第一篇：2011發展部總結

鐵西區婦聯2011年度發展部工作總結

2011年，是構建社會主義和諧社會，全面實施 “十二五”規劃的第一年。一年來，鐵西區婦聯在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞婦聯中心工作和城鄉婦女發展工作實際，堅持以人為本，把實踐“三個代表”重要思想作為發展工作的落腳點，教育引導廣大婦女姐妹積極投身和諧社會建設，以提高城鄉婦女整體素質和創業就業能力為出發點，深入開展婦女小額擔保貸款貼息政策及婦女就業創業工作。取得了一定的成績。現將2011年主要工作總結如下：

一、婦女小額貸款工作

2011年，為進一步推進婦女小額信貸工作，促進和帶動更多婦女創業就業，推動鐵西區的經濟社會穩步發展，我們繼續推進婦女小額貸款項目，加大對婦女小額擔保貸款財政貼息政策的宣傳力度，加強人力資源社會保障部門對婦聯組織受理婦女小額擔保貸款申請的審核，縮短審批時間，更好地為婦女提供服務。婦聯組織配合人力資源社會保障部門、經辦擔保機構和金融機構，共同做好貸前服務、貸中管理和貸后核查工作。

多次與鐵西區擔保中心進行積極協調，大力爭取，為更多有創業需求的婦女拓寬小額擔保貸款渠道，推動婦女自主創業工作向新層面開展。由婦聯主席帶隊，親自到申請貸款的幾個項目進行驗點，做到掌握第一手信息，對項目的種類、規模、經營場地進行全面了解。在鐵西婦聯的多次努力下，在鐵西區擔保中心積極配合下，使婦女小額擔保貸款程序和條件在原有的審批程序上有所放寬，使申請小額貸款的婦女能夠省去繁瑣的辦理程序，使廣大婦女能夠更快捷、便利的享受這一惠民政策。

截至2010年底，我們共發放了6個創業項目，共申請21萬元的貸款資金，在2011年，又申請發放了2個項目，共7萬元的貸款資金，截止至今，共申請到28萬元的貸款資金，極大地促進了婦女創業就業的積極性。

二、實施“婦女就業創業工程”，促進婦女就業創業。今年，我區婦聯大力拓寬婦女就業渠道，為廣大婦女進行職業技能培訓，想辦法安臵就業崗位，出實招、用實力，進一步促進了我區婦女創業就業工作。注重發揮女企業家聯誼會作用，通過開展多種聯誼活動，挖掘婦女創業潛能，激發創業才智，幫助更多女性實現自主創業。舉辦各類就業技能培訓班2次，培訓婦女600余人，通過家政服務、手工制品加工等渠道，安臵婦女就業約245人次，培養創業帶頭人3人。組織了一次婦女家政技能大賽，提高了廣大婦女創業致富的技能水平和參與熱情。

三、“巾幗創新業 建功十二五”活動的特色做法及成效

“十二五”規劃明確提出了經濟社會發展的目標，我區在“巾幗創新業 建功十二五”活動中，把貫徹落實“十二五”規劃作為婦聯當前的首要任務，在各項事業的建設中發揮婦女的“半邊天”作用。

（一）圍繞中心，帶領廣大婦女“建功十二五，巾幗創新業”。在“巾幗建功”活動中，我們依托黨建帶婦建，主動臵身大局，自覺服務大局，思考和謀劃“巾幗建功”活動，緊緊圍繞我區經濟建設、民生事業，團結動員各條戰線上的婦女群眾積極參與“建功十二五 巾幗創新業”主題活動，進一步激發廣大婦女立足本職建功立業。

（二）立足服務，在改善民生中滿足我區婦女的各項需求。將創新服務理念、優化服務水平、提高服務能力，貫穿于“巾幗文明崗”的創建過程中，立足于創特色、爭一流、求最佳。引導創業婦女們立足本崗本職，在服務社會、服務民生的社會實踐中發揮優勢，多作貢獻，創造一流業績。

