第一篇：躬身為婦女兒童全力促文明和諧

躬身為婦女兒童全力促文明和諧 ——區委機關優秀共產黨員門杜娟同志推薦材料

門杜娟，女，漢族，陜西扶鳳人，生于1974年12月，大學文化程度，現任西峰區婦聯主席、黨支部書記。多年來，她率先垂范，以身作則，以高度的責任感和強烈的事業心，團結和帶領婦聯干部勵精圖治、艱苦奮斗，促進了區婦聯各項工作的圓滿完成，受到各級領導和社會各界的一致好評。

一、注重學習，不斷提高自身素質

近年來，門杜娟同志始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效地抵制各種錯誤思想的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色；在工作中，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，果斷反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風；在帶領班子上，時刻牢記黨的組 1

織紀律，嚴格要求自己，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結，帶動班子成員大事講原則，小事講風格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團結一致，形成了工作合力；在廉潔自律上，能夠自覺學習執行黨風廉政建設的有關規定，不斷強化自己的廉政意識，規范自己的工作行為，經常深入基層調查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務。

二、竭力探索，不斷創新工作思路

今年以來，在門杜娟主席的策劃帶領下，全區婦聯系統全面啟動了“12345”計劃。圍繞這一思路，今年以來，主要開展了九項工作。一是舉辦各類培訓班，提高婦女素質。共舉辦手工編織技術、家政服務、全區女干部、區委機關女干部公務禮儀、公文寫作、構建和諧自我、普通話等培訓班28期，培訓婦女4000多人（次）。二是實施婦女小額擔保貸款項目，為婦女創業提供資金扶持。今年已發放貸款324戶、1719萬元。三是組織開展機關女干部職工慶“三八”聯誼會。3月8日晚，與區委辦聯合舉辦了慶“三八”聯誼晚會，使機關全體女干部度過了一個愉快的節日。四是開展“關

愛貧困女性，共促和諧社會”幫扶活動。在門杜娟主席的倡導組織下，“六一”期間，全區各級共籌資10.5萬元，捐助物資、學習用品800多件，結對救助貧困學生600多名，其中女學生400多名。爭取各方資金，為劉菊英等16戶單親特困母親和貧困婦女每人送去慰問金500元，大米、面粉、胡麻油等物資。五是組織開展各類活動，促進和諧西峰建設進程。共舉辦西峰區首屆“巾幗創業明顯”評選活動、“展巾幗風采，抒愛國情懷”合唱比賽、慶“三八”網上征文、“關注生殖健康、親情計生服務”村組行、西峰區第二屆“羅門杯”家庭趣味運動會、“喜迎十二運，婦女健身行”全區女職工鍋莊舞大賽、“我為西峰添風采，爭做文明東道主”西峰區女干部職工普通話演講賽等各類大型主題實踐活動7場（次），參加人數3000多人（次）。六是抓“留守兒童之家”創建工作，為留守兒童提供良好的成長環境。門杜娟主席積極組織開展“萬名兒童手拉手，共享藍天同成長”大型系列實踐活動。聯合區衛生局赴全區7所留守兒童之家，開展了“關愛留守兒童”義診活動，對400多名留守兒童進行了全面體檢。七是認真處理婦女群眾來信來訪。止8月底，門杜娟主席親自接待婦女群

眾來信來訪37起（件），98%的得到了妥善處理和解決。八是為彭原鄉楊坳村新打機井1眼。門主席積極爭取市婦聯“母親水窖”項目資金10萬元，又協調水政辦、楊坳村配套資金6.6萬元，為楊坳村姚咀組新打機井一眼，建20米高位水塔一座，徹底解決了該村90戶，378人的飲水問題。九是建立“留守婦女陽光家園”。今年，門杜娟主席親自調研，在留守婦女相對集中的什社鄉塔頭、肖金鎮肖金村、董志鎮北門村、后官寨鄉司官寨村、李莊村新建5處“留守婦女陽光家園”，并爭取市婦聯為每個陽光家園配套價值1.5萬元的音響、電視、電腦、舞蹈服、運動器材等設備，有效活躍了農村婦女的文化生活。

第二篇：躬家莊學校文明監督崗

躬家莊學校文明監督崗，迸發正能量

李明

為進一步加強校園精神文明建設，提高廣大學生的文明素養，創建和諧校園，由學校政教處和團委組織，由各班班長或團支書組成文明監督隊伍，設立校園文明監督崗。

為了確保文明監督崗成員能切實履行好職責，發揮其應有的作用，校團委制定了“文明監督崗成員”工作職責和工作規范，對文明監督崗成員進行專題培訓，要求全體監督崗成員以身作則，帶頭宣傳執行《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，模范遵守學校各項規章制度。監督崗成員持證上崗，定期和不定期在校園內檢查，發現不文明的現象和行為，及時進行教育、勸阻，并做好詳細記錄，對不聽勸阻者及時向政教處或團委匯報。

