第一篇：在新錄用公務員初任培訓班上的講話

在新錄用公務員初任培訓班上的講話

盧曉中

（2012年2月23日）

同志們：

今天，我們在山西省財政稅務?？茖W校專門組織新錄用公務員初任培訓班，對2011年新考進山西省地稅系統工作的204名公務員進行初任培訓，培訓的目的是為了使大家了解地稅事業的職能特點，明確自己肩負的使命，掌握開展工作所必備的知識技能，提高履行崗位職責的能力，把自己鍛煉成一名合格的地稅干部。在座的各位都接受過良好的教育，有著較高的素質，通過筆試、面試等層層選拔，過關斬將，脫穎而出的。首先，我代表省局黨組對你們加入山西地稅這個大家庭表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀！看到各位風華正茂、意氣風發、精神飽滿、熱情高漲，我從心底里感到高興，同時也為山西地稅事業的興旺發達充滿信心。從現在開始，你們將會進入新的角色，面對新的工作，接受新的挑戰。為使大家在人生新的起點上開好頭、起好步，省局黨組研究決定對大家進行一次全面系統的初任培訓。下面，我講三點意見。

一、正確認識和理解稅收工作的重要性，自覺肩負起歷史使命

稅收歷史悠久，在國家產生之初就已出現，是歷史上最早出現的財政范疇，國家行使職能需要通過稅收來實現。據《史記》記載，在中國第一個奴隸制國家夏代的“貢”是中國稅收的雛型。夏、商、周三代的貢法、助法、徹法是中國稅收制度的原始形態，奴隸制后期的“關市之賦”、“山澤之賦”是早期的工商稅收，公元前594年魯國的“初稅畝”是最早對私人土地征稅的法律，按平均產量對土地征稅。后來，“賦”和“稅”就往往并用了，統稱賦稅。秦漢時，分別征收土地稅、壯丁稅和戶口稅。明朝攤丁入畝，按土地征稅。清末，租稅成為多種捐稅的統稱。農民向地主繳納實物曰租，向國家交納貨幣曰稅。古代稅收主要是用于祭天、祭祖和戰爭的，沒有稅收國家就無法正常運轉。

如今在發展社會主義市場經濟的過程中，稅收承擔著組織財政收入、調控經濟、調節社會分配的職能。稅收收入是國家財政收入的最主要來源。馬克思指出：“賦稅是政府機器的經濟基礎，而不是其他任何東西?！薄皣掖嬖诘慕洕w，文明社會付出的代價?！边@些都說明了稅收對于國家經濟生活和社會文明的重要作用。目前，我國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用越來越重要。有一句話說得非常好：“正是稅收托起了我們國家市場經濟的擎天大廈?！笔堑?，正是有了稅收，我們才能夠搞好我們的教育，搞好我們的醫療，搞好我們的環境保護和對貧困地區的支持、對弱勢群體的社會保障，保障和改善民生等等，可見稅收對于國家來說有多么重要。

在座的各位，大部分都是從學?？歼M地稅隊伍工作，也有一小部分是從企業事業單位考入地稅工作，你們是地稅系統補充的新鮮血液，重任在肩。面對新的環境，你們要盡快從“校園人”向“公職人”角色轉變，從企事業人員向稅務干部角色轉變，充分認識稅收的重要性，為做一名稅務干部而自豪，自覺肩負起；歷史使命。把稅收工作作為自己一生的事業，努力奮斗。

二、全面熟悉和把握地稅發展現狀，積極投身于地稅事業

我省地稅機構組建于1994年7月，1994年稅制改革，從原山西省稅務局分設出來，現有11個市局、186個縣（市、區）分局、167個辦稅服務廳、856個稅務所，16000余名干部職工。主要負責征收營業稅、資源稅、企業所得稅、個人所得稅、土地使用稅、城市維護建設稅、印花稅、房產稅、車船使用稅、土地增值稅、煙葉稅、耕地占用稅、契稅等13個稅種，以及煤炭可持續發展基金、采礦排水水資源費、教育費附加、價格調控基金、文化事業建設費、殘疾人就業保障金、河道工程維護管理費、工會經費、地方教育附加、民兵預備役統籌費、城鎮退役士兵安置任務有償轉移資金等11項規費基金。目前全省地稅共有納稅戶45.8萬戶。

