第一篇：在公司處級干部工商管理知識培訓班上的講話

在公司處級干部工商管理知識培訓班上的講話

按照《中國xxxxxxx公司“十五”員工培訓規劃》的要求，今天我們委托北京xx干部管理學院，正式舉辦了xxxxxx公司處級干部工商管理知識首期培訓班。剛才，xx干部管理學院狄院長做了熱情洋溢的講話，介紹了學院的情況以及這次培訓工作的師資、教材、生活等方面的準備情況，并就共同辦學的有關事項提出了具體要求。技術發展處的謝加才同志也代表學員做了一個非常好的表態發言。（來自wenmi114.com）各位學員作為xxxxx相關崗位的骨干，我相信你們一定能夠為這次培訓工作開一個好頭，并對更好地辦好以后幾期的培訓班提供經驗。

北京xx干部管理學院是我們xx系統干部培訓的最高學府，也是國家認定的工商管理知識培訓資格院校。為了辦好這次干部培訓班，學院不僅為我們提供了良好的學習環境和食宿條件，而且還將為我們講授理論與實踐緊密結合的工商管理知識和經營理念。在此，讓我們以熱烈的掌聲，向北京石油干部管理學院的領導和培訓教師，表示衷心的感謝！

下面，就進一步加強領導干部的理論、業務學習，努力提高領導干部的綜合素質，講三點意見。

一、要進一步認識加強領導干部學習培訓的重要意義，努力做“學習型”企業帶頭人

我們xxxx是一個技術密集、業務交叉、管理復雜的技術型企業，企業的每一個決策、每一項管理、每一道工序，都離不開科學技術的支持和現代管理知識的運用。特別是重組上市以后，xx成為按照國際管理規范運作的地區公司，經過三年的獨立運行，雖然初步建立了適應上市公司要求的新體制，但我們目前的工作運行機制還不能完全適應上市公司新體制的要求，廣大干部員工的思想觀念也滯后于新的管理體制。一些領導干部滿足于“知識不多有文憑、水平不高能對付”，“憑經驗工作，憑感覺辦事，以不變應萬變”，沒有看到形勢的發展變化對企業改革發展提出了更高的要求，也沒有看到日新月異的科技進步對領導干部提出了更大的挑戰，致使自己的素質與形勢的發展存在著差距，與工作崗位需要存在著差距，與上市公司的要求存在著差距。因此，我們一定要“知不足而后學”，千萬不能知而不學，更不能知不足而不學。要充分認識加強理論學習的現實意義和長遠意義，大力加強自身的理論學習和修養，不但要向書本學，還要向實踐學，做到理論聯系實際，缺什么補什么，干什么學什么，學什么用什么，努力實現知識與管理的最佳結合，驅動以創新為目的的知識管理。

創建學習型社會，起步于20世紀60年代。70年代，聯合國教科文組織提出“向學習化社會前進”的目標，后來又提出“終生學習是二十一世紀的生存概念”。因此說，建立“學習型”企業，推進“知識型”管理，是時代發展的大勢所趨，也是企業發展的必然選擇。目前，強化各級領導干部的學習意識，增強領導干部學習的自覺性，提高領導干部的綜合素質，已提到公司黨委的重要工作日程；適應新形勢，學習新知識，研究新問題，實現知識與業務的最佳結合，已成為油田分公司各級領導干部的當務之急。各級領導干部要帶頭轉變思想、更新觀念，堅持學習就是工作、工作離不開學習，把學習當作工作和生活的第一需要，學會用理論指導我們的工作，用工作來驗證我們的學習，實現工作學習化、學習工作化，努力做到“無一事不學、無一時不學、無一處不學”，切實把現代工商管理知識導入企業的經營管理之中，用知識培養企業，盡快使學習成果轉化為工作創新的動力。

