第一篇：在公務員初任培訓班上的講話

在公務員初任培訓班上的講話

兵團2006年通過筆試、面試等層層選拔，共有名優秀的人才輸入公務員干部隊伍中來，在座的各位已經是佼佼者了。首先，我對大家能夠成為兵團公務員隊伍中的一員表示歡迎和祝賀！也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業。

這次培訓后，你們將經過一段時間的實踐和鍛煉，走上自己的工作崗位。開好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應工作，調適心態，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。

下面，就這個問題，我講幾點，也是和大家作一交流。

一、公務員初任培訓班的目的和意義。

通過參加公務員初任培訓班的學習，培養四個品質：熱情、誠實、勤快、廉潔。樹立四個意識：學習、奉獻、服務、創新。

1、培養四個品質——熱情

首先，對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。

其次，對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。①熱情尊重；②虛心謙讓。

最后，對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。

2、培養四個品質——誠實

首先，要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。

其次，要求實。不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。不唯書。“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。

另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。

3、培養四個品質——勤快

在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

首先，從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。

其次，從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。

4、培養四個品質——廉潔

廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。

5、樹立四個意識——學習意識

大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。

首先，“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。

其次，“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。

6、樹立四個意識——奉獻意識

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。

7、樹立四個意識——服務意識

人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執行政策和規定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

8、樹立四個意識——創新意識

青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。在遵守機關工作規則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。

二、

第二篇：在公務員初任培訓班上的講話

在2010年公務員

初任培訓班開班上的講話

同志們：

今天，你們通過一周的認真學習就要結束此次的培訓，這標志著你們已成正式從學校走進社會，成為一名國家公職人員，此次舉辦這個培訓班也體現了國家統計局黑龍江調查總隊黨組對大家的關心和重視。你們進入國家公務員隊伍不容易，按照公務員的招錄要求，你們經過了嚴格的考核，可以說是 “過五關斬六將”，最后被錄用為國家公務員，充分說明了你們是很優秀的。你們的到來為調查隊增添了新生力量。對于大家來講,經過十幾年的寒窗苦讀,終于學有所成，成為一名倍受人們關注、肩負黨和人民重托的國家公務員，這是人生的一次重大轉折，也是一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之前，總隊舉辦這次培訓班，是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解調查隊的基本情況，盡快掌握從事統計調查工作的基本知識和技能，盡早進入角色。

為期5天的公務員初任培訓，重點組織大家學習了公務員制度概論、機關公文寫作、幾個重要的調查業務、重大信息與統計分析等，時間比較短，但內容豐富、針對性強。在這里，我就在今后工作中向大家提三點希望：

1、希望大家有繼續學習的意識。大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。但是大家

1在大學培養的主要是基本的技能和素質，進入工作崗位以后大家會很快發現，在大學自己學的很多知識都用不上了，有許多知識需要重新學習。當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。從事統計調查工作，有太多的知識需要重新學習。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。在政策理論、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學盡快填補自己未知的知識領域。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要注重提高經濟理論水平。總隊人事教育處免費贈送給大家調查分析師教材，鼓勵大家有針對性的學習業務理論，希望大家認真對待，努力學好。

2、希望大家有樂于奉獻的意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。調查隊的工作是一項艱苦的工作，很多調查工作爬山涉水，走街串巷，深入企業、居民家庭和田間地頭，工作很辛苦。大家必須有一種不畏艱苦樂于奉賢的精神才能做好工作。

3、希望大家能有服務的意識。

為經濟建設服務，為黨政領導服務，為社會公眾服務是我們統計部門一貫的工作方針。所以作為統計工作者就要樹立統計優質服務意識，努力為黨政領導和社會公眾搞好統計服務工作。結合調查隊的工作性質，為黨政領導服務、為公眾服務的重要手段就是統計調查分析資料。

2因此剛參加工作的你們要多深入調查研究，除了做好月度、季度統計數據資料的分析、研究工作以外，還要多關注社會經濟出現的新情況、新問題，圍繞經濟運行中的熱點和難點問題，多出“精品”，使各級領導及時了解、掌握全市經濟社會發展變化趨勢。

4、希望大家有勇于創新的意識。青年時期是最富有生命力和創造力的時期，要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。緊密結合自己的工作實踐，擅于發現創新的切入點，本著如何能更快更好的完成工作的原則，拓展自己的思路，為完善統計調查工作盡自己的一份力量。

這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次彼此相聚，是一次難得的相互學習的機會，希望大家在此次培訓班結束以后也要多加強溝通和交流，爭取早日成為隊里的業務骨干。