我省地稅經過多年的建設和發展，取得了豐碩的成果，為我省轉型跨越發展作出了積極貢獻，主要表現在一下幾個方面。一是堅持以組織收入為中心，地稅收入規模突破1000億元。2006年--2011年，全系統累計組織各項收入4041.7億元，各項收入規模由2005年的228.41億元增長到2011年的1067.51億元，年均增長29.3%，六年增長4.7倍。2011年地稅收入總量一舉突破千億大關，對山西地稅來說具有里程碑意義，它標志著山西地稅邁入了新的發展區間，意味著我省轉型跨越發展具有了更加雄厚的財力。二是努力推進地稅現代化、信息化建設，實現歷史性突破。作為六個全國試點省份之一，按照國家稅務總局部署，積極推進金稅三期試點，得到總局充分肯定。新綜合征管軟件在全省上線，建成了覆蓋省市縣所四級的廣域網絡，成為全國地稅系統較早實現征管數據省級集中的省份，實現了稅收征管的歷史性變革和稅收管理方式的根本性轉變。三是率先推行“兩制”、“兩個操作示范”，引起高層和學術界高度關注。2006年，在省直部門中率先出臺涉稅事項首辦負責制和限時辦結制，將所有涉稅事項的總辦理時限壓縮40%，得到省委省政府和總局充分肯定。2007年，研發推行“兩個操作示范”，在全系統構筑了統一規范的標準化工作模式，為建設服務型政府、推進政府制度創新提供了一個樣本，入選國家985規劃，成為教育部人文社會科學年度重大項目案例研究成果，新華社在專供中央政治局領導參閱的內參清樣上進行了報道。四是全力推進基層基礎建設，基層面貌發生深刻變化。六年來，省市縣三級累計投資2.98億元，新建改建321個稅務所和132個辦稅服務廳，投入3.29億元為基層配發1.5萬臺微機、2207輛征收用車、4070臺打印機、316臺復印機等征管服務設備，基層工作生活條件明顯改善，經費裝備保障水平明顯提升。五是全面加強稅收法治建設，依法治稅取得明顯成效。在堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的基礎上，我們在全系統大力倡導了“不落實優惠政策也是收過頭稅”的理念。以“讓納稅更便利，讓執法更規范”為原則，2011年我們組織全系統開展了稅收業務流程再造，積極推進以“強化管理、規范運行、簡化環節、優化服務、提高質效、防控風險”為目標，引起了有關部門的高度關注，得到了省委省政府、省紀委領導的充分肯定。深入推行稅收執法責任制，在全國稅務系統率先開展“規范執法示范單位”和“依法治稅示范單位”創建活動，省局被評為全省“依法行政十佳單位”和“依法治理標兵單位”。完成一級稽查改革，推行分級分類稽查，開展專項檢查和專項整治，狠抓重點稅源檢查和大要案件查處，打擊發票違法犯罪活動，累計查補收入40.43億元。六是創新征管體制機制，征管質效顯著提升。全面深化信息管稅，初步構建了省市縣所縱向互動和稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查“四位一體”橫向聯動的稅源管理機制。不斷推進征管創新，財產行為稅稅源監控平臺建設、車船稅征管、房地產稅收一體化管理、應用房地產評估技術加強存量房交易稅收征管等經驗在全國推廣，財稅庫銀橫向聯網電子繳稅工作被省勞動競賽委員會榮記集體一等功。重點稅源監控管理體系逐步健全，監控收入比重居全國首位。網上申報系統推廣取得重大進展，所有征收單位、11.5萬戶納稅人開通網上申報繳稅。網絡發票管理系統推廣進展順利，1.69萬戶企業安裝了開票軟件。發票查詢系統推廣成效顯著，成為地稅網站點擊率最高的版塊之一。煤炭可持續發展基金征管開創良好局面，形成了以203號政府令為核心，以自主研發的基金征管軟件為平臺，覆蓋基金征管全過程、涵蓋煤炭產運銷各環節的基金征管體系，得到省委省政府充分肯定。七是積極服務全省工作大局，稅收職能作用充分發揮。確立“打造納稅服務優質品牌，爭創全國一流水平”的奮斗目標，出臺了促進和服務全省轉型跨越發展的實施意見等一系列制度，開展納稅（費）服務年活動，開通地稅網站和12366納稅服務熱線，全面實施一窗式辦稅、一站式服務、涉稅事項同城通辦等，為轉型跨越發展營造了良好的稅收環境。認真落實各項稅收優惠政策，累計審批減免各項稅收124.78億元。大力開展轉型綜改試驗區稅收政策專項調研，制定地稅專項行動方案，5條政策建議被省轉型綜改試驗區方案吸收，4項政策建議獲總局原則同意，得到袁純清書記充分肯定。八是堅持從嚴治隊，加強教育培訓，全系統班子建設和干部隊伍建設全面加強。廣泛開展大教育和全員讀書活動，累計投入3.4億元舉辦各類培訓班5541期，培訓干部26萬人次，全系統本科以上學歷比“十五”末提高12個百分點，研究生比例達到2.6%。完善目標責任考核機制，建立干部考核評價體系和工作考核評價體系，在全系統樹立了以德為先、崇尚實干的用人導向，建立了嚴謹高效、落實有力的工作運行機制，得到省委組織部充分肯定，省局在全省2010年度目標責任考核中被評為優秀單位，省局班子被評為“好”等次。完善干部選拔任用機制，開展以異地任職、競爭上崗、交流輪崗、公開選拔、掛職鍛煉為主要內容的干部人事制度改革，特別是2011年公開選拔了15名副處級領導干部，在全系統進一步建立了鮮明的工作導向和用人導向，在社會上引起廣泛關注和強烈反響。九是全面加強黨建和黨風廉政建設，省局機關黨委被授予全國先進基層黨組織稱號，黨建工作經驗在全國機關黨的建設工作會上進行了交流，黨務公開工作經驗在全省黨務公開電視電話會上進行了交流，省局連年被評為政風行風先進單位，全系統90%的單位在當地政風行風評議中獲得前三名。廣泛開展文明和諧創建和創先爭優活動，70%的市縣局被評為省市級文明和諧單位標兵、文明和諧單位，80%的市縣局被當地黨委列為創先爭優示范單位、全系統兩次被認定為省級文明和諧行業，被省勞動競賽委員會授予集體一等功。省局機關被評為全國精神文明建設工作先進單位；去年，被中央文明委命名為全國文明單位，被省勞動競賽委員會授予五一勞動獎狀。廣泛開展干部下鄉住村扶貧活動，省局被評為全國扶貧開發先進集體，在中央扶貧開發工作會上收到表彰。

去年底召開的中央經濟工作會提出，“繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，增強調控的針對性、靈活性、前瞻性，繼續處理好保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系，加快推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整”。省十次黨代會對我省未來五年的發展做出了全面部署，鮮明提出了再造一個新山西的宏偉戰略，強調要抓好“力爭全面小康實現程度五年達到全國平均水平、率先走出資源型地區轉型跨越發展新路”兩件大事，科學回答了山西往哪里發展、怎樣發展的問題。全國稅務工作會議提出，“要堅持依法行政，完善稅收政策，深化稅制改革，優化納稅服務，創新稅收征管，加強隊伍建設，推進反腐倡廉，充分發揮稅收在促進發展、調整結構、改善民生等方面的積極作用”。落實這些要求，省局提出2012年全省地稅工作的總體要求是：以中國特色社會主義理論體系為指導，始終堅持“大稅收、大服務”理念，全面落實“十二五”時期“1436”工作思路，扎實開展“督查落實年”活動，緊緊圍繞服務經濟社會科學發展和推進地稅事業科學發展的主題，科學組織收入，推進依法行政，創新稅收征管，優化納稅服務，加強隊伍建設，進一步開創地稅事業科學發展新境界，全力服務和促進我省轉型跨越發展。上述總體要求的核心是“抓好五項重點，服務轉型跨越”。時代在進步，地稅工作的要求在不斷提高，你們作為地稅的未來和希望，要盡快適應新環境、熟悉新工作、把握新動向、掌握新本領，勤學苦練、扎實工作，以滿腔熱情積極投身于地稅事業建設，以出色的工作推動我省地稅事業科學發展邁上新臺階。

