第一篇：在公務員公共管理知識培訓班上的講話

在公務員公共管理知識培訓班上的講話

同志們：

今天，由市委組織部、市人事局舉辦的全市公務員公共管理知識培訓班正式開學。舉辦這期培訓班，主要是為了進一步加強公務員能力建設，優化知識結構，提高公共管理與公共服務水平，為我市建設一支政治堅定、素質過硬、業務一流、作風優良的公務員隊伍。參加這期培訓班的有市直黨政

群機關的各級各類干部，共400多人。在此，我代表市委組織部、市人事局對同志參加學習培訓表示歡迎！

下面，我講三個方面的問題，供大家在學習中參考：

第一、努力提高思想認識，切實增強學習培訓的自覺性和緊迫感

對公務員進行公共管理知識培訓，是加強干部教育培訓工作的一項重要舉措。我黨歷來都十分重視干部教育培訓工作。早在社會主義建設時期，毛澤東同志就指出：“現在的重要問題是要重新教育干部。干部教育好了，我們的事業就大有希望。干部教育不好，我們就毫無出路”。改革開放之初，鄧小平同志又強調指出：“全黨同志一定要善于學習，善于重新學習”。只有這樣，“才可能領導好高速度、高水平的社會主義現代化建設”。黨的十六大明確指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。中央去年頒布了《干部教育培訓工作條例（試行）》，要求國家機關省部級、廳局級、縣處級黨政領導干部每5年應當參加累計3個月以上的培訓，其他干部參加脫產教育培訓一般每年累計不少于12天。《公務員法》對此也有明確的規定。這次在大家工作任務比較重、時間比較緊的情況下，集中組織對公務員公共管理知識進行培訓，主要為了適應中央大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，給大家一次“加油“、”充電”的機會，以增強公共管理和依法行政的能力。

對公務員進行公共管理知識培訓，是適應新形勢新任務要求的一項現實需要。從國際形勢看，一方面政治多極化趨勢在曲折中發展，經濟全球化進程加快，國際經濟合作與競爭不斷向更廣、更深方向發展。以信息科技和生命科技為核心的現代化科學技術突飛猛進，為生產力的發展開辟了新的廣闊前景。這種國際形勢發展的大格局、大變化、大趨勢，既為我們帶來了難得的發展機遇，也為我們提出了新的挑戰。另一方面，世界各國為了提高國際競爭力，都制定了各自的人才資源開發戰略。美國政府制定了“培訓21世紀美國人”計劃，日本提出“培養世界能用的21世紀日本人”的目標，等等。世界各國不僅重視人才培養，而且加緊人才爭奪，未來綜合國力競爭的實質就是人才的競爭。從國內形勢看，我國要在更大范圍和更深程度上參與國際經濟合作與競爭，盡快提高各級干部的能力素質已迫在眉捷，刻不容緩。為此，必須采取強有力措施，加大公共管理核心課程內容培訓力度，使各級干部盡快了解國際通行的經濟規則，掌握國際經濟、法律、貿易等方面的知識，只有這樣，才能在激烈的競爭中靈活應對，贏得主動。

對公務員進行公共管理知識培訓，是建設高素質干部隊伍的一項迫切要求。根據新形勢新任務的要求，培養和造就一支符合三個代表重要思想要求，適應市場經濟發展規律，能夠依法執政的干部隊伍成為擺在我們面前的一個重大而緊迫的任務。公務員隊伍是全市廣大干部隊伍的一支重要力量，這支隊伍的素質好壞、能力高低對全市經濟、社會發展起著至關重要的作用。應當肯定，這些年來，隨著干部教育培訓工作的不斷加強，全市干部隊伍的素質有了明顯提高。但是也應當看到，干部隊伍中還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。比如，有的不注意學習，知識老化，缺乏做好本職工作的專業知識和本領，缺乏駕馭市場經濟和解決復雜問題的能力；一些干部的知識結構和專業結構還不盡合理，遠遠不能適應入世以來經濟體制改革不斷深入發展的要求；少數公務員對市場經濟規律和國際通行規則知之不多，規則意識和服務意識不強，法律素養和科技素養不高，對崗位所需的專業技能掌握不夠，出現了不同程度“知識恐慌”、“能力恐慌”和“本領恐慌”，等等。因此，如何通過教育培訓，進一步優化干部知識結構，提高干部領導水平、業務素質和創新能力顯得十分緊迫和重要。我們一定要從確保黨的事業興旺發達和國家的長治久安的政治高度，從干部隊伍建設的現實需要，充分認識這次培訓工作的重大意義，進一步增強學習的自覺性和緊迫感。

