第一篇：醫院科技學術獎勵辦法

科技學術獎勵辦法

一、總則

第一條為進一步發揮醫務人員從事科技研發的積極性和創造

性，營造“尊重知識，尊重人才”的氛圍，加快推動醫院向學院轉變，經參照相關院校科研工作獎勵辦法，并結合我院實際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法獎勵范圍包括以天津市寶坻區人民醫院（天津醫科大學寶坻臨床學院）作為第一單位的本院工作人員的科研項目、科技進步獎、科技成果獎項、學術論文及著作、國家級專利、學術團體任職、博（碩）士研究生導師遴選、科研工作先進集體等。

二、科研項目獎勵

第三條對獲國家自然科學基金、科技部、衛生部、教育部等國家部委資助的科研項目，醫院給予項目組項目經費10%的獎勵，獎勵最高額不超過100萬元，同時根據項目需要予以1:1.5配套科研經費。

第四條對獲天津市科委、天津市教委資助的科研項目，一次性 給予課題組項目經費10%的獎勵，最高額不超過50萬元，同時根據課 題需要予以1:1.2配套科研經費。

第五條對天津市衛生局、天津醫科大學等部門資助的課題，一次性給予課題組5000元的獎勵，根據課題需要予以 1:1配套科研經費。

第六條對于自籌經費的局級課題，課題組可申請天津醫科大學寶坻臨床學院科研基金，同時一次性給予課題組3000元的獎勵。

第七條經審批獲得天津醫科大學寶坻臨床學院科研基金資助項目，課題經費由醫院負責承擔。

第八條對于其他來源如公司、團體、個人資助的課題，一次性給予課題組項目經費10%的獎勵，最高額不超過20萬元。

第九條獎勵資金與配套科研經費的數額以經費實際到賬數計

算。課題結余的經費可轉入新課題的研究，一年內未立新課題的，剩余的經費納入醫院綜合科研費。

三、科技成果獎勵

第十條凡符合國家級三大科技獎項（國家發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎）、中華醫學科技獎、市級科技獎條件的科技成果，由醫院按相關規定組織推薦申報。

第十一條凡以天津市寶坻區人民醫院（天津醫科大學寶坻臨床學院）為第一完成單位獲國家級三大科技獎、中華醫學科技獎和市級科技獎、局級科技獎的成果給予如下獎勵：

（一）獲得國家發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎者醫院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金200萬元；二等獎獲得者，獎金100萬元。

（二）獲衛生部、科技部、中華醫學科技獎、教育部科技獎者醫院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金80萬元；二等獎獲得者，獎金50萬元；三等獎獲得者，獎金20萬元。

（三）獲市級科技發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和中國醫院協會管理創新獎者，醫院給予一次性獎勵，一等獎獲得者，獎金50萬元；二等獎獲得者，獎金20萬元；三等獎獲得者，獎金10萬元。

（四）獲得天津市科學技術成果的科研項目，認定意見為國內領先的項目予以課題組1萬元獎勵，認定意見為國內先進的項目予以課題組6000元獎勵。

（五）獲得天津市衛生系統引進應用新技術填補空白項目，醫院予以每項5000元獎勵。

（六）醫院配套資金或獎勵的科研經費在項目周期內未結題或未在科技部核心期刊要目總覽以上級別發表論著或未取得科研成果獎項，所余經費由財務處負責全部收回（特殊情況可以提交延緩申請，經學術委員會討論通過后可適當延長）。

四、學術論文獎勵

第十二條對以第一作者或通訊作者（我院為第一完成單位）發表的論文給予如下獎勵：

（一）在世界一流學術雜志Nature、Science或Cell上發表的高水平研究論文，每篇論文獎勵現金100萬元，并給予200萬元作為科研基金；在Nature Medicine、Nature Genetics等Nature系列雜志上發表的研究論文，每篇論文獎勵現金60萬元，并給予100萬元作為科研基金。