為了鼓勵廣大監督崗成員能積極工作，團委每月評選出優秀監督員給予表表揚；學校每學期評選出“明星監督員”給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監督員資格。

自“文明監督崗”成立以來，學校亂扔垃圾的少了，主動拾垃圾的多了；說臟話、玩手機的少了，講文明話、認真讀書的多了；課間大聲喧嘩、隨意傾倒飯菜的現象少了，主動幫助別人、見面問候老師的同學多了。總之，校園變得更加整潔了，學生變得更加文明了，整個校園迸發出積極向上的正能量！

第三篇：化解社會矛盾力促平安和諧

創新管理化解社會矛盾力促平安和諧

近年來，我縣圍繞“強化宣傳，圍繞民生，化解矛盾，創新管理”的工作思路，以推進社會矛盾化解為重點，創新工作理念和工作方法，為促進全縣經濟社會又好又快發展營造了良好的法治環境。當前，我縣因農村低保、征地拆遷、違法占地清理、杭瑞高速公路建設征地、舊城改造和人民群眾生產生活中引發的糾紛不斷凸現。為有效化解矛盾糾紛，我縣以基層司法機關、調解組織為基礎，采取集中排查、化解與長期深入調解相結合的方式，大力開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作。為有效解決基層調解工作力量薄弱的問題，我縣積極組織律師、公證員、法律援助工作者和基層法律服務工作者參與社會矛盾化解工作之中，集中力量配合司法所、基層人民調解委員會化解矛盾糾紛，切實維護社會穩定，積極參與并成功處置了縣內多起重大疑難復雜糾紛，有效避免和阻止了多起群體性事件發生，其中典型的有：纏溪鎮“3.10”交通事故、衛生系統發生的醫患糾紛、中壩鄉堰塘村社會治安綜合整治、杭瑞高速公路建設過程中引發的多起勞資和工傷事故糾紛等。通過具體事件的介入處理，及時提供法律咨詢意見，依法處理相關問題，成功化解多起矛盾糾紛和群體性事件，維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。同時，我縣切實加強刑釋解教人員和社區矯正對象兩類社會特殊人群的管理，將刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要內容。2011年以來，全縣共接納刑釋解教人員389人，均認真進行幫教和安置，無重新違法犯罪情況，最大限度地增加了和諧因素。對全縣被判處管制、被裁定假釋、被宣告緩刑、被暫予監外執行、被剝奪政治權利并在社會上服刑等五種社區矯正對象進行了全面摸底排查，法院、公安、司法等部門認真做好銜接，建立健全了社區服刑人員的接收、管理、考核、解矯等環節的工作管理制度，嚴格按照社區矯正工作制度的規定，加大監管力度，認真落實考核獎懲，與社區矯正對象簽訂社區矯正保證書，一人一檔立卷，認真扎實地開展社區矯正工作，切實保證教育矯正質量。截止目前，全縣累計接受社區矯正對象147人，解除矯正32人，現有

在矯人員115人，均無重新違法犯罪情況。通過切實加強對特殊人群的管理來履行社會管理創新職責，為全縣經濟社會發展最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少了不和諧因素。

第四篇：我召開全婦女兒童工作會議

我市召開全市婦女兒童工作會議

——部署婦女兒童“十三五”規劃中期評估工作

7月5日下午，我市召開全市婦女兒童工作會議。市政府副市長、婦兒工委主任趙紅出席會議。

會上，市政府婦兒工委副主任、市婦聯主席周燕作了“十三五”來婦女兒童規劃實施工作報告。“十三五”以來，在市委、市政府的正確領導下，全市各級政府婦兒工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則，按照第六次全國婦女兒童工作會議和省、蘇州婦女兒童工作會議部署，加大力度推進規劃實施，主動履職保障合法權益，整合力量辦好民生實事，順應時代創新工作手段，努力推動常熟婦兒事業高質量發展。婦兒規劃實施成效顯著，截止到2017年底，我市婦女兒童規劃重點監測的20項指標中17項已提前達標，占85%。報告指出和分析了我市婦女兒童工作存在的一些不足和問題，并對下一階段工作進行了安排和部署。

市政府副市長、婦兒工委主任趙紅在講話中強調指出，今年是改革開放40周年，是實施“十三五”規劃的關鍵一年，加快推進婦女兒童事業全面高質量發展，是我們義不容辭的責任。要求各級政府、各有關部門，要提高思想認識，深刻領會新時代婦女兒童工作新要求；突出問題導向，扎實完成新時代婦女兒童工作新任務；壓實主體責任，不斷完善新時代婦女兒童工作新機制。

