干部職工時間觀念不強，辦事效率低下、工作實效性差，以及心浮氣躁、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的問題；切實加強和完善辦事公開制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、一把手問責制和責任追究制等方面的建設，提升工作服務效能，努力營造良好的衛生事業發展環境。

五、方法措施

這次紀律作風集中教育整頓活動從4月23日開始，到5月22日結束，共分四個階段進行。

第一階段：學習動員（4月23日------5月1日）。中心將組織召開干部職工大會，發動群眾堅決抵制思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面的不正之風，領導干部要率先垂范、以身作則，帶頭學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證劵和支付憑證的處分規定》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《執業醫師法》、《護士管理條例》等文件，學習黨的紀律及有關規章制度以及區委、區政府的各項規章制度及文件精神，在學習中要采取集中學習與自學相結合，使中心職工充分認識專項整治工作的目的和意義，不斷增強黨性修養，確保本單位專項整治工作順利進行。

第二階段：自查自糾（5月2日------5月10日）。一是要深入查找問題。單位領導班子成員和黨員干部職工要對照領導干部標準和干部崗位職責要求，認真開展自查自糾活動。要查思想，看是否存在大

局觀念欠缺、政治敏銳性不強等問題；要查履職，看是否存在責任心不強、工作效率低下等問題；要查紀律，看是否存在自由散漫出勤不力、不假而走、擅自脫崗等不遵守單位制度、不廉潔自律，不遵守公務用車等問題；要查個人素養，看是否存在言行簡單粗暴、生活情趣低俗等與黨員、干部形象格格不入的問題；要查口碑，讓職工群眾來評價，看服務群眾中是否存在損害群眾利益的問題。期間，要把學習貫穿于整頓活動的全過程，組織黨員干部認真進行反思，找出個人和領導班子存在的問題，形成自查記錄。二是要廣泛征求意見。要采取發放征求意見表、設立意見箱、召開領導班子會、黨員干部會等形式，廣泛征求職工與群眾的意見和建議，開展批評與自我批評，整理形成征求意見記錄。三是要深刻剖析根源。單位領導和黨員干部要根據自查問題和征求到的意見、建議，深刻進行剖析，撰寫分析檢查報告，報告要有存在問題、有原因分析、有整改措施。

第三階段：整改提高（5月11日------5月20日）。單位領導干部和黨員干部要針對自查自糾的問題，制定切實可行的長效整改措施，明確整改重點，深入進行整改，能夠立即整改的，要聞過必改，盡快解決；一時難以解決的，要創造條件，限時解決。要從促進紀律作風建設的實際出發，對車輛管理、學習、考勤、值班、考核、衛生、財務、工作等管理制度進行修訂完善，堅持用制度管人、管事、管權，狠抓制度落實，這里解決黨員干部在思想作風、工作作風、紀律作風、生活作風等方面存在的突出問題。

第四階段：總結驗收（5月21日------5月22日）。中心要對本次

紀律作風整頓活動做出評價匯報，并及時向區衛生局紀律作風整頓活動辦公室上報總結報告。

通過這次整頓活動，中心要進一步建立健全各項規章制度，提高領導班子的領導能力，規范職工的思想行為，增強職工的組織性、紀律性和責任心。

第四篇：思想紀律作風集中整頓活動

×××召開思想紀律作風集中整頓活動動員會為進一步加強思想紀律作風建設，轉變工作作風，提高工作效能，7月23日上午，×××召開了以“轉變思想作風、凝聚發展共識、提高服務水平、優化企業環境”為主題的思想作風紀律集中整頓活動動員大會，會議由×主持。

會上，首先向廣大黨員干部職工傳達了集團公司《關于在全系統開展思想紀律作風集中整頓活動的方案》文件精神，帶領大家共同學習了《黨章》、《廉政準則》、《若干規定》和公司相關的規章制度。為搞好集中整頓活動奠定了思想基礎。

本次活動從實際出發，立足教育，分宣傳學習、自查自糾、集中整改、總結提高四個階段，著力解決六個方面的問題，×就本次活動提出了以下要求，一是提高認識，增強組織觀念，要有組織意識、大局意識、責任意識、擔當意識；二是在思想上、行動上和公司保持一致；三是嚴格落實公司的安排部署，以主人翁的態度為山煤又快又好的發展做出自己的貢獻。

會議要求，全體黨員干部職工要以“強文化、凈環境、重服務、聚合力”為總體要求，扎扎實實解決隊伍在思想作風紀律方面存在的突出問題；要在加強學習、轉變作風、建章立制上下功夫；在嚴明紀律、強化執行、確保穩定上求實效，使廣大干部職工在思想上有一個大提高、在作風上有一

個大轉變、在紀律上有一個新加強、在執行力上有一個新突破，為把我礦建設成一個“礦井標準化、裝備現代化、管理信息化、環境美如畫”的現代化礦井，提高強有力的思想紀律作風保障。

第五篇：思想紀律作風集中整頓活動

召開思想紀律作風集中整頓活動動員會

為進一步加強思想紀律作風建設，轉變工作作風，提高工作效能，7月23日上午，xxx召開了以“轉變思想作風、凝聚發展共識、提高服務水平、優化企業環境”為主題的思想作風紀律集中整頓活動動員大會，會議由xxx主持。會上，xxx首先向廣大黨員干部職工傳達了集團公司《關于在全系統開展思想紀律作風集中整頓活動的方案》文件精神，帶領大家共同學習了《黨章》、《廉政準則》、《若干規定》和集團公司相關的規章制度。為搞好集中整頓活動奠定了思想基礎。

本次活動從實際出發，立足教育，分宣傳學習、自查自糾、集中整改、總結提高四個階段，著力解決六個方面的問題，xxx就本次活動提出了以下要求，一是提高認識，增強組織觀念，要有組織意識、大局意識、責任意識、擔當意識；二是在思想上、行動上和集團公司保持一致；三是嚴格落實集團公司的安排部署，以主人翁的態度為公司又快又好的發展做出自己的貢獻。

會議要求，全礦黨員干部職工要以“強文化、凈環境、重服務、聚合力”為總體要求，扎扎實實解決隊伍在思想作風紀律方面存在的突出問題；要在加強學習、轉變作風、建章立制上下功夫；在嚴明紀律、強化執行、確保穩定上求實效，使廣大干部職工在思想上有一個大提高、在作風上有一

個大轉變、在紀律上有一個新加強、在執行力上有一個新突破，為把我礦建設成一個“礦井標準化、裝備現代化、管理信息化、環境美如畫”的現代化礦井，提高強有力的思想紀律作風保障。