（三）立足創建，在文明建設中發揮婦女的作用。“巾幗文明崗”創建活動，以崗位建功、崗位創優為重點，已成為我區一項長期工作，我們不斷創新活動形式、豐富活動內容，著力提升活動的質量。重點在窗口行業開展“巾幗文明崗”創建活動，將“巾幗創新業”活動深入到學校、企業，如聯營公司夕陽紅專柜，大力營造宣傳氛圍，努力擴大活動覆蓋面。今年我們評選了巾幗建功先進集體5個，巾幗建功先進個人11個，巾幗文明崗7個，為我區的經濟社會發展

增光添彩。

第二篇：創新發展部總結

第二屆“展科學真知，創年華風采”創新成果展活動總結

5月19日，濰坊學院第十六屆大學生科技文化藝術節活動之第二屆“展科學真知，創年華風采”科技創新競賽活動在我院工科實驗樓G110如期舉行。這次活動將學生科技作品以成果展展出參觀的形式進行評比競賽。我院師生對科技作品有極高參與熱情，活動同時受到了各其他院系部門的積極配合與大力支持。

為了積極響應國家號召，本次活動主題繼續沿用“展科學真知，創年華風采”，旨在用我們這一代的科技創新實現中華民族的復興的偉大夢想。為了保障活動的順利開展，也為了盡最大可能激發廣大同學積極投入創新活動中來，創新發展部組織準備歷時一個多月。關于活動的策劃進行多次討論，并不斷完善充實，以盡可能把這次活動辦的最好。

此次成果展引起院系領導的高度重視，機電與車輛工程學院劉院長、管書記、溫主任等均前來觀看指導。針對今年的創新作品，他們一一了解了作品的創作背景、創新點以及作品的推廣使用價值，并針對每個作品進行指導，指出其中存在的不足，提出了新的改進辦法。

齊心協力鑄輝煌，通過本次活動，創新發展部的團隊協作能力更加突出，相信我們創新發展部一定會再創佳績！

第三篇：2011發展部總結

鐵西區婦聯2011發展部工作總結

2011年，是構建社會主義和諧社會，全面實施 “十二五”規劃的第一年。一年來，鐵西區婦聯在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞婦聯中心工作和城鄉婦女發展工作實際，堅持以人為本，把實踐“三個代表”重要思想作為發展工作的落腳點，教育引導廣大婦女姐妹積極投身和諧社會建設，以提高城鄉婦女整體素質和創業就業能力為出發點，深入開展婦女小額擔保貸款貼息政策及婦女就業創業工作。取得了一定的成績。現將2011年主要工作總結如下：

一、婦女小額貸款工作

2011年，為進一步推進婦女小額信貸工作，促進和帶動更多婦女創業就業，推動鐵西區的經濟社會穩步發展，我們繼續推進婦女小額貸款項目，加大對婦女小額擔保貸款財政貼息政策的宣傳力度，加強人力資源社會保障部門對婦聯組織受理婦女小額擔保貸款申請的審核，縮短審批時間，更好地為婦女提供服務。婦聯組織配合人力資源社會保障部門、經辦擔保機構和金融機構，共同做好貸前服務、貸中管理和貸后核查工作。

多次與鐵西區擔保中心進行積極協調，大力爭取，為更多有創業需求的婦女拓寬小額擔保貸款渠道，推動婦女自主創業工作向新層面開展。由婦聯主席帶隊，親自到申請貸款

第四篇：教師發展部2013年底總結

淮安工業園區實驗學校

教師發展部工作總結

建校伊始，為了促進學校發展、加快教師專業成長、全面提高學生素質，努力開創新局面，我們教師發展部就積極探索適合我校實際的教育科研發展新思路，確定了“科研興校、科研促教、科研育才、科研名師”的教育科研工作目標，努力在教育科研中“求發展、求活力、求創新”，確立“讓課題走進課堂”的研究思路，立足課堂教學，努力使教育科研與教育實踐產生良性互動，全力推動教科研質量的發展。在教科研工作中注重實效性、針對性、科學性，實抓教師的專業發展，進一步錘煉教師的基本功；突出教科研的服務意識，提供信息，創設條件，為廣大教師搭建鍛煉與展示自我的平臺，推進我校師資隊伍建設再上了一個新的臺階。現將今年我校教科研工作匯報如下：

