第一篇：對加強*縣婦女組織能力建設的思考

對加強xx縣婦女組織能力建設的思考為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，深入了解三明市婦聯組織近兩年來開展工作情況，總結經驗，加強婦聯組織能力建設，9月21至25日，三明市婦聯組織四個調研組分赴12個縣（市、區）開展婦女工作調研活動。通過調研，市婦聯黨組對今后加強婦聯組織能力建設作了如下思考：

一、加強婦聯組織能力建設是加強黨的執政能力建設的重要內容群眾工作是黨的工作的重要組成部分。提高做好黨的群眾工作的能力和水平，是加強黨的執政能力建設的重要內容。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》明確提出了加強黨的執政能力建設必須“堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力”，要“堅持黨的群眾路線，加強和改進新形勢下的群眾工作”，“加強和改進黨對工會、共青團、婦聯等人民團體及各類群眾團體的領導，支持他們依照法律和章程獨立自主地開展工作，充分發揮他們聯系群眾的橋梁和紐帶作用”，要“積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，探索新途徑、新方法，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領”。這些重要論述，充分體現了新形勢下做好黨的群眾工作的極端重要性，充分體現了中央對包括婦聯在內的群團組織創新工作方式提高工作水平的更高要求。婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，在全面建設小康社會，開創中國特色社會主義新局面的發展戰略中肩負有重要的歷史責任和歷史使命。中國婦女九大對新時期婦聯組織職能做出了新的定位：即承擔“代表和維護婦女權益，促進男女平等”的基本職能；堅持“婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱”的政治職能；拓展“承接政府在行政管理體制改革中轉移出來的與婦女兒童發展有關的部分”管理婦女兒童事務的管理職能。在新形勢和新任務面前，我們要履行好婦聯職能，就必須加強婦聯組織能力建設，提高做好黨的婦女群眾工作的能力和水平，不斷推進婦女工作的新實踐，開創婦聯工作的新局面。

二、新時期加強婦聯組織能力建設的指導思想、總體目標和主要任務

1、加強婦聯組織能力建設的指導思想。新時期加強婦聯組織能力建設，必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以保持婦聯同婦女群眾的密切聯系為核心，以建設高素質婦聯干部隊伍為關鍵，以改革和完善婦聯組織的工作機制，建立健全與社會主義市場經濟相適應的組織體系和運行機制為重點，以加強婦聯基層組織和干部隊伍建設為基礎，努力體現婦聯組織的群眾性、社會性、～性，增強婦聯組織的吸引力、凝聚力和社會影響力。

2、加強婦聯組織能力建設的目標。新時期加強婦聯組織能力建設的目標是：通過加強自身建設，提高婦聯組織自我完善和發展的能力，使婦聯成為能夠堅定貫徹執行黨的路線方針政策，獨立自主、創造性地開展工作的婦女組織；成為能夠教育引導婦女提高素質，促進婦女發展進步的婦女組織；成為能夠團結動員婦女投身社會主義三個文明建設，促進經濟社會發展的婦女組織；成為能夠代表婦女參與國家和社會事務的民主決策、民主管理、民主監督，維護婦女兒童合法權益的婦女組織。總之，要真正成為能夠做到“三個代表”、全心全意為婦女服務、深受群眾擁護和信任的婦女組織，真正成為黨委、政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱。

3、加強婦聯組織能力建設的主要任務是：積極研究把握婦女工作的新規律，緊扣黨政工作中心、婦女發展實際和婦聯自身建設實踐，找準做好新形勢下的婦女工作與加強黨的執政能力建設的切合點，以提高服務大局、服務婦女的能力為核心，不斷提高對婦女群眾的凝聚能力、對婦女發展的推動能力、對婦女兒童權益的維護能力、對婦女兒童事務的管理能力。各級婦聯要緊緊圍繞上述任務，采取有力措施，全面加強自身建設，使婦聯工作上更有活力，組織上更有凝聚力，社會上更有影響力。