三、牢固樹立和堅持終身學習的理念，不斷提高自身素質

在座的各位基本上都是大學學歷，有的還是研究生，學歷是不低的，但要清醒地看到，現在正處于知識奔流、知識創新的時代，一次性教育的時代已經過去了。只有終身學習，才能與時俱進，不被時代所淘汰。學習是提升工作水平的必由之路。獲取知識，汲取營養，培育智慧，是提升工作水平的最好方法。對于如何通過學習提高自身素質，我認為重點要把握好以下幾點：

一要把學習作為一生的追求。據有關資料統計，目前知識的半衰期是5年，即5年內有一半的知識已過時，到2020年人類所應用的知識90%現在還沒有創造出來。有人說，在農耕時代，讀幾年書可以管用一輩子；到了工業經濟時代，讀十幾年書才能夠用一輩子；到了知識經濟時代，只有終身學習，才能夠用一輩子。一個人被時代淘汰的原因，不是年齡的增長，二是學習熱忱的減退。衡量一個人的發展潛力，主要不是看他眼前職位高低，而是看他是否注重學習。一離開學校就停止進修的人，不會有光明的未來。若要保持發展后勁，就要把學習作為工作的一部分，把學習作為生活的一部分，把學習作為生命的一部分。早在1939年，毛澤東主席就講過：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，不是政治恐慌，而是本領恐慌?！焙\濤總書記強調：“各級領導干部必須明白，現在社會各個方面的發展日新月異，人民群眾的實踐創造豐富多彩，不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責。”省委袁純清書記指出：“我們的干部知識不夠，本領不夠，不如說是我們的學習不夠。熱不熱愛學習，善不善于學習，已經成為衡量干部的重要尺度。”因此，我們必須增強與時俱進的學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養和一種生活方式，當作是不斷改造世界觀，提高工作能力的現實需要。

二要把讀書作為最大的愛好。書籍是人類進步的階梯。學習最直接的方法是讀書?！白x書破萬卷，下筆如有神”這是唐代著名詩人杜甫的讀書感悟。有些好書不能只讀一遍，需要多讀幾遍，一些經典文章要爛熟于心，名言警句能信手拈來。讀書貴在持之以恒。唐代大書法家顏真卿有一首勉勵后人讀書的詩很有名：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲”。2009年我們在全系統開展“全員讀書活動”，2010年、2011年進一步引深讀書活動。目的就是讓廣大干部職工從讀書中汲取營養，增長才智，提高依法治稅的本領?，F在一年的雙休日、節假日加起來將近120多個，占到全年三分之一的時間，如果把大部分用在讀書上，收效將是不言而喻的。

三要把總結作為良好的習慣。善于總結也是學習的一個重要方法。有句成語“前事不忘后事之師”，說的就是總結經驗教訓的意義?？偨Y就是把握事物的規律性。只有對工作、實踐的經驗善于進行總結，才能找到其中的規律。干完一項工作，辦完一項事情，完成一項任務，都要回過頭來看一看，想一想，理一理，看看自己任務完成的好壞，認真分析一下得失的原因，好在哪里，錯在哪里，經驗是什么，教訓有哪些，心里要有一本帳。這樣以后再做同樣的事情，處理類似的問題，就會得心應手。尤其是大家剛剛進入機關工作，在這方面更要多用心思、多下功夫。

四要把積累作為自覺的行動。知識靠日積月累。古人云“冰凍三尺非一日之寒”、“厚積而薄發”，講的都是這個道理。當今社會是信息社會，誰占有的信息量最多，誰就可能爭取主動，成為贏家。過去在機關工作要有一把剪子、一瓶漿糊，剪子和漿糊主要用于裁剪和粘貼報紙，把報紙上有用的文章作為資料剪貼保存起來，日積月累，一年積攢一大摞，以備不時之需?，F在計算機普及了，收集信息和查找資料的手段實現了現代化，工作效率提高了，更應該把積累資料收集信息作為自覺行動，長期堅持。

為了辦好此次培訓班，取得預期效果，在這里給大家提幾點要求。

第一，要珍惜機會，努力學習。這是大家進入地稅系統參加的第一次培訓，同志們要用好用足這一個月的時間，勤學多問，開闊眼界，增長見識。切不可浪費時間與精力，交差應付，敷衍了事。為了保證學習效果，培訓結束以后，要組織考試。

第二，要加強交流，集思廣益。希望大家借這次培訓的機會，多交流、多溝通、多研究，相互學習，相互切磋，取長補短，共同提高。

第三，要嚴于律己，遵守紀律。要認真遵守學校的各項規章制度，按時上課，遵守學習紀律，有特殊事情，要執行請銷假制度。要養成紀律嚴明的良好作風，給學校留下良好的印象，給學生們樹立一個好的榜樣，以實際行動體現我們的素質，維護地稅的形象。

同志們，山西地稅發展需要你們，你們的發展和進步也需要山西地稅為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學習機會，提高履行工作職責的能力，在服務和促進我省“轉型跨越發展”的進程中，和全省16000名地稅干部一起，攜起手來，與時俱進、開拓創新，扎實工作，努力開創地稅事業科學發展新局面，為促進山西轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：省直機關新錄用公務員初任培訓班上的講話

省直機關新錄用公務員初任培訓班

上的講話

省直機關新錄用公務員初任培訓班上的講話

同志們：

省直機關新錄用公務員初任培訓班，今天在河北行政學院開班了。本期培訓班是由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局、河北行政學院共同舉辦的。首先，我代表各主辦單位對大家的到來表示熱烈的歡迎！

這期培訓班是省公務員局成立后舉辦的第一期培訓班，在座的各位分

別來自省委、省政府、省法院、省檢察院等20個部門和單位，大家通過公開考試、嚴格考核，在眾多的競爭者中脫穎而出，從而成為我省公務員隊伍的

一員，為此我代表省公務員局對大家表示誠摯的祝賀！

下面，我就搞好這次培訓班講幾點意見，同時借此機會與大家進行一次思想交流，談談我的一些期望。

一、進一步提高對初任培訓必要性、重要性的認識，高標準完成培訓任務

中央和省委高度重視干部培訓工作，近年來制定并出臺了加強干部培訓工作的一系列重大舉措。特別去年底，中央印發了《-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，進一步明確了中長期干部培訓工作的目標和任務。培訓是提高公務員隊伍素質，加強公務員隊伍建設的重要途徑。初任培訓是公務員培訓工作的重要一環，其必要性和重要性可以概括為以下三點：

