第一篇：盧醫(yī)鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量及2014年中招目標(biāo)與獎(jiǎng)懲方案

盧醫(yī)鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量及2014年中招目標(biāo)與獎(jiǎng)懲方案

一、指導(dǎo)思想

為充分調(diào)動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體老師工作的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)與憂患意識(shí)，鼓勵(lì)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)苦干、勇爭(zhēng)一流的拼搏精神，使人人身上有壓力，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，實(shí)現(xiàn)我校2014年教學(xué)質(zhì)量提升的根本目標(biāo)，特制訂此目標(biāo)與獎(jiǎng)懲方案。

二、中招目標(biāo)與任務(wù)

（一）、升入重點(diǎn)高中人數(shù)：總數(shù)72人，平均每班18人。

（二）、學(xué)校綜合評(píng)估名次位居全縣前15名。

（三）、各學(xué)科綜合評(píng)估名次不低于全縣前20名。

（四）、一高中提前錄取人數(shù)不少于8人。

三、中招獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、重點(diǎn)高中獎(jiǎng)

凡重點(diǎn)高中正取生且入志愿學(xué)校報(bào)到，完成目標(biāo)任務(wù)的每生獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元，超過目標(biāo)3人以內(nèi)每生獎(jiǎng)勵(lì)所在班級(jí)200元，超過目標(biāo)3人以上的每生獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)300元。如有班級(jí)沒有完成目標(biāo)任務(wù)每生減免所在班級(jí)100元。各班升入重點(diǎn)高中學(xué)生應(yīng)全部入志愿學(xué)校報(bào)到，全部報(bào)到的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)班主任200元，每有1人未入志愿學(xué)校報(bào)到扣班主任50元，扣完為止。

2、學(xué)科名次獎(jiǎng)

凡在2014年中考學(xué)科綜合排名全縣前15名的學(xué)科獲獎(jiǎng)。

第一名獎(jiǎng)任課老師每人1000元，2-3名獎(jiǎng)勵(lì)800元，4-5名獎(jiǎng)勵(lì)在600元，6-7名獎(jiǎng)勵(lì)400元，8-10名獎(jiǎng)勵(lì)200元，11-15名獎(jiǎng)勵(lì)100元。

學(xué)科綜合評(píng)估排名位于全縣后10名，從第25名起在績(jī)效工資中扣除該科教師每人50元績(jī)效工資，每降低一個(gè)名次加扣50元。

以上名次按全縣34所初中為基準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)學(xué)科資金5%先歸學(xué)科組長(zhǎng)，其余獎(jiǎng)金按班級(jí)名次二次分配，班與班檔差為10%，榮譽(yù)證書原則上歸第一名老師所有。

3.優(yōu)生獎(jiǎng)

一高中提前錄取目標(biāo)為每班2人，完成目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)400元，超過1人獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)300元，再超1人獎(jiǎng)班級(jí)500元。此項(xiàng)獎(jiǎng)金和一高中派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，一半獎(jiǎng)班主任，一半獎(jiǎng)任課老師。

4.追蹤獎(jiǎng)

2014年升入重點(diǎn)高中的學(xué)生，按七八年級(jí)所在班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)七八年級(jí)班主任每生10元。

5.學(xué)科負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)

獲得全縣學(xué)科綜合評(píng)估一、二、三等獎(jiǎng)的科目，分別獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)和包組領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金400元、200元、100元。

學(xué)校獲得綜合評(píng)估一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子每人800元、500元、300元。

6．控輟保學(xué)獎(jiǎng)

各班按照參加中招考試人數(shù)和秋期開學(xué)人數(shù)作比較，比值為鞏固

率，鞏固率最高的兩個(gè)班級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元，鞏固率低的兩上班級(jí)扣除班級(jí)中招獎(jiǎng)的100元、200元。

7.職高入學(xué)獎(jiǎng)

凡在2013-2014年度動(dòng)員應(yīng)往屆學(xué)生入縣教體局規(guī)定學(xué)校報(bào)到，對(duì)動(dòng)員的班主任或教師以憑證為據(jù)進(jìn)行每生100元的獎(jiǎng)勵(lì)（一名同學(xué)只獎(jiǎng)勵(lì)一位動(dòng)員教師）。

說明：獲獎(jiǎng)學(xué)科如存有代課情況按以下原則執(zhí)行：請(qǐng)假一個(gè)月，請(qǐng)假教師10%的獎(jiǎng)金歸代課教師；請(qǐng)假半學(xué)期，請(qǐng)假教師20%的獎(jiǎng)金歸代課教師；請(qǐng)假一學(xué)期，請(qǐng)假教師60%的獎(jiǎng)金歸代課教師。

第二篇：初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

（試行）

為了充分調(diào)動(dòng)廣大初中教師教育教學(xué)工作的積極性，建立學(xué)校工作的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，努力提高我校初中教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)擬定《初中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案》。本方案的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

一、年級(jí)質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)：

根據(jù)學(xué)校2007屆初中畢業(yè)班學(xué)生的情況，以全縣平均水平作為年級(jí)質(zhì)量目標(biāo)：

（1）達(dá)省示范高中計(jì)劃內(nèi)人數(shù)的百分比達(dá)全縣平均數(shù)。

（2）達(dá)省示范高中計(jì)劃外線人數(shù)的百分比達(dá)全縣平均數(shù)。

（3）達(dá)600以上人數(shù)的百分比達(dá)全縣平均數(shù)。

1、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)

上述三項(xiàng)均達(dá)標(biāo)，初三教師人均獎(jiǎng)2500元。一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)人均扣500元，二項(xiàng)不達(dá)標(biāo)人均扣1000元，三項(xiàng)不達(dá)標(biāo)不發(fā)獎(jiǎng)。

2、超標(biāo)獎(jiǎng)

1計(jì)劃內(nèi)每增加1—5人，每生1000元，第6—10人，每生1500元，第10—15人，每生2000元，第15人以上，每生2500元，未達(dá)標(biāo)每缺少一人扣年級(jí)組200元。

2計(jì)劃外增加1—5人，每生500元，第6—10人，每生800元，第10—15人，每生1000元，第15人以上，每生1500元，未達(dá)標(biāo)每缺少一人扣年級(jí)組150元。3600分以上增加1—5人，每生300元，第6—10人，每生600元，第10—15人，每生800元，第15人以上，每生1000元，未達(dá)標(biāo)每缺少一人扣年級(jí)組100元。

計(jì)劃內(nèi)超標(biāo)數(shù)要補(bǔ)足計(jì)劃外未達(dá)標(biāo)數(shù)后，再獎(jiǎng)勵(lì)，低分段人數(shù)不能補(bǔ)高分段人數(shù)。