三、新時期加強婦聯組織能力建設必須做好以下幾方面工作

1、建設開放型組織，推進基層婦女組織建設。基層組織建設是婦聯全部工作的基礎。要牢固樹立基層第一的思想，始終把組織建設的重點放在基層，著力加強基層婦女組織建設。各級婦聯要進一步鞏固和壯大傳統領域中的組織優勢，強化組織保障，努力構筑全方位的、聯絡面廣的婦女組織網絡，盡可能擴大組織覆蓋面。大力加強鄉村基層婦女組織建設，深入推進社區婦聯組織建設，不斷深化黨政機關、事業單位婦委會建設，推動各類行業協會、專業學會婦女聯誼組織建設，做到條塊結合，縱橫交錯，使婦聯的工作領域不斷拓寬。要加大對婦聯基層組織的督促檢查力度，密切與團體會員、其他婦女組織之間的工作聯系，加強對團體會員和其他各類合法的公益性、互助性、自治性婦女社團的指導，建立群眾性婦女聯誼組織負責人聯席會議制度，不斷增強基層婦女組織的工作活力，提高組織婦女、教育婦女、凝聚婦女的能力，進一步提高婦聯組織的群眾化、社會化程度，最大范圍地凝聚各界婦女的智慧和力量，促進婦女事業的發展。

2、建設學習型組織，加強婦聯干部隊伍建設。婦女事業的發展，必須有一批德才兼備的優秀婦女干部和人才作保障。要堅持以人為本，加強專職婦聯干部隊伍建設，以樹一流班子形象、建一流干部隊伍、創一流工作業績為目標，以戰略思維、世界眼光和黨性修養為標準，以理性思維、創新意識、實踐能力、人格品位和團隊精神為內容，以學習培訓、基層鍛煉、表率感召和環境營造為措施，著力把婦聯建設成為學習型組織，不斷提高婦聯干部的學習能力、創新能力、調研能力、謀劃能力、宣傳能力、協調能力、服務能力和經營管理能力，打造高素質婦聯干部隊伍。因此，要“把入口”，把好婦聯干部來源關、知識層次關、年齡結構關；幫助婦聯干部“充足電”，加強對婦聯干部的崗位培訓，改善知識結構，增強管理本領，提高創新能力，努力使婦聯干部成為優秀的社會活動者和專業的婦女工作者；要“立機制”，創新婦聯工作機制，建立科學合理的目標任務機制、運行管理機制、工作落實機制和評估考核機制，激發婦聯干部的原動力；要“疏通渠”，促進婦聯干部合理流動，努力把婦聯組織建設成為培養選拔女干部的基地。同時要擴大力量，發展和壯大兼職和志愿者相結合的婦女工作者隊伍，完善和推廣婦聯執委工作制和婦女代表聯系制，充分發揮她們代表、聯系、宣傳、服務婦女群眾的作用。

3、建設服務型組織，加強思想作風建設。婦聯組織的性質和職能要求婦聯具有良好的服務功能。各級婦聯組織要強化服務意識，提高服務質量，堅持服務大局、服務婦女、服務基層，做到重實際、辦實事、求實效，不斷提高婦聯組織的整體服務水平。要大興調查研究之風，深入基層、深入實際，了解情況，增強調查研究、分析問題、解決問題的能力，提高婦聯工作的有效性；要大興務實之風，把樹立和落實科學發展觀同大興求真務實之風結合起來，思想上求實，作風上務實，工作上扎實，行動上落實，把科學發展觀要求落實到婦女工作的具體實踐中去，提高辦實事能力；要大興服務之風，把婦女的需求和利益放在第一位，把全心全意為婦女群眾服務作為全部工作的出發點和落腳點，提高服務能力、維護能力，極力為婦女辦實事、做好事、解難事，真正做她們的“貼心人”、“娘家人”、“代言人”，把婦女群眾的利益維護好、實現好、發展好。要加強婦聯信息化建設，提高工作效率，進一步暢通婦聯與廣大婦女群眾的聯系，為宣傳婦女工作、維護婦女兒童權益提供更迅速、更寬廣的平臺。要注重整合資源，提高協調能力，提高推動婦女兒童事業發展的能力。積極建立婦女工作的社會支持網絡、社會協調網絡、社會聯誼網絡、社會維權網絡、社會宣傳網絡、社會監督網絡，借助外界的力量做好婦女工作，形成社會化、多樣性、開放式的婦女工作格局。要積極爭取政府支持，努力推進各地婦女兒童活動陣地建設。要提高經營管理能力，積極探索符合市場經濟規律和現代企業制度要求的經營思路，因地制宜地發展好各類服務婦女兒童的經濟實體、基地和項目，推動婦女兒童工作項目化、載體化運作。在新的歷史條件下，加強婦聯組織和婦聯干部的能力建設，是落實科學發展觀、提高婦聯工作水平的迫切要求。我們各級婦聯組織要以黨的十六屆四中全會精神為指導，進一步解放思想、開拓創新，通過加強能力建設，提高婦聯組織服務中心工作的水平，提高婦聯組織的群眾工作能力，更好地發揮宣傳婦女群眾、教育婦女群眾、引導婦女群眾、提高婦女群眾的組織優勢和工作優勢，更好地履行婦聯各項職能，最大限度地調動和發揮廣大婦女的積極性、主動性和創造性，團結帶領全市婦女為促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協調發展發揮更大的作用，為我市加快全面建設小康社會步伐做出新的貢獻。

