第一篇：婦聯發展部2012半年總結(原創)

2012年發展部上半年總結

今年以來，市婦聯發展部認真貫徹落實省、市婦聯工作部署，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，始終以促進女性創業就業作為城鄉婦女發展的重點，以“巾幗家政創牌行動”、“ 巾幗牽手創業就業援助行動”、“巾幗科技創新聯盟”三大行動為載體，不斷深化婦女創業就業服務工作，不斷增強婦女創業就業扶持力度，努力開創了婦女創業就業工作新局面。

一、積極作為，巾幗家庭創牌行動取得新突破。

一是提升家政服務人員的技能素質。發展家政服務業，人員是關鍵。4月21－26日，南通市婦聯舉辦了月嫂培訓班，培訓班邀請市婦幼保健院的專家教授對學員們進行授課，系統學習產婦、新生兒保健護理等專業理論，并進行相關的實踐操作。55名培訓學員圓滿完成學業并通過理論和職業技能考試，成為南通持證上崗的正牌“月嫂”。此次培訓班有三個特點，一是自愿參加報名的學員多，55名參訓學員有2/3是自動報名參加學習。二是此次參訓學員呈現出年輕化態勢。三是學員的求學欲望非常強烈。每堂課的到課率達到100%，合格通過率100%。培訓達到了“雙向”滿意的效果：教師對學員的學習態度與學習效果滿意，學員對老師的教授內容與方式感到滿意。

二是積極推進南通好蘇嫂家政實體店的正規化管理。為了加強南通好蘇嫂的規范化管理，規模化發展，品牌化運作，我們首先成立家政實體。4月20日下午，南通“好蘇嫂”家庭服務有限公司在新城區紫瑯路19號江海創業園隆重開業。邀請了市發改委、市民政局、市財政局、市人社局、市商務局等分管領導和相關處室負責同志參加了揭牌儀式。市婦聯主席錢鎖梅出席講話。其次爭取政策資金。家政公司的發展壯大需要政府的支持，我們抓住全市發展家庭服務業的有利形勢，積極與發改委、財政局、商務局等相關部門主動對接，申報家政 1

培訓項目政策扶持，爭取培訓資金，擴大好蘇嫂經營規模。5月11日，南通市發改委、商務局等相關職能部門領導和人員對南通好蘇嫂家庭服務有限公司進行了現場督查，相關領導給予了充分肯定。項目報批手續正在進行中。同時，也向省里為已建成的4家好蘇嫂家政實體爭取到家政裝修補貼共計4萬元。最后，加強督導與管理。先后對好蘇嫂崇川百合花店、港閘百盛店、南通好蘇嫂中心進行了督察，通過現場查看培訓教程、學員登記表、用工協議簽訂情況等原始材料、抽察嬰兒護理、嬰兒洗澡等實踐操作項目，切實保證好蘇嫂家政實體的良好運作。目前，這兩家好蘇嫂實體店已開展家政技能培訓6期，培訓家政人員近315人。培訓人員均通過結業考試，持證上崗率達99%，近一半家政服務人獲得了鉆石嫂、金嫂、銀嫂的等級，客戶滿意率達95%以上。目前，服務范圍主要包括月嫂、育兒嫂、保潔、鐘點工等家政服務項目。南通“好蘇嫂”正以其管理規范化，培訓系列化、服務專業化為優勢成為南通市民的信賴的家政服務品牌。

三是努力推動南通“好蘇嫂”家庭服務網絡化運作。自市婦聯在全市開展巾幗家政服務創牌行動以來，目前已建成南通、崇川、港閘、海安共四個好蘇嫂家政服務門店。針對人員難求、對接信息不平衡的現狀，我們著重從兩方面，推進我市好蘇嫂家庭服務品牌實現信息化管理、網絡化運作，有效拓展我市家庭服務的新局面。一是強化資源共享，做深做實“好蘇嫂”家庭服務品牌。4家好蘇嫂家政公司在實行品牌化推進、實體化運作、連鎖化經營的基礎上，對技能培訓和人員組織、推薦上崗實行一定程度的資源共享，共同打造婦聯系統好蘇嫂家庭服務品牌，為市民提供優質服務。二是運用網絡平臺，做大做響做好“好蘇嫂”家庭服務品牌。今年，我市95081家庭服務中心正式啟動。市婦聯積極發揮現有家政服務網絡平臺的作用，將“好蘇嫂”家庭服務項目進行信息聯網，實現了家政服務的供需雙方能及時、有效地對接，方便了市民的生活。

二、多措并舉、巾幗創業就業援助行動取得新實績。

一、送政策培訓。為了廣泛宣傳婦女小額擔保貸款政策，把這一惠民工程做實做深，5月23日，我們組織召開南通市婦女小額擔保貸款培訓暨巾幗來料加工推進會，會上，進行了婦女小額擔保貸款業務知識培訓，交流了通州區婦女小額信貸工作的先進經驗、做法以及婦女小額擔保貸款創業致富的來料加工女經紀人創業體會。與會人員還集中參觀了婦女小額貸款創業基地和巾幗來料加工基地等五個典型現場。各縣市區分管副主席、發展部長、鄉鎮婦聯主席、來料加工女經紀人共100多人參加會議。

二、送就業崗位。3月8日上午，南通市婦聯聯合市人社局組織開展2012年“三八架金橋〃春風送崗位”女性專場招聘會。在今年組織招聘活動時著重突出二個注重，力求改善以往女性就業比例偏低、就業質量較差的招聘弊端：一是注重在入場招聘單位上認真篩選，把握好招聘崗位的質量關；二是注重挖掘能突出女性優勢的就業崗位，在崗位的拓展上把好關。當天有50家用人單位進場招聘，提供了1703多個就業崗位，其中近65%的崗位適合女性就業，在可供女性應聘的崗位中，既有適合普通女性應聘的家政服務員、收銀員、倉管保管、資料員等崗位，更有機械、化工、電子、文員、會計等專業技術和管理崗位。當日，招聘會進場人數1200人，480人初步達成就業意向，其中女性占比60%。