1、初任培訓是實現“角色”轉變的客觀需要。大家從學?；蚱笫聵I單位考進公務員隊伍，面對的是一個新的環境，必須實現三個轉變：一是由學生到公務

員的身份轉變；二是由學校或基層到國家機關的環境轉變；三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，轉得快不快，轉得好不好，對大家的成長進步和未來發展以及履行職責有著重大影響。在大家踏上工作崗位之際，舉辦初任培訓，目的是幫助大家更好地實現角色轉換，更快地適應機關工作，更好地履行崗位職責。

2、初任培訓是培養塑造合格公務員的重要一課。這次培訓安排了不到兩周的時間，課程包括：黨的十七屆四中全會精神和公務員法解讀、西柏坡精神教育、公共管理理論與實踐、公文寫作、省直機關職能介紹、保密法知識講座等內容，聘請了省內有較高理論造詣和實踐經驗的專家、學者、領導授課，邀請了榮獲“人民滿意的公務員”稱號的同志介紹先進事跡，還將組織大家到西柏坡進行宣誓和接受革命傳統教育。培訓內容豐富，主題鮮明，重點突出。通過培訓要使大家進一步明確公務員的基本權

利和義務，了解河北的經濟社會發展等情況，明確機關工作的基本要求和特點、程序、方法，掌握從事本職工作所必需的基本知識和技能，增強做一名合格公務員的信心和決心。這對于新進入公務員隊伍的同志在工作上開好頭、起好步，必將發揮積極作用。

3、初任培訓是貫徹實施《公務員法》的內在要求。1月1日，《中華人民共和國公務員法》正式施行。這是我國干部人事制度發展史上具有里程碑意義的一件大事?！豆珓諉T法》第十章第六十一條明確規定：新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓?！豆珓諉T培訓規定》第三章第十七條規定：沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。公務員法的實施將新錄用公務員的初任培訓上升到法律層面，要求每位新錄用公務員進入機關后，必須接受由組織、人事部門統一組織的培訓活動。因此，認真做好這次培訓，是依照《公務員法》和《公務員培

訓規定》進行的法定培訓項目，也是落實中央大規模培訓干部、大幅度提高干部素質戰略任務的重要舉措。

這次培訓班的一個最大的亮點是培訓內容突出了“西柏坡精神”的灌輸，第一次作為我省公務員初任培訓的重要內容。以“兩個務必”為核心內容的“西柏坡精神”是井岡山精神、長征精神、延安精神的傳承，是我們黨寶貴的精神財富。培育和弘揚“西柏坡精神”，是我省加強公務員隊伍思想作風建設的重要措施，是落實科學發展觀和樹立正確政績觀的本質要求，是加強黨的執政能力建設的迫切需要，是解決公務員隊伍中存在突出問題的重要途徑。深刻理解“兩個務必”，發揚敢于斗爭、敢于勝利的革命精神；戒驕戒躁、謙虛精神和艱苦奮斗的創業精神；堅持依靠群眾，堅持團結統一的民主精神，對于建設高素質專業化的公務員隊伍，對于全面貫徹落實科學發展觀，推進我省經濟社會平穩較快發展，實現富民強省和建設小康社會宏偉

目標，都具有十分重大的意義。

西柏坡在中國革命歷史上發揮著重要的作用，周恩來總理的評語為：西柏坡是毛主席和黨中央進入北平，解放全中國的最后一個農村指揮所，指揮三大戰役在此，開黨的七屆二中全會在此。毛澤東主席在七屆二中全會上提出了“兩個務必”的著名論述，在這里我們一起重溫一下：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。關于“西柏坡精神”的一些重要理論問題的講解，培訓班已安排專門時間，希望大家高度重視。同時要對這一專題教育提出改進的意見和建議。

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第三篇：省直機關新錄用公務員初任培訓班上的講話

省直機關新錄用公務員初任培訓班上的講話

同志們：

省直機關新錄用公務員初任培訓班，今天在河北行政學院開班了。本期培訓班是由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局、河北行政學院共同舉辦的。首先，我代表各主辦單位對大家的到來表示熱烈的歡迎！

這期培訓班是省公務員局成立后舉辦的第一期培訓班，在座的各位分

別來自省委、省政府、省法院、省檢察院等20個部門和單位，大家通過公開考試、嚴格考核，在眾多的競爭者中脫穎而出，從而成為我省公務員隊伍的一員，為此我代表省公務員局對大家表示誠摯的祝賀！

下面，我就搞好這次培訓班講幾點意見，同時借此機會與大家進行一次思想交流，談談我的一些期望。

一、進一步提高對初任培訓必要性、重要性的認識，高標準完成培訓任務

中央和省委高度重視干部培訓工作，近年來制定并出臺了加強干部培訓工作的一系列重大舉措。特別去年底，中央印發了《-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，進一步明確了中長期干部培訓工作的目標和任務。培訓是提高公務員隊伍素質，加強公務員隊伍建設的重要途徑。初任培訓是公務員培訓工作的重要一環，其必要性和重要性可以概括為以下三點：

1、初任培訓是實現“角色”轉變的客觀需要。大家從學校或企事業單位考進公務員隊伍，面對的是一個新的環境，必須實現三個轉變：一是由學生到公務員的身份轉變；二是由學校或基層到國家機關的環境轉變；三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，轉得快不快，轉得好不好，對大家的成長進步和未來發展以及履行職責有著重大影響。在大家踏上工作崗位之際，舉辦初任培訓，目的是幫助大家更好地實現角色轉換，更快地適應機關工作，更好地履行崗位職責。