二、學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)：

以《2007年無為縣中考成績(jī)統(tǒng)計(jì)冊(cè)與試卷分析》為依據(jù)。

（1）中考單學(xué)科成績(jī)總積分位次居全縣前30位，獎(jiǎng)該學(xué)科授課教師獎(jiǎng)金依次為： 130—21位，第30位200元，每升一位加20元； 220—11位，第20位450元，每升一位加40元； 310—1位，第10位1000元，每升一位加100元；

（2）中考學(xué)科成績(jī)總積分位次居全縣31—50位該授課教師不獎(jiǎng)不罰。（3）中考學(xué)科成績(jī)總積分位次居全縣51—最末一位，授課教師罰款依次為：①51—70位，第51位罰150元，每降一位加5元；

②71—80位，第71位罰400元，每降一位加10元；

③ 81—末位，第81位罰600元，每降一位加20元；（4）中考學(xué)生單科成績(jī)位于全縣前100位 ①1—5位，獎(jiǎng)給課任教師900元/人； ②6—10位，獎(jiǎng)給課任教師600元/人； ③11—20位，獎(jiǎng)給課任教師300元/人； ④21—50位，獎(jiǎng)給課任教師200元/人； ⑤51—100位，獎(jiǎng)給課任教師100元/人。

三、突出學(xué)生成果獎(jiǎng)：

班級(jí)學(xué)生中考個(gè)人總分居全縣1—20位：

（1）1—5位，獎(jiǎng)學(xué)生所在班級(jí)15000元/人，班主任另發(fā)500元。（2）6—10位，獎(jiǎng)學(xué)生所在班級(jí)8000元/人，班主任另發(fā)400元。（3）11—20位，獎(jiǎng)學(xué)生所在班級(jí)4000元/人，班主任另發(fā)300元。

四、班級(jí)管理成果獎(jiǎng)

各班以全縣平均水平作為基本目標(biāo)，超出全縣平均水平的第一名的班級(jí)，從總獎(jiǎng)金中拿出500元獎(jiǎng)給班主任。未達(dá)全縣平均水平的班級(jí)的最后一名，教師每人罰200元，班主任另加100元。罰款作為獎(jiǎng)金分配給達(dá)標(biāo)率高出全縣平均水平的班級(jí)。各班均不達(dá)標(biāo)，罰款歸學(xué)校。

五、獎(jiǎng)懲分配方法

1、年級(jí)質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)總獎(jiǎng)金以課時(shí)，中考學(xué)科分值兩個(gè)緯度分配獎(jiǎng)金，各占35%，其余額課任教師平均分配，學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)金不納入分配，歸學(xué)科教師所有。罰款按上述同樣方法分配。

2、初中地理、生物成績(jī)納入中考成績(jī)，兩科課任教師獎(jiǎng)懲納入本方案（獎(jiǎng)懲分配只以課時(shí)、中考學(xué)科分配）。

3、理化生實(shí)驗(yàn)成績(jī)?cè)谥锌吉?jiǎng)懲中納入分值分配中考慮。中考方案中未盡事宜，由校長(zhǎng)室再研究決定，另行補(bǔ)充。二○○七年十二月

濟(jì)南第三十七中學(xué)中考獎(jiǎng)勵(lì)方案(草案)為順應(yīng)2005年濟(jì)南市中考政策較大幅度的調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，充分體現(xiàn)向一線老師傾斜，向初三畢業(yè)年級(jí)傾斜的原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得。客觀、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，并體現(xiàn)政策的一貫性和延續(xù)性原則,經(jīng)校黨支部討論研究，現(xiàn)將2006年初三中考獎(jiǎng)勵(lì)方案（草案）公布如下：

一、集體合作獎(jiǎng)

1、基礎(chǔ)獎(jiǎng)：初三中考總名次達(dá)到既定目標(biāo)后，初三任課老師按每人160 元基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。（100+60學(xué)校總名次每提高或降低一個(gè)名次，增加或減少基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)20元）其中基礎(chǔ)學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語70元，2、學(xué)科名次獎(jiǎng)：學(xué)科名次與我校在全區(qū)目標(biāo)名次持平的任課教師，不獎(jiǎng)不減；每高于校目標(biāo)名次一個(gè)名次，學(xué)科教師每人獎(jiǎng)勵(lì)100元；每低于校目標(biāo)名次一個(gè)名次，學(xué)科教師減發(fā)100元。

3、工作量獎(jiǎng)：基礎(chǔ)學(xué)科10―12為滿工作量，非基礎(chǔ)學(xué)科12―14為滿工作量，任課教師每多教一個(gè)班或跨年級(jí)教學(xué)，增加獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)（第1、2項(xiàng)數(shù)額）×0.2。反之則減少。

4、成績(jī)提高獎(jiǎng):本著看基礎(chǔ),比進(jìn)步的原則,和中途接班的實(shí)際,參照接班時(shí)統(tǒng)考名次相比,每進(jìn)步一個(gè)名次獎(jiǎng)10元.5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的老師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、中考先進(jìn)獎(jiǎng)：對(duì)獲得學(xué)校目標(biāo)名次以上的教師擇優(yōu)評(píng)選；區(qū)、校中考教學(xué)先進(jìn)在考核中加2分。

二、優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì) ：

實(shí)驗(yàn)班（第一層次）：以考入全市前三名學(xué)校和超過第三位學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。

統(tǒng)招生每生獎(jiǎng)勵(lì)400元 ,指標(biāo)生200元。對(duì)高分交費(fèi)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)中學(xué)的予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)班（第二層次）：以考入第一批次高中和超過一批次高中錄取線分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

每生獎(jiǎng)勵(lì)160元，特長(zhǎng)生120元

普通班（第三層次）：優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)參照第二層次均獎(jiǎng)發(fā)放。

三、班主任管理獎(jiǎng)

根據(jù)初三全年班級(jí)達(dá)標(biāo)成績(jī)，設(shè)立班主任管理質(zhì)量獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)（120元）、二等獎(jiǎng)（100元）。

四、優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)分配依據(jù)

按本班中考標(biāo)準(zhǔn)分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（比例一等獎(jiǎng)40%，班級(jí)學(xué)科1、2、3名；二等獎(jiǎng)33%、班級(jí)學(xué)科4、5、6、名；三等獎(jiǎng)27%，班級(jí)學(xué)科7、8、9名。（如中考成績(jī)數(shù)據(jù)不全，依據(jù)市模擬考試相關(guān)數(shù)據(jù)。）

五、體育、計(jì)算機(jī)因沒有統(tǒng)考標(biāo)準(zhǔn)分，參照以往中考獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行。