三、送扶持資金。一方面運用婦女小額信貸的政策以切實解決農村婦女的創業資金難題。我們把這一政策重點應用在農村，探索實施“農業項目+小額貸款”“女農民經紀人（女能手）+小額貸款”“巾幗專業合作社＋小額貸款”等多種工作模式，形成了“政府支持、婦聯推薦、銀行放貸、實現雙贏”的長效發展機制，有效解決了農村婦女創業資金困難，幫助她們發展壯大事業。目前為止，今年共計發放婦女小額擔保貸款2780萬元，368筆，幫助200多名婦女成功創業，帶動近千名婦女實現了就業致富。另一方面，向省里爭取相關扶持資金。目前為第二批巾幗來料加工基地爭取到扶持資金8萬元，爭取到省級勞動力轉移培訓補助資金共計24萬元。

三、創新思路，巾幗科技創新聯盟行動取得新發展。一是籌備女科技工作聯誼會、助力創新型城市建設。今年我市被國家科技部確立為“國家創新型試點城市”，女科技工作者是推動全市創新型城市建設的生力軍之一，我們圍繞創新型城市建設的發展大局，創新思路，創優載體，積極組織籌備南通市女科技工作者聯誼會。一是廣泛發動。在全市下發關于做好女科技工作者聯誼會會員推薦工作的通知（通婦協?2012?4號），并利用網絡、媒體全面組織發動。二是統籌資源。積極聯系市委組織部、市科技局、市發改委、市科協等相關職能部門，爭取全市的優勢資源進行對接，做深做細對女性科技人才的推薦審核工作。三是反響熱烈。在大力宣傳發動下，聯誼會籌備工作得到全市女科技工作者的支持，方方面面的優秀女科技工作者加入到聯誼會中，目前精選會員67名。在會員結構上，實現了面廣量精的成效。人員上既有南通科技教育衛生等領域有一定影響的女性、有海外歸來的資深學者，又有企事業單位從事科技開發、技術推廣以及在科研院所、科技一線工作的女性，同時，還包括其他領域中從事或關心科技發展的女性。

二是強化科技對接平臺，助力女企業家科技強企。為深入推進巾幗科技聯盟行動，更好地服務女性企業加速提升自主創新能力，我們積極搭建科技對接平臺，信息交流平臺，促進女企業家走科技興企、科技強企的道路。積極與市科技局協調聯系，建立信息溝通渠道，努力爭取市科技局對市女企業家申報項目的認可和支持，幫助女企業家申報、爭取科技計劃項目。同時，市婦聯聯合女企業家協會下發書面通知，發布相關對接項目信息，組織發動90多名女企業家參預申報，努力爭取。組織10名女企業家參加省婦聯、省企業家協會在蘇州召開的巾幗科技創新示范基地現場推進會，在會上我市推薦的海安縣鷹球集團被省婦聯命名為“巾幗科技創新示范基地”，并進行了授牌，海安縣鷹球集團成為我市首批惟一獲批的江蘇省巾幗科技創新示范基地。為需要了解惠農信息的女企業家提供免費惠農短信服務，全市共有335名女企業家、農村女能手申請此項服務，我們及時將數據匯總統計上報省婦聯。通過省婦聯有關渠道，向上級相關職能部門積極推薦如東經典景觀園林有限公司參預申報省“三八”綠色示范基地活動。

四、持續推進、巾幗建功活動保持新活力

一是開展了新一輪的爭創崗活動。巾幗文明崗創建是巾幗建功活動的重要載體，為進一步發揮“巾幗文明崗”創建在推動行業發展、促進社會發展中的載體作用，進一步激勵廣大婦女立足本職、創先爭優、崗位建功，我們在全市下發了關于開展2012—2013年度南通市“巾幗文明崗”爭創崗申報工作的通知（通婦協?2012?2號），繼續發動各行各業深入開展“巾幗文明崗”爭創活動，目前全市有100多家單位進行了申報。二是進行了新一輪的命名表彰活動。“巾幗文明崗”創建活動在全市各系統、各行業廣泛開展，在改善行業服務質量、提高行業管理水平等方面取得了良好的社會效果。今年，市婦聯以三八節為契機，命名表彰了市級巾幗文明崗101個。三是出臺了新修訂的巾幗文明崗管理辦法。為適應新的發展需求，進一步加強對“巾幗文明崗”創建活動的規范化管理，我們重新修訂并在全市印發了《南通市“巾幗文明崗”管理辦法》。

五、宣傳引導、努力營造巾幗創業就業良好社會環境。

為進一步激勵廣大婦女掀起“創業、創新、創優”的新熱潮，展示“爭先、領先、率先”的新風采, 我們加大宣傳引導的力度，培樹了一批在經濟建設領域做出突出貢獻的巾幗建功先進典型，表彰了一批巾幗建功的先進個人和先進集體，宣傳了一批在經濟發展中作出積極貢獻的創業女性，充分展示巾幗不讓須眉的時代新風采，有力營造

