第一篇：干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意書記在開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)，努力營(yíng)造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。目前，動(dòng)員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個(gè)階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

（一）在動(dòng)員部署階段。我們一是對(duì)照《開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》的要求，進(jìn)行了動(dòng)員部署。成立了由楊增勤局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局活動(dòng)的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局關(guān)于在全局干部隊(duì)伍中進(jìn)行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實(shí)施方案》。

（三）在集中整改階段。我們一是制訂落實(shí)整改措施。針對(duì)活動(dòng)中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，找出問題的根源；二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在抓好整改的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是搞好民主評(píng)議，落實(shí)各項(xiàng)整改措施，做好活動(dòng)總結(jié)。

（四）在總結(jié)提高階段。我們一是開好轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)，對(duì)集中整改階段的工作進(jìn)行小結(jié)，充分闡明做好總結(jié)提高階段工作的重要性和必要性，注意克服干部隊(duì)伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)做好總結(jié)提高階段工作的責(zé)任感和緊迫感；二是做好檢查驗(yàn)收工作，對(duì)集中整頓情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收的內(nèi)容主要是每個(gè)階段工作的落實(shí)情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗(yàn)收合格的予以批準(zhǔn)活動(dòng)結(jié)束，驗(yàn)收不合格的，要進(jìn)行補(bǔ)課，限期整改，延期結(jié)束。三是做好總結(jié)工作，進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣，集中整頓活動(dòng)的成效如何，有何經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，既總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和成果，還要找出教訓(xùn)和不足。

二、存在問題及不足

(一）是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項(xiàng)政策法規(guī)連續(xù)出臺(tái)，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們?cè)诠ぷ髦型度氲礁黜?xiàng)具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時(shí)間研究新形勢(shì)下質(zhì)監(jiān)工作的新特點(diǎn)、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗(yàn)、走老路較多，拓展工作力度不夠。

(二)是應(yīng)進(jìn)一步在為企業(yè)辦實(shí)事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，依法行政能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦，服務(wù)對(duì)象找的緊的事叮著辦，而對(duì)一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

(三)是在堅(jiān)持機(jī)關(guān)正常工作制度方面有待加強(qiáng)。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對(duì)我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅(jiān)持利用學(xué)習(xí)日時(shí)間，每月組織干部職工進(jìn)行一次全局性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家對(duì)全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年干部論壇”活動(dòng)，讓全局40周歲以下的同志上講臺(tái)，談自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法、談人生、談對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的意見建議，達(dá)到鍛煉工作人員寫作和口語表達(dá)能力。

2、堅(jiān)持日常檢查和通報(bào)制度。為規(guī)范機(jī)關(guān)正常辦公秩序，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室，每周對(duì)工作人員遵守“十條禁令”、堅(jiān)持上下班時(shí)間、維護(hù)辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

3、實(shí)行“一崗雙責(zé)”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，科室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任制，將行風(fēng)建設(shè)與年度考評(píng)、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個(gè)責(zé)任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴(yán)重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行備案。

第二篇：2021年干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

2021年干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

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2021年干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意___在開發(fā)區(qū)干___伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，以黨的“___大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓干___伍思想紀(jì)律作風(fēng)，努力營(yíng)造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的干___伍。目前，動(dòng)員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個(gè)階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

（一）在動(dòng)員部署階段。

我們一是對(duì)照《開發(fā)區(qū)干___伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》的要求，進(jìn)行了動(dòng)員部署。成立了由楊增勤局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局活動(dòng)的監(jiān)督檢查和___領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分___在全局干___伍中進(jìn)行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實(shí)施方案》。__月__日，召開了全局工作人員會(huì)議，對(duì)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行深入動(dòng)員。會(huì)上，傳達(dá)了開發(fā)區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，提高了全局干部職工對(duì)這次整頓活動(dòng)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)；二是認(rèn)真___了學(xué)習(xí)討論。利用一個(gè)星期的時(shí)間，___全局干部職工深入學(xué)___的___大精神、李山林主任、張如意___在全區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，迅速把思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)兩委的決策部署上來。

