第一篇：公安分局提升能力促和諧工作總結

公安分局提升能力促和諧工作總結

今年以來，公安分局緊緊圍繞“三項建設”和“三項重點工作”，以“四個準確把握”為統領，不斷加快“兩大任務”推進步伐，取得初步成效。公安信息化建設和執法規范化建設被省公安廳確定為試點單位，社會矛盾化解經驗得到省廳和市局認可，涌現出了全國愛民實踐模范郅紹平、全省執法質量考評先進個人左利民等一

批先進典型，全市公安機關執法規范化建設現場會即將在分局召開。

采取六項舉措，促進六項工作，深入推進公安信息化建設

公安分局把公安信息化建設作為“三項建設”的龍頭，推動社會管理創新。一抓尖子，促水平提升。在廣泛開展信息化應用技能大培訓的基礎上，選拔了名信息化應用骨干，以點帶面，提升了分局整體信息化應用水平。二抓獎勵，促信息應用。研究制定了《信息化應用獎勵辦法》，對應用信息化手段偵破案件、抓獲逃犯的民警兌現獎勵，推動了信息化普及和應用。三抓懲處，促信息錄入。出臺了《信息數據質量三級核查辦法》，對業務數據基層所隊每日自查、業務部門每周核查、情報中心隨時抽查，對存在信息數據質量問題的單位和民警嚴格落實懲處措施，確保了信息數據質量。四抓制度，促工作規范。制定了《信息質量監測員工作制度》、《“四個必上網”、“四個必查”工作制度》、《違法犯罪信息錄入規范》等十余項信息化工作制度，并嚴格督導執行。五抓投入，促硬件保障。分局先后投入萬元用于信息化硬件建設，建設了兆通訊基站，購置了套筆記本電腦、數碼相機、錄音筆等信息化裝備，為基層所隊更新淘汰了一批電腦，為信息化建設提供了有力保障。六抓成效，促服務實戰。廣泛摸索實踐信息化實戰技法。今年以來，利用信息化手段偵破各類刑事案件起，抓獲犯罪嫌疑人名，其中網上逃犯名。

突出五個環節，傾力五個保障，深入推進執法規范化建設

公安分局把執法規范化建設作為“三項建設”的基礎，推進公正廉潔執法和社會矛盾化解。一是高標準建設，以強化領導做保障。先后投入余萬元建設了問訊中心和監督信息中心，在接警室、詢問室、訊問室、戶籍室安裝套視頻監控和語音拾音設備，實行小時監控監督，確保公正文明執法。二是高素質提升，以教育培訓做保障。大力加強法制教育培訓，針對不同執法崗位詳細制定了訓練計劃，不斷提高民警的執法水平。今年以來，組織批余人次參加旁聽庭審，定期組織民警對辦理的重大疑難案件進行深入評析，不斷提高民警對執法辦案的把握能力。三是高水平落實標準，以細化流程做保障。設定了民警崗位職責標準、業務標準和技能標準，制定了執法語言和執法動作標準。對適用行政罰款的違法行為進行了細化歸類，分別確定處罰幅度，做到危害結果與處罰尺度相適應。認真執行了執法辦案五級審核把關制度，實行了重大疑難案件集體議案制度，確保定性準確、流程規范、裁量適度。四是高質量考評，以精細管理做保障。堅持監督部門與執法警種月聯席會議制度，及時研究整改執法問題。依托監督信息系統，對民警的執法過程實施全程監督，最大限度地規范和約束了民警的執法行為。著力抓好實時考評工作，實行“一案一考、一案三表”，確保了執法質量。全面建立了單位和民警執法檔案、瑕疵檔案，以執法檔案的精細化促進執法管理的精細化。五是高效率服務發展，以深化調解做保障。公安分局大力加強社會矛盾化解體制機制建設，創造了“三真”、“三定”、“三盯”的社會矛盾化解法，化解各類社會矛盾件，調解治安行政案件起，調處矛盾糾紛件，得到了黨委政府的充分肯定。在理念和方式方法上，做到“真情、真功、真干”。即把真情的理念融入化解社會矛盾的全過程，教育引導廣大民警不斷在化解矛盾中苦練內功，摸索總結經驗，形成了郅紹平矛盾化解“六字工作法”和“三步一站式”調解工作法。堅持執行領導干部“一線工作法”，實行社會矛盾領導蹲點負責制，由領導干部親自化解，負責到底。在努力方向上，“定范圍、定職責、定目標”。即跳出公安機關調解范圍的局限界定，有針對性地拓展調解范圍。主動化解因民間糾紛阻斷道路、阻礙重點項目建設、非涉法涉訴群體上訪等社會矛盾件，避免了矛盾激化釀成重大治安事件。明確各單位、各崗位在化解社會矛盾中承擔的職責權限，逐環節落實責任，增強了民警化解矛盾的責任意識。針對每件矛盾分別設定短中長期的化解目標，逐步落實工作措施，確保了化解效果。在求實效和落實保障上，做到“盯效果、盯獎勵、盯問責”。即最大限度地追求法律效果和社會效果的有機統一，實行化解矛盾與破案追逃同功同獎制度，調動了民警主動化解社會矛盾的積極性。對因失職失誤造成矛盾激化，引發重大事件、惡性案件的責任民警和相關領導實行一票否決，依法依紀追究責任。通過大力加強執法規范化建設，分局連續六年未發生執法辦案事故，執法質量連續六年躋身全省優秀行列。