（二）在SCI源期刊上發表的研究論文，按影響因子分值（IF）進行獎勵，標準為每篇論文1000元/0.1（IF），不足0.1分值按0.1計算。影響因子分值（IF）統計以論文正式發表時間為準。

（三）以上

（一）至

（二），如出現計算獎勵重疊時，按最高獎勵計算。在上述學術刊物上發表的如論著摘要、簡報、病例報告等其他形式的論文，文章版面費從作者個人科研經費中報銷。

（四）經醫院學術委員會認定發表在國內具有較大影響力的雜志或由中華醫學會主辦的《中華××雜志》發表的文章，醫院全額報銷版面費，每篇獎勵3000元；發表在一般醫藥、衛生核心期刊的文章，不予報銷版面費，每篇獎勵1000元；發表在醫藥、衛生專業期刊的文章，不予報銷版面費，每篇獎勵200元。核心、專業期刊統計以天津市衛生局職稱辦下發的《職稱工作手冊》相關規定為準。

五、學術著作獎勵

第十三條對國內外正式出版社出版發行，并以我院為第一作者單位的學術專著、編著、譯著、科普讀物等實行獎勵。

（一）專著：20萬字以上的獎勵20000元；10-20萬字的獎勵15000元；5-10萬字的獎勵10000元；5萬字以下的獎勵5000元。

（二）編著：按專著標準×0.6。

（三）譯著：按專著標準×0.4。

（四）科普讀物：按專著標準×0.3。

六、國家級專利、軟件著作權獎勵

第十四條醫院對專利申請費、代理費、年費給予一定的資助(發明型專利每項資助1000元，實用新型專利和計算機軟件著作權每項資

助500元，外觀設計發明專利每項資助300元)。申請發明型、實用新型、外觀設計發明專利，在專利獲得授權后，對發明人給予一次性獎勵：國家發明型專利每項獎勵3萬元；國家實用新型專利每項獎勵3000元；外觀設計專利，每項獎勵2000元；國家計算機軟件著作權獎勵同實用新型專利。

七、學術團體任職獎勵

第十五條對任職于國家級醫、藥相關學術團體的主任委員、副主任委員、常委、委員給予獎勵。

獎勵辦法：主任委員每年獎勵10萬元，副主任委員每年獎勵5萬元，常委每年獎勵3萬元，委員每年獎勵1萬元。

第十六條對任職于省市級醫、藥相關學術團體及天津市衛生局各質控中心的主任委員、副主任委員、常委、委員給予獎勵。

獎勵辦法：主任委員每年獎勵5萬元，副主任委員每年獎勵3萬元，常委每年獎勵1萬元，委員每年獎勵5000元。

第十七條 對任職于國內、外醫學核心期刊雜志社的主編、副主編、常務編委、編委給予獎勵。

獎勵辦法：主編每年獎勵5萬元，副主編每年獎勵3萬元，常務編委每年獎勵1萬元，編委每年獎勵5000元。

八、博（碩）士研究生導師獎勵

第十八條對經過天津醫科大學博、碩士研究生導師遴選，評定為博、碩士研究生導師給予獎勵。

獎勵辦法：醫院將為博士研究生導師、碩士研究生導師提供住房，博士研究生導師享受150平米左右住房一套，碩士研究生導師享受120平米左右住房一套，房屋產權歸醫院所有，原有醫院獎勵住房在本次獎勵前應及時退交。院齡達到10年以上的碩士研究生導師或院齡達到5年以上的博士生導師，房屋產權歸個人所有。