一、建立和完善機制，提高工作實效 1.深化分層管理。

為了使我校教育科研工作更為規范、扎實、有效，在科研管理上主要采用分層負責制的管理辦法：校領導負責管理、定向；教師發展部具體實施、定標；各課題組組長具體落實、定位。在科研活動中，突出“以學生發展為本”的中心，努力做到在實踐中反思，在反思中重建，在重建中提升。堅持“教學反思重建、教學案例、教學隨筆”教研途徑，并形成論文競賽、評比、推廣等系列機制。這樣層層負責，責任到人，推動教科研工作扎實有效地開展。2.重視全程管理。

學期初定位研究目標，各課題制定好階段性目標，各教師聯系實際，確定各自的課題研究目標，立足源于教學服務于教學。在研究過程中，注重過程管理，充分重視教科研工作的規范管理，切實做好教科研信息的收集和教科研資料的積累、整理和保管工作。各類資料管理較好，主要資料較齊全，有一定的過程和活動資料。同時在每學期學期結束對教師的教科研工作進行專項評估，采取過程管理和結果相結合的考評模式，通過教科研積分表以及教育教學實績材料統計好各位老師的教科研積分，同教師績效考核相掛鉤，客觀公正地評價教師的教科研水平和效果，評估結果納入教師教科研工作考核，在此基礎上通過民主測評評選優秀教師，并作為教師晉級評職稱的重要依據。

二、加強理論學習，提升理論水平

1.開設“教師講壇”，努力構建學習型、研究型教師隊伍。

不斷提高教師的理論水平與科研能力是我們當前的首要任務。我們的工作重點之一是開設“教師講壇”，由學校領導、中層干部乃至年級內部推選的有相關研究經驗的老師，在“教師講壇”上向全體教師講解教育理論、傳授教學經驗，加強對教師理論學習的指導，本學期已先后由李賓校長、任建波校長、席愛勇校長以及施建國主任在教師講壇開設講座，本部門認真組織教師學習相關內容，促進教師更深入地把握課程改革的內涵。

2.開展“好學深思”活動，將理論實踐活動結合自主化、常態化、長程化。

為搭建教育教學研究交流平臺，加強不同學科、不同學段教師交流工作，爭取全體教師教學模式、教育觀念的不斷變革、改進，最終實現學校教學實績、教學質量的不斷提高。本部門本學期先后開展3期“好學深思”活動，講究學習的實效，把學習和思考結合起來，學以致用，同時認真做好教科研信息的收集和傳播工作，促進教師教育教學觀念的更新，提高教師的教科研水平，促使教師的讀書學習活動自主化、常態化開展。

三、加強課題研究，深化教育教學改革

學校初建，就明確堅持把教育科研作為提升學校教育教學水平的基石，將課題專題研究和基于課堂教學常態問題的研究相結合，以課題研究引領教教學研究工作。課題研究主要以提升教師的自身素質為主要目的，以解決教育教學中的實際問題為主要任務，以課堂教學為主要陣地，以應用研究為主要形式。每次活動做到定人員、定內容、定地點、定研究內容、定中心發言人。教師參加課題研究應該著力與課堂結合，與學生結合，讓研究走進課堂，把課題研究真正落實到課堂教學中去。各課題組成員都能圍繞本人承擔的研究專題備好課、上好課、評好課，努力體現課題研究的精神，把課題研究與課堂教學真正有機地結合起來，提高科研工作的實效性與針對性，從而促進教科研工作逐步進入正常軌道。