二、要進一步明確學習的目的，努力營造濃厚的學習氛圍

重組改制以來，xx公司按照新體制、新機制的要求，大力加強各級領導干部的理論學習和業務培訓，完善了各級管理人員的培訓制度，取得了較好的效果。2004年，公司對1400多名科級干部進行了系統的理論和業務培訓，連續兩年舉辦了新提拔的副處級領導干部學習培訓班。2005年，公司又在大連理工大學對200多名處級干部進行了封閉式理論培訓。同時，結合公司技術創新的實際，采取“走出去”的形式，組織近20名專業技術人員在美國進行了專業培訓，并對采油、注汽班站長進行分期分批培訓，目前已經培訓了9期。公司機關按照“每周一次理論學習、每月一次業務培訓、每季一次專題講座”的要求，也進行了較為規范的理論學習和業務培訓。這些學習和培訓，有力地推動了公司的觀念創新、制度創新、技術創新和管理創新，為實現公司的持續穩定發展奠定了良好的基礎。當前，隨著知識經濟的迅猛發展，知識已經取代了資本在生產要素構成中的重要地位，成為對經濟發展起著決定作用的主導因素。近年來，我們xxxx雖然在職工學習培訓中，投入了很大的精力，也取得了很好的效果，但是面對日新月異的科技發展和紛繁復雜的形勢變化，許多領導干部的思想政治素質和文化科技知識，還遠遠不能適應形勢任務發展的需要。舉辦這次工商管理培訓班，是重組改制后，xxxx司對處級干部進行的一次

系統培訓，也是我們xxxx公司在取得良好業績指標過程中，一次推動xx持續穩定發展的前瞻性舉措。因此，各級領導干部一定要進一步明確本次學習培訓的目的，把這次學習培訓當作搞好企業改革與發展的一個“加油站”和“助推器”，以新知識，新能量來豐富頭腦，更新觀念。結合“管理增效年”活動，進一步深化、細化“三個五工程”，力爭把所學的理論和知識，融入到經營管理、勘探開發等各項工作中去，運用新知識、新理論去研究、解決本單位、本部門生產經營中難題和矛盾，努力提高經營管理的知識含量，加大油氣生產的技術豐度，以濃厚的學習氛圍，推進xxxx公司“知識型管理”的進程。

三、要進一步強化學習培訓的規范化、制度化建設，確保學習質量和效果

當前，學習已經跨越了學校教育范圍而貫穿人的一生，學習已經從單純的求知行為發展成為現代生活的主要方式。美國未來學家托夫勒先生有句名言“未來的文盲不再是不識字的人，而是不會學習的人”。因此，我們要牢牢把握這次學習培訓的機會，抓緊時間學習，嚴肅認真學習，力求多學一點、學深一點。我們這次學習內容，都是xx干部管理學院精心安排的，希望大家結合生產實踐中遇到的問題和矛盾，虛心向老師請教，真正把課堂上的理論應用到生產實踐，在實踐中提升本領，在實踐中發展本領，努力使我們xxxx成為工商管理知識的最大“消費者”。

當前，我們在各項工作任務十分繁重的情況下，專門抽出時間，投入一定財力，又把你們從工作崗位請進了教室，聽取國內具有較高水平的教授和專家給我們每位領導干部“充電”，就是為了使大家能夠靜下心來系統地學習我們所渴求的知識，確保我們的學習質量和學習效果，培養領導干部的創新、前瞻、開闊的思維方式，努力提升領導干部的綜合素質。

今天大家到這里來進行學習，要克服很多困難，無論是廠長、書記還是處級副職，都有一個適應的問題。一是環境變了，從繁忙的工作崗位到了一個安靜的學習課堂；二是身份變了，從一名領導干部到一個重新學習的學生；三是工作內容變了，從熱火朝天的生產經營實踐到潛心鉆研理論學習，這一切都需要我們適應和克服心理上的煩躁情緒，靜下心來，做好角色的轉變。所以，這次學習，也是我們對各級領導干部進行的一次心理素質、適應能力的考驗。因此，希望大家把自己作為一名學生，積極支持臨時黨支部、班委會的工作，認真遵守培訓班的各項管理制度，保證學習時間，嚴格履行請銷假制度，樹立xxxx領導干部的良好形象。

同志們，“讀書志在圣賢、為官心存報國”。希望大家要好好珍惜這次學習的機會，做到沉得下、坐得住、學得進、悟得透，真正學出生氣、學出新意、學出信心，學出干勁，為建立學習型企業，推動油田持續穩定發展而積累財富，集聚能量，凝聚斗志！

在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向xx干部管理學院的領導和諸位專家、教授表示衷心感謝！

