第一篇：淺談婦委會職能的最佳發揮

機關婦委會組織作為黨和政府聯系婦女群眾的最基層組織，起著橋梁和紐帶的作用。履行著代表和維護婦女權益、推進男女平等；教育、引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強的精神；全面提高素質，促進婦女人才成長；為婦女兒童服務，加強與社會各界的聯系，協調、推動社會各界為婦女兒童辦實事等職能。肩負著團結帶領機關婦女積極投身于全面建設小康社會和促進三個文明建設協調發展的歷史使命。因此，婦委會職能作用發揮的如何，直接影響著本單位婦女群眾的根本利益和特殊利益能否維護好；制約著婦女們充分發揮半邊天的作用，干好本職工作，影響著本單位全局工作的發展。長期以來，婦委會在為服務大局、服務婦女、帶領婦女投身現代化建設和構建和諧社會環境中作了大量的工作，取得了一定的成績。但是，面對新形勢的要求，婦委會工作還存在著諸多的不適應：一是運用新的理論指導婦女工作新的實踐、解決實際問題的能力不強。二是黨和政府、單位領導聯系婦女群眾橋梁、紐帶作用沒有充分發揮。三是依法維護婦女群眾利益的工作做的不夠，致使婦女的一些利益受到侵害，不能有效地依法得到保護。四是社會、領導層對婦委會的重視、認可程度與其承擔的組織職能不適應，使婦委會的工作得不到足夠的重視和支持，創新工作難。這些問題都程度不同的影響著婦委會職能作用的發揮。因此，要做好婦委會工作必須尋找到發揮職能的最佳途徑。我認為有以下幾點：

第一、加強自身學習能力建設，注重思想理論水平的提高。面對新的形勢、新的任務，我們的思想觀念、工作方式、知識能力等方面存在著許多不適應的地方。要求我們結合新的需求、結合新的實際、要用新的知識去解決新的問題，就必須把學習能力的建設放在首位。一要更新知識理念。在飛速發展的知識經濟和信息社會時代，新知識、新理念日新月異的促進著社會的快速發展和婦女工作的變化。要做好婦委會工作，首先從思想認識上要強化“四個意識”，即：大局意識、服務意識、創新意識、求實意識，掌握新理念。其次要加強業務知識的學習，要學習有關婦女發展、婦女工作的政策、法規，掌握新知識，提高自身的理論水平和業務水平。二要增強創新思維能力。理論素養是從事婦女工作者的基本素養，思維能力決定著工作的創新能力。我們要不斷地探索和把握婦女工作的規律以及群眾工作的規律和時代特點，在日常的工作中，不斷創新婦女工作的思路和方法，才能實現工作的新突破。三要增強解決實際問題的能力，學習的目的在于運用，要通過學習來解決婦女群眾迫切需要解決的現實問題，科學地分析本單位婦女工作中存在的新情況、新問題，拿出解決問題的途徑和辦法，提供給單位領導，切實為婦女群眾服好務。

第二、加強做好群眾工作。機關婦委會是黨開展婦女工作最基層的組織，要真正做到急黨政所急，應婦女所需，盡婦委會所能，就要有過硬地為婦女群眾服務的能力，婦委會工作者必須加強自身為群眾工作能力的建設。一是加強宣傳教育能力。要把黨的路線、方針、政策及單位整體工作的目標任務宣傳到婦女群眾中去，平時注意馬克思主義婦女觀和男女平等國策的宣傳，還要做好關于婦女發展和婦女工作有關法律、法規政策的宣傳教育，通過宣傳教育，組織動員婦女群眾自學地投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中去，做好本職工作，為本單位各項工作的全面發展貢獻力量。二是增強表達民意的能力。表達本單位婦女群眾的心聲是婦委會的重要職能，要通過各種方式了解和掌握婦女群眾的意見、呼聲，把婦女群眾最關心的問題和最急需解決的問題及意見和建議向單位領導及時反映，并敦促他們認真解決，為婦女群眾辦幾件實事，使婦委會真正成為婦女群眾的“娘家人”和貼心人。三是增強組織協調能力。婦委會既是婦女群眾了解黨的政策和本單位工作的重要途徑，又是單位領導了解婦女問題和婦女工作狀況的重要渠道，婦委會要經常認真研究分析本單位婦女工作的問題，努力學習和掌握群眾工作、社會工作的方法和技能，積極主動的工作，要向單位領導多匯報、多溝通、多交流，爭取他們對婦委會工作的重視和支持，依靠領導的支持，以有效有益的活動為載體，利用“三八”節等節日，發動群眾參與形式多樣的活動，把婦女群眾廣泛凝聚、吸收到活動中來，既能豐富單位的群眾文化生活，又增強婦委會的凝聚力、親合力，又可使婦委會的工作生機勃勃、充滿活力。四是增強調查研究能力。要圍繞黨和政府及本單位的中心工作，圍繞婦女群眾迫切需要解決的重大問題，經常深入婦女群眾中去，多交流、多談心。搞調查研究、分析問題、研究問題，拿出解決問題的辦法和對策，提供給單位領導，使問題得到解決。