第二、認真學習公務員公共管理知識，努力提高自己的綜合素質和工作能力

建設高素質的公務員隊伍是改革發展順利推進的基礎和保證。近年來，全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府“全面提速、科學發展”的主題和“工作創一流、名次爭上游”的要求，培養和造就了一支能夠擔當重任的公務員隊伍，為推動全市經濟社會發展發揮了重要作用，做出了積極貢獻，公務員隊伍的整體素質是好的。但是，從新形勢、新任務對我們提出的新要求來看，部分公務員思想觀念不適應日益發展的社會實踐，工作方法不適

應依法行政的要求，工作作風不適應以人為本理念。我們必須把提高素質放到公務員隊伍建設的首要位置，全面提高公務員隊伍的能力和水平。

一是要以理論建設為根本，進一步提高公務員隊伍的思想政治素質。要用科學理論武裝頭腦，堅持不懈地抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論成果的學習，大力弘揚理論聯系實際的學

風，把理論學習與貫徹黨的路線方針政策和市委、市政府的重大決策部署結合起來，與改革發展的實踐結合起來，與自己的思想工作實際結合起來，在把握理論體系、領會精神實質和改造主觀世界上下功夫，努力掌握科學的世界觀和正確的方法論，自覺地運用科學理論研究問題，指導工作，推動發展。要牢固樹立執政為民的情懷，正確看待手中的權力，自覺擺正同人民群眾的關系，切實解決好為誰掌權、為誰謀利、為誰服務的問題。大家在學習中，一定要聯系當前新形勢新任務的要求，聯系全市工作大局和目標任務，聯系自己的工作和思想實際進行學習，努力使自己的思想政治素質、政策理論水平和業務工作能力都有一定的提高。

二是要以能力建設為重點，進一步提高公務員隊伍的工作水平。曾慶紅同志指出，廣大公務員要“不斷提高促進發展、推動改革、維護穩定的本領，不斷提高公共行政、公共管理、公共服務的本領，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，不斷提高依法執政、依法行政、依法辦事的本領，不斷提高善于學習、善于調查研究、善于自主創新的本領”。這是對公務員提出的新要求。在新的形勢和任務面前，各級干部需要學習的知識很多，除了要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，科學發展觀和構建社會主義和諧社會等理論知識外，這次根據省上要求，主要安排大家學習公共政策、公共經濟、公共行政等公共管理知識。公共管理知識面寬量大，涉及公共政策制定、執行和評估分析，公共行政職能、政府績效管理、領導藝術、行政倫理等方面的知識，學習任務是很大的。因此，我們一定要牢固樹立不斷學習、終身學習的理念，堅持把學習當作一種自覺習慣，一種生活方式，一種精神追求，既學習科學理論和方針政策，又學習業務和管理知識，既要有較高的思想素質，又要有較強的業務技能，始終堅持在學習中提高，在研究中探索，在實踐中創新。

三是要以培育和弘揚公務員精神為主題，進一步樹立公務員隊伍的良好形象。“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公。”這32個字，是在長期實踐中培育出的具有時代特征的公務員精神。我理解，做好一名公務員，就應當思想素質好，執行紀律嚴，辦事效率高，做事講規范。我們要把培育和弘揚公務員精神作為一項重要任務，貫穿到實施公務員法的全過程，貫穿到公務員隊伍建設的全過程，貫穿到公務員學習工作生活的方法面面。要堅持以事業為重，切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去，在各自的崗位上爭創一流的工作業績。要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，凡是涉及群眾切實利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、埋頭苦干，創造性地開展工作。要從現在做起，從本職崗位做起，從群眾意見最大最不滿意的問題改起，讓群眾切實感受到公務員隊伍作風的新變化。要牢固樹立艱苦奮斗、廉潔奉公的思想，堅持正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的思想作風、工作作風、生活作風，筑牢思想防線，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，清清白白做人，干干凈凈做事。