第二篇：在處級干部培訓班上的動員講話

同志們：今年，我們改變以往干部培訓分期進行動員的做法，而是把全區處級干部集中起來，統一進行動員。這是區委為進一步加強干部教育培訓工作、提高處級干部隊伍素質而采取的一項重要措施，也是改進會風的一個體現。區委組織部和區委黨校為今年的干部培訓工作做了充分準備，認真籌劃，征求意見，力爭盡最大努力保證培訓的針對性和實效性。希望大家能理解區委意圖，通過集中學習培訓，在理論上學有所獲，在實踐中干有所成。下面，我就干部學習培訓工作談三點意見。

一、要充分認識加強處級干部教育培訓的重要性和緊迫性近年來，區委注意從新形勢下城區工作的特點和實際出發，堅持科學發展觀，推動經濟和各項社會事業全面發展，各項工作呈現良好的發展局面。應該說，大家為推動和促進全區各項工作的發展做出了很大貢獻，對工作具有很強的責任心和奉獻精神，任勞任怨，勤勤懇懇，付出了很多心智和汗水，甚至于淚水。這是我們這個群體獨有的不可替代的優勢，也是我們推進工作十分需要的寶貴財富，全區上下對此是充分肯定的。但是，我們必須清醒地看到，形勢的發展，對我們各級領導干部的素質和能力提出了新的更高的要求，我們只有不斷加強學習，才能適應形勢發展的需要，履行好工作職責，完成好工作任務。因此，加強學習和培訓是十分必要和迫切的。最近，中共中央組織部印發了《關于組織系統學習貫徹＜干部教育培訓工作條例（試行）＞的通知》，要求各級組織人事部門要高度重視，認真組織，抓好對《干部教育條例》的學習和落實。《干部教育條例》明確了干部教育培訓工作的指導思想和基本原則，對干部教育培訓工作的管理體制、教育培訓對象、內容與方式、教育培訓機構、師資、教材、經費、考核與評估、監督與紀律等方面，作出了具體規定，是新形勢下干部教育培訓工作必須遵循的基本規章。我們組織的這次處級干部培訓，也是對《干部教育條例》的貫徹落實。下面，我就干部培訓工作的重要性和緊迫性談兩點意見。第一，加強干部教育培訓，是完成好工作任務、加快城區發展步伐的需要。3月下旬我們召開了黨代會，明確了全區未來五年工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。20xx年，我們要實現的目標是：地區生產總值年均增長15以上，財政收入年均增長15以上，比20xx年各翻一番。經濟保持快速健康協調發展，中心城區地位進一步增強；各項社會事業全面推進，建立起以促進人的全面發展為中心的社會事業體系；居民思想道德素質、科學文化素質和健康素質進一步提高，城區環境進一步優化，居民生活質量普遍提高；精神文明、政治文明和黨的建設進一步加強，社會始終保持祥和穩定，基本建成現代化中心城區。要完成上述目標和任務，對于我們在座的各位同志來說，可以說是任務艱巨，責任重大。我們面臨的是一個黃金發展期，也是一個矛盾凸現期，既有機遇，也有挑戰。在這種形勢下，要完成好工作任務，最重要的是什么？最重要的就是要提高自身素質。在座的同志們當中，絕大多數是黨員領導干部，“一個好領導，就能帶出一支好隊伍”。所以說，我們自身素質的高低，直接決定了工作質量的高低，直接影響到全區未來事業的發展。通過干部培訓，加強學習，就是要提高我們的素質和能力，提高執政水平和工作水平，帶領全區廣大干部群眾齊心協力推動全區三個文明建設的發展。第二，加強干部教育培訓，是新形勢下干部隊伍自身建設的需要。應當說，我區中層干部已經形成了肯于吃苦、樂于奉獻、善打硬仗的優良傳統，深受全區廣大黨員和群眾的信賴。這是寶貴的精神財富，也是新時期黨員干部應繼承和發揚的優良傳統。應該肯定，目前大家的整體情況是好的。但是也應當看到，在我們當中，也確實存在著一些苗頭和傾向性問題，有些問題還相當突出。一是政治理論功底和政策理論水平相對薄弱。有的同志對黨的路線方針政策不學習、不了解，甚至與自己分擔工作相關的政策法規也不熟悉。信訪部門經常接待上訪，這里面除了老百姓自身的因素外，有時也與我們執法、執政水平欠缺有關。二是學習的自覺性和緊迫感還需要加強。有的同志認為不學習也可以對付著干，有的認為再往上走也很難了，導致工作標準不高，推著干，沒把學習看作是工作和生存的第一需要。三是為群眾服務的思想基礎不夠牢，思想作風不夠端正，研究工作沒有從實際出發，沒有把對上負責與對下負責很好地結合起來。四是奉獻精神不強，艱苦奮斗的優良傳統發揚不夠。有些干部有貢獻須報酬、辦事須花錢的錯誤觀念，自覺奉獻、勤儉辦事的意識比較淡薄。甚至有的剛提拔就想著再提拔，就講待遇，講排場，不守規矩，不講程序，不大注意影響。五是急功近利、心氣浮躁，個人英雄主義有不同程度的表現。有的干部高興了、工作順利了，狀態還不錯；但是遇到困難就束手無策、垂頭喪氣，影響了工作質量。