第三、加強服務能力。服務大局、服務群眾是婦委會工作職能的根本所在，是必須堅持的基本原則。婦委會要始終把自己的工作放到黨和政府及本單位的工作大局中去思考、去設計、去行動，圍繞中心工作，找準婦委會工作的切入點，自覺地呼應中心融入大局，使婦委會工作真正成為黨政工作、本單位工作的重要內容。同時，要把代表婦女愿望、實現婦女利益、維護婦女權益作為一切婦女工作的出發點和落腳點，不斷拓寬服務領域，增強服務功能，提高服務水平。

第四、加強教育引導能力。社會的發展需要以和諧為基礎，以和諧為條件。婦委會要充分發揮其在促進家庭和睦、推動社會和諧中的特殊作用，努力做好婦女群眾的思想政策工作，教育引導婦女正確理解和處理好個人利益和集體利益、眼前利益和長遠利益的關系，正確處理夫妻關系、家庭關系、鄰里關系，使婦女群眾心情舒暢、身心健康，推動家庭和睦穩定和社會祥和安寧。要在婦女群眾中宣傳創業精神，弘揚創業文化，營造創業氛圍，激發創業熱情，鼓勵他們發揚“四自精神”和愛崗敬業、無私奉獻的精神，最廣泛、最充分地調動她們的積極性和創造性。積極參與“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建活動，使本單位婦女群眾能夠做到在單位高效率、高質量、高水平地做好各項工作，是一個政治堅定、思想過硬、業務精通、作風扎(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)實的業務骨干。在家庭是一個尊老愛幼、勤勞賢惠的好妻子、好媳婦、好母親。

總之，要搞好婦委會工作，首先要熱愛婦女工作，熱愛了才會投入，投入了就會能回報，我們只有真正地熱愛她就會撲下身子去干，就會把副業當正業當事業，傾心付出真情投入，就會得到各級組織的理解和支持，就會出成績，就會使婦委會的職能作用得到最佳發揮。

對婦女工作的幾點建議：

1、建議縣上領導能夠利用一些機會，向各單位的主要領導要求一下，重視婦女兒童工作，給予多方面的支持。

2、女干部放到婦委會這個崗位上基本上就是終身職業，再也不會進步了，建議組織部門對各單位婦委會工作人員多給一些關心，

第二篇：淺談婦委會職能的最佳發揮

淺談婦委會職能的最佳發揮

機關婦委會組織作為黨和政府聯系婦女群眾的最基層組織，起著橋梁和紐帶的作用。履行著代表和維護婦女權益、推進男女平等；教育、引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強的精神；全面提高素質，促進婦女人才成長；為婦女兒童服務，加強與社會各界的聯系，協調、推動社會各界為婦女兒童辦實事等職能。肩負著團結帶領機關婦女積極投身于全面建設小康社會和促進三個文明建設協調發展的歷史使命。因此，婦委會職能作用發揮的如何，直接影響著本單位婦女群眾的根本利益和特殊利益能否維護好；制約著婦女們充分發揮半邊天的作用，干好本職工作，影響著本單位全局工作的發展。長期以來，婦委會在為服務大局、服務婦女、帶領婦女投身現代化建設和構建和諧社會環境中作了大量的工作，取得了一定的成績。但是，面對新形勢的要求，婦委會工作還存在著諸多的不適應：一是運用新的理論指導婦女工作新的實踐、解決實際問題的能力不強。二是黨和政府、單位領導聯系婦女群眾橋梁、紐帶作用沒有充分發揮。三是依法維護婦女群眾利益的工作做的不夠，致使婦女的一些利益受到侵害，不能有效地依法得到保護。四是社會、領導層對婦委會的重視、認可程度與其承擔的組織職能不適應，使婦委會的工作得不到足夠的重視和支持，創新工作難。這些問題都程度不同的影響著婦委會職能作用的發揮。因此，要做好婦委會工作必須尋找到發揮職能的最佳途徑。我認為有以下幾點：

第一、加強自身學習能力建設，注重思想理論水平的提高。面對新的形勢、新的任務，我們的思想觀念、工作方式、知識能力等方面存在著許多不適應的地方。要求我們結合新的需求、結合新的實際、要用新的知識去解決新的問題，就必須把學習能力的建設放在首位。一要更新知識理念。在飛速發展的知識經濟和信息社會時代，新知識、新理念日新月異的促進著社會的快速發展和婦女工作的變化。要做好婦委會工作，首先從思想認識上要強化“四個意識”，即：大局意識、服務意識、創新意識、求實意識，掌握新理念。其次要加強業務知識的學習，要學習有關婦女發展、婦女工作的政策、法規，掌握新知識，提高自身的理論水平和業務水平。二要增強創新思維能力。理論素養是從事婦女工作者的基本素養，思維能力決定著工作的創新能力。我們要不斷地探索和把握婦女工作的規律以及群眾工作的規律和時代特點，在日常的工作中，不斷創新婦女工作的思路和方法，才能實現工作的新突破。三要增強解決實際問題的能力，學習的目的在于運用，要通過學習來解決婦女群眾迫切需要解決的現實問題，科學地分析本單位婦女工作中存在的新情況、新問題，拿出解決問題的途徑和辦法，提供給單位領導，切實為婦女群眾服好務。