第三、加強組織管理工作，切實提高學習培訓的質量和效果

一是要端正學習態度。舉辦這期培訓班，是加強干部學習的一個必要渠道和重要手段。參加培訓的同志要在思想上高度重視，把它作為一項嚴肅的政治任務來對待，一定要靜下心來，鉆研進去，集中精力，求得實效。領導干部要注意在學習之余，向年輕干部傳授經驗，年輕干部要虛心向領導干部請教，達到相互啟發、相互交流、共同提高的目的。公務員所在的單位要創造良好的培訓條件，科學合理地安排工作，保證公務員都能按時參加培訓，每名學員也要珍惜這次大好的學習機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，確保學有所獲、學有所用。

二是要深入思考問題。古人云：業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。大家在學習培訓期間，一定要緊密聯系實際，認真思考，深入研究。除了課堂學習、專題講座和集體討論以外，大家還要注意加強自學，深鉆細研，切忌一般化的學習，表面化的理解。總的要求是希望大家學得多一些、學得好一些、學得深一些。要邊學習，邊思考，深刻反思經驗教訓，認真疏理工作頭緒，切實解決實際問題。希望大家在黨校學習期間，帶著工作實踐中的問題開展學習，帶著加快發展的目的開展學習，不斷增強科學判斷形勢的能力，依法執政的能力和實際工作能力，特別是引領發展的能力，切實把學習培訓的過程變為理清思路、謀劃發展的過程，變為解決問題、促進工作的過程，變為理論水平和工作能力不斷增強的過程。

三是要嚴格培訓紀律。希望大家排除干擾，認真讀書，嚴格遵守校的各項學習規章制度，在學習培訓期間一般不要請假，更不要無故缺席。培訓機構要對這次培訓工作詳細規劃、周密安排、精心組織，對培訓班要嚴格考勤，嚴格管理，保持培訓的嚴肅性和實效性。對于不按時參加培訓的人員要及時通知本人所在單位，并進行通報。要按《加強各類人才培訓工作的通知》精神，建立完善公務員培訓登記制度，凡是培訓不合格者，不得發培訓合格證書，年終考核不定等次，不能兌現年終獎金、不得晉升工資檔次，以組織紀律的高質量，保證學習培訓的高質量。

同志們，大家一定要以這次培訓為動力，加強學習，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，以飽滿的精神、昂揚的斗志、良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在各自的工作崗位上做出新的成績，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！

最后，祝同志們學習愉快、工作進步、身體健康！

謝謝大家！

第二篇：在公共管理培訓班上的講話

在公共管理培訓班上的講話

同志們：

前不久召開的全區組織工作會議將今年確定為“干部教育培訓年”，這既是大規模培訓干部的要求，也是區委深入學習實踐科學發展觀的具體舉措，按照今年的培訓計劃安排，今天在這里舉辦第四期科級領導干部公共管理培訓班，旨在通過集中學習培訓，進一步提高同志們推動發展、促進和諧的本領和水平，更好的服從服務我區經濟社會發展，出色地完成好各項工作，真正做到學有提高，學有收獲。下面我就這次學習培訓講三點意見：

一、高度重視，充分認識加強干部教育培訓工作的重要性和緊迫性

每位參訓學員要自覺地把學習作為一項政治責任來對待，把學習培訓作為一項工作來堅持，把學習培訓作為一項使命來強化，充分認識加強學習培訓的重要性和緊迫性。

第一，加強干部教育培訓工作是提高干部隊伍綜合素質、適應新形勢、新任務的需要。從人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于自身的勤奮好學。特別是在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快的情況下，如果不發奮學習，知識結構就會很快老化、脫節，就會落后于時代。我們舉辦這期培訓班，就是要幫助大家樹立終身學習的觀念，不斷充實知識儲備。因此，大家要以這次培訓班為契機，抓緊學習新知識新技能，切實增強做好本職工作和開拓創新的知識基礎，提高應對競爭和挑戰的能力。