第三篇：在公司干部培訓班上的總結講話

同志們：

為期一周的培訓即將結束了，在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農委的領導委我們授課，集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業文化、企業管理、市場營銷、種子法和農業科技方面的知識，并赴河南省黃泛區農場進行了學習考察。應該說，這次培訓規模大、層次高、時間長、內容豐富，公司對培訓也非常重視，公司領導也全部全過程參與，大家的態度是端正的，學習是認真的，XXX、XX、XXX、XXX等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發揮了積極作用，培訓取得了預期的良好效果。當然，學習不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在這次培訓的基礎上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學習習慣，不斷提高我們的理論水平、專業技術水平和經營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：

一、正確看待公司干部隊伍的現狀，肯定主流

總體來看，公司干部隊伍建設的主流是健康的，大多數干部工作積極主動，認真負責，保持了良好的精神狀態，堅決貫徹執行公司黨委、公司的各項決定，團結奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創了公司改革發展的新局面，為公司戰略規劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高，大多數領導干部具有較高的思想政治素質，大局觀念較強；勤奮敬業，事業心、責任心較強；工作扎實，認真負責，進取意識比較強；作風務實，艱苦奮斗，吃苦精神較強；自律比較嚴格，比較注意形象。主要表現在：

1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優點主要體現在基層多數班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔，作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導，把握大局和駕馭復雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職，工作經驗豐富，能穩定一方，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上，也體現了較高的政策水平、業務水平和參與決策的能力，如財務科姜侃靖、生產科冷國友等同志。

2、工作能力突出，具有較好的發展空間。這個特點在一些年輕人身上表現比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內的工作，主動為上級領導分憂解愁，有一定的發展潛力。

3、能準確定位，適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現比較突出，如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。

4、工作勤奮、作風務實，精神狀態比較好。突出表現在任職時間較長而又保持較好精神狀態的一些領導人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業業，任勞任怨。

5、廉潔自律，勤政、廉政，認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》，嚴格執行“六條高壓線”，對照廉政準則規定的要求，認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。

二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題

當然，我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認識。

1、有的領導干部開拓創新意識不強，精神狀態不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進取創新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落后；有的定位不高，標準不高，沒有遠大的目標和明確的責任，缺少進取的激情和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想；有的對于發展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發展不快，改革步子小，威信不高；有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前，不能適應改革帶來的變化，發展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力，缺乏責任意識，怕擔風險；有的領導干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴重；有的領導干部，沒有思路，經驗不足，適應能力較弱，工作質量差。

2、一些領導干部自身建設存在差距，統攬全局的能力不強。有的不注重學習，對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后，明顯透支，在管理創新、觀念創新、文化創新能力上明顯不足；有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度，以長遠的、戰略的眼光去思考和謀劃工作，引領發展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高；

第四篇：在公司內控與風險管理知識培訓班上的講話

在公司內控與風險管理知識培訓班上的講話

2012年x月x日

尊敬的XX處長，各位同志們：

公司內部控制與風險管理培訓班今天正式開班，首先讓我代表公司對內控處XX處長一行的到來表示熱烈歡迎!也非常感謝大家能夠在繁忙工作中抽出時間參加這次培訓！下面我想就這次學習培訓的目的、意義及具體要求講幾點意見。