2、初任培訓是培養塑造合格公務員的重要一課。這次培訓安排了不到兩周的時間，課程包括：黨的十七屆四中全會精神和公務員法解讀、西柏坡精神教育、公共管理理論與實踐、公文寫作、省直機關職能介紹、保密法知識講座等內容，聘請了省內有較高理論造詣和實踐經驗的專家、學者、領導授課，邀請了榮獲“人民滿意的公務員”稱號的同志介紹先進事跡，還將組織大家到西柏坡進行宣誓和接受革命傳統教育。培訓內容豐富，主題鮮明，重點突出。通過培訓要使大家進一步明確公務員的基本權利和義務，了解河北的經濟社會發展等情況，明確機關工作的基本要求和特點、程序、方法，掌握從事本職工作所必需的基本知識和技能，增強做一名合格公務員的信心和決心。這對于新進入公務員隊伍的同志在工作上開好頭、起好步，必將發揮積極作用。

3、初任培訓是貫徹實施《公務員法》的內在要求。1月1日，《中華人民共和國公務員法》正式施行。這是我國干部人事制度發展史上具有里程碑意義的一件大事?！豆珓諉T法》第十章第六十一條明確規定：新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。《公務員培訓規定》第三章第十七條規定：沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。公務員法的實施將新錄用公務員的初任培訓上升到法律層面，要求每位新錄用公務員進入機關后，必須接受由組織、人事部門統一組織的培訓活動。因此，認真做好這次培訓，是依照《公務員法》和《公務員培訓規定》進行的法定培訓項目，也是落實中央大規模培訓干部、大幅度提高干部素質戰略任務的重要舉措。

這次培訓班的一個最大的亮點是培訓內容突出了“西柏坡精神”的灌輸，第一次作為我省公務員初任培訓的重要內容。以“兩個務必”為核心內容的“西柏坡精神”是井岡山精神、長征精神、延安精神的傳承，是我們黨寶貴的精神財富。培育和弘揚“西柏坡精神”，是我省加強公務員隊伍思想作風建設的重要措施，是落實科學發展觀和樹立正確政績觀的本質要求，是加強黨的執政能力建設的迫切需要，是解決公務員隊伍中存在突出問題的重要途徑。深刻理解“兩個務必”，發揚敢于斗爭、敢于勝利的革命精神；戒驕戒躁、謙虛精神和艱苦奮斗的創業精神；堅持依靠群眾，堅持團結統一的民主精神，對于建設高素質專業化的公務員隊伍，對于全面貫徹落實科學發展觀，推進我省經濟社會平穩較快發展，實現富民強省和建設小康社會宏偉目標，都具有十分重大的意義。

西柏坡在中國革命歷史上發揮著重要的作用，周恩來總理的評語為：西柏坡是毛主席和黨中央進入北平，解放全中國的最后一個農村指揮所，指揮三大戰役在此，開黨的七屆二中全會在此。毛澤東主席在七屆二中全會上提出了“兩個務必”的著名論述，在這里我們一起重溫一下：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。關于“西柏坡精神”的一些重要理論問題的講解，培訓班已安排專門時間，希望大家高度重視。同時要對這一專題教育提出改進的意見和建議。

這

次培訓，時間緊、內容多、任務重，在這里對大家提三點要求：一是要集中精力，認真聽課；二是要端正態度，端正學風；三是要遵章守紀，服從管理。培訓期間，原則上不準請假。培訓結束后，我們將把每位學員執行考勤制度情況和考核成績反饋所在單位。希望同志們珍惜這次學習機會，自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，以強烈的求知欲望，過硬的思想作風，嚴明的紀律觀念，展現省直機關新錄用公務員的精神風貌，圓滿完成培訓任務。

二、牢固確立終身學習的理念，不斷提高自身素質

在座的各位都是剛進入公務員隊伍的年輕人，加強學習，提高素質顯得尤為重要和迫切。善于學習是我們黨興旺發達的基本經驗。早在1939年，毛澤東主席就講過：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，不是政治恐慌，而是本領恐慌。”正是有了這種清醒和覺悟，我們黨在此后的幾十年里一直把加強學習作為解決本領恐慌的重要手段。以鄧小平、江澤民同志為核心的中央第二代、第三代領導集體，堅持用中國特色社會主義理論武裝全黨，使我們黨能夠始終走在時代前列，引領時代發展。以胡錦濤同志為總書記的黨中央十分重視學習型政黨、學習型社會建設，黨的十七屆四中全會作出了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出要“把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好”?，F在我們正處在一個知識創新、知識爆炸的時代，新知識、新理論、新技術層出不窮。據有關部門統計，18世紀以前，知識更新的速度是80—90年翻一番；19世紀60年代，是50年左右翻一番；到了20世紀90年代，是3—5年翻一番。有人說，在農耕時代，讀幾年書可以管用一輩子；到了工業經濟時代，讀十幾年書才能夠用一輩子；到了知識經濟時代，只有終身學習，才能夠用一輩子。一個人被時代淘汰的原因，不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。衡量一個人的發展潛力，主要不是看他眼前職位高低，而是看他是否注重學習。一離開學校就停止進修的人，不會有光明的未來。若要保持發展后勁，就要把學習作為工作的一部分，把學習作為生活的一部分，把學習作為生命的一部分。為此我就學習問題提出四個方面的要求與大家共勉。

一要把學習作為一生的追求。馬克思在闡述人才問題時講過一個重要觀點，即“人的價值蘊藏在才能里”。人與人的差異，主要是才能上的差異。同班的大學生幾乎處在同一個起跑線上，出了學校門，走向社會不久就分出了差異，而且隨著時間的推移，這種差異會越來越大。人在才能上的差異，又都是學習上的差異造成的。首先，開發自身潛能靠學習。其次，提高素質靠學習。一個機關干部要想在事業上有所作為，在工作上一展抱負，不僅需要有埋頭苦干的態度，還要有比較全面的素質，正如一些同志總結的那樣，要成為“辦文是高手，辦會是能手，辦事是巧手”。素質越全面,發展的潛力和空間越大，而提升自身素質的唯一方法也還是學習、學習、再學習。