1月10日，我校兩個省級課題“新辦學校教師教學合作共同體建設的研究”、“學生主動發展理念下課堂教學行為變革的實踐研究”，市級課題“城鄉轉型地區初中家校聯系有效性策略研究”、“小學語文課外閱讀有效性研究”及、“農村留守兒童數學學習習慣的調查研究”經市教研室專家組調研，正式獲批立項獲批。下學期本部門把課題研究與課堂教學有機地結合起來，提高科研工作的實效性與針對性，從而促進教科研工作逐步進入正常軌道。

同時，我校兩個市級課題“中小學生抄襲行為的研究及矯正策略”、“基于兒童視界的小學數學教學策略研究”勝利結題，在這兩個課題研究引領下，兩年間課題小組成員取得不少教科研成果。

圍繞這幾項課題，各課題組在新學期負責制定好計劃、組織指導開展研究活動、評課活動、視導活動等；課題組成員有相應的任務落實，積極主動參加課題組各種研究活動，撰寫好中心發言、教學案例、研究論文等。

四、加強青年教師基本功訓練，多角度、全方位、分階段開展培訓活動 本學期的教師培訓，主要以促進教師的專業發展為主要目的，開展青年教師基本功培訓活動，多角度、全方位、分階段，進一步錘煉教師的基本功，以適應學校課程改革發展的需要。我們主要開展以下幾項活動： 1.青年教師鋼筆字大賽活動

為積極推進我校語言文字書寫規范化工作，努力提高教師教學水平和基本素質，培養教師愛崗敬業精神。在全校青年教師中開展鋼筆字比賽活動。學校為每一位老師買了練字的字帖，平時堅持練字，在10月中旬進行書寫比賽。由評委組打分評獎。本次活動有力地培養了教師規范書寫的意識，對學生作業、試卷規范書寫樹立了良好的示范作用。2.青年教師粉筆字展示活動。

10月下旬，本部門在全校范圍內開展粉筆字展示活動，并對全校教師所練的粉筆字用一塊塊小黑板進行全面展示，吸引了廣大師生的駐足，贏得了一致好評。通過此項活動的開展，以示促練，展示全校教師粉筆字基本功的總體情況，也為全體師生的粉筆字規范書寫樹立了典范，更促進廣大教師苦練基本功，不斷提高自身素質。

基本功培訓活動不僅提升師能，而且提升師德。老師們不甘落后，為了不斷提升自己，克服重重困難，積極參加培訓，涌現出許多感人的事跡。活動不僅使教師的基本功素質有了提升，而且也使教師群體的奉獻精神得到了充分地展示。

五、扎實有效地開展“師徒結對”工作

為扎實有效地開展師徒結對工作，不斷地實現教師自身專業的提升，整體優化教師隊伍，打造一支結構更加合理，專業化程度更高，發展可持續化的教師隊伍。

1．建立管理與評估機制

建立“師徒結對”檔案與教師成長檔案，作為晉職、評優的依據。本學期共結成師徒對子74對，本部門按月檢查師徒聽課筆記（要求師傅、徒弟一學期互相聽課不少于10節），從數量與質量上進行檢查，并將檢查情況與檢查結果及時公布到各個年級部。通過月檢查，不斷地推進師徒間聽課活動的正常開展，期末對指導教師具體職責完成情況進行考核，根據綜合考核評定師徒結對成效，評出一、二、三等獎，分別給予獎勵。促進每位徒弟不斷學習，不斷反思，不斷提升。2．師徒協作，做好互學互助、引領垂范作用。

在師徒結對工作中，充分發揮教育專家、學科帶頭人、骨干教師的教育教學示范、輻射和引領作用，通過傳、幫、帶、導多種途徑，進一步加大對青年教師的培養力度。師傅言傳身教，熱情指導，主動關心徒弟的成長；徒弟虛心好學，提高師德師能，主動聽課、上課，不斷改進教學方法，并積極參與各項活動，把握機遇，讓自己得到鍛煉與提升。師徒結對工作的開展，切實加快了我校青年教師的成長，提高了青年教師的教育教學能力和教育教學研究水平，同時將會促使更多的青年教師成為省、市、校教育教學的骨干力量。