九、科研工作先進集體

第十九條醫院每年根據符合下列條件評選出年度科研工作先進科室，每年1個名額，獎金1萬元。

（一）基本條件：具有較強的創新、敬業與奉獻精神，學風正派。

（二）突出“科技興院”方針，重視科研工作，做到有計劃、有實施，科研管理工作完善。

（三）獲得本年度市級以上科技成果獎或有SCI源期刊論文發表。第二十條申報程序：年終由科室提出申請，院學術委員會提出獎勵建議，提交院務委員會討論決定。

十、獎金分配

第二十一條以上獎項所獲獎金，由項目負責人根據其有關成員在研究工作中貢獻大小進行分配，項目負責人所得獎金應在總獎金額的50%以上。

十一、其他

第二十二條受獎勵的對象在專業技術職稱晉升、年度考核評優以及先進個人評選中，在同等條件下優先考慮。

十二、罰則

第二十三條凡在科研獎勵活動中弄虛作假、剽竊他人成果者，一經查實撤銷其獎勵，收回獎金，并視情節輕重給予處罰。學術團體任職的委員經換屆選舉未能繼續當選，醫院將不再給予獎勵，發現冒領者予以獎金五倍以上處罰。

十三、附則

第二十四條本辦法自發布之日起執行。

第二十五條本辦法由科技教育處負責實施、解釋。

二○一一年十二月二十九日

第二篇：-醫院科技獎勵辦法

*醫院科技獎勵辦法

科學研究是促使中醫藥學術水平不斷提高的重要手段，是提高醫療質量和培養人才的必要措施，為實施“科教興院”戰略，加快醫院科學技術發展和適應醫療體制改革的步伐，充分鼓勵和調動廣大醫院職工開展科研工作的積極性和創造性，營造鉆研技術奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現代化建設和發展。

一、獎勵原則：

1.績效掛鉤的原則。認真貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。

2.公平競爭的原則。科技人員不論職務高低，資歷深淺，在科研攻關、課題研究、新品開發、新技術新項目引進等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優招標競爭，以鼓勵我院優秀中青年人才脫穎而出。

二、獎勵項目

1.科技進步獎：主要獎勵在科研創新中成績顯著并獲各級科技進步獎。

① 獲國家級科技進步獎一等獎： 獎勵20萬元； 100萬 獲國家級科技進步獎二等獎： 獎勵15萬元； 獲國家級科技進步獎三等獎： 獎勵13萬元； 獲國家級科技進步獎四等獎： 獎勵10萬元； ② 獲省級科技進步獎一等獎： 獎勵13萬元； 30萬 獲省級科技進步獎二等獎： 獎勵8萬元； 20萬 獲省級科技進步獎三等獎： 獎勵5萬元； 20萬 獲省級科技進步獎四等獎： 獎勵3萬元； 取消 ③ 獲市級科技進步一等獎： 獎勵6萬元； 8萬 獲市級科技進步二等獎： 獎勵2萬元； 4萬 獲市級科技進步三等獎： 獎勵1萬元； 2萬 獲市級科技進步四等獎： 獎勵萬元。1萬

獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的70%，項目第一責任人的額度不低于獎金總額的30%。

2.新技術、新項目引進獎：是對積極引進和消化吸收國內外的先進醫療技術，促進醫院科學技術進步，具有創新性和實用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會和經濟效益。

① 獲省衛生廳新技術新項目引進一等獎： 獎勵1萬元； 萬 獲省衛生廳新技術新項目引進二等獎： 獎勵萬元； 萬 ② 獲市衛生局新技術新項目引進一等獎： 獎勵萬元； 萬 獲市衛生局新技術新項目引進二等獎： 獎勵萬元； 萬 ③ 獲醫院新技術新項目一等獎： 獎勵萬元； 獲醫院新技術新項目二等獎： 獎勵萬元； 獲醫院新技術新項目三等獎： 獎勵萬元。

3.創建重點科室獎：創建活動中成績顯著，通過各級重點專科驗收。

市級： 科室獎勵2萬元（其中科主任不低于50%）； 省級： 科室獎勵5萬元（其中科主任不低于50%）； 國家級： 科室獎勵20萬元（其中科主任不低于50%）。4.論文發表獎：（1）報銷：