體育教師每完成一個(gè)中考達(dá)標(biāo)（40分）獎(jiǎng)勵(lì)1.5元。計(jì)算機(jī)教師每完成一個(gè)中考達(dá)標(biāo)（A級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)3元。

六、其他未盡事宜由學(xué)校辦公會(huì)研究決定。

濟(jì)南第三十七中 2006年11月

開陽三中教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)方案

日期：2012-03-08 錄入：管理員 來源：本站 閱讀：966 次

（2007年3月25日開陽三中第二屆教職工代表大會(huì)第六次會(huì)議審議通過）

本著優(yōu)勞優(yōu)酬、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，為充分肯定教師的勞動(dòng)成果，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的整體躍升，提高學(xué)校的辦學(xué)水平和社會(huì)聲譽(yù)，保證學(xué)校良性發(fā)展，特制定本質(zhì)量評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)方案。

一、教績(jī)?cè)u(píng)估方案

1、學(xué)生基數(shù)劃定

初中以語文、數(shù)學(xué)兩科總成績(jī)高于100分(含100分)的注冊(cè)新生人數(shù)為班級(jí)成績(jī)計(jì)算基數(shù)；高中應(yīng)屆班以達(dá)到我校錄取分?jǐn)?shù)線的注冊(cè)新生人數(shù)為班級(jí)成績(jī)計(jì)算基數(shù)；高三補(bǔ)習(xí)班以上屆高考本科錄取線下調(diào)100分后的學(xué)生數(shù)為該班成績(jī)計(jì)算基數(shù)。

2、學(xué)生鞏固率

每學(xué)年班級(jí)流失學(xué)生（含輟學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)出、留級(jí)在內(nèi)）高中重點(diǎn)班不得超過4%、普通班不超過6%；初中不超過2%（轉(zhuǎn)出有回執(zhí)、職高有回執(zhí)不計(jì)流失）。超出流失率范圍的學(xué)生數(shù)以每生每科零分計(jì)入班級(jí)基數(shù)成績(jī)，進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)估。由于學(xué)生流失過多，學(xué)校進(jìn)行班級(jí)撤并，被撤班級(jí)原任課教師不計(jì)該班成績(jī)。

3、指標(biāo)劃定

為保證學(xué)校最低可預(yù)測(cè)升學(xué)指標(biāo)，結(jié)合學(xué)生進(jìn)校成績(jī)，核定指標(biāo)。高中按縣劃定的指標(biāo)分配到班；

初中以本屆全縣升學(xué)率120%核定指標(biāo)分配到班。以上各類指標(biāo)“包產(chǎn)”到班，中途學(xué)生流失，指標(biāo)保留在原班。補(bǔ)習(xí)班按上屆“二本”錄取線下調(diào)20分后為“二本”、上屆達(dá)“一本”的學(xué)生為“一本”核定該班升學(xué)指標(biāo)。校內(nèi)學(xué)生無序流動(dòng)，優(yōu)生（上“二本”線或普高線學(xué)生）只計(jì)原班成績(jī)，校外轉(zhuǎn)入優(yōu)生成績(jī)計(jì)入班級(jí)成績(jī)。劃入指標(biāo)內(nèi)的學(xué)生隨班級(jí)變動(dòng)而變動(dòng)。學(xué)生分班未排在基數(shù)、指標(biāo)內(nèi)的學(xué)生，不計(jì)入班級(jí)基數(shù)、指標(biāo)，年級(jí)基數(shù)、指標(biāo)按入口成績(jī)下移；普通班學(xué)生進(jìn)入重點(diǎn)班，其基數(shù)成績(jī)、指標(biāo)兩班同等計(jì)算。

4、入口成績(jī)

各科均以每屆新生進(jìn)校的核定人數(shù)計(jì)算入口成績(jī)，沒有升學(xué)成績(jī)的科目取該班語、數(shù)、英的平均分作入口成績(jī)。中途接班以接班前最近一次統(tǒng)考成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)。入口成績(jī)=班級(jí)均分—年級(jí)均分。

5、過程管理（月考）所有各科統(tǒng)考成績(jī)均用入口、出口排名對(duì)比。

6、高考、中考成績(jī)?cè)u(píng)估

初中以學(xué)生進(jìn)校分班后的成績(jī)，高中以分科后按學(xué)生進(jìn)校成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)與高考、中考成績(jī)進(jìn)行對(duì)比。

以進(jìn)校學(xué)生成績(jī)?yōu)槿肟诔煽?jī)，入口成績(jī)=班級(jí)成績(jī)—年級(jí)平均成績(jī)；班級(jí)高考成績(jī)=班級(jí)成績(jī)—年級(jí)高考成績(jī)平均值；班級(jí)提高成績(jī)=班級(jí)高考（中考）成績(jī)—入口成績(jī)。

二、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、過程管理質(zhì)量獎(jiǎng)（月考）

基本條件：任同年級(jí)多班教師（含文理科）各班考試名次均不低于入口排名方可獲此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)原則：每次統(tǒng)考成績(jī)較入口每提升一位獎(jiǎng)10元。

普通班：普通班中入口第一名若統(tǒng)考成績(jī)位次不變，獲普通班最高提升獎(jiǎng)與最低提升獎(jiǎng)的均獎(jiǎng)。其它名次若統(tǒng)考成績(jī)位次不變不獎(jiǎng)。普通班有提升并超過重點(diǎn)班以提升獎(jiǎng)雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。

重點(diǎn)班：每次統(tǒng)考成績(jī)與入口位次一致，第一名獲普通班中位次最高提升獎(jiǎng)，第二名、第三名依次獲普通班中位次提升第二名、第三名的提升獎(jiǎng)，?。若普通班中不再有提升，則對(duì)應(yīng)名次不獎(jiǎng)。

注：①?zèng)]有劃分重點(diǎn)班的年級(jí)按普通班核算獎(jiǎng)勵(lì)。

②高中分科后，理科參照上述方案執(zhí)行，文科參照理科得獎(jiǎng)設(shè)獎(jiǎng)（文科政史地分別對(duì)應(yīng)理科理化生獎(jiǎng)勵(lì)）。

③補(bǔ)習(xí)班參照理科應(yīng)屆班下降一位設(shè)獎(jiǎng)。

④不超過三個(gè)班的年級(jí)（補(bǔ)習(xí)班、文科班）名次保持不變的最后一名不設(shè)獎(jiǎng)。

2、會(huì)考質(zhì)量獎(jiǎng)：特重班合格率達(dá)98%且AB率達(dá)65%、普重班合格率達(dá)95%且AB率達(dá)45%、普通班合格率達(dá)92%且AB率達(dá)25%，獎(jiǎng)勵(lì)300元給任課教師，專職實(shí)驗(yàn)教師享受相應(yīng)學(xué)科會(huì)考質(zhì)量獎(jiǎng)平均獎(jiǎng)。