最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！謝謝大家！

第三篇：在公務員初任培訓班上的總結講話

在2012年全縣公務員初任培訓班上的總結講話

（2012年7月31日）

同志們：

我縣2012年公務員初任培訓班，在縣委縣政府的高度重視下，在縣委組織部、縣人社局及縣委黨校等單位的精心組織下，在各位參訓同志的積極配合下，現已圓滿結束。在此，我代表縣委縣政府對學有所獲、并在各個崗位扎實工作的各位公務員表示熱烈的祝賀，對付出艱辛勞動、精心籌備的所有同志表示衷心的感謝。下面，我主要講三點問題。

一、這次培訓班的主要特點

（一）領導重視，組織得力。舉辦這次培訓班是當前建設國際旅游島的一項重要工作。縣委對培訓工作高度重視，縣委主要領導也曾多次明確指示一定要辦好這次培訓班。在這次培訓中，縣委常委、組織部長王琰春同志在繁忙的工作中，專門抽出時間給大家作重要講話，有關部門負責人也專門給大家作了專題講座。為了給大家創造良好的學習環境，縣委組織部、人社局和縣委黨校投入了大量的精力，從組織人員安排課程，后勤保障等各方面都做了大量的協調工作，做到了精心安排，周密組織。

（二）內容豐富，形式多樣。雖然這次培訓時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及新農村建設、基層組織建設、人民調解和相關的法律法規等知識。在教學方式上，主要以主講授課為主，堅持理論聯系實際的學風，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的了解和掌握。

（三）抓住關鍵，重點突出。當前我縣工作的主要任務就是發展經濟、增加人民收入、保持社會穩定。這次培訓就緊緊圍繞這一主題，抓住了我縣開展各項工作的所需、所想，關于充

1實提高經濟建設、組織建設和相關的法律法規等知識，為下一步更好地開展我縣各項工作、貫徹縣委的工作部署奠定了良好基礎。

（四）管理嚴格，自覺性強。縣人社局對培訓活動做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員珍惜這次來之不易的學習機會，盡快進入學員角色，端正學習態度，自覺遵守學員管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，62名參訓學員到課率都在98%以上，參學率較高。

二、這次培訓班的收獲

我們這次培訓班雖然時間不長，但是內容很豐富，也很有針對性，參加培訓的各位同志普遍感到收獲很大，概括起來主要有以下幾個方面：

第一、提高了認識，增強了責任感。

通過初任培訓，我們深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我們國家，中國共產黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益。因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的“公仆”。既然公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，一名合格的公務員不僅要學好科學發展觀，更要在實踐中體現科學發展觀，用科學發展觀來指導我們的工作。其次，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業務知識和行政知識，具備較強的協調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。

第二、學習了知識，提高了能力。

為了讓我們更快的具備履職所需的基本知識，此次培訓為我們安排了很多的相關課程。通過學習科學發展觀，我們了解了科學發展觀的內涵，這讓我們們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發展的主旋律。通過公務寫作與處理培訓，我們學到了關于公文的基本知識、公文起草的基本要求，特別是老師們結合自己的工作實踐談的幾點體會讓我們受益匪淺。此次培訓的整個過程大家都聽的專心，學的認真，學到的知識和技能都是以后工作中所必須的，是公務員所必備的基本工作技能。初任培訓只是我們學習的開始，在以后的工作中，我們更應該主動學習，積極實踐，勤于總結，將學習貫穿于整個工作生涯中，在學習中獲取知識，在實踐中提升能力。

第三、增長了見識，拓寬了視野。

一名合格的公務員應當認清當前的社會政治、經濟形勢，要學會站在顧大局的高度、看全局的角度出發思考和解決問題。此次培訓向我們展示了工作方法和思想認識的重要性，課后的交流討論讓我們的視野豁然開朗，思考問題的方式也得到了一定程度的提升。

第四、結識新朋友，收獲了友誼。

整個培訓過程緊張而又愉悅。來自各個不同單位的學員們共同完成各項學習和娛樂活動，每天晚上的自學給我們提供了難得的溝通和交流的機會，活動把原本陌生的我們變成了一個整體，我們相互幫助，相互關心，相互學習，并在此過程中增進了了解，建立了友誼。