第二，加強干部教育培訓工作是實施“人才強區”戰略的迫切需要。當今世界的競爭，說到底是人才的競爭。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地區加快發展的關鍵因素。干部教育培訓是人才培養工作的重要部分，是人才戰略的重要內容，我們黨一貫高度重視人才培養工作，始終把提高干部素質作為人才培養的基礎性工程和關系全局的戰略任務來抓，干部隊伍的思想素質、科學文化素質和領導現代化建設的能力明顯提高。“小康大業，人才為本”，就必須大力實施“人才強區”戰略，不斷發展壯大我區的干部人才隊伍。因此，我們必須按照科學發展觀的要求，牢固樹立以人為本的理念，把干部教育培訓工作放在重要位置上來抓，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的干部人才隊伍。

第三，加強干部教育培訓工作是適應全區經濟社會發展工作任務的需要。要想加快經濟發展，早日實現小康目標，急需更多眼界開闊、胸襟開闊、思路開闊、有市場經濟頭腦、改革創新意識強、駕馭全局能力強的干部。你們來自不同的單位，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著區域經濟發展的重任。可以說，我區的發展與

大家的勤奮努力是息息相關的。因此，要切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為擔當重任打下堅實的基礎。

二、明確要求，努力提高自身的綜合素質和能力修養 本期培訓班，區委非常重視，區委組織部作了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，培訓的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎知識學習，又有調查研究和外出考察學習，理論性、實踐性、針對性都比較強。希望大家能珍惜這次難得的機會，放下事務專心學、放下架子虛心學、放下雜念安心學。

一要牢記使命，盡可能學得更多一點。只有努力掌握新知識，不斷增強新本領，才能取得工作的主動權，才能更好地團結帶領廣大群眾實現既定的宏偉目標。今年的工作任務十分繁重，治安維穩、基礎設施建設、招商引資、環境整治、黨的建設今年都要實現新的突破。工作繁忙是理所當然的，但再忙也不能沖淡學習甚至放棄學習。從思想方法和工作方法的角度看，讀書學習是理論聯系實際的重要環節；從與時俱進的要求看，讀書學習是我們每一個領導干部始終走在時代前列的必修課。所以，對于學習我們沒有任何懈怠的理由，希望你們利用一切可以利用的學習條件，抓緊分分秒秒，力求學得更多一點，學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進

步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。為創造性地開展工作奠定堅實的理論知識基礎。

二要潛心鉆研，盡可能學得更深一點。學習是一件苦差事，沒有一股子鉆勁、擠勁，是很難深入下去的。各位學員要發揚工作中的忘我精神，腳踏實地，刻苦鉆研，邊學習邊思考，不斷深化學習成果。孔子說過：“學而不思則罔，思而不學則殆。”能不能處理好學與思的關系，做到學思并重，不僅是一個學習方法問題，而且是一個學習態度問題。要十分重視對現實問題的研究，學會理性思考，學會科學的思維方式。要善于用望遠鏡來看問題，看得更深遠一些；善于用顯微鏡來看問題，看得更清晰一些；善于用變焦鏡來看問題，看得更全面一些；善于用廣角鏡來看問題，看得更廣闊一些。全方位觀察世界，高精度認識事物，在對一些重大問題的看法、對形勢的分析、對是非的判斷、對工作的研究等方面，做到獨立思考，不人云亦云，不隨波逐流，不左右搖擺，逐步形成正確的、鮮明的、有見地的思想和觀點，進一步增強工作中的預見性和創造性。

三要知行相促，盡可能學得更好一點。讀書使人明智，學習可以陶冶情操。只有坐得住、讀得進、想得深的人，才能形成干一行、愛一行、鉆一行的品性。要取得好的學習效果，就必須沉下心來，手腦并用，且讀且寫，真實記下自己的心得體會。學習的目的全在于應用，在學習思考過程中還

要緊密聯系國際局勢的新變化、國內改革開放和現代化建設的新進展以及黨的建設面臨的新情況，認真總結個人思想、工作實際，對照要求找差距，自覺地把學到的理論和知識，把思考形成的想法和觀點，運用到改造客觀世界和主觀世界的實踐中去，并注意把成功的實踐經驗提煉上升為理論，實現理論和實踐的有機結合。

三、端正態度，切實增強學習培訓的實效性

參加這次培訓班的同志，都是各單位的骨干，這次培訓給大家提供了一個系統學習理論、增強黨性鍛煉的機會，希望大家珍惜這個難得的機會，提高認識、端正態度，抓好學習，進一步提高做好本職工作的本領。在這里，我對大家提幾點要求：