了女性創業就業的良好社會氛圍。一是評選首屆“十大巾幗創業明星”。今年年初，南通市人力資源和社會保障局、市婦聯聯合下發了關于評選南通市“十大巾幗創業明星”的通知（通婦［2012］8號），在全市開展了“十佳巾幗創業明星”評選活動。在評選十大巾幗創業明星過程中，始終秉承公開、公平、公正的原則，在通過深入宣傳發動，自下而上認真推薦、現場實地察看、網上信息公示之后的評選程序后，我們協調、組織市委、市政府、市委組織部、市委宣傳部、市紀委、市農委、市經信委、市人社、市發改委、南通電視臺等相關部門負責人召開了評選十大巾幗創業明星評審會，評委會考察審定，評出17名優秀女性，其中，王開云、劉翠、江黎明、陸亞萍、賁友蘭、施曉華、姚桂蘭、唐慧娟、葛錦妹、戴薇等十人獲得南通市首屆“十大巾幗創業明星”榮譽稱號，朱英、劉美玉、孫亞萍、陳菊美、周萍、周占賢、倪嫦嶺等七人獲得“南通市優秀創業女性”榮譽稱號。二是宣傳表彰一批女性創業先進典型。積極協調主流媒體，主動向宣傳主管部門、媒體、上級婦聯部門等推薦婦女先進典型，組織記者深入基層和婦女典型中開展深度宣傳報道，形成上下聯動、持續深入的宣傳聲勢，為婦女事業發展營造良好輿論氛圍。在今年的“三八”紀念表彰大會上，市婦聯隆重宣傳表彰了一批巾幗建功先進集體和先進個人。同時，我市海安縣李堡鎮光明村綠色蔬菜種植基地、江蘇省南通市海安地方稅務局第四稅務分局被全國婦聯表彰為全國城鄉婦女崗位建功先進集體。江蘇通惠生物科技有限公司總經理陸漢萍、如皋市美生花木園藝場副場長明志海門市常樂鎮常中村黨總支書記、村委會主任施玉萍被全國婦聯表彰為全國城鄉婦女崗位建功先進個人。她們立足崗位，創業、創新、創優，銳意進取，頑強地實現自身價值，贏得了社會各界的認同和贊譽，為女性創業和發展樹立了典范。

第二篇：2011婦聯半年總結

鎮婦聯2011年上半年工作總結

2011年上半年，**鎮婦聯在市婦聯的指導下，在黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮的中心工作，結合創先爭優活動的深入貫徹落實，用心謀劃、細心安排，各項工作取得了新進展。現將上半年工作情況總結如下：

一、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才干

1、深化五好文明家庭創建活動。組織婦女骨干積極宣傳倡導文明禮儀、勤勞致富、節能減排等理念、帶領廣大婦女增強清潔環保意識，摒棄陳規陋習，養成健康文明的生活習慣，營造整潔、優美、和諧的生活環境。

2、多種形式推進家庭教育。鎮婦聯利用社區婦女之家、人口學校等陣地，開展家庭教育講座，不斷提高婦女的整體素質。

3、開展豐富多彩的活動倡導文明健康的生活方式。在三八節之際，動員廣大婦女積極報名參與健身操比賽等群眾性文化活動，為廣大姐妹提供了文化思想溝通與交流的平臺。

二、重民生、促穩定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事

1、堅持以婦女為本，深化婦女維權。以發放傳單、張貼宣傳畫等形式，組織婦女學習新頒布的《婦女兒童權益保障法》，使廣大婦女兒童有效保障自身合法權益。

2、深入開展幫困送溫暖工作，為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，為婦女的健康提供一定的保障。為慶祝三八節，**鎮衛生院為500多名婦女做了免費健康查體。

三、座談交流，全面提高女性自身素質

鎮婦聯在“三八”婦女節來臨之際，召開座談會，組織 1

本鎮女企業家聯絡友好鎮街女企業家為我鎮婦女干部代表、女村官代表以及創業致富女能手暢談工作和生活經歷，促進交流學習。鎮委領導出席座談會并鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進婦女思想認識的提高。

四、換屆選舉工作

按照《市委關于做好農村社區婦聯換屆選舉工作的實施意見》的相關要求，鎮黨委政府高度重視女性進社區“兩委”工作，并強化宣傳。截止4月28日，全鎮社區“兩委”已全部完成換屆工作，共選舉產生社區“兩委”成員163人，其中女性18人，圓滿完成了女性進社區“兩委”的工作目標。

五、社區婦聯換屆工作

按照市婦聯在諸城市農村社區婦聯換屆選舉工作動員大會上的部署，**鎮婦聯向主要領導匯報后，鎮黨委政府高度重視，于5月4日召開了**鎮社區婦聯選舉動員會，會上鎮黨委分管領導**書記代表黨委政府做了重要講話。*書記強調：對于社區婦聯換屆選舉工作，鎮婦聯要嚴密組織、精心指導；各社區婦聯要在社區黨委的領導下，嚴格按照程序及相關要求，把素質高、參政議政能力強、有群眾基礎、熱心婦女兒童事業的優秀婦女放到社區婦聯的崗位，帶領廣大婦女發揮主力軍作用，推動經濟建設快速發展。

會后，各社區迅速貫徹落實，按照《**鎮關于做好農村社區婦聯換屆選舉工作的實施意見》的相關要求，組織社區婦女代表召開婦女代表大會，推選社區婦聯執行委員會。在換屆選舉過程，各社區做到了加強組織領導、加大輿論宣傳、嚴格組織程序、加強紀律監督。至5月6日，**鎮18個社

區順利完成了社區婦聯換屆選舉工作。18名社區女委員當選為社區婦聯執委主席，兼職比例達到百分之百；101名優秀婦女當選為社區執委委員。在全鎮119名社區執委會成員中，其中30歲以下的10人，30歲至40歲27人，41歲至50歲72人，50歲以上10人；初中以下學歷66人，高中學歷46人，大專以上學歷7人。選舉后社區女干部隊伍明顯逐步趨