第二篇：對加強*縣婦女組織能力建設的思考

對加強**縣婦女組織能力建設的思考　為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，深入了解三明市婦聯組織近兩年來開展工作情況，總結經驗，加強婦聯組織能力建設，9月21至25日，三明市婦聯組織四個調研組分赴12個縣（市、區）開展婦女工作調研活動。通過調研，市婦聯黨組對今后加強婦聯組織能力建設作了如下思考：

一、加強婦聯組織能力建設是加強黨的執

政能力建設的重要內容群眾工作是黨的工作的重要組成部分。提高做好黨的群眾工作的能力和水平，是加強黨的執政能力建設的重要內容。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》明確提出了加強黨的執政能力建設必須“堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力”，要“堅持黨的群眾路線，加強和改進新形勢下的群眾工作”，“加強和改進黨對工會、共青團、婦聯等人民團體及各類群眾團體的領導，支持他們依照法律和章程獨立自主地開展工作，充分發揮他們聯系群眾的橋梁和紐帶作用”，要“積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，探索新途徑、新方法，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領”。這些重要論述，充分體現了新形勢下做好黨的群眾工作的極端重要性，充分體現了中央對包括婦聯在內的群團組織創新工作方式提高工作水平的更高要求。婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，在全面建設小康社會，開創中國特色社會主義新局面的發展戰略中肩負有重要的歷史責任和歷史使命。中國婦女九大對新時期婦聯組織職能做出了新的定位：即承擔“代表和維護婦女權益，促進男女平等”的基本職能；堅持“婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱”的政治職能；拓展“承接政府在行政管理體制改革中轉移出來的與婦女兒童發展有關的部分”管理婦女兒童事務的管理職能。在新形勢和新任務面前，我們要履行好婦聯職能，就必須加強婦聯組織能力建設，提高做好黨的婦女群眾工作的能力和水平，不斷推進婦女工作的新實踐，開創婦聯工作的新局面。

二、新時期加強婦聯組織能力建設的指導思想、總體目標和主要任務

1、加強婦聯組織能力建設的指導思想。新時期加強婦聯組織能力建設，必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以保持婦聯同婦女群眾的密切聯系為核心，以建設高素質婦聯干部隊伍為關鍵，以改革和完善婦聯組織的工作機制，建立健全與社會主義市場經濟相適應的組織體系和運行機制為重點，以加強婦聯基層組織和干部隊伍建設為基礎，努力體現婦聯組織的群眾性、社會性、統戰性，增強婦聯組織的吸引力、凝聚力和社會影響力。

2、加強婦聯組織能力建設的目標。新時期加強婦聯組織能力建設的目標是：通過加強自身建設，提高婦聯組織自我完善和發展的能力，使婦聯成為能夠堅定貫徹執行黨的路線方針政策，獨立自主、創造性地開展工作的婦女組織；成為能夠教育引導婦女提高素質，促進婦女發展進步的婦女組織；成為能夠團結動員婦女投身社會主義三個文明建設，促進經濟社會發展的婦女組織；成為能夠代表婦女參與國家和社會事務的民主決策、民主管理、民主監督，維護婦女兒童合法權益的婦女組織。總之，要真正成為能夠做到“三個代表”、全心全意為婦女服務、深受群眾擁護和信任的婦女組織，真正成為黨委、政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱。

3、加強婦聯組織能力建設的主要任務是：積極研究把握婦女工作的新規律，緊扣黨政工作中心、婦女發展實際和婦聯自身建設實踐，找準做好新形勢下的婦女工作與加強黨的執政能力建設的切合點，以提高服務大局、服務婦女的能力為核心，不斷提高對婦女群眾的凝聚能力、對婦女發展的推動能力、對婦女兒童權益的維護能力、對婦女兒童事務的管理能力。各級婦聯要緊緊圍繞上述任務，采取有力措施，全面加強自身建設，使婦聯工作上更有活力，組織上更有凝聚力，社會上更有影響力。