第二、加強做好群眾工作。機關婦委會是黨開展婦女工作最基層的組織，要真正做到急黨政所急，應婦女所需，盡婦委會所能，就要有過硬地為婦女群眾服務的能力，婦委會工作者必須加強自身為群眾工作能力的建設。一是加強宣傳教育能力。要把黨的路線、方針、政策及單位整體工作的目標任務宣傳到婦女群眾中去，平時注意馬克思主義婦女觀和男女平等國策的宣傳，還要做好關于婦女發展和婦女工作有關法律、法規政策的宣傳教育，通過宣傳教育，組織動員婦女群眾自學地投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中去，做好本職工作，為本單位各項工作的全面發展貢獻力量。二是增強表達民意的能力。表達本單位婦女群眾的心聲是婦委會的重要職能，要通過各種方式了解和掌握婦女群眾的意見、呼聲，把婦女群眾最關心的問題和最急需解決的問題及意見和建議向單位領導及時反映，并敦促他們認真解決，為婦女群眾辦幾件實事，使婦委會真正成為婦女群眾的“娘家人”和貼心人。三是增強組織協調能力。婦委會既是婦女群眾了解黨的政策和本單位工作的重要途徑，又是單位領導了解婦女問題和婦女工作狀況的重要渠道，婦委會要經常認真研究分析本單位婦女工作的問題，努力學習和掌握群眾工作、社會工作的方法和技能，積極主動的工作，要向單位領導多匯報、多溝通、多交流，爭取他們對婦委會工作的重視和支持，依靠領導的支持，以有效有益的活動為載體，利用“三八”節等節日，發動群眾參與形式多樣的活動，把婦女群眾廣泛凝聚、吸收到活動中來，既能豐富單位的群眾文化生活，又增強婦委會的凝聚力、親合力，又可使婦委會的工作生機勃勃、充滿活力。四是增強調查研究能力。要圍繞黨和政府及本單位的中心工作，圍繞婦女群眾迫切需要解決的重大問題，經常深入婦女群眾中去，多交流、多談心。搞調查研究、分析問題、研究問題，拿出解決問題的辦法和對策，提供給單位領導，使問題得到解決。

第三、加強服務能力。服務大局、服務群眾是婦委會工作職能的根本所在，是必須堅持的基本原則。婦委會要始終把自己的工作放到黨和政府及本單位的工作大局中去思考、去設計、去行動，圍繞中心工作，找準婦委會工作的切入點，自覺地呼應中心融入大局，使婦委會工作真正成為黨政工作、本單位工作的重要內容。同時，要把代表婦女愿望、實現婦女利益、維護婦女權益作為一切婦女工作的出發點和落腳點，不斷拓寬服務領域，增強服務功能，提高服務水平。第四、加強教育引導能力。社會的發展需要以和諧為基礎，以和諧為條件。婦委會要充分發揮其在促進家庭和睦、推動社會和諧中的特殊作用，努力做好婦女群眾的思想政策工作，教育引導婦女正確理解和處理好個人利益和集體利益、眼前利益和長遠利益的關系，正確處理夫妻關系、家庭關系、鄰里關系，使婦女群眾心情舒暢、身心健康，推動家庭和睦穩定和社會祥和安寧。要在婦女群眾中宣傳創業精神，弘揚創業文化，營造創業氛圍，激發創業熱情，鼓勵他們發揚“四自精神”和愛崗敬業、無私奉獻的精神，最廣泛、最充分地調動她們的積極性和創造性。積極參與“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建活動，使本單位婦女群眾能夠做到在單位高效率、高質量、高水平地做好各項工作，是一個政治堅定、思想過硬、業務精通、作風扎實的業務骨干。在家庭是一個尊老愛幼、勤勞賢惠的好妻子、好媳婦、好母親。總之，要搞好婦委會工作，首先要熱愛婦女工作，熱愛了才會投入，投入了就會能回報，我們只有真正地熱愛她就會撲下身子去干，就會把副業當正業當事業，傾心付出真情投入，就會得到各級組織的理解和支持，就會出成績，就會使婦委會的職能作用得到最佳發揮。對婦女工作的幾點建議：

1、建議縣上領導能夠利用一些機會，向各單位的主要領導要求一下，重視婦女兒童工作，給予多方面的支持。

2、女干部放到婦委會這個崗位上基本上就是終身職業，再也不會進步了，建議組織部門對各單位婦委會工作人員多給一些關心，

第三篇：淺談工會女工委員會職能的最佳發揮

淺談工會女工委員會職能的最佳發揮

論文摘要：女工是企業員工的組成部分，基層女工委員會是本單位黨、政組織聯系女工的最基層組織。發揮企業基層女工委員會的最佳職能，增強女工委員會的凝聚力、向心力，最廣泛、最充分地調動女工的積極性和創造性，為社會和諧發展和企業的長遠發展作貢獻。