3、高考質(zhì)量獎(jiǎng)

（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：屆次高考學(xué)科任課教師每計(jì)50分。

（2）超出獎(jiǎng)：按學(xué)校劃定升學(xué)指標(biāo)，以省劃線為準(zhǔn)，若班級(jí)完成劃定指標(biāo)，則考試科目任課教師計(jì)50分；重點(diǎn)班超一個(gè)“一本”計(jì)300分，超一個(gè)“二本”計(jì)200分；普通班完成指標(biāo)后，超一個(gè)“一本”計(jì)500分，超一個(gè)“二本”計(jì)300分，超一個(gè)專科計(jì)100分，分別計(jì)予任課教師。補(bǔ)習(xí)班按重點(diǎn)班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。班主任加計(jì)此項(xiàng)分值的10%。

（3）音樂、體育、美術(shù)專業(yè)人才輔導(dǎo)獎(jiǎng)：按考入“一本”、“二本”相應(yīng)學(xué)生數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)音、體、美任課教師：“一本”300元/生，“二本”150元/生。也按超出獎(jiǎng)相應(yīng)分值計(jì)入班級(jí)任課教師。音、體、美教師應(yīng)在高三年級(jí)第一學(xué)期開學(xué)初交輔導(dǎo)報(bào)告。班主任加計(jì)此項(xiàng)分值的10%。

（4）單科成績(jī)獎(jiǎng)：重點(diǎn)班單科均分超省均分１分計(jì)100分，超市均分1分計(jì)120分，不重復(fù)計(jì)分；普通班較年級(jí)提高1分計(jì)150分。補(bǔ)習(xí)班按重點(diǎn)班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。超省市和年級(jí)提高可累計(jì)加分。同年級(jí)多班累計(jì)計(jì)分。綜合科以總分值的2/3計(jì)。

（5）單科狀元輔導(dǎo)獎(jiǎng)：應(yīng)屆生列縣第一名按教育局獎(jiǎng)金等額匹配給科任教師。全校普通班中第一名按縣第一名獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)給科任教師，若又是全縣第一名重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。補(bǔ)習(xí)班列全縣第一名按應(yīng)屆生獎(jiǎng)金的1/3獎(jiǎng)勵(lì)。省（不含補(bǔ)習(xí)生）第一名獎(jiǎng)5000元，第二、三名分別獎(jiǎng)4000元、3000元，補(bǔ)習(xí)生按相應(yīng)名次獎(jiǎng)金的1/3獎(jiǎng)勵(lì)，由學(xué)校單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高三年級(jí)學(xué)科任課教師。

（6）高考狀元獎(jiǎng)：重點(diǎn)班按縣教育局獎(jiǎng)勵(lì)金額等額匹配給狀元所在班級(jí)，普通班第一名（上“二本”線）按教育局高考狀元獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額的1/2匹配給獲獎(jiǎng)班級(jí)。班主任獲縣教育獎(jiǎng)金80%中的5%，由學(xué)校單獨(dú)匹配。省前十名或北大、清華上線錄取學(xué)生，由學(xué)校單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)畢業(yè)班考試科目任課教師10000元/生（名次無從查考，可以省第一名分值按1 分遞減排名）。以上獎(jiǎng)勵(lì)可重復(fù)累計(jì)。

（7）掛考學(xué)生（未在學(xué)校辦理學(xué)籍手續(xù)）：不計(jì)入班級(jí)成績(jī)。以上“一本”200元/生、“二本”100元/生計(jì)給班主任。所獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額作為學(xué)校管理獎(jiǎng)。

4、中考質(zhì)量獎(jiǎng)

（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：屆次中考學(xué)科任課教師每學(xué)50分。

（2）超出獎(jiǎng)：按學(xué)校劃定的升學(xué)指標(biāo)，達(dá)到縣直學(xué)校平均錄取線，每超一個(gè)指標(biāo)計(jì)100分。考試科目任課教師均可獲此項(xiàng)分值，班主任加計(jì)此項(xiàng)分值的10%。（07屆重點(diǎn)班超一個(gè)指標(biāo)100分，普通班超一個(gè)指標(biāo)200分。）

（3）單科成績(jī)獎(jiǎng)：?jiǎn)慰凭殖h直中學(xué)均值1分計(jì)40分；較年級(jí)每提高1分計(jì)40分。多班累計(jì)計(jì)分。綜合科老師分別計(jì)分。以上分值均可重復(fù)計(jì)分。

（4）單科狀元輔導(dǎo)獎(jiǎng)：按教育局獎(jiǎng)勵(lì)等額匹配給班級(jí)任課教師。

（5）中考狀元獎(jiǎng)：按縣教育局獎(jiǎng)勵(lì)等額匹配給狀元所在班級(jí)。（班主任獲縣教育獎(jiǎng)金80%中的5%，由學(xué)校單獨(dú)匹配。）

三、學(xué)校管理獎(jiǎng)

（1）協(xié)作獎(jiǎng)：由校長(zhǎng)辦公分決定。

（2）行政管理獎(jiǎng)：按教育局獎(jiǎng)勵(lì)金額的20%核準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、質(zhì)量獎(jiǎng)金額

由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定，交由教代會(huì)討論屆次質(zhì)量獎(jiǎng)金額總量。質(zhì)量獎(jiǎng)金額劃分為高考、中考獎(jiǎng)、會(huì)考、月考獎(jiǎng)。學(xué)校將根據(jù)屆次升學(xué)總量（上線學(xué)生數(shù)）超屆次核定升學(xué)指標(biāo)與屆次核定指標(biāo)數(shù)的比例，作為學(xué)校質(zhì)量獎(jiǎng)金額的增幅比例。

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龍橋中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案（2012年7月3日九屆六次教代會(huì)通過）

一、指導(dǎo)思想

為了充分調(diào)動(dòng)全體教師教書育人的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)持“多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，經(jīng)校委會(huì)研究特制訂本獎(jiǎng)懲方案。

二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

1、中考和七、八年級(jí)學(xué)教學(xué)調(diào)研檢測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。

3、教研教改獎(jiǎng)勵(lì)。

4、各類先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、各類教育、教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的確定

1、八、九年級(jí)總目標(biāo)和學(xué)科目標(biāo)，分別以原七、八年級(jí)學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)和學(xué)校崗位目標(biāo)為依據(jù)確定。

2、起始年級(jí)、起始學(xué)科依據(jù)學(xué)校崗位目標(biāo)確定： 七年級(jí)總目標(biāo)：全縣第4名； 七年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語全縣第4名；