一要靜心。同志們無論在什么崗位，無論是什么級別的干部，參加培訓都是學員，首要的任務就是學習。有的同志可能很長時間沒有在教室坐過，一時不能靜下心；有的同志單位里可能還有這樣或那樣的事，還要占用學習時間去解決。但是這次到黨校學習，是黨的十七大以后的新起點，面臨諸多新任務，新要求的一項全新學習，時機難得，意義重大。希望大家必須靜下心來，認認真真地學習，踏踏實實地豐富自己，提高自己。

二要勤學。對自己要有一種“本領恐慌”的憂患意識，把學習當作一種責任、一種修養。提高能力先提升自己的學習能力，堅持學中干、干中學。學習要排除干擾，持之以恒，同懶惰做斗爭，多安排時間自學。學習的過程中要結合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地思考一些問題，完成理論與實踐的交融，努力實現理論指導實踐的不斷升華。既要廣泛涉獵多方面的知識，也要突出對崗位職責所必要的專業知識和技能的學習，全面提高個人能力，成為有學識、業務精、能力強的合格干部。

三要律己。大家要注重維護自身形象，遵守作息時間，專心聽課，認真思考，做到從領導到普通學員的轉變。來參加培訓就必須遵守培訓紀律，區委已經在培訓班建立了臨時黨支部、班委和一系列規章制度，區委組織部將通過各種方式對這次培訓進行跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，檢查學習效果。希望大家服從管理、嚴于律己、增強組織紀律觀念，全力以赴完成好此次培訓任務。

同志們，這樣的集中培訓學習，僅僅是一種形式和栽體，希望你們不辜負區委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“實踐、實踐、再實踐”，努力把自己錘煉成為堅定貫徹實踐科學發展觀，朝氣蓬勃，奮發有為，勇擔重任的領導人才，扎實推進全區經濟和社會的跨越式發展。

最后，祝大家學習順利！身體健康！萬事如意！

第三篇：在公務員初任培訓班上的講話

在2010年公務員

初任培訓班開班上的講話

同志們：

今天，你們通過一周的認真學習就要結束此次的培訓，這標志著你們已成正式從學校走進社會，成為一名國家公職人員，此次舉辦這個培訓班也體現了國家統計局黑龍江調查總隊黨組對大家的關心和重視。你們進入國家公務員隊伍不容易，按照公務員的招錄要求，你們經過了嚴格的考核，可以說是 “過五關斬六將”，最后被錄用為國家公務員，充分說明了你們是很優秀的。你們的到來為調查隊增添了新生力量。對于大家來講,經過十幾年的寒窗苦讀,終于學有所成，成為一名倍受人們關注、肩負黨和人民重托的國家公務員，這是人生的一次重大轉折，也是一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之前，總隊舉辦這次培訓班，是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解調查隊的基本情況，盡快掌握從事統計調查工作的基本知識和技能，盡早進入角色。

為期5天的公務員初任培訓，重點組織大家學習了公務員制度概論、機關公文寫作、幾個重要的調查業務、重大信息與統計分析等，時間比較短，但內容豐富、針對性強。在這里，我就在今后工作中向大家提三點希望：

1、希望大家有繼續學習的意識。大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。但是大家

1在大學培養的主要是基本的技能和素質，進入工作崗位以后大家會很快發現，在大學自己學的很多知識都用不上了，有許多知識需要重新學習。當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。從事統計調查工作，有太多的知識需要重新學習。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。在政策理論、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學盡快填補自己未知的知識領域。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要注重提高經濟理論水平。總隊人事教育處免費贈送給大家調查分析師教材，鼓勵大家有針對性的學習業務理論，希望大家認真對待，努力學好。

2、希望大家有樂于奉獻的意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。調查隊的工作是一項艱苦的工作，很多調查工作爬山涉水，走街串巷，深入企業、居民家庭和田間地頭，工作很辛苦。大家必須有一種不畏艱苦樂于奉賢的精神才能做好工作。

3、希望大家能有服務的意識。

為經濟建設服務，為黨政領導服務，為社會公眾服務是我們統計部門一貫的工作方針。所以作為統計工作者就要樹立統計優質服務意識，努力為黨政領導和社會公眾搞好統計服務工作。結合調查隊的工作性質，為黨政領導服務、為公眾服務的重要手段就是統計調查分析資料。