三、提幾點要求

一是要轉變思想，從根本上克服自身意識上的優越感。虔心向前人學習，向周圍的人學習，向基層學習。學習黨的理論政策，學習業務知識，學習工作方法，學習為人處世的道理，學習為人民服務的工作作風，切實提高自身素質；二是要端正態度，踏踏實實做好每件小事。初到機關，我們大部分人都在做一些瑣碎的工作，我們應該把學習到的知識應用于這些工作

中，對于別人能做的事我們要做的更好，對于人人都能做好的事我們要勤思考，創新工作方法，爭取更高效的完成；三是要有一個清晰的職業目標，認真規劃自己的人生。我們知道自己在干什么的同時也應該清楚自己為什么這么干，知道自己干了能收獲什么。只有制定了清晰的目標并輔以更加詳細的工作計劃，我們才能不斷武裝自己頭腦、完善自己人格的動力。孫中山先生曾說“要立志做大事，不要立志當大官”，我們的職業目標絕對不應該是想當官，而是全心全意為人民服務。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，群眾利益無小事，為人民群眾做事，就是大事。

最后，祝大家通過這次培訓實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。祝大家工作順利，身體健康，謝謝！

第四篇：在初任培訓班上的講話

在新錄用大學生

和軍隊轉業干部初任培訓班上的講話

同志們：

大家上午好！

今天，我們舉辦新錄用大學生和軍隊轉業干部初任培訓班，目的就是為了使同志們盡快適應XX工作崗位要求，進一步了解XX工作、認清自己肩負的使命、明確今后的奮斗方向，做好正式上崗前的知識準備和思想準備，早日成為一名合格的公務員。

今年，我們XXXX局共招收XX名大學畢業生和XX名軍隊轉業干部，其中有博士生、碩士生數名，學歷層次很高；黨員、共青團員也占到絕大多數。看到大家意氣風發、精神飽滿、熱情高漲，我從心底里感到高興，同時也為XXXX局事業的興旺感到驕傲。雖然各位同志畢業于不同的大學、來自不同的部隊，專業方向和知識結構各有所長，但有一點是相同的，那就是大家都接受過良好的教育、有較高的綜合素質，并且正處于奮發有為的人生階段。在大家即將走上工作崗位之前，XXXX局黨組決定對大家進行一次全面系統的初任培訓，是十分必要的。

對于本次培訓，我想講三點意見。

一、充分認識初任培訓的重要意義

XXXX局黨組十分重視教育培訓工作，在目前各項工作任

務十分繁重的情況下，組織大家脫產進行初任培訓，體現了

XXXX局黨組重視人才的決心，寓意深刻，意義重大。

首先，初任培訓是盡快適應崗位要求的需要。今年是“十

二五”的開局之年，為確保開好局、起好步，XXXX局提出了

XXXX的指導思想，提出了要大力加強黨的建設、領導班子建

設和干部隊伍建設，圓滿完成全年各項工作任務的要求。同

志們新到XXXX局，通過此次培訓了解XXXX局目前的形勢和

任務，對大家盡快適應崗位要求是十分必要的。

其次，初任培訓是盡快實現角色轉變的需要。大家在大

學和軍隊中，都接受了良好的基礎教育，具備了較高的綜合素質，但是，大家走上新的工作崗位后，會發現面對全新的領域，可能遇到許多新情況、新問題，需要你們去了解、去

解決。這對每一位同志來說，既是一種考驗，也是一種挑戰。

怎么樣把學到的知識、以往的經驗和現實工作聯系起來，是

擺在大家面前緊迫而現實的問題。

第三，初任培訓是成為一名合格公務員的需要。國家公

務員，不同于一般的公民。2006年1月1日實行的《公務員

法》標志著我國公務員制度建設進入了新階段。《公務員法》

從法律上規范了公務員的條件、義務和權利，對保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊

伍，促進勤政廉政，提高工作效能，具有重要的意義。初任

培訓承擔著公務員能力建設的重要職責，是提高公務員素質的重要環節和途徑。

二、準確把握培訓內容，上好進入XXXX局的“第一

課”