中華級系列和核心期刊：按實報銷 國家級：限額800元 省級：限額500元 市級：100元（2）獎勵：

SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元；

中華醫學系列期刊（核心期刊）： 每篇獎勵1500元； 中華醫學系列期刊： 每篇獎勵800元； 國家級（核心期刊）： 每篇獎勵1000元；

國家級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵400元； 國家級： 每篇獎勵300元；

省級（核心期刊）： 每篇獎勵500元；

省級（中國科技論文統計源期刊）： 每篇獎勵300元； 省級： 每篇獎勵200元。

港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元； 專著：每本4000元；

中華醫學系列期刊： 每篇獎勵800元； 國家級： 每篇獎勵300元； 省級： 每篇獎勵200元； 核心期刊：每篇獎勵1000元； 統計源期刊：每篇獎勵800元； 論著：每篇獎勵200元； 獎勵范圍僅限于正規出版刊物。

5.科技成果轉讓獎勵：凡職務技術成果轉讓給企業的，可從轉讓費中獲得不低于20%的獎勵。

6．教育獎勵：專業對口，在職讀書獲大專以上學歷的，一次性獎勵XX元。

三、獎勵辦法：

凡申報醫院科技獎勵的，必須詳細填寫申請書并附詳細資料，每年年底評審一次，由醫院專家委員會評審后執行，上述各項獎勵均記入各有關人員的技術檔案。

四、獎勵說明：

1.獲得科學技術進步獎、新技術新項目引進獎和科研成果獎的獎金為整個課題組擁有，但課題組負責人所得獎金不低于獎金總額的50%。

2.論文發表獎的獎金主要獎給第一作者。3.獲得專利權的獎勵只獎勵第一發明人。

4.同一項目如獲不同類別及級別的獎勵，以最高獎勵為準。5.本辦法自頒布之日起實施，以往科技獎勵辦法隨之停止。

第三篇：*醫院科技獎勵辦法

科學研究是促使中醫藥學術水平不斷提高的重要手段，是提高醫療質量和培養人才的必要措施，為實施“科教興院”戰略，加快醫院科學技術發展和適應醫療體制改革的步伐，充分鼓勵和調動廣大醫院職工開展科研工作的積極性和創造性，營造鉆研技術奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現代化建設和發展。

一、獎勵原則：

1.績效掛鉤的原則。認真貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。

2.公平競爭的原則。科技人員不論職務高低，資歷深淺，在科研攻關、課題研究、新品開發、新技術新項目引進等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優招標競爭，以鼓勵我院優秀中青年人才脫穎而出。

二、獎勵項目

1.科技進步獎：主要獎勵在科研創新中成績顯著并獲各級科技進步獎。

① 獲國家級科技進步獎一等獎： 獎勵20萬元； 100萬

獲國家級科技進步獎二等獎： 獎勵15萬元；

獲國家級科技進步獎三等獎： 獎勵13萬元；

獲國家級科技進步獎四等獎： 獎勵10萬元；

② 獲省級科技進步獎一等獎： 獎勵13萬元； 30萬

獲省級科技進步獎二等獎： 獎勵8萬元； 20萬

獲省級科技進步獎三等獎： 獎勵5萬元； 20萬

獲省級科技進步獎四等獎： 獎勵3萬元； 取消

③ 獲市級科技進步一等獎： 獎勵6萬元； 8萬

獲市級科技進步二等獎： 獎勵2萬元； 4萬

獲市級科技進步三等獎： 獎勵1萬元； 2萬

獲市級科技進步四等獎： 獎勵0.5萬元。1萬

獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的70%，項目第一責任人的額度不低于獎金總額的30%。

2.新技術、新項目引進獎：是對積極引進和消化吸收國內外的先進醫療技術，促進醫院科學技術進步，具有創新性和實用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會和經濟效益。