圍繞四項內容，開展四項活動，深入推進和諧警民關系建設

公安分局把和諧警民關系建設作為“三項建設”的支撐。

第二篇：區公安分局春節期間社會和諧穩定工作總結

按照省、市公安機關和東坡區黨委、政府的安排部署，東坡區公安分局全警動員，周密部署，全面啟動“春季攻勢”行動和“大走訪”開門評警活動，全力以赴投入春節安保工作。春節期間（2月2日至2月8日），共出動警力1800余人次,巡邏車輛890余臺次。接處警258起，立刑事案件58件，比去年同期下降6%；查處治安案件15件，抓獲逃犯3人，調解糾紛76件，民警做好人好事37件。全區沒有發生重大刑事、治安案件、群體性事件和交通、火災事故，治安良好，社會穩定。

一、千方百計保穩定。嚴密落實穩控措施，確保不發生嚴重影響社會政治穩定的問題。1月30日至2月1日，市公安局副局長、東坡區副區長、分局黨委書記、局長王加賓和分局常務副局長沈成偉、分局黨委委員、國保大隊大隊長蘇曉東等親自上陣，指導國保大隊和相關派出所，配合區有關部門督促施工隊發放現金30余萬元，化解了因施工隊節前拖欠工費，導致民工群體性聚集，堵橋堵路討薪事件3起。提前介入，協助有關部門妥善解決部隊營房承建方未按時兌付民工工資、材料款問題，確保了駐眉77159部隊“入營儀式”在白馬鎮新建營區內如期舉行。各派出所配合調解中心化解了各類民間糾紛73起，有效預防了事態擴大蔓延。分局在節前還結合大走訪“開門評警”活動，慰問和關愛“老、弱、貧、殘”群眾，機關中層正職結對幫扶悅興鎮24名留守學生，積極促進社會和諧穩定。為確保社會面上的治安穩定，自1月1日起啟動了為期40天的集中打擊“兩搶一盜”設卡檢查行動，開展了“1.30”集中清查行動。同時，各派出所切實做好節日期間的各項安保工作，確保了轄區慶祝活動順利進行；國保大隊切實做好防范打擊敵對勢力和邪教組織活動工作，防止造成現實危害。