（二）在查找問題階段。

我們一是___開展自查。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對(duì)照在動(dòng)員會(huì)上要求大家查找的在學(xué)習(xí)、工作精神狀態(tài)、堅(jiān)持___工作制度、服務(wù)群眾、廉潔自律、職業(yè)道德、日常行為等“七個(gè)方面”存在的重點(diǎn)問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統(tǒng)一報(bào)到了局辦公室；二是發(fā)放調(diào)查問卷。局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室采取向干部職工、服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷的形式，調(diào)查了解社會(huì)各界對(duì)我局工作的意見建議及存在的問題，調(diào)查中，全局共發(fā)放調(diào)查問卷___份。對(duì)調(diào)查到的情況，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室經(jīng)過梳理歸納后，反饋給局領(lǐng)導(dǎo)，查找了存在問題的根源；三是撰寫剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字?jǐn)?shù)在___字以上，在進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，深入剖析了存在問題的原因，明確改進(jìn)方向；四是召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員___會(huì)和全體干部職工會(huì)議。__月__日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部___會(huì)，查擺剖析自身存在問題；__日下午，召開了一般干部自查___會(huì)。圍繞解放思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、勤政廉政等重點(diǎn)內(nèi)容，廣大干部職工鮮明地講出個(gè)人在思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評(píng)與自我批評(píng)。

（三）在集中整改階段。

我們一是制訂落實(shí)整改措施。針對(duì)活動(dòng)中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，找出問題的根源；二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在抓好整改的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是搞好民主評(píng)議，落實(shí)各項(xiàng)整改措施，做好活動(dòng)總結(jié)。

（四）在總結(jié)提高階段。

我們一是開好轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)，對(duì)集中整改階段的工作進(jìn)行小結(jié)，充分闡明做好總結(jié)提高階段工作的重要性和必要性，注意克服干___伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)做好總結(jié)提高階段工作的責(zé)任感和緊迫感；二是做好檢查驗(yàn)收工作，對(duì)集中整頓情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收的內(nèi)容主要是每個(gè)階段工作的落實(shí)情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗(yàn)收合格的予以批準(zhǔn)活動(dòng)結(jié)束，驗(yàn)收不合格的，要進(jìn)行補(bǔ)課，限期整改，延期結(jié)束。三是做好總結(jié)工作，進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣，集中整頓活動(dòng)的成效如何，有何經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，既總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和成果，還要找出教訓(xùn)和不足。

二、存在問題及不足

(一）是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。

近年來，產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全受到廣大人民群眾的___，直接涉及老百姓切身利益的各項(xiàng)政策法規(guī)連續(xù)出臺(tái)，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們?cè)诠ぷ髦型度氲礁黜?xiàng)具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時(shí)間研究新形勢(shì)下質(zhì)監(jiān)工作的新特點(diǎn)、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗(yàn)、走老路較多，拓展工作力度不夠。

(二是應(yīng)進(jìn)一步在為企業(yè)辦實(shí)事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，依法行政能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦，服務(wù)對(duì)象找的緊的事叮著辦，而對(duì)一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

(三是在堅(jiān)持機(jī)關(guān)正常工作制度方面有待加強(qiáng)。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對(duì)我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅(jiān)持利用學(xué)習(xí)日時(shí)間，每月___干部職工進(jìn)行一次全局性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家對(duì)全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度___一次“青年干部論壇”活動(dòng)，讓全局___周歲以下的同志上講臺(tái)，談自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法、談人生、談對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的意見建議，達(dá)到鍛煉工作人員寫作和口語表達(dá)能力。

2、堅(jiān)持日常檢查和通報(bào)制度。為規(guī)范機(jī)關(guān)正常辦公秩序，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室，每周對(duì)工作人員遵守“十條禁令”、堅(jiān)持上下班時(shí)間、維護(hù)辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

3、實(shí)行“一崗雙責(zé)”和無缺位工作制度。建立了“___”負(fù)總責(zé)，科室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任制，將行風(fēng)建設(shè)與考評(píng)、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個(gè)責(zé)任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴(yán)重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行備案。執(zhí)罰時(shí)，要求執(zhí)罰科室必須向企業(yè)出示備案文件和處罰依據(jù)，并堅(jiān)持使用上級(jí)部門統(tǒng)一印制的處罰決定書和財(cái)政部門監(jiān)制的統(tǒng)一罰款票據(jù)。嚴(yán)禁科室進(jìn)企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款。