二要把讀書作為最大的愛好。書籍是人類進步的階梯。學習最直接的方法是讀書。今天雖然有電視、有網絡，但書本的作用是不能代替的，它是主要的智慧載體?！白x書破萬卷，下筆如有神”這是唐代著名詩人杜甫的讀書感悟。胡耀邦同志當年曾經向中青年干部提出了一個要求，即需要讀兩億字的書。胡繩結合自己的體會講過，在兩億字的書中，四分之一的要精讀，四分之三的可以瀏覽。有些好書不能只讀一遍，需要多讀幾遍，一些經典文章要爛熟于心，名言警句能信手掂來。讀書貴在持之以恒。唐代大書法家顏真卿有一首勉勵后人讀書的詩很有名：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲”。毛澤東主席結合自身實踐，反其道而用之，揭示出讀書的真諦：“茍有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒”。據許多資料介紹，毛澤東外出考察工作，人未登車，書箱已先上車。中南海住所堪稱書的世界，飯桌、茶幾、辦公桌都堆滿了書，甚至連睡覺的床上也被壘起半尺高的書籍占據著。有人說，無論是誰，只要有毛澤東主席的學習毅力和刻苦精神，都能把自己塑造成一個優秀人才?，F在一年的雙休日、節假日加起來將近120多個，占到全年三分之一的時間，如果把大部分用在讀書上，收效將是不言而喻的。

三要把總結作為良好的習慣。善于總結也是學習的一個重要方法。有句成語“前事不忘后事之師”，說的就是總結經驗教訓的意義。總結就是把握事物的規律性。只有對工作、實踐的經驗善于進行總結，才能找到其中的規律。機關干部要提高自己的能力素質和工作水平，也有一個靠工作經驗和教訓積累的問題。干完一項工作，辦完一項事情，完成一項任務，都要回過頭來看一看，想一想，理一理，看看自己任務完成的好壞，認真分析一下得失的原因，好在哪里，錯在哪里，經驗是什么，教訓有哪些，心里要有一本帳。這樣以后再做同樣的事情，處理類似的問題，就會得心應手。尤其是大家剛剛進入機關工作，在這方面更要多用心思、多下功夫。

四要把積累作為自覺的行動。知識靠日積月累。荀子曰：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！惫湃嗽啤氨鶅鋈叻且蝗罩?、“厚積而薄發”，講的都是這個道理。當今社會是信息社會，誰占有的信息量最多，誰就可能爭取主動，成為贏家。過去在機關工作要有一把剪子、一瓶漿糊，剪子和漿糊主要用于裁剪和粘貼報紙，把報紙上有用的文章作為資料剪貼保存起來，日積月累，一年積攢一大摞，以備不時之需?，F在計算機普及了，收集信息和查找資料的手段實現了現代化，工作效率提高了，更應該把積累資料收集信息作為自覺行動，長堅持。

三、苦練機關工作的基本功，努力做到能參善謀

機關公務員在某種意義上說是“謀士”角色。能參善謀是本職工作所必需。不僅要完成好領導交辦的事務性工作，還必須發揮好輔助決策的作用，幫助領導想問題、提建議、出點子，最好能先領導一步思維，提出高人一籌的見解。這就需要苦練機關工作的基本功。首先，要打牢理論功底。理論上清醒是政治上成熟的標志，一定要注重政治理論的學習。省直部門地位重要，責任重大，作為一名機關工作人員必需具備深厚的理論功底，善于從政治上分析處理問題。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等一系列重大戰略思想。尤其是要深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，學習黨的路線方針政策，堅定理想信念。

其次，要練就看家本領。文字表達能力，是機關干部的看家本領，是機關公務員素質的綜合反映。沒有較高的觀察問題、分析問題、綜合問題、表達問題的水平，就寫不出好的文章。要想有地位，就得有作為。練就看家本領，是有作為的首要前提。會寫機關公文、領導講話、總結材料、調查報告、典型經驗，是對機關公務員的基本要求，也是機關公務員的基本技能。我的體會是，材料起草之前要做到“四明確”，一是明確寫的是什么。問題不同，寫法也各有不同。二是明確給誰寫的。要搞清楚稿子的主體身份是誰。省領導、廳領導、正職、副職，等等，不同的身份，在思維層次、考慮問題的角度、內容重心、詳略取舍、說話口氣等方面，都應當有所不同。三是明確寫給誰看（講給誰聽）的。要搞清楚寫的材料，是向上級領導匯報，還是對下屬講話；是講給機關同志聽的，還是講給基層人員聽的。不同的對象有不同的要求，不同的場合有不同的口氣。這些問題搞清楚了寫出來的講話才會有針對性。四是明確稿子的作用、達到的目的是什么。目的不同，需求也不同，要求也不同。起草過程中要做到“四求”。一是求高。要做到思維層次上得去，把得準。要站在領導的高度去思考問題、謀篇布局，寫出恢宏大氣，寫出理論高度、指導力度和思想深度。二要求新。要做到視角新、思路新、概括新、語言新。三是求實。做到情況分析歸納實在，緊密聯系實際，指導性意見切實可行。四是求順。要做到基本思路順，框架結構順，邏輯關系順。

第三，要培養務實作風。作風體現形象，形象體現素質。在機關工作，必須有雷厲風行、求真務實的作風。不論辦什么事情，上級指示的，領導交辦的，下級請示的，同事委托的，都要辦得明明白白，不能辦得糊里糊涂；都要干凈利索，不能拖泥帶水；都要嚴謹細致，不能粗枝大葉；都要有始有終，不能虎頭蛇尾；都要嚴格有序，不能雜亂無章。重要性任務高質量，緊急性任務高效率，平時性任務高標準，交叉性任務高風格。處理機關具體事務，一要求快，做到急事急辦，特事特辦，注意輕重緩急；二要求準，做到理解意圖準，掌握情況準，反映問題準，處事站位準；三要求細，做到大事不糊涂，小事不馬虎，熟事不大意，生事不自負；四要求嚴，做到按法規辦事，按程序辦事，按規則辦事，按職責辦事。

第四，要學會創新思維。創新思維是一種智力品質，是在創造過程中的一種思維活動。只有具備創新思維能力，才能想別人之未想、見別人之未見、做別人之未做，從而在形成新觀念、提出新建議、謀劃新思路、推向新舉措方面，取得創造性、突破性成果。創新思維能力的一個重要標志就是提出問題的能力。能不能發現和提出問題，不僅關系到工作上有沒有創造，而且關系到人生中有沒有作為。唐代文學家韓愈提出:“行成于思，毀于隨”，倡導人們要勤于思考，不能人云亦云。實踐證明，不論在哪一行，不論在哪一個朝代，有建樹的人都是勤于思考、善于提出問題的人。