市衛計委、市人社局、市文廣新局、海虞鎮政府在會上作了交流發言。

會上，還進行了“十三五”婦女兒童發展規劃中期統計監測業務培訓。

第五篇：打造網格式管理 全力促信訪穩定

打造網格式管理

全力促信訪穩定

遙觀鎮

隨著經濟建設和社會事業的迅速發展，改革的不斷深入，群眾思想觀念的更新和變化，社會生活中出現了許多新矛盾、新問題，信訪數量和處理難度不斷加大，信訪工作更加繁重、艱巨。面對嚴峻的信訪形勢，必須加強信訪隊伍建設，突破傳統的工作模式，以此促進信訪穩定。遙觀鎮在工作實踐中，探索出了一套行之有效的“網格式管理”的信訪工作方法。

一、網格式管理概念

網格式管理，簡言之，就是鎮主要干部包案、信訪干部包片、村組干部包村聯戶相結合的工作模式，層層分解責任，建立起橫向到邊、縱向到底的基層信訪維穩的網格狀責任體系。

我鎮將信訪辦設置在大調解中心，接訪程序、受理范圍、辦公電話、領導信訪接待日值班表等信息都上墻予以公開，開展陽光政務“綠色通道”。為及時就地化解矛盾、調處糾紛，我鎮將信訪干部、司法調解員進行劃片包干，要求他們主動介入信訪工作，同時在各居民組、村民組配了信訪聯絡員，以便及時掌握信訪信息。今年我鎮與各行政村還簽訂信訪工作責任狀，確保信訪工作分級負責、齊抓共管，形成上下貫通、快速高效解決信訪問題的新機制。

二、網格式管理的運行

1.抓責任，推行領導包案。一是鎮干部定期排查。立足“防患于未然，化解于初始”，我鎮每月召開矛盾排查會，努力做到排查工

作不留空白、不留死角，真正做到底數清、情況明。二是每月召開常政聯席工作會。由黨委書記主持，著重研究解決工作中遇到的節點、難點問題，做到小事不出村、大事不出鎮。三是領導包案，帶案下訪。根據排查及接處掌握的情況，分門別類，落實包案領導和部門，主動下訪，與群眾面對面交流，直到案結事了。包案領導要做到“三個親自”：親自聽取匯報，了解情況；親自主持研究，提出解決方案；親自督查督辦，實現案結事了。

2.抓落實，形成工作合力。一是信訪干部進村下訪。干部下訪堅持“五個必去”：即問題比較多的村組必去，工作推進有困難的地方必去，重大政策措施出臺可能引發矛盾糾紛的地方必去，遭受自然災害的地方必去，貧困孤寡家庭必去。二是村干部下到各組各戶，認真當好“五員”：一是政策法規“宣傳員”，二是社情民意“聯絡員”，三是基層黨建和經濟發展“指導員”，四是和諧社會建設“維穩員”，五是推動工作“督察員”。

3.抓考評，嚴格責任追究。我鎮自2009年元月開展“抓基層、抓基礎、促發展、促和諧”為主題的“雙抓雙促”活動，鎮黨委對“雙抓雙促”工作情況，列入了對全體鎮干部及村干部綜合考核體系，作為評價政績和選拔干部的重要依據之一。其工作績效與所掛鎮、村、組的穩定情況相掛鉤，同獎同罰。對工作成績突出的，予以表彰獎勵；反之，因工作失職、瀆職引發群眾上訪、集訪、越級上訪的，或對群眾反映信訪問題推諉扯皮、處置不力并造成惡劣影響和嚴重后果的，將視情況追究責任，或給予通報批評，并限期改正、解決問題。

三、網格式管理成效

一是強化了干部作風，密切了干群關系。自從信訪工作“網格式管理”推行以來，大大強化了干部工作作風，鎮干部走出機關，走進田間地頭，與群眾面對面交流談心，不僅學會了與群眾打交道的本領，而且密切了干群關系，贏得了群眾信任。

二是轉變了工作方法，提高了工作成效。鎮干部、信訪干部包村、村干部包組等工作機制的建立，在領導方法上實現了由行政命令向教育引導轉變，在管理方式上實現了由簡單管理向綜合服務的轉變，在工作重心上實現了由群眾上訪向干部下訪轉變，在工作方法上實現了由“賭”向“疏”的轉變，在工作力量上實現了由信訪部門“孤軍奮戰”向同一領導、部門協調、各負其責、齊抓共管的“整體聯動”大信訪工作格局的轉變。

三是夯實了基層基礎，維護了社會穩定。通過推行“網格式管理”模式，突出解決了一批群眾反映比較強烈的重點、難點問題，把一大批不穩定因素和矛盾糾紛化解在了基層一線和萌芽狀態，有效保護了群眾合法利益，維護了遙觀鎮的社會穩定，為經濟發展提供了強有力的保障。

2009年9月24日