二、深挖細查防事故。及時消除隱患，堅決防止發生各類惡性事故。自1月中旬以來，按照區安委會的部署，分局治安大隊和各派出所聯合消防、安監等部門集中開展了拉網式安全大檢查，共出動警力260人次，警車102臺次，分別對11家涉爆單位；9家涉危化單位；1家煙花爆竹生產單位；1家煙花爆竹銷售單位；214家煙花爆竹銷售網點；9家涉槍單位；內保59家；學校254家,行業場所和人員密集場所717家進行檢查。對大型活動和煙花晚會均派員現場檢查指導；查獲1家非法儲存煙花爆竹窩點；在各網點收繳非法煙花150余件，鞭炮余炳。及時消除各類安全隱患147處，增加節前執勤警力380余人次，杜絕了重特大交通事故、火災事故，無涉槍、涉爆、涉毒案件和事故，無大型活動場所發生安全事故。

三、全警上陣壓發案。全面部署“春季攻勢”行動，重點開展了打擊“兩搶一盜”專項行動、春節追逃等專項活動，有針對性擠壓各類違法犯罪活動空間，確保轄區群眾平安過節。春節前，聯合東坡區人民法院在中心城區三蘇雕像廣場舉行了東坡區公捕公開宣判大會,震懾了違法犯罪活動。還利用春節時機加大追逃力度，大年三十，大石橋派出所派員赴京抓捕逃犯。正月初四，富牛派出所在富牛鎮松林村抓獲一名涉嫌非法拘禁的網上逃犯雷小成。春節期間，蘇祠派出所還先后抓獲一名外省籍逃犯和本地逃犯，全局成功追逃3人。按照局黨委安排，當班局領導帶領值班民警1800人（次）、車輛890臺（次）開展了“節日街面巡邏”，并發動專職、義務巡邏隊和各種群防群治力量，強化動態巡邏控制。督促落實內部單位、居民小區的人防、物防、技防措施，預防刑事發案。治安部門聯合派出所加強對售賣煙花爆竹攤點和賓館飯店、出租房屋等行業場所的治安管理。全力開展了打擊“兩搶一盜”尤其是入室盜竊犯罪的專項行動，破獲偷竊案件4起。

四、嚴格值班強管控。嚴格執行24小時值班制度、請銷假制度、戰勤保障制度，加強春節期間值班備勤。全體公安民警舍小家、顧大家，以高度的事業心和為民負責的責任感，堅守崗位，恪盡職守，對群眾反映的各類問題。發生的刑事、治安案件、鄰里糾紛、群眾救助等，立即迅速出警、處警，認真處理，辦證中心的民警堅持節日期間上班，時刻做到了群眾滿意。分局督察大隊還強化了對節日期間值班、接處警、遵守警規警紀的督察，堅持使用gps定位監控系統、警車節日封存并定點停放等管理手段，在“槍、酒、車、賭”等方面提前打好預防針，并逐一防范到位，有效防止了隊伍內部出現違法違紀問題。全局還進一步合理調配警力，科學劃分責任區，在眉山中心城區和鄉鎮，抽調機關及派出所警力，從局領導到一般民警，分班編組、分段包片實行24小時全天候巡邏，重點加大了對黨政機關、要害部位、繁華地段、城郊結合部的防控力度，確保了全區政治穩定、治安大局平穩。

第三篇：區公安分局春節期間社會和諧穩定工作總結（范文）

區公安分局春節期間社會和諧穩定

工作總結

區公安分局春節期間社會和諧穩定工作總結

按照省、市公安機關和東坡區黨委、政府的安排部署，東坡區公安分局全警動員，周密部署，全面啟動“春季攻勢”行動和“大走訪”開門評警活動，全力以赴投入春節安保工作。春節期間，共出動警力1800余人次,巡邏車輛890余臺次。接處警258起，立刑事案件58件，比去年同期下降6%；查處治安案件15件，抓獲逃犯3人，調解糾紛76件，民警做好人好事37件。全區沒有發生重大刑事、治安案件、群體性事件和交通、火災事故，治安良好，社會穩定。