分局工會女工委員會是分局黨、政組織聯系女工的最基層組織，發揮著橋梁和紐帶作用。履行著代表和維護女工權益、推進男女平等；教育、引導廣大女工增強自尊、自信、自立、自強的精神；全面提高女工素質，促進婦女人才成長；為女工服務，加強與社會各界的聯系，協調、推動單位為女工辦實事等職能。肩負著團結帶領女工積極投身于全面建設小康社會和促進三個文明建設協調發展及企業長遠發展的歷史使命。因此，女工委員會職能作用發揮的如何，直接影響著本單位女工的根本利益和特殊利益的維護；制約著女工充分發揮半邊天的作用，影響著本單位全面工作的開展。長期以來，女工委員會在為服務大局、服務女工、帶領女工投身現代化建設、構建和諧社會、企業發展等領域作了大量的工作，取得了一定的成績。但是，面對新形勢的要求，企業工會女工委員會工作還存在著諸多的不適應：一是運用新的理論指導女工工作新的實踐、解決實際問題的能力不強。二是黨和行政組織聯系女職工橋梁、紐帶作用沒有充分發揮。三是依法維護女工利益的工作做的不夠，致使婦女的一些利益受到侵害，不能有效地依法得到保護。四是社會、各級組織的重視、認可程度與其承擔的組織職能不適應，特別是水電、煤炭、冶金等行業的野外施工、高強度體力勞動等特殊性質，使女工的工作得不到足夠的重視和支持，創新工作難。這些問題都程度不同的影響著女工委員會職能作用的發揮。因此，要做好企業女工工作必須尋找到發揮職能的最佳途徑。本文就自身的幾點認識闡述如下：

第一、加強自身素質建設，注重思想理論水平的提高。面對新的形勢、新的任務，我們的思想觀念、工作方式、知識能力等方面存在著許多不適應的地方。要求我們結合新的需求、結合新的實際、運用新的知識去解決新的問題，就必須加強學習，提高自身素質，增強解決問題的能力。一要更新知識理念。在飛速發展的知識經濟和信息社會時代，新知識、新理念日新月異的促進著社會的快速發展和女工工作的變化。要做好女工工作，首先從思想認識上要強化“四個意識”，即：大局意識、服務意識、創新意識、求實意識，掌握新理念。其次要加強業務知識的學習，要學習有關女工發展、女工工作的政策、法規，掌握新知識，提高自身的理論水平和業務水平。二要增強創新思維能力。理論素養是從事女工工作者的基本素養，思維能力決定著工作的創新能力。我們要不斷地探索和把握婦女工作的規律以及群眾工作的規律和時代特點，在日常的工作中，不斷創新女工工作的思路和方法，才能實現工作的新突破。三要增強解決實際問題的能力，學習的目的在于運用，要通過學習來解決女工迫切需要解決的現實問題，科學地分析本單位女工工作中存在的新情況、新問題，拿出解決問題的途徑和辦法，供領導參考或采納，切實為女工服好務，激發她們為企業生產作貢獻的勞動積極性。

第二、加強做好群眾工作。分局女工委員會是黨政組織開展婦女工作最基層的組織，要真正做到急黨政所急，應女工所需，盡女工委所能，就要有過硬地為女工服務的能力，女工委工作者必須加強自身為群眾工作能力的建設。一是加強宣傳教育能力。要把黨的路線、方針、政策及單位整體工作的目標任務宣傳到女工群眾中去，平時注意馬克思主義婦女觀和男女平等國策的宣傳，還要做好關于女工發展和女工工作有關法律、法規政策的宣傳教育，通過宣傳教育，組織動員女工群眾自覺地投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中去，積極投身生產工作中去，熱愛并做好本職工作，為本單位各項工作的全面發展貢獻力量。二是增強表達民意的能力。表達本單位女工群眾的心聲是女工委的重要職能，要通過各種方式了解和掌握女工群眾的意見、呼聲，把女工最關心的問題和最急需解決的問題及意見和建議向有關組織、單位領導及時反映，并敦促認真解決，為女工辦幾件實事，使女工委真正成為女工的“娘家人”和貼心人。三是增強組織協調能力。女工委既是女工了解黨的政策和本單位工作的重要途徑，又是單位領導了解女工問題和女工工作狀況的重要渠道，女工委要經常認真研究分析本單位女工工作的問題，努力學習和掌握群眾工作、社會工作的方法和技能，積極主動的工作，向單位領導多匯報、多溝通、多交流，爭取他們對女工委工作的重視和支持，依靠領導的支持，以有效有益的活動為載體，利用“三八”、“十一”節等節日為契機，發動群眾參與形式多樣的活動，把女工廣泛凝聚、吸收到活動中來，既能豐富單位的群眾文化生活，又增強女工委的凝聚力、親合力，又可使女工委的工作生機勃勃、充滿活力。四是增強調查研究能力。要圍繞黨和國家及本本單位的中心工作，圍繞女工群眾迫切需要解決的重大問題，經常深入女工群眾中去，多交流、多談心。搞好調查研究，分析問題、研究問題、解決問題。