三、新時期加強婦聯組織能力建設必須做好以下幾方面工作

1、建設開放型組織，推進基層婦女組織建設。基層組織建設是婦聯全部工作的基礎。要牢固樹立基層第一的思想，始終把組織建設的重點放在基層，著力加強基層婦女組織建設。各級婦聯要進一步鞏固和壯大傳統領域中的組織優勢，強化組織保障，努力構筑全方位的、聯絡面廣的婦女組織網絡，盡可能擴大組織覆蓋面。大力加強鄉村基層婦女組織建設，深入推進社區婦聯組織建設，不斷深化黨政機關、事業單位婦委會建設，推動各類行業協會、專業學會婦女聯誼組織建設，做到條塊結合，縱橫交錯，使婦聯的工作領域不斷拓寬。要加大對婦聯基層組織的督促檢查力度，密切與團體會員、其他婦女組織之間的工作聯系，加強對團體會員和其他各類合法的公益性、互助性、自治性婦女社團的指導，建立群眾性婦女聯誼組織負責人聯席會議制度，不斷增強基層婦女組織的工作活

第三篇：加強婦聯組織能力建設提高婦女群眾工作水平

加強婦聯組織能力建設 提高婦女群眾工作水平

曾玉蘭

2005年第3期 ——黨的建設

黨的十六屆四中全會通過的《決定》指出：“加強和改進黨對工會、共青團、婦聯等人民團體及各類群眾團體的領導，支持他們依照法律和章程獨立自主地開展工作，充分發揮他們聯系群眾的橋梁和紐帶作用。”《決定》闡明了新形勢下做好群眾工作的極端重要性，體現了黨對群團組織的殷切希望。作為婦聯組織，在當前和今后一個時期，要貫徹《決定》精神，全面加強婦聯組織的能力建設，不斷提高做好婦女群眾工作的水平。

一、深刻認識加強婦聯組織能力建設的重要意義

所謂婦聯組織的能力，就是能夠體現婦聯組織的基本職能，贏得廣大婦女群眾的支持和信賴，實現組織使命的本領。婦聯要不斷提高做好婦女群眾工作的能力，掌握婦女發展和婦聯工作的規律；不斷提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的能力，把婦女群眾凝聚到黨和政府的周圍，為全面建設小康社會貢獻智慧和力量。

加強婦聯組織的能力建設，是加強黨的群眾工作的需要。十六屆四中全會突出了以人為本的執政理念，第一次提出了加強黨的群眾工作是加強執政能力建設的重要內容。婦聯是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的基礎陣地。婦聯既要善于把黨的意圖化為婦女群眾的共同理想和自覺行動，又要依據法律和章程獨立地開展工作，還要通過富有群團特色的活動形式，團結和凝聚婦女，夯實黨執政的群眾基礎。加強婦聯組織的能力建設，是做好新形勢下婦女群眾工作的需要。隨著經濟的發展和社會的進步，婦女群眾的物質文化需求不斷提高，并更趨多樣化；她們的民主法制意識不斷增強，參與政治活動積極性不斷提高；受各種觀念影響的渠道明顯增多，尤其對維護和實現社會公平的要求越來越高。針對婦女群眾的這些新特點，加強對婦女群眾的思想教育工作，幫助婦女運用正確手段維護自身的合法權益，是婦聯義不容辭的職責。

加強婦聯組織的能力建設，是婦聯組織不斷發展的需要。近幾年來，我省婦聯組織在圍繞中心，服務大局，維護婦女權益方面做了大量卓有成效的工作，但婦聯自身建設也存在一些不容忽視的問題，特別是在組織設置、工作方式、干部能力等方面，不同程度地存在機關化、行政化的傾向。婦聯組織要與時俱進，必須向群眾團體的角色轉換，加強與各界別、各方面婦女的聯絡，體現群眾性特征；要克服行政化傾向，由行政管理模式向市場模式轉變，構建起開放式的社會化工作機制，由務虛型向務實型轉變，體現服務性特征。

總之，婦聯組織要不斷加強自身建設，增強代表維護、組織聯絡、宣傳教育、協調服務能力，以更好地實現婦聯的歷史使命。

二、增強婦聯維護婦女權益的能力

維護婦女權益是婦聯組織的根本職能，也是構建和諧社會的重要內容。我們不僅要以極大的熱情和精力關注婦女的權益，更要研究新形勢下的維權工作，協調各種利益關系，真正把婦女群眾的利益實現好、維護好、發展好。