七年級(jí)政治、歷史、地理、生物，八年級(jí)物理，九年級(jí)化學(xué)全縣第6名。

四、中考及學(xué)檢測(cè)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)

1、完成任務(wù)集體獎(jiǎng)（1）學(xué)校崗位目標(biāo)完成獎(jiǎng)：

學(xué)校完成教育教學(xué)綜合崗位目標(biāo)，上學(xué)年在崗正式教職工每人獎(jiǎng)勵(lì)，第一名100元，第二名80元，第三名60元。

（2）年級(jí)崗位目標(biāo)完成獎(jiǎng)： 年級(jí)完成崗位目標(biāo)參與調(diào)研檢測(cè)科目每人獎(jiǎng)勵(lì)60元，在完成崗位目標(biāo)的基礎(chǔ)上，每遞進(jìn)一個(gè)名次加獎(jiǎng)20元；非檢測(cè)科目一線教師獎(jiǎng)勵(lì)參與檢測(cè)科目的50%；遞減一個(gè)名次參與檢測(cè)科目每人罰10元，非檢測(cè)科目每人罰5元。

2、學(xué)科組教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)

（1）學(xué)科組成績(jī)進(jìn)入全縣前五名，學(xué)科組獎(jiǎng)金總數(shù)分別按本學(xué)科定崗人數(shù)依次乘以300元、200元、150元、100元、80元計(jì)算，各學(xué)科定崗人數(shù)為：語數(shù)外各8人，政史地生各4人，理化各5人。

科任教師獎(jiǎng)金計(jì)算辦法：

（2）基礎(chǔ)名次在2-5名的學(xué)科組，每提升一個(gè)名次，全組每人獎(jiǎng)40元；基礎(chǔ)名次在6-12名的學(xué)科組，每提升一個(gè)名次，全組每人獎(jiǎng)20元；基礎(chǔ)名次在13名以后的學(xué)科組，每提升一個(gè)名次，全組每人獎(jiǎng)10元。以上進(jìn)步名次獎(jiǎng)最多不超過第一名獎(jiǎng)金。

3、科任教師教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)

（1）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：第一名50元，第二名40元、第三名30元。

語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)前3名和遞進(jìn)前2名； 物理、化學(xué)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)前2名和遞進(jìn)第1名；

政治、歷史、地理、生物學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)第1名和遞進(jìn)第1名。

（2）遞進(jìn)名次確定的依據(jù)：

八、九年級(jí)遞進(jìn)名次以上學(xué)年檢測(cè)成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，七年級(jí)以第一學(xué)期期中和期末兩次考試綜合成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)。

備注：以上獎(jiǎng)勵(lì)出現(xiàn)重復(fù)者，正數(shù)獲獎(jiǎng)?wù)卟粎⑴c遞進(jìn)評(píng)選；全縣后3名學(xué)科不享受獎(jiǎng)勵(lì)。

4、班級(jí)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)前3名和遞進(jìn)前3名：

第一名80元，第二名60元，第三名40元。

5、中考指標(biāo)獎(jiǎng)

以班為單位，超額完成重點(diǎn)班（縣前600名）指標(biāo)一名獎(jiǎng)勵(lì)300元，超額完成普通班（縣前3000名）指標(biāo)一名，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

獎(jiǎng)金分配：獎(jiǎng)金的10%獎(jiǎng)班主任，其余90%按課時(shí)節(jié)數(shù)獎(jiǎng)科任教師。科任教師獎(jiǎng)金計(jì)算辦法：

獎(jiǎng)金=超指標(biāo)獎(jiǎng)總數(shù)×90%×所帶班周課時(shí)節(jié)數(shù)÷班周課時(shí)總節(jié)數(shù)

（周課時(shí)節(jié)數(shù)，上課按1節(jié)計(jì)算，早讀按0.5節(jié)計(jì)算，自習(xí)按0.8節(jié)計(jì)算）。

6、培養(yǎng)典型獎(jiǎng) 中考總分名次獎(jiǎng)：

中考總分列全縣前20名的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

第一名獎(jiǎng)班主任200元，其他科任教師每人100元。第2-10名：獎(jiǎng)班主任100元，其他科任教師每人50元。第11-20名：獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元，其他科任教師每人20元。

獲全市中考總分第一名，獎(jiǎng)班主任500元，其他科任教師每人200元。

7、行政職責(zé)獎(jiǎng)：

行政人員按所下年級(jí)教師獎(jiǎng)金的平均數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，年級(jí)完成崗位目標(biāo)獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人200元，每超一個(gè)位次獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人100元；中考學(xué)生獲縣第一名，獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人200元，獲市第一名獎(jiǎng)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人500元。

8、罰則：

（1）學(xué)科組名次在全縣5名以后的，且與原基礎(chǔ)相比每下降一個(gè)名次罰每位科任教師20元。

（2）九年級(jí)班級(jí)未完成升學(xué)指標(biāo)，每少一個(gè)罰該班主任30元，罰科任教師每人20元。

（3）年級(jí)未完成崗位目標(biāo)的，罰年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人100元。

五、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)

在各級(jí)各類競(jìng)賽中按獲獎(jiǎng)學(xué)生數(shù)給予輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)： 級(jí) 別 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 國(guó)家級(jí) 30元 20元 10元 省 級(jí) 20元 10元 5元 市 級(jí) 10元 5元 5元 縣 級(jí) 5元 5元 5元

六、教研教改獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件制作、教具制作、優(yōu)教評(píng)選、教改成果等。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件制作、教具制作等，凡獲縣級(jí)及縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，學(xué)校均予以獎(jiǎng)勵(lì)。

國(guó)家級(jí)：一等100元、二等90元、三等80元 省 級(jí)：一等90元、二等70元、三等50元 市 級(jí)：一等50元、二等40元、三等30元 縣 級(jí)：一等30元、二等20元、三等15元

備注：以上所有獲獎(jiǎng)等級(jí)以教育行政部門組織的評(píng)選文件為依據(jù)。

2、優(yōu)教評(píng)選獎(jiǎng)：

a.凡獲得省級(jí)教學(xué)能手、教壇新秀者分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元。b.凡獲得市級(jí)教學(xué)能手、教壇新秀者分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元。c.凡獲得縣級(jí)教學(xué)能手、教壇新秀者分別獎(jiǎng)勵(lì)60元、40元。

d.按上級(jí)要求凡教師個(gè)人參加或代表集體參加的各類知識(shí)競(jìng)賽、基本功大賽等，獲縣級(jí)及以上級(jí)別名次者，分別獎(jiǎng)勵(lì)40元、30元、20元。