第三、加強服務能力。服務大局、服務群眾是女工委工作職能的根本所在，是必須堅持的基本原則。為此，我們要始終把自己的工作放到黨和國家及本單位的工作大局中去思考、去設計、去行動，圍繞生產經營中心工作，找準工作的切入點，自覺地呼應中心融入大局，使女工委工作真正成為黨政工作、本單位工作的重要內容。同時，要把代表女工愿望、實現女工利益、維護女工權益作為一切女工工作的出發點和落腳點，不斷拓寬服務領域，增強服務功能，提高服務水平。

第四、加強教育引導能力。社會的發展需要以和諧為基礎，以和諧為條件。女工委要充分發揮其在促進家庭和睦、推動社會和諧中的特殊作用，努力做好女工群眾的思想政治工作，教育引導女工正確理解和處理好個人利益和集體利益、眼前利益和長遠利益的關系，正確處理夫妻關系、家庭關系、鄰里關系，使女工心情舒暢、身心健康的工作、生活，推動家庭和睦穩定和社會祥和安寧。要在女工中宣傳創業精神，弘揚創業文化，營造創業氛圍，激發創業熱情，鼓勵他們發揚“四自精神”和愛崗敬業、無私奉獻的精神，最廣泛、最充分地調動她們的積極性和創造性。積極參與“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建活動，使本單位女工能夠做到在單位高效率、高質量、高水平地做好各項工作，努力成為一個政治堅定、思想過硬、業務精通、作風扎實的業務骨干；在家庭是一個尊老愛幼、勤勞賢惠的好妻子、好媳婦、好母親。

總之，要搞好女工委員會工作，首先要熱愛女工工作，熱愛了才會投入，投入了就會有回報，我們只有真正地熱愛她就會撲下身子去干，就會把副業當正業當事業，傾心付出真情投入，就會得到各級組織的理解和支持，就會出成績，就會使女工委員會的職能作用得到最佳發揮，促進企業的輝煌發展。

二0一0年十月十日

第四篇：發揮工會職能

發揮工會職能

構建和諧校園

近年來，我校在“建一流師資隊伍，辦人民滿意學校”的工作目標和“科學決策，民主管理”的工作方針的指引下，一直又快又好地發展，且取得了相當輝煌的業績，連續多年受到市委、市政府、市文教局的肯定和表彰。這些成績的取得與我校充分發揮工會的職能作用是分不開的。工會到底履行了哪些職能呢？它們具體表現在以下四個方面：

一、工會在民主決策中的作用；

二、工會在民主管理中的作用；

三、工會在民主監督中的作用；

四、工會在構建學校文化中的主體作用，下面我將逐一論述工會是如何充分執行以上四方面的職能的。

一、充分發揮工會在民主決策中的作用

眾所周知，充分發揮工會在學校民主決策中的作用，不僅體現了每個教職員工在學校的主人翁地位，也是對廣大教職員工獨創精神的尊重。所以，我校一直把工會組織當作聯系教職工的橋梁，了解民意的渠道，改革創新的助推器。讓全體教職員工通過工會這一組織充分發揮他們的重要作用。在每一項改革舉措上，廣大教職員工積極獻言獻策，以保障各項改革創新工作的順利進行。我校是如何把這一點落到實處的呢？具體操作如下：

