齊心創和諧，聚力促發展

十九大報告明確指出，要完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系。為落實十九大精神，也進一步推動市委、市政府《關于貫徹落實中共中央

國<關于構建和諧勞動關系的意見>的實施意見》，加強勞動關系矛盾的源頭治理。根據市人力資源社會保障局、市總工會、是企聯、市工商聯聯合下發的《關于完善本市和諧勞動關系創建活動的意見（試行）》明確的試點要求，我鎮社區事務受理中心與各方面積極聯動，密切配合，創建和工作平穩有序開展，各項任務扎實有效推進。2016年創建31家企業，2017年1月至今創建了16家企業，并且和諧勞動關系創建還在加速推進。在這樣的特殊時期，我鎮為更好的促進企業發展，維護職工權益，促進**地區經濟持續健康發展和社會和諧穩定，主要做法有以下三方面。

一、合理安排，有效整合普陀區被納入和諧勞動關系創建試點區之一，**鎮也被列入試點的街（鎮），對此我鎮高度重視，去年鎮領導親自牽頭，社發辦、商會、工會組織的三方工作小組開展了試點工作推進會，會上明確了鎮三方工作小組的成員名單，并由社區事務受理中心具體負責此項工作。工會與商戶開展初期排摸，勞動監察負責政策推廣，將自己的管轄范圍內比較優秀的企業進行預申報，中心成立專項辦公室進行協調、溝通和評審最初預申報企業為68家。之后通過與村公司，園區的多次工作會議，深入了解各企業的實際情況，最終鎖定31家企業。在為期一個多月的推廣期中，各相關部門共同參與、加強協調、整合資源，有效完成了申報工作的初期目標。

二、積極走訪，多元服務

此次申報的企業中，不乏已經是市級文明單位或區和諧企業勞動關系的優秀單位如上海綠新包裝材料科技股份有效公司、上海大眾佐川急便物流有限公司、上海金環工業有限公司等，但還有不少是企業資質優良，卻從未參加過類似的申報，所以在理解及準備材料中存在或多或少的問題，這都對工作小組的評測和初審工作帶來一定難度。企業準備材料中我們多次通過電話，微信或郵件的方式及時聯系詢問情況，走訪企業看他們的材料是否符合政策要求，對于不確定的內容及時與區級負責人聯系并告知企業做到不拖沓不懈怠不松動，很好的把握住了全局的步伐。

三、面對苦難你，勇于突破

在今年的創建工作中，普遍存在以下困難與問題：

1、如果讓企業積極主動的申報，因為參與企業大多反映準備的材料過多過于復雜（五大類型64項指標），能享受到的優惠政策不夠明確，因此企業參與積極性不高。

2、發展性指標中企業年金、補充公積金和補充醫療部分，基本只有國企會有，很多私企這4分基本不可能取得。

3、減分指標部分，工傷認定減分上不封頂不夠人性。如企業員工工作中受傷，企業只是希望多幫員工爭取醫藥費報銷而做了工傷處理，完全達不到等級標準，而減分不設上限使得企業在這項中失分不少，特別是制造和物流類企業。

一個優秀企業的存在，是一條不斷戰勝對手和自我，不斷創新和發展的道路。只有善于、敢于和諧創新，企業才能贏得市場，創造成功。企業作為社會經濟活動的重要載體，其和諧與否，對構建和諧社會有著重要的意義，對企業的發展起著十分重要的作用。可以說，構建和諧勞動關系企業是構建和諧社會的重要組成部分。而我們也會在新的一年中發揮自己的優勢，在16家十點達標企業中選出幾家作為優秀示范企業進行多元化的宣傳，讓他們起到積極抬頭的作用，為我鎮創建和諧勞動關系、構建和諧社會做出不懈的努力。

**鎮社區事業發展科

**鎮社區事務受理服務中心

2017年11月19日