一、千方百計保穩定。嚴密落實穩

控措施，確保不發生嚴重影響社會政治穩定的問題。1月30日至2月1日，市公安局副局長、東坡區副區長、分局黨委書記、局長王加賓和分局常務副局長沈成偉、分局黨委委員、國保大隊大隊長蘇曉東等親自上陣，指導國保大隊和相關派出所，配合區有關部門督促施工隊發放現金30余萬元，化解了因施工隊節前拖欠工費，導致民工群體性聚集，堵橋堵路討薪事件3起。提前介入，協助有關部門妥善解決部隊營房承建方未按時兌付民工工資、材料款問題，確保了駐眉77159部隊“入營儀式”在白馬鎮新建營區內如期舉行。各派出所配合調解中心化解了各類民間糾紛73起，有效預防了事態擴大蔓延。分局在節前還結合大走訪“開門評警”活動，慰問和關愛“老、弱、貧、殘”群眾，機關中層正職結對幫扶悅興鎮24名留守學生，積極促進社會和諧穩定。為確保社會面上的治安穩定，自1月1日起啟動了為期40天的集中打擊“兩搶一盜”設卡檢查行動，開展了“”集中清查行動。同時，各派出所切實做好節日期間的各項安保工作，確保了轄區慶祝活動順利進行；國保大隊切實做好防范打擊敵對勢力和邪教組織活動工作，防止造成現實危害。

二、深挖細查防事故。及時消除隱患，堅決防止發生各類惡性事故。自1月中旬以來，按照區安委會的部署，分局治安大隊和各派出所聯合消防、安監等部門集中開展了拉網式安全大檢查，共出動警力260人次，警車102臺次，分別對11家涉爆單位；9家涉危化單位；1家煙花爆竹生產單位；1家煙花爆竹銷售單位；214家煙花爆竹銷售網點；9家涉槍單位；內保59家；學校254家,行業場所和人員密集場所717家進行檢查。對大型活動和煙花晚會均派員現場檢查指導；查獲1家非法儲存煙花爆竹窩點；在各網點收繳非法煙花150余件，鞭炮余炳。及時消除各類安全隱患147處，增加節前執勤警力380余人次，杜絕了重特大交通事故、火災事故，無涉槍、涉爆、涉毒案件和事故，無大型活動場所發生安全事故。

三、全警上陣壓發案。全面部署“春季攻勢”行動，重點開展了打擊“兩搶一盜”專項行動、春節追逃等專項活動，有針對性擠壓各類違法犯罪活動空間，確保轄區群眾平安過節。春節前，聯合東坡區人民法院在中心城區三蘇雕像廣場舉行了東坡區公捕公開宣判大會,震懾了違法犯罪活動。還利用春節時機加大追逃力度，大年三十，大石橋派出所派員赴京抓捕逃犯。正月初四，富牛派出所在富牛鎮松林村抓獲一名涉嫌非法拘禁的網上逃犯雷小成。春節期間，蘇祠派出所還先后抓獲一名外省籍逃犯和本地逃犯，全局成功追逃3人。按照局黨委安排，當班局領導帶領值班民警1800人、車輛890臺開展了“節日街面巡邏”，并發動專職、義務巡邏隊和各種群防群治力量，強化動態巡邏控制。督促落實內部單位、居民小區的人防、物防、技防措施，預防刑事發案。治安部門聯合派