一、在學校每周召開的學校領導班子會議上，均有由工會組織的教職工代表參與。對于每項改革舉措，教職工代表都積極參政議政。

二、針對學校的每一項改革措施，工會均會組織一部分教職工代表加入到改革調研組。他們積極問計于廣大教職工，同時廣泛聽取廣大教職工的意見，把這些意見和建議歸納整理后再提交給校領導班子。這就使得廣大教職工的意見和建議成為我校各項改革舉措決策的基礎，從而實現了從民主決策到科學決策的升化。比如，為了加強學校對教職員工的有效管理，提高廣大教職員工的工作積極性，學校采納教師建議，改革以往的掛摘牌制度，實行新的攝像打卡制度。盡管新的攝像打卡制度比以往的掛摘牌制度更規范，更公正，更科學，也更合理。但因為是電腦監控，非常機械，缺乏靈活性。教職工早于規定時間一秒或晚于規定時間一秒打卡均無效。而且也許是教職員工一時難以調整適應新的打卡作息時間，出現了很多“冤、假、錯”案。有些老師本來就是在學校上班，但由于忘記了在規定時間內打卡，結果被計為曠工。教職員工對此現象感到十分委屈，對這一機械操作非常不滿，怨聲載道。針對這一現象，工會及時把這一信息反饋給校級領導；同時工會也及時組織教職工代表到廣大教職員工中問計問策。最后學校終于做出一個非常人性化的決定。即允許每個教職員工每月有一次缺打卡現象。同時也采納了一部分教師的科學建議。即在每個辦公室，每個處室的醒目位置貼上一個溫馨提示。紅色的溫馨提示卡上，用醒目的白字提示每個教職員工每天的具體打卡時間。由于有了這種溫馨提示，這種忘記打卡的現象日漸減少，廣大教職工的切身利益得到了保護，怨聲少了，工作積極性自然就提高了。像這樣的例子還很多。總之，在改革中廣泛聽取并采納教職員工的意見和建議，充分依靠和發揮工會在學校民主決策中的作用，也使我們學校的管理工作更科學更合理更人性化。我們全體教職員工也切切實實感到自己的主人翁地位被得到尊重。因此教職員工更加熱愛自己的學校，也更愿意為學校的建設貢獻自己的力量。因此，我校的教學質量也明顯改善，在歷次的考核評比中，我校均居同類學校首位，也多次受到學生家長及各級領導的好評。

二、充分發揮工會在民主管理中的作用

近年來，我校提出“我靠學校生存，學校靠我發展”的口號。充分發揮工會在學校民主中的管理作用，能讓我們全體教職員工作為學校主人翁的尊嚴得到保障。為此，我校讓教職工代表參與、討論并修訂了各項學校管理規章制度。比如《教職工評優、評先制度》、《教師職稱評定制度》、《教職工管理制度》、《教職工績效與工資掛鉤制度》等。通過工會組織人員參與、制訂各項制度，不僅行使了廣大教職工民主管理學校的權利，而且也提高了制度措施的公信力與執行力度，同時也維護了教職員工的主人翁人格尊嚴。此外，在工會的領導組織下，全校每一個教職員工都積極參與了每學年年終的評優評先工作。在每年的年終全校教職工大會上，首先由每個教職員工投票選出優秀教師、優秀班主任、先進工作者、先進班集體、先進處室等，然后校領導班子再在此基礎上做出最終裁決。當然，學校領導班子也非常重視并積極推動全校教職工參與民主管理學校這一活動。他們莊重承諾，沒有經民主推薦程序的先進典型，學校領導班子一律不予考慮研究；所有學校的獎罰方案都必須經教職工民主討論后才通過。我校非常重視教師代表參與學校的各項政治民主管理。這一舉措極大激發了大家愛崗敬業的積極性和創造性，也讓教師明顯感覺到自己就是學校的主人翁。

三、充分發揮工會在民主監督中的作用

民主監督是工會工作的一項職能，也是廣大教職員工一項民主參政議政的權利。它對學校決策執行、制度執行有著十分重要作用。因此，為了使工會的這一職能得到充分體現。我校采取了以下具體措施。

一、無論是對舊的規章制度的修訂完善還是新的規章制度的制定，均由工會組織，按照程序召開全校教職工代表大會，討論通過后再執行。經過此項程序制定的制度更民主化，更人性化，執行起來也更加快捷高效。同時也形成了用制度管人，管學校，在制度面前人人平等的好局面；

二、針對學校的食堂、池塘、商店、門面等學校經營管理的承包工程，工會都派教職員工代表參與工程的招標工作，并在學校校務公開欄里公開所有工作程序及工作結果；

三、學校每年的中高級教師的考核聘任工作，工會也派教職工代表參與打分，并派教職工代表監督計分，并督促學校在校務公開欄里公布每個參聘人員的各項成績。由于充分發揮了工會的民主監督作用，我校的各項工作比以前更加透明、公開、公正、合理。

四、充分發揮工會在構建學校文化中的主體作用

由于我校地處一個小鎮，遠離都市，廣大教職員工的課余生活空間比較陜小，課余生活相對枯燥。為了改善并提高廣大教職工的課余生活質量，我校把加強教職員工的文化建設擺在重要位置來抓，與市總工會結合，充分發揮工會在創建學校文化和建設“四有”教職工隊伍中的主體作用，并在人力、物力、財力上支持工會，力求建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教師隊伍。為此，我校工會組織了各種協會及俱樂部等。比如：籃球協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、琴棋協會、藝術愛好協會、剪紙編織俱樂部、舞蹈秧歌隊、詩歌沙龍等；并且積極修建各類運動場所，購置各種運動所需設施。同時定期舉行各級各類比賽活動及各類展覽活動，如書法展、畫展、詩展、剪紙展等。通過這些舉措，使得每個教職員工都能挑選到適合自己興趣愛好的課余活動。他們的課余生活也因此變得更加豐富多彩，他們的身心也得到了更加良好的發展，廣大教職員工的整體素質也得到進一步提高。