在培訓的籌備階段，負責此次培訓的同志，根據大家的特點和工作崗位的需要，反復研究制定了培訓方案，邀請了

知名學者和業務骨干為大家授課。我們的想法就是要在大家

即將走上新的工作崗位的時候，對同志們做一次全面系統的初任培訓，對大家盡快適應工作環境有所幫助。培訓內容安

排的全面、豐富，相信大家一定會學有所獲。

三、對培訓班的要求

本次專業知識培訓部分從今天開始，共15天的時間。

第一，負責同志要加強對培訓班的組織領導。按照培訓

計劃嚴格組織實施，做好培訓班各項活動的組織協調工作，各相關單位對培訓班的活動要密切配合。不但要把培訓學習

安排好，也要安排好大家在培訓期間的生活。按照培訓方案

要求，要認真組織，周密安排，嚴格要求，認真組織好集中

學習、分組討論和評估工作，高質量地完成本次培訓任務。

第二，所有參訓人員要珍惜機會，刻苦學習。大家要知

道機會來之不易，本次培訓只有15天的時間，時間非常短

暫，稍縱即逝。希望各位學員好好學習，認真聽講，記好筆

記。發揚勤奮好學、吃苦耐勞的精神，高質量地完成學習任

務。通過初任培訓，把學到的知識轉化為實際工作能力，不辜負XXXX局黨組的殷切期望。同時，嚴格遵守培訓紀律，服從統一管理，確保培訓安全、順暢進行。

同志們，等待你們的新崗位將是一片沃土。要用夢想播灑希望，要用汗水澆灌成功，一分耕耘一分收獲。XXXX事業使命光榮，任務艱巨，大有可為，大有作為。同志們從學校、部隊走進XXXX局，從學生、軍人到國家公務員，這是一個重大的轉變，如何走好第一步，事關長遠。“千里之行始于足下”，大家在走上工作崗位之前，通過培訓，要能夠盡快適應角色的轉變，盡快熟悉本職工作，盡快達到崗位的要求。希望大家珍惜時光，以自己的實際行動交上一份合格的答卷，為首都經濟社會又好又快發展做出新貢獻，譜寫人生的美好篇章！

祝同志們在培訓期間，身體健康，精神愉快。

謝謝大家！

第五篇：區委副書記在公務員初任培訓班上的講話

區委副書記在公務員初任培訓班上的講話

我區是2001年開始在應屆大學畢業生中招錄公務員的。通過筆試、面試等層層選拔，將優秀的大學生輸入我區的干部隊伍。在座的各位已經是第四批佼佼者了。首先，我對大家能夠成為**區的一員表示歡迎和祝賀！也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業。

這次培訓后，你們將經過一年的實踐和鍛煉，走上自己的工作崗位。開好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應工作，調適心態，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。

下面，就這個問題，我講幾點，也是和大家作一交流。

培養四個品質：熱情、誠實、勤快、廉潔。

樹立四個意識：學習、奉獻、服務、創新。

培養四個品質：

熱情

1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。

2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。①熱情尊重；②虛心謙讓。

3、對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。

誠實

1、要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。

2、要求實。①不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。②不唯書。“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。

另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。

勤快

在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。

強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。

2、從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。

廉潔

廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。

樹立四個意識：

學習意識

大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。

1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。

2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。

奉獻意識

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。

服務意識

人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執行政策和規定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。創新意識

青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。在遵守機關工作規則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。

公務員初任培訓領導講話

同志們：

根據《公務員法》和中央大規模培訓干部的要求，結合我市20*年下半年干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行20*全市新錄用公務員初任培訓班開學典禮。在此，我代表市人事局和市國家公務員培訓中心對各位加入我市公務員隊伍表示誠摯地祝賀！同時對你們來參加培訓表示熱烈地歡迎！

今天在座的各位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的，你們既是公務員制度的實踐者，也是公務員制度的受益者。公務員是黨和政府執政的重要載體，是黨的路線、方針、政策和國家法律法規的具體執行者，其行政能力狀況如何，直接影響和決定著黨和政府的領導水平和執政能力。培養和造就一批忠實踐行中國特色社會主義理論，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，且知識水平高、業務能力強、工作作風實的高素質公務員隊伍，是提高各級政府管理水平和工作效能，密切黨和人民群眾聯系，構建和諧社會的重要基礎；也是為實現我市“建設經濟文化強市，打造國際旅游名城”的目標，提供規模宏大、基礎扎實的人才保證。因此，舉辦初任培訓班的根本目的，就是使大家了解國家行政機關的作用和任務，掌握行政機關的職能及運作特點、程序、方法，明確公務員的義務、職責和行為規范，初步掌握錄用職位所必需的專業知識和專業技能，為今后的發展打下良好基礎。利用今天這個機會，我就新錄用公務員如何實現從普通一員到國家公務員的角色轉變，盡快提高適應機關工作的能力，搞好這次培訓，講三點意見，供大家在學習培訓和今后的工作中參考。