六、抓婦聯組織建設，提高婦女工作水平

**鎮婦聯以創先爭優活動為契機，積極組織婦女同志參加社區組織的各項培訓活動，上半年鎮婦聯依托社區培訓廣大婦女1300余人次。6月21日，我鎮18名社區婦聯主席參加了市婦聯組織的全市社區（居）女干部培訓，整體素質得到較大提高。

下半年，鎮婦聯將在市婦聯的領導下，以新農村建設為重點，繼續圍繞文明創建、幗國建功、婦女維權等工作開展，嚴格依照年初工作計劃和市婦聯工作部署出色完成好各項工作任務，為開創我鎮婦女工作新局面，構建和諧鄉鎮多做貢獻。

**鎮婦聯

2011.7.3 向于年輕化、高學歷化。

第三篇：2012年市婦聯發展部工作總結

2012年市婦聯發展部工作總結

2012年是我市全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面建設小康社會，促進農業增產、農民增收、農村繁榮，為經濟社會全面協調可持續發展提供有力支撐的重要一年。一年來，我市各級婦聯組織，在市委、市政府和上級婦聯的領導與指導下，緊緊圍繞全市中心工作，堅持以科學發展觀統領工作全局，以統籌城鄉婦女發展，構建和諧社會，創建社會主義新農村、新牧區、新林區為目標，按照“服務大局、服務婦女、服務基層”的三服務方針，求真務實，開拓創新，為建設富庶和諧的*作出了積極的貢獻。現將工作簡要總結如下：

一．精心組織、認真規劃，制定有效措施，全面落實各項工作任務

一是認真組織制定2012年全市“雙學雙比”、“巾幗建功”活動計劃，部署全年婦女發展工作的主要目標和任務。在深化“雙學雙比”、“巾幗建功”和“六個一”工程建設活動的基礎上，著力提高婦女參與發展的綜合素質，提高增收致富的能力，提高家庭生活水平。

二是我市又有一批婦女和單位獲得了國家和自治區級城鄉崗位建功先進集體、先進個人的表彰獎勵。海拉爾區奮斗鎮勝利村和扎蘭屯市成吉思汗鎮古里金村的王菊娟，分別榮獲全國城鄉婦女崗位建功先進集體和先進個人榮譽稱號；有12個單位被命名為自治區級“巾幗文明崗”，有6名個人被

自治區授予“巾幗建功”標兵榮譽稱號”。其中：我市海拉爾區幼兒園園長－－吳梅花榮獲了2012年自治區十佳“巾幗建功”標兵榮譽稱號。

三是加大農村、牧區婦女創業、就業計劃實施力度。

5月份與人力資源和社會保障局等6家單位聯合舉辦2012年“春風行動”暨用工企業招聘周活動。（活動周期間：全市婦聯組織共免費發放宣傳資料23350余份；組織職業技能、創業培訓婦女616人；發放小額擔保貸款220萬元；組織招聘會8次；提供免費服務7470人；成功介紹女性就業445人,其中：農村牧區婦女284人；實現跨地區組織勞務輸出婦女5546人；招聘周提供就業崗位6605個；參與招聘會人數5300余人；達成意向就業人數1507人。）

五是按時完成自治區婦聯下達的各項工作任務。

1、保質保量、及時準確完成了自治區農村婦女小額擔保貸款情況調查問卷任務，有1000人接受了問卷調查。

2、協助鄂溫克旗婦聯，認真執行和實施了中國婦女基金會玫琳凱母親小額循環資金項目。并于8月份接受了玫琳凱內蒙古分公司城市經理王長雄的實地入戶檢查，受到好評。

3、認真貫徹落實了自治區婦聯《關于做好“母親郵包”項目實施工作的通知》精神。目前，此項工作正在實施過程中。

4、幫助扎蘭屯市婦聯，成功爭取到了自治區婦女創業小額擔保貸款，500萬元的貸款項目。嚴格按照《內蒙古自 2

治區婦女創業小額擔保貸款管理辦法》的相關規定開展工作。使125名當地婦女直接受益。

5、及時完成并上報自治區婦女小額擔保貸款情況統計匯總工作。掌握了我市婦女創業小額擔保貸款基本情況，摸清了底數。

二、堅持不懈、繼續深化“雙學雙比”活動

各級婦聯組織按照我市“十二五”規劃的新目標和戰略構想，緊緊圍繞我市經濟戰略部署，以“提高婦女素質、促進婦女就業、幫助婦女增收”為重點，堅持繼承中創新，創新中發展，不斷豐富活動內涵、創新活動方式、拓展活動領域，在培育新型女農牧民、幫助婦女持續增收，引領婦女創業就業等方面取得了顯著成效，實現新的跨越。

（一）大力加強教育培訓，提升婦女的發展、創新能力。

我市各級婦聯組織切實抓住提高農村婦女素質這個關鍵，立足實際、實用、實效，根據區域特點和資源優勢，有針對性地開展了各類實用技術培訓。以培養有文化、懂技術、會經營的新型女農民為目標，積極開展不同區域、不同層次、不同類型的婦女培訓，不斷增強婦女的創新發展能力。一是農村、牧區、城鎮婦女的文化素質普遍提高。重點加強對農村、牧區、城鎮婦女文化知識、實用技術培訓和技術骨干培訓，利用農村、牧區、城鎮，鄉鎮、街道，村、嘎查、社區三級培訓網絡，依托婦女之家等活動陣地，大力開展種、養、加等農業新技術和家政服務等實用技術培訓。全市今年