此外，工會還尤其關注弱勢群體，無論哪個教職工有什么困難，工會都會積極努力幫助該教職工渡過難關；逢年過節，工會組織人員帶著慰問品、慰問金去看望拜訪離退休教職工及困難教職工；工會也特別關注女性員工的身心健康，每年都會組織女性教職工免費進行一次婦科體檢等。

總之，在工會的積極努力下，我校無論是干群關系還是群眾與群眾之間的關系都變得更和諧；學校的管理工作也更快捷高效；學校的教育質量也因此逐年提高，連續多年被評為人民滿意學校。

第五篇：發揮人大職能

發揮人大職能 促進規劃落實

《中國——區域合作開發規劃綱要》的實施將——市開發開放帶入了一個新的歷史時期，——再次成為東北地區令人矚目的焦點。面對新機遇、新形勢、新任務，人大及其常委會要圍繞落實《規劃綱要》履行職責，行使決策職能，發揮代表作用，寓支持于監督之中，最大限度地調動全市人民落實《規劃綱要》的積極性。

一、圍繞貫徹執行《規劃綱要》做好支持協助工作

落實《規劃綱要》是一項宏大的系統工程,涉及的內容多、項目大,時間緊、任務重，人大及其常委會要以落實《規劃綱要》為重點，積極開展各項工作。

1.充分認識《規劃綱要》的重要意義。隨著——區域合作開發的深入實施，東北地區的對外開放格局、區域發展格局、口岸發展模式將發生顯著變化，抓住機遇，我市經濟就能獲得更快更好地發展。《規劃綱要》的實施標志著——區域合作開發已取得實質性突破，將對——乃至延邊的經濟社會發展產生巨大的歷史性推動作用，機遇難得，意義重大，事關長遠。人大及其常委會要精心組織，突出重點，圍繞《規劃綱要》的實施情況開展視察、檢查或調查研究，督促相關部門做好項目承接工作，支持《規劃綱要》的落實。

2.認真解讀《規劃綱要》精神實質。胡錦濤視察吉林時指示“吉林省在推動老工業基地振興中，可以選擇有條件的地區發展的快一些，在改革開放、科技創新等方面先行先試，帶動全省發展”。《規劃綱要》在此背景下應運而生，——作為“開放窗口”必須以創新的精神先行先試，謀劃發展，承載項目。人大常委會要圍繞創新，組織全體人員集中學習研讀《規劃綱要》，結合工作實際深入研究，并邀請專家采取專題報告、專題講座等形式進行輔導，從不同視角，不同層面進行討論，深刻領會，吃透《規劃綱要》精神，準確判斷形勢，高調推進——開發，爭取在支持與監督工作中取得主動。

3.全力支持《實施方案》制定工作。——地區國際合作開發為——經濟社會長遠發展提供了載體。人大及其常委會要牢固樹立發展意識、責任意識和大局意識，把市委的意圖和人民群眾的要求結合起來，把市委的決策轉化為地方國家權力機關的意志，在法

1律和制度層面上確保市委決策的貫徹落實；要站在戰略高度認識和對待《規劃綱要》落實工作，積極實踐與探索，切實把握形勢發展變化，充分發揮地方國家權力機關作用，圍繞《實施方案》，加強監督，采取有效措施，為規劃落實創造必要條件，努力配合政府做好承接《規劃綱要》的前期準備工作，全力抓好《實施方案》的制定工作。

4.合力保障《規劃綱要》科學有序推進。——區域合作開發涉及不同層面，不同國家，只有立足長遠，樹立信心，形成合力，發揮地區主導優勢，才能帶動周邊國家跟進。人大及其常委會要充分發揮自身優勢，緊密配合市委、市政府將——開發有序推進。一是積極與相關國家部委和成員單位建立溝通機制，與國內外相關專家機構和高等院校建立協調機制，與相關的國、省、州部門、機構、協會等建立聯絡機制。二是準確把握國家政策，支持《實施方案》制定，探索東北亞經濟合作新機制。三是圍繞——區域合作提出議案，利用各級代表建議、批評和意見，呼吁國家和省、州在政策、資金等方面的支持。四是要改進人大常委會的審議方式，通過召開專家座談會、組織人大代表專題審議等方式，增加常委會審查環節，完善表決方式，做到審批科學合理有效。

二、圍繞貫徹執行《規劃綱要》行使好重大事項決定權

重大事項決定權，是憲法和法律賦予縣級以上地方各級人大及其常委會的一項重要職權，是人民管理國家事務、當家作主的重要體現。《規劃綱要》在國民經濟和社會事業的中長期發展中具有舉足輕重的作用，對國計民生、社會生活環境、本地區發展和有關方面的利益平衡等有著現實或潛在的重大影響，是人民群眾關注的熱點。人大及其常委會要圍繞《規劃綱要》認真開展調查研究，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，努力實現《規劃綱要》的科學化、民主化。