六、強化服務意識，注重資料的積累，積極推廣教科研成果

教本學期，各位教師積極撰寫課題研究案例、教學設計、研究論文等，我們及時做好教科研成果的發現、評比、推廣工作。及時為廣大教師提供科研信息，鼓勵教師積極參加各級各類競賽活動。在2013年全校教師在國家、省、市各級各類報刊雜志上發表論文33篇，在 “師陶杯”、“行知杯”、“領航杯”、“藍天杯”、淮安市教研室、電教館組織的論文、教學設計比賽等各級各類比賽中獲一、二、三等獎共100多人次。下學期，我們將再接再厲，繼續組織好教師的教育、教學論文的推薦、交流、評比等工作，大力提倡教師積極參與教育、教學改革實踐，認真實踐，勇于探索，善于反思，并加以總結，撰寫教育教學論文。

七、反思科研工作存在問題，努力探尋解決問題新途徑

教育科研是一項長期而艱巨的工作，本學期我們雖然做了一些工作，也取得了一些成績，在全市教學視導中，我們獲得了教科研滿分的好成績。成績只能屬于過去，為使學校教育科研工作再上新臺階，我們認真地反思所做的每一項工作，離高標準嚴要求，還有一定的差距，還存在許多不足，如： 1.課題組活動方面

1．形式上：學習討論多，專題實踐少； 2．認識上：骨干教師熱情高，大多教師忙應付； 3．過程上：參與活動形式多，研究成果推廣少； 4．成果上：課堂實踐探索多，文本成果展示少。

（加大課題組活動指導、檢查力度，提升每一次活動的質量。邀請教科研專家深入各課題組加強指導活動，教科室做好每一次檢查記錄，定期與不定期檢查相結合，確保活動的正常有效地開展。）2.教師基本功培養方面

1.個別老師重視程度不夠，接到通知后，沒有及時訓練，比賽流程不熟悉，比賽用品準備不充分，書寫比較慢，作品質量不高，效果不理想。

2．一些教師的教學基本功還有待于進一步提高，少數老師鋼筆字、粉筆字成績普遍較高，工整嚴謹，或瀟灑秀美或大氣磅礴，獲得評委一致好評。有的正楷字雖然書寫認真但缺少變化與力度，整體看不美觀；個別年齡偏大的教師普通話不標準，讀錯音的現象嚴重。

3、教學基本功訓練不足。一是只重比賽不重過程，比賽時認認真真、工工整整，平時卻很浮躁、潦草；二是平時不訓練、堅持。檢查中發現有部分老師書法不工整，字帖上卻空白一片。希望通過本次活動，廣大教師真正認識到教師基本功的重要性，樹立“學高為師，身正為范”的良好意識，真正提高教育教學質量。

3.師徒結對工作方面

1．檢查結果顯示，有少部分師徒間每周聽課沒有正常進行，出現間斷性；（應該明確師徒開課與聽課的時間、節次，教師發展部按表檢查聽課情況，推動師徒間聽課活動正常開展。）

2．檢查結果顯示，有部分徒弟教學隨筆、讀書筆記數量不足，質量不高；（下學期一開學召開師徒結對會議，提高思想認識，為每位徒弟發放統一的學習筆記，具體提出數量、質量要求。）

科研的道路上任重道遠，今后我們將以更加務實精神，開拓進取，不斷探索，努力探尋解決問題的新途徑，扎扎實實做好教科研工作，不斷推進學校教育教學快速開展。

第五篇：投資發展部半總結

投資發展部半總結

投資發展部于2015年5月正式成立以來，在中心領導的大力支持及正確帶領下，在其他部門的積極配合下，部門全體人員經過將近兩個月的摸索、磨合，部門發展漸入佳境。

一、部門職責

投資發展部現階段的工作職責主要是：負責制定東投集團的投資及發展計劃；選擇合適的投資合作項目，建立項目資料庫，對投資的項目進行前期的考察、論證；負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；負責東投集團投融資工作，確保資金到位；負責收集、整理、分析與東投集團業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為東投集團的決策提供信息支持；負責對東投集團的經營管理進行戰略符合性分析，對外來的經營方向及戰略調整做出合理建議；完成領導交辦的其他工作。