5、建立行政許可限時(shí)辦結(jié)制。要求各業(yè)務(wù)部門對(duì)申報(bào)材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)要即收即辦；對(duì)程序、條件等較為復(fù)雜，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)，必須承諾辦結(jié)時(shí)限，按時(shí)辦結(jié)。超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限不能辦結(jié)的事項(xiàng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人要說明原因，并向服務(wù)對(duì)象做出解釋。

四、整改效果

通過集中整頓，改進(jìn)了工作方法，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)。質(zhì)監(jiān)分局的本職工作就是為人民群眾搞好服務(wù)，通過學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格制度、規(guī)范行為等措施，全局干部職工在崗位意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、服務(wù)手段等都有明顯提高。

在開展學(xué)習(xí)討論過程中，我局___黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定課目的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委___屆三次全會(huì)精神，以會(huì)議精神為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性和迫切性，積極探索，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，切實(shí)全力做好開發(fā)區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作，為全區(qū)消費(fèi)者把好產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)。

五、下一步打算

下一步要認(rèn)真按照開發(fā)區(qū)兩委的安排，整章建制，認(rèn)真整改。

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第三篇：干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓個(gè)人反思

干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓個(gè)人反思

陳

巖

麗

吳村中學(xué) 2011-11-2

2經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開展整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動(dòng)有了更深的理解，我在校負(fù)責(zé)德育工作，具體做好班級(jí)考核、學(xué)生養(yǎng)成教育、班級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)模，校服保險(xiǎn)和日常文體工作。

在自己的工作崗位上，我積極主動(dòng)的、盡職盡責(zé)的完成本職工作，以大局為重，和班子成員團(tuán)結(jié)一致，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)待教師有禮有節(jié)，對(duì)待學(xué)生嚴(yán)愛兼濟(jì)，與老師們同甘共苦，先別人后自己，在工作上常常深入一線，開展文體活動(dòng)從開始實(shí)施到活動(dòng)結(jié)束都能和師生始終站在一起，從而保障了學(xué)校的德育工作有序開展。

對(duì)于學(xué)校安排的工作都能及時(shí)完成，具體工作是每日晨前檢查衛(wèi)生區(qū)，深入樓道教室查看衛(wèi)生打掃情況，課間維持學(xué)生紀(jì)律，對(duì)于不規(guī)范行為及時(shí)制止教育，不打招呼檢查學(xué)生隨身攜帶的違禁物品以及三無零食，每周二檢查班會(huì)，每月檢查板報(bào)，每周至少衛(wèi)生評(píng)比一次，學(xué)校或者下發(fā)的文件、活動(dòng)，都是親自安排到班主任或者課任老師那里，及時(shí)收回需要上交的材料、作品等等。對(duì)于自己的工作從不推諉扯皮、是自己干的盡力干好，不屬于自己的范疇，能干的也絕不袖手旁觀，每天晨前早到，中午吃完飯一點(diǎn)就深入樓道，維護(hù)樓道學(xué)生紀(jì)律，學(xué)校的衛(wèi)生和紀(jì)律我時(shí)時(shí)刻刻都放在心上。

這段時(shí)間整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，我積極配合，克服困難，認(rèn)真反思自己，雖然能盡職盡責(zé)，但是人無完人，自己還存在一些問題，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)，我就自己存在的問題剖析如下：

一、存在的問題

1、性格直率，有時(shí)很倔強(qiáng)，遇到問題不冷靜

碰到問題，有時(shí)很不理智，自己生氣還把情緒帶進(jìn)工作里，一個(gè)問題要調(diào)節(jié)一會(huì)才能平靜下來。學(xué)習(xí)整風(fēng)運(yùn)動(dòng)后我明白作為一名中層，要時(shí)時(shí)注意克制自己情緒，及時(shí)事情再不順利，也要冷靜，相信一切都會(huì)變好的。