① 獲省衛生廳新技術新項目引進一等獎： 獎勵1萬元； 1.2萬

獲省衛生廳新技術新項目引進二等獎： 獎勵0.5萬元； 0.6萬

② 獲市衛生局新技術新項目引進一等獎： 獎勵0.6萬元； 0.2萬

獲市衛生局新技術新項目引進二等獎： 獎勵0.3萬元； 0.1萬

③ 獲醫院新技術新項目一等獎： 獎勵0.2萬元；

獲醫院新技術新項目二等獎： 獎勵0.1萬元；

獲醫院新技術新項目三等獎： 獎勵0.05萬元。

3.創建重點科室獎：創建活動中成績顯著，通過各級重點專科驗收。

市級： 科室獎勵2萬元（其中科主任不低于50%）；

省級： 科室獎勵5萬元（其中科主任不低于50%）；

國家級： 科室獎勵20萬元（其中科主任不低于50%）。

4.論文發表獎：

（1）報銷：

中華級系列和核心期刊：按實報銷

國家級：限額800元

省級：限額500元

市級：100元

（2）獎勵：

SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元；

中華醫學系列期刊（核心期刊）： 每篇獎勵1500元；

中華醫學系列期刊： 每篇獎勵800元；

國家級（核心期刊）： 每篇獎勵1000元；

國家級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵400元；

國家級： 每篇獎勵300元；

省級（核心期刊）： 每篇獎勵500元；

省級（中國科技論文統計源期刊）： 每篇獎勵300元；

省級： 每篇獎勵200元。

港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）

SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元；

專著：每本4000元；

中華醫學系列期刊： 每篇獎勵800元；

國家級： 每篇獎勵300元；

省級： 每篇獎勵200元；

核心期刊：每篇獎勵1000元；

統計源期刊：每篇獎勵800元；

論著：每篇獎勵200元；

獎勵范圍僅限于正規出版刊物。

5.科技成果轉讓獎勵：凡職務技術成果轉讓給企業的，可從轉讓費中獲得不低于20%的獎勵。

6．教育獎勵：專業對口，在職讀書獲大專以

第四篇：學術期刊論文獎勵申報者必讀

學術期刊論文獎勵申報者必讀

——常見問題

1.請問申報期刊論文獎勵需要滿足哪些條件？ 答：申報期刊論文獎勵需滿足以下條件：

（1）本學年論文發表時間：2013年6月1日至2014年5月31日期間。（2）論文狀態：正式發表或被檢索的文章方可申報。人文社科類論文需正式發表；自然科學類論文需被檢索。

（3）署名條件：申報者、第一作者與通訊作者署名單位均為重慶大學的文章方可申報。

（4）作者條件：申報者必須為文章第一作者，或申報者導師為第一作者，申報者為第二作者。如果存在副導師的情況，請提交有導師簽字的相關證明材料。

2.申報的期刊論文是否需要去圖書館開檢索證明？

答：不需要去圖書館開檢索證明，但是所申報的自然科學類期刊論文需要能夠在數字圖書館中被檢索到。

3.申報期刊論文需要提交哪些紙質材料？

答：需提供期刊論文的封面、目錄和正文，并在封面上注明姓名、學號和論文編號。如果是已經被檢索的自然社科類的期刊論文，可不提交論文封面和目錄，只提交論文正文。

4.畢業之后還能申報期刊論文獎勵嗎？

答：畢業了的申請者，仍可以在重慶大學MIS系統中申報期刊論文獎勵。

5.檢索是指在論文查詢系統找的到這篇文章嗎？

答：不是。是指被相應數據庫收錄。檢索必須被相應數據庫收錄，比如很多同學提到的萬方、CNKI之類的并不是檢索庫，只是普通的論文庫。申報期刊論文獎勵必須要按照學校有關文件要求，能夠在EI、SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等數據庫中檢索到。比如選擇EI檢索，就需要到EI數據庫中查找檢索號，能找到檢索號就表示被檢索了。

6.請問檢索號是什么，如何取得，有何作用？

答：目前我校已購買了ISI、EI Valley、CSSCI等數據庫，涵括了SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI五個檢索庫，所有被此5個檢索庫檢索的文章均被賦予了唯一可識別的序列號，其中SCI、SSCI、A&HCI和EI的唯一可識別序列號為Accession Number號，CSSCI對應的為“文件序號”，我們統稱這兩者為檢索號。檢索號可以幫助我們以最快最有效的方式在檢索庫中查詢到文章的詳細信息，是我們對報獎文章信息真實性進行審核的重要依據，請各位同學務必如實填寫。