2因此剛參加工作的你們要多深入調查研究，除了做好月度、季度統計數據資料的分析、研究工作以外，還要多關注社會經濟出現的新情況、新問題，圍繞經濟運行中的熱點和難點問題，多出“精品”，使各級領導及時了解、掌握全市經濟社會發展變化趨勢。

4、希望大家有勇于創新的意識。青年時期是最富有生命力和創造力的時期，要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。緊密結合自己的工作實踐，擅于發現創新的切入點，本著如何能更快更好的完成工作的原則，拓展自己的思路，為完善統計調查工作盡自己的一份力量。

這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次彼此相聚，是一次難得的相互學習的機會，希望大家在此次培訓班結束以后也要多加強溝通和交流，爭取早日成為隊里的業務骨干。

最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！謝謝大家！

第四篇：在公務員初任培訓班上的講話

在公務員初任培訓班上的講話

兵團2006年通過筆試、面試等層層選拔，共有名優秀的人才輸入公務員干部隊伍中來，在座的各位已經是佼佼者了。首先，我對大家能夠成為兵團公務員隊伍中的一員表示歡迎和祝賀！也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業。

這次培訓后，你們將經過一段時間的實踐和鍛煉，走上自己的工作崗位。開好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應工作，調適心態，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。

下面，就這個問題，我講幾點，也是和大家作一交流。

一、公務員初任培訓班的目的和意義。

通過參加公務員初任培訓班的學習，培養四個品質：熱情、誠實、勤快、廉潔。樹立四個意識：學習、奉獻、服務、創新。

1、培養四個品質——熱情

首先，對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。

其次，對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。①熱情尊重；②虛心謙讓。

最后，對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。

2、培養四個品質——誠實

首先，要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。

其次，要求實。不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。不唯書。“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。

另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。

3、培養四個品質——勤快

在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

首先，從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。

其次，從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。

4、培養四個品質——廉潔

廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。

5、樹立四個意識——學習意識

大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。

首先，“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。

其次，“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。

6、樹立四個意識——奉獻意識

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。

7、樹立四個意識——服務意識

人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執行政策和規定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

8、樹立四個意識——創新意識

青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。在遵守機關工作規則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。

二、

第五篇：在公司內控與風險管理知識培訓班上的講話

在公司內控與風險管理知識培訓班上的講話

2012年x月x日

尊敬的XX處長，各位同志們：

公司內部控制與風險管理培訓班今天正式開班，首先讓我代表公司對內控處XX處長一行的到來表示熱烈歡迎!也非常感謝大家能夠在繁忙工作中抽出時間參加這次培訓！下面我想就這次學習培訓的目的、意義及具體要求講幾點意見。

一是要充分認識舉辦內控與風險管理知識培訓班的目的及重要意義。培訓目的：通過本期內控與風險管理知識培訓以及下一步各部門針對本系統的業務流程培訓，使內控理念進一步增強，流程意識深入人心，使大家明確內控流程的基本操作程序和運作方式,增強執行內控流程的自覺性和主動性,為內控流程的全面推廣和實施工作奠定良好的基礎，從而提高公司規范運作水平與風險防范能力，進一步提升管理水平，有效控制經營管理漏洞，確保全年經營目標的順利實現。

大家知道，與其它行業相比較，我們施工行業利潤率遠低于其他行業，甚至遠低于全社會平均水平，行業競爭不規范，形成施工企業之間惡性競爭。由于競爭的日趨激烈，低報價中標使企業不得已而為之。加之一些中介機構提取中介費，使項目油水幾乎榨干。還有一些資金不到位、手續不齊全的墊資項目等，企業的效益更是無法保證。如果企業在管理上再存在漏洞，勢必出現虧損的風險。因此在目前嚴峻經濟形勢下，公司必須要作好長期過“緊日子”的思想準備，既要積極開拓市場，更要苦練內功，強化內部管理，防范風險，向管理要效益，向管理要競爭力，不能貪多圖大，開拓市場和加強管理要“兩手抓，兩手都要硬”。我們不能僅僅滿足于內控

建設過關即可，要提出更高的標準和要求，必須真抓實干，從最基礎的管理工作著手，在本次學習內控業務流程及有關知識的基礎上，下一步公司將組織相關人員在內控流程的基礎上補充、設計并完善公司層面的輔助性內控流程，建立適合公司的一套行之有效的內控體系，只有才能確保企業發展戰略和經營目標的實現，促進各項經濟活動健康有序地運行。