共舉辦各類農牧民婦女創業就業和新技術培訓班606期，發放種養業知識光盤4000余盤，發放宣傳資料3萬余份，受益婦女4萬余人次，切實地把科技知識帶到了廣大婦女身邊。二是婦女的致富能力進一步增強。各地區涌現出一批以婦女為主體的科技示范戶、種養殖專業戶、農牧民女能手，發展了一批婦字號基地。到今年為止，全市農牧民婦女種、養、加科技示范戶已達7500戶，生態戶2090戶。三是婦女的社會地位不斷提升。“雙學雙比”活動為城鎮婦女提供了施展才華的廣闊舞臺，廣大婦女以自身的成績和發展贏得社會尊重和認可，一批政治素質高、致富能力強的婦女，成長為農村、牧區和城鎮社區的科技致富帶頭人和婦代會主任。在促進經濟發展和社會公共事務中發揮越來越大的作用，成為加強基層婦女群眾工作，促進當地經濟發展，鞏固黨的執政基礎的重要力量。

（二）樹立典型，發揮典型輻射帶動作用。

通過組織婦女積極參與“雙學雙比”“巾幗建功”活動，涌現出一大批叫得響、過得硬的婦女典型和科技致富的帶頭人。為“雙學雙比”“巾幗建功”活動的開展營造了良好的氛圍，發揮了典型的帶動作用。如：扎蘭屯市的笨雞生態養殖大戶，全國婦女崗位建功先進個人——王菊娟。不但自己致富，還于2011年帶領當地養殖農民127戶，放養笨雞20萬只，人均增加純收入4000元；今年又放養笨雞30萬只，利潤達到

300余萬元。人均增加純收入4500元，僅此一項新增就業人員362人，用工最多時近809人，同時又改造、保護了荒山、荒溝等8000多畝，實現了生態效益和社會效益雙豐收。滿洲里市的養豬大戶趙翠菊，在她的幫助下，先后帶動了本地30名婦女走上了脫貧之路。

（三）大力開展婦字號“六個一”工程示范基地建設，引領農村、牧區、城鎮婦女參與現代農牧業經濟發展。

今年，我市繼續把實施“六個一”工程建設，作為不斷深化“雙學雙比”活動和開展“雙學雙比”示范基地建設的一個亮點工程來抓，并取得了令人欣喜的驕人成績。

截止目前，我市各級婦聯組織共創建“六個一”工程基地，累計已達293個。其中：建奶牛、育肥牛基地82個；商品羊繁育基地73個；大白鵝養殖基地28個；食用菌培植基地30個；新特菜種植基地30個；特種養殖基地50個。今年，全市六大基地：養奶牛、育肥牛12萬頭，產奶2300噸，羊18萬只，鵝250萬羽，養殖獺兔、北極狐、藍狐、貂、狍子、梅花鹿、野豬等14萬只，冷水魚35萬尾；培植食用菌（黑木耳、各種蘑菇等）1800萬袋；新特菜種植占地1380畝，建溫室和塑料大棚930個。全市“六個一”工程參與戶數已達2.19萬戶，創收3.3億元，純收入1.8億元，戶均8200元。極大地鼓舞和調動了我市廣大農牧區婦女、城郊婦女參與“六個一”工程建設的積極性和自信心。為我市順利實施新農村、新牧區、新林區建設奠定良好基礎。

（四）組織實施小額信貸，幫助城鎮婦女脫貧致富。支持婦女創業，幫助婦女提供小額擔保貸款工作，是全國和自治區婦聯實施的一項惠民工程，積極做好此項工作是貫徹落實“十二五”規劃要求，推動解決婦女就業民生問題的重要舉措，是幫助想創業、能創業的婦女提供啟動資金的重要途徑。我市各級婦聯組織在通過項目扶貧、科技扶貧、智力扶貧等形式，幫助貧困婦女擺脫貧困，增加收入的過程中，積極協調配合當地勞動就業等部門，大力開展婦女小額信貸服務。把婦女小額擔保貸款作為一種扶貧資金直接到戶的有效扶貧方式，對消除婦女貧困起了十分重要的作用。近年來，我市各級婦聯組織采取多種形式，大力宣傳小額信貸政策，把婦女小額擔保貸款與“巾幗扶貧行動”結合起來，促進婦女增收致富。2012年，全市各級婦聯組織通過信用社、就業局、當地財政、自治區小額擔保貸款等，共為2279戶家庭辦理小額擔保貸款5991.9萬元。發展了一批以婦女為主創辦的特色種養殖基地，家政服務、手工技能、餐飲店、小商店、小企業等經濟實體。小額信貸不僅增加了婦女收入，有效改善了貧困婦女的生產生活條件，還為扶貧開發引入了市場化的理念，使部分群眾轉變了“等、靠、要”的觀念，增強了“有借有還，有償使用”的市場意識及信用意識。

三、強化“巾幗建功”活動，扎實推進城鎮婦女整體素質的提高。

一年來，全市各級婦聯組織，各級“巾幗建功”活動領導小組堅持認真貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，不斷豐富活動內涵、創新活動機制、拓展活動領域，在提高城鎮婦女綜合素質、促進婦女創業就業、激勵婦女建功成才、營造婦女發展環境等方面取得了顯著成效。

（一）培樹先進典型。各級婦聯組織，各成員單位充分發揮“巾幗建功”活動的載體作用，激勵更多婦女爭先創優、建功成才，在各行各業中涌現出一大批先進典型。近五年來，我市已有6名個人獲得全國級“巾幗建功”標兵，11名個人獲得自治區級“巾幗建功”標兵榮譽稱號；15個單位被命名為全國“巾幗文明崗”、18個單位被命名為自治區級“巾幗文明崗”榮譽稱號，一大批婦女先進集體和個人獲得行業或各級婦聯組織的表彰。