檢索號可依據以下方式取得：

（1）Accession Number。進入圖書館Web of Science、EI compendex數據庫，入庫檢索所需文章后，找尋文章詳細內容里的Accession Number號即可。

SCI檢索號示例如下：

EI檢索號示例如下：

（2）文件序號。進入圖書館“中文社會科學引文索引”數據庫，檢索置頂文章后，點擊“下載所選”，保存至本地磁盤后，打開所保存的TXT格式文件，從中獲取“文件序號”。

7.請問是否需要指定畢業答辯論文？

答：2013年6月1日之后發表或者被檢索的期刊論文不需要指定答辯論文。

8.申報學術期刊論文獎勵的流程是什么？

答：學術期刊論文獎勵申報可大致分為論文錄入、論文申報、初審與終審四個階段，申報者首先應在MIS系統——論文——發表論文模塊錄入本人所有文章信息，并提交導師審核。

導師審核通過后，申報者需進入MIS系統——論文——學術期刊論文申報模塊填寫個人及銀行賬戶信息。

根據自己錄入的論文情況選擇進入相應的申報模塊，請點擊“2013-2014學年重慶大學研究生學術期刊論文獎勵申報入口”。

申報者進入論文列表信息界面，選擇符合時間要求的相應論文進入論文詳細信息填寫界面，申報信息填寫完畢后提交審核，等待工作人員進行初審。初審主要是對申報條件與資格進行判定，若初審被駁回，駁回原因將顯示于學術期刊論文申報——已駁回的申請中。若初審通過，根據不同獎勵類型，提示申報者提交相應的紙質材料，顯示于學術期刊論文申報——已批復的申請中。

申報者根據提示向研究生院提交紙質材料后，將進入終審階段，終審通過將統一發放獎勵。

9.填寫論文信息時，系統沒有SCI選項，只有SSCI? 答：自然科學類論文必須正式檢索才能申報，請將發表狀態選為“已檢索”。

10.什么時候提交紙質材料？提交紙質材料時有什么要求? 答：申報初審通過后，申報者應該根據MIS系統的批復提交相應紙質材料，逾期不提交者終審將無法通過。

對于已被檢索的論文，需要下載打印論文正文、期刊封面和目錄（由于特殊情況沒有或者無法獲得封面和目錄的，可以不提交該項），并在論文首頁注明報獎過程中MIS系統生成的論文編號及本人姓名、學號。

對于已發表的論文，需要下載打印文章及期刊封面和目錄，在論文首頁標明報獎過程中MIS系統生成的論文編號及本人姓名、學號。

11.請問被駁回的文章是否可以重新申請？

答：在以往申報中被駁回的文章，如若重新申報的，必須首先清空自己的被駁回文章記錄，否則無法正常申報。

12.我是已經畢業的研究生，我的MIS系統無法登陸/登陸密碼錯誤？

答：MIS系統無法正常登陸請咨詢本人學院工作秘書協調處理，或致電MIS系統開發管理中心。電話：023-65112125。

13.系統問題

答：由于學術期刊論文獎勵申報模塊是基于個人MIS系統的，因此MIS系統故障等問題也會導致個別用戶的申報模塊出現故障、影響正常使用。我們會根據咨詢情況及時聯系相關系統開發人員及時處理。

14.我的申報信息填寫錯誤，是否可以更改？

答：由于工作量較大、政策流程等相應規定，我們特別要求申報者在填寫申報信息時需要反復核對，以保證信息的正確無誤。

對于確實需要修改的，可以通過以下方式修改：申報者本人攜帶相關證件(學生證)，并出具要求進行申報信息更改的書面申請一份，注明論文信息、修改事由、信息修改項目等，報送至研究生院506室，待管理員審核通過并將原報獎申請駁回后，由本人重新申報。