代表婦女利益，必須準確把握婦女群眾所想、所愿、所需、所求，建立婦女利益的表達機制，充分表達婦女群眾的主流意識，反映婦女的愿望和呼聲。婦聯組織要提高參與社會公共事務管理的能力，必須了解婦女的真實情況，為黨和政府的決策提供依據。還要利用人大、政協等多種參政議政渠道建言獻策，發揮婦聯參與政府議事機構的優勢，代表婦女參與民主監督和公共事務的管理。

維護婦女的利益，必須堅決同侵害婦女權益的丑惡現象作斗爭。新形勢下的婦女維權工作要實現“三化”。一是維權理念法制化。運用法律的手段解決婦女的維權問題。在了解民意的基礎上，對帶有傾向性的婦女問題，提出立法建議，使婦女問題納入法制的軌道，從源頭上維權；要依法維權，幫助婦女學法知法，用法律武器維護自身權益，做到自主維權。二是維權機制社會化。通過建立婦女信訪、法律援助、執法監督、案件陪審等機制，整合社會資源，完善維權網絡。三是維權手段多樣化。建立立法咨詢、調研通報和維權代言人制度，及時維護婦女的合法利益。

發展婦女的利益，必須全面動員婦女參與經濟社會文化建設，提高婦女參與發展的能力。婦聯要牢牢把握發展這一主題，為婦女創業、就業提供平臺。通過組織婦女參加各種競賽活動，激勵婦女參與發展的積極性，提高婦女參與經濟社會發展的能力，動員婦女創造新崗位、新業績。按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實《中國婦女發展綱要》，使婦女的發展與經濟社會發展相協調，使二者協調共同發展。

三、增強婦聯聯絡婦女的能力

婦聯的組織聯絡能力就是聯系、吸引、凝聚各族各界婦女的能力，組織的凝聚力是婦聯能力建設的關鍵。

第一，創新婦聯組織機制，提高婦聯干部素質，全方位提升婦聯的組織能力。創新組織機制，健全組織體系，激發組織活力，擴大覆蓋面，把婦聯工作的觸角延伸到各個層次，構建統籌城鄉、條塊結合以及服務、聯誼和志愿型相結合的組織網絡。一是延伸縱向組織，改變單向層級式的組織建制，拓展組織的覆蓋面。處理和解決好基層婦女組織和自治組織的關系問題，以及街道社區、新經濟組織中婦女組織設置問題。二是拓展橫向組織，提高各界別、各行業婦女的組織化程度。探索在新經濟領域、城鄉流通領域、非正規就業群體組織中設置婦女組織；探索建立由市、縣（區）婦聯指導、條塊結合、以塊為主的具有管理、服務功能的婦女組織，充分發揮各類婦女研究會、聯誼會、協會等婦女組織的作用；重視在知識婦女群體和流動婦女群體中建立婦女組織；壯大婦女工作志愿者隊伍。三是探索建立婦女代表聯系制，實現對廣大婦女的有效覆蓋。構建婦聯常委、執委、代表聯系婦女群眾的工作機制，增強工作的針對性和有效性。

第二，提高婦聯干部能力，建立一支高素質干部隊伍。婦聯干部要提高學習能力、創新能力、調研能力、群眾工作能力，善于溝通協調，演講鼓動，化解矛盾，成為社會活動家。要克服行政化傾向，成為婦女群眾的聯絡員、宣傳員、服務員，樹立可親、可敬、可信的形象，真正把婦女群眾滿意不滿意、歡迎不歡迎，作為檢驗工作的標準。要通過交流輪崗、上掛下派，讓婦聯干部增長才干，真正把婦聯組織建設成為培養和輸送女干部的重要基地。

四、增強婦聯宣傳教育婦女的能力

增強婦聯宣傳教育能力，就是要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強宣傳教育工作的感召力和滲透力，為婦女發展提供輿論支持。

一要向婦女深入宣傳黨的理論、路線、方針、政策，深入開展國情教育、民主法制教育和思想道德教育，引導婦女以昂揚的精神狀態投身全面建設小康社會的偉大實踐。二要大力宣傳馬克思主義婦女觀，建立先進的性別文化。通過在黨校開設專門課程，辦好婦女網站和報刊，增強宣傳的影響力和戰斗力，讓推進男女平等、實現兩性協調發展，真正成為全社會的共識。三要大力宣傳婦女自強不息、艱苦奮斗和開拓創新的先進典型。四要根據婦女的思想實際，把握宣傳教育的內容，精心策劃各類宣教活動，提高引導輿論的本領。要建立婦聯新聞發言人制度，及時針對有關婦女的重大問題作出反映。