第五，要善于協調關系。領導機關分工很細，層次多多，部門林立，辦事程序復雜，要使各個部門、各個環節、各個層次的工作都銜接好、運轉好，必須把方方面面的關系搞得很順，把各種各樣不協調因素化解掉，使本部門與其他部門之間，本機關工作人員與其他機關工作人員之間，建立起互相理解、支持、協作、配合的良好關系。在機關與人和諧相處要遵循以下原則：多琢磨事，少琢磨人；多向前看，少向后看；多當面說，少背后議；多理解，少指責；多攬過，少爭功；多補臺，少拆臺；多換位思考，少本位至上。能團結人要有大肚量，會團結人就是大本事。

四、用“四忠于、一清廉”要求自己，努力成為人民滿意的公務員

《公務員法》規定了公務員的基本條件以及應有的權利和義務，同時對公務員提出了明確要求，指明了努力的方向。對此可以歸納概括為“四忠于、一清廉”，即：忠于黨和國家，忠于憲法，忠于人民，忠于職守，清正廉潔。五句話、二十二個字，簡潔明了，清楚易懂。每個公務員都要朝著這個目標和方向去努力、去奮斗。

忠于黨和國家。這是對公務員的政治要求。黨領導中國人民取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國，進行了現代化建設，今后將繼續領導中國人民進行社會主義現代化建設。這是歷史的選擇，人民的選擇。公務員隊伍是我國干部隊伍的重要組成部分，是黨的路線、方針政策的執行者，擔負著貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展和全面建設小康社會的歷史重任，這就要求各級公務員必須始終擁護黨的領導，服從和服務于黨委、政府的中心工作，在大局下思考，在大局下行動。

忠于憲法。這是公務員依法行政的前提和保障。憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。各級行政機關及其公務員要自覺遵守憲法和法律，嚴格依法行政。建設法治國家、建設法治政府，實施科學執政、民主執政、依法執政，是每一名公務員的責任和使命。要模范遵守憲法、堅決捍衛憲法，堅持在憲法和法律范圍內活動，學會并善于運用法律手段來管理經濟社會事務，妥善處理人民內部矛盾和其它社會矛盾，在法治軌道上推動各項工作的開展。

忠于人民。人民公仆是公務員本質屬性，全心全意為人民服務是公務員的唯一宗旨。人民至上，人民的利益高于一切。忠于人民就是要堅持以人為本的執政理念，貫徹黨的群眾路線，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力，著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，堅持人民的利益高于一切，要以人民滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。

忠于職守。這是公務員的行為準則。公務員代表國家履行管理社會行政事務的責任，要組織實施和完成各項目標任務，就必須具備良好的道德修養，忠心耿耿，兢兢業業的職業操守，做到干一行、愛一行、專一行，不斷提高履行崗位職責能力，創造一流業績，把我們全部的智慧和才華投入到工作中去。

清正廉潔。這是公務員的基本品質。作為公務員，一定要遵守黨紀國法，嚴守國家機密。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。真正經受住權力、金錢、美色的誘惑，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，牢記“兩個務必”，永葆人民公仆的革命本色。

總之，“四忠于、一清廉”貫穿了“德才兼備，以德為先”的用人標準，體現了對公務員德能勤績廉的全面要求。

同志們，來之前，我認真查看了參加這次培訓的人員名單，了解了一些基本情況，不論是從年齡上看還是從學歷上看，每個同志都具有很好的發展前景和發展潛力。你們從小學到初中，從高中到大學，從筆試到面試，一路上過關斬將，成為同齡人中的佼佼者。良好的教育、扎實的功底，使大家具備了勝任機關工作的基本素質和基本條件。看了大家的情況后，我對大家的當前和未來歸納了兩句話、八個字：“風華正茂，前程似錦”。毛澤東同志在50年代對青年人有一段著名的講話，他說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，就像早上八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。今天我用毛澤東同志這段經典之言作為結束語，用來表達此時此刻的心情和愿望。最后，祝大家學習進步，生活愉快!預祝培訓班取得圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：領導在新錄用公務員初任培訓班上的講話

領導在新錄用公務員初任培訓班上的講話

同志們：

根據公務員法和干部教育培訓工作的要求，今天，我們在這里舉辦新錄用公務員初任培訓班，在此，我代表區委組織部，對大家的到來表示誠摯地歡迎。下面，我就如何做一名合格的公務員和辦好這期培訓班，講三點意見：

一、提高站位、高度重視，增強參加初任培訓的責任感

公務員法第六十七條明確規定新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。新錄用公務員參加初任培訓，既是國家公務員法的要求，也是公務員法賦予大家的權利和義務。本次培訓具有以下三個方面的重要意義：

一是貫徹實施公務員法的需要。這次初任培訓班是在新修訂公務員法正式實施后，我區組織的第一次初任培訓，有其特殊的歷史背景。因此，認真做好這次培訓工作，是依法行政的體現，對于提高全市公務員隊伍管理的法制化、科學化水平，建設一支高素質公務員隊伍，都具有十分重要的意義。

二是盡快完成角色轉變的需要。你們從學?；蚱笫聵I單位考進公務員隊伍，面對的是一個嶄新的環境，有三個轉變是你們必須面對的身份轉變、環境轉變、任務轉變。這三個轉變，轉得快不快，轉得好不好，對你們今后的工作有著重大影響。要通過這次培訓，積極適應角色轉換，給自己重新定位，在最短的時間里，最大程度地適應社會、適應工作崗位。

三是提高機關工作能力的需要。如何盡快提高機關工作能力，是擺在我們在座每一位新公務面前的現實問題。本次培訓班的課程，都是針對新任公務員安排的。通過這次培訓，使大家增強公仆意識、責任意識、依法行政意識和終身學習意識，切實增強大家適應新形勢下工作需要的能力素質。

二、勤于學習，勇于實踐，爭做一名合格的公務員

年輕公務員要健康成長，組織的培養是重要的外部因素，關鍵還要靠內因，靠自身的努力，充分發揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養，提高自身素質，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者。