一、認清形勢，增強責任，充分認識公務員初任培訓的重要意義

1、有助于公務員獲得履行職責的知識和能力，更好地完成工作任務。公務員是行政管理的主體，是黨的路線方針政策和國家法律法規的具體執行者，擔負著組織和管理整個社會經濟發展的重任。公務員履行職責，需要一定的知識和能力。隨著科技的進步和社會發展的加快，對公務員知識、能力的要求越來越高。初任培訓可以幫助新錄用公務員獲得和增長履行職責所需的知識和能力，盡快適應新崗位的要求，達到人、事和諧，高效率、高質量地完成工作任務。

2、有利于提高公務員的素質，開發公務員的潛能，促進人才的成長。當今世界是知識經濟時代，國力的競爭，最終是人才的競爭。隨著我國社會主義市場經濟的逐步建立和完善，作為一名國家公務員需要掌握更多的現代經濟知識，國家機關也需要一大批懂經濟、會管理的高素質的人才。人才的成長，除了靠實踐鍛煉，還要靠教育、學習，初任培訓作為開發人才資源的一種有效手段，可以促進機關多出人才，快出人才。

3、從根本上說，有利于提高機關工作的效能，保證機關職能的實現。公務員的素質如何，能否保證他們的優化、精干、廉潔、高效，如何最大限度地發揮他們的積極性，是影響機關工作效能的關鍵因素。公務員初任培訓是保證和提高公務員隊伍素質的一條有效途徑，通過有計劃、有目的的培訓，確保新錄用公務員盡快適應工作環境和崗位，不斷提高公務員的政治業務素質和工作能力，必然會提高機關工作效率，實現機關職能。

二、勤于學習，勇于實踐，爭做一名合格的公務員

初任公務員如何邁好第一步，盡快適應機關工作，這里，我談幾點粗淺看法，希望能給你們一點啟示和幫助。

一是培養四種品質

1、熱情。熱情，體現在工作上就是要愛崗敬業。對每一件工作，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。工作中對同事要熱情，為人要有度量。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，在一個單位，不同的人由于秉性、閱歷、文化水平和思維方式不同，處理問題的角度、解決問題的方法也會有所區別，工作中出現分歧是正常的，要學會調節這種差異關系，胸懷要開闊，要虛心謙讓，既能容人之長，更要學會容人之短。特別是當面對輪崗、交流、調動、晉升等問題時，不能斤斤計較。因為如不能正確處理好這些關系，就會影響工作，也會影響個人發展。同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。

2、誠實。為人誠實、做事踏實這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。要求實、要講原則。下級服從上級是最基本的組織原則，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。對上級的工作有不同意見，可以通過組織渠道反映，但對領導布置的工作要堅決完成，這也是一條組織原則。不唯書。“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上新崗位的工作人員，會在實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。

3、勤快。在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。

強調勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無所謂大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，大家要樂意去做，努力去做。

從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。

4、廉潔。廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一名堂堂正正的公務員。二是樹立四個意識

1、學習意識。大家大部分是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方向發展，每個崗位的專業性也越來越強。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。

2、奉獻意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。特別是對剛剛進入機關工作的年輕公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。

3、服務意識。人民群眾是社會的主人，公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發點和落腳點都是為人民服務。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執行政策和規定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

4、創新意識。青年時期是最富有生命力和創造力的時期。要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。在遵守機關工作規則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。

三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成這次學習任務

為期20天的初任培訓，將重點組織大家學習十七大精神、社會主義特色理論、公務員法、公務員行為規范、依法行政、公共服務、溝通協調能力、保密知識、機關公文寫作與處理、政務禮儀、泰安市情與經濟發展、旅游服務業發展等知識，時間較短、內容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：

一是要集中精力，自覺加強學習。組織人事部門非常重視這期培訓，在課程、授課老師的安排上都精心進行了準備。為大家授課的，不僅有中心的骨干教師，而且還請了一些理論素養高、實踐經驗豐富的部門領導和優秀公務員。我想，學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養和愛護，自覺加強學習。

二是要端正態度，培養良好學風。

大家到這里學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。

三是要遵守紀律，自覺服從管理。

沒有規矩不成方圓。這次培訓期間，沒有十分特殊的情況和理由，不得請假。在實行嚴格考勤的同時，建立學習反饋制度、考核制度，學習結束后，將進行培訓結業綜合考試。市委組織部、市人事局將把每位學員執行考勤制度情況和考核成績反饋所在單位。學習是一件艱苦的事情，輕輕松松，懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，上課時關閉通信工具，加強組織紀律觀念，展現出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。

最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！