五、增強婦聯協調服務的能力

服務大局、服務婦女、服務基層是婦聯工作的方向。服務大局就是要堅持發展這個第一要務，要在改革開放和現代化建設的大背景中，謀劃推進婦女工作在黨政所需、婦女所需、婦聯所能等交匯點上的目標和任務，一手抓發展，一手抓維權。服務婦女就是要樹立全心全意為婦女服務的思想，以婦女群眾滿意不滿意、受益不受益作為衡量婦聯工作成效的尺度，堅持辦實事、求實效。服務基層就是工作重心要沉到基層，活動開展到基層，成效檢驗到基層，善于處理不同利益關系，更好地為婦女發展服務。

增強婦聯的服務能力，必須壯大婦聯的經濟實力。要適應市場經濟形勢，堅持社會效益和經濟效益相統一的原則，把實體建設與履行職能結合起來，因地制宜發展各類服務婦女兒童的經濟實體，壯大發展實力，為服務婦女兒童事業提供有力支撐。■

（作者系湖北省婦聯副主席）

第四篇：組織能力建設培訓課程：組織能力建設實務

組織能力建設實務

——打造快速智能進化組織，構建超強、持久競爭力

企業快速健康發展乃至超常規發展，取決于企業的組織能力。通過組織能力建設，打造智能進化組織，是企業敏捷把握戰略機會、快速提升績效和競爭力乃至打造百年基業的必由之路。很多企業也意識到組織能力建設的重要性，但欠缺系統的思路和方法，局部的優化雖有一定效果，但作用有限。

企業大學孵化專家、全面標桿管理奠基者楊天河老師，在十三年咨詢培訓生涯中積累豐富的機制建設、核心人才隊伍建設、組織能力開發、績效挖潛等經驗，并于2006年首倡人機協同打造組織能力的理念，在2010年形成成熟的績效倍增的組織能力打造方案，在2012年形成績效挖潛方案以提升組織績效和競爭力，并在2014年形成智能進化組織的建設方案。本課程包含大量成熟的組織能力建設、領導力開發、績效挖潛等最佳實踐，可快速移植獲得效果。