1.圍繞配套規劃和各專項規劃做好審議和批準工作。我市為落實《規劃綱要》而編制的各項規劃，對我市現在和將來具有重大影響，作為人大審議的重要內容，必須集中精力，重點審查。一是認真審議“十二五”規劃。確保在制定“十二五”規劃時將《——區域合作規劃綱要》確定的功能定位、空間布局進行統籌考慮，及時將發展重點和建設項目納入其中。二是認真審議對外開放總體規劃。確保我市對外開放總體規劃做到長期謀劃、內外結合、突出重點、量化指標、細化方案，為分解落實工作責任奠定基礎。三是認真審議各產業發展規劃。確保規劃能夠有效推動產業結構轉型升級。四是要認真審議區域發展規劃。保證做好國際合作的各項準備工作，為建立跨境經濟合作區創造條件。

2.圍繞重大政策行使決定權。市委出臺的《中共——市委關于進一步加強人大及

其常委會工作的決定》中規定 “人大及其常委會要根據憲法和法律賦予的職責，對本行政區域內經濟和社會發展的重大事項和重要主張，適時做出決議、決定”。人大及其常委會要堅持圍繞中心，服務大局，深入研究相關政策，調動人大常委會各辦調查研究、提出意見建議的積極性，充分發揮審議決策作用，對規劃中的重大政策和決策事項，認真開展討論，提出審議意見，依法做出決議、決定，促使有關部門認真研究政策，依托《規劃綱要》來謀劃發展，根據地方特色、優勢資源和優勢產業來謀劃發展，保證我市經濟社會的快速發展。

3.圍繞重大項目行使決定權。今年市委出臺的《加強人大工作的決定》中提出“關系國計民生的重大工程項目及對環境和資源保護有重大影響的項目建設情況，應當向市人大常委會報告。”對于交通、能源、重點產業等重大項目建設，人大及其常委會要根據國家的相關政策，結合地方的實際需要，建立健全項目的評估機制，重點監督，切實提高重點項目決策的民主化和科學化，進一步維護人民群眾的根本利益，合理使用國家投資，做到既盡力而為，又量力而行，確保項目的順利實施。

三、圍繞貫徹執行《規劃綱要》發揮好代表作用

經濟建設是全黨的工作中心，也是人大工作的中心。人大要自覺服從和服務于這個中心，充分發揮人大代表在經濟建設中的作用，確保《規劃綱要》的穩步推進。

1.圍繞《規劃綱要》開展代表培訓。在《規劃綱要》實施前，要通過各種形式將《規劃綱要》內容向廣大代表通報，并對相關內容進行培訓，使廣大代表積極參與到規劃落實中。切實發揮人大代表廣泛聯系群眾的作用，利用代表向廣大群眾宣傳《規劃綱要》實施的目的與意義，并用實際行動為廣大群眾做出表率。

2.圍繞執行《規劃綱要》開展“三察”活動。圍繞《規劃綱要》的實施，適時開展執法檢查，組織人大代表視察，深入調查研究等活動。通過開展活動，邀請人大代表全程參與規劃落實工作，讓代表了解《規劃綱要》落實進度與實施中存在的問題，及時獲得廣大群眾對規劃實施中的看法與建議，確保落實質量，激發廣大代表的積極性和主動性，以發揮更大的效益。

3.組織代表支持《規劃綱要》落實。在人大常委會的組織領導下，要把代表的思想和行動統一到市委的決策部署上來，帶頭全力以赴，積極參與《規劃綱要》落實的有關工作。要圍繞《規劃綱要》的實施，把履行崗位職責與履行代表職責結合起來，做到既愛崗敬業，又依法履行代表職責，充分發揮人大代表的模范帶頭作用，高度關注、全

力配合、大力支持和推進規劃落實。

四、圍繞貫徹執行《規劃綱要》強化人大自身建設

《規劃綱要》的實施為——提供了千載難逢的歷史機遇，也對人大工作提出了更新更高的要求，人大及其常委會要增強使命感、責任感和全局意識，進一步解放思想，抓住機遇，開拓創新，為落實規劃任務做出新的貢獻。

1.認識新機遇，提高人大素質。面對新機遇，人大要按照市委的要求，加強人大代表及機關干部的思想、組織和作風建設，努力提高人大常委會服務質量，提升代表素質，轉變工作作風，增強人大常委會組成人員的政治責任感和履職能力，努力建設一支作風正、素質高、能力強、符合——發展要求的人大干部隊伍，形成人大工作的有效合力。

2.明確新任務，轉換工作思路。要完成好人大工作的新任務，就必須更新觀念，轉換思路，以創新思維落實規劃任務。做到工作主動，超前到位，找準人大工作與全局工作的最佳結合點，牢固樹立敢于探索、敢于創新、敢于負責的觀念，做到凡是有利于大局的工作就要支持，凡是有利于發展的事就要敢抓敢管，努力把工作提高到新水平。

3.服務新目標，打造新型機關。要根據新目標的要求，加強常委會自身建設，進一步健全完善工作制度建設，在依法行使監督權、重大事項決定權和人事任免權時，不斷探索工作新機制，研究工作新方法，創建和諧、務實、高效、廉潔的機關。