備注：凡是獲得各級(jí)優(yōu)教評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的教師，其參賽費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等由學(xué)校予以報(bào)銷。

七、各類先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、各類教育教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

先進(jìn)評(píng)選分學(xué)期和進(jìn)行，獎(jiǎng)勵(lì)方案由校委會(huì)另行研究制訂。各類教育教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案由校委會(huì)依據(jù)活動(dòng)文件另行研究制訂。

本方案未盡事宜由校委會(huì)研究決定。

第三篇：盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué)“師德師風(fēng)教育月”活動(dòng)方案

“師德師風(fēng)教育月”

活動(dòng)方案

盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué) 2013年6月3日

盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué)“師德師風(fēng)教育月”

活動(dòng)方案

為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、為人師表的自覺性，努力樹立人民教師的良好形象，根據(jù)縣教體局和中心校文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況決定于6月份開展“師德師風(fēng)教育月”活動(dòng)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，強(qiáng)化師德教育，力行師德規(guī)范，懲治失德行為，優(yōu)化制度環(huán)境，造就忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)

大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的師德風(fēng)尚，著力引導(dǎo)廣大教師增強(qiáng)自己的職業(yè)神圣感和使命感，切實(shí)提高自己的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺樹立正確的教師職業(yè)理想信念。重點(diǎn)解決教師隊(duì)伍中存在的群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。剎住有償家教、亂辦班、亂補(bǔ)課的歪風(fēng)，查出教師譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，查出體罰和變相體罰學(xué)生的行為；向?qū)W生索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私的行為；嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽(yù)的失德行為；在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規(guī)范，侵占他人勞動(dòng)成果的不端行為，努力營(yíng)造盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué)風(fēng)清氣正、積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍，為我校的可持續(xù)發(fā)展激發(fā)活力、增強(qiáng)底氣。

三、工作原則

活動(dòng)開展要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和群眾參與的原則。堅(jiān)持集中教育和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。堅(jiān)持弘揚(yáng)先進(jìn)與懲治反面典型相結(jié)合的原則。

四、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排

（一）學(xué)習(xí)教育階段（6月1日——7日）

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》等法律法規(guī)，國(guó)家、省、市、縣關(guān)于師德師風(fēng)方面的文件，國(guó)家、省、市、縣教育發(fā)展中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)和規(guī)范教育管理的有關(guān)規(guī)定；師德先進(jìn)模范人物事跡等。并組織教職工對(duì)照黨和國(guó)家對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的基本要求，開展以下內(nèi)容的師德師風(fēng)大討論：

1、怎樣做新時(shí)期師德高尚的人民教師；

2、教師如何做到正人先正己；

3、現(xiàn)代教師應(yīng)具有什么樣的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象；

4、如何處理個(gè)人、學(xué)校的關(guān)系；

5、教師個(gè)人言行對(duì)教師形象、學(xué)校形象的影響；

6、如何建立師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

通過學(xué)習(xí)討論，全面總結(jié)教職工在師德師風(fēng)方面的情況，重點(diǎn)從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析存在的問題根源。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校與教師簽訂師德師風(fēng)承諾書。學(xué)校結(jié)合中心學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)教育月活動(dòng)方案制定出學(xué)校的活動(dòng)方案并上報(bào)中心學(xué)校。

（二）問題查擺階段（6月8日——14日）

對(duì)照有關(guān)文件規(guī)定，通過批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方式或通過召開各種類型的座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見函等渠道，廣泛征求意見，查擺教師個(gè)人及學(xué)校在師德師負(fù)方面存在的突出問題，認(rèn)真收集、整理群眾反映的問題。對(duì)在活動(dòng)中查擺出的因作風(fēng)不良引發(fā)的群眾反映強(qiáng)烈、影響學(xué)校發(fā)展服大局的問題要認(rèn)真剖析并認(rèn)真自查。在自查階段，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況及教師自查情況，學(xué)校如實(shí)寫出自查情況并上報(bào)中心學(xué)校。

（三）集中整改階段（6月15日至21日）。教師個(gè)人針對(duì)查擺出的問題，要進(jìn)行認(rèn)真整改；學(xué)校結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實(shí)可行的整改措施，公示整改重點(diǎn)，明確改進(jìn)方向，落實(shí)整改責(zé)任。做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。同時(shí)把整改情況上報(bào)中心學(xué)校。

（四）總結(jié)提高階段（6月22日至30日）。

根據(jù)學(xué)校工作方案，結(jié)合學(xué)習(xí)情況、自查出的問題及整改情況，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同志要進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在師德師風(fēng)方面存在問題的同志要進(jìn)行談話、教育，真正讓學(xué)習(xí)活動(dòng)深入其心中，影響其今后的教育行為，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平進(jìn)一步提高。同時(shí)，每位教師要寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，學(xué)校把總結(jié)情況上報(bào)中心學(xué)校。

五、保障措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由魏校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任成員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌部署，保證學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有序開展。

2、建立健全學(xué)習(xí)制度。學(xué)校對(duì)照業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的有關(guān)要求，做到制度落實(shí)，每位同志參加學(xué)習(xí)要進(jìn)行簽到、記錄，學(xué)校要認(rèn)真檢查，并把此項(xiàng)活動(dòng)情況納入量化考評(píng)之中，與績(jī)效掛鉤，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重實(shí)效。活動(dòng)開展要扎實(shí)開展，要通過活動(dòng)開展切實(shí)提高學(xué)校教師的師德修養(yǎng)，樹立盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué)教育的良好形象。學(xué)校安排在每周三、周四下午課外活動(dòng)為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每次不少于一個(gè)小時(shí)，其他工作日時(shí)間為分散學(xué)習(xí)時(shí)間，每天不少于一個(gè)小時(shí)，利用學(xué)習(xí)間隙認(rèn)真學(xué)習(xí)并寫出個(gè)人手抄學(xué)習(xí)筆記不低于5000字，在活動(dòng)結(jié)束時(shí)寫出活動(dòng)心得體會(huì)。

4、及時(shí)總結(jié)，上報(bào)方案。

在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，學(xué)校結(jié)合中心學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)教育月活動(dòng)方案制定出學(xué)校的活動(dòng)方案并上報(bào)中心學(xué)校。

同時(shí)要求每位教師結(jié)合學(xué)習(xí)情況，對(duì)照自己的教育教學(xué)行為認(rèn)真寫出不少于2000字的自查報(bào)告，于6月14日下午放學(xué)前交政教處統(tǒng)一檢查，并認(rèn)真做好記錄、分類，以利整改。在自查階段，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況及教師自查情況，學(xué)校如實(shí)寫出自查情況并上報(bào)中心學(xué)校。