培訓目標：

1、明確組織能力建設的機理及意義，快速把握要點，發興趣，堅定信心；

2、掌握管理診斷的基本技巧，能敏銳把握關鍵問題并推進組織智能進化；

3、掌握戰略執行力建設技巧，能有效把握戰略機會，快速提升戰略執行力；

4、掌握快速超越核心技巧，能夠通過系統對標實現快速超越；

5、掌握挖潛項目梳理以及項目挖潛技巧，現場拿出方案。

企業組團參訓更佳，可現場形成企業組織能力建設模式、戰略執行力建設模式，并梳理出企業績效挖潛空間，拿出具體挖潛增效方案（一般超過千萬年化效益）。

培訓對象：中高管，企業大學校長，商學院院長，OD、企管及培訓管理等人員 培訓時間：二天

培訓形式：授課＋案例分享＋研討＋游戲+視頻+現場演練

課程大綱：

一、思維篇

1、組織能力開發概念、意義及常見問題

2、組織能力開發的價值及創造邏輯

3、組織能力開發的全面降本增效框架

4、組織能力開發的價值公式

5、組織能力開發的成功公式及攻略

6、組織能力開發的角色認知

7、組織能力統籌開發機制

8、如何打造智能進化的組織

二、管理診斷篇

1、管理診斷的基本理念

2、診斷基本思維模式

3、常用診斷框架

4、診斷注意要點

5、問題管理

6、高效思維模式

演練&輔導：診斷本單位的短板、瓶頸與核心能力構建方向

三、戰略執行力建設篇

1、戰略執行力管控模式

2、戰略管控與變革

2.1高效戰略分析框架及技巧 2.2戰略機會后發制勝技巧 2.3變革管理核心技巧

3、運營管理核心技巧 3.1機制建設模式 3.2標準化管理 3.3精細化管理 3.4量化管理 3.5簡高優工作法

4、人才管理核心技巧 4.1快速成長模式 4.2領導力開發技巧 4.3專業力開發技巧 4.4學習力建設技巧 4.5激勵機制

5、組織文化建設核心技巧 5.1企業文化的價值創造邏輯 5.2組織文化建設模式 5.3企業文化落地要點

研討&輔導：本單位的戰略執行力建設模式及推進計劃

四、快速超越篇

1、從對標到創標

2、七步對標法

3、對標內容及分解

4、如何選擇標桿

5、對標系統分析方法

6、對標形式與標桿參觀4步法

7、對標5大技巧

8、對標快速超越核心思路

五、績效挖潛篇

1、挖潛項目梳理 1.1源核心框架 1.2節流核心框架 1.3競爭力提升框架 1.4挖潛項目梳理核心要點 1.5全面降本增效框架與價值公式 演練與輔導：梳理本單位的挖潛空間

2、項目挖潛核心技巧 2.1挖潛項目分解 2.2信息收集與分析 2.3制定項目運作計劃 2.4挖潛項目運作要點 2.5如何深化項目成效（示例）演練與輔導：項目挖潛演練

部分工具：

1、組織能力開發價值及創造邏輯

2、組織能力開發全面降本增效框架

3、組織能力開發的價值公式

4、組織能力開發的成功公式

5、高效思維模式

6、戰略執行力管控模式

7、戰略分析最優框架

8、標準化管理

9、精細化管理、量化管理、簡高優工作法、快速成長模式、領導力開發模式、學習力建設框架、組織文化建設模式、立體標桿選擇法、快速超越框架、全面降本增效法

101112131415 161718老師介紹：

楊天河老師 工商管理碩士 高級咨詢顧問 高級培訓講師 咨詢式培訓專家 實效培訓管理教練 全面降本增效專家 企業大學校長教練 人機協同理論首創者 全面標桿管理奠基者 核心人才隊伍建設導師 講師簡介：

擁有十余年管理咨詢經驗，從創立人機協同建設理論到實效培訓管理教練、核心人才隊伍建設導師、全面標桿管理奠基者、全面降本增效專家以及上述專業經驗綜合運用的企業大學校長教練。

在咨詢實戰中依次積累了法人治理、管理診斷、戰略管理、組織架構與運作模式、績效管理、規范化建設、流程重組、集團管控、商業模式、培訓管理、職業化建設、執行力建設、組織文化建設、核心人才隊伍建設、學習型組織運作、知識管理、全面標桿管理、會務管理、全面降本增效、標準化管理、精細化管理、量化管理、團隊建設、企業大學建設等方面的豐富經驗乃至最佳實踐，原創了數十個管理模型，并整合形成一套成熟的管理模式以及與之配套的系列高效工具模板。能夠以企業大學為載體、以標桿管理為抓手、以全面降本增效為主線、以對標挖潛為手段、以人機協同建設績效倍增的組織能力為目標，統籌挖潛，快速、大步、持續提升組織績效和競爭力。

作為知名培訓講師，楊老師擁有六年多專業授課經驗，為數百家大中型企業提供過培訓服務，并成功舉辦了20余期公開課。楊老師的課程力求系統、精致和實效，可采用咨詢式或輔導式培訓方式，協助學員結合企業現狀在現場找到解決方案，受到了客戶和學員的一致好評。系列原創課程：

企業大學系列：企業大學校長晉級系列，價值創造系列

標桿管理系列：常規標桿管理系列，對標能力建設系列，沙盤模擬系列，降本增效系列，組織能力建設實務 管理診斷系列：管理診斷能力訓練，問題診斷與解決，創造性思維訓練，內部顧問能力訓練

團隊建設系列：標桿團隊建設與管理，亮點團隊建設與管理，績效挖潛隊伍建設系列，培訓管理隊伍綜合能力提升系列

授課風格：

注重參與，務求實效：采用故事、案例、視頻、游戲、輔導等多種方式調動學員的參與性，幫助學員提升能力、收獲實效。服務過的客戶：

中國電力投資集團、國電電力股份、內蒙古電力集團、國電科環集團、粵電集團、黔桂發電、禹州電業局、榆林電力、浙能發電、江門電信、廣西移動、河南財政廳、工業和信息化部全國中小企業局、廣東建設銀行、廣州地鐵、TCL空調、長城汽車、中交三航局、廣東煙草、湖南煙草、廣西煙草、湘潭煙草、長春卷煙、巴陵石化、華北油田、長慶油田、延長石油、北京大學EMBA總裁班、美亞股份、貴糖股份、中糧集團油脂、深圳糧食集團、深圳巴士集團、深圳鹽田港集團、陜鋼集團、龍鋼集團、漢鋼集團、海南橡膠集團、陜煤化集團、大紅山礦業、四方金礦、陜西鋅業、福建能源集團、山東礦業集團、西安重工裝備、陜西生態水泥、廣西北部灣投資集團、佳隆股份、西隴化工、宏大爆破、北京中科力、佛山燃氣、三水燃氣、佛山高壓管網、廣州酒類連鎖等。