出所加強對售賣煙花爆竹攤點和賓館飯店、出租房屋等行業場所的治安管理。全力開展了打擊“兩搶一盜”尤其是入室盜竊犯罪的專項行動，破獲偷竊案件4起。

四、嚴格值班強管控。嚴格執行24小時值班制度、請銷假制度、戰勤保障制度，加強春節期間值班備勤。全體公安民警舍小家、顧大家，以高度的事業心和為民負責的責任感，堅守崗位，恪盡職守，對群眾反映的各類問題。發生的刑事、治安案件、鄰里糾紛、群眾救助等，立即迅速出警、處警，認真處理，辦證中心的民警堅持節日期間上班，時刻做到了群眾滿意。分局督察大隊還強化了對節日期間值班、接處警、遵守警規警紀的督察，堅持使用gps定位監控系統、警車節日封存并定點停放等管理手段，在“槍、酒、車、賭”等方面提前打好預防針，并逐一防范到位，有效防止了隊伍內部出現違法違紀問題。全局還進一步合理調配警力，科學劃分責

任區，在眉山中心城區和鄉鎮，抽調機關及派出所警力，從局領導到一般民警，分班編組、分段包片實行24小時全天候巡邏，重點加大了對黨政機關、要害部位、繁華地段、城郊結合部的防控力度，確保了全區政治穩定、治安大局平穩。

第四篇：化解社會矛盾力促平安和諧

創新管理化解社會矛盾力促平安和諧

近年來，我縣圍繞“強化宣傳，圍繞民生，化解矛盾，創新管理”的工作思路，以推進社會矛盾化解為重點，創新工作理念和工作方法，為促進全縣經濟社會又好又快發展營造了良好的法治環境。當前，我縣因農村低保、征地拆遷、違法占地清理、杭瑞高速公路建設征地、舊城改造和人民群眾生產生活中引發的糾紛不斷凸現。為有效化解矛盾糾紛，我縣以基層司法機關、調解組織為基礎，采取集中排查、化解與長期深入調解相結合的方式，大力開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作。為有效解決基層調解工作力量薄弱的問題，我縣積極組織律師、公證員、法律援助工作者和基層法律服務工作者參與社會矛盾化解工作之中，集中力量配合司法所、基層人民調解委員會化解矛盾糾紛，切實維護社會穩定，積極參與并成功處置了縣內多起重大疑難復雜糾紛，有效避免和阻止了多起群體性事件發生，其中典型的有：纏溪鎮“3.10”交通事故、衛生系統發生的醫患糾紛、中壩鄉堰塘村社會治安綜合整治、杭瑞高速公路建設過程中引發的多起勞資和工傷事故糾紛等。通過具體事件的介入處理，及時提供法律咨詢意見，依法處理相關問題，成功化解多起矛盾糾紛和群體性事件，維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。同時，我縣切實加強刑釋解教人員和社區矯正對象兩類社會特殊人群的管理，將刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要內容。2011年以來，全縣共接納刑釋解教人員389人，均認真進行幫教和安置，無重新違法犯罪情況，最大限度地增加了和諧因素。對全縣被判處管制、被裁定假釋、被宣告緩刑、被暫予監外執行、被剝奪政治權利并在社會上服刑等五種社區矯正對象進行了全面摸底排查，法院、公安、司法等部門認真做好銜接，建立健全了社區服刑人員的接收、管理、考核、解矯等環節的工作管理制度，嚴格按照社區矯正工作制度的規定，加大監管力度，認真落實考核獎懲，與社區矯正對象簽訂社區矯正保證書，一人一檔立卷，認真扎實地開展社區矯正工作，切實保證教育矯正質量。截止目前，全縣累計接受社區矯正對象147人，解除矯正32人，現有

在矯人員115人，均無重新違法犯罪情況。通過切實加強對特殊人群的管理來履行社會管理創新職責，為全縣經濟社會發展最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少了不和諧因素。

第五篇：八論提升能力促轉變 求實求效謀發展

新理念打造新永城

——八論提升能力促轉變 求實求效謀發展

伴著漢興之地的歷史榮光一路走來，今日的永城銳意進取、日新月異：經濟實力大幅提升，社會各項事業取得突破性進展，再次跨入全國縣域經濟百強縣（市）行列，列第93位，比上年提升7個位次，并入圍中部百強縣（市）前十強，被評為中國產業發展能力百強縣（市）、全國最佳生態宜居市、中國幸福感城市、中國最具特色魅力旅游市、中國特色農業十佳市、中原最具投資價值縣（市、區）。取得這些成績和變化的關鍵，就在于“新”。