15.獎勵通過什么方式、何時發放？

答：學術期刊論文獎勵統一通過銀行轉賬方式發放，將獎勵轉入申報者指定銀行的賬戶。

基于學校財務處的要求，必須使用以本人身份證在重慶銀行重大分行或中國銀行開戶的銀行戶頭，即申報者需使用本人的研究生補助卡作為獎勵用賬戶，重慶本地非補助卡需使用中國銀行卡號，外地非補助卡需使用中國工商銀行卡號，所有非補助卡需填寫支行信息。終審通過后，銀行賬戶信息將被鎖定不可更改，請同學們務必認真填寫。若由于申報者填寫銀行賬戶信息有誤而導致獎勵無法正常發放，后果由申報者自行負責。

論文通過核定后，于次年底前將獎金直接發放至在論文獎勵系統中填報的銀行賬戶。

16.請問學術期刊論文獎勵申報的咨詢電話是多少？

答：咨詢電話是02365112440，歡迎致電咨詢。

由于獎勵金額統一在次年底前發放，為及時通知大家論文獎勵的發放信息，請各位同學加入期刊論文獎勵交流群（為方便他人，加入其中一個即可）。

QQ群：75994541、8393907、84349619、97138505、106339221、237813600

17.論文檢索時間如何確定？

答：論文的檢索時間按照發表時間來確定。請點擊系統中的“2013-2014學年重慶大學研究生學術期刊論文獎勵申報入口”，按照新的政策進行申報。

請各位同學在錄入學術期刊論文獎勵申報信息之前，認真閱讀《重慶大學學術期刊論文研究生獎勵部分實施細則(試行)》文件，盡量減少因操作失誤造成的不便。個別仍有問題的同學請通過電話、QQ群留言等方式向我們咨詢。

第五篇：中國醫院協會科技創新獎獎勵辦法實施細則

附件2

中國醫院協會醫院科技創新獎獎勵辦法實施細則

第一章 總則

第一條 為了做好中國醫院協會醫院科技創新獎勵工作，保證中國醫院協會醫院科技創新獎的評審質量，根據《中國醫院協會醫院科技創新獎獎勵辦法》，制定本細則。

第二條 本細則適用于中國醫院協會醫院科技創新獎的推薦、評審、授獎等各項活動。

第三條 中國醫院協會貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，鼓勵團結協作、聯合攻關，鼓勵攀登科學技術高峰，促進醫院科技創新研究、技術開發與經濟、社會發展密切結合，促進科技成果應用于實踐。

第四條 中國醫院協會醫院科技創新獎的推薦、評審和授獎，實行公開、公平、公正的原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第五條 中國醫院協會在中國境內享有依法開展醫院科技創新獎勵活動和在公開出版物、媒體上如實宣傳報道的權利，未經中國醫院協會授權的任何組織或個人不得開展任何涉及中國醫院協會醫院科技創新獎的宣傳活動。

第六條 中國醫院協會醫院科技創新獎授予在醫院改革與管理實踐、醫院服務、醫院管理理論、方法與技術等領域研究創新中取得優秀成果的團隊或個人。在科研項目中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員或單位不得作為中國醫院協會醫院科技創新獎的候選人。

第七條 中國醫院協會醫院科技創新獎是授予醫院管理工作者和單位的榮譽，授獎不決定科學技術成果的權屬。

第八條 中國醫院協會醫院科技創新獎評審委員會在中國醫院協會領導下負責中國醫院協會醫院科技創新獎評審的組織管理與推薦指導工作。中國醫院協會醫院科技創新獎評審委員會辦公室負責評審、獎勵的日常事務工作，并按向評審委員會匯報工作情況。