一是要充分認識舉辦內控與風險管理知識培訓班的目的及重要意義。培訓目的：通過本期內控與風險管理知識培訓以及下一步各部門針對本系統的業務流程培訓，使內控理念進一步增強，流程意識深入人心，使大家明確內控流程的基本操作程序和運作方式,增強執行內控流程的自覺性和主動性,為內控流程的全面推廣和實施工作奠定良好的基礎，從而提高公司規范運作水平與風險防范能力，進一步提升管理水平，有效控制經營管理漏洞，確保全年經營目標的順利實現。

大家知道，與其它行業相比較，我們施工行業利潤率遠低于其他行業，甚至遠低于全社會平均水平，行業競爭不規范，形成施工企業之間惡性競爭。由于競爭的日趨激烈，低報價中標使企業不得已而為之。加之一些中介機構提取中介費，使項目油水幾乎榨干。還有一些資金不到位、手續不齊全的墊資項目等，企業的效益更是無法保證。如果企業在管理上再存在漏洞，勢必出現虧損的風險。因此在目前嚴峻經濟形勢下，公司必須要作好長期過“緊日子”的思想準備，既要積極開拓市場，更要苦練內功，強化內部管理，防范風險，向管理要效益，向管理要競爭力，不能貪多圖大，開拓市場和加強管理要“兩手抓，兩手都要硬”。我們不能僅僅滿足于內控

建設過關即可，要提出更高的標準和要求，必須真抓實干，從最基礎的管理工作著手，在本次學習內控業務流程及有關知識的基礎上，下一步公司將組織相關人員在內控流程的基礎上補充、設計并完善公司層面的輔助性內控流程，建立適合公司的一套行之有效的內控體系，只有才能確保企業發展戰略和經營目標的實現，促進各項經濟活動健康有序地運行。

二、下面我把這次學習培訓活動安排、管理規定及注意事項向同志們作一通報，使大家做到心中有數。

1、整個學習培訓共5天，從2月23日，也就是今天，到2月27日結束，2月27日下午參加內控管理知識閉卷測試。

2、學習培訓班日程安排（見學習指南），課程安排如遇調整以臨時通知為準。同志們要嚴格按上課時間和日程安排參加學習培訓活動（見學習指南）。

3、學習培訓班須知（見學習指南）。

三、關于這次培訓班的幾點要求

這次培訓班是一次難得的學習機會，為確保這期培訓班扎實有效，學有所成，我提幾點要求。

1、要端正學習態度。參加培訓的同志要在思想上高度重視，把它作為一項嚴肅的工作任務來對待，一定要靜下心來，鉆研進去，集中精力，求得實效。目前，各工程項目已進入施工準備階段，人員要陸續回到各項目，這個時候擠出時間把大家集中起來培訓學習，特別是組織各單位、各部門負責人能夠參加這次培訓，公司是下了很大決心的，因此，希望各單位、各部門要創造良好的培訓條件，科學合理地安排工作，保證培訓人員都能按時參加培訓，大家要珍惜這次大好的學習機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，確保學有所獲、學有所用。

2、要深入思考問題。古人云：業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。大家在學習培訓期間，一定要緊密聯系實際，認真思考，深入研究。除了課堂學習、課余討論以外，大家還要注意加強自學，深鉆細研，切忌一般化的學習，表面化的理解。總的要求是希望大家學得多一些、學得好一些、學得深一些。要邊學習，邊思考，認真疏理工作頭緒，切實解決實際問題。希望大家在培訓學習期間，帶著工作實踐中的問題開展學習，緊密結合公司發展目標和本部門、本單位的工作實際，理清工作思路，統籌安排，有效運作，促進內控體系建設工作平穩、扎實、協調、有效開展。

3、要嚴格培訓紀律。希望大家排除干擾，認真學習，嚴格遵守培訓期間的各項學習規章制度。作為負責此次培訓班工作的企管法規部和教育勞資部，要對這次培訓工作詳細規劃、周密安排、精心組織，對培訓班要嚴格考勤，嚴格管理，保持培訓的嚴肅性和實效性。參加此次培訓人員無特殊原因，一律不許請假，因特殊原因確需請假的，需經公司主要領導或我批準，并報班委會備案，請假按事假處理，未經批準不參加培訓學習的人員按曠課處理。工程處所屬人員每請假1次，從該工程處（項目部）項目管理辦法考核中扣減2分/人次，機關科室人員每請假1次，從該科室績效考核中扣減2分/人次；工程處所屬人員每曠課1次，從該工程處（項目部）項目管理辦法考核中扣減5分/人次，機關科室人員每曠課1次，從該科室績效考核中扣減5分/人次。對于公司批準的事假，各工程處每天累計不得超過5人次，培訓期間累計不得超過20人次；各科室每天不得超過1人次，培訓期間累計不超過4人次。另外對于培訓期間的考勤，班委會要按各單位、各部門上報的學員名單每天考勤3～4次，培訓學員要嚴格遵守培訓時