“新”是創新，為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天。“新”是更新，沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。“新”是求新，刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。概言之，“新”是依據事物發展的客觀規律，與時俱進。求新，要正視客觀規律，要立足于實踐。在求新的過程中不斷通過實踐去檢驗和修正以達到完善，要解決好三個矛盾。

一是新舊矛盾，也就是繼承和發展的矛盾，創新決不是對原有機制的全盤否定，而是去其糟粕、取其精華，發展創造性地繼承；二是創新的利與弊的矛盾，創新不可能完美無暇，因此要正視創新中存在的瑕疵，要從全局看利多還是弊

多；三是外因與內因的矛盾，即自我創新與借鑒先進經驗的矛盾，自我創新絕不是閉門造車，要大膽吸收和借鑒其他地區的先進經驗。

推陳方能出新，需要解決的問題有哪些？

問題一：經濟結構性矛盾依然存在，產業層次比較低，三次產業比例不夠合理。經濟發展過多依賴能源工業，有些工業技術層次不高，經濟發展方式亟需轉軌變型；問題二：財政收支矛盾較為突出，社會建設歷史欠賬較多，尤其我市農村基礎差、底子薄的基本市情仍未從根本上得到改變，加快城鄉一體化進程還存在不少困難和問題；問題三：經濟發展與環境制約之間的矛盾日益顯現，土地、資金等生產要素保障能力差，環境容量低，隨著采煤沉陷區面積的不斷擴大，沉陷區失地農民搬遷安置和土地復墾任務越來越重，資源環境約束加劇，節能減排壓力加大；問題四：目前我市的干部素質與繁重的發展任務、社會管理創新、省直管縣試點的要求仍存在一些不適應的地方，干部自身素質和綜合能力有待進一步加強和提升，用領導方式轉變加快經濟發展方式轉變的任務依然十分艱巨；問題五：個別人廉潔自律意識不強，違法亂紀問題時有發生，一些損害群眾利益的問題還沒有得到根本解決，影響社會和諧穩定的因素依然較多。困難重重，何以求“新”？

調結構、促轉型，在加快經濟發展方式轉變上實現新突

破。

堅持以優化三次產業為目標，積極推進產業結構調整，做大做強主導產業，促使三次產業結構協調發展。堅持把產業轉型作為加快經濟發展方式轉變的核心，充分發揮資源能源優勢，拉長“黑白綠”產業鏈條，做大做強煤電鋁、煤化工、建材、金屬鑄造等“黑色”支柱產業，做強做優面及面制品、肉及肉制品、白酒、紡織等“白色”支柱產業，突出發展旅游業、無公害特色農業、高科技產業等“綠色經濟”，強力推進煤化工、鋁精深加工、食品加工、輕紡、裝備制造、建材六大工業基地建設，扎實開展節能減排，推動落后產能加快退出，大力發展循環經濟，切實搞好自主創新，促進工業經濟持續發展。

夯基礎、重“三農”，在社會主義新農村建設上構建新格局。

把“三農”工作放在各項工作重中之重的位置來抓，走不以犧牲農業和糧食為代價的“三化”協調發展的路子，因地制宜地調整農業和農村經濟結構，大力發展高效農業、特色農業和現代畜牧業，積極發展勞務經濟，努力增加農民收入，農村經濟及農村工作呈現出較好的發展勢頭。緊緊圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，突出工礦區所在地、采煤沉陷區安置地、旅游景點所在地、鄉鎮政府駐地和中心村“五個重點”，采取工農