2、心太孤傲，不能平淡心境

由于還年輕，看問題總是簡(jiǎn)單化，心境還不能和實(shí)際情況相結(jié)合，總以為自己很了不起，其實(shí)自己所欠缺的還很多。整風(fēng)后，反思自己，以后還要多一些謙虛，多一些謹(jǐn)慎，遇到問題多請(qǐng)教同事，把心放到最低點(diǎn)，把事情做到最完美。

3、思想上覺悟不高，認(rèn)識(shí)不夠。

思想上，我雖然能關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國(guó)家大事，積極參加學(xué)校組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但除了這些外，我不會(huì)主動(dòng)去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的書籍，不會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)教育方面的一些基本知識(shí)，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)上沒有深度和廣度。

二、原因剖析

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、整改措施

通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認(rèn)真做好：

1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué)；注重學(xué)生的全面發(fā)展；樹立育人意識(shí)，做新時(shí)期的智慧型教師。

2、樹立團(tuán)結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個(gè)同志，維護(hù)同事們的利益。堅(jiān)持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強(qiáng)的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報(bào)刊，網(wǎng)絡(luò)，聽報(bào)告會(huì)，聽專家點(diǎn)評(píng)等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進(jìn)的教育方法，激勵(lì)學(xué)生，提高自己，腳踏實(shí)地，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流。用一流業(yè)績(jī)報(bào)答黨和人民。

4、樹立模范形象

隨時(shí)注意自己的言語、儀表、行為，給師生一種潛移默化的影響。用自己的一言一行去踐行自己的承諾和職責(zé)！

以上整改措施，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我個(gè)人進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，在今后的工作中，加以改進(jìn)，不斷完善自己,使自己成為一名人民滿意的教育者！

第四篇：干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案

干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，整頓和解決社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍在思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，真正使社區(qū)工作人員的精神狀態(tài)有明顯變化，為建設(shè)富裕、現(xiàn)代、宜居、文明、和諧的新堯都提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)貫徹辦事處黨務(wù)公開暨政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，制定工作方案。

主要任務(wù)是解決社區(qū)干部在思想紀(jì)律作風(fēng)方面與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求不適應(yīng)的突出問題，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把全體干部的思想統(tǒng)一到認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)“兩代會(huì)”精神，把全體干部的組織紀(jì)律觀念和精神狀態(tài)提升到全面適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求上來；把全體干部的工作作風(fēng)改進(jìn)到圍繞“十二五”規(guī)劃和“六化目標(biāo)”、“五大舉措”，抓實(shí)施、抓落實(shí)、抓發(fā)展上來。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，xx路xx區(qū)干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)：張x

副組長(zhǎng)：安x

成 員：王x

四、方法步驟

這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓從2011年10月11日開始至2012年1月10日結(jié)束，歷進(jìn)三個(gè)月，分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段，思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)提高（10月11日至10月31日）。社區(qū)定于10月17日召開動(dòng)員大會(huì)。這一階段著重抓好大會(huì)動(dòng)員和集中學(xué)習(xí)討論兩個(gè)環(huán)節(jié)。

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)和討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)和交流相結(jié)合，學(xué)習(xí)和查找問題相結(jié)合，學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合。具體要把握三點(diǎn)：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處《方案》規(guī)定的必讀篇目；二是要組織好專題討論；三是要在學(xué)習(xí)提高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，初步查擺問題，能夠馬上改的問題馬上就改，使群眾能盡快看到這次整頓的效果。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，明確開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的主要任務(wù)、工作重點(diǎn)、方法步驟和具體要求，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情投入到整頓工作之中。

第二階段，查找問題、對(duì)照檢查（11月1日至11月30日）。

一是廣泛征求意見。主要方法有：

1、設(shè)立意見箱。

2、發(fā)放征求意見卡。

3、召開座談會(huì)。

二是查找問題。

全體干部要針對(duì)近年來思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，寫出全面深刻的剖析材料，找準(zhǔn)問題，深查原因，剖析危害，提出改進(jìn)措施，明確今后努力方向。

三是集中討論、對(duì)號(hào)入座。

把征求到的問題和自查自找的問題集中討論，看問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，責(zé)任明不明。