（二）開展特色活動，推進行業發展和維護社會穩定。全市各級婦聯組織，針對行業女職工建功成才的需要，廣泛組織形式各樣的崗位培訓、崗位競賽和技術比武，提高女職工的崗位技能，激發創造活力。如滿洲里市衛生系統以“我的微笑、你的理解，讓我們共創健康生活”為目標，積極創建“巾幗文明崗”，親身感受“典范就在身邊，典范就是我”的氛圍。市勞動人事系統婦聯以“為人民服務為核心，以樹行業新風為目標”，強化女干部職工自我教育、提高自身素質、提供熱情周到服務。地方稅務局城區辦稅服務廳，堅持“服務

用心、交稅舒心、辦稅放心”的服務方針和“內強素質、外塑形象、立足本職、崗位創優”的創建口號，在女稅官中開展崗位培訓、技術比武和爭先創優活動。林業系統婦委會開展了“創建學習型組織，爭做知識型女職工”、“女職工風采展示”等活動，促進了行業進步。公交系統推行的“關愛今天的老人，等于關愛明天的自己”敬老活動，提升創建文明水平。目前，全市各行業通過舉辦行業女性文明禮儀、職業風采、技能競賽展示等，營造了行業女性建功成才的良好氛圍。

（三）推進巾幗文明崗建設，促進城鎮婦女協調發展。各地、各行業積極創建“巾幗文明崗”，推進城鄉婦女和諧發展。一是推進巾幗文明崗進行業，為行業發展服務。“巾幗文明崗”創建活動在我市稅務、商業、衛生、交通、旅游等窗口行業深入開展，各單位都結合各自的實際，采取演講比賽、技術比賽、知識競賽等形式，激發女職工的積極性、創造性、奉獻意識和競爭意識，給企業帶來了生機與活力，經濟、社會效益顯著。二是推進巾幗文明崗進社區，為構建和諧社會服務。三是推進巾幗文明崗進家庭。開展了形式多樣的為貧困家庭送溫暖，為孤殘兒童送關愛、為孤寡老人送親情、為留守流動兒童送真情、為單親母親送愛心、為外來婦女送關懷等活動。

（四）加大“文明示范崗”監督管理制度，擴大社會示范效應。

我們把“巾幗文明示范崗”創建活動與婦女“練內功、樹形象、創效益”活動相結合，與女干部培養選拔工作相結合，使廣大女職工在崗位創建活動中提高了綜合素質。今年，各旗市區婦聯組織相關人員，按照自治區“巾幗文明崗”檢查考核標準，對國家級、自治區和市本級的“巾幗文明崗”進行了全面評審考核和檢查監督工作，強化了規范管理，確保“巾幗文明示范崗”的質量和社會效益。目前，全市有國家級巾幗文明崗23個、自治區級巾幗文明崗21個、*市級巾幗文明崗45個。檢查中，有兩個國家級巾幗文明崗因企業倒閉或關停而失去作用的被摘牌，對查出問題和與考核標準有差距的巾幗文明崗，督促其限期整改，并提出了整改意見，對成績突出和優異的文明崗給予了肯定與表揚。通過此次檢查，摸清了全市各級文明崗的底數，掌握了表彰名錄，為今后巾幗文明崗的監督檢查，確保文明崗的質量和效益，奠定了良好的基礎。

第四篇：2011發展部半年工作總結

婦聯發展部半年工作總結

上半年，發展部認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和省、市婦聯的工作部署，緊扣目標，主動作為，積極探索，創新工作。堅持常規工作不松懈，重點工作求突破，不斷深化“雙學雙比”和“巾幗建功”競賽活動，取得了一定的成績。上半年，市婦聯榮獲了全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予的“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”榮譽稱號。

一、全力推進婦女小額信貸工作，促進婦女創業就業。針對農村婦女、留守婦女創業就業資金短缺實情，我們從思想上高度重視，加強協調，精心組織，全力推動婦女小額擔保貸款政策落實。一是加強學習小額信貸相關的業務知識，提高服務婦女的能力。運用一切機會學習，不懂、不明白的地方向金融、勞動、擔保等業務部門請教，并通過參加省里的小額信貸會議、小額信貸知識輔導和交流的機會及時向省里請教，做到了解政策、務實服務。二是制訂并出臺《關于完善小額擔保貸款運行管理機制，推動婦女創業就業工作的實施意見》（通財社?2009?60號文），在貸款對象、貸款額度、工作機制、獎補機制等方面都有所突破，將縣域和農村婦女作為工作重點，幫助有創業意愿婦女、留守婦女實現創業就業。三是積極協調、組織召開全市婦女小額擔保貸款工作會議、相關職能部門協調會，落實了市區婦女小額擔保貸款基金，確定了擔保公司、經辦銀行及辦理程序。并聯合會簽會議紀要，下發至有關部門，在全市深入扎實推進婦女小額擔保貸款政策的落實。四是通過電視、廣播等各類媒體大力開展宣傳活動，市婦聯制作并發放婦女小額擔保貸款操作流程宣傳折頁單，努力讓有需求的城鄉婦女和女性創業者全面了解小額擔保貸款辦理流程以及貼息政策，充分激發她們的創業熱情。五是推動縣（市）區開展婦女小額擔保貸款工作。召開發展部工作會議，進行婦女小額信貸相關政策解讀，強調部署婦女小額信貸工作。并通過電話了解及編發簡報，及時了解督促各地的工作進展。市婦聯把此項工作列入縣（市）區2010重點工作目標考核內容，還向各縣（市）區下發了婦女小額擔保貸款工作的序時進度表。目前為止，南通市婦聯發放婦女小額擔保貸款共計126筆，金額1180萬。6月初，省婦聯副主席顧敏一行到崇川區新城橋街道濠景園社區對我市婦女小額貸款實地進行了考察調研，對我們推進的工作成果給予了高度評價。