6月底，要對(duì)活動(dòng)開展情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同志要進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在師德師風(fēng)方面存在問題的同志要進(jìn)行談話、教育，真正讓學(xué)習(xí)活動(dòng)深入其心中，影響其今后的教育行為，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平進(jìn)一步提高。同時(shí)上報(bào)學(xué)校關(guān)于活動(dòng)開展情況的總結(jié)。

盧醫(yī)鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013年6月3日

第四篇：中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲暨目標(biāo)考核方案

中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量

獎(jiǎng)懲暨目標(biāo)考核方案

教學(xué)質(zhì)量是維系學(xué)校生存的重要因素，為了推進(jìn)教育改革，調(diào)動(dòng)教學(xué)一線教師的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)義務(wù)教育均衡、和諧發(fā)展，特制訂本獎(jiǎng)懲考核方案：

一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核

(一)獎(jiǎng)懲考核時(shí)間

以績(jī)效工資發(fā)放的周期為一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)考核周期，一般為每學(xué)期的期末。

（二）獎(jiǎng)懲考核對(duì)象

全鎮(zhèn)小學(xué)承擔(dān)有統(tǒng)考科目的在編在崗正式教師，依據(jù)本條款第四項(xiàng)的考核辦法，語文、數(shù)學(xué)統(tǒng)考學(xué)科設(shè)置前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，其他的市級(jí)抽考學(xué)科取平均分第一名給予優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)（注：比較對(duì)象不足3個(gè)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)）。如果獲獎(jiǎng)的教師中有支教志愿者的，名次依次順延。該內(nèi)已經(jīng)調(diào)離及退休的人員不列入考核對(duì)象。

（三）經(jīng)費(fèi)來源

從全鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中按照語文、數(shù)學(xué)第一名獎(jiǎng)勵(lì)##元；第二名獎(jiǎng)勵(lì)##元；第三名獎(jiǎng)勵(lì)##元；市級(jí)抽考學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng)##元的標(biāo)準(zhǔn)提取，作為考核專項(xiàng)基金。年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)金按照春季學(xué)期及秋季學(xué)期的獲獎(jiǎng)情況，語文、數(shù)學(xué)每科目第一名獎(jiǎng)勵(lì)##元；第二名獎(jiǎng)勵(lì)##元；第三名獎(jiǎng)勵(lì)##元；市級(jí)抽考學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng)##元的標(biāo)準(zhǔn)提取，作為考核專項(xiàng)基金。

（四）考核辦法

1.考核項(xiàng)目分為：平均分、及格率、紅分率、雙科紅分率、平均分排名、畢業(yè)班升入縣級(jí)重點(diǎn)中學(xué)人數(shù)等六項(xiàng)。

2.按照本款第4條計(jì)算教師的考核得分。

3.如有擔(dān)任兩科及以上的統(tǒng)考學(xué)科（注：專指語文、數(shù)學(xué)）的，如果每個(gè)任教學(xué)科都獲獎(jiǎng)的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)；每多擔(dān)任一個(gè)學(xué)科，分別加個(gè)人考核總分1分。

4.具體考核方式

（1）平均分考核：取全鎮(zhèn)同年級(jí)同學(xué)科的平均分為基分，每高于平均分1分加?0.5分，每低于平均分1分的扣?0.3分，以此類推。（注：平均分按四舍五入取整數(shù)加減分）

（2）及格率考核：以全鎮(zhèn)同年級(jí)同學(xué)科的平均及格率為基準(zhǔn)，低年級(jí)每高出5個(gè)百分點(diǎn)加3分，每低于5個(gè)百分點(diǎn)減2分；中年級(jí)每高出5個(gè)百分點(diǎn)加4分，每低于5個(gè)百分點(diǎn)減3分；高年級(jí)每高出5個(gè)百分點(diǎn)加5分，每低于5個(gè)百分點(diǎn)減4分。（注：語文學(xué)科每降低1個(gè)百分點(diǎn)進(jìn)行計(jì)量。）

（3）紅分率考核：低年級(jí)基數(shù)為40%，中年級(jí)基數(shù)為30%，高年級(jí)基數(shù)為20%，達(dá)到基數(shù)加3分，不達(dá)標(biāo)的不給分。低年級(jí)每超過5個(gè)百分點(diǎn)以上加1分，中年級(jí)每超過5個(gè)百分點(diǎn)以上加2分，高年級(jí)每超過5個(gè)百分點(diǎn)以上加3分，以此類推。（注：語文學(xué)科每降低1個(gè)百分點(diǎn)進(jìn)行計(jì)量。）

（4）雙科紅分率：低年級(jí)基數(shù)為35%，中年級(jí)基數(shù)為25%，高年級(jí)基數(shù)為15%，達(dá)到基數(shù)加3分，不達(dá)標(biāo)的不給分。低年級(jí)每超過5個(gè)百分點(diǎn)以上加2分，中年級(jí)每超過5個(gè)百分點(diǎn)以上加3分，高年級(jí)每超過5個(gè)百分點(diǎn)以上加4分，以此類推。

（5）平均分排名：獲全鎮(zhèn)同年級(jí)同學(xué)科第一名的加5分，第二名加3分，第三名加2分；排名倒數(shù)第一名的減3分，第二名的減2分，第三名的減1分。

（6）畢業(yè)班教師考核

畢業(yè)班教師除了接受平均分、及格率、紅分率、雙科紅分率、平均分排名考核外，還要加上此項(xiàng)考核。

按班級(jí)學(xué)生人數(shù)的10%為基數(shù)（按四舍五入取整數(shù)計(jì)算），升入縣級(jí)重點(diǎn)中學(xué)學(xué)生每超1名加2分，超過人數(shù)達(dá)5人的，每超1人加3分，超過人數(shù)達(dá)10人的，每超1人加5分。計(jì)算時(shí)以各分段計(jì)分相加。

5.學(xué)生人數(shù)以開學(xué)初鎮(zhèn)中心學(xué)校核定的人數(shù)為準(zhǔn)，除正常轉(zhuǎn)學(xué)外，每少1人減個(gè)人考核總分1分，以此類推。不計(jì)算成績(jī)隨班就讀的“三殘”兒童，需要班主任、教科室主任、校長(zhǎng)三級(jí)簽字認(rèn)可后報(bào)中心學(xué)校教科室備案，如有弄虛作假的，相關(guān)人員扣罰績(jī)效工資200元，取消獲獎(jiǎng)的名次，影響后果嚴(yán)重的還要追究責(zé)任。因病缺考的學(xué)生需要提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明。