四是組織談話。

抓住重點(diǎn)事、重點(diǎn)人、重點(diǎn)案件，由組織出面進(jìn)行針對(duì)性地個(gè)別談話，教育提高，從思想上解決問題。

（一）查思想觀念與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展不適應(yīng)的問題。

1、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強(qiáng)。

2、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)涵理解不深不透，在與本職工作的結(jié)合上不到位，無所作為。

3、大局意識(shí)不強(qiáng)。缺乏迎難而進(jìn)的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個(gè)人利益多，缺乏為社區(qū)發(fā)展大局履職履責(zé)的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。

4、群眾觀淡薄。想問題、做決策、辦事情、想個(gè)人得失多，想群眾利益少，各項(xiàng)責(zé)任措施不落實(shí)，衙門作風(fēng)積習(xí)不改，人民群眾辦事難的問題未得到有效解決。

5、工作思路不清。對(duì)社區(qū)發(fā)展思路不清，責(zé)任不明，缺乏拼搏進(jìn)取的工作激情。

（二）查紀(jì)律松馳、責(zé)任心不強(qiáng)的問題。

1、在政治紀(jì)律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”，陽奉陰違，弄虛作假；在重大問題和原則問題上沒有政治敏感性，不守政治紀(jì)律，聽謠、信謠、傳謠、甚至造謠生事，蠱惑人心。

2、在工作紀(jì)律上，責(zé)任心不強(qiáng)，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，上邊緊下邊松、上午忙下午閑，不遵守請(qǐng)銷假制度。

3、在組織紀(jì)律上，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，自由主義泛濫；民主意識(shí)不強(qiáng)，搞個(gè)人說了算，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)，執(zhí)法違法。

4、在財(cái)經(jīng)紀(jì)律上，違規(guī)公款消費(fèi)，濫發(fā)獎(jiǎng)金錢物，超標(biāo)準(zhǔn)接待，公款旅游，鋪張浪費(fèi)，大吃大喝，私設(shè)“小金庫”。

5、在生活紀(jì)律上，損害集體利益，公物私用，化公為私，參與庸俗低級(jí)趣味的活動(dòng)。

（三）查作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)的問題。

1、在學(xué)風(fēng)方面，學(xué)習(xí)制度流于形式，不組織、不參加集體學(xué)習(xí)，自以為是，固步自封，不能用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

2、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，創(chuàng)新意識(shí)不夠，思想上怕吃苦，工作上不務(wù)實(shí)，工作滿足于應(yīng)付。不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，不研究問題，不抓大事。

3、在工作作風(fēng)方面，作風(fēng)漂浮不扎實(shí)，對(duì)上面的精神只貫徹不落實(shí)，安排多、落實(shí)少，自由散漫，敷衍塞責(zé)。

4、在生活作風(fēng)方面，自律不嚴(yán)，情趣低下，熱衷于燈紅酒綠，上午應(yīng)付工作、下午賭博玩樂，精力不是放在工作上而是耗費(fèi)于紅白喜喬遷宴請(qǐng)中。

第三階段，建章立制、集中整改（12月1日至12月20日）。主要任務(wù)是進(jìn)一步查找差距，并進(jìn)行集中整改，徹底解決存在的突出問題。

著重抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是開民批評(píng)與自我批評(píng)。每個(gè)人準(zhǔn)備一份民主生活會(huì)的發(fā)言材料，在生活會(huì)上，互相之間開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，總結(jié)教訓(xùn)并制定整改，達(dá)到解決問題、共同提高的目的。二是民主評(píng)議。在會(huì)上干部群眾對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員和干部進(jìn)行民主評(píng)議。三是典型處理。對(duì)確有問題不認(rèn)真作自我批評(píng)和問題比較突出的干部，領(lǐng)導(dǎo)要一對(duì)一集中一段時(shí)間專門幫助其整改；對(duì)個(gè)別違法違紀(jì)的干部要提交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門嚴(yán)肅查處。四是建章立制。辦事處制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