間，按時上課，不遲到，不早退，遲到早退3次折算為曠課1天，培訓期間曠課累計3天以上者，將予以通報，不準許考試，并視情節輕重給予相應處罰。

4、認真參加討論交流。學習是為了進一步搞好工作，交流也是為了促進工作。象這樣公司各層面的管理人員坐在一起交流的機會，應當說是很難得的，對我們溝通信息，吸取經驗很有好處。另外，大家還要對公司內控工作提出積極的意見和建議，包括對本次培訓班有什么好的建議和意見都要提出來，以便我們改進。

同志們，在“無邊落木蕭蕭下”的嚴冬里，讓我們共同努力，認真辦好這次培訓班，預祝本期培訓班圓滿成功！并祝愿同志們在這幾天里工作愉快，生活愉快！

我宣布公司內控與風險管理知識培訓班開班典禮結束，下面，請企管法規處XX處長講課。

第五篇：在全市干部培訓班上的講話

在全市干部培訓班上的講話

同志們：

經市委研究，今天全市2022年干部培訓班今天正式開班。在此，我代表市委向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向辛勤工作在培訓一線的各位同志、表示衷心的感謝！

當前，我市正處在加快發展、跨越趕超的戰略機遇期，機會不等人、時間不等人、發展不等人，在座的各位都是黨員干部的中流砥柱，任務艱巨，使命光榮，責任重大，挑戰嚴峻。同志們一定要以這次理論學習為契機，珍惜崗位，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，努力在新時代創造出經得起時代和歷史檢驗的工作業績。在此，我提出幾點希望和要求：

一、加強學習，提高自身素質

學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑。在中國共產黨百年奮斗歷程中，面對不同歷史時期不同的核心任務，共產黨人正是憑借著對時代特征的準確把握及不斷提升執政本領，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，并帶領中國人民進一步走向實現中華民族偉大復興之路。進入新時代，領導干部增強執政本領首在把握時代特征，而把握時代特征必須不斷加強學習。黨員干部如果不能自覺學習、主動學習、持久學習、善于學習，就會知識老化、頭腦僵化、落伍淘汰。在座的各位靠學習坐在了一起，也是靠學習走到了今天，都有一定的能力本領。隨著社會快速發展，節奏不斷加快，要想適應形勢、永遠先進、走在前列，必須樹立終身學習思想，把學習作為政治責任，精神追求，孜孜以求，學而不怠。要學好理論，持之以恒、融會貫通、原原本本學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高理論素養；要學好政策，深入持久學好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題的能力；要學好業務，注意在實際工作中探索工作規律，創新工作方法，爭做崗位能手、部門標兵，做到不比前任干的差，后任不易趕得上；要學好技能，重點學好法律、經濟、管理等知識，提高綜合素質，適應新時代新要求。

“百舸爭流千帆競，波濤在后岸在前。”新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。不斷學習、不斷實踐、不斷創新，厚積知識、豐富學識、增長見識，在實現民族復興的賽道上奮勇爭先，當代青年一定能用青春的能動力和創造力激蕩起民族復興的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一個更加美好的中國。

二、加強錘煉，增強黨性修養

為政之道，修身為本。站在新的歷史起點，我們黨員干部要始終做到不忘初心、牢記使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺做政治上的明白人、老實人。保持較高的黨性修養和政治覺悟，是黨員干部成熟進步的重要標志，也是檢驗一名黨員是否合格的重要標準。一名黨員特別是黨員領導干部，在任何時候，任何情況下，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養，堅持用《黨章》規定的黨員干部標準要求自己。一要講政治。始終與黨中央、省委、市委、黨工委保持高度一致，不該說的不說、不該做的不做，站穩政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二要講正氣。繼承和發揚黨的優良傳統，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，做一個正直的人、無私的人、敢于同歪風斜氣斗爭的人。三要講團結。團結出戰斗力、團結出成績、團結出人才，“宰相肚里能撐船”，要以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄團結同志，做到小事講風格，大事講原則，求同存異，減少分歧，共同把工作做好，無愧于市委市政府的期望，無愧于黨工委管委會的重托，無愧有市人民的期待。