6.班額以50人為基數(shù)，每增加1人，個(gè)人考核分加0.1分。

（五）考核結(jié)果應(yīng)用

1.考核成績(jī)將作為評(píng)優(yōu)、評(píng)模的依據(jù)之一。

2.考核成績(jī)將作為各校職稱競(jìng)聘的依據(jù)之一。

3.凡有統(tǒng)考成績(jī)獲得全鎮(zhèn)同年級(jí)同科目倒數(shù)第一名，并且平均分低于全鎮(zhèn)平均分50%的，直接扣罰該教師績(jī)效工資及考核獎(jiǎng)金各##元

第五篇：2014春季學(xué)期畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

2014春季學(xué)期畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案（試行稿）

根據(jù)松府辦發(fā)[2014]38號(hào)、松桃縣教育局和迓駕鎮(zhèn)中心校的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校畢業(yè)班教師教學(xué)的積極性和創(chuàng)造性，本著“獎(jiǎng)勤懲懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)優(yōu)勞、多勞多得”的原則。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定，特制定畢業(yè)班教育教學(xué)獎(jiǎng)懲方案如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡接受市、縣教育局質(zhì)量檢測(cè)的學(xué)科，其綜合成績(jī)達(dá)縣平均水平以上者，考核結(jié)論（優(yōu)先考慮畢業(yè)班教師）為“優(yōu)秀”，且獎(jiǎng)勵(lì)任課教師100元，每前進(jìn)一個(gè)名次，再獎(jiǎng)勵(lì)50元。若獲得市、縣教育局獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校按70%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡接受縣級(jí)或縣級(jí)以上質(zhì)量檢測(cè)的各年級(jí)單科，以2013年的數(shù)據(jù)為基數(shù)，平均分在80分以上（含80分）的學(xué)科確保平均分不低于80分，平均分在80分以下的學(xué)科提高3分；及格率達(dá)70%以上（含70%）的學(xué)科確保及格率不低于70%，及格率在70%以下的學(xué)科提高5個(gè)百分點(diǎn)；各科低分率在20%以下的學(xué)科確保低于20%，低分率20%-40%的學(xué)科降低5個(gè)百分點(diǎn)，低分率在40%以上的學(xué)科降低10個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)達(dá)到教育行政主管部門以上要求的學(xué)科教師，平均分、及格率和低分率三項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)的，學(xué)校給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、畢業(yè)班的學(xué)生在全鎮(zhèn)畢業(yè)統(tǒng)考統(tǒng)改或升學(xué)統(tǒng)考中，語文、數(shù)學(xué)(英語)兩或三科總分在全鎮(zhèn)前一、二、三、四、五名，獎(jiǎng)金分別為250、200、150、100、50元，語文、數(shù)學(xué)（英語）兩或三位教師享受（獎(jiǎng)金另從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中開支）。

4、每學(xué)期，畢業(yè)班的語文、數(shù)學(xué)、英語三科統(tǒng)考統(tǒng)改中優(yōu)分一人獎(jiǎng)2元。

5、每學(xué)期，畢業(yè)班語文、數(shù)學(xué)、英語三科在全鎮(zhèn)期末統(tǒng)考統(tǒng)改中，及格率達(dá)到80﹪以上（含80﹪），獎(jiǎng)該科任教師100元。

6、每學(xué)期，畢業(yè)班學(xué)生在統(tǒng)考統(tǒng)改中，語文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到200分獎(jiǎng)勵(lì)100元。語文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到190分以上（含190

分）獎(jiǎng)勵(lì)50元。修業(yè)班或畢業(yè)班學(xué)生在統(tǒng)考統(tǒng)改中，語文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到180分以上（含180分）獎(jiǎng)勵(lì)20元。修業(yè)班學(xué)生在統(tǒng)考統(tǒng)改中，語文、數(shù)學(xué)兩科總分達(dá)到170分以上（含170分）獎(jiǎng)勵(lì)10元。語文、數(shù)學(xué)、英語三科總分達(dá)到300分以上（含300分）獎(jiǎng)勵(lì)200元。達(dá)到290分以上（含290分）獎(jiǎng)勵(lì)100元。達(dá)到280分以上（含280分）獎(jiǎng)勵(lì)50元。達(dá)到270分以上（含270分）獎(jiǎng)勵(lì)30元；達(dá)到260分以上（含260分）獎(jiǎng)勵(lì)10元。

7、每學(xué)期，語文、數(shù)學(xué)、英語三科及格人數(shù)按及格一人4元計(jì)算獎(jiǎng)給語文、數(shù)學(xué)、英語三位科任教師。

8、在全縣、全鎮(zhèn)第一學(xué)期統(tǒng)考統(tǒng)改中，畢業(yè)班語文、數(shù)學(xué)、英語平均分或及格率在全鎮(zhèn)同級(jí)同科名列前五名者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第一名獎(jiǎng)金50元；第二名獎(jiǎng)金40元；第三名獎(jiǎng)金30元；第四名獎(jiǎng)金20元；第五名獎(jiǎng)金10元。

二、懲罰

1、在全縣、全鎮(zhèn)畢業(yè)班一年統(tǒng)考統(tǒng)改中，語文、數(shù)學(xué)、英語平均分或及格率在全縣、全鎮(zhèn)同級(jí)同科名列倒數(shù)三名者實(shí)行懲罰，分別懲罰倒數(shù)第一名200元，倒數(shù)第二名150元，倒數(shù)第三名100元。

2、在全縣、全鎮(zhèn)畢業(yè)班一年統(tǒng)考統(tǒng)改中，語文、數(shù)學(xué)、英語平均分低于20分以下（含20分）和及格率低于30﹪以下（含30﹪）不能享受教學(xué)獎(jiǎng)。

3、在全縣、全鎮(zhèn)畢業(yè)班一年統(tǒng)考統(tǒng)改中，語文、數(shù)學(xué)、英語平均分低于40分以下（不含40分）和及格率低于50﹪以下（不含50﹪）實(shí)行懲罰。每少1﹪懲5元，依次類推。從個(gè)人教學(xué)獎(jiǎng)或績(jī)效工資中扣除。

4、在每學(xué)期畢業(yè)班統(tǒng)考統(tǒng)改中，語文、數(shù)學(xué)、英語單科及格率為0﹪，取消學(xué)校發(fā)給該科任教師的一切獎(jiǎng)金或績(jī)效工資。

5、每學(xué)期，教務(wù)處對(duì)畢業(yè)班教師的備課、學(xué)生的作業(yè)批改和教師教學(xué)常規(guī)工作手冊(cè)等實(shí)行每月檢查一次，每月檢查時(shí)沒有達(dá)到規(guī)定的一次扣50元。

三、其他的獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行。

迓駕鎮(zhèn)完小

2014年3月1日