二、深化創業就業援助行動，服務婦女創業就業發展。一是以“三八” 國際勞動婦女節100周年為契機，精心組織“迎三八 架金橋”女性就業專場招聘會。為幫助下崗失業婦女、進城務工婦女、女大學生等提供切實有效的就業指導和援助，2010年3月6日上午聯合勞動局在南通市人力資源市場舉行女性專場招聘會。招聘范圍涉及紡織服裝、電子操作、財會管理、家政保潔、餐飲服務等多類適合女性的崗位工種，提供就業崗位2697個，其中適合女性就業的崗位1841個，招聘會吸引了近千人參加，現場382名女性應聘者當場與企業達成初步用工意向。

二是以巾幗牽手SYB導師行動為載體，組織開展SYB導師行動結對座談會。為幫助女大學生更好地面對社會競爭、實現創業就業。今年，我們積極發揮組織優勢，不斷創新工作思路，把“巾幗文明崗”這一優勢資源納入到導師隊伍中來，在全市發動組織女企業家、巾幗文明崗等社會的力量幫助有創業意愿的女大學生增強創業就業能力、提高創業就業技能。4月27日，在亞萍國際購物廣場六樓組織召開南通市巾幗牽手SYB導師行動結對座談會，11位女企業家、5家 “巾幗文明崗”負責人分別與80名女大學生代表進行了簽約結對；程靜主席在會上講話，并頒發授牌、證書。女企業家、巾幗文明崗代表圍繞幫扶女大學生創業就業主題進行了交流，女大學生代表作了表態發言。（08年以來，我市共有96名女企業家與480名女大學生結對，建立了創業實踐基地63家，其中有3家是全國女大學生創業實踐基地）

三是以參與世博，感受世博為主題，助推婦女創業創新發展。為推進南通女企業家積極融入“長三角都市圈”，讓女企業家們在學習中提高、在參與中發展、在共建中共享。3月18日至19日，市婦聯主席程靜帶隊，率部分女企業家赴上海參加“牽手長三角，姐妹會世博——長三角女企業家“三八”聯誼活動”及主題論壇，讓女企業家參觀世博、了解世博、增長知識、開闊視野。四是以提高農村婦女的組織化程度為目標，為農村婦女創業就業提供資源支持。加大對農村婦女工作的扶持力度，提高農產品女經紀人的組織化程度，進一步發揮農產品女經紀人在帶動農村婦女增收致富方面的重要作用。一是發揮組織優勢，深入宣傳，組織成立了南通市農產品女經紀人協會，會員37名，其中理事7名。二是引導農村婦女建立巾幗示范專業合作經濟組織。今年，我市有3家（如皋、海門、通州）巾幗示范專業合作組織被省“雙學雙比”活動領導小組命名為首批省級“巾幗示范專業合作組織”。我市上報16名女經濟人成為省經濟人協會女經濟人分會會員。三是扶持“婦”字號農業產業化龍頭企業，促進水果、蔬菜種植基地和畜禽養殖基地建設。今年我市將3家省級現代高效農業“三八”示范基地項目（通州區開沙島志娟桃棗種植示范基地、狼山雞規模生態養殖園、南通農場無公害大棚滴灌西瓜基地）納入省實施項目化扶持之列，爭取到16萬元的資金支持，有效促進了基地的規模化發展。海安縣鷹球集團有限公司（重點推薦）、江蘇安惠生物科技有限公司（重點推薦）、江蘇如東通用機械有限公司、如東縣綠野富硒玉米專業合作社、啟東金鳳凰創業園科技有限公司、海門市興旺肉制品有限公司等6家企業被推薦上報為江蘇省婦字號科技型企業/科技型農業專業合作社。

三、扎實開展巾幗科技創新聯盟行動，推進婦女為經濟轉型升級作貢獻。

巾幗科技創新聯盟是一項創新工作，圍繞工作任務，我們積極思考、潛心研究，從以下三個方面推進巾幗科技創新聯盟行動。一是出臺意見。積極協調市委組織部、市科技局，聯合三家制定下發巾幗科技創新聯盟行動意見；二是向全市女企業家發出“科技創新聯盟行動”倡議。利用市女企業家協會召開年會之際，向全市女企業家發出“科技創新聯盟行動”倡議，倡議企業要走科技創新之路，切實轉變發展方式，提高企業核心競爭力，實現企業的新發展。三是建立女企業家科技創新需求庫。積極開展調研，通過電話聯系、走訪企業的方式，深入了解企業發展及應用科研成果情況。制作下發“發展科技型企業需求表”，摸清企業發展希望提供的科技幫助需求。四是建立一批“巾幗科技創新示范基地”。在深入發動，積極調研的基礎上，與科技局聯合審定，樹立了一批科技型企業典型，并命名十家企業為“巾幗科技創新示范基地”。另外，4月2日我們組織陸漢萍、唐慧娟、尹菊等3位女企業家參加了省婦聯舉行的巾幗科技創新聯盟行動啟動儀式，在會上三位企業家與女科技專家進行了簽約結對活動。

四、繼續深化“兩賽”活動，為婦女建功立業拓展平臺 我們緊緊圍繞政府工作大局，結合行業發展要求，通過評選表彰先進、開展巾幗文明崗爭創等活動，進一步擴大“兩賽”影響，引導廣大婦女在各自崗位建功立業、奉獻社會。