第五篇：婦女之家建設工作思考建議

婦女之家建設工作思考建議

婦女之家建設工作思考建議

一、建設“婦女之家”的必要性

一是依靠黨群共建創先爭優，努力建好“婦女之家”，進一步解決“有陣地做事”的問題。長期以來，廣大婦女一直都把婦聯視為“娘家”，把婦聯干部視為“娘家人”。無形的“家”要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女，必須以有形的“家”的建設和發展為支撐，因此加強基層婦聯活動陣地建設十分重要。在村、社區統一建設“婦女之家”，真正使基層婦女平時看得到婦聯、關鍵時刻想得起婦聯、遇到問題找得到婦聯。

二是“婦女之家”成為基層婦聯宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗

口、展示婦女風采的平臺。基層婦聯組織依托“婦女之家”，開展好婦聯的各項工作。發揮“婦女之家”的宣傳教育功能，宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關法律法規，開展實用技能、婦幼保健、家庭教育等相關知識培訓，幫助基層婦女提高綜合素質，增強創業致富本領。發揮“婦女之家”的維權服務功能，面向婦女兒童和家庭提供維權咨詢指導、創業就業服務、心理情緒疏導、婚姻關系調適、鄰里糾紛調解等方面的幫助，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩定、增進和諧的工作。發揮“婦女之家”組織開展活動的功能，著眼于基層婦女的民生需求、利益關切、興趣愛好，組織開展一系列內容豐富、形式多樣，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。

二、加強“婦女之家”建設的建議

要依靠黨群共建創先爭優，積極爭取經費保障，進一步解決“有錢辦事”的

問題。俗話說，巧婦難為無米之炊。要做好基層婦聯工作，在服務大局、服務婦女方面有大的作為，就必須要有一定的經費作保障。事實上，越到基層，任務越重，而經費卻越少，經費問題已經成為制約基層婦聯基層組織有效開展工作的一個非常現實而緊迫的問題。我們要想方設法拓寬經費來源渠道，推動建立多元保障基層婦女組織工作經費的長效機制，確保基層婦聯正常運轉、各項工作有序推進。

一要積極爭取政府的財政支持。全國婦聯要為地方婦聯組織積極爭取婦女工作經費政策，推動黨委、政府按婦女人均數給婦聯核撥工作經費，使婦聯工作經費得到很大改善，使婦聯工作經費得到持久性的制度保障，使基層婦聯不僅有人辦事、有場所辦事，而且還有錢辦事、有條件辦事。

二要積極爭取社會各方面的支持。廣泛發動社會力量支持婦女工作，以更加開放的手段為婦女兒童服務，既是現

實選擇，也是大勢所趨，同時也是婦聯組織在實踐中總結的成功經驗。基層婦聯要充分利用自身的群眾性、社會性和公信力，以各類公益性、服務性活動為載體，進一步拓展與社會各界交流合作的渠道，積極為婦聯工作的有效開展爭取資源、資金、項目等方面的支持，幫助解決實際困難和問題。黨群共建創先爭優為推動婦聯基層組織建設的創新發展提供了重要契機和強大動力。婦聯要牢牢抓住這一重要機遇，充分依靠黨組織的力量，積極爭取黨組織的支持，緊跟基層黨組織創先爭優活動的步伐，為從源頭上解決當前婦聯基層組織建設和基層婦女工作面臨的困難和問題提供強有力的保障。

三要加強對“婦女之家”的指導和管理。要及時推動解決工作中遇到的問題，使“婦女之家”努力達到“有固定的活動場所、有開展工作的必要設備、有健全的管理制度、有豐富多彩的活動”的要求。在“婦女之家”建設中推進村、社區

各類婦女工作和活動陣地的有效整合，通過這一平臺，形成規模優勢、做大品牌效應、彰顯婦聯特色，促進基層婦女工作的整體活躍。