第二章 獎勵范圍和評審標準

第九條 中國醫院協會醫院科技創新獎的獎勵范圍包括醫院管理實踐創新和基礎理論研究兩個方面。

(一)醫院管理實踐創新成果主要體現在以下幾個方面： 1．醫院管理新方法、新方案、新技術； 2．醫院改革的實踐研究成果；

3．醫院服務、醫療質量與患者安全方面的實踐成果；

4．引進吸收先進管理方法、手段和先進技術應用于醫院管理實踐的研究成果。(二)基礎理論研究成果主要體現在以下幾個方面：

1．發現和提出對醫院管理學科領域發展有重要指導意義的新觀點、新學說、新理論等研究成果；

2．醫院管理學基本理論的研究成果； 3．醫院管理相關的軟科學研究成果； 4．標準、規范以及相關政策研究成果。

第十條 中國醫院協會醫院科技創新獎的評審標準：

（一）醫院管理實踐創新成果綜合評定標準：按照先進性與難度、推動醫院管理進步的作用、推廣轉化程度、社會效益和經濟效益等四個方面進行綜合評定，評定標準如下：

2(三)初審結果媒體公示30日。

(四)終審：中國醫院協會醫院科技創新獎評審委員會對初審通過的和已經解決異議的項目進行終審。初審與終審均采取會議評審的方式，評審表決采取書面投票方式。

第二十三條 推薦項目負責人和第一完成單位可以在中國醫院協會醫院科技創新獎終審前的任何階段提出退出評審的要求，并按要求分別提供書面申請材料和公函。凡不接受終審結果的項目負責人三年內不得推薦中國醫院協會醫院科技創新獎。

第二十四條 中國醫院協會醫院科技創新獎評審實行回避制度。被推薦為中國醫院協會醫院科技創新獎的主要完成人不得作為評審專家參加當年的評審工作，同一法人單位的評審委員不參加本單位同專業項目的評審。

第二十五條 中國醫院協會醫院科技創新獎評審委員和相關工作人員對完成人或單位所完成項目的技術內容及評審情況嚴格保密。

第六章 異議及處理

第二十六條 中國醫院協會醫院科技創新獎接受社會監督，評審工作實行異議制度。任何單位或個人對中國醫院協會醫院科技創新獎主要完成人或單位及其項目持有異議的，可在初審結果公示之日起30日內以真實身份書面提出，逾期且無正當理由的，不予受理。

第二十七條 提出異議的單位或個人應當提供異議材料，并提供必要的證明文件。個人提出異議的，應在異議材料上簽署真實姓名、工作單位、聯系地址和電話；以單位名義提出異議的，單位法人要簽名并加蓋單位印章。

第二十八條 異議分為實質性異議和非實質性異議。凡涉及獲獎主要完成人和單位所完成項目的創新性、先進性、實用性填寫不實所提的異議為實質性異議；對主要完成人、主要完成單位排序的異議，為非實質性異議。推薦單位、推薦專家、完成人和完成單位對評審結果的意見，不屬于異議范圍。

第二十九條 實質性異議由有關推薦單位或者推薦專家協助處理。涉及異議的任何一方應當積極配合，不得推諉和延誤。推薦單位或者推薦專家接到異議通知后，應當在規定時間內核實異議材料，并如期做出：書面答復。必要時，醫院科技創新獎評審辦公室可以組織有關專家進行調查或采取其它解決方式。

第三十條 非實質性異議由推薦單位或者推薦專家負責協調，提出處理意見報醫院科技創新獎評審辦公室審核。推薦單位或者推薦專家在規定的時間內未提出調查、核實報告的不予進入終審。

第三十一條 醫院科技創新獎評審辦公室向終審會議報告異議核實情況，并對投訴者給予保護。

第七章 頒 獎

第三十二條 授獎名額：每次授獎不超過28項。其中一等獎3項，二等獎5項，三等獎20項。如無符合某級別標準的項目，該級別可以空缺。

第三十三條 中國醫院協會醫院科技創新獎每年評選一次。中國醫院協會醫院科技創新獎由中國醫院協會確認、發布，對獲獎者授予榮譽證書，對獲得一等獎、二等獎的獎項授予獎章，對獲得一等獎的獎項頒發獎金，獎金數額以當年中國醫院協會獎勵決定為準。

第八章 附 則

第三十四條 本細則自發布之日起施行。

第三十五條 本細則由中國醫院協會負責解釋。