二、上半年工作完成情況

由于是新成立的部門，部門全體人員都在積極適應新的工作內容及工作環境，力爭盡快轉變角色，投入到新的工作中去。

五月份以來，部門工作主要圍繞以下幾個方面展開：

1、完善部門內部建設

沒有規矩，不成方圓。所謂“新部門，新氣象”，每個部門都需要建立自己的規章制度。在做好東投集團基本規章制度的同時，部門努力尋求更利于工作順利開展及完成的方法。目前，已形成每周召開部門例會，每月召開月度例會的例會制。下一步，我們將在摸索中繼

續發掘新的辦法，爭取將部門建設好、管理好。

2、制定部門崗位職責

崗位職責的制定對部門各項管理的規范化具有重要意義，不僅可以明確個人工作細分，還對提高工作效率和工作質量有很大的幫助。截至目前，崗位職責制定的基本思路已經形成，待進一步討論研究后就可編制初稿。

3、編制招商相關材料

目前，投資發展部的工作重點主要是招商引資，努力將“創智天地”、“東部灣總部基地”兩個自有平臺項目向外推廣，爭取吸引更多優質的合作伙伴。

目前，有關兩個項目的基礎宣傳資料（ppt）已完成初步編制，待進一步修改后報領導審核后確定。另外，有關項目招商政策建議稿也已編制完成，需管委會相關局室討論通過后方可實施。

4、聯絡接待來訪企業

積極走訪接待企業客商是招商工作成功的關鍵。兩個月來，已有多家國內著名企業（如：清華科技園、深圳科技園、北京安華集團等）前來考察、洽談，并對兩個平臺項目表達了強烈的合作意愿。

不僅要做到接進來，也要做好走出去。在積極接待來訪企業的同時，我們也努力做到走出去。兩個月來，我們走訪了孵化器、科技園、數碼城等區內著名企業，認真聽取他們對東投集團項目的意見、建議，吸取經驗做到更好。

5、積極謀劃土地出讓工作

土地出讓是東投集團招商引資的重要抓手。根據《2015年經營性用地出讓、儲備和做地計劃》，年內有4宗土地需要完成相應的做地計劃。分別是開發區濕地單元B-15地塊、開發區濕地單元B-20地塊需要完成儲備；開發區濕地單元B-17地塊、開發區濕地單元B-21地塊需要完成做地。

截止目前，四宗土地的選址論證、交通組織專篇編制、土地測繪初稿均已完成，選址論證會已召開，需要規劃局進一步討論確定后續工作。

6、積極做好投資融資

為了確保兩個項目平臺公司的正常開展，上半年以來，積極與中國銀行、工商銀行、建設銀行、華夏銀行、中信銀行等眾多銀行就集團融資貸款相關事宜進行洽談對接。由于公司項目的特殊性，且受國發【2014】43號《關于加強地方政府性債務管理的意見》的影響，目前正與多家銀行積極對接尋求解決辦法。

7、走訪對接有關局室

工作的順利開展，離不開相關部門局室的支持、配合。由于是新成立的部門，管委會很多局室還不完全明白投資發展部的具體職能，因此“多走訪、勤溝通”也是我們上半年工作的重點，力求得到相關局室的理解、支持，以便今后工作的順利開展。

三、下半年主要工作計劃

所謂萬事開頭難，下半年是部門發展的關鍵時期，部門全員經過深刻的討論研究，總結出下半年的工作重點主要圍繞以下幾個方面：

1、緊盯目標，積極開展招商工作

6月8日，杭州經濟技術開發區招商引資工作領導小組已經正式發文《關于下達2015招商引資目標任務的通知》。通知中明確了增加城建東投集團（城投集團）作為招商主體，并將招商引資目標任務進行了分解。2015年東投集團需完成實到外資1600萬美元，實到內資1億元，浙商回歸0.7億元，即東投集團需在半年內需完成將近3億元的招商引資任務，可見任務之重，責任之大。