二、下面我把這次學習培訓活動安排、管理規定及注意事項向同志們作一通報，使大家做到心中有數。

1、整個學習培訓共5天，從2月23日，也就是今天，到2月27日結束，2月27日下午參加內控管理知識閉卷測試。

2、學習培訓班日程安排（見學習指南），課程安排如遇調整以臨時通知為準。同志們要嚴格按上課時間和日程安排參加學習培訓活動（見學習指南）。

3、學習培訓班須知（見學習指南）。

三、關于這次培訓班的幾點要求

這次培訓班是一次難得的學習機會，為確保這期培訓班扎實有效，學有所成，我提幾點要求。

1、要端正學習態度。參加培訓的同志要在思想上高度重視，把它作為一項嚴肅的工作任務來對待，一定要靜下心來，鉆研進去，集中精力，求得實效。目前，各工程項目已進入施工準備階段，人員要陸續回到各項目，這個時候擠出時間把大家集中起來培訓學習，特別是組織各單位、各部門負責人能夠參加這次培訓，公司是下了很大決心的，因此，希望各單位、各部門要創造良好的培訓條件，科學合理地安排工作，保證培訓人員都能按時參加培訓，大家要珍惜這次大好的學習機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，確保學有所獲、學有所用。

2、要深入思考問題。古人云：業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。大家在學習培訓期間，一定要緊密聯系實際，認真思考，深入研究。除了課堂學習、課余討論以外，大家還要注意加強自學，深鉆細研，切忌一般化的學習，表面化的理解。總的要求是希望大家學得多一些、學得好一些、學得深一些。要邊學習，邊思考，認真疏理工作頭緒，切實解決實際問題。希望大家在培訓學習期間，帶著工作實踐中的問題開展學習，緊密結合公司發展目標和本部門、本單位的工作實際，理清工作思路，統籌安排，有效運作，促進內控體系建設工作平穩、扎實、協調、有效開展。

3、要嚴格培訓紀律。希望大家排除干擾，認真學習，嚴格遵守培訓期間的各項學習規章制度。作為負責此次培訓班工作的企管法規部和教育勞資部，要對這次培訓工作詳細規劃、周密安排、精心組織，對培訓班要嚴格考勤，嚴格管理，保持培訓的嚴肅性和實效性。參加此次培訓人員無特殊原因，一律不許請假，因特殊原因確需請假的，需經公司主要領導或我批準，并報班委會備案，請假按事假處理，未經批準不參加培訓學習的人員按曠課處理。工程處所屬人員每請假1次，從該工程處（項目部）項目管理辦法考核中扣減2分/人次，機關科室人員每請假1次，從該科室績效考核中扣減2分/人次；工程處所屬人員每曠課1次，從該工程處（項目部）項目管理辦法考核中扣減5分/人次，機關科室人員每曠課1次，從該科室績效考核中扣減5分/人次。對于公司批準的事假，各工程處每天累計不得超過5人次，培訓期間累計不得超過20人次；各科室每天不得超過1人次，培訓期間累計不超過4人次。另外對于培訓期間的考勤，班委會要按各單位、各部門上報的學員名單每天考勤3～4次，培訓學員要嚴格遵守培訓時

間，按時上課，不遲到，不早退，遲到早退3次折算為曠課1天，培訓期間曠課累計3天以上者，將予以通報，不準許考試，并視情節輕重給予相應處罰。

4、認真參加討論交流。學習是為了進一步搞好工作，交流也是為了促進工作。象這樣公司各層面的管理人員坐在一起交流的機會，應當說是很難得的，對我們溝通信息，吸取經驗很有好處。另外，大家還要對公司內控工作提出積極的意見和建議，包括對本次培訓班有什么好的建議和意見都要提出來，以便我們改進。

同志們，在“無邊落木蕭蕭下”的嚴冬里，讓我們共同努力，認真辦好這次培訓班，預祝本期培訓班圓滿成功！并祝愿同志們在這幾天里工作愉快，生活愉快！

我宣布公司內控與風險管理知識培訓班開班典禮結束，下面，請企管法規處XX處長講課。