一要勤于學習。習近平總書記強調，在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。作為新錄用公務員，你們具有較高的學歷，并且有了一定的知識儲備。但是這還遠遠不夠，還必須經過持續的學習充電，不斷提升素質能力，才能勝任本職工作。組織這次初任培訓只是一種形式，培訓的目的是要提高素質。但要從根本上解決素質問題，還需要大家平時自覺加強學習。因此，大家必須樹立終生學習的意識，把學習當作人生的第一需要，當作日常生活的重要組成部分，當作加強自身修養、提高綜合素質的現實需要，堅持學中干、干中學，確保學有所獲，學有所得。

二要踏實肯干。大家剛剛加入公務員隊伍，熱情高漲，志向遠大，很想干一番大事業，創造出輝煌的業績。但是一到實際工作崗位就會發現，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如接接電話，送送文件等，再加上辦公環境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同志就覺得在理想與現實之間出現了巨大的落差，對自己的選擇產生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發揮。其實，復雜的社會環境，艱苦的工作和生活條件，是磨練意志、積累經驗、增長才干的理想場所。因此，我們必須保持一個平和的心態，要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，真正踏下心來安心學習，多思考問題，從小事做起，從基礎工作做起，腳踏實地，專心做事，在實踐中積累經驗、增長才干。

三要正直誠信。誠信是人的內在品質的外部表現。一個人如果為人誠實，堅守信用，就讓人覺得可靠，處處受人尊敬。作為國家公務人員，大家在今后的工作中要要時刻保持高度的政治覺悟、堅強的黨性原則、堅定的政治立場，任何時候特別是在大是大非面前，在錯綜復雜的矛盾和各種干擾面前，始終保持思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；任何時候都要堅決貫徹執行組織的決議決定，做到政治上合格、思想上過硬，讓黨放心，讓組織信任，讓人民滿意。

四要團結合作。注重團結、善于合作，是做好機關工作的基本功。日常工作、生活中，大家一定要注意建立和諧友善的干群關系、同事關系、工作關系，努力提高與人合作共事的能力。作為一名新錄用的公務員，要虛心向同事學習，熱情為同事服務，增強容人、容言、容事的氣量，大事講原則，小事講風格，以團結促工作，以工作促團結。

三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成培訓期間各項任務

本期的公務員初任培訓，將重點組織大家學習政治理論、公務員政策、機關工作方法等，時間比較短，但內容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：

一要集中精力，提高能力素質。本次培訓班為大家授課的，不僅有黨校的骨干教師，而且還請了一些理論素養高、實踐經驗豐富的領導。學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員靜下心來，集中精力，認真聽課。大家一定要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養和愛護，自覺加強學習，全身心投入到學習之中，實實在在學有所得。

二要要端正態度，培養良好學風。大家到這里學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。同時，大家來自不同區縣，彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情，努力營造愉快和諧的學習氛圍。

三要遵章守紀，自覺服從管理。沒有規矩就不成方圓。本次培訓實行學習情況反饋和培訓結業考試制度，學習結束后，每位學員的考勤情況和考核成績都要反饋給所在單位。希望每位同志都要自覺遵守各項學習制度，加強組織紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴守培訓紀律，展現出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。

最后，祝大家學習進步，事業有成，身體健康！祝這期培訓班取得圓滿成功謝謝大家。

第五篇：在公務員初任培訓班上的講話

在2010年公務員

初任培訓班開班上的講話

同志們：

今天，你們通過一周的認真學習就要結束此次的培訓，這標志著你們已成正式從學校走進社會，成為一名國家公職人員，此次舉辦這個培訓班也體現了國家統計局黑龍江調查總隊黨組對大家的關心和重視。你們進入國家公務員隊伍不容易，按照公務員的招錄要求，你們經過了嚴格的考核，可以說是 “過五關斬六將”，最后被錄用為國家公務員，充分說明了你們是很優秀的。你們的到來為調查隊增添了新生力量。對于大家來講,經過十幾年的寒窗苦讀,終于學有所成，成為一名倍受人們關注、肩負黨和人民重托的國家公務員，這是人生的一次重大轉折，也是一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之前，總隊舉辦這次培訓班，是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解調查隊的基本情況，盡快掌握從事統計調查工作的基本知識和技能，盡早進入角色。

為期5天的公務員初任培訓，重點組織大家學習了公務員制度概論、機關公文寫作、幾個重要的調查業務、重大信息與統計分析等，時間比較短，但內容豐富、針對性強。在這里，我就在今后工作中向大家提三點希望：

1、希望大家有繼續學習的意識。大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。但是大家

1在大學培養的主要是基本的技能和素質，進入工作崗位以后大家會很快發現，在大學自己學的很多知識都用不上了，有許多知識需要重新學習。當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。從事統計調查工作，有太多的知識需要重新學習。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。在政策理論、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學盡快填補自己未知的知識領域。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要注重提高經濟理論水平?？傟犎耸陆逃幟赓M贈送給大家調查分析師教材，鼓勵大家有針對性的學習業務理論，希望大家認真對待，努力學好。

2、希望大家有樂于奉獻的意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。調查隊的工作是一項艱苦的工作，很多調查工作爬山涉水，走街串巷，深入企業、居民家庭和田間地頭，工作很辛苦。大家必須有一種不畏艱苦樂于奉賢的精神才能做好工作。

3、希望大家能有服務的意識。

為經濟建設服務，為黨政領導服務，為社會公眾服務是我們統計部門一貫的工作方針。所以作為統計工作者就要樹立統計優質服務意識，努力為黨政領導和社會公眾搞好統計服務工作。結合調查隊的工作性質，為黨政領導服務、為公眾服務的重要手段就是統計調查分析資料。

2因此剛參加工作的你們要多深入調查研究，除了做好月度、季度統計數據資料的分析、研究工作以外，還要多關注社會經濟出現的新情況、新問題，圍繞經濟運行中的熱點和難點問題，多出“精品”，使各級領導及時了解、掌握全市經濟社會發展變化趨勢。

4、希望大家有勇于創新的意識。青年時期是最富有生命力和創造力的時期，要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。緊密結合自己的工作實踐，擅于發現創新的切入點，本著如何能更快更好的完成工作的原則，拓展自己的思路，為完善統計調查工作盡自己的一份力量。

這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次彼此相聚，是一次難得的相互學習的機會，希望大家在此次培訓班結束以后也要多加強溝通和交流，爭取早日成為隊里的業務骨干。

最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！謝謝大家！