第四階段，自我檢查、總結(jié)提高（12月21日至2012年1月10日）。

按照方案對(duì)照，整頓工作是否取得了明顯成效。工作是否有明顯起色。是社區(qū)工作緊張有序。

第五篇：干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

一、充分認(rèn)識(shí)做好集中整改階段工作的重要性和必要性

集中整改階段既是檢驗(yàn)前兩個(gè)階段工作成效、承上啟下的中間環(huán)節(jié)，又是集中整頓能否取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。要使這次集中整頓活動(dòng)取得切實(shí)成效，就必須從每個(gè)班子、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和每個(gè)地方的實(shí)際出發(fā)，抓住重點(diǎn)問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進(jìn)行整改。能否解決干部隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導(dǎo)大家在迸一步查找不足、進(jìn)行集中整改上下功夫。要圍繞學(xué)習(xí)抓整改，真正從思想上有一個(gè)大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實(shí)到具體工作中；要圍繞促進(jìn)工作抓整改，把整改成效體現(xiàn)在完成工作任務(wù)上；要圍繞建章立制抓整改，形成干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過集中整改，促使全局全體干部思想進(jìn)一步解放、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，切實(shí)解決一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題。

二、準(zhǔn)確把握集中整改階段工作的四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）搞好動(dòng)員部署。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動(dòng)員會(huì)認(rèn)真進(jìn)行安排部署。科室負(fù)責(zé)人要親自動(dòng)員，針對(duì)性地解決本科室當(dāng)前干部存在的思想障礙，克服消極被動(dòng)情緒，提高對(duì)整改階段重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定搞好整改的信心。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務(wù)分解量化，明確到人。

（二）開好兩個(gè)生活會(huì)。要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)及非黨員干部專題生活會(huì)。

各科室在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)前，要將會(huì)議準(zhǔn)備情況報(bào)局整頓辦指導(dǎo)組，并堅(jiān)持做到“四不開”。即：“突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領(lǐng)導(dǎo)缺席不開，條件不成熟不開。”領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會(huì)記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會(huì)由局整頓辦派專人指導(dǎo)監(jiān)督。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，“班長(zhǎng)”要帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評(píng)同志要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實(shí)事求是，以理服人，不搞捕風(fēng)捉影，更不能無限上綱。接受批評(píng)要心誠(chéng)意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。

黨支部組織生活會(huì)由局機(jī)關(guān)制定具體實(shí)施方案。對(duì)非中共黨員干部，要參照民主生活會(huì)的要求，由黨支部組織召開專題生活會(huì)。生活會(huì)發(fā)言記錄由各支部負(fù)責(zé)整理保存。黨支部組織生活會(huì)和非黨干部專題生活會(huì)要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。要正確對(duì)待自己，對(duì)待同志，對(duì)待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問題產(chǎn)生的根源。

（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件，集中時(shí)間，集中力量，切實(shí)解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內(nèi)可以解決的問題報(bào)局整頓辦，并轉(zhuǎn)報(bào)開發(fā)區(qū)整頓辦對(duì)外公布，使人民群眾切實(shí)看到整頓的成效。

各科室解決突出問題要堅(jiān)持因地制宜、實(shí)事求是、效果第一的原則。情況復(fù)雜的要堅(jiān)持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅(jiān)持把集中解決問題同學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次會(huì)議精神和省“兩會(huì)”精神結(jié)合起來；要把集中解決問題和當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，解決長(zhǎng)期得不到解決的上訪問題，解決事關(guān)干部職工切身利益的民生問題。要切實(shí)扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，抓住不放，認(rèn)真解決。通過這些問題的解決，推動(dòng)工作進(jìn)步和作風(fēng)改進(jìn)。同時(shí)，要實(shí)行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時(shí)報(bào)局整頓辦核減備案。

二是對(duì)近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時(shí)限。各科室對(duì)近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時(shí)限、完成質(zhì)量(效果)標(biāo)準(zhǔn)、具體實(shí)施的責(zé)任人和負(fù)責(zé)人，以及對(duì)完不成的責(zé)任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實(shí)的事，倒查不落實(shí)的人，追究不落實(shí)的人，落實(shí)不落實(shí)的事。

三是認(rèn)真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動(dòng)。每位干部要端正思想態(tài)度，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實(shí)、不干事、不干凈的問題。每個(gè)干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點(diǎn)，把整改措施真正落到實(shí)處，集中解決一兩個(gè)突出問題。