“一語不能踐，萬卷徒空虛。”加強黨性修養重在實踐，必須落實在每一次行動中，貫徹于實際工作中。當前全省各級黨組織正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動，是對黨員干部黨性修養的實踐檢驗。各級黨員干部要牢記習近平總書記殷殷囑托，緊密結合實際工作，加強理論學習，提高黨性修養，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當的實際行動，在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中展現更大作為。

三、嚴于律己，不斷保持良好形象

心有所畏，業有所成。嚴以律己不僅是中華民族的傳統美德，也是共產黨人必不可少的政治基因。習近平總書記指出，講規矩、守底線，首先要有敬畏心。對于黨員干部而言，只有保持一以貫之的敬畏之心，才能使講規矩守底線刻入靈魂，并內化成行動自覺。作為黨員干部，權威主要來自兩個方面，一是權力影響，二是人格魅力。廉潔自律是人格魅力的底線。黨員干部要做到廉潔自律，十分重要的一條就是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好人生的權力關、地位關、利益關。要問路在何方？路在腳下。自己的路自己走。要掌好人生之舵，珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜自由、珍惜生命，不越底線、嚴守紅線、筑牢防線，始終以“正氣凜然”的姿態干事創業。

四、開拓創新，不斷爭創一流業績

事業發展，關鍵在黨、關鍵在干部。貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記視察重要指示要求，推動新時代高質量發展和高水平現代化強市建設，需要胸懷全局腳踏實地、能把優勢轉化為勝勢的干部，需要擔當作為敢打敢拼、能把目標變成現實的干部，需要牢記宗旨一心為民、能把實事辦成辦好的干部，需要源源不斷培養忠誠干凈擔當、符合市場化法治化專業化要求的干部。當前，經開區的各項工作依然艱巨而繁重，作為一名黨員干部，要時刻樹立強烈的事業心和責任感，立足本職、愛崗敬業，以開拓創新的精氣神和勇爭一流的工作業績回饋組織的厚愛。一要以守土有責的姿態對待工作。把該抓的工作抓起來，把該管的事情管起來，職責范圍內的工作無條件接受，職責范圍外的工作積極主動配合，多部門協作的工作出動作為，發揚

“咬住、盯住、扭住”的螞蟥精神，下足繡花功夫，做好工作大文章。二要以頑強的毅力推動工作。“行百里者半九十”，要拿出“屢敗屢戰”的勇氣，瞄準目標，樹立恒心，以“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅克難，開拓進取，樹立標桿。三要以務實的作風落實工作。工作抓而不實，等于不抓。“干工作，要像老鷹抓兔子一樣，不撕一塊肉下來絕不松手”。希望同志們在工作中，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功結合起來，對于確定的工作，議定的事情，不折不扣抓好落實，不畫句號決不收兵。四要以滿腔的熱忱投入工作。有些同志在一個崗位上，一干很多年，缺乏了新鮮勁，甚至產生了厭煩情緒，這要堅決糾正。干工作，只要真正沉下心來、深入進去，哪怕是多年不變的工作，也會有其中的樂趣。要克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當樂趣、當追求、當生命，滿腔熱忱投入工作，盡職盡責創業奉獻。五要高效率完成工作。干工作，既要像下棋一樣，走一步，看兩步，想三步，又要拿出“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作風，集中精力、鎖緊目標、見招拆招，不斷開創工作新局面。

歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。始終保持革故鼎新、一往無前的勇氣，始終葆有善于變革、敢于創新的銳氣，激揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，我們必定能在新的趕考之路上交出更加優異的答卷。

同志們，新時代、新一年、新氣象，事業的航船已經啟航，還有許多“雪山”、“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”、“臘子口”需要征服，希望同志們以這次理論學習為新的起點，加強學習，深入思考，努力實踐，勤奮工作，開拓進取，苦干實干加巧干，為市經濟社會跨越發展，為“建設現代化強市”作出新的更大貢獻。

最后祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！