一是評選表彰“兩賽”活動先進。始終把評選表彰作為開展“兩賽”活動的重要環節，不斷發現典型、培育典型、宣傳典型，充分發揮典型的示范、帶動、輻射作用，擴大“兩賽”活動的影響。今年，我市有2名婦女被評為全國“雙學雙比”女能手，1名同志被評為全國“雙學雙比”先進工作者；有4家單位被評為省級“雙學雙比”先進集體，4名省級先進工作者，8名省級女能手；在今年“三八”表彰會上，表彰了103個優秀女性群體為2009南通市“巾幗文明崗”榮譽稱號。表彰會上公安局110報警服務臺作為巾幗文明崗先進典型作了事跡報告演講。

二是組織做好爭創市級“巾幗文明崗”的申報工作。我們將“巾幗文明崗”申報工作作為常規工作，常抓不懈。5月底，我們在全市范圍內廣泛發動，開展了2010南通市“巾幗文明崗”爭創崗的申報工作，專門下發通知，完成了新一輪市級“巾幗文明崗”爭創崗的申報匯總工作。120個崗位被確定為2010年市級“巾幗文明崗”爭創崗。

三是加大巾幗文明崗檢查指導力度。今年3月－4月，我們對南通中行、市公安局、市海事局等一批“巾幗文明崗”進行了督查指導，尤其在中行作了專題推進工作的講話。

五、加強女企業家協會工作，團結帶領女企業家投身經濟社會發展大局。

市女企業家協會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持以提高女企業家整體素質，塑造女企業家團體形象為宗旨，努力搭建交流平臺，實現了女企業家協會的健康成長和發展壯大。

一是組織召開2010年女企業家協會年會。6月8日下午，我們組織召開女企業家協會年會暨巾幗科技創新聯盟行動啟動儀式。會上以播放幻燈片的形式回顧了2009年協會工作，表彰了32位市女企協優秀會員。同時，增補市婦聯副主席沈美為市女企業家協會常務副會長，并增補了32名新會員；在這次年會上，通惠生物科技有限公司總經理陸漢萍代表市女企業家協會宣讀了“巾幗科技創新”倡議書；向江蘇大生集團有限公司、江蘇通惠生物科技有限公司等10位科技企業的女企業家頒發了“巾幗科技創新示范基地”銅牌。程靜主席主持會議，100多名女企業家會員參加會議

二是加強協會管理，創新管理機制。今年初，我們考慮到會員隊伍的龐大，為方便協會會員加強交流、增強活動力，我們對130位女企業家會員進行了分組管理，并指定了各組組長和成員。以分組活動制度創新管理機制，增強了協會的管理與活動的靈活性.12月2日，第二小組組長虞美人國際集團董事長鄭繼云組織開展了休閑達人活動，第二小組的

三是搭建平臺，提升素質。為幫助女企業家在瞬息萬變的市場競爭中，提高企業運營創新能力，今年我們特別邀請到國際管理咨詢師潘誠教授為女企業家作了“女性領導力與中小企業成長”的專題報告。為加強省際女企業家之間的交流，5月27－28日，我們組織20名女企業家參加省協會換屆會議，會上，陳美芳、周霞、吳錦英、姜國云等4位女企業家被省女企協表彰為“江蘇省第七屆優秀女企業家”；3月18日至19日，市婦聯主席程靜帶隊，率部分女企業家共9人赴上海參加 “牽手長三角，姐妹會世博――長三角女企業家“三八”聯誼活動”。

第五篇：社區婦聯半年總結

**社區婦聯宣傳工作總結

各位領導好：

自5月3日上崗至今，轉眼已過了三個月，回顧這三個月來的工作，在各位領導、各位同事的大力幫助與支持下，學到了不少新的知識，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務。個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。靜心回顧這三個月的工作生活收獲頗豐，現將我這三個月來的學習工作情況總結如下：

1、狠抓理論學習，不斷提高自身素質

我清醒地認識到自己的專業和現在工作之間的差距，要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識。為此，我努力學習理論知識，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同上級領導保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道，同時結合本職工作，認真學習婦聯工作的相關職責，基本掌握婦聯工作重心，○1負責上傳下達工作信息，起到橋梁和紐帶作用。○2為婦女兒童辦實事，維護婦女兒童合法權益。○3開展“三八”紅旗手和“五好”家庭活動。○4配合有關部門對婦女進行計劃生育和婦幼保健的宣傳教育。

2、努力工作，及時完成各項工作任務

來社區工作起初一個多月，社區十名工作人員挨家挨戶走訪登記住戶情況。在這個工作過程中，遇到了許多我們沒想過的困難，居民的不理解、不配合，給我們的工作帶來了許多的困難，書記發現了我們工作的難處，召集了十六名居住在新勝園的婦女協助我們一起走訪，情況得到了極大的改善，最后把社區兩千七百多戶居民的家庭情況基本掌握。結束了忙碌的走訪后，我所負責的婦聯宣傳工作任務不是很重，一段時間內，自己找不到工作的方向，書記發現了我的問題，經常找我談話，組織開會學習，匯報總結各部門的大小事務，讓我們更好的認識和了解各自部門的職責，讓我們這個年輕的集體一步步走上正規。

3、存在的問題

在工作中我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作。

4、工作計劃

1增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作○效率。

2勤思考，理論聯系實際，要逐漸熟悉工作情況，要學會做○個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗，捕捉和發現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規，提高履行崗位職責的能力。

**社區是一個年輕的團體，每個人都積極努力，奮發向上，相信我們這個年輕的集體在書記的領導下，一定會為街道的和諧穩定做更大的貢獻。

**社區工作人員：**