共建、部門幫建、民企助建、村民聯建、市場促建五項措施，加大力度，強力推進。

創“四城”、優環境，在城鄉一體化建設上邁出新步伐。以“四城聯創”為抓手，加快實施城市硬化、綠化、亮化、美化工程，第三污水處理廠、垃圾處理廠已建成使用，開工建設第四污水處理廠和體育中心二期等重點工程，城市功能日趨完善。加大環境綜合治理力度，繼續搞好市容整治和農村“清潔家園行動”，切實改善生態環境，不斷提升市民素質。實施“大交通”戰略，著力構建以高速公路、鐵路為骨架，以國、省道干線為連接，以縣鄉道路為依托，以鄉村道路為脈絡，以內河航運為補充的現代化綜合交通運輸體系。統籌城鄉交通發展，打造“一小時交通圈”，穩步推進鄭徐高鐵、濟祁高速永城段、邢商永鐵路、沱澮河復航等項目建設。

興旅游、活流通，在第三產業發展上提升新形象。繼續推進芒碭山漢文化旅游景區、陳官莊紅色旅游景區和東西城區間采煤沉陷區生態景區“三大旅游支點”建設。拓寬商貿流通渠道，積極實施“萬村千鄉市場工程”，扎實開展家電下鄉，汽車、摩托車下鄉和家電以舊換新工作。大力發展物流、通訊、保險、中介、金融服務、信息咨詢等社會服務業。

搭平臺、抓招商，在產業集聚區和重點項目建設上取得

新進展。

把產業集聚區建設作為“調結構、保增長、增后勁、促發展”的有效抓手，強化了市產業集聚區管委會的領導，充分發揮特事特辦的“特區”政策，為產業集聚區建設提供寬松的政策環境，真正實現項目集中布局、產業集群發展、資源集約利用、功能集合構建。積極承接產業轉移，采取合作、合資、融資等形式開展招商選資，實現優勢互補，共贏發展，擴大招商選資成果。

惠民生、鑄和諧，在各項社會事業發展上開創新局面。實施積極的就業政策，幫助城鎮下崗失業人員、“4050”人員等就業困難對象實現再就業。進一步加大“民生花苑”、搬遷安置小區和廉租房建設力度，認真做好擁軍優撫工作，及時足額發放企業離退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民低保金、五保供養金和困難群體救助金。大力發展科技教育事業，積極改善辦學條件；全面落實“兩免一補”資金。強力推進農村、城鎮醫療保險和衛生基礎設施建設，加強藥品食品監管，確保廣大群眾用藥飲食安全。

育載體、保穩定，在平安建設和社會管理創新上尋求新思路。

積極構建“大信訪”工作格局，扎實開展矛盾糾紛排查化解、公民懇談日、大接訪和創建信訪工作“四無”縣市活動，以市、鄉兩級人民群眾信訪維權服務中心為平臺，不斷

拓寬社情民意反映渠道，切實解決人民群眾關心的熱點、難點問題。注重預防和隱患整治，嚴格落實安全生產責任，進一步加大安全生產工作力度。扎實開展“平安建設提升年”活動，進一步加強社會治安綜合治理和治安防控體系建設，積極推進警務機制改革，深入開展綜合整治和“嚴打”專項斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪。堅持信息主導維穩工作，實行社會穩定風險評估，從源頭上預防和減少不安定因素的發生。

創先進、爭優秀，在干部作風和隊伍建設上探索新方法。組織廣大黨員干部深入學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，引導用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作，進一步激發全市上下干事創業的熱情。深入開展創先爭優、“扶弱培強”工程，不斷強化“責隨職走、心隨責走”的責任意識，大力推行“三具兩基一抓手”和“一線工作法”，做到領導在一線指揮、干部在一線創業、工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變。加強黨風廉政建設和全市黨員干部紀律作風建設，營造風清氣正的干事創業環境，使全市黨風政風環境進一步好轉。

漢興故地，其命惟新。勇當中原經濟區建設的排頭兵，建設集聚帶動作用強的中心城市和富裕、文明、平安、生態、幸福新永城，必然要在“新”字上做文章，下功夫。