因此，積極開展招商工作是部門下半年工作的重點，部門擬通過以下幾個方面開展相關工作: A、做好宣傳，積極推廣。多多參加商業年會，商會聯誼，在有可能的情況下積極開展自己招商推介會等。

B、聯絡走訪，認真接待。走訪接待企業，實地踏勘項目現場也是招商工作成功的關鍵。

C、全面招商，全民招商。認真收集有價值的招商信息，努力發展全面招商，積極推廣全民招商，并制定相應獎勵辦法，讓招商工作能順利展開。

D、合理推介，加快做地。針對兩個平臺公司和東部灣總部基地土地出讓做好項目推介和招商工作。

2、分秒必爭，盡力促成投資融資

東投集團的建立主要為承擔開發區相關功能園區產業類經營項目的投融資任務。為確保項目平臺的正常建設，下半年將積極與銀行等金融機構做好對接，確保建設資金按時間要求節點到位。

四、工作中存在的困難及建議

詳盡可行的計劃是工作順利推進的前提，但沒有良好的條件支持，工作開展也將受到一定制約。

經過兩個月的摸索、總結，工作的推進中主要遇到以下幾點困難：

1、專業人員較缺乏

部門內部共有工作人員5名，但由于1名常駐北京對外推廣。目前可用人員為4人，但從事專業招商工作的只有1人，而針對投融資工作的專業人員幾乎空白。

建議：定期組織相關專業培訓；在經費允許的條件下，招聘專業人員或是邀請性價比相對高的專業團隊做顧問。

2、招商政策未確定

招商政策的優劣是招商的關鍵。目前，東投集團作為招商主體已發文明確，任務也分解到位，招商政策方案初稿已在5月份報給管委會相關局室，雖有口頭承諾，但具體東投集團能擁有的招商政策卻遲遲未發文確定。招商洽談時，每每企業談到能給予的優惠政策，我們都只能模棱兩可。

建議：積極聯系對口部門，盡力促成發文。若仍需領導出面對接，希望東投集團領導能給予支持。

3、招商經費未落實

由于招商工作的特殊性，需要到處推介、宣傳或參加高級論壇、商會等，因此相關招商經費制度為落實，也會影響后續招商工作的順利開展。

建議：參照管委會其他招商主體的招商經費攤銷方案，根據東投集團實際情況，制定相關招商經費攤銷制度，報東投集團領導進一步審批確定后發文落實。

4、項目進度缺溝通

“創智天地”、“東部灣總部基地”是東投集團招商的平臺項目，兩個項目的工程進度是招商洽談過程中，企業關心的重點。但是由于缺乏交流，有時候項目進度了解情況會有所滯后，不能及時跟進最新進展。

建議：加強部門之間的交流，每周或半月進行一次簡單的項目進程交流會，及時告知項目最新進度，我們也可以將企業客戶反饋的想法及問題及時與相關項目負責人進行溝通，已達到最優的效果。

5、招商須有新思路

在這個互聯網高科技的時代，移動終端設備成為人們必不可少的工作生活工具。包括在與企業的溝通洽談中，也看見一些做科技園項目的企業對高科技移動技術的依賴。

建議：是否可以設立東投集團招商的微信平臺，及時在上面更新項目進度、推廣最新的信息，以此來更好的宣傳自有項目，促進項目落地。

6、任務繁重時間緊

由于招商主體及任務是今年6月才發文確定，因此只有半年時間來完成將近3億的招商引資目標。可見時間緊迫，任務繁重，工作過程中必將遇到不少困難和問題，部門全員將竭盡全力爭取完成任

務，克難攻堅，希望領導能夠給予支持！